... tiếngAnhgiao3. 5 3. 6 tiếpviết Số % sinhviên lớp chứng đạt trình độ A2 tiếngAnhgiaotiếpviết So sánh tiếngAnhgiaotiếpviết đầu vào đầu sinhviên Trang 18 38 38 43 48 75 75 100 131 133 ... điểm tiếngAnhgiao tiếp, đường hướng dạy- họctiếngAnhgiaotiếp đặc điểm lớp họctiếngAnh theo đường hướng giaotiếp Chương 2: Thực tiễn dạy- học nhu cầu họcviếttiếngAnhsinhviênkhôngchuyên ... sát thực tiễn dạy- học phân tích nhu cầu họctiếngAnhgiaotiếpviếtsinhviênđạihọckhôngchuyênngữ Trường Đạihọc Quảng Bình từ khoá 49 đến khoá 52 xvi c, ThựcnghiệmdạytiếngAnh viết...
... tiễn dạy - học nhu cầu họcviếttiếngAnhsinhviênkhôngchuyênngữĐạihọc Quảng Bình Chương 3: ThựcnghiệmsưphạmdạytiếngAnhgiaotiếpviếtchosinhviênkhôngchuyênngữĐạihọc Quảng ... thứcngữgiaotiếp vào hoạt động ngữ thi giaotiếp CHƯƠNG THỰCNGHIỆMSƯPHẠMDẠYTIẾNGANHGIAOTIẾPVIẾTCHOSINHVIÊNKHÔNGCHUYÊNNGỮĐẠIHỌC BÌNH 3. 1 Mục đích, nội dung thựcnghiệm3. 1.1 ... dụng dạytiếngAnhgiaotiếpchosinhviênđạihọckhôngchuyênngữViệt Nam Khảo sát bước đầu cho thấy chưa có nhiều nghiên cứu ứng dụng dạytiếngAnhgiaotiếpchosinhviênđạihọckhông chuyên...
... hoạch dạyhọc năm học, học (giáo án) theo yêu cầu quy định điểm Kế hoạch dạyhọc năm học, học thể đầy đủ mục tiêu dạy học, hoạt động kết hợp chặt chẽ dạy học, dạyhọcgiáo dục, tiến độ thực phù ... hoạch dạyhọc năm học bổ sung điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế Kế hoạch học (giáo án) thể thống dạy học, dạyhọcgiáo dục, điểm tính đến đặc điểm học sinh, dự kiến tình sưphạm xảy ... chức dạyhọc gây hứng thú học tập, kích thích tính tích cực, chủ động học tập họcsinh rèn luyện kỹ tự họcchohọc điểm sinh Phối hợp cách thành thục, sáng tạo phương pháp dạyhọc đặc thù môn học, ...
... 900–1.400 30 ≤50 COD, mg/l 1.400 1.712 3. 500–4.000 1.700–2.200 ≤50 ≤80 SS, mg/l 842 37 8 250 30 0 500 – 600 ≤50 ≤100 Σ P, mg/l 39 3, 95 20 – 40 30 ≤4 ≤6 Σ N, mg/l 27 10,5 - N-NH3, mg/l - - 12 – 15 13 - ... n không v n ñ ô nhi m môi trư ng, ñ ng th i s d ng phát th i cho ngành công nghi p s n xu t bia hi u qu lư ng cho s n xu t [3] , [6], [ 13] , ñã ñư c quan tâm ñáng k m t mô [16] K thu t h th ng không ... [1], [5], [7], bao g m k s d ng cho trình ch bi n c a doanh qu n Đ i tư ng nghiên c u doanh nghi p h p doanh ngành s n xu t bia ñi u ki n Vi t Nam, Vi t Nam, cho ñ n v i ñ nh hư ng áp d ng b...
... chức quản trị danh mục, quản trị người dùng, quản trị hệ thống: - Cho phép tạo lập, quản lý danh mục cho người sử dụng, ví dụ danh mục số văn bản, hồ sơ công việc, A = Số lỗi phát danh mục loại ... chuyển lý, lưu vết xử lý Hệ thống khôngcho phép văn cho vị trí phải thêm ý kiến xử lý, lưu vết xử phân luồng để giới hạn lý: X = phạm vi chuyển thay liệt kê toàn danh sách người dùng quan Kiểm thử ... chức tin Truyền thông (CV 1654) HTQLVBĐH cần có Công văn số 33 86/BTTTTX = A/B × 100 ƯDCNTT ngày 23/ 10/2009 Bộ Thông tin Truyền thông (CV 33 86) X Hệ thống A = Số lượng tính Đánh giá HTQLVBĐH có đầy...
... thuật lâm sinh thích hợp để quản lý rừng tự nhiên, khoanh nuôI táI sinh rừng tự nhiên 3.3 .3 Quản lý rừng tỉnh thí đIểm giaocho làng/bản quản lý Hiện nay, có nhiều tỉnh thí đIểm giao rừng cho làng/bản ... .32 2 .3 Các mô hình quản lý rừng/làng/bản : 33 2.4 Đặc điểm rừng làng/bản: 35 2.5.Tác dụng rừng làng/bản 36 2.6.Tiêu chí để nhận biết rừng làng/bản 37 3. Phương ... tỏ tiêu chí này, cần phân biệt khía cạnh pháp lý việc giao đất, giao rừng cho cộng đồng dân cư làng/bản Giao đất cho cộng đồng giao rừng cho cộng đồng khái niệm khác Từ đó, quyền sỡ hữu, quyền...
... bên cạnh thành đạt tồn tại, yếu kém, quy mô dân số tăng nhanh, đặc biệt lưu lượng học sinh, sinhviên trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp năm gần phát triển lớn, dẫn đến điều kiện ... lĩnh vực giáo dục đạihọc 94 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠIHỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 1 (36 ).2010 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nguyễn San - Phan Đăng (2002), Cơ sở văn hoá Việt Nam, Đạihọc Huế [2] Đặng Quốc ... hóa không tăng giảm ví dụ như: - Số nhà văn hóa không tăng = 100% - Số sân vận động không tăng = 100% - Số rạp chiếu bóng không tăng = 100% 56 = 90% 62 Đạihọc Đà Nẵng thành lập Nghị định 32 /CP...
... lượng dạyhọc môn Kỹ dạyhọc Ngoài ra, kết đề tài giúp giáoviên đánh giáo xác kết làm tập họcsinh Kết nghiên cứu chuyểngiaochogiáoviêndạy môn Kỹ dạyhọc hệ thống trường sưphạm để hỗ trợ cho ... phạm Môn học áp dụng chosinhviên từ khóa 08 trở sau Môn học triển khai cho nhiều giáoviên khoa giảng dạyhọc kỳ gần Nguồn tài liệu chogiáoviênsinhviênsử dụng tập giảng môn Kỹ dạyhọc Mỗi ... Sưphạm Kỹ thuật”, Steven Hack Bacrth, xuất năm 1994, đạihọc New Jesey, New York, Mỹ, đề cập nhiều đến kỹ sưphạm kỹ thuật Nguyễn Như An (1997): Phương pháp DạyhọcGiáo dục họcĐạihọcSư phạm...
... 31 3. 5 MÔ T B D LI U, CÁCH TRÍCH XU T D LI U 31 3. 5.1 i v i d li u s c p 31 3. 5.2 i v i d li u th c p 32 3. 6 PH NG PHÁP PHÂN TÍCH 33 3. 7 CÔNG ... 30 3. 2 C S XÂY D NG B TIÊU CHÍ ÁNH GIÁ I M S S C M NH NHÃN HI U VÀ XÁC NH DOANH NGHI P NG D NG TH M NH GIÁ NHÃN HI U 30 3.3 GI THUY T NGHIÊN C U 31 3. 4 CÁCH THU TH ... 37 N S C M NH NHÃN HI U DOANH NGHI P VÀ XÂY D NG B TIÊU CHÍ ÁNH GIÁ I M S 38 4 .3. 1 Khái quát ngành giáo d c t o âm nh c 38 4 .3. 2 Phân tích y u t tác ng n s c m nh nhãn hi u doanh...
... nhân nhân viên về: Doanh nghiệp mong đợi nhân viênthực gì? Những tiêu chuẩn mẫu, cứvào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên Đánh giá việc thực công việc có nghĩa so sánh việc thực công ... Page 13 Quản Trị Nguồn Nhân Lực - PGS.TSKH Phạm Đức Chính Định lượng đánh giá kết thực công việc nhân viên giúp cho doanh nghiệp dễ dàng so sánh, phân loại nhân viên - Mang lại hiệu cao cho việc ... Đakao, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh Điện thoại: (08) 38 201754 - 38 201998 - 38 2 030 33 - Fax: 08 38 201997 NHÓM 10-K08407B Page 14 Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính Website: www.INTIMEXhcm.com...
... kết thực công việc nhân viên giúp cho doanh nghiệp - dễ dàng so sánh, phân loại nhân viên Mang lại hiệu cao cho việc đánh giá Việc công bố tiêu giúp cho nhân viên hiểu rõ ràng, xác yêu cầu - doanh ... thực công việc, đề tiêu cho nhân viên Toàn bước trên, cuối cần phải đạt kết sau: Xác định công việc: Xác định công việc có nghĩa thống cán nhân nhân viên về: Doanh nghiệp mong đợi nhân viênthực ... trụ sở số 61 Nguyễn Văn Giai, Đakao, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh Điện thoại: (08) 38 201754 - 38 201998 - 38 2 030 33 - Fax: 08 38 201997 Website: www.INTIMEXhcm.com E-mail :INTIMEXhcm@INTIMEXhcm.com Công...
... sau; Tổ chức cho SV hoạt động học tập; Diễn đạt nội dung dạyhọc ngôn ngữ; Sử dụng phương tiện dạyhọc đại; Thực thí nghiệm, thực nghiệm; Bao lớp học; Phân phối thời gian giảng dạy hợp lý; Giải ... giảng dạy giảng viên - Chọn ngẫu nhiên 250 sinhviên để phát phiếu hỏi ý kiến sinhviên lực giảng dạy giảng viênPhạm vi thời gian khảo sát - Phạm vi nghiên cứu: Tại số trường đạihọc thành viên ... đào tạo (đại học hay sau đại học, chuyên môn hay nghiệp vụ, ) mà chọn chủ điểm hay trọng tâm dạy nhận thức, dạy kĩ hay dạy cảm nhận cho phù hợp [ 13] Tính nghệ thuật việc giảng dạyđạihọc thể...
... evaluation only - T o chosinhviên h ng thú h c t p; - T o chosinhviên hư ng t i nh ng m c đích cao hơn; - Ph i bi t cách truy n đ t nh ng ki n th c chuyên môn gi ng d y đ h c sinh h c t t hơn; ... t lư ng giáo viên: 1- Giáoviên ph i có trách nhi m v i vi c h c c a h c sinh; 2- Giáoviên ph i hi u bi t v v n đ d y, bi t cách truy n đ t nh ng hi u bi t cho h c sinh; 3- Giáoviên có trách ... v cho nhóm cho m i thành viên m t m s N u vi c h c v i m c đích đ h c sinh tin c y l n k đ ng thu n nên h c Th sáu : H c sinh có h i đánh giá giáoviên N u vi c d y h c h p tác v i nhau, h c sinh...
... 2.4.2 3. 1 3. 1.1 3. 1.2 3. 1 .3 3.1.4 3. 1.5 3. 1.6 3. 1.7 3. 1.8 3. 1.9 3. 1.10 3. 2 3. 2.1 3. 2.2 Chơng 2: Cơ sở thực tiễn đề tài Khái quát thực trạng giáo dục giáo dục THPT huyện Thực trạng đội ngũgiáoviên ... giá 33 3.33. 3.1 3. 3.2 3. 4 3. 4.1 3. 4.2 3. 5 2 Xây dựng nội dung đánh giá Xác định nội dung đánh giá Xây dựng tiêu chuẩn tiêu chí đánh giá Xây dựng qui trình đánh giá Qui trình chung: Qui trình thực ... dục nghề nghiệp có trung cấp chuyên nghiệp dạy nghề; 43 d) Giáo dục đạihọc sau đạihọc (sau gọi chung giáo dục đại học) đào tạo trình độ cao đẳng, trình độ đại học, trình độ thạc sĩ, trình độ...