0

giải pháp 5 hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc của điện thoại viên

Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc của big c việt nam

Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc của big c việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... nghiên cứu đánh giá thực công việc hệ thống đánh giá thực công việc doanh nghiệp việc nghiên cứu hệ thống đánh giá thực công việc tập trung doanh nghiệp nhỏ vừa, hệ thống đánh giá thực công việc tương ... dung hệ thống đánh giá viết tập trung vào việc hoàn thiện công tác đánh giá nên chưa sâu vào phân tích, đánh giá thực trạng đưa giải pháp cụ thể, rõ ràng để hoàn thiện hệ thống đánh giá thực công ... Các giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá thực công việc cuả Big C Việt Nam 9 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm hệ thống đánh giá thực...
  • 126
  • 944
  • 6
Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc của công ty cổ phần đầu tư và phát triển nhân lực (LADECO)

Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc của công ty cổ phần đầu tư và phát triển nhân lực (LADECO)

Cao đẳng - Đại học

... niệm hệ thống đánh giá thực công việc 1.2 Vai trò hệ thống đánh giá thực công việc 1.2.1 Vai trò đánh giá thực cơng việc quản trị nhân lực 1.2.2 Vai trò hệ thống đánh giá việc đánh giá ... thực công việc người lao động Để đánh giá thực công việc nhân viên, trước hết cần thiết lập hệ thống đánh giá Hệ thống đánh giá thực công việc bao gồm yếu tố sau: - Tiêu chuẩn đánh giá thực công ... trọng đánh giá thực công việc Để đánh giá thực công việc người lao động, trước hết nhà quản lý cần thiết lập hệ thống đánh giá Hệ thống đánh giá hiệu kết đánh giá thực cơng việc xác Có thể nói, hệ...
  • 110
  • 242
  • 0
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt

một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt

Quản trị kinh doanh

... nhận xét có giải trình chi tiết cho mức độ hồn thành cơng việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết cơng việc Phòng ... xét đánh giá 15 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết cơng việc Phòng kỹ thuật cơng ty Viễn thông VT 2.4.3 Kiến nghị: Để nhằm làm cho nhân viên tin tưởng vào việc đánh giá kết thực ... kết đánh giá chung kết cơng việc nhân viên Bên cạnh việc đánh giá nhân viên hàng tháng, kết đánh giá tổng hợp để thực việc đánh giá Ki nhân viên vào cuối quý tổng kết cuối năm Về lưu trữ kết đánh...
  • 17
  • 463
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Chuyên ngành kinh tế

... thành công đánh giá thực công việc theo KPIs 11 1.1.3.4 So sánh với số phƣơng pháp đánh giá thực công việc truyền thống 12 1.1.3 .5 Ƣu, nhƣợc điểm phƣơng pháp đánh giá thực công việc ... trình đánh giá thực công việc theo KPIs 67 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đánh giá thực công việc hoạt động nhằm đánh giá cách hệ thống hiệu công việc lực nhân viên bao gồm kết công việc, phƣơng pháp ... nhân viên Xác định ngƣời đánh giá huấn luyện kĩ đánh giá Tổ chức thực đánh giá thực cơng việc Hàm ý sách sau đánh giá thực công việc Bảo đảm hiệu hoạt động đánh giá thực cơng việc Hình 1 .5: Quy...
  • 130
  • 736
  • 3
Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I.DOC

Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I.DOC

Quản trị kinh doanh

... làm yêu cầu thực công việc I.2- Hệ thống đánh giá thực công việc I.2.1- Khái niệm hệ thống đánh giá thực công việc Đánh giá thực cơng việc đánh giáhệ thống thức tình hình thực cơng việc người ... kết đánh giá, từ có giải pháp nhằm cải thiện lại hệ thống đánh quy trình đánh giá thực cơng việc cơng ty I.3- Tiến trình tiến hành đánh giá thực công việc I.3.1 Lựa chọn thiết kế phương pháp đánh ... lường thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc Quyết định nhân Hồ sơ nhân viên Sơ đồ 1: Mối quan hệ ba yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá thực công việc I.2.2.1- Các tiêu/tiêu chuẩn thực công...
  • 70
  • 980
  • 7
Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I

Hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non trực thuộc Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I

Kinh tế - Thương mại

... kết đánh giá, từ có giải pháp nhằm cải thiện lại hệ thống đánh quy trình đánh giá thực cơng việc cơng ty I.3- Tiến trình tiến hành đánh giá thực công việc I.3.1 Lựa chọn thiết kế phương pháp đánh ... thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc Quyết định nhân Hồ sơ nhân viên Sơ đồ 1: Mối quan hệ ba yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá thực công việc I.2.2.1- Các tiêu/tiêu chuẩn thực công việc ... tả công việc tiêu chuẩn thực công việc Hai giúp cho người lao động định hình cơng việc họ cần phải làm yêu cầu thực công việc I.2- Hệ thống đánh giá thực công việc I.2.1- Khái niệm hệ thống đánh...
  • 69
  • 664
  • 2
Đánh giá hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Viện Khoa học Lao động Xã hội

Đánh giá hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Viện Khoa học Lao động Xã hội

Kế toán

... III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá thực công việc Viện Khoa học Lao động Xã hội Nội dung chương đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá thực cơng việc Viện Qua ... phải đánh giá thực công việc tổ chức Phần nêu sở lý thuyết đánh giá thực cơng việc giúp người đọc hiểu đánh giá thực công việc hiểu vai trò đánh giá thực công việc tổ chức Phần II: Đánh giá thực ... người đánh giá người đánh giá 3.3.Các lỗi đánh giá thực công việc Để đánh giá thực công việc hiệu cần tránh lỗi đánh giá sau: Lỗi thiên vị: Là lỗi xảy người đánh giáthiện cảm với người đánh giá...
  • 58
  • 361
  • 1
Đánh giá hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Viện Khoa học Lao động Xã hội

Đánh giá hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Viện Khoa học Lao động Xã hội

Xuất nhập khẩu

... người đánh giá người đánh giá 3.3.Các lỗi đánh giá thực công việc Để đánh giá thực công việc hiệu cần tránh lỗi đánh giá sau: Lỗi thiên vị: Là lỗi xảy người đánh giáthiện cảm với người đánh giá ... động Các yếu tố đánh giá thực công việc thể thực tế qua sơ đồ sau: Thực tế thực công viẹc việc Đánh giá thực công việc Thông tin phản hồi Đo lường thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc Quyết định ... yếu tố hệ thống đánh giá thực công việc bao gồm: 3.1.1.Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc hệ thống tiêu thức công việc cần đạt chất lượng số lượng Người đánh giá sử...
  • 56
  • 429
  • 0
Hoàn thiện quản lý đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại công ty cổ phần viglacera hạ long

Hoàn thiện quản lý đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại công ty cổ phần viglacera hạ long

Khoa học xã hội

... số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý đánh giá thực công việc người lao động CTCP Viglacera Hạ Long 69 4.2.1 Xây dựng tiêu chuẩn thực công việc 69 4.2.2 Hoàn thiện mẫu phiếu đánh giá thực ... Nghiên cứu, đánh giá thực trạng quản lý đánh giá thực công việc người lao động Công ty cổ phần Viglacera Hạ Long nhằm đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý đánh giá thực công việc cho người ... công ty 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn quản lý đánh giá thực công việc người lao động; - Đánh giá thực trạng công tác quản lý đánh giá thực công việc người lao động Công...
  • 97
  • 382
  • 3
Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

Quản trị kinh doanh

... dựng giải pháp 78 3.3 Các giải pháp hoàn thiệnhệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo mơ hình thẻ điểm cân ACB 79 3.3.1 Giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo ... cảnh tài 79 3.3.2 Giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo viễn cảnh khách hàng 81 3.3.3 Giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu làm việc nhân viên theo viễn cảnh ... Đánh giá hiệu công việc theo viễn cảnh quy trình nội 69 2.2 .5 Đánh giá hiệu công việc theo viễn cảnh học hỏi phát triển 71 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA...
  • 115
  • 1,423
  • 7
Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích công tác của nhân viên tại trung tâm điện toán truyền số liệu khu vực 3 (tt)

Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích công tác của nhân viên tại trung tâm điện toán truyền số liệu khu vực 3 (tt)

Cao đẳng - Đại học

... cao hiệu công tác Phương hướng hoàn thiện hệ thống ĐGTT nhân viên VDC3: Hoàn thiện nhân tố ảnh hưởng kết hoạt động hệ thống như: Hoàn thiện đầu vào, hoàn thiện cấu trúc hệ thống, Hoàn thiện đầu ... trường bên hệ thống 3.2 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CỦA NHÂN VIÊN TẠI VDC3 3.2.1 Hồn thiện đầu vào hệ thống đánh giá thành tích 3.2.1.1 Xây dựng quy định cụ thể đánh giá thành ... tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên q trình làm việc 3.2.2 Hoàn thiện cấu hệ thống đánh giá thành tích VDC3 3.2.2.1 Hồn thiện phần tử hệ thống a) Hoàn thiện tiêu chuẩn đánh giá nhân viên Các...
  • 24
  • 225
  • 0
Hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Kinh tế - Thương mại

... đối(%) Tổng d nợ 1.029 .56 0 100 1.122.100 100 +92 .56 0 +9 VNĐ 694.190 67,4 842.860 75, 1 +148.670 +21 USD 2 05. 850 20 1 85. 550 16 ,5 -20.300 -10 EUR 129 .51 0 12,6 93.700 8,4 - 35. 810 -28 (Nguån: Báo cáo ... Hoàn TH nm 2008 TT(%) S tin TT(%) So sánh 2008/2007 Số tuyệt Số tơng đối ®èi(%) 699.980 67,9 833.790 74,3 +133.810 +19,1 329 .58 0 694.190 2 05. 850 32,1 67,4 19,6 24 288.330 842.860 1 85. 550 25, 5 ... QLRR thực nhiệm vụ: +Công tác quản lý tín dụng +Công tác quản lý rủi ro tín dụng +Công tác quản lý rủi ro tác nghiệp +Công tác phòng chống rửa tiền +Công tác quản lý hệ thống chất lợng ISO +Công...
  • 50
  • 459
  • 0
Hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Kinh tế - Thương mại

... dụng đánh giá hiệu làm việc nh công cụ để giải vấn đề không? Nếu có, Hùng cần làm gì? Để làm rõ vấn đề ta phân tích nội dung sau: Nội dung I Quy trình đánh giá thực công việc: ĐGTHCV đánh giá ... cách hệ thống thức tình hình thực công viêc (THCV) ngời lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn đợc đề từ trớc thảo luận đánh giá với ngời lao động Các tiêu chuẩn thực công việc: Để đánh giá THCV ... ĐGTHCV đợc thực công ty từ năm trớc nhằm nâng cao suất lao động ý thức trách nhiệm nhân viên Các trởng phòng chức chịu trách nhiệm đánh giá hiệu làm việc nhân viên dới quyền Việc đánh giá đợc thực...
  • 8
  • 461
  • 1
Cơ sở lý luận về hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Cơ sở lý luận về hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Quản trị kinh doanh

... nên hệ thống đánh giá thực cơng việc hồn chỉnh Đánh giá thực cơng việc Thông tin phản hồi Thực tế thực công việc Đo lường thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc Quyết định nhân Hồ sơ nhân viên ... quan hệ ba yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá thực công việc I.2.2.1- Các tiêu/tiêu chuẩn thực công việc Tiêu chuẩn thực cơng việc hệ thống tiêu/tiêu chí để thực yêu cầu việc hoàn thành công ... kết đánh giá, từ có giải pháp nhằm cải thiện lại hệ thống đánh quy trình đánh giá thực công việc công ty I.3- Tiến trình tiến hành đánh giá thực cơng việc I.3.1 Lựa chọn thiết kế phương pháp đánh...
  • 18
  • 595
  • 0
Phân tích thực trạng hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non thuộc công ty Cổ phần thiết bị giáo dục I

Phân tích thực trạng hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non thuộc công ty Cổ phần thiết bị giáo dục I

Quản trị kinh doanh

... tích thực trạng đánh giá thực công việc Trung tâm thiết bị mầm non II.2.1- Xác định mục tiêu đánh giá thực công việc Trung tâm Trung tâm xây dựng hệ thống đánh giá với mục tiêu là:  Đánh giá ... sót việc thực công việc công nhân II.2.2- Xác định hệ thống tiêu, phương pháp đánh giá Cũng Trung tâm khác Công ty, Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non xây dựng cho tiêu chí đánh giá thực công việc ... so sánh Tên công nhân: Bộ phận: Công việc chính: Người đánh giá: Ngày đánh giá: Tiêu thức đánh giá: Chất lượng công việc Tên công nhân A B C D Tổng điểm A Bảng 17: Bảng kết đánh giá Xưởng Trung...
  • 23
  • 619
  • 0
Hệ thống đánh giá thực hiện công việc và các yêu cầu đối với một hệ thống đánh giá

Hệ thống đánh giá thực hiện công việc và các yêu cầu đối với một hệ thống đánh giá

Kinh tế - Thương mại

... ngời đánh giá ngời đợc đánh giá II Hệ thống ĐGTHCV yêu cầu hệ thống đánh giá: 1 .Hệ thống ĐGTHCV: Để ĐGTHCV, cần phải thiết lập hệ thống đánh giá với yếu tố sau: - Các tiêu chuẩn thực công việc ... tin phản hồi kết đánh giá cho phận quản lý nhân đa cho giám đốc duyệt Các yêu cầu đôí với hệ thống ánh giá thực công việc Để đánh giá có hiệu quả, hệ thống đánh giá thc công việc phải đáp ứng yêu ... chuẩn đánh giá so sánh đợc Xác định khía cạnh cần đánh giá thực công việc tiêu thức đánh giá vấn đề việc thiết kế phiếu đánh giá phơng pháp đợc lựa chọn, tuỳ thuộc vào chất công việc mục đích đánh...
  • 25
  • 4,274
  • 21
Tài liệu Báo cáo: Hệ thống đánh giá thực hiện công việc ppt

Tài liệu Báo cáo: Hệ thống đánh giá thực hiện công việc ppt

Báo cáo khoa học

... trò đánh giá thực công việc (ĐGTHCV) Hệ thống ĐGTHCV yêu cầu hệ thống ĐGTHCV Các phương pháp đánh giá thực công việc Những vấn đề cần lưu ý đánh giá công việc Phỏng vấn ĐGTHCV Xây dựng thực ... thăng tiến nhân viên Giúp nv biết đánh giá, nhận xét lãnh đạo việc thực cơng việc Từ họ xây dựng kế hoạch điều chỉnh lại sai sót việc thực cơng việc II Hệ thống ĐGTHCV yêu cầu hệ thống ĐGTHCV Nội ... nhân viên cho điểm phù hợp với mức độ thực Sau tổng hợp lại, đưa đánh giá chung họ tên nhân viên: - công việc: - phận: -Giai đoạn đánh giá từ….đến… - Các yếu tố Điểm đánh giá Khối lượng công việc...
  • 34
  • 737
  • 0
luận văn quản trị chiến lược Một số giải pháp nhằm cải tiến tình hình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần in Diên Hồng.

luận văn quản trị chiến lược Một số giải pháp nhằm cải tiến tình hình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần in Diên Hồng.

Quản trị kinh doanh

... viên Đo lường thực công việc bước trung tâm đánh giáviệc người đánh giá so sánh thực tế thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn thực hiện, sau đưa ý kiến đánh giá tốt hay việc thực công việc ... Tú Thực tế thực Thực tế thực công việc công việc GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Đánh giá thực Đánh giá thực công việc công việc Thông tin phản Thông tin phản hồi hồi Đo lường thực Đo lường thực công ... 20% cho người đánh giá không tâm Biểu đồ 2.1: Kết điều tra hiểu biết công tâm người đánh giá (Nguồn: số liệu tự khảo sát) 2.2 .5 Phương pháp đánh giá Việc đánh giá thực công việc Công ty dựa văn...
  • 96
  • 357
  • 0
Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent

Hoàn thiện quy trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực M-Talent

Kinh tế - Thương mại

... pháp đánh giá tiến hành đánh giá 2.2 .5. 2 Lựa chọn người đánh giá 2.2 .5. 3 Đào tạo người đánh giá 2.2 .5. 4 Phỏng vấn đánh giá 2.2 .5. 5 Kiểm tra công tác đánh giá thực công việc 2.2.6 Sử dụng kết đánh ... trình đánh giá thực công việc Công ty M-Talent 4.1.2 Mục tiêu hồn thiện quy trình đánh giá thực công việc Công ty MTalent 4.2 Các giải pháp nhằm hồn thiện quy trình đánh giá thực cơng việc Cơng ... mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc bao gồm hai nhóm tiêu chuẩn đánh giá thành tích tiêu chuẩn đánh giá lực thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc...
  • 62
  • 1,978
  • 8

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008