0

chiến lược hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần xây dựng sông hồng giai đoạn 2009 2015

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Quản trị kinh doanh

... diện công ty tranh thống Các phận quản lý trung tâm điều hành, theo dõi phối hợp nhóm công ty mẹ Công ty cai quản dự án theo nghĩa nhóm kiểm soát công việc dự án nằm chiến lược lớn công ty Công ty ... Microsoft công ty độc quyền khổng lồ sẵn sàng nuốt chửng gặp phải đường tiến Tuy nhiên, quy mô lớn, công ty loại thường động chậm thay đổi để thích nghi với thị trường công ty nhỏ, dẫn tới việc công ty ... (1) phân biệt doanh nghiệp với đối thủ cạnh tranh, (2) khiến cho khách hàng mong đợi lượng dịch vụ lượng mà công ty cung cấp Các công ty không nên tạo mong đợi lớn lượng dịch vụ công ty hay cung...
  • 29
  • 2,888
  • 18
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft

Quản trị kinh doanh

... diện công ty tranh thống Các phận quản lý trung tâm điều hành, theo dõi phối hợp nhóm công ty mẹ Công ty cai quản dự án theo nghĩa nhóm kiểm soát công việc dự án nằm chiến lược lớn công ty Công ty ... Microsoft công ty độc quyền khổng lồ sẵn sàng nuốt chửng gặp phải đường tiến Tuy nhiên, quy mô lớn, công ty loại thường động chậm thay đổi để thích nghi với thị trường công ty nhỏ, dẫn tới việc công ty ... (1) phân biệt doanh nghiệp với đối thủ cạnh tranh, (2) khiến cho khách hàng mong đợi lượng dịch vụ lượng mà công ty cung cấp Các công ty không nên tạo mong đợi lớn lượng dịch vụ công ty hay cung...
  • 29
  • 1,435
  • 5
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Quản trị kinh doanh

... trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex Bởi trình tồn phát triển doanh nghiệp công tác quản trị nhân phải luôn biển đổi hoàn thiện lý sau: - Doanh nghiệp dù doanh nghiệp sản xuất hay kinh doanh tuý ... quyền hạn thực công việc phẩm chất kỹ nhân viên cần thiết phải có để thực tốt công việc” (2) Quá trình phân tích công viêc dựa mô tả công việc tiêu chuẩn công việc, : - Bản mô tả công việc văn ... xuất hay kinh doanh tuý hoạt động môi trường kinh doanh luôn biến động - Môi trường kinh doanh bao hàm yếu tố pháp luật, trị, văn hoá, môi trường kinh doanh quốc tế, khách hàng, đối thủ cạnh tranh,...
  • 11
  • 2,149
  • 11
Tài liệu Quản trị nhân sự - tủ sách của nhà quản trị kinh doanh pot

Tài liệu Quản trị nhân sự - tủ sách của nhà quản trị kinh doanh pot

Kỹ năng quản lý

... hình ảnh đẹp công ty tạo II Các giai đoạn chương trình Bài quy nghi thức hay không tuỳ thuộc vào công ty, công việc Giai đoạn một: Tổng quát chương trình Đề tài: Tổng quát vế công ty Lời chào ... Trang 20 Quản Trò Nhân Sự Vấn đề công ty – Tình hình cách điều hành huy Khung cảnh công ty – Mối tương quan nhóm làm việc công ty Những kiện liên quan đến chức vụ công ty tuyển Có chứng chuyên môn ... biết công việc liên hệ với công việc khác chức vụ tuyến quyền hạn, tiến trình công việc hiểu rõ chi tiết từ đầu vào đến đầu ra, mô tả công việc có giứp ta xây dự công việc hoàn chỉnh Lựa chọn công...
  • 48
  • 698
  • 4
Tiểu luận quản trị nhân sự: Chính sách giữ chân nhân viên giỏi potx

Tiểu luận quản trị nhân sự: Chính sách giữ chân nhân viên giỏi potx

Báo cáo khoa học

... to lớn Doanh nghiệp đưa chiến lược kinh doanh Một doanh nghiệp không khả đề chiến lược kinh doanh hiệu tất yếu vượt qua doanh nghiệp có chiến lược kinh doanh tốt Thế Lực họ mạnh Và kinh doanh ... doanh yếu tố then chốt kinh doanh thành công Có chiến lược đắn khả thành công 50% Tuy nhiên, số doanh nghiệp Việt Nam gần lâm vào tình trạng khủng hoảng chiến lược kinh doanh có thực trạng tỷ ... doanh nghiệp Thế Lực doanh nghiệp Nhân viên giỏi chi phối đến sức mạnh cạnh tranh cho doanh nghiệp họ tác động trực tiếp đến hoạt động thực thi chiến lược kinh doanh tổ chức Chiến lược kinh doanh...
  • 10
  • 1,126
  • 15
Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 1 pptx

Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 1 pptx

Cao đẳng - Đại học

... TRANH KHÁCH HÀNG II Môi trường quản trò nhân A> Bên Khung cảnh kinh tế • Chu kỳ kinh tế – Chu kỳ kinh doanh Trong suy thoái Các công ty Mỹ dùng Việt kiều vào Làm việc thời gian ngắn tháng cho nghỉ ... thực công việc tổ chức • Nhân viên thực công tác gì? Khi hoàn tất? • Công việc thực đâu? Làm công việc nào? • Tại phải thực công việc đó? Cần tiêu chuẩn đề thực Mô tả ghi lại cụ thể mục tiêu công ... vụ trách nhiệm giám đốc nhân Chú ý công ty có sách chiến lược khác • Bản chất công việc • Trình độ tay nghề có trình độ học vấn, đào tạo có kinh nghiệm Cử nhân kinh tế tối thiểu, cử nhân tâm lý...
  • 9
  • 353
  • 0
Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 3 ppsx

Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 3 ppsx

Cao đẳng - Đại học

... hình ảnh đẹp công ty tạo II Các giai đoạn chương trình Bài quy nghi thức hay không tuỳ thuộc vào công ty, công việc Giai đoạn một: Tổng quát chương trình Đề tài: Tổng quát vế công ty • • • • • ... quát công ty, có tư cách, giao tiếp, đẹp, gọn gàng Giai đoạn sơ khởi để loại ứng cử viên không đủ yêu cầu, hỏi cá nhân kiến thức, kinh nghiệm theo nhu cầu công ty Các ứng cử viên tỏ có trình độ kinh ... với công việc nội phòng • Nhiệm vụ trách nhiệm công việc • • • • • • • • • Dựa vào mô tả công việc giải thích chi tiết kết mong đợi Nêu tầm quan trọng công việc, liên quan đến đơn vò toàn công ty...
  • 9
  • 312
  • 0
Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 5 pps

Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 5 pps

Cao đẳng - Đại học

... bầu không khí văn hoá công ty, hầu hết công nhân tán thưởng thích hợp khung cảnh kinh doanh 2.1 Trả lương theo sản phẩm: Dựa tỉ giá cố đònh hay công đoạn đơn vò sản phẩm Công nhân muốn cố gắn ... khu vực tăng công ty phải tăng theo 6.2 Điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt: hiệu tinh thần lao động Trường hợp giá tăng lạm phát, công ty nên trợ cấp sinh hoạt sau giá giảm công ty khó điều chỉnh ... theo sản phầm: Công ty phải tiêu chuẩn hoá công việc Phương pháp dựa công nhân trực tiếp sản xuất tạo mức xuất lượng Trả lương cho người bán hàng sở doanh thu, trả lương cho đốc công sở tiết kiệm...
  • 8
  • 273
  • 0
tiểu luận quản trị nhân sự  phân tích chính sách đào tạo của một doanh nghiệp

tiểu luận quản trị nhân sự phân tích chính sách đào tạo của một doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... việc xây dựng thực kế hoạch tuyển dụng, đào tạo quản lý nguồn nhân lực Công ty - Phòng Đầu tư: Tham mưu cho lãnh đạo Công ty vấn đề đầu tư xây dựng bản, đầu tư nguồn vốn Công ty mang lại doanh ... thành Năm 1989: Công ty Ðiện tử thiết bị thông tin, tiền thân Tổng Công ty Viễn thông Quân đội (Viettel) thành lập • Năm 1995: Công ty Ðiện tử thiết bị thông tin đổi tên thành Công ty Ðiện tử Viễn ... thích ứng với công việc công ty, không bị quen phong cách làm việc công ty cũ 204 Có nguồn nhân lực đào tạo chỗ, chuyên viên đào tạo chuyên sâu có kinh nghiệm làm việc cho công ty để đào tạo...
  • 32
  • 3,186
  • 29
tiểu luận quản trị nhân sự  thực trạng về chính sách trong quan hệ lao động của công ty fdi

tiểu luận quản trị nhân sự thực trạng về chính sách trong quan hệ lao động của công ty fdi

Quản trị kinh doanh

... nhiệm phân chia kết kinh doanh cho bên tham gia - Doanh nghiệp có vốn hỗn hợp (công ty cổ phần, công ty liên doanh) : 20 doanh nghiệp có bên nước nước chủ nhà góp vốn, kinh doanh, hưởng lợi chia ... phải rút khỏi liên doanh, doanh nghiệp trở thành 100% vốn nước Chính sách quan hệ lao động công ty FDI 4.1 Công đoàn Công đoàn sở doanh nghiệp FDI Thiếu tổ chức công đoàn sở doanh nghiệp FDI 37 ... 6.392 công đoàn sở, có 316 tổ chức công đoàn doanh nghiệp FDI 1.139 tổ chức công đoàn doanh nghiệp tư nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Tại thành phố Hồ Chí Minh, có 50% doanh nghiệp có công đoàn...
  • 56
  • 1,736
  • 19
Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

Kỹ năng quản lý

... hình ảnh đẹp công ty tạo II Các giai đoạn chương trình Bài quy nghi thức hay không tuỳ thuộc vào công ty, công việc Giai đoạn một: Tổng quát chương trình Đề tài: Tổng quát vế công ty • • • • • ... cần biết, yêu cầu: • Vấn đề công ty – Tình hình cách điều hành huy • Khung cảnh công ty – Mối tương quan nhóm làm việc công ty • Những kiện liên quan đến chức vụ công ty tuyển Trang 18 Quản Trò ... viên hãng khác Ít áp dụng hình thức này, công ty nhỏ có ngành công nghiệp không, kinh tế tiến tiến có công ty cung ứng lao động tạm thời Nhưng thường công nhân làm việc không tốt, lực không cao...
  • 43
  • 2,964
  • 39
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

Kỹ năng quản lý

... làm nhiều ngược lại, hạn chế Vì thế, miêu tả xác đóng góp nhân viên cho nghiệp chung công ty - Khen thưởng công khai Lòng tự tin nhân viên gia tăng sau nhận lời ngợi khen lãnh đạo trước mặt đồng ... việc khen ngợi nhân viên ưu tú hàng tháng Khi tiến hành khen ngợi, bạn đừng quên thông báo toàn công ty (trên bảng tin, thông qua thư điện tử nhân viên gặp gỡ khách hàng) Vận dụng quy luật vàng ... phán Để thông điệp gửi giúp người nghe tiếp thu lĩnh hội, bạn cần chắn chúng xây dựng dựa nguyên tắc sau: - Tin tốt cần công bố rộng rãi, tin xấu cần nói riêng với cá nhân có liên quan Khiển trách...
  • 5
  • 1,110
  • 15
Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu

Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu

Kỹ năng quản lý

... chính, số đo lường then chốt hiệu doanh nghiệp, hết công ty họ người hiểu rõ tình hình tài nội Do đó, đổ lỗi cho họ trường hợp không xác mà nên phương diện kinh doanh Giả định Khách hàng nói với ... lắng nghe hội thảo đàm luận vấn đề lợi nhuận công ty họ chẳng hiểu Đó lúc nhận thức có ngầm giả định tinh tường, nhanh nhạy cán bộ, nhân viên công ty Do đó, nguyên vấn đề lại nằm ban điều hành ... năm gần đây, nhận lời yêu cầu đào tạo cho nhân viên, đề cập tới vấn đề sử dụng báo cáo tài công ty công cụ giảng dạy họ lại tỏ ngần ngại, chần chừ Sao bạn dạy cho nhân viên báo cáo tài chính,...
  • 6
  • 784
  • 7
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Kế toán

... tiêu thụ công ty theo kết cấu mặt hàng kinh doanh 40 3.Kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 41 III.Phân tích tình hình quản trị nhân công ty( 98-99-00) 44 1.Tình hình quản lý nhân công ty 44 ... nhiệm vụ công ty * Chức Công ty phụ tùng Xe đạp Xe máy Đống Đa doanh ngiệp Nhà nước vốn Nhà nước cấp Công ty tự kinh doanh trực thuộc Liên hiệp xí nghiệp xe đạp xe máy Hà Nội (LIXEHA) Công ty có ... nghiên cứu công tác quản trị nhân công ty thấy công tác công ty thực tương đối tốt Tuy nhiên có vài khó khăn công ty số điểm hạn chế định công tác Vì mạnh dạn đưa số biện pháp nhằm hoàn thiện công...
  • 77
  • 2,281
  • 39
Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Kế toán

... Bỡnh ng kớ kinh doanh s : 113165 S K Hoch v u t cp ngy 26/10/2000 sa i , b sung ngy 11/8/2005 1.3 C cu t chc v qun lý sn xut ca cụng ty 1.3.1 T chc b mỏy qun lý sn xut kinh doanh Cụng ty sn xut ... úng gúi 1.4 c im nghnh ngh v lnh vc kinh doanh 1.4.1 Ngnh ngh kinh doanh Nguyờn liu ca cụng ty ch yu l rm,tre na, vi, si Vi nhng nguyờn liu l rm, tre, na Cụng ty ly ti a phng vỡ nhng nguyờn liu ... sn xut kinh doanh vi ngun ny Cụng ty ó u t vo ch s hu 2.202 tr cũn li 4.729 tr l ngun vay thờm bờn ngoi ng thi vi s ú Cụng ty ó u t thờm vo TSC 1.632 tr , lu ng l 5.299 Nm 2006 tng kinh doanh...
  • 33
  • 1,119
  • 21
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Kế toán

... ty lớn Tổng Công ty Điện lực Việt Nam Tổng Công ty Than Việt Nam Tổng Công ty Điện lực Việt Nam quan quản lý Nhà nớc vế sản xuất kinh doanh điện toàn quốc Dới Tổng Công tyCông ty hoạt động ... lập, thành viên Tổng Công ty Điện lực Việt Nam Công ty chịu trách nhiệm trớc Tổng Công ty bảo toàn, phát triển vốn nguồn lực Tổng Công ty giao, sở hoạt động sản xuất kinh doanh điện dịch vụ có ... thành phố Phó Giám đốc kinh doanh: Chịu đạo Giám đốc, phụ trách quản lý kinh doanh mua bán điện Công ty, theo dõi hoạt động kinh doanh 11 đơn vị Điện lực quận huyện, phòng kinh doanh phòng quản lý...
  • 64
  • 1,071
  • 27
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Kế toán

... xuất kinh doanh công ty tơng đối ổn định Các tiêu lợi nhuận tăng có giảm Điều góp phần vào việc nâng cao nguồn vốn kinh doanh công ty Trong năm vừa qua kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty ... Công ty nằm khu vực ngoại thành nơi có nhiều trụ sở công ty khác việc tuyển mộ, tuyển chọn phải chịu cạnh tranh công ty địa bàn nh Công ty Pin Văn Điển, Công ty Thơng mại Thanh Trì, Công ty cổ ... 3.1Việc phân tích công việc công ty Hoạt động phân tích công việc Công ty cổ phần Formach không đợc thực Hiện Công ty cha có bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn thực công việc, công việc đợc thực...
  • 62
  • 1,184
  • 19

Xem thêm