0

biểu đồ 2 3 nhận xét của nhân viên về phương pháp đánh giá thực hiện công việc

Phân tích thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc những hạn chế của công tác này tại kiểm toán nhà nước và những đề xuất

Phân tích thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc những hạn chế của công tác này tại kiểm toán nhà nước và những đề xuất

Kinh tế

... cơng việc số cơng việc trên; công tác Đánh giá thực công việc Công tác Đánh giá thực công việc hệ thống thống nhằm xem xét đánh giá kết thực công việc củanhân hay nhóm 1/ Quy chế đánh giá: ... (mức độ kỷ luật) - Tổ chức thực công tác khen thưởng, kỷ luật 2/ Mẫu thang điểm đánh giá: GaMBA01.N 03 Môn Quản trị nguồn nhân lực Để thực công tác đánh giá thực cơng việc thơng thường vào cuối ... chuẩn để đơn vị Cơ quan thực đánh giá cách nghiêm túc Việc đánh giá Cán bộ, công chức, viên chức người lao động thực theo nội dung theo mẫu sau: PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC NĂM 20 0 Họ tên: Mã số: Chức...
  • 11
  • 193
  • 0
Phân tích thực trạng về hoạt động  đánh giá thực hiện công việc của công ty cổ phần dịch vụ hàng không thăng long

Phân tích thực trạng về hoạt động đánh giá thực hiện công việc của công ty cổ phần dịch vụ hàng không thăng long

Kinh tế

... thực công việc công ty thực hiện: a/ Quy trình đánh giá thực cơng việc: b/ Diễn giải bước thực đánh giá công việc: Việc đánh giá thực công việc công ty tiến hành từ đầu năm 20 06 sau công ty hoạt ... đích đánh giá thực công việc công ty: - Đánh giá thực cơng việc nhằm mục đích sau: đánh giá thực công việc khứ nhằm nâng cao hiệu công việc tương lai, xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân viên, ... - Việc đánh giá mang tính chất hình thức, chưa thực tạo niềm tin cho nhân viên tính cơng việc đánh giá, chưa làm cho nhân viên hiểu hiệu chất lượng đánh giá - Ý thức nhân viên việc thực công việc...
  • 19
  • 281
  • 1
Biểu mẫu đánh giá thực hiện công việc của công ty TNHH cung ứng nhân lực nhân kiệt

Biểu mẫu đánh giá thực hiện công việc của công ty TNHH cung ứng nhân lực nhân kiệt

Quản trị tài chính doanh nghiệp

... nghiêm trọng lần trở lên/ tháng giá trị lớn triệu Vi phạm quy định không nghiêm trọng lần/ tháng Không vi phạm phát vi phạm Không vi phạm II Biểu mẫu đánh giá thực cơng việc CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA ... giá thực cơng việc CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc *** ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tháng… Năm … STT Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi 10 ... quy giá trị điểm lớn có cải triệu tiến nhỏ có giá trị Quy định Vi phạm quy định mức nghiêm trọng lần/ tháng Vi phạm quy định...
  • 5
  • 2,655
  • 21
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viênCông ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Quản trị kinh doanh

... 25 03 24 1 22 98 820 20 44 21 20 01 591 20 01 591 19.61 38 75 533 62. 32 137 0 1 23 13. 57 - 32 2 .56 -30 521 5 -20 .08 125 51 73 1 03. 33 61.78 52. 27 67. 73 -89.90 484095 1 037 537 -5 534 42 -465 53 3 935 .09 23 294.50 -70 52. 01 ... 125 1 6 23 120 7 125 46 62 91 0 4 126 86 78914 25 70 23 3 428 06 24 1187 26 01 56 496 130 887 0 23 4694 23 110714850 20 08741 82 39 35 5 628 91569157 1688110 72 32 5 8 825 2 191456 93 32 0 631 10 6767 37 6 11406 621 20 7 53 720 ... 67 722 15 Tổng lợi nhuận trước thuế (8+11+14) -36 626 3 1 635 32 8 736 833 16 Thuế thu nhập phải nộp 17 Tổng lợi nhuận sau thuế (15-16) -36 626 3 1 635 32 8 736 833 9 73 1019 560 22 02 8 43 4698 1 529 31 69 25 03...
  • 91
  • 2,040
  • 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viênCông ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Quản trị kinh doanh

... 138 00000000 3 127 30 00000 121 820 000000 56910000000 22 110000000 19 635 000000 8181840000 22 680000000 11 727 30 0000 37 727 00000 32 0 0000000 28 36 620 000 15 636 400000 38 78000000 22 28000000 24 77500000 4 23 17 736 0000 5 ,35 ... Đơn giá tiền lương 1000 đ DT(%) 30 7 .21 0 17.1 43 75 .30 5 6=4/5 7,47 5,55 5.81 33 7 1,5858 64 13 47 .37 4 13, 54 19 62 1,5858 37 336 3 32 . 34 3 11 , 23 750 1,5858 1 427 2 105. 629 13, 51 35 1,5858 666 1 .26 4 52, 68 ... việc Tổng số ngày làm việc thực tế bình quân tháng 36 5 53 10 3 02 61,7 36 ,4 6,6 6,6 0, 12 1,7 2, 77 4,9 2, 8 0 ,27 24 0 ,3 Tổng ngày công năm 4756 1. 739 .22 5 25 2.068 47.560 1. 436 .3 12 1 73 .22 2 50.170 31 .585...
  • 73
  • 2,641
  • 2
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viênCông ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Quản trị kinh doanh

... Năm 20 00 Năm 20 01 Năm 20 02 721 44554 78 53 32 1556 63 6 029 62 26707 7 135 922 2 58980905 1 23 7 831 7 7861648 51995 92 -6 829 23 7604 29 25 4679 27 84449 24 724 68 31 1981 -36 626 3 -36 626 3 Số tiền 1119664 73 20 208 130 7 ... 39 355 628 91569157 1688110 72 2556645 42 32 5 8 825 2 191456 93 32 0 631 10 34 3697 12 676 737 6 11406 621 20 7 53 720 20 435 026 35 449 73 621 91 52 10094685 11464808 1019560 1519 920 121 4705 24 69878 22 028 43 1 23 02 49 639 7 ... 137 95 72 4698 4454 1041991 27 76675 1 529 7848 -545594 - 139 71 03 3169 28 120 8 23 4655 656616 -25 0 32 4 1 1 736 48 166 933 6 928 27 -22 98 820 107560 67 722 -3 621 1 -20 4 421 1 635 32 8 736 833 1 036 564 20 01591 0 0 1 635 32 8 ...
  • 91
  • 845
  • 3
Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

Kế toán

... tích cơng việc 1.3Khái niệm ý nghĩa đánh giá thực công việc 1 .3. 1Khái niệmvà mục tiêu đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng quản trị nhân lực đặc biệt với công tác ... định nhân đắnđồng thời kết đánh giá thực cơng việc đánh giá thắng lợi hoạt động chức khác tuyển dụng, định hướng, đào tạo,… 1 .3 .2 Ý nghĩa đánh giá thực công việc 1 .3 .2. 1 Với hồn thiện thực cơng việc ... thực tốt liên hồn với 1 .3. 4 Các cơng việc cần làm tổ chức thực chương trình đánh giá thực công việc 1 .3. 4.1 Lựa chọn thiết kế phương pháp đánh giá Để xây dựng thực chương trình đánh giá thựchiện...
  • 22
  • 3,461
  • 28
vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự

vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự

Kinh tế - Quản lý

... hiểu đánh giá thực công việc Làm cho nhân viên tin việc đánh giá thực công việc công khuyến khích họ chủ động, tích cực tham gia vào trình đánh giá Định công tác đánh giá thực công việc Nếu nhân ... chuẩn đánh giá 21 iv Đào tạo huấn luyện ngời làm công tác đánh giá 22 v Phỏng vấn đánh giá thực công việc 22 1>Mục đích vấn đánh giá .22 2> Những điều cần tránh 24 ... chức đánh giá thực công việc nhân viên tổ chức 16 Môi tròng bên Môi trờng bên Xác định mục tiêu đánh giá thự công việc Lựa chọn phơng pháp đánh giá thực công việc Xác định tiêu chuẩn đánh giá thực...
  • 31
  • 4,474
  • 11
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

Kinh tế - Quản lý

... hồi Có thể thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực cơng việc nhiều lần suốt q trình đánh giá thực cơng việc nhân viên II Nôi dung đánh giá thực công việc Công ty thực đánh giá: siêu ... chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực cơng việc nhân viên Thứ hai:so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công việc khác Thứ ba: cung ... quan trọng Phương pháp đánh giá thực công việc thang đo đánh giá đồ họa lại sử dụng phổ biến Nó tạo nhiều thuận tiện cho việc định nhà quản lý việc đánh giá sử dụng nguồn nhân lực nhân viên. Nhờ...
  • 10
  • 3,463
  • 15
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

Kinh tế

... 13, 80 199,44 4 ,30 62, 17 17, 13 28 5,75 3, 87 64, 62 5 ,20 1 02, 57 60,47 105,88 3, 33 86 ,31 24 , 13 43 ,28 1, 12 0,69 1, 93 0,60 2, 25 0,51 0,81 72, 32 0, 32 16,58 161,70 100 32 0 ,80 100 4 43 ,21 100 159,10 98 ,39 ... 99 ,31 31 8,87 99,40 44,096 99,49 158 ,29 98,57 122 ,09 38 ,97 29 ,80 18, 43 56, 32 17,56 71,05 17 ,20 26 , 52 88,99 14, 73 26 ,15 25 ,31 15,65 49 ,31 15 ,37 67, 03 13, 80 24 ,00 94, 82 17, 72 35 ,94 8,60 96,87 5, 32 ... trình đánh giá 49 2. 3. 5 Thực trạng phương pháp đánh giá 52 2 .3. 6 Thực trạng đối tượng thực đánh giá 53 2. 3. 7 Thực trạng thời gian đánh giá 54 2. 3. 8 Nhận xét chung ...
  • 118
  • 1,825
  • 12
Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Kinh tế

... (20 12) , Tài liệu đánh giá thực công việc nhân viên 10 Lê Qn (20 05), Hồn thiện hệ thống sách công cụ tiền lương doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa, đề tài Bộ Giáo dục Đào tạo 11 Lê Quân (20 08), ... Lao động – Xã hội, Hà Nội Trần Kim Dung (20 02) , Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội Trần Thu Hằng (20 12) , Hoàn thiện đánh giá thực công việc công ty cổ phần lắp máy xây dựng điện, Luận ... Hội (20 02) , Quản trị nhân sự, NXB Thống kê, Hà Nội Martin Hilb (20 03) , Quản trị nhân tổng thể: mục tiêu - chiến lược - công cụ, NXB Thống kê Nguyễn Đức Lân (20 12) , Cẩm nang quản trị nguồn nhân...
  • 3
  • 619
  • 4
Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Khoa học xã hội

... chí đánh giá thực cơng việc 19 1 .2. 3 Trình độ, khả người đánh giá 20 1 .2. 4 Nhận thức nhân viên người quản lý 21 1 .2. 5 Tác động quy trình đánh giá 22 1 .3 Đánh giá thực công việc ... Bảng 2. 3 Doanh số bán hàng Trung tâm kinh doanh Hà Nội năm 20 13 (Đơn vị: Hợp đồng) Phòng KD1 Phòng KD2 Phòng D2D Tháng 27 5 22 0 53 Tháng 22 2 24 3 67 Tháng 476 435 81 Tháng 30 3 30 6 1 02 Tháng 3 02 34 9 ... đánh giá thực công việc cho nhân viên theo mục tiêu giai đoạn 20 12 – 20 14…………………………………………………… 43 2. 2.1 Tình hình kinh doanh giai đoạn 20 12 – 20 14 43 2. 2 .2 Khảo sát hoạt động đánh giá thực công...
  • 98
  • 2,312
  • 16
Khóa luận Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của doanh nghiệp tư nhân Cơ Khí Đúc Phương Thành

Khóa luận Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của doanh nghiệp tư nhân Cơ Khí Đúc Phương Thành

Khoa học tự nhiên

... sau: Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc lao động ... 4. 524 Lợi nhuận ST Triệu đồng 28 Vốn CSH Triệu đồng 3. 000 Tổng tài sản Triệu đồng 3. 100 Số lao động bình quân Người 35 6 .25 7 7.469 7.706 8. 729 8.748 122 24 7 24 8 2. 856 3. 000 2. 906 2. 971 2. 800 3. 4 23 ... giai đoạn 20 03 – 20 08 16 Chương II: Thực trạng công tác đánh giá thực công việc thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánh giá thực công việc thù...
  • 85
  • 878
  • 1
Luận văn hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của doanh nghiệp tư nhân cơ khí đúc phương thành

Luận văn hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của doanh nghiệp tư nhân cơ khí đúc phương thành

Kinh tế - Quản lý

... Triệu đồng 28 Vốn CSH Triệu đồng 3. 000 Tổng tài sản Triệu đồng 3. 100 Số lao động bình quân Người 35 51 72 122 24 7 24 8 2. 856 3. 000 2. 906 2. 971 2. 800 3. 4 23 3. 860 4.4 32 5. 026 4.855 45 48 49 35 41 ... công ty giai đoạn 20 03 -20 08 Thời gian Sản lượng ( ) Năm 20 03 Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 Năm 20 07 Năm 20 08 1. 32 0 .000 1.700.000 1.955.000 2. 000.000 2. 30 0.000 2. 30 5.000 Doanh thu (triệu đồng ) 3. 521 ... Thực tế, công tác ĐGTHCV doanh nghiệp bao gồm phần sau: Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánh giá thực công...
  • 71
  • 584
  • 0
Luận văn nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho 1 số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở công ty XNK cung ứng thiết bị vật tư đường sắt

Luận văn nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho 1 số vị trí điển hình của cán bộ nhân viêncông ty XNK cung ứng thiết bị vật tư đường sắt

Kinh tế - Quản lý

... 129 17417 67.47 23 066 02 7.19 20 435 026 35 449 73 45.09 934 7099 81.94 -31 8694 -1.54 11464808 1019560 19.61 38 75 533 62. 32 137 0 1 23 13. 57 24 69878 22 028 43 - 32 2 .56 -30 521 5 -20 .08 125 51 73 1 03. 33 137 95 72 4698 61.78 ... 191456 93 11406 621 621 91 52 1519 920 1 23 02 4454 7848 28 120 8 1 736 48 107560 1 635 32 8 1 635 32 8 29 0789748 20 208 130 7 1005 535 4 120 7 125 78914 24 1187 887 0 23 20 08741 82 1688110 72 32 0 631 10 20 7 53 720 10094685 121 4705 ... 26 707 7 135 922 2 58980905 1 23 7 831 7 7861648 51995 92 -6 829 23 7604 29 25 4679 27 84449 24 724 68 31 1981 -36 626 3 -36 626 3 Năm 20 01 Năm 20 02 Năm 20 03 1119664 73 970491 125 1 6 23 4 126 86 3 428 06 496 130 110714850...
  • 75
  • 455
  • 0
Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Thạc sĩ - Cao học

... đánh giá thực công việc nhân viên 53 2. 2.5 Quy trình đánh giá thực công việc nhân viên 53 2. 3 Kết đánh giá thực công việc nhân viên Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động ……………………………………… 55 2. 3. 1 ... 1.1 .2 Đánh giá thực công việc 12 1 .2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến ………………14 1 .2. 1 Nội dung đánh giá thực công việc 14 1 .2. 2 Các phương ... công việc nhân viên 46 2. 2 .2 Cơ sở đánh giá thực công việc nhân viên 47 2. 2 .3 Bảng tiêu chuẩn đánh giá thực công việc nhân viên công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động 47 2. 2.4 Tổ chức đánh...
  • 109
  • 881
  • 9
Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Thạc sĩ - Cao học

... 2. 2.1 Mục tiêu đánh giá thực công việc nhân viên Error! Bookmark not defined 2. 2 .2 Cơ sở đánh giá thực công việc nhân viên Error! Bookmark not defined 2. 2 .3 Bảng tiêu chuẩn đánh giá thực công ... BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Nội dung đánh giá thực công việc Bảng 1 .2 Đánh giá thực công việc bảng điểm đồ thị Bảng 1 .3 Đánh giá thực công việc phương pháp thang đo dựa hành vi Bảng 1.4 Đánh giá thực ... 1.1 .2 Đánh giá thực công việc Error! Bookmark not defined 1 .2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến ………………Error! Bookmark not defined 1 .2. 1 Nội dung đánh...
  • 15
  • 700
  • 2
Hoàn thiện công  tác đánh giá thực hiện công việc của công nhân tại công ty Cổ phần cuộc sống đẳng cấp Việt Nam

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của công nhân tại công ty Cổ phần cuộc sống đẳng cấp Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... 31 ,38 40.5 02 64,91 55.604 67. 83 11.971 41,96 15.1 02 37 ,29 37 . 62 21.8 92 35 ,09 26 .37 1 32 , 17 4.688 4.479 27 .815 60, 82 39 .177 62, 79 53. 127 64,81 11 .3 62 40,85 13. 950 35 ,61 17. 920 39 ,18 23 .21 7 37 .21 ... 3 12, 34 32 5 ,78 33 9,55 13, 44 4 ,30 13, 77 4 , 23 số 0,15 0,17 0 ,21 0, 02 13, 33 0,04 23 , 53 số 0 ,21 0 ,31 0, 43 0,1 47, 62 0, 12 38 ,71 Vòng 3, 49 4,91 5,89 1. 42 40,69 0,98 19,96 10 PHẠM ĐỨC QUÂN 16 MSV: 124 00798 ... 36 , 43 19.581 31 ,38 27 .815 39 .177 53. 127 11 .3 62 40,85 13. 950 35 ,61 17. 920 23 .21 7 28 .848 5 .29 7 29 ,56 5. 631 24 ,25 101,16 16 .39 0 85, 13 Tổng vốn kinh doanh bình quân Năm 20 12 So sánh tăng, giảm 20 13 /20 12...
  • 43
  • 321
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25