... để kiến nghị các giải pháp.3.1. CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN VỚI DOANH NGHIỆP Ngoài cácyếutố về thành phần công việc, lòngtrungthànhcủanhânviên cũng phụ ... Beta củacácyếutốtácđộngđến Mức độ hài lòng chung củanhânviên ta thấy được yếutố lãnh đạo tácđộng mạnh hơn so với yếutố công việc. Phương trình hồi quy tuyến tính như sau:Hài lòng ... 0.106CHƯƠNG 3 : CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN TẠI VPKVMNDựa trên cơ sở kết quả nghiên cứu cácyếutố có ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhânviên để kiến...
... lao động từ đó tăng sự gắn kết, lòng trung thànhcủa họ với VPKVMN nói riêng và mở rộng ra cả Tổng công ty Hàng Không Việt Nam. Vì vậy, đề tài “ Cácyếutốtácđộngđếnlòngtrungthànhcủanhân ... LD1 đến LD7 với mục tiêu đo mức độ cảm nhậncủa người lao động về năng lực, phong cách của lãnh đạo doanh nghiệp và mức độ quan tâm của lãnh đạo đến người lao động. - Nhóm yếutố về lòngtrung ... theo các yếu tốthành phần của công việc.Khái niệm hài lòng chung được sử dụng trong các nghiên cứu của Levy and Williams (1998), Ellickson (2002)… Khái niệm thỏa mãn theo cácyếutố thành...
... được cácnhânviên quan tâm hàng đầu hiện nay. Cho nên cũng phần nào ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhân viên. - Ngoài ra, những nhântố ảnh hưởng đến độ trungthànhcủa người lao động đối ... việc. Lòng trungthành khẳng định trình độ của công ty bởi công ty chỉ đạt được thành công khi có được lòngtrungthànhcủanhân viên. Lòngtrungthành giúp công ty giảm thiểu chi phí bằng cách ... vụ tốt nhất cho khách hàng.II. CÁCYẾUTỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾNLÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂN VIÊN:- Khả năng của nhà quản lý : các kỹ năng và khả năng từ việc tổ chức công việc cho tới quản lý nhân viên. ...
... khái niệm về lòngtrung thành, một số lý thuyết độngviên có vai trò trong việc tạo sự trungthànhcủanhânviên và các nghiên cứu trước đây về lòngtrung thành củanhân viên. Các giả thuyết ... nhânviên công ty cổ phần Beton 6. Thứ hai: đo lường mức độ ảnh hưởng củacácyếutốđếnlòngtrungthànhcủanhân viên Thứ ba: kiểm tra xem có sự khác biệt về lòngtrungthànhcủanhânviên ... Cácyếutố nào ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhân viên? 3. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng khảo sát: Phạm vi nghiên cứu: đề tài nghiên cứu cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthành của...
... Các nhântố liên quan đến sự thoả mãn còn gọi là cácnhântốđộngviên và các nhân tố này khác với cácnhântố liên quan đến sự bất mãn còn gọi là cácnhântố duy trì. Đối với cácnhântốđộng ... nhânviên công ty cổ phần Beton 6. Thứ hai: đo lường mức độ ảnh hưởng củacácyếutốđếnlòngtrungthànhcủanhân viên Thứ ba: kiểm tra xem có sự khác biệt về lòngtrungthànhcủanhânviên ... Cácyếutố nào ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhân viên? 3. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng khảo sát: Phạm vi nghiên cứu: đề tài nghiên cứu cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthành của...
... cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủanhânviên công ty TNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk LăkĐánh giá tầm quan trọng củacácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủa ... thành một vấn đề nan giải2.1.2 Một số vấn đề về lòngtrungthànhcủanhân viên 2.1.2.1 Khái niệm lòngtrungthành Lòng trungthành được định nghĩa là khi nhânviên làm việc nhiệt tình cho thành ... trị trung bình các biến quan sát củayếutốđồng nghiệp 42Biểu đồ 4.8 Gía trị trung bình các biến quan sát củayếutố phúc lợi 42Biểu đồ 4.9 Gía trị trung bình các biến quan sát củayếutố khen...
... các nhântố ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủa sinh viên trường Đại học Kinh tếHuế đối với dịch vụ thông tin di động Mobifone”. Thông qua việc phân tích các yếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthành ... đếnlòng trung thành giả mạo. Vì vậy để đạt được lòngtrungthành “đúng”, các công ty nênđồng thời tập trung vào cả hai thứ hành vi và thái độ trung thành. 1.2 Các lý thuyết liên quan đếnlòng ... số ít các biến dùng để phản ánhmột cách cụ thể sự tácđộngcủacácnhântốđếnlòngtrungthànhcủa sinh viên đối dịch vụ của Mobiphone . Với các biến: chất lượng cuộc gọi rõ ràng, ít bị mấtsóng,...
... cao thành tích ca nhânviên thì mt vn đ đc bit quan trng là phi tha mãn nhu cu ca nhânviên và các yu t đng viênnhân viên cng quan trng không kém. Nhng nhu cu này và các ... tích các tài liu th cp ca ngân hàng TMCP: - Các chính sách đng viên, đãi ng… - Kinh nghim ca các đn v khác. - Các công trình nghiên cu khác đã công b. Tho lun nhóm (các nhânviên ... hiu đc vay trò ca nhânviên trong k hoch đó s làm cho nhânviên ý thc đc nhiu hn trong công vic t đó nâng cao nng sut làm vic ca nhânviên và làm cho nhân viên tha mãn hn v...
... tài Cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthànhcủanhânviên trong tổ chức”. 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu của đề tài này là : ¾ Xác định cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthànhcủanhânviên ... lòngtrungthànhcủa Mowday và các cộng sự (1979), cùng với thang đo lòngtrungthànhcủanhânviêncủa Man Power (2002). 2.1.1.2 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì lòngtrungthànhcủanhân ... xác định cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthành của nhânviên trong các doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnh hưởng của một số yếu tốđến sự trungthànhcủanhân viên. Đối tượng nghiên cứu là...
... tài Cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthànhcủanhânviên trong tổ chức”. 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu của đề tài này là : ¾ Xác định cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthànhcủanhânviên ... lòngtrungthànhcủa Mowday và các cộng sự (1979), cùng với thang đo lòngtrungthànhcủanhânviêncủa Man Power (2002). 2.1.1.2 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì lòngtrungthànhcủanhân ... lý nhân sự hiểu về nhu cầu củanhân viên như thế nào ? Theo họ, cácyếutố nào làm cho nhânviêntrungthành với tổ chức hơn. - Xác định xem nhânviên mong đợi gì trong tổ chức? theo nhân viên...
... Cácyếutố ảnh hưởng đến sự trung thành củanhânviên trong tổ chức” được hình thành. Mục tiêu của đề tài này là : xác định cácyếutố ảnh hưởng đến sự trungthành của nhânviên trong các doanh ... lòngtrungthànhcủa Mowday và các cộng sự (1979), cùng với thang đo lòngtrungthànhcủanhânviêncủa Man Power (2002). 2.1.1.2 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì lòngtrungthànhcủanhân ... Uy tín lãnh đạo Động viên tinh thần Quan tâm đến cá nhân Lòng trungthành của nhânviên Sự thỏa mãn của nhân viên Khuyến khích vận dụng năng lực trí tuệ nhânviên 30 4.1.3...
... tácđộng dương lên lòngtrungthành thương hiệu ĐTDĐ. H4: Uy tín thương hiệu có tácđộng dương lên lòngtrungthành thương hiệu ĐTDĐ. H5: Giá cả cảm nhận có tác động dương lên lòngtrungthành ... Việt Nam đã trở thànhthànhviên chính thức của WTO. Kết quả này ủng hộ giả thiết H5. Bảng 4. Đánh giá của khách hàng đối với cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthành Yếu tố ảnh hưởng Uy ... nghiệp phải nhận dạng cácyếutố ảnh hưởng và xây dựng lòngtrungthành thương hiệu. 2.NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Nghiên cứu này nhằm xác định cácyếutố ảnh hưởng đếnlòngtrungthànhcủa khách hàng đối...