... vụ, vai trò độingũcôngchứcKiểmtoán viên nhànước 14 1.3.2 NănglựcđộingũcôngchứcKiểmtoánNhànước 15 1.3.3 CácnhântốảnhhưởngđếnlựcđộingũcôngchứcKiểmtoánNhànước 19 ... thành lực nghề nghiệp trình độ cao 1.3.3 CácnhântốảnhhưởngđếnlựcđộingũcôngchứcKiểmtoánNhànước 1.3.3.1 Nhântố nguồn tuyển dụng Đây nhântố quan trọng cung cấp độingũcôngchức KTNN ... khác ảnhhưởngđến chất lượng hoạt động kiểmtoán 1.3.3.2 Nhântố môi trường hoạt động kiểmtoán Đây nhântốảnhhưởngđến yếu tố phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức độingũcôngchứckiểm toán...
... thách thức Những nhântố có ảnhhưởngđến tương lai chia thành: + Những nhântố bên có tác động đến bên + Những nhântốảnhhưởng tốt ảnhhưởng xấu Hai nhóm chia thành loại nhân tố: - Bên có lợi ... tiêu cụ thể đề tài + Điều tra đánh giá nhântốảnhhưởngđếnlực cạnh tranh phát triển du lịch thành phố Huế + Trên sở rút nhântố tích cực ảnhhưởngđếnlực cạnh tranh phát triển du lịch thành ... Nguồn lực tự nhiên, văn hóa nguồn nhânlực 3.3.2 Phương pháp so sánh Phương pháp để so sánh tiêu liên quan đếnnhântốảnhhưởngđếnlực cạnh phát triển du lịch thành phố Huế, sở so sánh lực cạnh...
... hình ảnhCác phối thức Marketing Nănglực cạnh tranh khách sạn Cơ sở vật chất kỹ thuật Trình độ tổchức phục vụ khách Hình Mô hình nghiên cứu hiệu chỉnh 3.3 Đánh giá nhântốảnhhưởngđếnNănglực ... đánh giá nhântốảnhhưởngđếnlực cạnh tranh phương pháp hồi quy tuyến tính bội Do đó, hướng nghiên cứu cần mở rộng phạm vi khách sạn khảo sát; tiến hành phân tích nhântốảnhhưởngđếnlực cạnh ... Nănglực cạnh tranh cấp độ nguồn lực: liên quan đến khả sở hữu sử dụng nguồn lực để đáp ứng tốt nhu cầu du khách Nguồn lực không bao gồm yếu tố hữu nhà máy, dây chuyền công nghệ, nguồn nhân lực, ...
... độc lập ban đầu lại nhântố thể Bảng Các biến quan sát nhântố phụ thuộc không đổi Ký hiệu nhântố đặt ngoặc đơn sau tên nhântốNhântố kết hợp nhântố Cơ cấu Tổchứcnhântố Văn hóa Học tập ... nhântố Văn hóa Tổchức Khả Huy động vốn giải thích 51,1% biến thiên nhântốNănglực Cạnh tranh DNNVV Đây tỉ lệ lớn khoảng 50% biến thiên lại Nănglực Cạnh tranh phụ thuộc vào nhântố khác nhân ... DNNVV.[29] Nănglựctổchứcảnhhưởngđếnlực cạnh tranh DNNVV Theo [46], [47], lựctổchức thông lệ nhằm thụ đắc, xếp lại, hấp thụ kiến thức doanh nghiệp Một khía cạnh quan trọng lựctổchức cấu...
... n ph m, d ch v c a ngân hàng n v tính: s n ph m Cá Nhân Doanh Nghi Cá Nhân Doanh Nghi Cá Nhân Doanh Nghi Cá Nhân Doanh Nghi CHO VAY DV THANH TOÁN, KHÁC (Ngu T b v c VCB 11 8 13 63 : tác gi t VIETINBANK ... cá nhân nh : d v du h tr gói, d v chuy n ti n, 32 d v ngân qu , d toán hóa v ngân hàng i n bao g hóa t , m n i , i y d v tho , internet, truy n hình cá ph - Ti n g : ti n g i toán, ti n g toán ... TRANH VÀ CÁCNHÂN T C C NH TRANH C A NHTM 1.1.1 Khái quát chung v c c c nh tranh c a NHTM 1.1.1.1 C tranh hai t v gi r t quen thu ày v m C , ; cho n khác k , tiêu cao v Trong quy n t nhà kinh...
... chiều đếnlực cạnh tranh DN Cácnhântốảnhhưởngđếnlực cạnh tranh có quan hệ tương tác với Chất lượng mối quan hệ ảnhhưởng chiều đếnlực cạnh tranh DN Phản ứng với ĐTCT ảnhhưởng chiều đếnlực ... nướcnước lĩnh vực nghiên cứu Thứ hai, xây dựng kiểm định mô hình nhântốtốảnhhưởngđếnlực cạnh tranh doanh nghiệp –trường hợp công ty SJVC Thứ ba, xác định mức độ ảnhhưởngnhântốđếnlực ... doanh ảnhhưởng chiều đếnlực cạnh tranh DN Định hướng học hỏi ảnhhưởng chiều đếnlực cạnh tranh DN Nănglực sáng tạo ảnhhưởng chiều đếnlực cạnh tranh DN Danh tiếng doanh nghiệp ảnh hưởng...
... thức Những nhântố có ảnhhưởngđến tương lai in h chia thành: + Những nhântố bên có tác động đến bên cK + Những nhântốảnhhưởng tốt ảnhhưởng xấu Hai nhóm chia thành loại nhân tố: - Bên có ... tiêu cụ thể đề tài + Điều tra đánh giá nhântốảnhhưởngđếnlực cạnh tranh phát triển du lịch thành phố Huế + Trên sở rút nhântố tích cực ảnhhưởngđếnlực cạnh uế tranh phát triển du lịch thành ... Nguồn lực tự nhiên, văn hóa nguồn nhânlực 3.3.2 Phương pháp so sánh Phương pháp để so sánh tiêu liên quan đếnnhântốảnhhưởngđếnlực cạnh phát triển du lịch thành phố Huế, sở so sánh lực cạnh...
... xoay nhântố cuối (Bảng 3) cho thấy, biến quan sát thuộc thang đo: Nhântố “Chính sách hỗ trợ”, NhântốNănglực quản lý”, NhântốNănglực tài chính”, NhântốNănglực trang thiết bị công ... (2013) nhântốNănglực tài Nănglựcnhân Với 31 biến quan sát thuộc nhóm nhântố đưa vào mô hình nghiên cứu, kết kiểm định Cronbach’s Alpha phân tích nhântố khám phá (EFA) có 06 nhóm nhântố hình ... bình quan sát thuộc nhântố Kết phân tích hồi quy đa biến thể qua Bảng 4.4 Phân tích nhântốảnhhưởngđếnlực cạnh tranh doanh nghiệp Để đánh giá mức độ ảnhhưởngnhântốđến NLCT DN ngành kinh...
... sau: - Nănglực cạnh tranh gì? - Những nhântố tạo nên lực cạnh tranh khách sạn Gold? - Cácnhântốảnhhưởngđếnnănglực cạnh tranh khách sạn Gold nào? - Từ đó, đưa giải pháp để nâng cao lực cạnh ... GVHD:Th.S Châu Thị Minh Ngọc nhântốảnhhưởngđếnlực cạnh tranh khách sạn Gold – địa bàn thành phố Huế” để làm khóa luận tốt nghiệp Nhằm biết nhântốảnhhưởngđếnlực cạnh tranh khách sạn để ... ý khách hàng nhântốCác phối thức marketing” Kết điều tra cho thấy khách hàng đồng ý biến quan sát nhântốCác phối thức marketing” phù hợp để nghiên cứu nhântốảnhhưởngđếnlực cạnh tranh...
... mãn công việc nhân viên H7 (+) Hình 2.1 Mô hình nghiên cứu nhântốảnh hƣởng đến thỏa mãn công việc nhân 11 2.2.3 Giả thuyết nghiên cứu Các giả thuyết cho mô hình xây dựng dựa rên chiều hướngảnh ... cứu thỏa mãn công việc nhân viên Nghiên cứu ch ty N Lê im Long h Ng hị Ngọc o lường thỏa mãn c ng việc người lao động c ng M cấp tho t nước iên iang có đề cập đếnnhântốảnhhưởngđến thỏa mãn ... mãn c ng việc nhân viên rung tâm tế ự ph ng hành phố N ng Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: thỏa mãn công việc nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn t r o n g công việc nhân viên rung...
... lòng công việc nhân viên tổchức - Đánh giá nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, hội đào tạo thăng tiến, lãnh đạo, đồng nghiệp, tiền lương…) Giúp ban giám đốc công ... luận mức độ hài lòng công việc nhân viên tổchức - Đánh giá mức độ ảnhhưởngnhântốđến hài lòng nhân viên - Đề xuất số giải pháp để nâng cao mức độ thoả mãn nhân viên KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Với đối ... hài lòng công việc Chương 2: Đặc điểm địa bàn nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Chương 3: Phân tích nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí xây dựng công trình...
... trách nhiệm Địa vị Quan hệ qua lại cá nhânẢnhhưởngnhân tố: 10 Bảng 1.2: Ảnhhưởngnhântố trì động viên Cácnhântố trì Cácnhântố động viên Ảnhhưởngnhântố Khi Không có bất Khi sai Bất mãn ... thực đo lường ảnhhưởngnhântốđến mức độ hài lòng công việc nhân viên, ảnhhưởng đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổchứcđến mức độ thoả mãn nhân viên Công ty cổ phần khí – xây dựng công trình Thừa ... mãn Cácnhântố liên quan tới thoả mãn công tác - gọi nhântố động viên - nhântố khác biệt với yếu tố liên quan tới bất mãn - gọi nhântố trì hay lưỡng tính Đối với nhântố động viên giải tốt...
... Xác định nhântốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên tại k/s Festival Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhântố • Xác định mức độ tác động nhântốđến hài lòng công việc nhân viên ... công việc Cơ hội đào tạo thăng tiến Sự hài lòng nhân viên Các mối quan hệ công việc Phúc lợi Hình 1.2: Mô hình yếu tốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên CHƯƠNG PHÂN TÍCH CÁCNHÂNTỐẢNH ... nghiên cứu • Các lý thuyết liên quan đến vấn đề nghiên cứu? • Cácnhântốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên tại k/s Festival Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhântố này? • Mức...
... Xác định nhântốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Festival Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhântố - Xác định mức độ tác động nhântốđến hài lòng công việc nhân viên ... Khắc Hoàn - Cácnhântốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Festival Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhântố này? - Mức độ tác động nhântố hài lòng công việc nhân viên ... luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn nhântố tham gia vào phương trình Cụ thể, nhântố Chế độ lương-thưởng có ảnhhưởng nhiều (β = 0,470) Tính chất công việc có ảnhhưởng (β = 0,123) đến...
... Công ty may Trường Giang với độingũ người lao động đa dạng (tuổi, trình độ ) Cần tạo ổn định công tác nhân Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn Nghiên cứu nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn Nghiên cứu nhântố ... vấn đề nghiên cứu Nghiên cứu nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn người lao động Định hướng giải pháp Nghiên cứu nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc người lao động công ty may Trường Giang Thống ... luận Đối với nhân viên: Nhân viên công ty may Trường Giang đánh giá tương đối thỏa mãn trước đáp ứng công ty nhântố thỏa mãn công việc cụ thể thực tế Đối với công nhân: Côngnhâncông ty may...
... tên nhântốNhântố 1: Môi trường vật chất chế độ hưởngNhântố 1: Quan hệ đồng nghiệp, sách đào tạo thăng tiến công ty Nhântố 1: Chính sách phân phối thu nhập Nhântố 1: Bố trí công việc Kiểm ... 0.723 Công ty quan tâm đếncông tác đào tạo, nâng cao trình độ cho nhân viên Công ty tạo điều kiện cho nhân viên đảm nhân vị trí cao 5.Bố trí công việc 0.722 Anh chị phân côngcông việc cách rõ ... Tại công ty trách nhiệm phân định rõ ràng phận cá nhân Việc phân tích đánh giá kết công việc nhân viện triển khai tốt Phân tích nhântố khám phá EFA Thu nhập Kiểm định KMO and Bartlett’s Kiểm...
... Nhận diện đo lường yếu tố tác động đến hài lòng công việc độingũcôngnhân viên công ty Xem xét khác biệt mức độ hài lòng công việc độingũcôngnhân viên theo đặc điểm cá nhân Nghiên cứu đề ... ảnhhưởngđến mối quan hệ nơi làm việc Mức lương việc xếp bậc lương phúc lợi có ảnhhưởng đáng kể đến hiệu suất tổchức nào, ảnhhưởngđến đạo đức suất lao động độingũnhân viên Vì vậy, tổchức ... kết công việc nhân viện triển khai tốt Nhântố có tên là: Bố trí công việc Như sau phân tích nhântố đặt tên nhân tố, ta thấy có phân hóa biến quan sát để tạo thành nhântố phù hợp Kết có nhân tố...
... công việc công nhân, nhântốảnhhưởng lớn đến mức độ thỏa mãn công việc, nhântốảnhhưởngđến mức độ thỏa mãn công việc công nhân, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn công việc công ... 2011 Lực lượng côngnhân nam chiếm tỷ trọng cao côngnhân nữ: năm 2010 côngnhân nam với 325 côngnhân chiếm 84,2% côngnhân nữ với 61 côngnhân chiếm 15,8%, năm 2011 côngnhân nam với 318 côngnhân ... việc côngnhânCông ty TNHH MTV Xi măng Sông Gianh - Xây dựng mô hình nhântốảnhhưởngđến mức độ thỏa mãn côngnhânCông ty TNHH MTV Xi măng Sông Gianh - Đo lường mức độ ảnhhưởngnhântố đến...
... gian công tác có ảnhhưởngđến thỏa mãn công việc trường hợp tính đặc thù công việc khoa giảng dạy Trong nhântốảnhhưởng xét nghiên cứu chất công việc nhântốảnhhưởng mạnh đến thỏa mãn công ... mãn công việc) Điều lý giải thỏa mãn công 22 việc nghiên cứu lại lớn thỏa mãn nhântố JDI Rõ ràng nhântố đề cập JDI có nhântố khác ảnhhưởngđến thỏa mãn công việc thời gian công tác nhântố ... cao thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần Pygemaco Các câu hỏi nghiên cứu - Cácnhântốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần Pygemaco ? - Thứ tự nhântố nào? Đối Tượng,...