... cứu nhân tố có ảnh hưởng đến động làmviệcnhânviên ngành kháchsạn Hội An để từ có chiến lược phát triển nhân cho ngành kháchsạn cách tập trung vào nghiên cứu nhânviênlàmviệckháchsạn ... tàinhânviênlàmviệckháchsạn Hội An Historic 4.2 Phạm vi nghiên cứu Đề tài nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến động làmviệcnhânviên bao gồm sách công ty, môitrườnglàmviệc mong muốn nhânviên ... hưởng nhân tố ảnh hưởng đến động làmviệcnhânviênkháchsạn Hội An Historic, từ nhà quản lý kháchsạn xây dựng cho kháchsạn sách phù hợp nhằm tạo động làmviệc cho nhânviênkháchsạn Tổng quan...
... ĐẨY LÀMVIỆCVÀ HIỆU QUẢ CÔNGVIỆC 1.1 Khái niệm kháchsạn kinh doanh kháchsạn 1.1.1 Khái niệm kháchsạn 1.1.2 Đặc điểm kinh doanh kháchsạn 1.1.3 Các sản phẩm dịch vụ kháchsạn ... KINH DOANH KHÁCH SẠN, ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY LÀMVIỆCVÀ HIỆU QUẢ CÔNGVIỆC 1.1Khái niệm kháchsạn kinh doanh kháchsạn 1.1.1 Khái niệm kháchsạnKháchsạncơng trình kiến trúc kiên cố, có nhiều tầng, ... nguồn nhân lực: - Những công ty lớn thường hấp dẫn ứng viêncó sách đào tạo phong phú khơng có sinh viên xuất sắc, vừa tốt nghiệp làm thích nghi với môitrườnglàmviệccông ty Cả với nhânviên làm...
... đổi với nhân viên/ lãnh in h đạo kháchsạn với nội dung tập trung vấn đề có liên quan đến động thúc đẩy làmviệckhách sạn: việcnhânviênkháchsạn cK Mong muốn nhânviênnhân tố liên quan đến ... đẩy làm Kháchsạncónhận định kì vọng nhânviêntương lai? họ Các thang đo mức độ đáp ứng động làmviệckháchsạnnhânviên trình bày có hợp lí chưa? Đ ại Kháchsạnlàm để đem lại hàilòng ... Minh Tâm Thang đo môitrườnglàm việc: Mơitrườnglàmviệc cần có tiêu chí đem lại hàilòng cho nhân viên, góp phần tạo điều kiện thúc đẩy nhânviên hứng thú làmviệc Thang đo quan hệ đồng nghiệp:...
... Điều kiện làmviệccó tác động (+) đến động làmviệcnhânviên Thu nhập phúc lợi có tác động (+) đến động làmviệcnhânviênSự hổ trợ cấp có tác động (+) đến động làmviệcnhânviênMốiquan hệ ... học động làmviệc cho nhânviên - Tìm hiểu nhân tố ảnh hướng đến động làmviệc cho nhânviênkháchsạn Hội An Historic - Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến động làmviệcnhânviênkháchsạn Hội An ... động làmviệc cho nhânviên nhiều 4.2 HÀM Ý CHÍNH SÁCH VÀ KIẾN NGHỊ 4.2.1 Tạo động làmviệc cho nhânviên thông qua nhân tố côngviệc - Phân côngcôngviệc phù hợp, hợp lý cho nhânviên - Tạo công...
... VÀ THỰC TIỄN CỦAMƠITRƯỜNGLÀMVIỆCNHÂNVIÊN Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Chương I 1.Cơ sở lý luận 1.1, Khái niệm "môi trườnglàm việc" ? Khái niệm "môi trường " Khái niệm "môi trườnglàm việc" của ... làm việc" củanhânviên +Môi trườnglàmviệcnhân +Mơi trườnglàmviệc vật chất Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Cơ sở lý luận 1.2, Đánh giá tổng quanmôitrườnglàmviệc lý tưởng -Mỗi nhânviêncó nhìn khác, ... mơitrườnglàmviệccó hiệu kinh tế thị trường Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Mục tiêu cụ thể Hệ thống hóa vấn đề lí luận môitrườnglàmviệcnhânviên Đánh giá thực trạng môitrườnglàmviệcnhân viên...
... cáp quang công ty cổ phần viễn thông FPT- Chi nhánh H Huế 1.1.4 Mốiquan hệ chất lượng dịch vụ hàilòng tế 1.1.4.1 Sựhàilòngkhách hàng Sựhàilòngkhách hàng nghiên cứu nhận thức nhân tố quan ... đến hàilòng Đ ại H1: Nhân tố “Kỹ phục vụ” tươngquan với hàilòng H2: Nhân tố “Đáp ứng” tươngquan với hài lòng, nghĩa đáp ứng nhu cầu khách hàng cao hàilòng chất lượng lớn ngược lại H3: Nhân ... CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH MỐIQUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤVÀ SỰHÀILÒNGCỦAKHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤINTERNET CÁP QUANG CỦACÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quancơng ty 2.1.1...
... ĐỘ HÀILÒNG HIỆN TẠICỦANHÂNVIÊN ĐỐI VỚI CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠLÀMVIỆC Mức độ hàilòngnhânviênmôitrườnglàmviệc Biến quan sát Trung bình (TB) Độ lệch chuẩn M1: Nơi làmviệc ... môn Nhânviên giao côngviệc Bố trí cơngviệc phù hợp với u thích thân Thường xuyên thay đổi nhânNhân tố 4: Sự hấp dẫn côngviệcCôngviệc thực thú vị Cơngviệccó mức độ thử thách Cơngviệccó ... MỨC ĐỘ HÀILÒNG HIỆN TẠICỦANHÂNVIÊN ĐỐI VỚI CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠLÀMVIỆC Mức độ hàilòngnhânviên hội phát triển thăng tiến Trung bình Độ lệch (TB) chuẩn C1: Nhânviêncó hội...
... Sựhàilòngcơngviệc u cầu điều kiện côngviệc diễn đạt lại nhận cho côngviệc (Schertz, 1990) Với điểm nêu trên, nói "sự hàilòngcơng việc" cảm giác hạnh phúc hàilòng cá nhâncó từ cơngviệc ... trọng hàilòngcơngviệcquan trọng gây hàilòngcơngviệc Những kết đạt sau: 11 Sựhàilòng từ bỏ Việclàmhàilòng ruồng bỏ có liên quan đến Vroom nhận phạm vi mốitươngquanhai biến từ 25% ... 1991) Việclàmhàilòng vắng mặt Bằng chứng cho thấy cómốiquan hệ nghịch đảo vừa phải thỏa mãn côngviệc vắng mặt nhânviên từ côngviệc Trong số nghiên cứu, Vroom cho thấy phạm vi mốitương quan...
... nghiệp ngày Vàcó đến 30% số người hỏi nói mơitrườnglàmviệc họ khơng khích lệ giao tiếp cộng tác tự nhiên - yếu tố mà khiến nhiều công ty phải suy nghĩ lại mơitrườnglàmviệc Trong vài trường ... trăm nhânviên mới, VOA nhận thấy đến lúc có áo Vì vậy, nhà quản lý VOA có gặp riêng với hầu hết nhânviên thường xuyên dạo quanh văn phòng làmviệc hãng VOA tổ chức bàn thảo quy mô lớn để có đồng ... kế môitrườnglàmviệc Zune, công ty âm nhạc di động trực thuộc Microsoft Cảm hứng từ thẩm mỹ thiết kế máy nghe nhạc Zune, nhânviên xây dựng không gian thiết kế nhằm hợp nhânviên với mơi trường...
... thị trường Gensler tiến hành điều tra trực tuyến thấy có tới 2/3 nhânviên văn phòng Mỹ tin họ làmviệc hiệu tiếp xúc gần gũi với đồng nghiệp ngày Vàcó đến 30% số người hỏi nói mơitrườnglàmviệc ... - yếu tố mà khiến nhiều công ty phải suy nghĩ lại mơitrườnglàmviệc Trong vài trường hợp, điều liên quan tới việc bố trí cho hainhânviên gặp gỡ hồn tồn riêng tư Hay trường hợp khác sân bóng ... trăm nhânviên mới, VOA nhận thấy đến lúc có áo Vì vậy, nhà quản lý VOA có gặp riêng với hầu hết nhânviên thường xuyên dạo quanh văn phòng làmviệc hãng VOA tổ chức bàn thảo quy mơ lớn để có đồng...
... trăm nhânviên mới, VOA nhận thấy đến lúc có áo Vì vậy, nhà quản lý VOA có gặp riêng với hầu hết nhânviên thường xuyên dạo quanh văn phòng làmviệc hãng VOA tổ chức bàn thảo quy mô lớn để có đồng ... xem nhânviênlàm Đó cách thức hãng thiết kế nội thất kiến trúc VOA áp dụng phải tiến hành cấu trúc, xếp lại văn phòng làmviệc vốn thảm hại lộn xộn Sau 16 năm khơng có thay đổi văn phòng làmviệc ... Theo Jay, việc gia tăng giao tiếp thức ngẫu nhiên công ty dài hạn đem lại khơng lợi ích Giám sát cơng sở Phản hồi nhânviên Một số công ty dành hàng tháng trời để thăm dò nhânviên để biết...
... kế môitrườnglàmviệc Zune, công ty âm nhạc di động trực thuộc Microsoft Cảm hứng từ thẩm mỹ thiết kế máy nghe nhạc Zune, nhânviên xây dựng không gian thiết kế nhằm hợp nhânviên với môitrường ... trăm nhânviên mới, VOA nhận thấy đến lúc có áo Vì vậy, nhà quản lý VOA có gặp riêng với hầu hết nhânviên thường xuyên dạo quanh văn phòng làmviệc hãng VOA tổ chức bàn thảo quy mô lớn để có đồng ... mang nhãn hiệu tới sống nhânviên , Jason Reindorp, giám đốc tiếp thị Zune, cho biết Và khơng gian làm việc, mang tính cộng tác thu hút nhiều nhânviên triển vọng đến làmviệc Với suy nghĩ đó,...
... QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ KHOA SƯ PHẠM TIẾNG ANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP CHIẾN LƯỢC THÍCH NGHI VĂN HĨA TRONG MƠITRƯỜNGLÀMVIỆCCỦA GIÁO VIÊN TIẾNG ANH NGOẠI QUỐC TẠI HÀ NỘI, VIỆT ... VIÊN TIẾNG ANH NGOẠI QUỐC TẠI HÀ NỘI, VIỆT NAM: MỘT NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH Giáo viên hướng dẫn: Hoàng Thị Hạnh, PhD Sinh viên: Nguyễn Xuân Hạnh Khóa: QH2010.F1.E2 HÀ NỘI – 2014 ACCEPTANCE PAGE I hereby...
... - Đào tạo để nhânviên bạn làm tốt côngviệc Xây dựng môitrườnglàmviệc tốt Cố gắng mang lại cho nhânviênmôitrườnglàmviệc tốt tinh thần lẫn vật chất, bao gồm: Thiết lập môitrường mà thoải ... cho côngviệc Nguyên tắc thứ sẵn sàng nhânviên đến Nhânviên phải hướng dẫn người có kinh nghiệm Và điều quan trọng người phải cólòng nhiệt tình tốt bụng Bạn tưởngtượngviệc giới thiệu công ... nhânviên vào làm hòa nhập bao gồm ý sau: Chào đón từ ngày Nếu từ ngày làm, nhânviên chào đón chân thành, họ cảm thấy thoải mái Việc chào đón nhânviên phải có chuẩn bị kỹ chỗ ngồi,bàn làm việc, ...
... toàn nhânviênkháchsạn theo tiêu thức vị trí làmviệc thành nhóm định nhânviên văn phòng, quản lý phận, nhânviên lao động, theo cách phân chia kháchsạn dễ cung cấp danh sách nhânviên Dựa vào ... DOANH NGHIỆP VÀ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀMVIỆCCỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠIKHÁCHSẠN HƯƠNG GIANG HUẾ 2.1 Giới thiệu chung kháchsạn Hương Giang + Tên khách sạn: KHÁCHSẠN HƯƠNG ... nghiệp Kháchsạn Hương Giang Huế ại h 2.1.6.1 Văn hóa làmviệcTạikháchsạn Hương Giang Huế, nhânviên phục vụ du khách với quan tâm, Đ chăm sóc chu đáo nhất, với cam kết cung cấp cho khách hàng...
... việc cải thiện môitrườnglàmviệctrường tiểu học 1.3.4.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới việc cải thiện môitrườnglàmviệctrường tiểu học Cải thiện môitrườnglàmviệc nhằm tạo nên môitrường giáo ... nghĩa môitrườnglàmviệc 43 Bảng 2.3 Ảnh hưởng môitrườnglàmviệc đến giáo viên 45 Bảng 2.4 Ảnh hưởng môitrườnglàmviệc đến học sinh 46 Bảng 2.5 Ảnh hưởng môitrườnglàmviệc ... bên ngồi) Môitrườnglàmviệc cán bộ, công chức (được tiếp cận môitrường bên trong) bao gồm sở vật chất, tinh thần, chế độ sách, mốiquan hệ lãnh đạo nhânviênnhânviên với nhânviên quan, tổ...
... vi c t ng viên n kh m tàng m i nhânviên Nó giúp cho nhà qu n lý có nhìn t ng quan v t c thích h p Vì v qu làm vi c c a nhânviêncông vi c c n thi t quan tr u i v i cán b làmcông tác nhân s nhà ... LÝ LU C HI N CÔNG VI C C A NHÂNVIÊN u qu làm vi c c a nhânviên m t ho ng quan tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c Nó giúp nhà qu n lý n viên t n lý ho ng c c a nhân nh ngu n nhân l c, n d ... qu làm vi c c a nhânviên nh m c tiêu k t qu m i cho nhânviên u quan tr ng c i ti n hi u qu làm vi ch tiêu kh c n v ng, cách th c ch tiêu m m b o r ng o c n quan tâm tìm hi u xem nhânviên c có...
... cơng việc, kết côngviệc so với mục tiêu đặt ra; - Phẩm chất kỹ nhânviêncó liên quan đến công việc; - Khối lượng công việc, phương pháp để xử lý công việc; - Sự phối hợp côngviệc 22 Kết côngviệc ... tích cực nhânviên Môitrườnglàmviệc Là yếu tố quan trọng để doanh nghiệp có điều kiện thuận lợi việc thu hút NNL cho mình, đặc biệt NNL có chất lượng cao Hơn nữa, môitrườnglàmviệc chuyên ... thực côngviệc phẩm chất, kỹ nhânviên cần thiết phải có để thực tốt cơngviệc (Trần Kim Dung, 2009) Để xác định cơngviệccơng ty cần có hệ thống mô tả côngviệc cho nhânviên phân chia công việc...