... lợng nguồnnhânlực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí: -Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồnnhân lực. -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồnnhân lực. -Trình ... phát triển kinh tế xà hội.3. Cách đánh giá chất lợng nguồnnhân lực: Chất lợng nguồnnhânlực thể hiện trạng thái nhất định của nguồnnhânlực với t cách vừa là khách thể vật chất đặc biệt vừa ... của nguồnnhân lực. Nói tới nguồnlực con ngời, không thể bỏ qua phẩm chất đạo đức, nhân cách con ngời. Trớc đây, chúng ta thờng hiểu về nguồnnhânlực đơn giản chỉ là sức ngời với thể lực...
... chuyên gia Dự báo cung nguồnnhân lực Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:• Cung nội bộ nguồnnhân lực • Cung bên ngoài về nguồnnhânlực Hoạch định và thực hiện các chương ... về môn học Quản trị nguồnnhânlực 61.1.Khái quát về Quản trị nguồnnhânlực 61.1.1.Khái niệm 61.1.1.1.Khái niệm nguồnnhânlực 61.1.1.2.Khái niệm Quản trị nguồnnhânlực (QTNNL) 61.1.1.3.Sự ... quản trị nguồnnhânlực đóng vai trò ngày càng chi phối trong lập kế hoạch chiến lược của một tổ chức.7Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰCChương 2Phân tích thựctrạngnguồnnhânlực cho...
... chỉ rõ những nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồnlực con người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước. ... những nguồnlực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồnlực ... huy tối đa nguồnlực lâu bền và quan trọng nhất đó là NNL vì chỉ có con người mới có thể tác động khai thác các nguồnlực đó biến nó ở dạng tiềm năng thành hiện thực. Hơn nữa, nguồnlực con người...
... 12Phần II Thựctrạngnguồnnhânlực việt nam trong tiến trình hội nhập 13I. Thựctrạngnguồnnhânlực việt nam hiện nay 131.Qui mô và tốc độ tăng nguồnnhânlực 132.Chất lợng nguồnnhânlực 142.1.Trình ... nhânlực và hội nhập kinh tế phần iI : Thựctrạngnguồnnhânlực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồnnhân lực: Phần ICơ sở lý luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tếI .Nguồn nhân ... nhân lực: mục lụclời nói đầu 2Phần I : Cơ sở lý luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tế 3I .Nguồn nhânlực 31.Một số khái niệm cơ bản 32.Phân loại nguồnnhânlực 32.1 Căn cứ vào nguồn...
... nền văn hóa.10. Xây dựng và quản lý kế hoạch phát triển cá nhân. 10III. Thựctrạngnguồnnhânlực du lịch Việt Nam1. Số lượng nhânlực du lịch Năm 2008, lao động trong lĩnh vực du lịch hiện ... được đào tạo đày đủ và bài bản IV. Thựctrạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du lịch Việt Nam1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du lịch- Công tác đào tạo mới: ... 3Chất lượng nguồnnhânlực du lịch nói chubng còn hạn chế về nhiều mặt . Thực tế đó đang đặt ra những yêu cầu đòi hỏi cao và cấp bách đối với công tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực du lịch...
... chỉ rõ những nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồnlực con người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước. ... những nguồnlực làm cơ sở cho việc thực hiện thành công sự nghiệp CNH, HĐH đất nước là con người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, cơ sở vật chất và tiềm lực khoa học kỹ thuật vốn có và các nguồnlực ... với các yếu tố về thể lực, trí lực, tâm lực; tiềm năng lao động của một tổ chức, một địa phương, một quốc gia trong thể thống nhất hữu cơ năng lực xã hội (thể lực, trí lực, nhân cách)và tính năng...
... NSNN và phát triển nguồn vốn tín dụng. Để tăng nguồn vốn tích luỹ của NSNN cần áp dụng các chính sách tăng thu triệt để các nguồn thu và tiết kiệm triệt để các khoản chi, thực hiện tiết kiệm ... năm được Thành phố bố trí chủ yếu cho khâu thực hiện dự án, chiếm trên 90% tổng nguồn vốn này. Điều này hợp lý vì khai thác tối đa nguồn vốn cho thực hiện nội dung dự án.45+ Thời hạn thuê ... đổi mới và nâng cao năng lực KH - CN, sức cạnh tranh của nền kinh tế và các DN, thực hiện thành công CNH - HĐH và không ngừng cải thiện chất lượng sống của nhân dân. Để thực hiện được các nhiệm...
... chuyên gia Dự báo cung nguồnnhân lực Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:• Cung nội bộ nguồnnhân lực • Cung bên ngoài về nguồnnhânlực Hoạch định và thực hiện các chương ... Hoạch định nguồnnhânlực (HUMAN RESOURCE PLANNING)1.2.1. Khái niệmHoạch định nguồnnhânlực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách và thực hiện các ... môi trường bên trongDỰ BÁO NHU CẦU NGUỒNNHÂN LỰCNgắn hạn và dài hạn Vị trí tổng thể và cá nhân DỰ BÁO CUNG NGUỒNNHÂN LỰCCung bên trong Cung bên ngoàiHOẠCH ĐỊNH VÀ THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNHHĐ...
... khoa học - kỹ thuật, công nhân lành nghề.Trước thực tiễn đó, Báocáo chuyên đề Thựctrạngnguồnnhânlực các dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc” sẽ tập trung đánh giá thựctrạng chất lượng NNL và ... Dân tộc tỉnh Sơn La – Báocáo Tổng kết năm 20087. Ban Dân tộc tỉnh Yên Bái – Báocáo Tổng kết năm 20088. Báocáo quốc gia năm 2001 về chỉ số phát triển con người9. Báocáo năm 2006 của Liên ... Điện Biên – Lai Châu có 18 trạm/156 xã.27 Thực trạng NNL các DTTS vùng Tây Bắc thời kỳ đổi mớiDẪN LUẬN Nguồn nhânlực (NNL) là nguồn tài nguyên nhânlực cung cấp sức lao động cho quá trình phát...
... sản được trùng tu từ nguồn thu du lịch và các nguồn vốn xã hội được huy động, tạo nên ý thức và trách 13III. Thựctrạngnguồnnhânlực du lịch Việt Nam1. Số lượng nhânlực du lịch Năm 2008, ... được đào tạo đày đủ và bài bản IV. Thựctrạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du lịch Việt Nam1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlực du lịch- Công tác đào tạo mới: ... lịch5Chất lượng nguồnnhânlực du lịch nói chubng còn hạn chế về nhiều mặt . Thực tế đó đang đặt ra những yêu cầu đòi hỏi cao và cấp bách đối với công tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực du lịch...
... phẩm, thựctrạng và giải pháp người thực hiện đã cố gắng phản ảnh đầy đủ một cách có thể về thựctrạng chất lượng nguồn nhânlực tại công ty và những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Để thực hiện nâng cao chất lượng nguồnnhânlực của Công ty thì một việc làm thiết yếu là phải kiện toàn công tác quản trị nguồnnhânlực tại Công ty. Đây ... lượng nguồnnhânlực và phải tiến hành một cách tổng hợp và đồng thời các biện pháp trên tạo ra sức mạnh tổng hợp nâng cao chất lượng nguồnnhân lực. Vì vậy, để nâng cao chất lượng nguồnnhân lực...
... lượng nguồnnhân lực. Vì thế cấn phải nghiên cứu để thấy rõ thựctrạngnguồnnhânlực đang phục vụ trong ngành dịch vụ logistic từ đó đưa ra những giải pháp giúp phát triển nguồnnhânlực chất ... xem xét về thựctrạngnguồnnhânlực phục vụ ngành dịch vụ logistics tại Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế sẽ có những biện pháp hợp lý để tăng cường nguồnnhânlực cả về chất ... án là nghiên cứu một cách sâu rộng thựctrạng nguồn nhânlực phục vụ ngành dịch vụ logistic ở Việt Nam và từ đó đưa ra định hướng để phát triển nguồnnhânlực ngành dịch vụ logistics ở Việt...