giáo trình quản trị nguồn nhân lực pdf

Tài liệu GIÁO TRÌNH :Quản trị nguồn nhân lực ppt

Tài liệu GIÁO TRÌNH :Quản trị nguồn nhân lực ppt

Ngày tải lên : 14/02/2014, 10:20
... phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi mới quản lý sản xuất, quản lý vật tư, quản lý tài chính, quảnnhân lực. Trong quảnnhân lực các vấn đề như: xác định nhu cầu nhân lực cho thực hiện, hoàn thành ... dụng rất hiệu quả và có thể bắt tay vào công việc ngay. 1 GIÁO TRÌNH Quản trị nguồn nhân lực 11 quan hệ với người khác, được thể hiện trước người ... lượng và tỷ trọng của các loại khả năng lao động (cơ cấu nhân lực ). Mức độ đáp ứng, phù hợp của cơ cấu nhân lực thực có so với cơ cấu nhân lực cần phải có cho thực hiện, hồn thành các nhiệm vụ...
  • 69
  • 1.7K
  • 14
Giáo trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực - HRM

Giáo trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực - HRM

Ngày tải lên : 29/04/2014, 15:39
... nhân lực. Hình : Chức năng quản trị nguồnnhân lực Vịng ngồi thể hiện quảng đời làm việc của một nhân viên Vịng trong thể hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực II. CHỨC NĂNG HRM III. ... & quản lý Quản trị nguồn nhân lực tập trung ở bốn lĩnh vực sau đây : 1. Lập kế hoạch tuyển dụng 2. Đào tạo và phát triển 3. Duy trìquản lý 4. Hệ thống thơng tin về dịch vụ và nhân lực. Hình ... GI Ữ ỮỮ Ữ Ữ ỮỮ Ữ NGƯ NGƯNGƯ NGƯ NGƯ NGƯNGƯ NGƯ Ờ ỜỜ Ờ Ờ ỜỜ Ờ I II I I II I NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN GI GIGI GI GI GIGI GI Ỏ ỎỎ Ỏ Ỏ ỎỎ Ỏ I II I I II I 42 TS.NGUYEÃN THANH HOÄI A.ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN...
  • 57
  • 1.2K
  • 1
Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:29
... choể ọ ọ 5 Nhà quản trị Cấp cơ sở Nhà quản trị Cấp giữa Nhà quản trị Cấp cao Khả năng kỹ thuật Khả năng nhân sự Khả năng tư duy Bài gi ng Chun đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ... tịch Nhân sự Tổng giám đốc các sản phẩm công nghiệp Tổng giám đốc các sản phẩm tiêu dùng Nhà quản trị khu vực phía Bắc Nhà quản trị khu vực phía Nam Nhà quản lý khu vực phía Đông Nhà quản ... t , nhân s .ự ỉ ạ ể ế ấ ề ế ự - Có k thu t phân tích t t đ xác đ nh nguyên nhân c a nh ng v n đ khóỹ ậ ố ể ị ủ ữ ấ ề khăn v m t nhân s .ề ặ ự - Có ph ng pháp h u hi u đ b i d ng tào đ o nhân...
  • 62
  • 1K
  • 6
Tài liệu CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Tài liệu CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Ngày tải lên : 25/01/2014, 07:20
... một nguồn nhân lực ưu việt cho tổ chức. I. VAI TRÒ CHIẾNLƯỢCCỦAQUẢNTRỊNGUỒN NHÂN LỰC Cách tiếp cận chiến lược để quản trị nguồn nhân lực có 3 yếu tố chủ đạo: Trước hết, tất cả các nhà quản trị ... động và các nhà quản trị nguồn nhân lực. · Xác định nhu cầu các nhà quản trị tương lai cho tổ chức thông quaviệc hoạch định nguồn nhân lực; trình bày những công cụ nhà quản trị sử dụng để tuyển ... hình kết hợp PDF Create! 2 Trial www.scansoft.com Quản trị học - 190 - CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Mục đích nghiên cứu · Giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực; phân tích...
  • 9
  • 720
  • 2
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực pdf

Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực pdf

Ngày tải lên : 26/01/2014, 07:20
... quản trị nguồn nhân lực  Các chức năng chính trong qt. nguồn nhân lực (4 buổi) Nội dung chuyên đề 8ThS Vũ Minh Hiếu Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm vụ của ai trong tổ chức? Quản trị ... ai trong tổ chức? Quản trị nguồn nhân lực là nhiệm vụ của bất kỳ nhân viên nào mà có nhân viên thuộc quyền 10ThS Vũ Minh Hiếu VAI TRÒ PHÒNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  THIẾT LẬP HAY THAM GIA ... QUAN TRỌNG TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 2. LƯƠNG THƯỞNG PHÚC LI 3. NGÂN SÁCH NHÂN SỰ 4. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 5. ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ 34ThS Vũ...
  • 34
  • 1.1K
  • 2
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Ngày tải lên : 11/03/2014, 20:20
... nguồn nhân lực ) Bộ phân Quảntrị nguồn nhân lực ) Các chứcnăng củaQuảntrị nguồn nhân lực ) Các vai trò của QTNNL ) Những thách thức đốivớiquảntrị nguồn nhân lực ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ngô Quý Nhâm, MBA ĐạihọcNgoạiThương Tel: (04)8356805 Email: quynham@gmail.com NGÔ QUÝ NHÂM, MBA MỤC TIÊU: ) Bảnchấtcủahọat động Quảntrị nguồn nhân lực ) Bộ phân Quảntrị ... chức và các quy trình công việc ¾ Tính toán và lưutrữ các kếtquả tài chính của hoạt động nhân sự NGÔ QUÝ NHÂM, MBA NGHỀ NGHIỆP VÀ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ) Chuyên gia nhân sự tổng hợp ¾...
  • 8
  • 606
  • 1
BỐ TRÍ NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

BỐ TRÍ NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Ngày tải lên : 11/03/2014, 22:20
... CHIẾN LƯỢC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGUỒN NHÂN LỰC • Tất cả nhà quản trị phải là nhà quản trị nguồn nhân lực. • Nhân viên được xem như tài sản. • Quản trị nguồn nhân lực là một quá trình liên ... CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NNL Kỹ năng của nhà quản trị nhân Kỹ năng của nhà quản trị nhân sự??? sự??? 19 4 I. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰ I. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰ Lập ... HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG ĐẾN IV. ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG ĐẾN CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Chiến lược cạnh tranh • Xây dựng tài sản con người • Toàn cầu...
  • 19
  • 1.2K
  • 1
bài thuyết trình quản trị nguồn nhân lực tuyển dụng

bài thuyết trình quản trị nguồn nhân lực tuyển dụng

Ngày tải lên : 28/03/2014, 19:58
... làm việc. 3. Quy trình tuyển dụng Thông thường, quy trình tuyển dụng trong các doanh nghiệp thường được tiến hành theo 10 bước sau : Nguồn : Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực – TS. Trần Kim ... điểm tính cách. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  NGƯỜI THỰC HIỆN  GVHD : TS. Nguyễn Thanh ... Thứ nhất, mặc dù các nhân viên cũ trong công ty có kiến thức về kỹ thuật và khá thành thục trong công việc của mình, nhưng có thể họ không có năng lực quản lý hay trình độ quản lý chưa đạt yêu...
  • 29
  • 1.4K
  • 2
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực pdf

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực pdf

Ngày tải lên : 27/06/2014, 13:20
... thực hiện các chính sách và thủ tục về quản trị. GV. LÊ THỊ HẠNH CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Chương 1 TỔNG QUAN VỀ QTNNL 2. ... đốc NNL Trợ lý Nhân sự Trợ lý Quản trị  Công ty nhỏ: (Nguồn: Human resource management, Wendell E.French, Houghton Mihlin Comp:1994, page.14) TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 1 MỤC ... HĐNNL  Doanh nghiệp là tập hợp các nguồn lực: • Con người. • Máy móc. • Kiến thức, khoa học kỹ thuật. • Tiền.  Nhân lực gồm: • Thể lực. • Trí lực. 1.1 KHÁI NIỆM 1.1 KHÁI NIỆM Chương...
  • 16
  • 623
  • 0
THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực

THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực

Ngày tải lên : 09/07/2014, 15:21
... THEO NHÂN VIÊN Căn cứ trên kỹ năng mà nhân viên đã được đào tạo, giáo dục và sử dụng Vấn đề của phòng R&D Các nhân viên tiềm năng lần lượt nghỉ việc. Nhân viên tiềm năng là những nhân ... lớn và là nguồn hỗ trợ đắc lực cho các trưởng ngành hàng. Thậm chí, các thành viên này có thể thay thế cấp trên giải quyết công việc khi cần. Họ chính là tầng lớp kế thừa các cấp quản lý trong ... cho nhân viên dưới dạng phiếu tín dụng và chi trả cho nhân viên khi họ không còn làm việc cho doanh nghiệp, về hưu, không có khả năng lao động hoặc chết • Chia lời kiểu hỗn hợp Lương: Trình...
  • 51
  • 1.5K
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An - Thực trạng & giải pháp.pdf

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An - Thực trạng & giải pháp.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 19:29
... Bốn là, mô hình quản trị Cách thứ I: Khi cán bộ quản trị nhân sự nắm vững các mục tiêu, quan điểm và giá trị của vấn đề quản trị nguồn nhân lực và chủ động làm việc với các quản trị gia trực tuyến ... Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực ngành công trình đô thị . Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Công trình đô thị Tân An. Chương 3: ... nguồn nhân lực với kiến thức, kỹ năng cần thiết. Hoạch định nguồn nhân lực tốt sẽ giúp doanh nghiệp có được đội ngũ nhân sự phù hợp. Khi không có hoạch định nguồn nhân lực hay hoạch định nguồn...
  • 95
  • 920
  • 5
Giáo trình Quản trị học - Chương VII Quản trị nguồn nhân lực

Giáo trình Quản trị học - Chương VII Quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 26/05/2014, 23:11
... nhanh. PDF Create! 2 Trial www.scansoft.com Chương VIII- Quản trị nguồn nhân lực - 191 - II. ẢNHHƯỞNG CỦAMÔI TRƯỜNGĐẾNQUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰC 1. Chiếnlượccạnhtranh Quản trị nguồn nhân lực đóng ... giá trị Hình 0-2: Thu hút nguồn lao động hiệu quả 1 1. Hoạchđịnhnguồnnhân lực Hoạch định nguồn nhân lực là dự báo trước về nhu cầu nguồn nhân lực và tích hợp các cá nhân với các vị trí công việc ... chức đang tiến dần đến hệ thống quản trị nguồn nhân lực không dùng giấy bút vừa tiết kiệm không gian, tiền của vừa giải phóng nhân viên quản trị nguồn nhân lực khỏi thủ tục giấy tờ để họ có thểtập...
  • 9
  • 1.5K
  • 11

Xem thêm