... giá trị mắt người quản lý, "nếu bạn đánh giá thiếu cho phát triển công ty, hội thành công đòi tăng lương cao" - Chọn thời điểm thích hợp Khi bạn thu thập thông tin hoạt động, tình hình tài công ... bạn nên trình bày yêu cầu thành phần bật, phần hiểu biết tình hình công ty phần lại đóng góp bạn công ty Chẳng hạn: "Tôi nhận thấy, nhóm có đóng góp đáng kể vào phát triển công ty Vì thế, tựhỏi ... Theo Marianne Adoradio, nhân viên tưvấn nghề nghiệp thung lũng Silicon, đề nghị tăng lương bạn không chấp nhận, yêu cầu có lợi cho...
... vực nhà nước từ 540.000 đồng/ tháng lên 650.000 đồng/ tháng (trên 20%), với khối doanh nghiệp thực từ 1/1/2009, khối hành nghiệp từ 1/4/2009 Bộ Lao Động - Thương binh Xã hội đề xuất tăng mức lương ... khu vực nhà nước từ 540.000 đồng/ tháng lên 650.000 đồng/ tháng (trên 20%), với khối doanh nghiệp thực từ 1/1/2009, khối hành nghiệp từ 1/4/2009 Theo ông Hữu, khối hành nghiệp chậm điều chỉnh ... khu vực nhà nước từ 540.000 đồng/ tháng lên 650.000 đồng/ tháng (trên 20%) Ngày 2/10, ông Nguyễn Hải Hữu - Cục trưởng Cục Bảo trợ xã hội, Bộ Lao động-Thương binh Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết: Bộ...
... Hoặc bạn trực tiếp đạo nhóm làm việc kýhợpđồng có trị giá hàng tỷ đồngcho công ty Hãy thu thập tài liệu minh chứng điều trình bày cách có khoa học, có tổ chức Điều quan trọng, giúp cho người ... Thời gian thích hợp sau kết thúc dự án, kế hoạch, hay kết thúc năm Chẳng hạn bạn đề cập vấn đề với sếp sau bạn hoàn thành xuất sắc công trình, dự án, hay lúc quan chuẩn bị bắt tay vào dự án Dĩ nhiên ... định kỳ Mặc dù đánh giá cao lực bạn sếp nhiều việc mà không đánh giá hết dự án bạn tham gia hiệu công việc bạn đạt Để tránh tình trạng thành bạn không bị bỏ qua, xây dựng báo cáo hàng tuần, hàng...
... sếp tham vọng bạn công việc đóng góp cho tổ chức sau nói lại với sếp bạn cần có thời gian để nghĩ sâu sắc Hãy tìm hiểu xem hội thăng tiến công việc bạn mà làm cách để công việc lương ... muốn Trong số trường hợp, ông chủ chấp nhận nâng mức lương lên 10 chí 20% so với mức cao mà họ để giữ chân người tài Tuy nhiên, họ khôn ngoan đưa mức ban đầu thấp để có hội đàm phán Nếu ông chủ ... chủ "cố thủ" mức lương họ đưa ra, tập trung vào khoản khác khoản phúc lợi, kỳ nghỉ lễ khoản thu khác Bước 6: Biết điểm dừng Kết đàm phán, trừ trường hợp đặc biệt, thường có hai kết quả, chấp nhận...
... số bán hàng công ty tăng lên Hoặc bạn trực tiếp đạo nhóm làm việc kýhợpđồng có trị giá hàng tỷ đồngcho công ty Hãy thu thập tài liệu minh chứng điều trình bày cách có khoa học, có tổ chức Điều ... Thời gian thích hợp sau kết thúc dự án, kế hoạch, hay kết thúc năm Chẳng hạn bạn đề cập vấn đề với sếp sau bạn hoàn thành xuất sắc công trình, dự án, hay lúc quan chuẩn bị bắt tay vào dự án Dĩ nhiên ... định kỳ Mặc dù đánh giá cao lực bạn sếp nhiều việc mà không đánh giá hết dự án bạn tham gia hiệu công việc bạn đạt Để tránh tình trạng thành bạn không bị bỏ qua, xây dựng báo cáo hàng tuần, hàng...
... trung bình c a 10 b p - S hàng h t/b p: ð m s hàng h t có t ng b p S hàng h t b p c a t ng công th c, ñư c thính b ng s li u trung bình c a 10 b p - S h t/hàng: ð m s h t có hàng c a t ng b p ðư c ... th i kỳ - 11 s c n tr sinh trư ng c a gi m t 10 - 20% su t, ñ c bi t th i kỳ tr c phun râu ñòi h i dinh dư ng r t gay g t, n u th i kỳ m t n a s héo khô lúc s làm gi m 25 - 30% su t - Th i kỳ n ... môi trư ng 1.4 Ph m vi nghiên c u c a ñ tài - ð tài ñư c ti n hành ñ t có thàng ph n gi i nh gi ng LVN10 - ð tài ch y u t p trung vào v n ñ : Xác ñ nh ñư c lo i ch ph m t t nh t tr n v i ñ m urea...
... cao kỹ hay xin làm việc nhà vài tuần để nghỉ ngơi, thư giãn Lời khuyên là: Thay ý đến đồng tiền kiếm tư ng đương vớichức danh tại, cố gắng tập trung vào có ý nghĩa với Rồi bạn thấy lương tăng ... nhận kỳ vọng công ty Kỳ vọng người thứ đo đạc Nếu bạn hoàn thành dự án mình, người biết Nếu bạn hoàn thành dự án cách xuất sắc, bạn nên “nhắc nhở” người kỳ vọng họ dành cho bạn bạn đáp ứng kỳ vọng ... việc phải làm tốt (đó lý bạn tuyển dụng) Thay vào đó, bạn phải cho Sếp thấy bạn làm tốt yêu cầu bạn tiến hành công việc cách sáng tạo, đạt tỷ lệ hoàn thành công việc cao mức bình thường Tăng trách...
... tinh giảm biên chế nhóm bạn có tồn với cắt giảm không? Bạn cảm thấy công việc công ty bạn? Nếu bạn không đồng ý với lợi ích, thời gian, với Xếp triển vọng chotư ng lai bạn, có lẽ bạn nên xem liệu ... không? Hãy lưu lại dự án mà bạn thực hiện, thành đặc biệt Hãy sẵn sàng xác định lại số lượng thành tích nói chuyện với Xếp mình, đưa nhiều ví dụ đề cập thành tích Hãy bảo đảm bạn chứng minh nỗ lực ... thiện qua thời gian Hãy nhiều thành tích gần tốt Nếu bạn tìm khách hàng mới, đề xuất sáng kiến mới, tổ chức tốt quy trình, Hãy đề cập kỹ năng, tài hiệu công việc (cùng với nguồn thông tin mà bạn...
... để bạn đề xuất tỷ lệ thành công cao” “Lựa lời” yêu cầu Cách bạn trình bày với ban quản lý định trực tiếp tới thành công yêu cầu Ngoài việc bạn cần chọn lựa từ ngữ thích hợp trình bày nên làm ... phải vừa sức với công ty…nếu bạn đề xuất khéo léo theo cách vậy, ban quản lý khó từ chối, đáp ứng tối đa yêu cầu bạn, tăng 3% 4% làm bạn hài lòng” Đề kế hoạch lưu Nếu rong trường hợp yêu cầu bạn ... lưu Nếu rong trường hợp yêu cầu bạn bị từ chối, bạn đề xuất với ban quản lý thời gian tăng lương Bạn cần biết để bạn nhận mức lương phù hợp, khoảng thời gian ban quản lý đề chấp nhận được, bạn nên...
... cao kỹ hay xin làm việc nhà vài tuần để nghỉ ngơi, thư giãn Lời khuyên là: Thay ý đến đồng tiền kiếm tư ng đương vớichức danh tại, cố gắng tập trung vào có ý nghĩa với Rồi bạn thấy lương tăng ... nhận kỳ vọng công ty Kỳ vọng người thứ đo đạc Nếu bạn hoàn thành dự án mình, người biết Nếu bạn hoàn thành dự án cách xuất sắc, bạn nên "nhắc nhở" người kỳ vọng họ dành cho bạn bạn đáp ứng kỳ vọng ... nghị làm việc nhà hay đề nghị có kỳ nghỉ dài ngày hơn, học để nâng cao kỹlàm việc, hay chí xin xuống làm việc chi nhánh công ty nằm thành phố có mức sống thấp thành phố bạn sống Những đề nghị...
... trách nhiệm bạn tăng lên nhiều so với thỏa thuận ban đầu, bạn yêu cầu nhiệm vụ nặng nhọc thường xuyên phải công tắc Trong trường hợp này, bạn bàn bạc lại mức lương với nhà tuyển dụng “Vì công ty ... phải thành công mang lại cho công ty “Tôi đáp ứng tất yêu cầu công việc” Đáp ứng yêu cầu công việc đem đến mức lương bạn Nếu muốn có nhiều tiền hơn, bạn cần tăng giá trị thân cách vượt xa so với ... mức lương tăng cao Nhưng không đóng góp trực tiếp tới hiệu công việc tại, người quản lý không đồng ý với lý tăng lương bạn “Giờ làm việc cho công ty tháng, xem xét lại mức lương tôi?” Thông thường,...
... ty thắt chặt tiền tệ - Tập trung vào mức lương xứng đáng nhận - Lập danh sách giá trị, thành công đóng góp bạn tới phòng ban công ty - Nói chuyện thẳng thắn với sếp trực tiếp để bày tỏ nguyện ... - Xác định xác giá trị, đóng góp cho công ty Và sử dụng chúng công cụ thương lượng lương - Tìm hiểu mức lương giới hạn bạn thương lượng - Linh hoạt với giá trị thêm khác trợ cấp, hoa hồng thay ... dám đề nghị tăng lương - Cầu xin, kể lể, khóc lóc, giận dữ, đe dọa đề nghị tăng lương với công ty - Tập trung vào mức lương bạn mong muốn - Yêu cầu tăng lương mức phi thực tế - Chotựđộng tăng...
... hàng tháng bạn cần xếp gặp với sếp, tất nhiên trước bạn có mức lương đầu phù hợpvới nỗ lực đóng góp bạn Nếu nên đề nghị tăng bạn tìm kiếm thông tin lương bổng internet, công ty có lĩnh vực tư ng ... trị với công ty Tất nhiên, bạn không cần phải thiết lập nhiều mục tiêu sếp ưu tiên chất lượng số lượng Khi đạt mục tiêu, lưu chúng thành file liệu để bạn trình bày với sếp giá trị Một số ví dụ với ... internet, công ty có lĩnh vực tư ng tựđồng nghiệp bạn để có mức lương xứng đáng Điều quan trọng bạn cần nhớ mẹo cách hiệu tuyệt đối chúng cho bạn hội tốt để tăng lương Và chí không tăng lương, bạn đàm...
... trách nhiệm bạn tăng lên nhiều so với thỏa thuận ban đầu, bạn yêu cầu nhiệm vụ nặng nhọc thường xuyên phải công tắc Trong trường hợp này, bạn bàn bạc lại mức lương với nhà tuyển dụng “Vì công ty ... so với điều kiện tối thiểu “Tôi vừa có thêm thạc sĩ” Nhiều người cho có thêm thạc sĩ khiến mức lương tăng cao Nhưng không đóng góp trực tiếp tới hiệu công việc tại, người quản lý không đồng ý với ... việc tăng lương không xảy cách tựđộng hàng năm Nhưng dù bạn thời gian xác từ lần cuối tăng lương đừng coi lý trọng điểm cho yêu cầu bạn Bạn cần phải thành công mang lại cho công ty “Tôi đáp...
... tng nhu cu NL giai on 2010 - 2012 hoc di hn n 2020 Vớ d Chõu u EU nhm n mc tiờu n 2020 s cú 20%, Trung Quc 15%; Thỏi Lan n 2011 s cú 8%; Hn Quc 7% n 2010 ; Indonesia 15% n 2015 ; Anh quc 15% n 2020; ... Bộ công thơng Viện lợng BáO CáO TổNG HợP KT QU KHOA HC CễNG NGH TI NCKH & CN NM 2010 Nghiên cứu đề xuất ứng dụng lợng táI tạo phục vụ NHU CầU Sử DụNG NĂNG LƯợNG cho đồn biên phòng ... bỡnh c nm l 4,87m/s cao 15m so vi mt t Tha Thiờn Hu cú 10 n Biờn phũng, 15 trm, 01 hi i 2, 01 tiu on hun luyn v 01 tiu on c ng Tt c cỏc n v u c s dng in li, ch cú n 637 xó Hng Nguyờn, huyn A...
... thể nhân viên đáng để sếp “đầu tưchotư ng lai phát triển công ty Bạn có ý tư ng lớn để cải thiện tình hình khó khăn công ty? Bạn quan tâm đến đóng góp phát triển phận bạn làm? Bạn có đủ điều ... xứng đáng vớiđồng tiền mà sếp trả cho bạn Đừng mong lấy “thương hại” sếp Đừng phàn nàn với sếp bạn bạn cần tiền để chi trả cho phí sinh hoạt gia đình, chăm sóc cái, rắc rối tiền bạc với mức lương ... để xác định xem người khác làm vị trí bạn Vàvới vị trí bạn phải nhận tiền lương bao nhiêu? Nắm bắt giá trị bạn Công ty bạn không trả lương cho bạn với tiêu chuẩn cố định dựa sở mô tả công việc...
... cao kỹ hay xin làm việc nhà vài tuần để nghỉ ngơi, thư giãn Lời khuyên là: Thay ý đến đồng tiền kiếm tư ng đương vớichức danh tại, cố gắng tập trung vào có ý nghĩa với Rồi bạn thấy lương tăng ... nhận kỳ vọng công ty Kỳ vọng người thứ đo đạc Nếu bạn hoàn thành dự án mình, người biết Nếu bạn hoàn thành dự án cách xuất sắc, bạn nên “nhắc nhở” người kỳ vọng họ dành cho bạn bạn đáp ứng kỳ vọng ... việc phải làm tốt (đó lý bạn tuyển dụng) Thay vào đó, bạn phải cho Sếp thấy bạn làm tốt yêu cầu bạn tiến hành công việc cách sáng tạo, đạt tỷ lệ hoàn thành công việc cao mức bình thường Tăng trách...
... hiểu cụ thể Bạn nên nói với sếp vấn đề tháng trước công ty định tăng lương, sau tuần Đừng nói chuyện vào chiều thứ sáu trước kỳ nghỉ sếp quên vấn đề sau vài ngày nghỉ Và đừng yêu cầu tăng lương ... người thích người khác ca ngợi coi người cố vấn thông thái, sếp bạn ngoại lệ Vì vậy, dựa vào xu hướng Tiếp tục “đấu tranh” không thành công Nếu bạn không thành công, đừng thể tiêu cực “dọa” bỏ việc ... cực “dọa” bỏ việc bạn chưa có nơi khác để Hãy tiếp nhận thật thái độ thân thiện Thành công may mắn đến với bạn vào lần ...