câu hỏi kinh tế nguồn nhân lực
Câu hỏi ôn tập Môn học Kinh tế nguồn nhân lực potx
... Câu hỏi ôn tập Môn học Kinh tế nguồn nhân lực I. Phần Lý thuyết Chương 1. 1. Trình bày khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực? 2. Hãy cho biết một số quan ... hình quản lý nhân lực tương ứng? 3. Hãy phân loại nguồn nhân lực theo một số tiêu thức cơ bản và cho biết phương pháp xác định nguồn nhân lực? Chương 2 1. Hóy trỡnh bày khỏi niệm và đặc ... hoá nguồn nhân lực? 2. Hãy trình bày các phương pháp dự báo cầu nhân lực? 3. Phân tích nguồn nhân lực hiện có trong tổ chức có ý nghĩa gì? hãy cho biết các nội dung chủ yếu trong phân tích nguồn...
- 3
- 2,389
- 21
Ngân hàng câu hỏi quản trị nguồn nhân lực
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (60 tiết – 4 tín chỉ) LOẠI 1 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực? Câu 2. Trình bày mục tiêu của quản trị nhân lực là gì? Câu 3. ... Câu 4. Trình bày vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực? Câu 5. Trình bày khái niệm, mục đích của tuyển dụng nhân lực? Câu 6. Trình bày vai trò của đào tạo, phát triển nhân lực? Câu ... trị nhân lực trong doanh nghiệp? Câu 5. Trình bày các nội dung đánh giá nguồn nhân lực? Câu 6. Trình bày mục tiêu của hệ thống tiền lương Câu 7. Tác dụng và ý nghĩa của tuyển dụng nhân lực? ...
- 7
- 5,099
- 35
Bảng câu hỏi về tình hình nhân lực và đào tạo an toàn thông tin
... gia đạt được các chứng chỉ gì? Đề nghị liệt kê Trang 2/3MẪU KHẢO SÁT SỐ 3BẢNG CÂU HỎI VỀ TÌNH HÌNH NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠOAN TOÀN THÔNG TIN (ATTT) (Chỉ trả lời của đơn vị mình)I. Thông tin ... có chứng chỉ, chứng nhận liên quan đến ATTT quốc tế? Số lượng cán bộ có chứng chỉ quốc tế . . . . . . . . . . . . Số lượng chứng chỉ quốc tế . . . . . . . . . . . . Đề nghị liệt kê loại chứng ... nơi đào tạo xa Thiếu kinh phí cho việc đào tạoThiếu sự khuyến khích của tổ chức Chủ đề không phù hợpThiếu thông tin về chương trình đào tạo Thời gian không phù hợpNguyên nhân khác, đề nghị liệt...
- 3
- 5,484
- 23
Nhu cầu thị trường về nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
... về nguồn nhân lực chất lượng cao3.1. Nguyên nhân thiếu hụt nhân lực chất lượng caoỞ Việt Nam, nhu cầu thị trường về nguồn nhân lực chất lượng cao bị thiếu hụt nghiêm trọng do các nguyên nhân: * ... chiến lược phát triển nhân lực với các chiến lược phát triển kinh tế. Mối quan hệ này thể hiện ở chỗ, các chiến lược phát triển kinh tế phải chỉ rất rõ về nhu cầu nguồn nhân lực (số lượng, kỹ năng ... triển nhân lực phải coi đây là những thông tin đầu vào cơ bản để xây dựng các chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Sơ đồ: Chiến lược nhân lực với thông tin đầu vào từ các chiến lược kinh tế Theo...
- 17
- 916
- 3
419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1
... 02 07E Công nhân kỹ thuật 25 20 45F Nhân viên 11 04 15Tổng số: 92 96 16713Báo cáo thực tập tổng hợpPhần II Nguồn nhân lực và phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I. Nguồn nhân lực của Công ... Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực của công ty- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt chẽ với kế hoạch sản xuất kinh doanh và ... sốA Cử nhân 11 12 2301 Cử nhân kinh tế 06 03 902 Cử nhân tài chính kế toán 02 04 0603 Cử nhân các ngành nghề 03 05 08B Kỹ s, kiến trúc 35 32 6701 Kỹ s xây dựng 21 06 2702 Kỹ s kinh tế xây...
- 18
- 870
- 0
Câu hỏi kinh tế thương mại
... góp phần đảm bảo công bằng xã hội. An sinh xã hội vừa là một nhân tố ổn định, vừa là một nhân tố động lực cho sự phát triển kinh tế xã hội. Đồng thời an sinh xã hội là chất xúc tác giúp các ... Xã hội.- Nhân dân các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 135/1998/QĐ-TTg ngày 31/7/1998 của tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình phát triển kinh tế - xã ... giảm nghèo bởi vì đói nghèo gây ra những tác động tiêu cực cả về mặt kinh tế và xã hội sâu sắc: Đói nghèo gây suy thoái kinh tế; gia tăng tội phạm; tăng dịch bệnh do không đủ sức khoẻ chống chọi...
- 11
- 448
- 0
Câu hỏi kinh tế môi trường doc
... trong nền kinh tế, hạn chế sự phát triển chung của nền kinh tế. * Sự khác nhau giữa tăng trởng và tăng trởng kinh tế: Tăng trởng kinh tế cha phải là phát triển kinh tế. Tăng trởng kinh tế chỉ ... đại học kinh tế quốc dân Bộ môn kinh tế và quản lý Môi trờng câu hỏi ôn tập môn kinh tế môi trờng Câu hỏi 1: Trình bầy đối tợng, nhiệm vụ và phơng pháp nghiên cứu môn kinh tế môi ... dụ. Câu hỏi 6: Trình bầy các khái niệm: phát triển kinh tế, tăng trởng kinh tế. Chúng khác nhau ở những chỗ nào? Câu hỏi 7: Phân tích những u điểm và nhợc điểm của các mô hình phát triển kinh...
- 31
- 484
- 2
Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu công nghiệp hoá và hội nhập kinh tế.doc.DOC
... trạng nguồn nhân lực hiện nay1. Đặc điểm của nguồn nhân lực thơng mại ở Việt Nam Nguồn nhân lực ở Việt Nam đóng vai trò của lực lợng sản xuất và là động lực quan trọng để tăng trởng kinh tế, ... phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển kinh tế cũng ... 2. Vị trí của nguồn nhân lực th ơng mại 2 3. Yêu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp Th ơng Mại 3 II. Thực trạng nguồn nhân lực hiện nay 5 1. Đặc điểm của nguồn nhân lực th ơng mại...
- 10
- 817
- 4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội
... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế. 1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm.Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... 0918.775.368CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC HIỆN NAY.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực. 2.1.1.Số lượng(quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân lực tiếp tục gia tăng,hệ quả của tăng ... quốc tế. • Gắn phát triển nguồn nhân lực với khai thác,sử dụng lao động;lấy hiệu quả kinh tế- xã hội làm tiêu chuẩn và thước đo để xác định phương hướng khai thác và phát triển nguồn nhân lực. •...
- 38
- 1,002
- 8
395 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội
... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế. 1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm.Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... nước.b) Nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế. Nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế hay còn gọi là dân số hoạt động kinh tế. Đây là lực lượng bao gồm những người từ đủ 15 tuổi ... không có việc làm ở nước ta chiếm 5,78% dân số hoạt động kinh tế. c) Nguồn nhân lực dự trữ.Các nguồn nhân lực dự trữ trong nền kinh tế bao gồm những người trong độ tuổi lao động,nhưng vì các...
- 48
- 624
- 3
637 Phát triển nguồn nhân lực thương mại trước yêu cầu Công nghiệp hóa & hội nhập kinh tế
... dụng nguồn nhân lực để có hiệu quả kinh tế cao.I. Lý luận cơ bản về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong ngành Thơng Mại.1. Đặc điểm nguồn nhân lực của ngành Thơng Mại Nguồn nhân lực ... trạng nguồn nhân lực hiện nay1. Đặc điểm của nguồn nhân lực thơng mại ở Việt Nam Nguồn nhân lực ở Việt Nam đóng vai trò của lực lợng sản xuất và là động lực quan trọng để tăng trởng kinh tế, ... phát triển nguồn nhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhân lực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồn nhân lực. Phát triển vốn nhân lực quyết định sự phát triển kinh tế cũng...
- 11
- 340
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25