... về côngtáctổchứclaođộngvàtiềnlương trong công ty. -Đặc điểm cơ bản của Côngtycổphần thương mại và tư vấn Tân Cơ.-Đánh giá tình hình tổchứclaođộngvàtiềnlươngtạiCôngtycổ phần thương ... mại và tư vấn Tân Cơ.3.2.Mục tiêu cụ thể.-Nghiên cứu đánh giá côngtáctổchứclaođộngvàtiềnlương của công ty. -Đề xuất những giảipháphoànthiệncôngtáctổchứclaođộngvà tiền lương ... HÌNH TỔCHỨCLAOĐỘNG VÀTIỀN LƯƠNG CỦA CÔNGTYCỔPHẦN THƯƠNG MẠI VÀTƯ VẤN TÂN CƠ3.1.Tình hình côngtáctổchứclaođộngtạicông ty. 3.1.1.Phân tích tình hình sử dụng laođộng của côngty trong...
... lợng laođộng theo mong muốn.+ Trình độ đại học trong Côngty tuỷ lệ còn thấp.+ Năng suất laođộng của Côngty cha cao.III.4. Phân tích côngtác đào tạo bồi dỡng cán bộ công nhân tại Côngty ... chuyển và đào tạo lại những ngời không phù hợp với công việc.Phân cônglaođộng quản lý cótác dụng to lớn trong công việc, nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng năng suất laođộngvà phát huy đợc năng ... cao.+ Năng suất laođộng theo hiện vật tăng: 8,9%.+ Năng suất laođộng theo hiệu quả tăng: 19,5%.+ Số laođộngthực hiện giảm : 8,7%.* Nhận xét: Qua bảng phân tích về năng suất laođộng cho...
... 0918.775.368 Phần IIIPhân tích thực trạng tổchứcLaođộng và tiền lơng ở Côngty vật liệu chịu lửa và khai thác đất sét trúc thônIII .1 . Phân tích việc tuyển chọn và sử dụng laođộngtại Công ty ... lợng laođộng theo mong muốn.+ Trình độ đại học trong Côngty tuỷ lệ còn thấp.+ Năng suất laođộng của Côngty cha cao.III.4. Phân tích côngtác đào tạo bồi dỡng cán bộ công nhân tại Côngty ... laođộng của công nhân phụ.- Mức hao phí laođộng của laođộng quản lý. Công thức tính định mức laođộng tổng hợp nh sau:Mthi = Mcn + Mpv + Mquản lý.Trong đó:Mcn: Mức laođộng công...
... độngtiền lơngA. Côngtáctổchứclaođộng 1. Tổchứclaođộng 1.1. Cơ cấu laođộng trong doanh nghiệp 1.2. Bảng đánh giá laođộng 2. Côngtác định mức laođộng 3. Côngtác bảo hộ laođộng ... của côngtáctổchức quản lý laođộng nên ban lÃnh đạo côngty rất chú trọng quan tâm đến việc tổchức là laođộng trong công ty. II. Thực trạng tình hình quản lý côngtáctổchứclaođộng tiền ... mấy năm trớc đây, côngty đà có một đội ngũ công nhân trẻ năng động sáng tạo, họ đà góp một phần lớn trong sự tr-ởng thành của công ty. Công táctổchứclaođộng trong côngty nhìn chung là...
... đó là tăng tiền lơng cho lao động. 2. Cơ cấu laođộng trong công ty: Nh ta đ nói trong côngty cao su sao vàng hình thức trả là ơng cho lao động trong côngty hầu nh trả theo sản phẩm và quy ... lơng theo lao động, vì tiền lơng mà ngời laođộng nhận đợc phụ thuộc vào số lợng và chất lợng đ hoàn thành. Điều này sẽ cótác dụng làm tăngà năng suất laođộng của ngời lao động. Thêm vào đó ... bảo năng suất laođộng tăng nhanh hơn tiền lơng bình quân. Năng suất laođộng không ngừng tăng lên, đó là một quy luật. Tiền lơng của ngời laođộng cũng phải tăng lên không ngừng do tác động...
... gian thực tập tạiCôngty In Bộ Laođộng - Thơng binh - Xà hội, em đà chọn đề tài:Thực trạng và một số giảipháphoàn thiện hệ thống tổchứcvà hoạt động Marketing tạicôngty in Laođộng - Xà ... côngty in Bộ Laođộng - Thơng binh - Xà hội. Phần III: Một số biện pháp để hoànthiện hệ thống tổchứcvà hoạt động Marketing tạicôngty in Bộ Laođộng - Thơng binh - Xà hội Mặc dù đà có rất ... của côngty ít ỏi, Công ty phải vay vốn ngân hàng để đổi mới thiết bị công nghệ hoặc vốn lu động. II. thực trạng hoạt động marketing tạiCôngty in laođộng - xà hội. a. thực trạng hoạt động...
... Phòng Tổchứclaođộngcơ quan văn phòng Tổng công ty) Luận văn tốt nghiệp Khoa Kinh tế Laođộngvà dân sốTHỰC TRẠNG VIỆC SẮP XẾP LẠI LAOĐỘNGVÀGIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAOĐỘNG ... Nguyên (năm 2002)- Côngtycổphần thép Thăng Long (năm 2002)- Côngtycổphần vật liệu chịu lửa Thái Nguyên (năm 2003)- Côngtycổphần Phương Nam (năm 2003)- Côngtycổphần sửa chữa ô tô ... Khoa Kinh tế Laođộngvà dân số Tổng côngtycó 8 phòng chuyên môn nghiệp vụ và 1 trung tâm do Tổng giám đốc Tổng côngty thành lập. Các phòng, trung tâm Tổng côngtythực hiện chức năng tham...
... (IBM)- Côngty TNHH cảng quốc tế Thị Vải- Côngty gia công thép Vinanic Các côngty liên doanh với côngty thép Miền Nam:- Côngty Posvina- Côngty Nippovina- Côngty tôn Phương Nam- Côngty ... với laođộng khi chuyển DNNN thành côngtycổ phần 2.2.3.1 Tại thời điểm DNNN chuyển thành côngtycổ phần Doanh nghiệp lập phương ánlaođộngvàgiải quyết chính sách đối với người laođộng ... Nữ1757344811095310941696839991117151401650338591449--(Nguồn: Phòng Tổchứclaođộngcơ quan văn phòng Tổng công ty) SV: Lăng Thị Hạnh - QTNL 44BChuyên đề thực tập tốt nghiệp3.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức TỔNG CÔNGTY THÉP VIỆT NAM3.2 Chức năng nhiệm vụ...
... Phòng Tổchứclaođộngcơ quan văn phòng Tổng công ty) 47SV: Lăng Thị Hạnh - QTNL 44BLuận văn tốt nghiệp Khoa Kinh tế Laođộngvà dân số- Laođộng đang làm việc tại doanh nghiệp: loại laođộng ... quan văn phòng TCTy- Tổng công ty 1527100720501699286923064007260640502256(Nguồn: Phòng Tổchứclaođộngcơ quan văn phòng Tổng công ty) Bảng 5: Tình hình sử dụng laođộng của Tổng công ... Nguyên (năm 2002)- Côngtycổphần thép Thăng Long (năm 2002)- Côngtycổphần vật liệu chịu lửa Thái Nguyên (năm 2003)- Côngtycổphần Phương Nam (năm 2003)- Côngtycổphần sửa chữa ô tô...
... quản trị Tổng công ty Hội đồng quản trị Tổng côngtythực hiện chức năng hoạt động của Tổng công ty theo quy định của điều lệ Tổng công ty, luật doanh nghiệp Nhà nước và 29SV: Lăng Thị Hạnh ... (Nguồn: Phòng Tổchứclaođộngcơ quan văn phòng Tổng công ty) 35SV: Lăng Thị Hạnh - QTNL 44BLuận văn tốt nghiệp Khoa Kinh tế Laođộngvà dân số- Xuất khẩu lao động - Sản xuất và kinh doanh ... hoạt động của DNNN Tổng côngty thép Việt Nam cũng đã tiến hành sắp xếp lại Tổng côngty theo hướng CPH. Với mục tiêu chuyển Tổng côngty sang hoạt động theo mô hình Côngty mẹ - Côngty con,...
... Nữ1757344811095310941696839991117151401650338591449--(Nguồn: Phòng Tổchứclaođộngcơ quan văn phòng Tổng công ty) SV: Lăng Thị Hạnh - QTNL 44BLuận văn tốt nghiệp Khoa Kinh tế Laođộngvà dân số Tham mưu giúp việc Tổng công ty, Hội đồng quản ... hoạt động của DNNN Tổng côngty thép Việt Nam cũng đã tiến hành sắp xếp lại Tổng côngty theo hướng CPH. Với mục tiêu chuyển Tổng côngty sang hoạt động theo mô hình Côngty mẹ - Côngty con, ... laođộng dôi dư là lôgic của sự vận động các yếu tố đặc trưng cho phát triển doanh nghiệp (đổi mới công nghệ, hoànthiệntổchức sản xuất, tổ chức lao động, đổi mới chất lượnglaođộng ), lao...