0

bao cao tot nghiep mot so giai phap nang cao hoat dong quan tri nguon nhan luc tai cong ty tnhh ky thuat viet quoc

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Kinh tế

... xây d ng công ty ngày phát tr khó lao ng s làm ch c h kinh kinh doanh Vì v y công ty chuyên môn l công ty ch a cao, ch a d ng nâng cao trình công ty, ngày có tay có pháp hoá th cao, xuyên cho ... Valid N (listwise) 380 070 c cao, cao theo c m tính 2.2.5.4 n m qua, T công ty không ty, công nhân VSL tr c y tai n luy lao sát h, nhân Tai uyê tra lao h Ngay c công ty giám sát tr c s công ng ... tr c công ty nhân viên l quan tâm o phân t i trà, ch a c a cao c qua qua t ng n m Tuy nhiên, tiêu quy ho Chính sách khuy chuyên môn, v a làm khích nhân viên v công ty h ch c h công ty quan tâm...
  • 96
  • 742
  • 0
Báo cáo tốt nghiệp: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC

Báo cáo tốt nghiệp: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC

Quản trị kinh doanh

... LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC 4.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY: 4.1.1 Lịch sử hình thành công ty: Tên công ty tiếng Việt: CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC Tên công ty tiếng Anh: VIET QUOC ENGINEERING ... nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH kỹ thuật Việt Quốc nhằm thu hút, phát tri n, đào tạo trì nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu phát tri n quy mô Công ty ngày rộng ... Công ty TNHH kỹ thuật Việt Quốc muốn đề cập đến vai trò to lớn công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty thông qua đề tàiMột số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH...
  • 67
  • 992
  • 10
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Kinh tế

... TY 751 2.1 Gi i thi u chung v Công ty 751 2.1.1 Gi i thi u v công ty Tên công ty: Công ty TNHH m t thành viên 751 Tên ti ng Anh: 751 one Member Limited Liabiliti Company Tên vi t t t : Công ty ... xã h i, cung c p ngu n l n nhân l c bao g m toàn b dân i cho s phát tri phát tri p, ngu n nhân l c kh ng c a xã h i, ngu n l c cho s phát tri n kinh t xã h i, bao g m nhóm tu ng, có kh ng, s n ... phát tri n hi n là: nâng cao ch i m i công ngh , k thu t ph c v khách hàng: - Nâng cao ch ng nh ng nhu c hàng yêu c u c nh tranh c a th - a khách ng i m i công ngh c n thi t t phát tri n nhanh...
  • 145
  • 768
  • 1
MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG.PDF

MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG.PDF

Kinh tế

... i th c nh tranh cao hơn, có l i nhu n cao có hi u qu hơn” T quan ñi m qu n tr ngu n nhân l c ñư c phát tri n s c a nguyên t c sau: - Nhân viên c n ñư c ñ u tư th a ñáng ñ phát tri n l c riêng ... - Năm 2005: Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ñư c c ph n hoá thành Công ty C ph n SX-TM Thiên Long nh m huy ñ ng ñư c nhi u ngu n l c cho s 28 phát tri n c a Doanh nghi p nâng cao giá tr thương ... ñào t o công ty tác gi nh n th y ban lãnh ñ o công ty quan tâm ñ n công tác ñào t o thông qua vi c t ch c thư ng xuyên chương trình ñào t o v chuyên môn t i công ty, ñ c bi t công ty có sách h...
  • 94
  • 1,261
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... 12/10 Countries JICA tài trợ 04/12/09 Nhật Bản Cơ quanquanquan 806 Cơ quan Chun mơn nghiệp vụ Phạm Văn Hùng Tập huấn nhận thức, nhạy cảm giới sơng MêKơng Q.1 2223/10/09 Cơ quan Cao cấp ... cơng ty Mơi trường bên chủ yếu sứ mạng, mục tiêu cơng ty, sách chiến lược cơng ty bầu khơng khí văn hố cơng ty Cổ đơng cơng đồn ảnh hưởng khơng nhỏ 1.4.1.1 Sứ mạng, mục tiêu cơng ty: Mỗi cơng ty ... Phần tài bao gồm mục tài trực tiếp gián tiếp, tài trực tiếp bao gồm lương cơng nhật, lương tháng, tiền hoa hồng tiền thưởng Tài gián tiếp bao gồm kế hoạch mà số cơng ty Việt Nam áp dụng bao gồm:...
  • 69
  • 1,293
  • 15
Giải pháp cải thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần changsing

Giải pháp cải thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần changsing

Quản trị kinh doanh

... NHÂN LỰC CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHANGSING 1.1 Lịch sử hình thành phát tri n Công ty Cổ phần Phát tri n Bất động sản ChangSing công ty hoạt động lĩnh vực Nội thất Bất động sản, ... phẩm chất lượng cao phục vụ cho hoạt động thi công công trình với đội ngũ lãnh đạo nhân viên trẻ hóa động, nhiệt huyết, chuyên môn cao, hết lòng công ty Công ty đối tác chiến lược quan trọng lĩnh ... muốn nâng cao trình độ chuyên môn tự túc học tập nâng cao tìm phương tiện để tự học tập, rèn luyện nâng cao trình độ Bảng 2.3 Cơ cấu lao động theo trình độ 2013 Trình độ Cao học Đại học Cao Phổ...
  • 43
  • 910
  • 2
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Vĩnh Long

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Vĩnh Long

Kinh tế

... .42 .13 .20 Thu n .33 ng 1: - - , 876 148.178 2.566 3.897 10,86 b (1) cao (3) an nhân dân - Th Chính , trung bình thôn 30 900 n p nhân + + Phân tích 1.3 - : ; gian: ... nhiên, tài , thay hà nguyên Thu công bình- thông qua trình Thu 10 - , ác n Các (N s làm (N 11 liên quan - ,H - ông IRR (s 12 Theo Mincer (1974), 13 C 3.1 Khung phân tích incer, l Smith Thu - M) - ... 9= - khung 16 3.1 k (+) (-) 12 (+) n (-) + + (+) (+) chi tiêu (-) (+) (-) (+) 17 3.3 (Propensity score matching) Bên không gian - 9 - - - probit probit 18 - - 3.4 2-2013 19 3.5 3.6 C sau tham...
  • 73
  • 711
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa bình minh

Kinh tế

... này, công ty v n trì chi n l c kinh doanh đ t c, song song v i bi n pháp gi m chi phí, công ty tích c c tri n khai th c hi n bi n pháp nâng cao ch t l c ng c uy tín th ng s n ph m, nâng cao hi u ... đ c nhi u ti n b phù h p v i đ nh h ng phát tri n c a công ty n n kinh t th tr đ nh h ng phát tri n c a công ty, giai đo n ng n h n 2015-2018, công ty s ng hi n V i nh ng t p trung cho m t s k ... CHÁNH ng ISO 9001 (QMR) H th ng PHÒNG TI P TH cho công ty m , công ty Ban i u hành tri n khai th c hi n k ho ch thông qua PHị T NG GIÁM C K THU T PHị T NG GIÁM C KINH DOANH m c tiêu c a công ty C...
  • 99
  • 619
  • 6
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Quản trị kinh doanh

... trò quan trọng, góp phần nâng cao suất lao động tạo tinh thần, phúc lợi cho người lao động tổ chức Qua tìm hiểu thực tế công ty TNHH Sản xuất Thương mại Minh Anh (gọi tắt công ty Minh Anh) giai ... CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MINH ANH 2.1 Giới thiệu công ty TNHH SX & TM Minh Anh Công ty TNHH SX & TM Minh Anh doanh nghiệpnhân Trụ sở : Số 151, TT ... tỉnh Tiền Giang Công ty TNHH SX & TM Minh Anh đơn vị chuyên sản xuất, kinh doanh, xuất nhập mặt hàng nông sản thực phẩm chức 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n Giai đoạn 1: Giai đoạn hình thành...
  • 30
  • 1,605
  • 1
một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việt

một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việt

Quản trị kinh doanh

... Phát tri n mối quan hệ + Nắm bắt phát tri n kịp thời xu + Duy trì phát tri n bước quy mô hoạt động Công ty Tầm nhìn : Một số thuộc tính mang giá trị cốt lõi Công ty: - Trách nhiệm xã hội công ty ... Luận CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN LỊCH SỬ CÔNG TY TNHH KỸ NGHỆ THỰC PHẨM BÁCH VIỆT 1.1 Quá trình hình thành Công Ty TNHH Kỹ Nghệ thực phẩm Bách Việt lược công ty MSSV:A9Q6-426 SV: NGUYỄN ... NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH KỸ NGHỆ THỰC PHẨM BÁCH VIỆT 3.1 Đánh Giá Chung Về Công Tác Tuyển Dụng Tại Công Ty: Trải qua trình hình thành phát tri n công ty việc tuyển dụng công ty ngày hoàn thiện...
  • 31
  • 658
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Kinh tế - Thương mại

... tri n bền vững Công ty CP sữa Việt Nam Công ty đặt mục tiêu đầu tư đào tạo nguồn nhân lực trí thức Một số hoạt động đào tạo Công ty thực hiên: • Công ty chuẩn bị cho nguồn nhân lực trình độ cao ... công ty thực hoạt động sản xuất sản phẩm, góp phần quan trọng phát tri n công ty 2.1.3Kinh nghiệm làm việc Vinamilk có đội ngũ quản lý hùng mạnh, nhiệt tình giàu kinh nghiệm gắn bó với Công ty ... NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM Giới thiệu chung Công ty cổ phần Sữa Việt Nam 1.1 Lịch sử hình thành phát tri n 1.1.1Tổng quan Vinamilk hình thành từ năm 1976, Công ty Cổ phần Sữa Việt...
  • 32
  • 1,084
  • 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÚC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÚC

Quản trị kinh doanh

... CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT & THƯƠNG MẠI AN PHÚC 14 2.1 Lịch sử hình thành phát tri n công ty .14 2.1.1 Vài nét lược công ty TNHH Kỹ Thuật & Thương Mại An Phúc 14 2.1.2 Quá trình phát tri n ... hợp tác làm việc công ty: khóa học thường tổ chức đợt nghỉ, cắm trại, vui chơi, tham quan chung nhằm xây dựng tình cảm người vào công ty lần • Giai đoạn đào tạo chuyên môn: Giai đoạn đào tạo kéo ... công ty sách tích cực để tạo nguồn nhân lực có trình độ cao liên tục thời gian tới công ty rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân viên có trình độ cách trầm trọng tạo xuống cấp công ty cách nhanh...
  • 20
  • 624
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị chuỗi cung ứng tại công ty CP Tân Tân

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị chuỗi cung ứng tại công ty CP Tân Tân

Kinh tế

... T I CễNG TY CP TN TN 24 2.1 T ng quan v ngnh ch bi n u ph ng t i Vi t Nam 24 2.2 T ng quan v Cụng ty CP Tõn Tõn 25 2.2.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt tri n c a cụng ty 25 ... bi n n m 2009 Ngu n : Phũng Marketing Cụng ty CP Tõn Tõn 2.2 T ng quan v Cụng ty CP Tõn Tõn 2.2.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt tri n c a cụng ty CễNG TY C a ch : 32C PH N TN TN (TR S CHNH) p N ... ty Chớnh vỡ v y cụng ty r t quan tõm, chỳ tr ng v n l a ch n lm th no c nh cung c p t t Nh cung c p bao g m : Nguyờn v t li u, thnh ph m, d ch v v cỏc ngu n l c khỏc ph c v ho t ng c a Cụng ty...
  • 87
  • 491
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CHUỖI CUNG ỨNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM DINH DƯỠNG NUTIFOOD.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CHUỖI CUNG ỨNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM DINH DƯỠNG NUTIFOOD.PDF

Kinh tế

... m so t quy nhi m v -H n hành th o lu n nh c c phát tri n, b u, bãi nh b máy t ch c c a công ty ul ng qu n tr : Là t ch c qu n lý cao nh t c a công ty b u ra, h nm ng qu n tr nhân danh công ty ... v l ng cao 2001 nh ho ng bán hàng t i H i ch hàng Vi t 40 Song song ho doanh c a mình, ho c t ng l ng s n xu t kinh doanh, xu t phát t tri t lý kinh ng marketing, t thi n c ng c a Công ty i tiêu ... công ty1 9 Ban ki m so t 42 u t ch c c a Nutifood th hi n ki u qu n lý theo ki h n h p tr c n ch mc lý tr c n gi a c p c u u có s k t h p qu n i quan h ch a phòng ban, b ph n công ty Nutifood bao...
  • 114
  • 747
  • 1
các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

Quản trị kinh doanh

... lực hoạt động cần thiết vô quan trọng việc phát tri n doanh nghiệp Đặc biệt, điều có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp nhỏ thành lập công ty TNHH TM-DV Sàn Diễn số công ty nhỏ thành lập (thành lập ... Parkson Viet Tower 198B Tây Sơn, Quận Đống Đa - Parkson Landmark 72 Phạm Hồng, Quận Cầu Giấy • An Giang - Hùng Vương, TP Long Xuyên II LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRI N • Năm 2007 Công ty TNHH ... Vascara vươn tới mục tiêu cao Tuy nhiên, phát tri n lại ẩn chứa bất ổn bên liên quan trực tiếp đến máy tổ chức Vascara phát tri n nhanh bên cạnh nguồn nhân lực phải có bước phát tri n cần thiết Từ lúc...
  • 47
  • 880
  • 6
Giải pháp nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Bình Phú đến năm 2020

Giải pháp nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Bình Phú đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... obtained authors have proposed some solutions to overcome these limitations exist in Binh Phu Power Company Phu Binh Power Company to promote enhanced surface has been in operation human resource ... exploitation of resources, especially human resources is increasingly improving both quality and quantity Finally the results of the study also indicate the contribution and significance, limitations ... The solution proposed in the thesis is the basis for the leadership Electricity Corporation Ho Chi Minh City look to build programs implemented on the basis of the overall exploitation of resources,...
  • 113
  • 414
  • 1
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây Lắp Điện 2 (chi nhánh 6) đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây Lắp Điện 2 (chi nhánh 6) đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... policy development and strategic human resource management capacity in the future to contribute to the maintenance personnel to ensure the quantity and quality efficient and most affordable to meet ... NHÁNH CỦA CƠNG TY TNHH MTV XÂY LẮP ĐIỆN ĐẾN NĂM 2020 69 3.1 Quan điểm, mục tiêu, xu phát tri n ngành .69 3.1.1 Quan điểm phát tri n ngành .69 3.1.2 Mục tiêu, xu phát tri n ngành ... tri n ngành .69 viii 3.2 Quan điểm, mục tiêu phát tri n nguồn nhân lực 70 3.2.1 Quan điểm phát tri n nguồn nhân lực .70 3.2.2 Mục tiêu phát tri n nguồn nhân lực 70...
  • 127
  • 649
  • 1
Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH long vỹ

Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH long vỹ

Kinh tế - Quản lý

... TẠI CÔNG TY TNHH LONG VỸ 2.1 Giới thiệu Công ty TNHH Long Vỹ 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n lược vể công ty: Tên công ty: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN LONG VỸ Tên giao dịch: CÔNG TY TRÁCH ... công ty công nhân lao động Lĩnh vực hoạt động công ty không đa dạng song chất lượng uy tín nhiều người biết đến đánh giá cao, lĩnh vực công ty tẩy, nhuộm định hình vải Hoạt động kinh doanh công ty ... tuyển dụng thêm doanh nghiệp phát tri n 2.2 Thực trạng quản lý sử dụng nguồn lao động Công ty 2.2.1 Thực trạng sử dụng lao động Công ty Công ty TNHH Long Vỹ công tynhân hoạt động với đội ngũ...
  • 57
  • 381
  • 0
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Kinh tế - Quản lý

... công ty TNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng giai đoạn 2011-2013 23 2.2 Số lƣợng lao động công ty TNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng giai đoạn 2010-2013 28 2.3 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty TNHH ... Vàng giai đoạn 2010-2013 29 2.4 Tình hình tuyển dụng nhân công ty TNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng giai đoạn 2010-2013 32 2.5 Chi phí tuyển dụng công ty TNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng giai ... đào ta ̣o, huấ n luyê ̣n ky ; đào ta ̣o ky thuâ ̣t an toàn lao đô ̣ng; đào ta ̣o và nâng cao trinh đô ̣ chuyên môn , ky thuật; đào tạo phát tri n ̀ lƣ̣c quản tri ̣  Theo cách tổ chƣ́c,...
  • 82
  • 884
  • 6

Xem thêm