... thức trả lương: 30
8.3.2 Thanh toán lương: 31
8.4 Kết cấu tiềnlương trong đơn giá sản phẩm: Đơn giá tiềnlương cho 1
đơn vị sản phẩm bao gồm 2 phần: 32
8.5 Quỹ tiền lương: 32
8.6 Tiềnlương ... BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG
TỔ CHỨC – LAO ĐỘNG – TIỀNLƯƠNG TRONG
CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN QUYỀN.
1.NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC
1.1 Bộ máy tổ chức quản lý của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền.
Bộ máy tổ chức ... tổng quỹ lương và thu nhập khác đã chỉ rõ hình thức thanh toán
lương của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. Trong đó Tiềnlương và các
khoản có tính chất lương là khoản tiền được trả theo lương...
... tượng trả lương: lương gián tiếp, lương trực tiếp .
- Phân theo chứcnăng trả lương: lương sản xuất lắp ráp ,lương bán
hàng , lương quản lý.
- Phân theo nguyên tắc thanh toán: lương chính, lương ... độ) tiềnlương theo
thời gian, theo sản phẩm và tiềnlương khoán.
Công thức:
= x
- Tiềnlương tuần : Là tiềnlương phảI trả cho một tuần làm việc.
Công thức:
=
-Tiền lương trong ngày: Là tiền ... vào chức vụ mà người quản lý hiện giữ ,
lương chính = mức lương tối thiểu * hệ số lương * hệ số lương phụ trách
công việc
BHXH khấu trừ vào lương = lương *5%
BHYT khấu trừ vào lương = lương...
... KTQD - HN
8
Chuyên đề thực tập Vai trò củatiền lơng
Chế độ tiền lơng chức vụ là toàn bộ những quy định của Nhà nớc mà các tổ
chức quản lý nhà nớc, các tổ chức kinh tế, xà hội và các doanh nghiệp ... tốc độ tăng năng suất lao động và tốc độ
tăng tiền lơng bình quân. Để đảm bảo nguyên tắc cơ bản của tổ chứctiền lơng, nên
tốc độ tăng năng suất lao động tăng nhanh hơn tốc độ tăng tiền lơng ...
hơn cho hoạt động của công nhân chính, góp phần tăng năng suất lao động của công
nhân chính. Hơn nữa, tạo ra sự công bằng trong phân phối tiền lơng.
- Nhợc điểm: tiền lơng của công nhân phụ,...
... cậy của bà con nông dân trong cả nớc.
2. Đặc điểm của tổ chức bộ máy.
Công ty Supe phốt phát và hoá chất Lâm Thao có 2 cấp quản lý. Cơ cấu tổ
chức của Công ty theo kiểu trực tuyến chức năng. ... KTQD - HN
43
Chuyên đề thực tập Vai trò củatiền lơng
Chế độ tiền lơng chức vụ là toàn bộ những quy định của Nhà nớc mà các tổ
chức quản lý nhà nớc, các tổ chức kinh tế, xà hội và các doanh nghiệp ... trí và vai trò của từng bộ phận tiền lơng mà quỹ tiền lơng có
thể đợc chia thành 2 loại:
- Quỹ tiền lơng cấp bậc (hay còn gọi là qũy tiền lơng cơ bản, qũy tiền lơng
cố định ). Quỹ tiền lơng này...
... doanh.
I.5.3 Tiền thởng:
Thực chất tiền thởng là 1 khoản tiền bổ xung cho tiền lơng, cùng với
tiền lơng, tiền thởng góp phần thoả mÃn nhu cầu vật chất cho ngời lao động
và ở một chừng mực nào đó tiền ... cấu sản xuất và cơ cấu Tổ chức quản lý của công ty:
Kết cấu tổ chức sản xuất của công ty:
Cơ sở phân chia các bộ phận sản xuất và mối quan hệ của chúng dựa
trên cơ sở của dây truyền thiết bị ... kết quả công tác của
họ có ảnh hởng trực tiếp đến công nhân sản xuất chính. Do đó tiền lơng sản
phẩm của họ tùy thuộc vào kết qủa sản xuất của các công nhân chính. Hình
thức tiền lơng này đÃ...
... Chuyên đề thực tập Vai trò củatiền lơng
Chế độ tiền lơng chức vụ là toàn bộ những quy định của Nhà nớc mà các tổ
chức quản lý nhà nớc, các tổ chức kinh tế, xà hội và các doanh nghiệp ... tốc độ tăng năng suất lao động và tốc độ
tăng tiền lơng bình quân. Để đảm bảo nguyên tắc cơ bản của tổ chứctiền lơng, nên
tốc độ tăng năng suất lao động tăng nhanh hơn tốc độ tăng tiền lơng ... Xác định quỹ tiền lơng cho các đơn vị phòng ban.
Q
TL
= H
ĐV
x L
ĐV
+ Tiền phụ cấp + Quỹ tiền lơng của lÃnh đạo đơn vị tính
theo quy đinh chung.
Trong đó: Q
TL
- Quỹ tiền lơng của các đơn...
... các khoản sau:
+ Tiềnlương tháng, ngày theo hệ thống tháng, bảng lương Nhà nước.
+ Tiềnlương trả theo sản phẩm
+ Tiềnlương trả công nhật cho người lao động ngoài biên chế
Tiền lương trả cho ... khấu trừ vào tiềnlương công nhân viên
B ên có:
- Các khoản tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các TK phải trả cho công
nhân viên.
TK 334 c ó số dư bên có
- Các khoản tiền lương, tiền thưởng ...
Phản ánh số tiền đã trả qua số phải trả về tiền lương, tiền công, tiền thưởng
và các khoản khác cho công nhân viên.
III.3- Phương pháp hạch toán kế toán.
* Tính tiền công, tiềnlương và những...
... tượng trả lương: lương gián tiếp, lương trực tiếp .
- Phân theo chứcnăng trả lương: lương sản xuất lắp ráp ,lương bán
hàng , lương quản lý.
- Phân theo nguyên tắc thanh toán: lương chính, lương ... độ) tiềnlương theo
thời gian, theo sản phẩm và tiềnlương khoán.
Công thức:
= x
- Tiềnlương tuần : Là tiềnlương phảI trả cho một tuần làm việc.
Công thức:
=
-Tiền lương trong ngày: Là tiền ... làm ra trong thời gian làm việc. Tiềnlương phải trả
cho người lao động gồm hai loại: tiềnlương chính và tiềnlương phụ .
- Tiềnlương chính: Là bộ phận tiềnlương phải trả cho người lao động...
... luận về tổ chức lao động và tiền lơng.
2. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật của Công ty.
3. Phân tích thực trạng về tổ chức lao động và tiền lơng của công ty.
4. Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao ... doanh.
I.5.3 Tiền thởng:
Thực chất tiền thởng là 1 khoản tiền bổ xung cho tiền lơng, cùng với
tiền lơng, tiền thởng góp phần thoả mÃn nhu cầu vật chất cho ngời lao động
và ở một chừng mực nào đó tiền ... phụ cấp chức vụ lÃnh đạo, phụ cấp
an toàn ngành điện.
+ Quỹ tiền lơng của bộ máy gián tiếp cha tính trong định mức lao động
tổng hợp (V
bs
).
Bao gồm quỹ tiền lơng của Hội đồng quản trị, của bộ...
... luận về tổ chức lao động và tiền lơng.
2. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật của Công ty.
3. Phân tích thực trạng về tổ chức lao động và tiền lơng của công ty.
4. Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao ... lệ: 0,35%.
Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty theo mô hình trực tuyến chức
năng là phù hợp với quy mô và tình hình sản xuất hiện nay. Với kiểu cơ cấu
này sử dụng các bộ phận chứcnăng tham mu ... đó.
II.3. Tổ chức kết cấu sản xuất và công nghệ sản xuất.
II.3.1. Tổ chức kết cấu sản xuất:
Dựa trên cơ sở của dây chuyền công nghệ và thiết bị của phân xởng
sản xuất kết cấu sản xuất của Công...
... cậy của bà con nông dân trong cả nớc.
2. Đặc điểm của tổ chức bộ máy.
Công ty Supe phốt phát và hoá chất Lâm Thao có 2 cấp quản lý. Cơ cấu tổ
chức của Công ty theo kiểu trực tuyến chức năng. ... trò củatiền lơng
2.1.1. Khái niệm năng suất lao động và tăng năng suất lao động.
Theo C. Mác: năng suất lao động là "sức sản xuất của lao động cụ thể có ích".
Nh vậy, theo Mác năng ... tập Vai trò củatiền lơng
cần thiết phải hoàn thiện công tác trả lơng tại công
ty Supe.
I. Một số khái niệm cơ bản.
1. Tiền lơng và quỹ tiền lơng.
1.1. Tiền lơng.
+ Tiền lơng: là số tiền mà các...
... ra sản phẩm.
II. Vai trò củatiền lơng đối với tăng năng suất lao động.
1. Tiền lơng đối với tăng năng suất lao động xà hội.
Nếu xem xét ở góc độ tiền lơng với tăng năng xuất lao động thì ta ... tập Vai trò củatiền lơng
cần thiết phải hoàn thiện công tác trả lơng tại công
ty Supe.
I. Một số khái niệm cơ bản.
1. Tiền lơng và quỹ tiền lơng.
1.1. Tiền lơng.
+ Tiền lơng: là số tiền mà các ... tập Vai trò củatiền lơng
2. Tiền lơng với năng suất lao động cá nhân.
Các yếu tố làm tăng năng suất lao động cá nhân bao gồm:
+ Các yếu tố gắn liền với bản thân ngời lao động
- Kỹ năng.
- Kỹ...
... đợc mọi tiềm năngcủa con ngời Việt nam) có khả năng đa
nền kinh tế vợt qua đợc tình trạng thấp kém, đa nền kinh tế hàng hoá phát
triển ngay trong điều kiện nguồn vốn, ngân sách của Nhà nớc ... vẫn thừa nhận sự tồn tại của sản xuất hàng hoá, của các phạm
trù kinh tế gắn liền với nền sản xuất đó, những trong thực tế đà xa rời các
nguyên tắc tổ chức hoạt động của kinh tế hàng hoá, kinh ... thu đợc giá trị cao của hàng xuất khẩu.
Thực hiện thơng nghiệp trung gian, cho phép mang tiền đi lại t do qua biên
giới để buôn bán ở các nớc nhằm làm tăng nguồn tiền tệ của đất nớc. Có
chính...