dùng hệ số conbach s alpha giúp loại bỏ các biến không phù hợp và hạn chế các

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

... thang đo hệ s Conbach s alpha Dùng hệ s Conbach s alpha giúp loại bỏ biến không phù hợp hạn chế biến rác trình nghiên cứu Nguyên tắc kết luận, theo nhiều nhà nghiên cứu 0.95< Cronbach Alpha ≤ ... hay không ta tiến hành kiểm tra hệ s Cronbach Alpha Hệ s Cronbach Alpha hệ s cho phép đánh giá xem đưa biến quan s t thuộc biến nghiên cứu (biến tiềm ẩn, nhân tố) có phù hợp không Nếu hệ s ... từ SPSS) Đối với nghiên cứu hệ s Cronbach Alpha cao nằm 0.6, thang đo chấp nhận tiến hành phân tích Tuy nhiên cần loại biến nhân tố biến có hệ s Cronbach s Alpha if item deleted lớn hệ s Cronbach’s...

113
2,470
17

luận văn quản trị nhân lực Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2009 Năm 2010 Năm 2011 So s nh tăng, giảm 2010/2009 So s nh tăng, giảm 2011/2010 S lượng Tỷ trọng (%) S lượng Tỷ trọng (%) S lượng Tỷ trọng (%) S tuyệt đối Tỷ trọng (%) S tuyệt đối Tỷ trọng ... : người Năm 2009 S lượng Tỷ trọng Năm 2010 S lượng (%) (%) S tuyệt đối Tỷ trọng (%) S lượng Tỷ trọng So s nh tăng, giảm 2010/2009 So s nh tăng, giảm 2011/2010 Tỷ trọng (%) S tuyệt đối (%) ... ta thấy tổng s lao động công ty tăng s lượng chất lượng Cụ thể s lượng nhân viên có trình độ Đại học cao đẳng chiếm tới 80% nhân lực công ty không biến chuyển không nhiều năm S lượng nhân...

28
363
0

luận văn quản trị nhân lực Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2009 Năm 2010 Năm 2011 So s nh tăng, giảm 2010/2009 So s nh tăng, giảm 2011/2010 S lượng Tỷ trọng (%) S lượng Tỷ trọng (%) S lượng Tỷ trọng (%) S tuyệt đối Tỷ trọng (%) S tuyệt đối Tỷ trọng ... : người Năm 2009 S lượng Tỷ trọng Năm 2010 S lượng (%) (%) S tuyệt đối Tỷ trọng (%) S lượng Tỷ trọng So s nh tăng, giảm 2010/2009 So s nh tăng, giảm 2011/2010 Tỷ trọng (%) S tuyệt đối (%) ... ta thấy tổng s lao động công ty tăng s lượng chất lượng Cụ thể s lượng nhân viên có trình độ Đại học cao đẳng chiếm tới 80% nhân lực công ty không biến chuyển không nhiều năm S lượng nhân...

28
259
0

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... Cẩn thận trình thực công việc 3 .Trong trình thực công việc người quan hệ với bạn làm việc ? Có tinh thần giúp đỡ trình làm việc Có tính quần chúng kết hợp liên kết công việc 4.Nêu s đặc điểm ... v s l ngi s dng cỏc kt qu thu c doanh nghip cn lm rừ vi nhõn viờn c ỏnh giỏ mt s im sau: Vic ỏnh giỏ s c giỏm s t sao? Kt qu c thu thp nh th no? K hoch tip theo l gỡ? Ln ỏnh giỏ tip theo s din ... cụng sc: quỏ trỡnh thc hin tng i di - nh hng n mc tiờu ca Doanh nghip: nhõn viờn quỏ chỳ trng n hnh vi Phng phỏp so s nh 5.1 Khỏi nim: phng phỏp so s nh l phng phỏp ỏnh giỏ da trờn s so s nh...

14
5,271
27

Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... rõ Có thể phân loại theo nhiều cách khác nhau: • • • - Theo hình thức: Phỏng vấn theo mẫu Phỏng vấn tự Phỏng vấn kết hợp Theo tính chất: Phỏng vấn tình Phỏng vấn căng thẳng Theo s lượng tham ... nhân s n xuất, tuyển chọn có qua đào tạo • - Các loại hợp đồng s dụng Công ty: Hợp đồng thời vụ 01 năm Hợp đồng có thời hạng từ đến năm Hợp đồng không xác định thời hạn 2.3.2 An toàn vệ sinh ... liệu lao động theo giới 2012 S lượng % 15 35,71 27 64,29 42 100 (Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính) 2.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn 2010 S lượng % 2011 S lượng % 2012 S % 12 Tiểu...

36
2,727
18

ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... nghiên cứu tập trung vào doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam năm 2008 Phương pháp nghiên cứu Để hoàn thành nội dung nghiên cứu, nhóm nghiên cứu kết hợp s dụng phương pháp nghiên cứu sau: Nghiên cứu tài ... Phương sai sai s thay đổi Kiểm định White: H0: Phương sai sai s H1: Phương sai sai s thay đổi Bảng Kết kiểm định White cho biến phụ thuộc Productivity Chi2(8) (19) (25) Pro>chi2 Mô hình kiểm soát ... Nguyen V.T Bryant S. E (2004), A study of the Fomality of Human Resource Management Practices in Small and Medium-Size Enterprises in Vietnam S liệu Như vậy, s lượng nghiên cứu định lượng ảnh...

44
695
8

môn quản trị nhân lực (đề thi học kỳ)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... bậc (k=2,67) Cấp bậc công nhân phù hợp với cấp bậc công việc, chia lương theo phương pháp giờ- hệ s Ghi chú: Cán coi thi không giải thích thêm Sinh viên không s dụng tài liệu TRƯỜNG ĐẠI HỌC ... hệ s - điều chỉnh Ghi chú: Cán coi thi không giải thích thêm Sinh viên không s dụng tài liệu TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ LAO ĐỘNG VÀ DÂN S ... công nhân theo chế độ lương s n phẩm tập thể với điều kiện sau:  Mức s n lượng s n phẩm/ngày,  Lương tối thiểu doanh nghiệp 350.000 đồng/tháng,  S s n phẩm hoàn thành tháng 100 s n phẩm (tháng...

6
411
2

tiểu luận quản trị nhân lực đề tài Tiểu luận Nghệ thuật lãnh đạo

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Leadership - Situational Leadership - Transactional Leadership - Transformational Leadership - The quiet Leadership Ngồi phong cách phân loại trên, nhiều nhà khoa học tự nghiên cứu phong cách ... “Behavioral Dimensions of Charismatic Leadership”, San Franciso; Jossey-Bass, 1988, p 91 Tiểu luận: Nghệ thuật lãnh đạo Học viên thực hiện: Võ Đức Tài - MS: CH09QT517 Chúng ta nói điều ảnh hưởng nhà lãnh ... Tài - MS: CH09QT517 Rất nhiều lần, cố gắng kiểm s t điều mà ta khơng thể Trong đó, ta kiểm s t ta thái độ 4.2.3 Kỹ lãnh đạo Stogdill: *Tổng kết kỹ lãnh đạo Stogdill 1948 S thơng minh S hiểu...

34
699
1

Một số giải pháp quản lý của hiệu trưởng nhằm nâng cao chất lượng dạy học ở các trường tiểu học huyện thanh hà, tỉnh hải dương

Danh mục: Khoa học xã hội

... thấy kỹ s phạm GV bước nâng cao, s GV đánh giá xếp loại giỏi ngày tăng Bảng : S liệu trường, lớp HS huyện năm học 2009 -2010 Bậc học,cấp học S trường S lớp S HS Mầm non Tiểu học THCS Cộng ... lao động Ở Việt Nam có nhiều nhà nghiên cứu giáo dục, nghiên cứu quản lý nhà trường như: Hà S Hồ, Nguyễn Văn Lê, Nguyễn Ngọc Quang,… Các nhà nghiên cứu nêu lên nguyên tắc chung công tác quản ... 52/75 64/75 5/7 4/4 THCS 65/75 61/75 8/10 7/8 Cộng 130/175 160/200 18/25 18/19 ( Theo s liệu tổng kết năm học PGD&ĐT: S GV đạt/ s GV tham gia thi) Kết huy động HS trì s s năm học 2009 – 2010:...

100
934
6

SKKN sử dụng video và các hình ảnh phù hợp nhằm nâng cao kết quả học tập môn hóa học của học sinh lớp 11 ban cơ bản khi học xong chương 7 HIĐROCACBON t

Danh mục: Giáo dục học

... trùng hợp: xt ,t * Gv gợi ý: Tương tự etilen, stiren cũng nCH=CH2  → …(-CH-CH2-)n làm màu dung dịch KMnO4 Hs viết s đồ phản ứng SGK C6H5 C6H5 Hs nghiên cứu SGK liên hệ thực tiễn - Stiren ... kg Hs: lên bảng trình bày giải 4ñ Củng cố, dặn dò: (3 phút) - Làm tập trang 162 SGK - Yêu cầu Hs nhà xem trước Hệ thống hóa hidrocacbon” Kết thu So s nh điểm trung bình kiểm tra trước sau ... hơn, gây ấn tượng s u s c giúp học sinh ghi nhớ lâu hiểu s u tính chất hidrocacbon thơm + Tiết 52: Nếu chỉ s dụng hình ảnh tĩnh, kênh chữ s ch giáo khoa học sinh chỉ quan s t hiên tượng phản...

21
291
0

ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... xuất, chế biến Quy trình công nghệ s n xuất bia 5.1 Nguyên liệu 5.1.1 .Nguyên liệu Nguyên liệu dùng để s n xuất bia gồm có: gạo, malt,H O men, hoa Houblon Trong malt hoa Houblon hai nguyên liệu dùng ... lần vào năm 1992 Đây loại bia nhiều người tiêu dùng ưa thích chất lượng mẫu mã s n phẩm tiện lợi s dụng Bia chai Hà Nội s n phẩm HABECO, s n xuất dây truyền thiết bị công nghệ đại, có công suất ... Chỉ tiêu Tổng s lao động 1 .Theo giới tính: S lao động nữ S lao động nam 12 Theo trình độ chuyên môn: -Đại học ĐH 151 19 166 21.9 212 31 -Cao đẳng, trung cấp tương đương 101 -S cấp, phổ thông...

29
589
4

Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... có hệ s lương định, tuỳ vào hệ s lương mà tổ chức xác định mức tiền lương cho người lao động Một sinh viên đại học trường tuyển vào doanh nghiệp làm việc hệ s lương 1,78, vào quan hành hệ s ... khác Quá trình tuyển chọn Quá trình tuyển chọn gồm bước sau đây: Bước 1: Phỏng vấn s bộ, đón tiếp ban đầu phải diễn bầu không khí lịch thoải mái, thông qua vấn s loại ứng cử viên khả phù hợp ... TS Vũ Thị Mai giúp đỡ em hoàn thành đề án Mặc dù cố gắng nhiều viết em không tránh khỏi s thiếu s t Em mong góp ý thầy cô bạn CHƯƠNG I CƠ S LÝ LUẬN CỦA HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG I KHÁI NIỆM VÀ CÁC...

25
557
1

ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Kinh T Lao ng 46A 11 Bỏo cỏo thc tt nghip ca cụng ty Xõy Dng Lng Lụ Trong nm qua quõn s thng xuyờn thay i ỏp ng nhim v sn xut kinh doanh nh sau : Bng 2: Bỏo cỏo s dng ngun nhõn s nm 2005- 2007 v: ... v lao ng voo nm tip theo K hoch húa NNL ca Cụng ty gn bú cht ch vi k hoch SXKD Trờn c s SXKD, Cụng ty tớnh toỏn s lao ng cn thit, c tớnh s lao ng s ngh vic v t ú t k hoch b sung ngun nhõn lc cho ... trin NNL ca mỡnh c v s lng v cht lng Bảng 4: Báo cáo hoạt động giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 S lợng % S lợng % S lợng % 810 100 820...

24
1,399
1

CÁC đặc điểm của CÔNG TY ẢNH HƯỞNG đến HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... Chức chế biến công ty không đầu tư mạnh, song phân xưởng đầu tư trang thiết bị đầy đủ để phục vụ chế biến cần Việc chế biến thực s n phẩm than mà khách hàng yêu cầu kho công ty không có, theo ... Quy trình s n suất Quy trình gồm khâu chủ yếu chế biến, xuất nhập kho vận chuyển than  Xét khâu chế biến gồm công việc sau; SVTH: Nguyễn Thị Thanh Tâm Lớp: QTNL 47 Báo cáo thực tập tổng hợp ... môn hóa, có kết hợp giao lưu công việc … Và hoàn thành 75% kế hoạch mà công ty đặt trước vào hoạt động Các hoạt động quản trị nhân lực lên kê hoạch thực cách chuyên nghiệp song s hạn chế cần khắc...

36
916
0

những đặc điểm sản xuất kinh doanh của nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... trở nghiên cứu tìm lối phù hợp Nắm bắt nhu cầu thị trường, Nhà nước cho nhập s loại ô tô qua s dụng, Nhà máy mạnh dạn nghiên cứu s n xuất thử s phụ tùng ô tô khan để phục vụ cho khâu s a chữa ... vậy, tổng s 353 lao động có Nhà máy, s lao động diện hợp đồng có xác định thời hạn chiếm tỷ lệ cao nhất- 61%, tương ứng với 217 người Trong Nhà máy có s lao động không xác định thời hạn, chiếm ... tập tổng hợp chọn lựa chưa phân loại, s ng lọc cách kỹ lưỡng, hầu hết cần đủ s c khỏe vào làm việc Trong tương lai, Nhà máy cần ý nghiên cứu, xây dựng đưa vào áp dụng quy trình tuyển dụng hợp lý,...

33
522
0

.luận văn quản trị nhân lực Thực tiễn tác động của những biến đổi xã hội ở đô thị và những vấn đề đặt ra trong điều kiện xã hội Việt Nam hiện nay.

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... (51%) Nhưng lưu ý vào năm gần 73% dân s s ng nông thôn, thành thị 27%, thấy cường độ di chuyển vào đô thị lớn nhiều so với vùng nông thôn Năm 2007, 49,9% tổng s người di cư đổ vào đô thị, di cư ... động liên tục Có nhiều cách quan niệm biến đổi xã hội, như: Phạm vi rộng: biến đổi xã hội thay đổi so s nh với tình trạng xã hội nếp s ng có trước Phạm vi hẹp: biến đổi xã hội biến đổi cấu trúc ... điều kiện cần đủ để khả không ách tắc giao thông, hạn chế tai nạn trở thành thực tương lai Như đòi hỏi phải có quan tâm mức nhà nước có nhiều s ch đầu tư hợp lý vào s hạ tầng giao thông đường...

18
752
1

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... vị: Người) THEO CẤP QUẢN LÝ S THEO Cán quản lý Nhân viên LƯỢNG 20 HỌC VẤN Sau đại học Đại học Cao đẳng, trung cấp, LƯỢNG 10 PTTH Tổng s 24 Tổng s 24 TRÌNH ĐỘ S (Nguồn : phòng TCHC) Theo đó, ... Hà Nội Quyết định s t nhập Công ty, Xí nghiệp, Ban quản lý nhà Thành phố thành lập Công ty kinh doanh nhà s 1, s s Hà Nội Ngày 03/ 10/ 2005, UBND Thành phố có Quyết định s 149/2005/QĐ-UB ... dụng cho cán viên chức thuộc biên chế công ty : Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD : Th .S Ngô Thị Mai BẢNG 2.3 : HỆ S VÀ MỨC LƯƠNG THEO CHỨC DANH Đơn vị : 1000 đồng Hệ s , Mức lương Tổng công ty đặc...

30
515
0

tiểu luận thực trạng và khả năng tự nghiên cứu của sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đại học Lao động Xã hội (CSII)

Danh mục: Tài liệu khác

... sinh viên 2.4 Kết luận Sau trình nghiên cứu tác giả làm rõ s lý luận liên quan tới khả nghiên cứu sinh viên, thực trạng khả tự nghiên cứu sinh viên, đưa nguyên nhân đặc biệt đề xuất s khuyến nghị, ... để sinh viên xác định phương pháp học tập, nghiên cứu phù hợp để từ có kết học tập tốt Trên s kết nghiên cứu lý luận khảo s t trình bày mục đề tài, tác giả rút kết luận sau:  Phương pháp tự nghiên ... Một 3) Nhiều 4) Rất nhiều 2) Một 3) Nhiều 4) Rất nhiều Theo anh/chị s lượng s ch có đủ cho sinh viên s dụng không: 1) Không 20 3) Nhiều Anh/chị có biết rõ nguồn s ch thư viện không: 1) Không...

25
3,783
2

Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... có hệ s lơng định, tuỳ vào hệ s lơng mà tổ chức xác định mức tiền lơng cho ngời lao động Một sinh viên đại học trờng đợc tuyển vào doanh nghiệp làm việc hệ s lơng 1,78, vào quan hành hệ s ... khác Quá trình tuyển chọn Quá trình tuyển chọn gồm bớc sau đây: Bớc 1: Phỏng vấn s bộ, đón tiếp ban đầu phải đợc diễn bầu không khí lịch thoải mái, thông qua vấn s loại ứng cử viên khả phù hợp ... tiên chất lợng s lợng, cấu s n xuất thay đổi liên tục áp dụng thành tựu Quá trình đổi không hạn chế lĩnh vực kỹ thuật mà phát triển mạnh lĩnh vực khoa học quản lý Trong tiến trình tuyển dụng...

28
375
0

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

48
7,322
27

dùng hệ số conbach s alpha giúp loại bỏ các biến không phù hợp và hạn chế các biến rác trong quá trình nghiên cứu nguyên tắc kết luận theo nhiều nhà nghiên cứu