... dụng nghiên cứu bao gồm: suất, suấtlao động, suấtlaođộngnhânviên bán hàng, đánh giá suấtlao động, ngành hàng tiêu dùng nhanh, yếu tố ảnh hưởng đến suấtlaođộngnhânviên bán hàng, mơ hình ... 2.1 Các lý thuyết liên quan tới suất 2.1.1 Khái niệm suất 2.1.2 Định nghĩa suấtlaođộng 2.1.3 Năngsuấtlaođộngnhânviên bán hàng 2.1.4 Đánh giá suấtlaođộngnhân ... ảnh hưởng tới suấtlaođộngnhânviên bán hàng? - Làm để nâng cao suấtlaođộngnhânviên bán hàng? 1.3 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Yếu tố ảnh hưởng suấtlaođộngnhânviên bán hàng,...
... dụng nghiên cứu bao gồm: suất, suấtlao động, suấtlaođộngnhânviên bán hàng, đánh giá suấtlao động, ngành hàng tiêu dùng nhanh, yếu tố ảnh hưởng đến suấtlaođộngnhânviên bán hàng, mơ hình ... 2.1 Các lý thuyết liên quan tới suất 2.1.1 Khái niệm suất 2.1.2 Định nghĩa suấtlaođộng 2.1.3 Năngsuấtlaođộngnhânviên bán hàng 2.1.4 Đánh giá suấtlaođộngnhân ... ảnh hưởng tới suấtlaođộngnhânviên bán hàng? - Làm để nâng cao suấtlaođộngnhânviên bán hàng? 1.3 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Yếu tố ảnh hưởng suấtlaođộngnhânviên bán hàng,...
... tới suấtlaođộngnhânviên tồn cơng ty Do vậy, suấtlaođộngnhânviên tồn cơng ty khơng ngừng tăng lên, nhiên suấtlaođộngnhânviên bán hàng lại có su hướng giảm sút Tại lại suấtlaođộngnhân ... liệu liên quan đến tình hình suấtlaođộng người laođộng chung doanh nghiệp Việt Nam, nhân tố ảnh hưởng đến suấtlaođộngnhânviên bán hàng vai trò tác độngsuấtlaođộng tới nhânviên bán hàng ... W: Năngsuấtlaođộngnhânviên bán hàng : Số nhânviên bán hàng bình quân Chỉtiêu phản ánh lực sản xuất kinh doanh lao động, biểu doanh thu bình qn laođộng đạt kỳ Hoặc mức hao phí lao động...
... lao động, giảm giá thành sản xuất kinh doanh b Năngsuấtlaođộngnhânviên trực tiếp kinh doanh Năngsuấtlaođộngnhânviên trực tiếp kinh doanh: Là mức tiêu thụ hàng hóa bình qn củanhânviên ... tới suấtlaođộngnhânviên tồn cơng ty Do vậy, suấtlaođộngnhânviên tồn cơng ty có xu hướng tăng lên tích cực, nhiên suấtlaođộngnhânviên trực tiếp kinh doanh lại có dấu hiệu suy giảm năm ... nhân lực Qua bảng số liệu ta thấy: Năngsuấtlaođộng bình quân tăng từ năm 2010 254 triệu đồng/người /năm đến năm 2012 260 triệu đồng/người /năm, suấtlaođộngnhânviên trực tiếp kinh doanh năm...
... hóa) W: Năngsuấtlaođộngnhânviên bán hàng : Số nhânviên bán hàng bình quân Chỉtiêu đo lường suấtlaođộngnhânviên bán hàng theo doanh thu phản ánh lực sản xuất kinh doanh lao động, biểu ... hưởng đến suấtlaođộngnhânviên bán hàng công ty Cổ phần Thế giới Số Trần Anh sau: Người laođộngCácnhân tố liên quan đến người laođộng ảnh hưởng đến suấtlaođộng thân họ theo cá nhân em ... nâng cao suấtlaođộngnhânviên bán hàng doanh nghiệp cần phải nghiên cứu tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng đến suấtlaođộngnhânviên bán hàng 2.3.1 Nhóm nhân tố liên quan đến người laođộng 13...
... TỔNG QUAN 03 PHẦN LÝ THUYẾT Một số khái niệm 04 1.1 Năngsuấtlaođộng gì? 04 1.2 Năngsuấtlaođộngnhânviên bán hàng 04 Đặc điểm suấtlaođộng 06 2.1 Hệ thống tiêu đánh giá suấtlaođộng 06 ... thống tiêu đánh giá suấtlaođộng NSLĐ = Hoặc NSLĐ = Trong đó: NSLĐ suấtlaođộngnhânviên bán hàng MTTHH mức tiêu thụ hàng hóa N số nhânviên bán hàng 2.2 2.2.1 Cácnhân tố ảnh hưởng đến suấtlao ... Nâng cao suấtđồng hành với bảo đảm chất lượng - Năngsuấtnhấn mạnh vào việc giảm lãng phí - Nguồn nhân lực yếu tố cải tiến suấtlaođộng 1.2 Năngsuấtlaođộngnhânviên bán hàng Nhânviên bán...
... đánh giá suấtlaođộngnhânviên theo lý thuyết khác nhau, tiêusuấtlaođộng vật, tiêusuấtlaođộng tiền, tiêusuấtlaođộng thời gian lao động, sử dụng phương pháp đo lường suất tổng hợp TFP v ... tự NăngsuấtlaođộngNăngsuấtlaođộng dạng cụ thể suất, tính thước đo lượng đầu tạo dựa yếu tố đầu vào laođộngNăngsuấtlaođộng phản ánh lượng hàng hóa dịch vụ người cơng nghân sản xuất lao ... chất lực lao động, phát triển tài sản trí tuệ Phương pháp TFP bao gồm nhóm tiêu: Chỉtiêusuấtlao động, Chỉtiêusuất vốn, Chỉtiêu phản ánh tính cạnh tranh khả sinh lợi, Chỉtiêusuất tổng...
... NĂNGSUẤTLAO ĐỘNGCỦA NHÂNVIÊN TÍN DỤNG Ở NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI Error! Bookmark not defined 1.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu Error! Bookmark not defined 1.1.1 Các nghiên cứu suấtlaođộng ... defined 1.1.2 Các nghiên cứu hoạt động chuyên viên tín dụng hoạt động chuyên viên tín dụng Error! Bookmark not defined 1.2 Một số vấn đề lý luận thực tiễn nâng cao suấtlaođộng chuyên viên tín ... Error! Bookmark not defined 1.2.2 Các phƣơng pháp đo lƣờng suấtlao độngError! Bookmark not defined 1.2.3 Kinh nghiệm nâng cao suấtlaođộng chuyên viên tín dụng số ngân hàng thƣơng mại học...
... nghĩa việc tăng suấtlao động, đồng thời tiêusuấtlaođộng như: tiêu vật, giá trị tiêu thời gian laođộng Điểm nhấn giáo trình nhân tố điều kiện nâng cao suấtlao động, bao gồm nhân tố bên trong: ... tự NăngsuấtlaođộngNăngsuấtlaođộng dạng cụ thể suất, tính thước đo lượng đầu tạo dựa yếu tố đầu vào laođộngNăngsuấtlaođộng phản ánh lượng hàng hóa dịch vụ người cơng nghân sản xuất lao ... chất lực lao động, phát triển tài sản trí tuệ Phương pháp TFP bao gồm nhóm tiêu: Chỉtiêusuấtlao động, Chỉtiêusuất vốn, Chỉtiêu phản ánh tính cạnh tranh khả sinh lợi, Chỉtiêusuất tổng...
... suâtlaođộng - Tăng suấtlaođộng tiết kiệm thời gian laođộng kể laođộng sống laođộng khứ qua trình sản xuất để sản xuất sản phẩm - Tăng suấtlaođộng gồm tăng suất xã hội suấtlaođộng cá nhân ... Đặc điểm laođộng Biểu Cơ cấu laođộng công ty TNHHNN thành viên khí Hà Nội Chỉtiêu Tổng số laođộng Cơ cấu giới tính - Laođộngnam - Laođộng nữ Cơ cấu theo khu vực laođộng - Laođộng gián ... làm việc W giờ: Năngsuấtlaođộng W năm thay đổi biến động W giờ, T,h Mà nhân tố ảnh hưởng đến suấtlaođộng Biến độngsuấtlaođộng bình quân theo nhan tố sử dụng thời gian laođộng cơng ty TNHH...
... suâtlaođộng - Tăng suấtlaođộng tiết kiệm thời gian laođộng kể laođộng sống laođộng khứ qua trình sản xuất để sản xuất sản phẩm - Tăng suấtlaođộng gồm tăng suất xã hội suấtlaođộng cá nhân ... biến động thời gian laođộng ảnh hởng đến suấtlaođộng W năm = T x h x W Trong đó: W năm: suấtlaođộngnăm T: số ngày làm việc bình quân năm h Độ dài bình quân ngày làm việc W giờ: Năngsuấtlao ... biến động Q T, nhân tố ảnh hởng đến suấtlaođộngnhân tố ảnh hởng đến Q T Muốn tăng suấtlaođộng tăng Q hay giảm T tác độngđồng thời đến nhân tố Q T Có nhiều nhân tố ảnh hớng đến suấtlao động...
... tiêu nghiên cứu Xác định nhân tố ảnh hưởng đến suấtlaođộng công nhân sản xuất trực tiếp Xác định nhân tố ảnh hưởng nhiều đến suấtlaođộng cơng nhân Nắm bắt đánh giá, nhận xét công nhân ... 0,514 0,077 0,545 Năngsuấtlaođộng cao công việc 0,527 0,297 0,902 0,192 0,441 TiêuchíChỉ có giới tính nam, nữ có khác biệt có ý nghĩa mặt quản lý cấp ảnh hưởng đến suấtlaođộng Giá trị trung ... 2.3 Kiểm định mơ hình nghiên cứu thơng qua phân tích hồi quy Phân tích hệ số tương quan Person NT1 Năngsuất Hệ số tương quan Person laođộng công nhân Sig( 2tailed) sản xuất trực tiếp N...
... xuất laođộng Iwn ngày: số suấtlaođộng ngày Iwt: số suấtlaođộng tháng IwN năm: số suấtlaođộngnăm 1.1.6 Cácnhân tố ảnh hưởng đến suấtlaođộng Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến NSLĐ cơng nhân ... động, sức laođộng đối tượng laođộng Đây ba yếu tố quan trọng thiếu trình laođộng Cách thức kết hợp ba yếu tố trình laođộng phụ thuộc vào loại laođộnglaođộng cá nhân hay laođộng tập thể ... quatiêu 1.1.4.1 Năngsuấtlaođộng tính vật NSLĐ tính vật tiêu dùng sản lượng vật loại sản phẩm để biểu mức suấtlaođộng công nhânlaođộng Công thức tính : W = Q/T Trong đó: W: Năngsuất lao...
... 1.1.3 So sánh “Định mức laođộngNăngsuấtlaođộng Định mức laođộng Định nghĩa Năngsuấtlaođộng Định mức lao động: mức Năngsuất bản, tỷ tiêu phí thời gian (lao động) quy số đầu đầu vào ... mức laođộng sở tổ chức laođộng khoa học Bản chất suấtlaođộngtiêu phản ánh hiệu Định mức laođộng sở hay mức hiệu laođộng để phân phối theo laođộng Trong thời gian Định mức laođộng sở suất ... cụ Năngsuất = Đơn vị khối lượng cơng thể cách xác việc/số tiền Năngsuấtlao động= Lượng sản Nhà thầu thường quan tâm Cơng việc cụ phẩm/Chi phí nhân cơng đến suấtlaođộng thể Năngsuấtlao động= ...
... laođộng sống laođộng khứ qua trình sản xuất để sản xuất sản phẩm - Tăng suấtlaođộng gồm tăng suất xã hội suấtlaođộng cá nhân + Tăng suấtlaođộng tăng hiệu hoạt độnglaođộng xã hội việc ... gian định" Hay "năng suấtlaođộng lợng giá trị/giá trị sử dụng laođộng xã hội ( bao gồm laođộng sống laođộng vật hoá) laođộng sống ngời tạo thời gian định" Năngsuấtlaođộng cao hay thấp ... nghiƯp Năngsuấtlaođộng biến động Q T, nhân tố ảnh hởng đến suấtlaođộngnhân tố ảnh hởng đến Q T Muốn tăng suấtlaođộng tăng Q hay giảm T tác độngđồng thời đến nhân tố Q T Có nhiều nhân...
... jacket năm 2012 4.4 57 Năng su t lao ñ ng theo hi n v t c a chuy n s n ph m áo jacket năm 2012 4.5 59 Năng su t lao ñ ng theo th i gian c a chuy n s n ph m áo jacket năm 2012 4.6 61 Năng su t lao ... a) Năng su t lao ñ ng cá bi t Năng su t lao ñ ng cá bi t ph n ánh hi u qu c a lao ñ ng s ng, thư ng ño b ng kh i lư ng ñ u m t gi lao ñ ng Năng su t lao ñ ng cá bi t nh hư ng tr c ti p ñ n tiêu ... c Nhân t ch quan g n li n v i b n thân ngư i lao ñ ng * Năng l c b n thân ngư i lao đ ng Năng l c kh gi i quy t công vi c c a t ng cá nhân b ng k năng, ki n th c đư c trang b s n có c a - K lao...
... jacket năm 2012 4.4 57 Năng su t lao ñ ng theo hi n v t c a chuy n s n ph m áo jacket năm 2012 4.5 59 Năng su t lao ñ ng theo th i gian c a chuy n s n ph m áo jacket năm 2012 4.6 61 Năng su t lao ... a) Năng su t lao ñ ng cá bi t Năng su t lao ñ ng cá bi t ph n ánh hi u qu c a lao ñ ng s ng, thư ng ño b ng kh i lư ng ñ u m t gi lao ñ ng Năng su t lao ñ ng cá bi t nh hư ng tr c ti p ñ n tiêu ... c Nhân t ch quan g n li n v i b n thân ngư i lao ñ ng * Năng l c b n thân ngư i lao đ ng Năng l c kh gi i quy t công vi c c a t ng cá nhân b ng k năng, ki n th c đư c trang b s n có c a - K lao...
... tích lũy, tiêu dùng 2.1.4 Các ch tiêu tính su t lao đ ng Có r t nhi u ch tiêu đ tính su t lao đ ng, nhìn chung Năng su t lao đ ng đư c tính thơng qua ch tiêu b n dư i ñây 2.1.4.1 Năng su t lao đ ... c m t ch tiêu su t lao ñ ng Ch tiêu NSLð ñư c bi u hi n thành nhi u ch tiêuqua ñơn v thư c ño th i gian là: su t lao ñ ng gi , su t lao ñ ng ngày, su t lao ñ ng tháng, su t lao ñ ng năm (kỳ) ... n lao đ ng t i Cơng ty May xu t kh u Thái Hưng a Th c tr ng c u lao đ ng theo trình đ Qua b ng dư i ñây, ta th y s lư ng lao ñ ng tăng qua năm, kèm theo trình đ lao đ ng c a cơng nhânnhân viên...