0

giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết các thủ tục hành chính của bộ phân một cửa tại ubnd phường láng hạ

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận “một cửa” tại UBND phường láng hạ   quận đống đa – TP hà nội

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận “một cửa” tại UBND phường láng hạ quận đống đa – TP nội

Xã hội học

... cải cách hành nhà nước 3.GIẢI PHÁPKIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ GIẢI QUYẾT CÁC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CỦA BỘ PHÂN “MỘT CỬA” TẠI UBND PHƯỜNG LÁNG HẠ Giải pháp Xuất phát từ tồn tại, yếu phận Một ... GIẢI PHÁPKIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ GIẢI QUYẾT CÁC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CỦA BỘ PHẬN “MỘT CỬA” TẠI UBND PHƯỜNG LÁNG HẠ .42 3.1 Giải pháp .42 3.2 Kiến nghị - đề xuất ... trình giải thủ tục hành Một cửa cấp phường TỔ CÔNG, CÔNG DÂN BỘ PHẬN TIẾP NHẬN VÀ TRẢ KẾT QUẢ CÁC BỘ PHẬN CHUYÊN MÔN LÃNH ĐẠO UBND PHƯỜNG KÝ DUYỆT 3.BỘ PHẬN “MỘT CỬA TẠI UBND PHƯỜNG LÁNG HẠ Bộ...
  • 48
  • 3,656
  • 20
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Kế toán

... Bậc trung hạng 3/1 Bậc cao đẳng 4/1 33 Chơng III Một số kiến nghị nhằm nâng cao lực cán công chức kế hoạch Lào I phơng hớng nâng cao lực cán công chức kế hoạch Để chuẩn bị cho cán bộ, công chức ... chức có lực quản lý hành chính, quản ký kinh tế có đạo đức máy nhà nớc hoạt động hiệu lực can thiệp có hiệu vào kinh tế thị trờng, trở thành lực lợng quan trọng định thành bại hệ thống quản lý nh ... Thực Nghị định 95/1998/NĐ- CP phủ tiến hành phân cấp triệt bộ, ngành, tỉnh, thành tổ chức thi tuyển cán bộ, công chức Ban tổ chức- Cán phủ với t cách quan quản lý nhà nớc vấn đề thi tuyển cán bộ, ...
  • 42
  • 3,218
  • 2
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Kế toán

... Bậc trung hạng 3/1 Bậc cao đẳng 4/1 33 Chơng III Một số kiến nghị nhằm nâng cao lực cán công chức kế hoạch Lào I phơng hớng nâng cao lực cán công chức kế hoạch Để chuẩn bị cho cán bộ, công chức ... chức có lực quản lý hành chính, quản ký kinh tế có đạo đức máy nhà nớc hoạt động hiệu lực can thiệp có hiệu vào kinh tế thị trờng, trở thành lực lợng quan trọng định thành bại hệ thống quản lý nh ... Thực Nghị định 95/1998/NĐ- CP phủ tiến hành phân cấp triệt bộ, ngành, tỉnh, thành tổ chức thi tuyển cán bộ, công chức Ban tổ chức- Cán phủ với t cách quan quản lý nhà nớc vấn đề thi tuyển cán bộ, ...
  • 42
  • 1,427
  • 1
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... nói hành pháp để đặt máy quản lý bên cạnh quyền lập pháp quyền tư pháp Như nước ta mối quan hệ Chính phủ - Cơ quan thực thi pháp luật , Quốc hội - quan lập pháp án - quan tư pháp Nhưng hành pháp ... sắc có thái độ tôn trọng pháp luật, có hành vi tích cực chấp hành pháp luật hiệu hoạt động cao Ngược lại, ý thức pháp luật kém, nhiều cán bộ, công chức có hành vi vi phạm pháp luật có tác động xấu, ... tưởng cải cách cửa" (theo tôi, chất cửa làm thủ tục nhanh hơn, chất lượng hơn, tín nhiệm với người dân số một Thí "một cửa! ' mà ba ngày triệu đồng ba cửa buổi sáng 500 nghìn đồng số cửa chẳng...
  • 25
  • 712
  • 0
Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Quản trị kinh doanh

... Bậc trung hạng 3/1 Bậc cao đẳng 4/1 33 Chơng III Một số kiến nghị nhằm nâng cao lực cán công chức kế hoạch Lào I phơng hớng nâng cao lực cán công chức kế hoạch Để chuẩn bị cho cán bộ, công chức ... chức có lực quản lý hành chính, quản ký kinh tế có đạo đức máy nhà nớc hoạt động hiệu lực can thiệp có hiệu vào kinh tế thị trờng, trở thành lực lợng quan trọng định thành bại hệ thống quản lý nh ... Thực Nghị định 95/1998/NĐ- CP phủ tiến hành phân cấp triệt bộ, ngành, tỉnh, thành tổ chức thi tuyển cán bộ, công chức Ban tổ chức- Cán phủ với t cách quan quản lý nhà nớc vấn đề thi tuyển cán bộ, ...
  • 42
  • 963
  • 2
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG BỘ KẾ HOẠCH LÀO HIỆN NAY

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG BỘ KẾ HOẠCH LÀO HIỆN NAY

Kinh tế - Quản lý

... , bậc cấp Bậc trung hạng 3/1 Bậc cao đẳng 4/1 36 CHƯƠNG III MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG BỘ KẾ HOẠCH LÀO HIỆN NAY I phương hướng nâng cao lực cán công chức ... lương cán công chức Lào 31 CHƯƠNG III : MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG BỘ KẾ HOẠCH LÀO HIỆN NAY .35 I phương hướng nâng cao lực cán công chức kế hoạch ... Thực Nghị định 95/1998/NĐ- CP phủ tiến hành phân cấp triệt bộ, ngành, tỉnh, thành tổ chức thi tuyển cán bộ, công chức Ban tổ chức- Cán phủ với tư cách quan quản lý nhà nước vấn đề thi tuyển cán bộ, ...
  • 45
  • 723
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Nội

Thạc sĩ - Cao học

... 82 3.2 Các giải pháp hoàn thiện nâng cao lực quản lý: .83 3.2.1 Giải pháp tái cấu tổ chức: 83 3.2.2 Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ: 98 3.2.3 Giải pháp phân tích, ... trạng cấu tổ chức lực quản lý cán Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Nội thời gian qua, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao lực quản lý cán Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây ... công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Nội, tham mưu cho UBND Thành phố Nội phương thức quản lý nhằm nâng cao hiệu công tác trì công trình hạ tầng kỹ thuật đô thị...
  • 140
  • 289
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị   sở xây dựng hà nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị sở xây dựng nội

Thạc sĩ - Cao học

... 82 3.2 Các giải pháp hoàn thiện nâng cao lực quản lý: .83 3.2.1 Giải pháp tái cấu tổ chức: 83 3.2.2 Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ: 98 3.2.3 Giải pháp phân tích, ... trạng cấu tổ chức lực quản lý cán Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Nội thời gian qua, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao lực quản lý cán Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây ... công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Nội, tham mưu cho UBND Thành phố Nội phương thức quản lý nhằm nâng cao hiệu công tác trì công trình hạ tầng kỹ thuật đô thị...
  • 140
  • 297
  • 0
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Quản trị kinh doanh

... giá mức độ quan trọng yếu tố - Đề xuất số giải pháp kiến nghị nhằm góp phần nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3 - Đối tượng nghiên ... chung Thông qua việc thu thập phân tích ý kiến đánh giá nhân viên, làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm ... tốt nghiệp Anh GVHD Ths Nguyễn Như Phương Kiến nghị : Đề xuất kiến nghị quan nhà nước, người lao động công ty cổ phần FPT chi nhánh Huế nhằm đưa giải pháp cho nội dung nghiên cứu SVTH: Nguyễn...
  • 92
  • 1,892
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Kinh tế

... : Định hướng giải pháp nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán nhân viên Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế Phần 3: Kết luận kiến nghị Kết luận Kiến nghị : Đề xuất kiến nghị quan nhà ... Đánh giá mức độ quan trọng yếu tố Đề xuất số giải pháp kiến nghị nhằm góp phần nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu ... độ làm việc tốt thực có hiệu đáp ứng Xuất phát từ vấn đề thiết doanh nghiệp nhận thấy cần thiết phải nghiên cứu đưa giải pháp cải thiện kịp thời nhằm nâng cao chất lượng, hiệu công việc thái độ...
  • 111
  • 1,810
  • 8
NÂNG CAO NĂNG lực của cán bộ tổ CHỨC TIỀN LƯƠNG tại TỒNG cục dân số   kế HOẠCH hóa GIA ĐÌNH, hà nội

NÂNG CAO NĂNG lực của cán bộ tổ CHỨC TIỀN LƯƠNG tại TỒNG cục dân số kế HOẠCH hóa GIA ĐÌNH, nội

Kinh tế - Thương mại

... cần phải nâng cao PHẦN GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TỔNG CỤC DS - KHHGĐ Giải pháp nâng cao lực cán tổ chức tiền lương Tổng cục 1.1 Giải pháp nâng cao kiến thức ... dụng có hiệu vào công việc + Các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ chưa thực phát huy hiệu trọng vào khối kiến thức, kỹ cần nâng cao, chưa có phương pháp cụ thể mà hầu hết nhân viên tự nâng cao qua ... việc 1.2 Giải pháp nâng cao kỹ cán tổ chức tiền lương Nhìn chung, kỹ cán tổ chức tiền lương Tổng cục nhiều hạn chế Để nâng cao kỹ cho cán tổ chức tiền lương, cần có thêm khóa đào tạo, nâng cao kỹ...
  • 43
  • 440
  • 0
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Thạc sĩ - Cao học

... giải pháp nhằm nâng cao thái độ làm việc cán công nhân viên 77 3.3.1 Nhóm giải pháp quan hệ cấp đồng nghiệp 77 3.3.2 Nhóm giải pháp môi trường điều kiện làm việc .78 3.3.3 Nhóm giải pháp ... Ty Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế .66 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA .76 CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ ... 78 3.3.4 Nhóm giải pháp đặc điểm công việc 79 Đ 3.3.5 Nhóm giải pháp đào tạo thăng tiến 80 3.3.6 Nhóm giải pháp phúc lợi .80 3.3.7 Nhóm giải pháp sức khỏe an toàn...
  • 129
  • 1,463
  • 1
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Kinh tế - Thương mại

... giải pháp nhằm nâng cao thái độ làm việc cán công nhân viên 77 3.3.1 Nhóm giải pháp quan hệ cấp đồng nghiệp 77 3.3.2 Nhóm giải pháp môi trường điều kiện làm việc .78 3.3.3 Nhóm giải pháp ... Ty Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế .66 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA .76 CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ ... 78 3.3.4 Nhóm giải pháp đặc điểm công việc 79 Đ 3.3.5 Nhóm giải pháp đào tạo thăng tiến 80 3.3.6 Nhóm giải pháp phúc lợi .80 3.3.7 Nhóm giải pháp sức khỏe an toàn...
  • 129
  • 502
  • 0
NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ

NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ

Quản lý nhà nước

... tập nâng cao trình độ, chủ động sáng tạo, phối hợp công tác để hoàn thành tốt nhiệm vụ Bên cạnh đó, Pháp lệnh cán bộ, công chức quy định việc cán bộ, công chức không làm (có điều) Các quy định nhằm ... phát từ nguyên tắc, pháp luật tối thượng người bình đẳng trước pháp luật Do đó, hoạt động công vụ phải tuân thủ Hiến pháp pháp luật; bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền lợi ích hợp pháp tổ chức, công ... công chức hành nhà nước, gắn liền với bổn phận phục vụ nhân dân Trong người dân làm việc mà pháp luật không cấm cán bộ, công chức làm mà pháp luật cho phép Chấp nhận hạn chế “quyền” (quyền hạn) yêu...
  • 8
  • 1,300
  • 12
Tài liệu NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC pptx

Tài liệu NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC pptx

Quản lý nhà nước

... tập nâng cao trình độ, chủ động sáng tạo, phối hợp công tác để hoàn thành tốt nhiệm vụ Bên cạnh đó, Pháp lệnh cán bộ, công chức quy định việc cán bộ, công chức không làm (có điều) Các quy định nhằm ... phát từ nguyên tắc, pháp luật tối thượng người bình đẳng trước pháp luật Do đó, hoạt động công vụ phải tuân thủ Hiến pháp pháp luật; bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền lợi ích hợp pháp tổ chức, công ... công chức hành nhà nước, gắn liền với bổn phận phục vụ nhân dân Trong người dân làm việc mà pháp luật không cấm cán bộ, công chức làm mà pháp luật cho phép Chấp nhận hạn chế “quyền” (quyền hạn) yêu...
  • 8
  • 1,015
  • 4
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp trong công tác đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận hoàng mai

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp trong công tác đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận hoàng mai

Quản trị kinh doanh

... đào tạo nâng cao lực cho cán bộ, công chức cấp phường địa bàn quận Hoàng Mai Chương 3: Một số giải pháp khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao lực cho cán bộ, công chức cấp phường ... tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất đạo đức lực công tác 2.2.2.3 Nguyên nhân tồn tại, hạn chế: Tại quận Hoàng Mai, công tác đào tạo, nâng cao lực cho CBCC cấp phường có tồn tại, hạn chế nhiều nguyên ... thuộc UBND quận Hoàng Mai, quan tham mưu, giúp UBND quận thực chức quản lý nhà nước lĩnh vực: tổ chức, biên chế quan hành chính, nghiệp nhà nước; cải cách hành chính; quyền địa phương; địa giới hành...
  • 50
  • 417
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển năng lực cho cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện thạch thất thành phố hà nội

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển năng lực cho cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện thạch thất thành phố nội

Quản trị kinh doanh

... Thạch Thất thành phố Nội; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển năg lực cán công chức cấp xã huyện Thạch Thất thành phố Nội; Chương 3: Một số giải pháp khuyến nghị nhằm nâng cao ... địa bàn huyện cần thực hiệu việc quy hoạch, bố trí sử dụng cán sau đào tạo theo hướng để giải pháp thực thi mang lại hiệu cao 3.2.6 Một số kiến nghị Bên cạnh giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ... thị xã từ UBND huyện quản lý sang Sở Nông nghiệp-PTNT thành phố Nội quản lý) đơn vị nghiệp thuộc UBND huyện Thạch Thất Các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện giúp UBND huyện thực chức quản lý...
  • 47
  • 526
  • 1
Đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ quản lý HTX trong quá trình xây dựng và phát triển HTX ở tỉnh Hà Tây hiên nay

Đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ quản lý HTX trong quá trình xây dựng và phát triển HTX ở tỉnh Tây hiên nay

Quản trị kinh doanh

... nói riêng, cán quản lý kinh tế trở thành lực lượng quan trọng định thành công hay thất bại hệ thống quản lý, hiệu hoạt động kinh tế xã hội Vì việc nâng cao lực cán quản lý, điều hành HTX nông ... NGHIỆP TỈNH TÂY VỀ VẤN ĐỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ HTX TẠI TỈNH TÂY 2.1 Thực trạng HTXNN tỉnh Tây từ năm 2003 đến năm 2006 2.1.1 Chuyển đổi thành lập HTXNN Theo báo cáo ... tạo bồi dưỡng năm tới Tiếp tục thực Nghị số 13 Ban chấp hành Trung ương Đảng đổi mới, phát triển nâng cao hiệu kinh tế tập thể, Nghị định 88/2005/NĐ-CP ngày 11/7/2005 Chính phủ số sách hỗ trợ,...
  • 57
  • 1,021
  • 1
Luận văn: Đề xuất năng cao chất lượng trình độ chuyên môn của cán bộ xã Lộc Hòa huyện Lộc Ninh tỉnh Bình Phước pot

Luận văn: Đề xuất năng cao chất lượng trình độ chuyên môn của cán bộ xã Lộc Hòa huyện Lộc Ninh tỉnh Bình Phước pot

Kinh tế - Thương mại

... cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản ... tạo nâng cao lực quản trị cần thiết doanh nghiệp, quản trị gia giữ vai trò quan trọng thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Các phương pháp đào tạo nâng cao lực quản ... Hoa kiến thức kỹ định nghề nghiệp,đó vừa nhu cầu vừa nhiệm vụ 1.2.2.1 Đào tạo nhân Đào tạo trình hoạch định tổ chức nhằm trang bị nâng cao kiến thức kĩ cụ thể cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu...
  • 63
  • 839
  • 6

Xem thêm