cách thức nghiên cứu định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp hồ chí minh
định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp. hồ chí minh
... trạng định hướng giá trị công việc người lao động số doanh nghiệp địa bàn Tp Hồ Chí Minh 44 T T 3.2.1 Định hướng giá trị công việc chung người lao động 44 T T 3.2.2 Định hướng giá ... giá trị: 21 T T 1.2.3 Giá trị công việc: 22 T T CHƯƠNG 2: CÁCH THỨC NGHIÊN CỨU ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP ... Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao...
- 93
- 753
- 1
Định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn TP hồ chí minh
... trạng định hướng giá trị công việc người lao động số doanh nghiệp địa bàn Tp Hồ Chí Minh 44 10T 10T 3.2.1 Định hướng giá trị công việc chung người lao động 44 T T 3.2.2 Định hướng ... 1.2.2 Định hướng giá trị: 21 T 10T 1.2.3 Giá trị công việc: 22 T 10T CHƯƠNG 2: CÁCH THỨC NGHIÊN CỨU ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ DOANH NGHIỆP ... Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao...
- 20
- 212
- 0
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của mạng xã hội đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn tp hồ chí minh
... nhân viên làm việc doanh nghiệp địa bàn thành phố Hồ Chí Minh #!∀ Hình 3.1: Qui trình nghiên cứu 3.2 Nghiên cứu định tính 3.2.1.Thiết kế nghiên cứu định tính Mục tiêu nghiên cứu định tính khám ... gian bán thời gian doanh nghiệp 1.4 Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu thực dựa phương pháp nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng sau: - Nghiên cứu định tính: Nghiên cứu định tính thực để ... Nghiên cứu ảnh hưởng mạng xã hội đến hiệu làm việc nhân viên doanh nghiệp địa bàn TP Hồ Chí Minh chọn để nghiên cứu Kết nghiên cứu sở xác khách quan để giúp tổ chức, doanh nghiệp xác định rõ vai...
- 109
- 3,700
- 16
Đo lường ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại một số nông trường - Tổng công ty cao su Đồng Nai
... mãn công việc Các học thuyết nhà nghiên cứu sau xem xét, ứng dụng để xác định kiểm định nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động Sau đề cập qua số nghiên cứu: Trong nghiên cứu ... trình lao động (quan hệ người lao động người sử dụng lao động) (Trần Kim Dung, 2011) 18 Người lao động lực lượng lao động sản xuất cải vật chất cho xã hội, làm lợi cho doanh nghiệp Quan lao động ... ngũ người lao động số Nông trường (bộ phận văn phòng, công nhân trực tiếp gián tiếp) − Phạm vi nghiên cứu: Việc nghiên cứu thỏa mãn người lao động chịu tác động nhiều yếu tố, nhiên phạm vi nghiên...
- 109
- 1,012
- 2
Thực tiễn công tác bảo hộ lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nghệ an luận văn tốt nghiệp đại học
... định nghĩa vụ doanh nghiệp việc thực chế độ bảo hộ lao động lao động nữ, Nhà nước đẩy mạnh việc nghiên cứu điều kiện lao động có hại công việc không sử dụng lao động nữ Kết trình nghiên cứu việc ... quan hệ lao động người lao động người sử dụng lao động Vì mà vấn đề nghiên cứu công tác bảo hộ lao động quan tâm, trở thành đề tài nhiều công trình nghiên cứu khoa học như: “Thực trạng công tác ... khăn cho sản xuất Người bị tai nạn lao động phải nghỉ việc để chữa trị, ngày công lao động giảm Nếu nhiều người lao động bị tàn phế, sức lao động việc khả lao động họ giảm sức lao động xã hội giảm...
- 74
- 876
- 3
nhận thức của người lao động ở một số doanh nghiệp vừa và nhỏ tại kiên giang về văn hóa doanh nghiệp
... doanh nghiệp Trên sở đề biện pháp nhằm nâng cao nhận thức người lao động doanh nghiệp vừa nhỏ văn hóa doanh nghiệp Đối tượng khách thể nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Nhận thức người lao động ... thứ giá trị mà lãnh đạo doanh nghiệp mong muốn đưa vào (giá trị thể thức) Nguồn thứ hai giá trị du nhập, thành viên 22 mang vào doanh nghiệp giá trị tự phát (giá trị thể không thức) Các giá trị ... Ngoài người nghiên cứu trình bày cách tổ chức nghiên cứu thực trạng bao gồm: mô tả công cụ nghiên cứu thuật toán sử dụng trình nghiên cứu 36 Chương 2.THỰC TRẠNG NHẬN THỨC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT...
- 145
- 522
- 0
Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại trung tâm sản xuất dịch vụ trường cao đẳng công nghiệp dệt may thời trang hà nội
... ngi qun lý doanh nghip i vi ngi lao ng doanh nghip Trc õy, ngi lao ng c xem nh l mt dng chi phớ u vo thỡ ngi lao ng c coi nh mt nhng ti sn giỏ tr nht, mt ngun lc quyt nh ti s thnh bi ca doanh nghip ... ngi lao ng lm vic phũng ti TP H Chớ Minh cng cho thy c hi thng tin cú nh hng tớch cc n s hi lũng cụng vic Nghiờn cu ca H Nam Khỏnh Giao (2011) i vi ngi lao ng lm vic lnh vc sn xut ung (tp on ... cu xó hi v trỡ sn xut kinh doanh cú hiu qu Tỡnh hỡnh lao ng v kt qu hot ng sn xut kinh doanh c c th qua cỏc bng di õy (Bng 3.2 v bng 3.3) Lao ng ca trung tõm ch yu l lao ng k thut cú tay ngh may...
- 117
- 763
- 3
Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố hồ chí minh
... thỏa mãn công việc ngƣời lao động doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn Tp. HCM Đƣa số hàm ý quản trị kiến nghị nh m nâng cao mức độ thỏa mãn công việc ngƣời lao động doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn Tp. HCM ... mãn công việc ngƣời lao động doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn th nh phố Hồ Chí inh” công trình nghiên cứu riêng Các số liệu điều tra, kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực chƣa đƣợc công bố công ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM LÝ KIM CƯƠNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH...
- 121
- 787
- 0
Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam (NHNoVN) trên địa bàn TP Hồ Chí Minh
... mãn công việc người lao động NHNoVN địa bàn TP. HCM thông qua số yếu tố công việc Người lao động người làm việc chi nhánh NHNoVN địa bàn TP. HCM (chỉ tính lao động trí thức, có hợp đồng làm việc ... mãn người lao động 1.3 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU + Đối tượng nghiên cứu: Các yếu tố ảnh hưởng đến thoả mãn công việc người lao động NHNoVN địa bàn TP. HCM + Phạm vi nghiên cứu: Đánh giá ... mãn người lao động công việc 2.5.3 Nghiên cứu Andrew (2002) Nghiên cứu Andrew (2002) thỏa mãn công việc Mỹ số quốc gia khác đưa kết sau: + Tại Mỹ: 49% số người lao động thỏa mãn với công việc, ...
- 109
- 744
- 2
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ
... Niên giám thống kê Thành phố Cần Thơ 2013 3.2.2 Chất lượng lao động Mặc dù số người độ tuổi lao động đông nghĩa thị trường lao động Cần Thơ đáp ứng đủ nhu cầu lao động cho doanh nghiệp Bởi số lao ... gây khó khăn cho doanh nghiệp khiến cho người lao động tự làm hội việc làm cho thân 3.2.3 Thu nhập người lao động Thu nhập người lao động khoản thu từ việc đầu tư công sức lao động, khoản thu ... có quy mô 10-199 người, đáng kể số doanh nghiệp có quy mô lao động 10 người chiếm phần lớn tổng số doanh nghiệp với 2.679 doanh nghiệp Điều chứng tỏ hầu hết doanh nghiệp địa bàn thành phố Cần...
- 94
- 675
- 3
quản lý nhà nước đối với các trung tâm gia sư trên địa bàn tp.hồ chí minh (từ thực tế nghiên cứu tại quận 10)
... Quận 10 -Tp Hồ Chí Minh - Hoạt động quản lý nhà nước trung tâm gia sư Tp. Hồ Chí Minh (từ thực tế nghiên cứu Quận 10) 4.2 Khách thể nghiên cứu - Các trung tâm gia sư địa bàn Quận 10 -Tp Hồ Chí Minh ... đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch đầu tư Tp Hồ Chí Minh quan thực việc cấp Giấy phép đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp địa bàn thành phố Tuy nhiên Sở Kế hoạch đầu tư Tp Hồ Chí Minh quản lý ... luật nộp hồ sơ Sở Lao động –Thương binh Xã hội 11 Bước 2: Sở Lao động –Thương binh Xã hội sau tiếp nhận hồ sơ doanh nghiệp gửi văn đề nghị Phòng Lao động - Thương binh Xã hội kiểm tra doanh nghiệp...
- 41
- 742
- 0
Định hướng giá trị của người lao động trong một số doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội - PGS.TS. Nguyễn Hữu Thụ
... hai doanh nghiep (doanh nghiep co phin hda vi doanh nghiep 100% vfln nude ngoai) la doanh nghiep Det 19/5 va doanh nghiep Canon Bic Thing Long Viet Nam Khach th^ nghien ciiu la 530 ngudi lao ... ban bi, ngudi lao dflng tai doanh nghiep Canon danh gii cao hon ngudi lao dflng tai doanh nghiep Dit 19/5 (93,0% vi 88,7%) Theo ching tOi, cd su chinh lech li tai doanh nghiep Canon (doanh nghiep ... ngudi lao dflng thi hp se cd dinh hudng gii tri tinh cue Ngupc lai, ne'u ngudi lanh dao khdng quan tim tdi ngudi lao ddng thi djnh hudng gii tri cua hp it tich cue, khdng lao ddng hit minh cho doanh...
- 11
- 274
- 0
Nghiên cứu một số giải pháp nhằm phát triển tài trợ vốn dưới hình thức cho thuê tài chính đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tp hồ chí minh đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ
... thành phố Hồ chí minh nói riêng 25 CHƯƠNG 2: THỨC TRANG TÀI TRƠ VỐN DƯỚI HÌNH THỨC CHO THUÊ TẢI CHÍNH Đ ố i VỚI DNVVN TRÊN ĐĨA BẰN TP HỒ CHÍ MINH 2.1 Thực trang DNVVN đìa bàn Tp Hồ Chí Minh 2.1.1 ... đó, cần thiết mở rộng cho thuê tài Tp Hồ Chí Minh hình thức huy động tài trợ vốn cho doanh nghiệp thiết Tóm lại, từ phân tích đánh giá chung thực trạng DNVVN địa bàn Tp Hồ Chí Minh sau: - Nhiều ... đìa bàn Tp Hồ Chí Minh 2.2.1 Những kết đát đước hoạt đông tài trờ vốn hình thức cho thuê tài DNVVN đỉa bàn TP. HCM, Tp Hồ Chí Minh trung tâm kinh tế lớn địa bàn có mật độ tập trung doanh nghiệp...
- 79
- 895
- 0
Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM
... hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động công ty may công việc người lao động công ty may Trường Giang, TP Tam Kỳ, Quảng Nam Trường Giang, TP Tam Kỳ, Quảng Nam Mục tiêu nghiên cứu Xác định ... mẫu Lao động gián tiếp Lao động gián tiếp Với tổng thể 51 lao động bao gồm: Giám đốc, phó Giám đốc, nhân viên phòng ban Điều tra toàn Mẫu điều tra gồm: 27 người lao động Lao động trực tiếp Lao ... nhân viên (lao động nhân viên (lao động gián tiếp) gián tiếp) Sự thỏa mãn chung người lao động Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn công nhân (lao công nhân (lao động trực tiếp) động trực tiếp) Kiểm định trung...
- 40
- 837
- 5
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam
... dưỡng Phúc lợi khác 1.2 Cơ sở thực tiễn Thực tiễn công tác nghiên cứu, đánh giá thỏa mãn công việc người lao động Nghiên cứu thỏa mãn công việc người lao động doanh nghiệp nước đề tài hoàn toàn ... nghĩa cho nghiên cứu nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc tác giả Dựa tài liệu nghiên cứu nước, đề tài “ Nghiên cứu nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty ... mãn công việc người lao động công ty rõ ràng với định hướng trên, đề tài nghiên cứu hoàn toàn có ý nghĩa thực tiễn CHƯƠNG NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA...
- 151
- 678
- 4
ẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN MÔI GIỚI TẠI CÁC CÔNG TY CHỨNG KHOÁN TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF
... (1) Công b ng n i b : (2) Công b i v i doanh nghi p: - Công b ng theo tiêu chu n công vi c - Công b ng theo thành công c a doanh nghi p - Công b ng theo thành tích (3) Công b ng ngo i biên: - Công ... THI T K NGHIÊN C U s gi i thi u quy trình nghiên c u th c xây d ng th i tác gi c k t qu nghiên c u nh tính, cách th c nghiên c ng 3.1 Quy trình nghiên c u Nghiên c c ti n chính: (1) nghiên c ... i công ty ch ng khoán ng nghiên c u ph m vi nghiên c u ng nghiên c u c tài th c ti n QTNNL dành cho nhân viên môi gi i Ph m vi c tài s a bàn TP. HCM c th c hi n ph m vi công ty ch ng 1.4 u Nghiên...
- 124
- 355
- 0
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA - TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF
... m t công vi ctg (2000) d ng, sáng t o thách th c S thách th c c a công Th hi n s ng, sáng t o vi c /Công vi c thú thách th c c a công vi v /Công vi c h s d c cá nhân Thi t k công vi c /Công Công ... Kovach (1946) c coi m t thành viên 13 công ty v i nhân viên c quan tr ng c a công ty Chính sách c a công nh c a F Herzberg (1959), Kovach ty/Chính sách x lý k công ty vi c x lý k lu t, (1946), Islam ... ng công vi c th c hi n/Ph n h i t công vi c c công công vi c 15 nh làm/ Th hi n vi c cung c p nh ng thông tin rõ ràng, tr c ti p v hi u qu th c hi n công vi c c a h c ghi nh n hoàn thành công...
- 99
- 409
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008