... CHUNG VỀ ĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG
KIẾN THỨC PHÁP LUẬT CHO CÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤPXÃ
1.1 Khái niệm, vị trí, vai trò của cán bộ, côngchứccấpxã
1.1.1 Khái niệm cán bộ, côngchứccấpxã
Theo Lu ... Nội dung đào tạo, bồidưỡng kiến thức pháp luật cho cán bộ, côngchứccấpxã
1.2.3.1. Đào tạo, bồidưỡng kiến thức pháp luật cho cán bộ, côngchứccấpxã về cơ cấu, tổ chức,
chức năng, nhiệm ... kiện đảm bảo cho công tác đào tạo, bồidưỡng kiến thức pháp luật cho
cán bộ, côngchứccấpxã
1.3.1. Yêu cầu đào tạo, bồidưỡng kiến thức pháp luật cho cán bộ, côngchứccấpxã
lu...
... BỘ, CÔNGCHỨCCẤPXÃ 5
1.1. Cơ sở lý luận 5
1.1.1. Tổng quan về cán bộ, côngchức và cán bộ, côngchứccấpxã 5
1.1.2. Chất lượng, các tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, côngchứccấpxã ... dụng cán bộ, côngchức
cấp xã 84
4.2.3. Nâng cao hiệu quả công tác chính sách với cán bộ côngchứccấpxã 85
4.2.4. Hoàn thiện công tác đánh giá đội ngũ cán bộ, côngchứccấpxã
huyện Tam ... NGŨ CÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤPXÃ
1.1. Cơ sở lý luận
1.1.1. Tổng quan về cán bộ, côngchức và cán bộ, côngchứccấpxã
1.1.1.1. Khái niệm cán bộ, côngchức
- Khái niệm cán bộ
Cán bộ là công dân...
... lý công 48
4
Xác đình đánh giá nhu cầu đào
tạo
Lập kế hoạch đào tạo bồi dưỡng
Tổ chức thực hiện kế hoạch kế
hoạch đào tạo bồi dưỡng
Giám sát, điều chỉnh
Kết quả
đào tạo
bồi
dưỡng
công
chức ... tích tổ chức và công tác chuẩn bị: Căn cứ
vào quy định chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của bộ máy,số lượng công chức,
viên chức hàng năm được tuyển dụng. số lượng công chức, viên chức mới ... quy trình đào tạo bồidưỡng và kết quả đào tạo bồidưỡngcôngchức ngành tài
chính.
Giả định 1 : Bước xác định nhu cầu đào tạo, bồidưỡng có ảnh hưởng tới kết
quả đào tạo bồi dưỡng
Giả định 2...
... của đội ngũ cán bộ, công chức
1.2.2. Vai trò của côngchức thanh tra và yêu cầu đối với công tác
đào tạo, bồidưỡngcôngchức thanh tra ngành Tư pháp
1.2.2.1. Vai trò côngchức thanh tra Tư pháp ... thức đào tạo, bồidưỡngcôngchức thanh tra ngành Tư pháp
* Hiện nay có các hình thức đào tạo bồidưỡngcôngchức thanh tra như
sau:
- Đào tạo tại chức: là hình thức đào tạo cho côngchức thanh ... đào tạo, bồidưỡng đều ảnh hưởng, tác động tới chất lượng
tốt hay xấu của công tác đào tạo, bồidưỡngcôngchức thanh tra Tư pháp.
1.1.2.3. Nội dung chương trình đào tạo, bồidưỡngcôngchức thanh...
... Đào tạo bồidưỡngcôngchức được hiểu như thế nào? (Chương 2)
1.3.2 Quy trình đào tạo, bồidưỡngcôngchức được tiến hành như thế nào?
(Chương 2)
1.3.3 Thực trạng đào tạo bồidưỡngcôngchức hành ... lý công 48
33
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO BỒIDƯỠNG
CÔNG CHỨC
Cấu trúc chương II
Sơ đồ 4: Kết cấu chương 2
2. 1Công chức
2.1.1 Khái niệm côngchức
Công chức ... tích tổ chức và công tác chuẩn bị: Căn cứ
vào quy định chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của bộ máy,số lượng công chức,
viên chức hàng năm được tuyển dụng. số lượng công chức, viên chức mới...
... tạo, bồi
dỡng côngchức hành chính.
a) Về cơ cấu tổ chức. Hiện chúng ta có 3 cấp chính quyền đó
là: cấp Chính phủ cấp Tỉnh cấp Huyện trực tiếp quản lý công tác
đào tạo, bồi dỡng côngchức ... tạo, bồi dỡng ở cá khoá
học là nh nhau.
1.1.3.3. Nội dung công tác đào tạo, bồi dỡng côngchức hành
chính
a) Quản lý đào tạo, bồi dỡng côngchức hành chính:
b) Tổ chức đào tạo, bồi dỡng công ... cán bộ, côngchức quản lý
công tác đào tạo, bồi dỡng
ã Quản lý chất lợng đào tạo, bồi dỡng côngchức hành
chính
4. Từ cơ sở lý luận về quản lý nhà nớc về đào tạo, bồi dỡng
công chức hành...
... Đào tạo bồidưỡngcôngchức được hiểu như thế nào? (Chương 2)
1.3.2 Quy trình đào tạo, bồidưỡngcôngchức được tiến hành như thế nào?
(Chương 2)
1.3.3 Thực trạng đào tạo bồidưỡngcôngchức hành ... lý công 48
24
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG
CÔNG CHỨC
Cấu trúc chương II
Sơ đồ 4: Kết cấu chương 2
2.1 Công chức
2.1.1 Khái niệm côngchức
Công chức ... quy trình đào tạo bồidưỡng và kết quả đào tạo bồidưỡngcôngchức ngành tài
chính.
Giả định 1 : Bước xác định nhu cầu đào tạo, bồidưỡng có ảnh hưởng tới kết
quả đào tạo bồi dưỡng
Giả định 2...
... chức
2.2 Đào tạo, bồidưỡngcôngchức hành chính
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO BỒIDƯỠNGCÔNG CHỨC
Cấu trúc chương II
Sơ đồ 4: Kết cấu chương 2
2.1 Công chức
2.1.1 Khái niệm côngchức
Công chức không chỉ ... nghiệp, và các tổ chức khác, được xếp vào một ngạch hành chính và
hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.
2.2.2 Quy trình đào tạo bồidưỡngcông chức
Quy trình đào tạo bồidưỡng (ĐTBD) côngchức hành chính ... sau:
Côngchức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ,
chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã
hội ở trung ương, cấp tỉnh,...
... nay, công tác đánh giá hiệu hiệu quả đào tạo bồidưỡng cán bộ, côngchức
trong Bộ Tài chính nói chung và Vụ Tổ chức cán bộ nói riêng chỉ dừng lại ở mức độ so
sánh số lượng cán bộ, côngchức ... lý về công tác đào tạo bồi dưỡng
Trong thời gian tới, cần nghiên cứu sửa đổi bổ sung Quyết định số 1334/QĐ-BTC
ngày 21/4/2005 về việc Ban hành Quy chế đào tạo, bồidưỡngcông chức, viên chức ... tạo, bồidưỡng và giảng viên
Xây dựng đội ngũ giảng viên cơ hữu và giảng viên kiêm chức có trình độ chuyên
môn cao có kinh nghiệm thực tiễn; xây dựng cơ chế giảng viên kiêm chức; đào tạo, bồi
dưỡng...
... tạo bồi dưỡng
Tổ chức thực hiện kế hoạch kế hoạch đào tạo bồi dưỡng
Giám sát, điều chỉnh
Kết quả đào tạo bồidưỡngcôngchức ngành tài chính
Đối tượng nghiên cứu của đề tài là Đào tạo và bồidưỡng ... quy trình
đào tạo bồidưỡng và kết quả đào tạo bồidưỡngcôngchức ngành tài chính.
Giả định 1 : Bước xác định nhu cầu đào tạo, bồidưỡng có ảnh hưởng tới kết quả
đào tạo bồi dưỡng
Giả định 2 ... đề côngchức nhằm củng cố đổi
mới, phát triển và nâng cao chất lượng côngchức để đáp ứng nhu cầu của từng thời kì. Và
để thực hiện được yêu cầu này thì Đào tạo và bồidưỡngcôngchức phải là công...