báo cáo quy hoạch phát triển nguồn nhân lực

Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.docx

Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:39
... TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - Chức năng quản lý là kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho tổ chức, là việc tuyển mộ tuyển chọn đào tạo bồi dưỡng sử dụng kích thích phát triển nguồn nhân lực, là thu ... ban. I.2. HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC I.2.1. KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC + Quản trị nguồn lực là những hoạt động quản trị có liên quan đến việc tạo ra, duy trì và phát triển của mỗi con ... ,CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, MỤC TIÊU CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC. 1.3.1-ĐẶC ĐIỂM - Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý Công ty - Quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý Công ty ứng với yếu...
  • 63
  • 826
  • 2
NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA  CÔNG TY IN TỔNG HỢP HÀ NỘI

NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY IN TỔNG HỢP HÀ NỘI

Ngày tải lên : 01/04/2013, 08:35
... TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - Chức năng quản lý là kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho tổ chức, là việc tuyển mộ tuyển chọn đào tạo bồi dưỡng sử dụng kích thích phát triển nguồn nhân lực, là thu ... nguồn lực trong nước đựơc huy động trong đó có ngành in . Tuy nhiên, chất lượng 27 27 I.2. HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC I.2.1. KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC + Quản trị nguồn lực là ... ĐIỂM ,CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, MỤC TIÊU CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC. 8 8 Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội. Chương III:...
  • 64
  • 372
  • 0
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... thành cảm ơn! 1 Chơng I 2 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và kế hoạch phát triển kinh tế xà hội 2 I. Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch hoá phát triển kinh tế xà hội 2 1. Một ... biểu hiện của sự phát triển tổng hợp của nguồn nhân lực. Trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho 5 năm 96-2000 đề ra mục tiêu phát triển về mặt xà hội của nguồn nhân lực nớc ta là: Kết ... kế hoạch phát triển của nguồn nhân lực là phơng hớng tạo động lựcnguồn lực cho kế hoạch tăng trởng, phát triển bền vững của một quốc gia. 1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển...
  • 37
  • 915
  • 0
736 Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in Tổng hợp Hà Nội

736 Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in Tổng hợp Hà Nội

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23
... tạo ra giá trị phát triển bền vững cho các Công ty trong cơ chế thị trờng cạnh tranh mạnh mẽ hiện nay. 1.6. đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Hoạt động đào tạo nguồn nhân lực là các hoạt ... ban. I.2. hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực I.2.1. kháI niệm về quản trị nguồn nhân lực + Quản trị nguồn lực là những hoạt động quản trị có liên quan đến việc tạo ra, duy trì và phát triển của mỗi con ... này. 3.6. công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Công tác đào tạo nguồn nhân lực + Công ty áp dụng phơng pháp dạy kèm: Đây là phơng pháp nhằm đào tạo tại chõ để phát triển cấp quản lý trên...
  • 62
  • 382
  • 1
Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005

Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005

Ngày tải lên : 17/04/2013, 11:55
... Tel : 0918.775.368 Chơng I Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và kế hoạch phát triển kinh tế xà hội I. Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch hoá phát triển kinh tế xà hội 1. Một số ... kế hoạch về số lợng và chuyển dịch cơ cấu nó thực hiện dự báoquy hoạch việc phát triển nguồn nhân lực cho thời kỳ kế hoạch. Số lợng nguồn nhân lực đợc tiếp cận từ quy mô dân sốvà quynguồn ... II Thực trạng phát triển nguồn nhân lực của việt nam trong thời gian qua I. Đặc trng chủ yếu của nguồn nhân lực nớc ta. 1. Quynguồn nhân lực. 1.1. Dân số đông. Nh ta đà biết, nguồn nhân lực là một...
  • 37
  • 700
  • 0
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT đến 2015-2020

Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT đến 2015-2020

Ngày tải lên : 02/09/2013, 06:10
... PHÁT TRIỂN 1. Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin (sau đây viết tắt là CNTT) là yếu tố then chốt có ý nghĩa quy t định đối với việc phát triển và ứng dụng CNTT. Phát triển nguồn nhân ... chủ trì triển khai nhiệm vụ; Chủ trì xây dựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhân lực CNTT và tổ chức đánh giá tình hình nhân lực về CNTT với mục tiêu phục vụ phát triển nguồn nhân lực CNTT. ... dụng CNTT. Phát triển nguồn nhân lực CNTT phải đảm bảo chất lượng, đồng bộ, chú trọng tăng nhanh tỷ lệ nguồn nhân lực có trình độ cao. 2. Phát triển nguồn nhân lực CNTT phải gắn kết chặt chẽ với...
  • 12
  • 897
  • 4
Ke hoach phat trien nguon nhan luc CNTT den 2015-2020

Ke hoach phat trien nguon nhan luc CNTT den 2015-2020

Ngày tải lên : 14/09/2013, 01:10
... lượng đào tạo nguồn nhân lực CNTT. II. MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2015 1. Mục tiêu chung a) Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT (trong Quy t định này nhân lực CNTT được hiểu là nhân lực làm công ... mạnh xã hội hóa và hợp tác quốc tế, phát huy mọi nguồn lực trong nước và thu hút các nguồn đầu tư nước ngoài cho phát triển nguồn nhân lực CNTT. 4. Xác định rõ quy mô, cơ cấu, chương trình đào ... chủ trì triển khai nhiệm vụ; Chủ trì xây dựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhân lực CNTT và tổ chức đánh giá tình hình nhân lực về CNTT với mục tiêu phục vụ phát triển nguồn nhân lực CNTT....
  • 12
  • 648
  • 4
báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:37
... PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế. 1. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế: Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... tế giải quy t được các vấn đề về báo cáo tài chính, báo cáo doanh thu trong Công ty. 46 5. Biểu đồ luồng dữ liệu chức năng theo dõi doanh thu: Công nợ Tiền phải trả Tiền thu được Báo cáo doanh ... Hướng phát triển cho tương lai 46 TÀI LIỆU THAM KHẢO 47 PHỤ LỤC(Code) 47 50 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 1 CHƯƠNG I 2 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC...
  • 49
  • 896
  • 1
Báo cáo Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta

Báo cáo Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta

Ngày tải lên : 14/12/2012, 17:26
... hàng đầu do đó hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu hướng vào chất lượng nguồn nhân lực tức là nhấn mạnh đến nguồn vốn nhân lực. Hướng phát triển nguồn nhân lực là quá trình nâng cao ... nguồn nhân lực chất lượng cao thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần được chú trọng và đầu tư đúng mức. Với đề tài nghiên cứu là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... bản trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Nguồn nhân lực trong tổ chức cũng giống như nguồn nhân lực của một quốc gia. Chất lượng nguồn nhân lực cũng quy t định đến sự...
  • 25
  • 1.7K
  • 4
284 Báo cáo thực tập tại Công ty cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế

284 Báo cáo thực tập tại Công ty cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:15
... PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế. 1. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế: Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... nhập nhập/ xuất… Chức năng tìm kiếm thông tin theo tiêu trí. Chức năng thống kê báo cáo, in ấn hoá đơn báo giá, báo cáo tổng hợp… Chức năng hệ thống chương trình. Những chức năng này cho bạn mở ... đỉnh: Thực hiện bảo hành Yêu cầu thanh toán Giấy bảo hành Hoá đơn nhập Hoá đơn bán Báo cáo Thanh toán Giấy bảo hành Báo cáo 20 1. Theo dõi nhập hàng 2. Theo dõi bán hàng 3. Theo dõi hàng tồn 4....
  • 50
  • 622
  • 0
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Ngày tải lên : 09/12/2013, 17:22
... để kiếm lời, hoặc để 24 Phụ lục I: Quản lý nguồn nhân lực& amp; I. Thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực: 1. Thực trạng nguồn nhân lực Do đặc điểm của hệ thống chính trị Việt ... chất và năng lực tốt, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính trong thời kỳ mới. Sau khi phân tích đánh giá từng nội dung cụ thể thuộc lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực, báo cáo đưa ra ... cách hành chính công Quản lý và phát triển nguồn nhân lực (Lĩnh vực 4) (Đội ngũ cán bộ công chức nhà nước ) Xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán bộ công chức - nguồn nhân lực của bộ máy nhà nước là một...
  • 78
  • 1.3K
  • 0
Tài liệu Báo cáo " Một số vấn đề thường gặp khi xây dựng và thực thi chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức " pptx

Tài liệu Báo cáo " Một số vấn đề thường gặp khi xây dựng và thực thi chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức " pptx

Ngày tải lên : 13/02/2014, 10:20
... thi chiến lược đào tạo - phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ chủ yếu của Quản trị nguồn nhân lực Tuy nhiên, khi xây dựng ... đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, các tổ chức vẫn thường gặp một số vấn đề vướng mắc dẫn đến sự thiếu hiệu quả của chiến lược. 1. Quan niệm về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực * Các ... và cá nhân hay nói cách khác, phát triển thực chất là sự đào tạo trước, đào tạo cho tương lai (bảng 1). Bảng 1. Phân biệt đào tạo và phát triển nguồn nhân lực [2] Đào tạo Phát triển 1....
  • 7
  • 693
  • 1

Xem thêm