... sự, kinh doanh kỹ thuật 3.2 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNPHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNGTẠI CÔNG TY CỔPHẦNVIỆTLONG 3.2.1 Về nhận thức cách thứctrảlương * Trảlương cho người lao động phải gắn với trình ... Công ty CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNG Lớp QTKD Tổng hợp 46A 18 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trần Thị Quỳnh Nga TẠI CÔNG TY CỔPHẦNVIỆTLONG 2.1 PHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNG CỦA CÔNG TY Với chức ... Quỳnh Nga CHƯƠNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNPHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNGTẠI CÔNG TY CỔPHẦNVIỆTLONG 3.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Là Công ty chuyển đổi hình thức pháp lý vào tháng 10 năm 2007...
... sự, kinh doanh kỹ thuật 3.2 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNPHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNGTẠI CÔNG TY CỔPHẦNVIỆTLONG 3.2.1 Về nhận thức cách thứctrảlương * Trảlương cho người lao động phải gắn với trình ... Công ty CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNG Lớp QTKD Tổng hợp 46A 18 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trần Thị Quỳnh Nga TẠI CÔNG TY CỔPHẦNVIỆTLONG 2.1 PHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNG CỦA CÔNG TY Với chức ... Quỳnh Nga CHƯƠNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNPHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNGTẠI CÔNG TY CỔPHẦNVIỆTLONG 3.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Là Công ty chuyển đổi hình thức pháp lý vào tháng 10 năm 2007...
... điểm nhằm hoàn thành công tác trảlơng theo thời gian cho Công ty Hình thứctrảlơng theo sản phẩm 2.1 Hình thứctrảlơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hình thứctrảlơng cách thức việc trả lơng, ... độ trảlơng mở rộng Hình thứctrảlơng theo sản phẩm * ý nghĩa điều kiện Trảlơng theo sản phẩm hình thứctrảlơng cho ngời lao động trực tiếp vào số lợng chất lợng sản phẩm dịch vụ mà họ hoàn ... khó xác 2.5 Hình thứctrảlơng sản phẩm có thởng: Là kết hợp trảlơng theo sản phẩm tiền thờng, phầnlơng sản phẩm dựa theo đơn giá cố định số lợng sản phẩm thực tế hoàn thành, phần tiền thởng...
... sự, kinh doanh kỹ thuật 3.2 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNPHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNGTẠI CÔNG TY CỔPHẦNVIỆTLONG 3.2.1 Về nhận thức cách thứctrảlương * Trảlương cho người lao động phải gắn với trình ... 3.2.2 Hoànthiệnphươngthứctrảlương Tuy Công ty có hình thứctrảlương hình thức chưa đủ để đáp ứng cho loại công việc, đối tượng lao động khác 3.2.2.1 Về phươngthứctrảlương theo thời gian Trả ... Về phươngthứctrảlương theo sản phẩm Tuy Công ty áp dụng phươngthứctrảlương theo sản phẩm có ưu điểm định phươngthức này, để áp dụng rộng rãi Công ty cần phải có số thay đổi bổ sung để hoàn...
... sự, kinh doanh kỹ thuật 3.2 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNPHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNGTẠI CÔNG TY CỔPHẦNVIỆTLONG 3.2.1 Về nhận thức cách thứctrảlương * Trảlương cho người lao động phải gắn với trình ... 3.2.2 Hoànthiệnphươngthứctrảlương Tuy Công ty có hình thứctrảlương hình thức chưa đủ để đáp ứng cho loại công việc, đối tượng lao động khác 3.2.2.1 Về phươngthứctrảlương theo thời gian Trả ... Về phươngthứctrảlương theo sản phẩm Tuy Công ty áp dụng phươngthứctrảlương theo sản phẩm có ưu điểm định phươngthức này, để áp dụng rộng rãi Công ty cần phải có số thay đổi bổ sung để hoàn...
... sự, kinh doanh kỹ thuật 3.2 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNPHƯƠNGTHỨCTRẢLƯƠNGTẠI CÔNG TY CỔPHẦNVIỆTLONG 3.2.1 Về nhận thức cách thứctrảlương * Trảlương cho người lao động phải gắn với trình ... 3.2.2 Hoànthiệnphươngthứctrảlương Tuy Công ty có hình thứctrảlương hình thức chưa đủ để đáp ứng cho loại công việc, đối tượng lao động khác 3.2.2.1 Về phươngthứctrảlương theo thời gian Trả ... Về phươngthứctrảlương theo sản phẩm Tuy Công ty áp dụng phươngthứctrảlương theo sản phẩm có ưu điểm định phươngthức này, để áp dụng rộng rãi Công ty cần phải có số thay đổi bổ sung để hoàn...
... góp nhằm hoànthiện công tác tiền Lơng công ty cổphần ôtô vận tải Hà Tây 65 I Hoànthiện hình thứctrảlơng theo thời gian -65 II Hoànthiện cách ... việc Hình thứctrảlơng theo thời gian gồm: Hình thứctrảlơng thời gian có thởng Hình thứctrảlơng thời gian đơn giản 2.2.1 Hình thứctrảlơng theo thời gian có thởng Theo hình thứctrảlơng ngời ... hai hình thức chủ yếu đợc áp dụng : -Hình thứctrảlơng theo sản phẩm -Hình thứctrảlơng theo thời gian 2.1 Hình thứctrảlơng theo sản phẩm Hình thứctrảlơng theo sản phẩm đợc áp dụng xí nghiệp...
... tác trảlơng doanh nghiệp thực tế công ty cầu I Thăng Long yêu cầu đặt mặt chủ quan khách quan phải hoànthiện hình thứctrả tác trảlơng công ty cầu I Thăn Long 25 Chơng iI : thực trạng hình thức ... Nớc Các hình thức tiền lơng đợc áp dụng công ty gồm: Các hình thứclơng đợc áp dụng Hình thứctrảlơng theo sản phẩm Hình thứctrảlơng theo thời gian 43 Hình thức lHình thức lHình thức ơng khoán ... hình thứctrảlơng Bản thân nhân viên: Mức độ hoàn thành công việc, thâm niên kinh nghiệm yếu tố ảnh hởng không nhỏ đến công tác trảlơng doanh nghiệp V.Sự cần thiết việc hoànthiện hình thức trả...
... ngừng hoànthiện công tác trảlơng yêu cầu khách quan doanh nghiệp Theo hớng lựa chọn đợc thể tốt 16 hình thứctrảlơng hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hình thứctrảlơngHoànthiện chế ... hình thứctrảlơng .5 4.1 Hình thứctrảlơng theo thời gian .5 4.2 Hình thứctrảlơng theo sản phẩm II Sự cần thiết phải hoànthiện hình thứctrảlơng 14 Chế độ trảlơng ... đa số ý kiến sau Lơngtrả theo sản phẩm hình thứctrảlơng chủ yếu công ty Để thực tốt hình thứctrảlơng trớc hết cần phải hoànthiện điều kiện trảlơng theo sản phẩm Hoànthiện công tác định...
... biến chuyển lớn Trong đà phát triển ph kể đến thành phần kinh tế mà thời bao cấp bò kìm nén- thành phần kinh tế tư nhân, tư chủ nghóa góp phần lớn thành công đất nước Trong bối cảnh đó, Công ... HÌnh Thành Và Phát Triển Tại Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại An Thái I.Qu¸ tr×nh h×nh thµnh vµ ph¸t triĨn Trong công đổi kinh té từ năm 90 kỉ 20, kinh tế Việt Nam có biến chuyển lớn ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chuyên đề tốt nghiệp bao gåm: Phầnmở Phần Nội dung:(gồm chương) Ch¬ng I: Khái quát chung hình thành phát triển Công Ty TNHH Đầu Tư...
... hạn theo b- Hình thứctrảlương thời gian có thưởng: Trảlương thời gian có thưởng hình thứctrảlương dựa kết hợp trảlương theo thời gian giản đơn với hình thứctrảlươngcó thưởng Khi đạt tiêu ... trực tiếp đònh tiền lương họ Do khuyến khích công nhân nâng cao suất lao động 1.9.3 Hình thứctrảlương khoán Hình thứctrảlương khoán xét thực chất thuộc hình thứctrảlương theo sản phẩm áp ... sản xuất đònh Hình thứctrảlương tốc độ tăng tiền lương công nhân thường cao 40 suất lao động họ Vì hình thứctrảlương không áp dụng rộng rãi Tuy nhiên hình thứctrảlương khuyến khích mạnh...
... điểm nhằm hoàn thành công tác trảlơng theo thời gian cho Công ty Hình thứctrảlơng theo sản phẩm 2.1 Hình thứctrảlơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hình thứctrảlơng cách thức việc trả lơng, ... độ trảlơng mở rộng Hình thứctrảlơng theo sản phẩm * ý nghĩa điều kiện Trảlơng theo sản phẩm hình thứctrảlơng cho ngời lao động trực tiếp vào số lợng chất lợng sản phẩm dịch vụ mà họ hoàn ... khó xác 2.5 Hình thứctrảlơng sản phẩm có thởng: Là kết hợp trảlơng theo sản phẩm tiền thờng, phầnlơng sản phẩm dựa theo đơn giá cố định số lợng sản phẩm thực tế hoàn thành, phần tiền thởng...
... điểm nhằm hoàn thành công tác trảlơng theo thời gian cho Công ty Hình thứctrảlơng theo sản phẩm 2.1 Hình thứctrảlơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hình thứctrảlơng cách thức việc trả lơng, ... nhằm hoànthiện hình thức tiền lơng công ty cổphần giấy lam sơn 4.2 Nguyên tắc tổ chức tiền lơng: Muốn công tác trảlơng đạt đợc yêu cầu nh phải trảlơng đảm bảo ngyên tắc sau: * Nguyên tắc 1: Trả ... giải pháp nhằm hoànthiện hình thức tiền lơng công ty cổphần giấy lam sơn Phần I Tiền lơng hình thức tiền lơng doanh nghiệp I Khái niệm chất tiền lơng Khái niệm tiền lơng Dới hình thức kinh tế...
... nghiệp, hoànthiện hình thứctrảlơng phải hoànthiện điều kiện để làm sở nhằm thực tốt hình thứctrảlơngHoànthiện hình thứctrảlơng theo sản phẩm hình thứctrảlơng theo thời gian hai hình thức ... động Vì vậy, không ngừng hoànthiện áp dụng hình thứctrảlơng yếu tố khách quan doanh nghiệp Hoànthiện hình thứctrảlơng phải theo hớng lựa chọn đợc hình thức, chế độ trảlơng hợp lý cho đối ... lơng chức vụ trả theo thời gian thờng trả theo tháng dựa vào bảng lơng chức vụ III hình thứctrảlơng Hình thứctrảlơng theo sản phẩm: 1.1 Khái niệm điều kiện để áp dụng hình thứctrảlơng theo...
... hạn theo b- Hình thứctrảlương thời gian có thưởng: Trảlương thời gian có thưởng hình thứctrảlương dựa kết hợp trảlương theo thời gian giản đơn với hình thứctrảlươngcó thưởng Khi đạt tiêu ... trực tiếp đònh tiền lương họ Do khuyến khích công nhân nâng cao suất lao động 1.9.3 Hình thứctrảlương khoán Hình thứctrảlương khoán xét thực chất thuộc hình thứctrảlương theo sản phẩm áp ... phận sản xuất đònh Hình thứctrảlương tốc độ tăng tiền lương công nhân thường cao suất lao động họ Vì hình thứctrảlương không áp dụng 40 rộng rãi Tuy nhiên hình thứctrảlương khuyến khích mạnh...
... cố gắng làm việc Trên mục tiêu doanh nghiệp lựa chọn hình thứctrảlơng Từ mục tiêu giúp cho doanh nghiệp lựa chọn hoànthiện hình thứctrảlơng doanh nghiệp cho phù hợp, vừa đảm bảo cho doanh ... gii Để trì đợc nhân viên giỏi cho doanh nghiệp, trảlơng cao cha đủ mà phải thể tính công nội doanh nghiệp Khi nhân viên nhận thấy doanh nghiệp trảlơng cho họ không công bằng, họ cảm thấy khó ... việc làm doanh nghiệp hay không Các doanh nghiệp trảlơng cao thu hút đợc nhân viên giỏi Thực điều tra tiền lơng thị trờng giúp doanh nghiệp đề sách trả công mức lơng thích hợp b, Duy trỡ v gi chõn...