... cơngviệc số cơngviệc trên; công tác ĐánhgiáthựccôngviệcCông tác Đánhgiáthựccôngviệc hệ thống thống nhằm xem xétđánhgiá kết thựccôngviệccủa cá nhân hay nhóm 1/ Quy chế đánh giá: ... (mức độ kỷ luật) - Tổ chức thựccông tác khen thưởng, kỷ luật 2/ Mẫu thang điểm đánh giá: GaMBA01.N 03 Môn Quản trị nguồn nhân lực Để thựccông tác đánhgiáthựccơngviệc thơng thường vào cuối ... chuẩn để đơn vị Cơ quan thựcđánhgiá cách nghiêm túc Việcđánhgiá Cán bộ, công chức, viên chức người lao động thực theo nội dung theo mẫu sau: PHIẾU ĐÁNHGIÁCÔNG CHỨC NĂM 20 0 Họ tên: Mã số: Chức...
... thựccôngviệccông ty thực hiện: a/ Quy trình đánhgiáthựccơng việc: b/ Diễn giải bước thựcđánhgiácông việc: Việcđánhgiáthựccôngviệccông ty tiến hành từ đầu năm 20 06 sau công ty hoạt ... đích đánhgiáthựccôngviệccông ty: - Đánhgiáthựccơngviệc nhằm mục đích sau: đánhgiáthựccôngviệc khứ nhằm nâng cao hiệu côngviệc tương lai, xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân viên, ... - Việcđánhgiá mang tính chất hình thức, chưa thực tạo niềm tin cho nhânviên tính cơngviệcđánh giá, chưa làm cho nhânviên hiểu hiệu chất lượng đánhgiá - Ý thứcnhânviênviệcthựccông việc...
... nghiêm trọng lần trở lên/ tháng giá trị lớn triệu Vi phạm quy định không nghiêm trọng lần/ tháng Không vi phạm phát vi phạm Không vi phạm II Biểu mẫu đánhgiáthựccơngviệcCỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA ... giáthựccơngviệcCỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc *** ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Tháng… Năm … STT Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi 10 ... quy giá trị điểm lớn có cải triệu tiến nhỏ có giá trị Quy định Vi phạm quy định mức nghiêm trọng lần/ tháng Vi phạm quy định...
... tích cơngviệc 1.3Khái niệm ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc 1 .3. 1Khái niệmvà mục tiêu đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc hoạt động quan trọng quản trị nhân lực đặc biệt với công tác ... định nhân đắnđồng thời kết đánhgiáthựccơngviệcđánhgiá thắng lợi hoạt động chức khác tuyển dụng, định hướng, đào tạo,… 1 .3 .2 Ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc 1 .3 .2. 1 Với hồn thiện thựccơngviệc ... thực tốt liên hồn với 1 .3. 4 Các cơngviệc cần làm tổ chức thực chương trình đánhgiáthựccôngviệc 1 .3. 4.1 Lựa chọn thiết kế phươngphápđánhgiá Để xây dựng thực chương trình đánhgiá thựchiện...
... hiểu đánhgiáthựccôngviệc Làm cho nhânviên tin việcđánhgiáthựccôngviệccông khuyến khích họ chủ động, tích cực tham gia vào trình đánhgiá Định công tác đánhgiáthựccôngviệc Nếu nhân ... chuẩn đánhgiá 21 iv Đào tạo huấn luyện ngời làm công tác đánhgiá 22 v Phỏng vấn đánhgiáthựccôngviệc 22 1>Mục đích vấn đánhgiá .22 2> Những điều cần tránh 24 ... chức đánhgiáthựccôngviệcnhânviên tổ chức 16 Môi tròng bên Môi trờng bên Xác định mục tiêu đánhgiá thự côngviệc Lựa chọn phơng phápđánhgiáthựccôngviệc Xác định tiêu chuẩn đánhgiá thực...
... hồi Có thể thực lần việcđánhgiáthựccôngviệc kết thúcthựccơngviệc nhiều lần suốt q trình đánhgiáthựccơngviệcnhânviên II Nôi dung đánhgiáthựccôngviệcCông ty thựcđánh giá: siêu ... chuẩn mẫu, vào tiến hành đánhgiáthựccơngviệcnhânviên Thứ hai:so sánh việcthựccôngviệcnhânviên với tiêu chuẩn mẫu bước sử dụng nhiều phươngphápđánhgiáthựccôngviệc khác Thứ ba: cung ... quan trọng Phươngphápđánhgiáthựccôngviệc thang đođánhgiáđồ họa lại sử dụng phổ biến Nó tạo nhiều thuận tiện cho việc định nhà quản lý việcđánhgiá sử dụng nguồn nhân lực nhân viên. Nhờ...
... (20 12) , Tài liệu đánhgiáthựccôngviệcnhânviên 10 Lê Qn (20 05), Hồn thiện hệ thống sách công cụ tiền lương doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa, đề tài Bộ Giáo dục Đào tạo 11 Lê Quân (20 08), ... Lao động – Xã hội, Hà Nội Trần Kim Dung (20 02) , Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội Trần Thu Hằng (20 12) , Hoàn thiện đánhgiáthựccôngviệccông ty cổ phần lắp máy xây dựng điện, Luận ... Hội (20 02) , Quản trị nhân sự, NXB Thống kê, Hà Nội Martin Hilb (20 03) , Quản trị nhân tổng thể: mục tiêu - chiến lược - công cụ, NXB Thống kê Nguyễn Đức Lân (20 12) , Cẩm nang quản trị nguồn nhân...
... chí đánhgiáthựccơngviệc 19 1 .2. 3 Trình độ, khả người đánhgiá 20 1 .2. 4 Nhậnthứcnhânviên người quản lý 21 1 .2. 5 Tác động quy trình đánhgiá 22 1 .3 Đánhgiáthựccôngviệc ... Bảng 2.3 Doanh số bán hàng Trung tâm kinh doanh Hà Nội năm 20 13 (Đơn vị: Hợp đồng) Phòng KD1 Phòng KD2 Phòng D2D Tháng 27 5 22 0 53 Tháng 22 2 24 3 67 Tháng 476 435 81 Tháng 30 3 30 6 1 02 Tháng 302 34 9 ... đánhgiáthựccôngviệc cho nhânviên theo mục tiêu giai đoạn 20 12 – 20 14…………………………………………………… 43 2. 2.1 Tình hình kinh doanh giai đoạn 20 12 – 20 14 43 2.2 .2 Khảo sát hoạt động đánhgiáthực công...
... sau: Tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc, phươngphápđánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc lao động ... 4. 524 Lợi nhuận ST Triệu đồng 28 Vốn CSH Triệu đồng 3. 000 Tổng tài sản Triệu đồng 3. 100 Số lao động bình quân Người 35 6 .25 7 7.469 7.706 8. 729 8.748 122 24 7 24 8 2. 856 3. 000 2. 906 2. 971 2. 800 3. 4 23 ... giai đoạn 20 03 – 20 08 16 Chương II: Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc thù...
... Triệu đồng 28 Vốn CSH Triệu đồng 3. 000 Tổng tài sản Triệu đồng 3. 100 Số lao động bình quân Người 35 51 72 122 24 7 24 8 2. 856 3. 000 2. 906 2. 971 2. 800 3. 4 23 3. 860 4.4 32 5. 026 4.855 45 48 49 35 41 ... công ty giai đoạn 20 03 -20 08 Thời gian Sản lượng ( ) Năm 20 03 Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 Năm 20 07 Năm 20 08 1. 32 0 .000 1.700.000 1.955.000 2. 000.000 2. 30 0.000 2. 30 5.000 Doanh thu (triệu đồng ) 3. 521 ... Thực tế, công tác ĐGTHCV doanh nghiệp bao gồm phần sau: Tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc, phươngphápđánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánhgiáthực công...
... đánhgiáthựccôngviệcnhânviên 53 2. 2.5 Quy trình đánhgiáthựccôngviệcnhânviên 53 2.3 Kết đánhgiáthựccôngviệcnhânviênCông ty cổ phần VTC Dịch vụ di động ……………………………………… 55 2.3. 1 ... 1.1 .2 Đánhgiáthựccôngviệc 12 1 .2 Nội dung đánhgiáthựccôngviệc số phƣơng phápđánhgiáthựccôngviệc phổ biến ………………14 1 .2. 1 Nội dung đánhgiáthựccôngviệc 14 1 .2. 2 Các phương ... côngviệcnhânviên 46 2.2 .2 Cơ sở đánhgiáthựccôngviệcnhânviên 47 2.2 .3 Bảng tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệcnhânviêncông ty cổ phần VTC Dịch vụ di động 47 2. 2.4 Tổ chức đánh...