0

giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị đồng nai đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Kinh tế - Thương mại

... TH NG NAI 2.1 Gi i thi u khái quát v Công ty TNHH M t thành viên D ch v Môi trư ng ô th ng Nai 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n Công ty TNHH M t thành viên D ch v Môi trư ng ô th ng Nai doanh ... tiêu phát tri n ngu n nhân l c c a Công ty TNHH M t thành viên D ch v Môi trư ng ô th ng Nai n năm 2020 57 3.1.1 Quan i m phát tri n ngu n nhân l c 57 3.1.2 M c tiêu phát tri n ngu n nhân ... n nhân l c c a Công ty TNHH M t thành viên D ch v Môi trư ng th ng Nai Chương c a Lu n văn ô 21 CHƯƠNG PHÂN TÍCH TH C TR NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C C A CÔNG TY TNHH M T THÀNH VIÊN D CH V MÔI...
  • 112
  • 1,138
  • 1
thực trạng và giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nông nghiệp cờ đỏ

thực trạng và giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nông nghiệp cờ đỏ

Kinh tế - Quản lý

... trạng nguồn nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nông nghiệp Cờ Đỏ Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nông nghiệp Cờ Đỏ Đề xuất số giải pháp nhằm ... nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nông nghiệp Cờ Đỏ Qua đánh giá thực trạng nguồn nhân lực công ty đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Công ty 1.2.2 ... Chƣơng 4: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NÔNG NGHIỆP CỜ ĐỎ 30 4.1 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV NÔNG NGHIỆP CỜ...
  • 93
  • 450
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

Kế toán

... ích cá nhân người lao độngcông tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần quan tâm hoàn thiện Thực tế công ty TNHH thành viên nước Hà Nội cho thấy công tác đào tạo phát triển nhiều hạn chế ... doanh, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu công ty đặt đạt thông qua đường nào, đòi hỏi yêu cầu nguồn lực nói chung nhân lực nói riêng Đây sở quan trọng định hướng cho công ty đào tạo loại ... tạo phát triển chưa rõ nét Đào tạo để phục vụ cho công việc thời gian ngắn, phát triển chương trình lâu dài cho tương lai Dựa vào phương hướng phát triển công ty để xây dựng chương trình phát triển...
  • 13
  • 743
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lựccông ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội

Kế toán

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI 2.1 Một số đặc điểm công ty ảnh hưởng tới hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân ... thuyết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên (TNHH MTV) Nước Hà Nội - Đề số giải ... vai trò to lớn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trong trình thực tập công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nước Hà Nội em nhận thấy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chưa quan...
  • 76
  • 838
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế và tạo dáng công nghiệp Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế và tạo dáng công nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thiết kế tạo dáng công nghiệp ... khảo sát nhằm đánh giá hiệu công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực nguyên nhân dẫn đến tồn công tác Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thiết kế tạo dáng công nghiệp Việt Nam Nội dung ... ban nhân công ty: Việc phân công cụ thể công việc đến nhân viên đảm nhiệm công tác nhân công ty quy định theo Bảng phân công chi tiết thực công việc BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC SỐ NHÂN VIÊN NHÂN SỰ Chức...
  • 85
  • 781
  • 5
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

Kế toán

... cầu công việc 2.2 Phân tích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Trách nhiệm thực công tác đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nhiệm vụ phòng Tổ chức – đào tạo công ty, ... Phải đủ năm (48 tháng) nhân viên, công nhân loại: Công nhân vệ sinh công nghiệp, công nhân kho bậc 5/7 Công nhân lái xe bậc 3/4 Nhân viên kiểm tra chuyên ngành cấp nước bậc 6/7 + Riêng công nhân ... tạo cho công nhân bơm công nhân đường ống trường cao đẳng xây dựng công trình đô thị: Bảng 2.7: Giáo viên đào tạo công nhân bơm, công nhân đường ống SV: Lê Thị Thu Hà Lớp: Quản trị nhân lực 47...
  • 30
  • 709
  • 3
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cà phê 715a m’đrăk, đắk lắk

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cà phê 715a m’đrăk, đắk lắk

Kinh tế - Thương mại

... trạng vấn đề công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Cà phê 715A 4.1.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Cà phê 715A ... tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên Cà phê 715A 4.1.2.1 Tình hình thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Cà phê 715A Công ty TNHH ... tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Cà phê 715A − Đề xuất giải pháp nhằm cải thiện, nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Cà...
  • 81
  • 612
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

Quản trị kinh doanh

... hng húa v l mt th trng vụ cựng rng ln 20 Nm 2009, Cụng ty chuyn v Bc Linh m, Hong Mai, H Ni Tờn cụng ty ó c chuyn thnh Cụng ty TNHH Thit b v Dch v Phỳ Gia Hin nay, Cụng ty ang phỏt trin rt nhanh ... TRIN NGUN NHN LC TI CễNG TY TRCH NHIM HU HN THIT B V DCH V PH GIA 2.1 S lc v quỏ trỡnh hỡnh thnh cụng ty TNHH thit b v dch v Phỳ Gia Bi cnh thnh lp Tờn Cụng ty: CễNG TY TRCH NHIM HU HN THIT B ... Trong : C l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo nm...
  • 63
  • 919
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

Quản trị kinh doanh

... hng húa v l mt th trng vụ cựng rng ln Nm 2009, Cụng ty chuyn v Bc Linh m, Hong Mai, H Ni Tờn cụng ty ó c chuyn thnh Cụng ty TNHH Thit b v Dch v Phỳ Gia Hin nay, Cụng ty ang phỏt trin rt nhanh ... TRIN NGUN NHN LC TI CễNG TY TRCH NHIM HU HN (TNHH) THIT B V DCH V PH GIA 2.1 S lc v quỏ trỡnh hỡnh thnh cụng ty TNHH thit b v dch v Phỳ Gia Bi cnh thnh lp Tờn Cụng ty: CễNG TY TRCH NHIM HU HN THIT ... l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 Trong : kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo nm...
  • 73
  • 830
  • 2
oàn thiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn tài năng tại hà nội

oàn thiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn tài năng tại hà nội

Kinh tế - Quản lý

... th tc ty v i t l chi m 50% t ng s thu t - i chi iv ngu n3c nt i S c n gi ch c v marketing, k d cho t ng c nc m pv is c p cao ph cc i m Tuy n d c hi n tr ngu n cc a 26 Thang Long University Library ... c kh nghi p Ph L lu n t t nghi t b c hi uc ng d li c h cs d h tr ng mv l Ph Thang Long University Library c M CL C N CHUNG V QU N TR NGU 1.1 a qu n tr ngu 1.1.1 n v qu n tr ngu 1.1.2 c c ... 48 3.1.2 48 3.2 ng, m i nh m v kinh doanh c i 49 Thang Long University Library 3.2.1 i: 49 3.2.2 Nhi m v kinh doanh nh 3.3 i 50 nh nhu c u ngu 3.4 M t s...
  • 78
  • 423
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây lắp điện 4

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây lắp điện 4

Kinh tế

... dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Xây lắp điện - Trên sở đánh giá thực trạng hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty đề số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty Bố ... dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Khi có sở lý luận, tiến hành thu thập thông tin công tác sử dụng nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên xây lắp điện từ năm 2009 đến Các nguồn liệu ... đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên xây lắp điện 4” làm đề tài luận văn Tình hình nghiên cứu Như nói, nguồn nhân lực có vai...
  • 8
  • 508
  • 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu Hạ Long

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu Hạ Long

Kinh tế

... dụng nguồn nhân lực ỉ tiêu nghiên cứu đề tài Chương 3: Thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực Công ty đóng tàu Hạ Long Chương 4: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực C ty ... xuất tham mưu số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty đóng tàu Hạ Long đến năm 2020 - Tầm quan trọng nguồn nhân lực giai đoạn doanh nghiệp nói chung Công ty đóng tàu Hạ Long ... tiêu phát triển kinh doanh 68 4.2 Định hướng mục tiêu nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực đến năm 2020 69 4.3 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công...
  • 92
  • 394
  • 1
Phát triển hoạt động xúc tiến thương mại sản phẩm sơn lót chống kiềm ngoài nhà của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ thương mại và xd An Thái Sơn trên thị trường

Phát triển hoạt động xúc tiến thương mại sản phẩm sơn lót chống kiềm ngoài nhà của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ thương mại và xd An Thái Sơn trên thị trường

Kinh tế - Thương mại

... giảm thiểu mối lo nguồn vốn nguồn ngân sách cho hoạt động XTTM 3.2.2.2 Môi trường nội a Nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực toàn công ty Sau năm hoạt động công ty TNHH thành viên dịch vụ thương mại xd ... trình hình thành phát triển Tên đầy đủ: Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên dịch vụ thương mại xây dựng An Thái Sơn Tên viết tắt: Công ty TNHH MTV DV- TM- XD An Thái Sơn Trụ sở giao dịch: Số ... KIỀM NGOÀI NHÀ CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI VÀ XD AN THÁI SƠN TRÊN THỊ TRƯỜNG BẮC GIANG Đánh giá tổng quan tình hình kinh doanh công ty TNHH thành viên 3.1 dịch vụ thương mại...
  • 74
  • 519
  • 2
Luận văn thạc sĩ  2015 hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công trình công cộng tỉnh vĩnh long

Luận văn thạc sĩ 2015 hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công trình công cộng tỉnh vĩnh long

Kinh tế

... trình Công Công ty tham Công Công Công ty 150w - Công 35 40 km, g 90 51 Công ty TN Công trình C lên Thành công ty Thành ông ty có n : - Công Công Công công ty - t Công - Công ty: giúp 36 - cho Công ... 4,8 do: - , thi công the - - - Công iao i Công ty, nhân viên 2.1.5 Công Công ty: t - gày Công ty TNHH m 33 Long ng trình Công Công ty thu gom, c Công g tr Thành Công , , ng viên, vòng xoay, ... t qu th c hi n công vi c c a cán b , nhân viên 1 Công ty Công huyên môn cao , thành công h Công cho công tác , Công l Công Công 2 Phân tích Công 3.1 3.2 - - Công 3 4.1 2014, công 4.2 4.2.1...
  • 119
  • 522
  • 0
Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Pacific Clothing

Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Pacific Clothing

Quản trị kinh doanh

... lại lực lượng lao động + Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.1.4 Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực Trong bối cảnh kinh tế thị trường ngày khó khăn, đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hoạch phát triển nguồn nhân lực Chính sách phát triển nguồn nhân lực công ty VPC: Về công tác cán bộ: thường xuyên bồi dưỡng nâng cao cử di đào tạo trường đại học Hàng năm phòng ban công ty có ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Định hướng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Viet Pacific Clothing Xuất phát từ mục tiêu chung ngành là: phát triển nhanh, vững chăc,...
  • 62
  • 395
  • 4
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước MTV diesel sông công

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước MTV diesel sông công

Thạc sĩ - Cao học

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty thông qua việc phát mặt hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực để có đề xuất, giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Các phương pháp ... tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty, từ tác giả tiến hành nghiên cứu giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH NN MTV Diesel Sông Công Xây dựng...
  • 117
  • 609
  • 2
Hoàn thiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng Đức Thắng

Hoàn thiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng Đức Thắng

Quản trị kinh doanh

... III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG ĐỨC THẮNG 3.1 Phương hướng hoàn thiện đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty trách ... thiện nâng cao công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực phát triển Công ty Trên vấn đề cốt lõi liên quan đến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạng xây dựng Đức ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG ĐỨC THẮNG 2.1 Tổng quan công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng Đức Thắng 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tên đầy đủ: Công...
  • 47
  • 384
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn phúc đặng

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn phúc đặng

Kinh tế - Thương mại

... công ty Trình độ đội ngũ nhân viên công ty Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Đối tượng đào tạo phát triển công ty Quy mô phát triển nguồn nhân lực phân theo phương pháp Nguồn ... nguồn nhân lực công ty thời gian đến  Những giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Công ty - Giải pháp hoàn thiện việc xác định nhu cầu phát triển - Giải pháp chọn đối tượng phát triển xác - Giải ... thể công tác phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Phúc Đặng năm gần đây, có hội thách thức cho công tác phát triển nguồn nhân lực công ty - Đề tài ưu nhược điểm công tác phát triển nhân lực công...
  • 101
  • 342
  • 1

Xem thêm