3 5 năng suất lao động của nhân viên đào tạo qua các năm 2012 2014
nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng công ty cổ phần may 19
... Quân đội TK ngoại tệ số 36 1-111- 055 -0 83 Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam Mã số thuế 010 038 5 8 35 -1 Điện thoại: 0 43. 8 53 1 1 53 – 0 43. 8 53 1 908 – 0 43. 8 53 7 50 2/ FAX: 8 53 0 154 Tổng giám đốc: Đại tá Phạm Duy ... tới suất lao động nhân viên tồn cơng ty Do vậy, suất lao động nhân viên tồn cơng ty khơng ngừng tăng lên, nhiên suất lao động nhân viên bán hàng lại có su hướng giảm sút Tại lại suất lao động nhân ... liệu liên quan đến tình hình suất lao động người lao động chung doanh nghiệp Việt Nam, nhân tố ảnh hưởng đến suất lao động nhân viên bán hàng vai trò tác động suất lao động tới nhân viên bán hàng...
- 73
- 1,367
- 1
Nâng cao năng suất lao động của nhân viên trực tiếp kinh doanh tại công ty TNHH Mỹ Phẩm Marado
... trước 10.644 13. 780 11.910 3. 136 29,46 -1870 -14 ,57 thuế 4.Thuế thu nhập 2.997, 2.661 3. 4 45 784 29,46 -447 ,5 - 13 doanh nghiệp 5. Lợi nhuận sau 8. 932 , 7.9 83 10 .33 5 2 35 2 29.46 -1.402 ,5 -14 .57 thuế ( ... nhân lực Qua bảng số liệu ta thấy: Năng suất lao động bình quân tăng từ năm 2010 254 triệu đồng/người /năm đến năm 2012 260 triệu đồng/người /năm, suất lao động nhân viên trực tiếp kinh doanh năm ... lượng nhân viên Năng suất lao động bình quân nhân viên trực tiếp kinh doanh năm 2012 2.08 tỷ đồng/người /năm giảm 0. 257 tỷ đồng/người /năm tương ứng giảm 10.9% so với suất lao động bình quân nhân viên...
- 58
- 774
- 4
Nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng tại Công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh
... 21 ,5 53 , 301,606 nghiệp hành Lợi nhuận thuế thu 1,062, 658 ,18 1,882.0 73, 55 6 5, 1 63, 349 ,31 0 % - - - 39 ,2 03, 984,99 95. 52% 39 ,244 ,37 6 ,3 49 .5 % 10 30 ,641, 151 ,242 1 ,31 4 ,55 8 ,54 1 doanh nghiệp - - 8 ,58 2, 839 ,28 ... 11.67% 58 10,107, 7 35 ,7 94 .3 06 % 28,12% 10,716,976,000 20,824,711,706 26,681,449, 730 1, 651 , 254 ,37 5, 8 1,6 75, 007, 730 ,7 1,867, 051 ,142,9 23, 7 53 , 354 ,8 83 46 80 63 34 1,499,6 23, 892 ,5 1 ,51 4 ,50 0,918,8 ... 46 ,39 6, 039 , 95 40, 05% 24 .3 - Lợi nhuận 40,987,148,2 65 3. 380.186. 036 Thu nhập khác 36 6,810,8 83 50 5,247, 232 14.00% - - - 40 ,30 7, 034 ,4 49.6 37 ,606,962,22 91. 75% % - 21,767,796,421 -29, 6 35 ,796 95 21,797, 432 ,217...
- 47
- 1,566
- 8
Điều tra năng suất lao động của nhân viên bán hàng tại chuỗi cửa hàng may 10
... TỔNG QUAN 03 PHẦN LÝ THUYẾT Một số khái niệm 04 1.1 Năng suất lao động gì? 04 1.2 Năng suất lao động nhân viên bán hàng 04 Đặc điểm suất lao động 06 2.1 Hệ thống tiêu đánh giá suất lao động 06 ... lao động công ty May 10 liên tục tăng qua năm: năm 2012 4 ,5 triệu đồng/tháng; năm 20 13 5, 06 triệu đồng/tháng; năm 2014 triệu đồng/tháng 5 .3 Năng suất lao động công ty May 10 so với ngành may Việt ... đảm chất lượng - Năng suất nhấn mạnh vào việc giảm lãng phí - Nguồn nhân lực yếu tố cải tiến suất lao động 1.2 Năng suất lao động nhân viên bán hàng Nhân viên bán hàng người lao động doanh nghiệp...
- 27
- 945
- 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của nhân viên bán hàng ngành hàng tiêu dùng nhanh tại tp hồ chí minh
... 32 3. 2.2 Nghiên cứu định lượng 33 3. 3 Thiết kế thang đo biến quan sát 34 3. 3.1 Các biến nhân học 34 3. 3.2 Các biến đo lường yếu tố ảnh hưởng tới suất lao động 34 3. 3 .3 ... suất lao động nhân viên bán hàng - H2: Định hướng suất tác động tích cực tới suất lao động nhân viên bán hàng - H3: Khả thích nghi bán hàng tác động tích cực tới suất lao động nhân viên bán hàng ... thiện - H5: Sự hỗ trợ từ tổ chức tác động tích cực tới suất lao động nhân viên bán hàng 30 Phản hồi người giám sát Định hướng suất H1 Khả thích nghi bán hàng H2 H3 Năng suất lao động nhân viên bán...
- 102
- 454
- 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của nhân viên bán hàng ngành hàng tiêu dùng nhanh tại tp hồ chí minh
... 32 3. 2.2 Nghiên cứu định lượng 33 3. 3 Thiết kế thang đo biến quan sát 34 3. 3.1 Các biến nhân học 34 3. 3.2 Các biến đo lường yếu tố ảnh hưởng tới suất lao động 34 3. 3 .3 ... suất lao động nhân viên bán hàng - H2: Định hướng suất tác động tích cực tới suất lao động nhân viên bán hàng - H3: Khả thích nghi bán hàng tác động tích cực tới suất lao động nhân viên bán hàng ... thiện - H5: Sự hỗ trợ từ tổ chức tác động tích cực tới suất lao động nhân viên bán hàng 30 Phản hồi người giám sát Định hướng suất H1 Khả thích nghi bán hàng H2 H3 Năng suất lao động nhân viên bán...
- 102
- 559
- 2
Nâng cao năng suất lao động của chuyên viên tín dụng ở ngân hàng TMCP phương đông
... 91 8,814 15 ,30 4 58 % 12 471 51 7 % 55 12 33 % 8,777 12 ,57 9 70% 14 1 85 2 93 63 38 11 12 92% 42 % 1 05 15 ,33 4 14,671 1 35 % 21 252 Dư nợ quy đổi kỳ Dư nợ quy óm đổi % 81 16 Nhó Nhó đổi m4 m5 doanh thu ... Bộ phận VÕ Quan hệ THẮNG khách KHÔI hàng RM2 Active 39 8 85 59 ,33 0 63, 354 94% 19 RM3 Active 494 76 19 ,36 2 16,087 120% 24 RM3 Active 1 03 119 15, 638 18,622 84% 17 Nhân viên Bộ phận NGUYỄ Quan hệ N ... tự Năng suất lao động Năng suất lao động dạng cụ thể suất, tính thước đo lượng đầu tạo dựa yếu tố đầu vào lao động Năng suất lao động phản ánh lượng hàng hóa dịch vụ người cơng nghân sản xuất lao...
- 99
- 1,270
- 11
Nâng cao năng suất lao động của chuyên viên tín dụng ở ngân hàng TMCP phương đông (tt)
... NĂNG SUẤT LAO ĐỘNGCỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG Ở NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI Error! Bookmark not defined 1.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu Error! Bookmark not defined 1.1.1 Các nghiên cứu suất lao động ... MỤC CÁC BẢNG Bảng 3. 1 Một số kết hoạt động kinh doanh 2012Error! Bookmark not defined Bảng 3. 2 Một số kết hoạt động kinh doanh 2013Error! Bookmark not defined Bảng 3. 3 Kết đánh giá nhân viên ... Phƣơng Đông OCB, năm 2012 [3] Báo cáo thƣờng niên Ngân hàng Phƣơng Đông OCB, năm 20 13 [4] Trần Xuân Cầu cộng sự, (2002) Giáo trình phân tích lao động xã hội Hà Nội: NXB Lao động xã hội [5] Trần Xuân...
- 14
- 356
- 1
Nâng cao năng suất lao động của chuyên viên tín dụng ở ngân hàng TMCP phương đông
... Bộ phận VÕ Quan hệ THẮNG khách KHÔI hàng RM2 Active 39 8 85 59 ,33 0 63, 354 94% 19 RM3 Active 494 76 19 ,36 2 16,087 120% 24 RM3 Active 1 03 119 15, 638 18,622 84% 17 Nhân viên Bộ phận NGUYỄ Quan hệ N ... tự Năng suất lao động Năng suất lao động dạng cụ thể suất, tính thước đo lượng đầu tạo dựa yếu tố đầu vào lao động Năng suất lao động phản ánh lượng hàng hóa dịch vụ người cơng nghân sản xuất lao ... DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3. 1 Một số kết hoạt động kinh doanh 2012 37 Bảng 3. 2 Một số kết hoạt động kinh doanh 20 13 38 Bảng 3. 3 Kết đánh giá nhân viên toàn hệ thống OCB tháng 6 /2014 ...
- 100
- 217
- 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của công nhân kỹ thuật tai công ty TNHHNN 1 thành viên cơ khí Hà Nội
... ký năm 2002 664 75 746 25 655 97 9028 1060 4667 51 437 20 03 2004 8 839 9 10 750 6 10 59 26 168804 71104 7 750 6 34 822 9 054 0 1171 1290 7440 8600 130 56 8 51 784 20 05 130 000 250 000 117 650 132 350 156 0 1 250 0 ... 1 53 . 1 53 (ng.đ/ người) Như nhân tố thời gian lao động làm cho suất lao động cảu cơng nhân giàm 52 ,48 nghìn đồng/người Nhưng suất lao động công nhân tăng khiến cho suất lao động năm tăng 1 53 , 1 53 ... Công nhân bậc 1 -3 Cơng nhân bậc - Cơng nhân bậc Hồng Thị Yến - LT1QL2 2002 9 53 Năm 20 03 2004 957 997 20 05 792 7 15 238 714 2 43 7 65 232 609 1 83 267 686 239 718 230 767 85 707 27 71 35 79 30 78 28 52 ...
- 69
- 940
- 4
Một số giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của công nhân kỹ thuật tại công ty TNHHNN 1 thành viên cơ khí Hà Nội
... xởng điện động công việc công nhân (ngời) 19 52 117 31 126 85 44 52 109 bình quân 3. 34 2. 73 3. 05 3. 22 3. 74 3. 86 3. 37 3. 43 3 .39 3. 51 bình quân 2.98 3. 94 3. 76 3. 87 4.07 4.12 3. 81 3. 2 4. 05 3. 59 Tõ b¶ng ... ký năm 2002 664 75 746 25 655 97 9028 1060 4667 51 437 20 03 2004 8 839 9 10 750 6 10 59 26 168804 71104 7 750 6 34 822 9 054 0 1171 1290 7440 8600 130 56 8 51 784 20 05 130 000 250 000 117 650 132 350 156 0 1 250 0 ... = 1 53 . 1 53 (ng.đ/ ngời) Nh nhân tố thời gian lao động làm cho suất lao động cảu công nhân giàm 52 ,48 nghìn đồng/ngời Nhng suất lao động công nhân tăng khiến cho suất lao động năm tăng 1 53 , 1 53 nghìn...
- 66
- 530
- 1
Slide NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN
... Thái độ phù nhập công nhân 0, 850 0, 836 0, 857 0, 854 0, 8 35 0,844 0,8 23 0,849 0,829 0,808 0, 839 0,841 0, 638 0 ,56 9 0,817 0, 8 35 0,697 0,6 13 0,8 13 0,827 0,614 0,607 0, 734 0, 633 0,696 Thường xuyên khen ... xuất trực tiếp N NT4 NT5 0 .56 7 0.629 -0.244 0 .54 7 0.422 0.000 0.000 155 NT2 155 NT3 0.002 0.000 0.000 155 155 155 Giá trị sig nhỏ 0, 05 nhân tố độc lập có tương quan với nhân tố phụ thuộc Ta tiến ... Thu nhập bình quân tháng N 155 155 155 155 155 KolmogorovSmirnov Z 6,2 53 2,968 3, 166 2 ,57 8 3, 450 Asymp Sig (2tailed) 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 Giá trị sig < 0, 05 chứng tỏ biến khơng phân...
- 31
- 1,268
- 7
NGHIÊN cứu NHỮNG NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG của CÔNG NHÂN sản XUẤT TRỰC TIẾP tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAYPHÚ hòa AN
... sỡ hữu Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 36 .972 .55 7 55 . 839 .929 66 .58 6 .50 4 7. 53 2 .700 21.041.906 30 .120 .50 5 29. 439 .786 34 .798.022 36 . 456 .999 36 .972 .55 7 55 . 839 .929 66 .58 6 .50 4 32 .52 6.247 44. 050 .721 54 .120.121 ... 18.867 .37 1 51 10.746 .57 5 19, 25 13. 50 9.2 05 17, 93 9.078 .59 9 43, 15 5 .32 8. 236 18,10 1. 658 .977 4,77 18.867 .32 7 51 , 03 10.746 .57 5 19, 25 11 .52 4.474 35 , 43 10.069.400 22,86 7 .34 2.898 1 65, 15 677.176 5, 74 ... 16 33 0 39 0 142 2011 2012 % Số lượng % Số lượng % 100 10 93 100 1098 100 0.88 20 1. 83 35 3. 19 2.20 30 2.74 30 2. 73 1.77 19 1.74 26 2 .37 36 .42 450 41.17 4 75 43. 26 43. 05 4 75 43. 46 470 42.81 15. 67...
- 131
- 1,321
- 19
Đánh giá năng suất lao động của công nhân xây dựng trên địa bàn tỉnh đồng nai
... 18 .3 6-12 tháng 5. 2 1-2 năm 16 13. 9 3- 5 năm 45 39 .1 >5 năm 27 23. 5 Tổng 1 15 100.0 18 .3% năm 5 năm ... sử dụng lao động 45. 83 52 .69 53 . 95 60 .37 49.92 58 .39 61 .51 Hiệu 102 186 70 129 157 201 1 13 Phụ trợ 109 149 41 100 88 1 75 86 % hệ số sử dụng lao động 56 .2 55 .4 53 . 15 57.46 58 .88 59 .84 58 .99 Cốt ... 31 .1 35 . 43 45. 07 35 .69 45. 08 48.42 Hoàn thiện mặt 6 .36 7.177 7.8 95 5.672 3. 367 3. 59 7 3. 421 Kiểm tra cao độ 3. 947 2 .39 2 3. 036 1.4 93 0.6 73 1.918 1.0 53 0 0 0 14 .59 10. 93 1.791 2 . 35 7 7.8 95 Lắp dựng...
- 67
- 542
- 1
một số giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của công nhân kỹ thuật tai công ty tnhhnn 1 thành viên cơ khí hà nội
... nhân bậc 1 -3 Công nhân bậc - Công nhân bậc - Công nhân bậc 6-7 Lao động phỉ th«ng 162 10 81 40 132 55 111 250 109 168 12 88 17 1 43 53 108 264 101 186 59 36 155 68 83 297 21 1 63 13 69 26 121 50 ... suất lao động cảu công nhân giàm 52 ,48 nghìn đồng/ngời Nhng suất lao động công nhân tăng khiến cho suất lao động năm tăng 1 53 , 1 53 nghìn đồng/ngời Nên tổng hợp lại suất lao động năm công nhân ... Công nhân bậc 1 -3 132 1 43 155 121 Công nhân bậc 55 53 68 50 - Công nhân bậc 111 108 83 63 - Công nhân bậc 6-7 250 264 297 227 Lao động phổ thông 109 101 21 29 Nhìn chung lực lợng lao động công ty...
- 56
- 366
- 0
Nâng cao năng suất lao động của công nhân may tại công ty cổ phần may đáp cầu bắc ninh
... kinh doanh 7.794, 75 8. 53 8 ,90 11.4 73, 61 109 ,56 134 ,37 Thu nh p t ho t ñ ng tài 3. 0 43, 90 3. 704,84 3. 394 ,51 121,71 91,62 10 Chi phí ho t đ ng tài 7 .5 73, 99 5. 102,10 6. 252 , 25 67 ,36 122 ,54 11 Thu nh p ... 4. 53 7 ,27 5. 1 63, 70 106,48 1 13, 81 12 Chi phí khác 3. 52 7,24 1.848, 53 338 . 833 ,30 52 ,41 0,18 13 T ng l i nhu n trư c thu 8 .52 8,62 11.227,64 16.298,48 131 , 65 146,16 14 Thu thu nh p doanh nghi p 1 .52 0,87 ... jacket năm 2012 4 .3 55 Tình hình th c hi n ngày cơng lao đ ng c a cơng nhân s n xu t áo jacket năm 2012 4.4 57 Năng su t lao ñ ng theo hi n v t c a chuy n s n ph m áo jacket năm 2012 4 .5 59 Năng...
- 131
- 576
- 0
Nâng cao năng suất lao động của công nhân may tại công ty cổ phần may đáp cầu bắc ninh
... kinh doanh 7.794, 75 8. 53 8 ,90 11.4 73, 61 109 ,56 134 ,37 Thu nh p t ho t ñ ng tài 3. 0 43, 90 3. 704,84 3. 394 ,51 121,71 91,62 10 Chi phí ho t đ ng tài 7 .5 73, 99 5. 102,10 6. 252 , 25 67 ,36 122 ,54 11 Thu nh p ... 4. 53 7 ,27 5. 1 63, 70 106,48 1 13, 81 12 Chi phí khác 3. 52 7,24 1.848, 53 338 . 833 ,30 52 ,41 0,18 13 T ng l i nhu n trư c thu 8 .52 8,62 11.227,64 16.298,48 131 , 65 146,16 14 Thu thu nh p doanh nghi p 1 .52 0,87 ... jacket năm 2012 4 .3 55 Tình hình th c hi n ngày cơng lao đ ng c a cơng nhân s n xu t áo jacket năm 2012 4.4 57 Năng su t lao ñ ng theo hi n v t c a chuy n s n ph m áo jacket năm 2012 4 .5 59 Năng...
- 131
- 632
- 1
NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến NĂNG SUẤT LAO đỘNG của CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP sản XUẤT tại CÔNG TY MAY XUẤT KHẨU THÁI HƯNG
... 18.867 .37 1 51 10.746 .57 5 19, 25 Tài s n ng n h n 13. 50 9.2 05 17, 93 9.078 .59 9 43, 15 Tài s n dài h n 5 .32 8. 236 18,10 1. 658 .977 4,77 T NG NGU N V N 18.867 .32 7 51 , 03 10.746 .57 5 19, 25 N ph i tr 11 .52 4.474 ... 7. 53 2 .700 21.041.906 30 .120 .50 5 Tài s n dài h n 29. 439 .786 34 .798.022 36 . 456 .999 T NG NGU N V N 36 .972 .55 7 55 . 839 .929 66 .58 6 .50 4 N ph i tr 32 .52 6.247 44. 050 .721 54 .120.121 V n ch s h u 4.446 .30 9 ... ty 31 3. 1.4 Tình hình tài s n ngu n v n 2011-20 13 31 3. 1 .5 K t qu ho t đ ng SXKD c a cơng ty 32 3. 3 Phương pháp nghiên c u 33 3. 3.1 Thi t k nghiên c u 33 3. 3.2 Phương pháp thu th p d li u 34 3. 4...
- 96
- 675
- 3
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose