... VŨ trìnhtuyểndụngđàotạo nhâ n công ty, yếu tố quan trọng công ty hay doanh nghiệp 2.2 THỰC TRẠNG Q TRÌNHTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠONHÂNSỰ TẠI CƠNG TY TNHH Q TẶNG THẢO NGUN 2.2.1 Tuyển mộ nhân ... nhau, để nhân viên trước hướng dẫn lại công nhân vào làm Nhìn chung công ty có trọng vào công tác đàotạonhân Thể quan tâm công tác đàotạonhân cho nhân viên cũ nhân viên tuyểndụng vào công ... cơng việc phát triển tương lai cơng tác tuyểndụngđàotạonhân lực điều khơng thể thiếu, tơi chọn đề tài: HỒN THIỆN QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠONHÂNSỰ CƠNG TY TNHH Q TẶNG THẢO NGUN Tình hình...
... triệu đồng/người Công tác đàotạo - Đảm bảo 100% đại lý đàotạo cấp chứng theo quy định Bộ Tài Chính - Phấn đấu 100% CBNV tham gia khoá đàotạo nghiệp vụ Công ty tổ chức đàotạo bên Các tiêu khác ... Khi nhân viên nghỉ việc, công ty bị thiếu hụt nhân cần tuyển thêm, nhân viên chưa thể đáp ứng nhu cầu công việc, cần phải học hỏi nghiên cứu quytrình công việc Tuy nhiên, công ty chưa có quytrình ... người trực tiếp thựcquytrình chịu trách nhiệm sửa đổi quy trình, hướng dẫn phù hợp với tiêu chuẩn - Đàotạo cho tất người hành động khắc phục đánh giá nội bộ, tập trung cải tiến trình Xác định nguy...
... toán, Báocáo kết kinh doanh, Báocáo lưu chuyển tiền tệ Thuyết minh báocáo tài chính) - Các báocáo quản trị Tại xí nghiệp, cuối tháng nhân viên thống ê xí nghiệp pả lậ báocáo như: Báo áo ... QUANG ghiệp báocáo công y Tại công ty, phòng kế toán tài vụ phải lập báocáo sau: - Báocáo toán nguyên vật liệu - Báocáo tổng hợp chế biến -B cáo tổng hợp hàng hoá - Các báocáo tài (Bảng cân ... biến nguyên vật liệu, báocáo thành phẩm, báocáo toán lương để chuyển lên phòng kế toán tài vụ Công ty Nhân viên thống kê phân xưởng phải lập báocáo thanh, toán hợp đồng, báocáo tiết kiệm nguyên...
... phẩm * Phương pháp phân tích: phương pháp so sánh, phương pháp thay liên hoàn, phương pháp số chênh lệch 3, phântích khoản mục chi phí nhân công trực tiếp Phântích chi phí nhân công trực tiếp ... xuất giá thành toàn PHẦN II: NỘI DUNGPHÂNTÍCH CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ GIÁ THÀNH (VÍ DỤ MINH HOẠ) I .Phân tích chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1, phântích cấu chi phí sản xuất kinh doanh ... 18.8 Nhận xét: qua bảng phântích ta thấy doanh nghiệp không hoàn thành kế hoạch hạ thấp giá thành hai tiêu mức hạ tỷ lệ hạ IV Phântích khoản mục giá thành sản phẩm 1, phântích khái quát giá thành...
... dụng góp phầnthúc đẩy trìnhtích tụ tập trung vốn Tín dụng góp phần tiết kiệm chi phí lưu thông xã hội Tín dụng góp phầnthực sách xã hội 1.2 Phân loại tín dụng: 1.2.1 Căn vào thời hạn tín dụng: ... 2012 Báocáosửdụng phương pháp thống kê, tổng hợp phântích tiêu đánh giá, qua áp dụng để phântích Bên cạnh phương pháp trên, báocáosửdụng phương pháp trao đổi quan sát thực tế SVTH: Nguyễn ... nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu hoạt động tín dụng Ngân hàng thương mại cổ phần Ngọai thương chi nhánh Sóng Thần Các số liệu sửdụng đề tài trích năm 2011 2012 Báocáosửdụng phương pháp...
... lơng tối thiểu, hội đào tạo, ) III, tuyển chọn: 1, Khái niệm chung: Quá trìnhtuyển chọn khâu rât quan trọng nhằm cho nhà quản trị nhân lực đa địng tuyểndụng cách đắn Quy t địng tuyển chọn có ý nghĩa ... chức Tuyển chọn khâu sau kết thúctrìnhtuyển mộ , sở tuyển chọn yêu cầc công việc đợc đề theo mô tả công việc yêu cầu ứng viên Quytrìnhtuyển chọn: Do tầm quan trọng khâu nên quytrìnhtuyển ... nhợc điểm đợc han chế nhiều Thông báotuyển mộ: Công ty tuyển mộ theo cách quảng cáotuyểndụng Bảng thông báobao gồm phần nh sau: - tên công việc cần tuyển: Nhân viên hỗ trợ sản phẩm - số lợng...
... tiêu đàotạo xác định kết đạt chương trìnhđàotạo Mục tiêu đàotạobao gồm: kỹ cụ thể cần đàotạotrình độ, kỹ có sau đào tạo, số lượng cấu học viên, thời gian đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo ... Chương 2: Cơ sở lý thuyết tuyển dụng, đàotạonhân Chương 3: Thực trạng tuyển dụng, đàotạonhân Chương : Một số giải pháp kiến nghị hoàn thiện công tác tuyển dụng, đàotạonhân CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ... tuyểndụng Đồng thời, cung cấp thông tin cho hoạt động quản trị nhân lực khác làm sở cho tuyểndụng lao động đúng, xác 2.1.5 Nội dungđàotạo nguồn nhân Phương pháp đàotạo nguồn nhân + Đào tạo...
... nghiệp 1.2.4 Quytrìnhtuyểndụngnhân Mọi quytrìnhtuyểndụngthực theo bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp nguồn tuyển dụng, xác định thời gian địa điểm tuyển dụng, tìm kiếm ... tác tuyểndụngđàotaọnhân doanh nghiệp 2.3.1 Công tác tuyểndụngnhân Phương châm tuyểndụng doanh nghiệp: tuyểnnhân viên nhanh nhẹn, sáng tạo, hòa đồng thân thiện 2.3.1.1 Nguồn tuyểndụng ... giá quytrìnhtuyểndụng Doanh nghiệp cần phải đánh giá xem trìnhtuyểndụng có sai sót không kết tuyểndụng có đáp ứng nhu cầu nhân doanh nghiệp hay không Phải xem xét chi phí cho trìnhtuyển dụng, ...
... tuyểndụng Công việc cán tuyểndụng xác định nguồn tuyển dụng, thời gian nơi tiến hành tuyểndụng cuối thực công tác tuyểndụngnhân d, Kết công tác tuyểndụng Trong năm gần tình hình tuyểndụng ... cầu nhân sự, trưởng phận có báocáo lên cán nhân sự, cán nhân lên xác định nhu cầu nhân lên kế hoạch tuyểndụngnhân Kế hoạch phòng tổ chức hành trình lên Giám đốc Công ty phê duyệt Quá trìnhtuyển ... tuyểndụng vấn đề lại phải xác định nguồn tuyển dụng, thời gian phương pháp tuyểndụng Thông báotuyển dụng: áp dụng hình thức thông báotuyểndụng qua văn phòng dịch vụ lao động Hoặc quảng cáo...
... ban Quytrìnhtuyểndụng Chất lượng Trình độ Hiệu công việc Công tác tuyểndụng Hiệu tuyểndụng Hình 3.1 Sơ đồ khảo sát 28 Quytrìnhđàotạo Lĩnh vực đàotạo Cách thức quản lý Thời gian Báocáo ... marketing ĐàotạoĐàotạo 12 system đò tạo( ngày) trung tâm 46 Báocáothựctập tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Nho Minh Quang hacking Đàotạo SEO Đàotạo 12 1300 google trung tâm Đàotạo thiết Đàotạo 12 ... trìnhđàotạo ngắn hạn cho thựctập sinh trung tâm Athena năm 2014 Nội dung Hình thức Số lần đào Số người Thời gian đàođàotạoĐào online đàotạo tạo(lần/năm) tạo( người) 1600 600 tạoĐàotạo 12...
... tiếp nhân viên chọn để đàotạo cam kết nhân viên chọn để đào tạo, thực chương trìnhđàotạo có hiệu cao nhất, tránh lãng phí tiền mà kết sau đàotạo không đạt mong muốn + Cần phải nâng cao sách đào ... nhân viên, công nhân với cấp lãnh đạo Về trìnhtuyển dụng: Chi nhánh cần phải thông báo rộng rãi để thu hút nhiều ứng viên nộp đơn, không đơn thông báo nội dán thông báotuyểndụng trước cổng ... Nâng cao chương trìnhđàotạo phát triển nhân lực: Ngồi việc tuyển chọn cho cán công nhân viên giỏi, có tay nghề cao công ty nên lập kế hoạch tổ chức khố đàotạo tay nghề, trình độ chuyên môn...
... quan hệ nhân viên (có mô tả công việc) Nhân sự: Tất nhân viên sơ phân phối phải có trình độ chuyên môn phù hợp với mặt hàng thuốc phân phối, đàotạo GDP quy định pháp luật liên quan Thủ kho thuốc ... biên tra) Đàotạo (GMp, chuyên môn, đàotạo bên …) III.Tham quan quytrình sản xuất số mặt hàng công ty sản xuất ♦Xưởng sản xuất thuốc tiêm, thuốc viên Xưởng gồm nhiều phòng xếp theo quytrình dây ... bảo quản, phân phối thuốc để đảm bảo cung cấp thuốc đến tay ngưới tiêu dung cách kịp thời, đầy đủ có chất lượng dự kiến Đối tượng áp dụng: Quy t định áp dụng sở tham gia vào trìnhphân phối thuốc...
... lượng hoa houblon: Chỉ số Loại Loại Loại Màu hoa Vàng đến vàng óng Vàng lục Vàng xanh đến vàng Màu hạt lupulin Vàng, vàng óng ánh Vàng, vàng sẫm Vàng sẫm Mùi Thơm dễ chịu, đặc trưng Thơm, mùi tạp ... Đường saccharose: sửdụng liệu cao cấp, đưa trực tiếp dạng tinh thể vào nồi đun với hoa đưa vào dạng siro trình chiết bia (đối với vài loại bia ngọt) 44 Báocáothựctập giáo trình Tống Chí Công ... toán nội đơn vị - Thựcđào tạo, bồi dưỡng, nâng caotrình độ, xây dựng đội ngũ cán nhân viên kế toán đơn vị - Tổ chức phântích hoạt động kinh tế tài chính, phát lãng phí báocáo ban Giám hiệu để...
... không tránh khỏi sai sót trìnhthựctậpbáocáo Kính mong cô hướng dẫn sửa chữa sai sót để em hoàn thành tốt báocáo Một lần nhóm em xin gửi đến toàn thể cô cán - công nhân viên Nhà máy nước tinh ... Trần Thị Bích Trâm 20 Báocáothựctập GVHD: Lê Thùy Linh Nguồn nước Vỏ bình Caustic soda Khử sắt Khử mùi Làm mềm CHƯƠNG 3: QUYTRÌNH SẢN XUẤT Tinh lọc µm 3.1 Sơ đồ quytrình Vệ sinh vỏ bình ... SVTH: Huỳnh Trần Thị Bích TrâmThành phẩm 21 Báocáothựctập GVHD: Lê Thùy Linh Hình 3.1: Quytrình sản xuất nước tinh khiết 3.2 Thuyết minh quytrình Khử sắt: Mục đích: Nếu hàm lượng Fe Mn...
... hiệu hóa hoạt động tập thể công ty Kế hoạch cá nhân hay phòng ban thựcThực tế việc Quản lý xây dựng kế hoạch hoạt động cần theo quytrình từ tổng hợp phântích thông tin đầu vào, đến bố trí dàn ... sửa đổi lịch trình Các giải pháp dự phòng phương thức chuẩn bị áp dụng cần thiết Một điều quan trọng cá nhân tham gia vào nhóm lập kế hoạch cần có tư tích cực nhằm giải vấn đề cá nhân cần người ... LUẬN Phântích sai lầm nhà quản lý trình lập kế hoạch Giáo viên hướng dẫn: Sinh viên: Lê Xuân Quang Lớp: K52D Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2010 Mục lục Mục lục Đề bài: Phântích sai...
... CẢM ƠN Sau thời gian nghiên cứu, học tập Công ty Cổ phần CP Việt Nam, chúng em hoàn thành báocáothưctập với đề tài Quytrình thử nghiệm hóa” Hoàn thành báocáo này, cho phép chúng em bày tỏ ... CHƯƠNG QUYTRÌNH THỬ NGHIỆM HÓA 3.1 Quytrình thử nghiệm hóa Nhận mẫu Khách hàng Không đạt Xem xét Đạt Mã hoá Thử nghiệm Báocáo kết Không đạt Xét duyệt Đạt Trả kết Hình 3.3 Sơ đồ quytrình thử ... (tiến hành giống mẫu phân tích) Tính toán – báocáo kết quả: Hàm lượng tro mẫu phântích tính theo công thức: X(%) = (G2 – G1)/G.100 36 Trong đó: − X: Hàm lượng tro có mẫu phântích (%) − G1: Khối...
... thủy phân N gười ta dựa vào nhân tố để điều chỉnh trình thủy phân theo hướng nấu tốt Thựctrình thủy phân gồm giai đoạn nhỏ: - Quá trình hồ hóa - Quá trình đạm hóa - Quá trình đường hóa Quá trình ... xảy trình chiết bia là: - Sự oxy hóa GVHD: Phan Vĩnh Hưng 47 Báocáothựctập tốt nghiệp - Sự nhiễm tạp vi sinh vật - Công ty bia Vinaken Tổn thất CO2 bia 3.3.1.1 Sự oxy hóa Trong trình chiết vào ... xả o Chất dễ bay tạo thành trình lên men *Tiến hành lên men phụ: - Sửdụng chất lại trình lên men GVHD: Phan Vĩnh Hưng 32 Báocáothựctập tốt nghiệp - Công ty bia Vinaken Các trình sinh lý, hóa...
... lưỡng 3.3.1.3 Phân cỡ - phân hạng sai a Nguyên nhân: - Công nhân chưa lành nghề, tập trung làm - Dây chuyền phân cỡ bố trí không hợp lý b Khắc phục: - Bố trí công nhân lành nghề vào công đoạn ... 25.1.1 Phân cỡ/loại 27.1.1 26.1.1 28.1.1 SV: Dương Quang Tiến 22 Cấp đông Chờ đông GVHD: Phạm Kim Ngọc Hình 3.1: Sơ đồ quytrình sản xuất Bạch tuộc đông block Thuyết minh quy trình: Quytrình ... mang rửa lại tiwwns hành phân loại Những phân loại yêu cầu phải đồng khối lượng Phân loại: Sau tiến hành phân cỡ xong tiến hành phân loại dựa vào cảm quan kinh nghiệm người phân loại - Bạch tuộc...