... lãnh đạo. Sai lầmcủa sếp mới Sau khi lên chức “phó tướng” của công ty tư vấn về thuế và quản trị doanh nghiệp, Phương đã giảm gần 5 cân vì những áp lực khác nhau do chính sailầmcủa mình gây ... không sai, nhưng đánh mất sự thân thiện với các nhân viên là sailầm lớn của người làm sếp. Tạo dựng được sự nể phục của nhân viên không chỉ dựa vào năng lực mà còn là thái độ và cách ứng xử của ... chỉ nhận ra bài học của mình khi chị tâm sự với vị sếp tiền nhiệm. Tạo dựng được sự nể phục của nhân viên không chỉ dựa vào năng lực mà còn là thái độ và cách ứng xử của người lãnh đạo Vội...
... " ;Văn hóađọccủa lãnh đạo" của TS Nguyễn Mạnh Hùng. Để viết bài này tôi đã quyết định dành 1 ngày đi quan sát tại tất cả các bến xe buýt tại Hà Nội và để có đánh giá sơ bộ về vănhóađọc ... nguyên tác và nhiều khi hiểu sai ý tác giả. Qua kết quả điều tra tôi thấy: Các nhà lãnh đạo không nằm ngoài tổng kết chung về vănhóađọccủa người Việt chúng ta: Ít đọc sách. Cũng theo nghiên ... Nội, tại tất cả những nơi tôi đi qua, chỉ có 31 người đang đọc. 7/31 đang đọc sách. 5/31 đang đọc tờ quảng cáo. Số còn lại 19 người đọc báo. Kết quả làm tôi ngỡ ngàng: khi đợi xe buýt nói riêng...
... nếp vănhoá truyền thống của công ty. Khi nếp vănhoá đà đợc hình thành thì hành động, việc làm, ứng xử, của các thành viên, hay của toàn doanh nghiệp đều mang những nét đặc trng vănhoá đó. Văn ... rộng sản xuất 23 31 25 29 29 24 29 228. Tăng vốn đầu t 10 13 9 13 12 6 11 17 9.Vấn đề khác 3 8 4 8 4 0 10 -Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 091 8.775.368vấn đề này. ... chẽ của ban lÃnh đạo, làm sao để nó thể hiện đ-ợc triết lý kinh doanh, văn hoá, đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp. Tránh sử dụng những quảng cáo đi ngợc lại với những giá trị truyền thống của...
... triệu đồng….III- ẢNH HƯỞNG CỦAVĂNHOÁ KINH DOANH ĐẾN HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY Vinamilk là một công ty có nền vănhoá doanh nghiệp mạnh, được hình thành từ rất sớm. Nền vănhoá doanh nghiệp đó đã ... là dấu ấn của người Việt Nam. Tôi cũng tin 6 KẾT LUẬNVinamilk là một công ty có nền vănhoá doanh nghiệp mạnh. Nền vănhoá này đã có rất nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ... theo luật địnhMục tiêu của công ty: + Định vị thương hiệu như một niềm tự hào của người Việt Nam + Xây dựng giá trị tình cảm mới của thương hiệu Vinamilk_ hiện thân của cuộc sống + Không...
... năng lực không ngừng được nâng cao”.II. VĂNHOÁ CÔNG TY FPT. 1. Giới thiệu vănhoá FPT. Khó lòng định nghĩa vănhóa công ty ngoài đặc tính vănhóacủa nó, đó là: sự chia sẻ chung những niềm ... diễn rộng rãi trên sân chơi của VTV3.62. Lịch sử vănhoá FPT. Văn hóa công ty được hình thành cùng với sự ra đời của FPT, phản ánh sự sáng tạo trong lao động hết mình của những người FPT trong ... khó.Trải qua năm tháng, vănhóa công ty mà đặc trưng của nó là văn hóa STC ngày càng được nhiều người trong và ngoài công ty ủng hộ. Lịch sử và những sáng tác chính của STC được thể hiện trên...
... doanh nghiệp Việt và sự tác động của văn hoá doanh nghiệp tới hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp em đã chọn đề tài: "Phân tích cấu trúc và biểu hiện củavănhoá doanh nghiệp Ngân hàng ... trị"- " Con người là tài sản quý giá nhất của Ngân hàng"C. Ảnh hưởng củaVănhoá Doanh nghiệp Habubank tới hoạt động kinh doanh của HabubankHabubank là một ngân hàng có thời gian ... trò củavănhoá trong hoạt động kinh tế, kinh doanh và tạo dựng những kỹ năng cần thiết để vận dụng các nhân tố vănhoá vào trong hoạt động kinh tế và kinh doanh.Với mục đích tìm hiểu về văn...
... phát triển bền vững của doanh nghiệp.6II. Các giá trị vănhóa doanh nghiệp Vinamilk Khái niệm vănhóa doanh nghiệp: Vănhóa doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tố vănhóa được doanh nghiệp ... khănIII. Tác động củavănhóa doanh nghiệp Vinamilk tới kinh doanh của công ty Vănhóa doanh nghiệp đã tạo nên phong cách và bản sắc của doanh nghiệp , duy trì bảo tồn bản sắc của doanh nghiệp ... Các giá trị vănhóa doanh nghiệp Vinamilk 3III. Tác động củavănhóa doanh nghiệp Vinamilk tới kinh doanh của công ty 6IV. Kết luận 81Quảng cáo: Chiến dịch quảng cáo mới đây của Vinamilk...
... 8chơng I: văn hoá tổ chức và động lực của ngời lao độngI. Vănhoá tổ chức và vai trò cuảvănhoá tổ chức1.Khái niệm về vănhoá tổ chứcCó rất nhiều khái niệm về vănhoáđợc đa ra: Văn hoá tổ ... động lực lao động. Nền vănhoáđợc đặc trng bởi các giá trị cơ bản củavănhoá tổ chức. Chúng ta nhận thấy rằng, ngày càng có sự khác biệt giữa vănhoá mạnh và vănhoá yếu. Vănhoá tổ chức càng ... từ thực tiễn. Nó thể hiện rằng trí tuệ của mỗi ngời là có hạn, còn trí tuệ của nhân loại là vô hạn, trí tuệ của tập thể, của cộng đồng có thể bằng trí tuệ của các siêu nhân và thờng thì bao giờ...
... hơn nữa vấn đề vănhóa doanh nghiệp. Vănhóa doanh nghiệp là yếu tố tối quan trọng của thực tiễn doanh nghiệp đương đại vì « vănhóa doanh nghiệp là một giai đoạn phát triển của tư tưởng quản ... nền vănhóa doanh nghiệp đã được xây dựng đúng hướng và đang phát triển mạnh mẽ.IV/ Tổng kết Văn hóa doanh nghiệp chỉ phát huy được tối đa tác dụng của nó khi bám sâu vào nền tảng vănhóa ... tinh hoacủa nhân loại để ây dựng được nền vănhóa doanh nghiệp tiên tiến nhưng phù hợp tình hình và bản sắc dân tộc Việt Nam đồng thời làm cho bản sắc vănhóa dân tộc hòa quyện trong vănhóa doanh...
... đóng góp cho việc tháo gỡ khó khăn của hãng Thành công cho sự tồn tại và lớn mạnh không ngừng của ICI đã chứng minh rằng vănhoá đã tác động tới cách nhìn nhận của những nhà quản lí trong việc ... cả những năng lực , khả năng nhận thức của người lãnh đạo và thành viên của họ sẽ là nguồn lực tạo nên một sức mạnh nội lực to lớn .3. Ảnh hưởng củavănhoá doanh nghiệp tới qúa trình đàm phán ... việc của ông có sức lôi kéo rộng rãi tới mọi thành viên của hãng và được coi như là bằng chứng sống cho khẩu hiệu “ sáng tạo - làm việc – và phục vụ “ không ngừng. Còn khái niệm về giải trí của...