2 15 một số tiêu chuẩn đánh giá nhân viên của công ty

thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cotecland

Ngày tải lên : 27/04/2014, 15:12
... ty năm gần 54 Bảng 2. 15: Một số tiêu chuẩn đánh giá nhân viên công ty 55 Bảng 2. 16: Căn tính điểm đánh giá nhân viên 56 Bảng 2. 17: Bảng kết đánh giá nhân viên giai đoạn 20 10 – 20 12 ... 2. 8: Tổng hợp nhu cầu nhân giai đoạn 20 10 – 20 12 47 Bảng 2. 9: Một số tiêu chuẩn đánh giá ứng viên vấn 49 Bảng 2. 10: Số lượng nhân viên tuyển năm 20 11 20 12 50 Bảng 2. 11: Bảng mô tả công ... nguồn nhân công ty giai đoạn 20 10 – 20 12 Bảng 2. 2: Tình hình nhân giai đoạn 20 10 – 20 12 (Đơn vị tính: người) Năm Tổng số nhân viên Tăng/giảm Tốc độ tăng/giảm (%) 12/ 2010 150 12/ 2011 175 25 16,7 12/ 2012...
  • 105
  • 1.7K
  • 6
các biện pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá và đãi ngộ nhân sự tại công ty tư vấn xdctgt2

các biện pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá và đãi ngộ nhân sự tại công ty tư vấn xdctgt2

Ngày tải lên : 19/02/2014, 11:40
... cầu thực công việc; đánh giá tầm quan trọng yêu cầu hiệu thực công việc nhân viên đánh giá tổng hợp lực thực công việc nhân viên 2. 4 Căn để đánh giá nhân sự: Việc phân tích để đánh giá nhân doanh ... thảo luận rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh giá nh nào, chu đánh giá tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp lẫn nhân viên 2. 2.5 Thực đánh giá theo tiêu chuẩn mẫu thực công việc: Thực so sánh, phân ... hiệu công tác quản trị nhân doanh nghiệp Đánh giá nhân doanh nghiệp: 2. 1 Khái niệm mục đích đánh giá nhân sự: Khái niệm: Đánh giá nhân hoạt động kiểm soát nhằm đánh giá kết hiệu công việc cá nhân...
  • 87
  • 530
  • 1
Kỹ năng của luật sư trong hoạt động đánh giá và nghiên cứu chứng cứ

Kỹ năng của luật sư trong hoạt động đánh giá và nghiên cứu chứng cứ

Ngày tải lên : 04/04/2013, 15:34
... tiếp cận chứng vụ án hình sự, không nắm đặc trưng chúng, nhiều định việc đánh giá chúng tốn thời gian, công sức việc đánh giá yếu tố có vụ án, lại không liên quan đến vụ án, không phục vụ cho mục ... tố tụng để phục vụ cho việc nghiên cứu, đánh giá Quyền luật sư việc đánh giá, nghiên cứu chứng cần phát huy có hiệu khả vận dụng, nắm bắt xác định mục tiêu hướng đến vụ án để thu thập, phát yếu ... Do Luật sư cần phải biết tập trung thời gian, công sức trí tuệ để nghiên cứu, đánh giá tính hợp pháp thông tin, tài liệu, chứng Chỉ tập trung, đánh giá có trọng điểm xác chứng sở cho việc xác định...
  • 11
  • 804
  • 1
KỸ NĂNG CỦA LUẬT SƯ TRONG HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ  VÀ NGHIÊN CỨU CHỨNG CỨ

KỸ NĂNG CỦA LUẬT SƯ TRONG HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ VÀ NGHIÊN CỨU CHỨNG CỨ

Ngày tải lên : 11/04/2013, 08:11
... tiếp cận chứng vụ án hình sự, không nắm đặc trưng chúng, nhiều định việc đánh giá chúng tốn thời gian, công sức việc đánh giá yếu tố có vụ án, lại không liên quan đến vụ án, không phục vụ cho mục ... tố tụng để phục vụ cho việc nghiên cứu, đánh giá Quyền luật sư việc đánh giá, nghiên cứu chứng cần phát huy có hiệu khả vận dụng, nắm bắt xác định mục tiêu hướng đến vụ án để thu thập, phát yếu ... Do Luật sư cần phải biết tập trung thời gian, công sức trí tuệ để nghiên cứu, đánh giá tính hợp pháp thông tin, tài liệu, chứng Chỉ tập trung, đánh giá có trọng điểm xác chứng sở cho việc xác định...
  • 11
  • 812
  • 1
Nhu cầu thẩm mỹ và vai trò của nó trong hoạt động đánh giá, thưởng thức, sáng tạo nghệ thuật

Nhu cầu thẩm mỹ và vai trò của nó trong hoạt động đánh giá, thưởng thức, sáng tạo nghệ thuật

Ngày tải lên : 24/03/2015, 09:25
... điểm sáng tác mà tiêu chuẩn hay tiêu chuẩn khác nhấn mạnh hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Cuối cùng, nhân tố chủ thể đánh giá nghệ thuật Đối tượng tham gia vào đánh giá nghệ thuật công chúng thưởng ... đối tượng đánh giá, chủ thể đánh giá sở đánh giá Đối tượng hoạt động đánh giá nghệ thuật đời sống thẩm mỹ mà tập trung đời sống nghệ thuật Tác phẩm nghệ thuật sản phẩm sáng tạo, kết tinh giá trị ... định giá trị cao quý đời sống người Thông qua hình tượng nghệ thuật tự nhiên, người có nhu cầu đánh giá giá trị thẩm mỹ người Đánh giá thẩm mỹ, đặc biệt đánh giá nghệ thuật, tập trung vào việc đánh...
  • 93
  • 4.1K
  • 5
Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc

Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 04/11/2015, 10:43
... loại, nhân viên loại sử dụng tiêu chuẩn đánh Trước xây dựng tiêu chuẩn đánh giá cho chức danh công việc phải xác định nội dung công việc, sau xác định tiêu chí đánh giá tiêu chuẩn đánh giá sở ... Các tiêu chuẩn thực công việc tiêu chuẩn thực công việc sở để người lãnh đạo đánh giá nhân viên, mục tiêu người lao động đạt tới Một tiêu chuẩn cao thấp làm tính công hiệu đánh giá thực công ... làm việc nhân viên Có thể nói, hoạt động quản trị nhân lực hoạt động đánh giá thực công việc tức đánh giá hiệu làm việc nhân viên nhân tố định việc công ty có quản lý nguồn nhân lực thành công hay...
  • 87
  • 383
  • 0
Vốn xã hội trong hoạt động đánh bắt và buôn bán hải sản của các hộ gia đình ở xã Hải Hòa, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa

Vốn xã hội trong hoạt động đánh bắt và buôn bán hải sản của các hộ gia đình ở xã Hải Hòa, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa

Ngày tải lên : 19/02/2016, 13:00
... Chương 2: Vốn xã hội hoạt động đánh bắt hải sản xã Hải Hòa, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa 29 2. 1.Vốn xã hội hoạt động đánh bắt gần bờ có thuê nhân công .29 2. 2.Vốn xã hội hoạt động đánh bắt ... Chương 2: Vốn xã hội hoạt động đánh bắt hải sản xã Hải Hòa, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa 29 2. 1.Vốn xã hội hoạt động đánh bắt gần bờ có thuê nhân công .29 2. 2.Vốn xã hội hoạt động đánh bắt ... Chương 2: Vốn xã hội hoạt động đánh bắt hải sản xã Hải Hòa, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa 29 2. 1.Vốn xã hội hoạt động đánh bắt gần bờ có thuê nhân công .29 2. 2.Vốn xã hội hoạt động đánh bắt...
  • 105
  • 378
  • 0
Đề thi pháp luật áp dụng trong hoạt động định giá và thẩm định giá tài sản docx

Đề thi pháp luật áp dụng trong hoạt động định giá và thẩm định giá tài sản docx

Ngày tải lên : 29/06/2014, 01:20
... nhet thiet phai them dinh giti C6 dOng cite cOng ty c6 phlin chiu trach nhiem ve moi khoan no va cac nghia vu tai san kliac cue cOng ty COng ty hop danh khOng duqc phai hanh chung khoin Doanh ... dudi hinh thk bang van ban, liri not hay hanh vi cu the Hop (Ring se chain din fluty hien ca nhan giao ket htyp &Ong chet, phi') nhan hoc cha the khtic cham dirt hoat Ong ma hqp &Mg phai chinh ... treng khOng thuOc dien chiu thue gia tri gia tang 12 Doanh nghiep them dinh gia pith duqc lap, boat dOng, to chin: quan ly duOi hinh thin cOng ty ce; phan CAW (3 diem) - Neu tr & met them dinh...
  • 3
  • 714
  • 1
phân tích hoạt động kinh doanh và tình hình nhân sự của doanh nghiệp trong những năm qua

phân tích hoạt động kinh doanh và tình hình nhân sự của doanh nghiệp trong những năm qua

Ngày tải lên : 15/06/2015, 08:59
... HOÀNG SƠN công ty xây dựng nên số lượng công nhân chiếm số lượng lớn Hiện tổng số cán công nhân viên công ty gồm 146 người, nhân viên quản lý,còn lại là công nhân viên thuộc phòng đội Mỗi công trình ... năm công ty tổ chức khám chữa bệnh cho cán công nhân viên theo định kỳ Phân loại Loại Loại Loại Năm 20 10 57 20 11 32 20 12 27 64,1 % 61,5 % 77,1 % 22 16 24 ,7 % 30,8 % 20 % Tổng người khám 11 ,2% 89 ... 584. 623 .000 584. 623 .000 84.333.000 84.333.000 Nhìn qua bảng số liệu ta thấy: - Tổng tài sản công ty số tài sản thời công ty qua năm tăng nhanh, có năm 20 11, số tài sản công ty giảm công ty lý số...
  • 38
  • 435
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:55
... 685,335 4 92, 226 745 ,22 6 463,586 593 ,22 1 26 8, 429 91 ,22 7 122 , 726 92, 114 22 3,797 12. 2% 26 .5% 15. 5% 83.4% KD Thu nhập khác Chi phí khác Tổng lợi nhuận trước thuế Lợi nhuận sau thuế Nhận xét: 46, 823 12, 353 ... phí tài 18,654 15 ,24 8,561 12, 587,668 2, 660,893 59 ,23 3 956 ,21 4 9,653 12, 355, 323 10 ,23 4,756 2, 120 ,567 41 ,26 6 836,597 9,001 2, 893 ,23 8 2, 3 52, 9 12 540, 326 17,967 119,617 93 .2% 23 .4% 23 .0% 25 .5% 43.5% ... pháp đánh giá nhân viên theo hình thức đánh giá tuyệt đối Đó là, phòng hành nhân thực đánh giá theo tiêu chuẩn cụ thể lượng hóa sau: Hình 8: Bảng tiêu chuẩn đánh giá người lao động công ty Stt Tiêu...
  • 48
  • 549
  • 3
Nguyễn đình nhân thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cổ phần công nghệ mới thăng long

Nguyễn đình nhân thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cổ phần công nghệ mới thăng long

Ngày tải lên : 24/04/2014, 15:20
... thực tập : Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Mới Thăng Long Thời gian 06/ 02/ 20 12 10/ 02/ 20 12 13/ 02/ 20 121 7/ 02/ 20 12 20/ 02/ 20 122 5/03 /20 12 Nội dung Người hướng dẫn Tìm hiểu lịch sử hình thành công ty Tìm hiểu ... 2. 1.1 Tình hình nhân công ty …………………………………………… .20 2. 1 .2 Thực trạng tuyển dụng công ty …………………………………… 22 2. 2 Thực trạng đào tạo nhân phát triển nhân công ty ……………… 23 2. 2.1 Đào tạo nhân công ty …………………………………………… 23 ... - Phân bổ nhân công ty Ta có bảng phân bổ nhân công ty giai đoạn 20 09 -20 11 Phòng ban 20 09 20 10 20 11 Tăng (giảm) 20 10 /20 0 20 11 /20 10 Ban giám đốc 2 50% Phòng kinh doanh 10 15 18 50% 20 % Phòng kỹ...
  • 44
  • 561
  • 0
phân tích hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty điện lực thành phố cần thơ

phân tích hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty điện lực thành phố cần thơ

Ngày tải lên : 21/09/2015, 13:54
... Công ty Điện lực khác Đào tạo giảng viên nội 20 10 15 11 723 16 10 707 179 4 72 Năm Chênh lệch (%) 20 11 20 12 2011 /20 10 20 12/ 2011 18 20 ,0 -50,0 -33,0 14 27 ,3 -64,3 100 850 724 17,6 -14,8 20 10 25 ,0 ... PCCT Mã số thuế: 03009 420 010 02 Số đăng ký kinh doanh: 5716000085 Điện thoại: 0710 .22 21000 - 0710 .22 21039 Tài khoản số: 421 1.10.00.CO.0 027 2, mở NH TMCP An Bình, chi nhánh Cần Thơ 3.1 .2 Chức nhiệm ... Giai đoạn đành giá kết đào tạo, tác giả đưa mức đánh giá: Đánh giá mức độ tham gia học viên, đánh giá phản ứng nhanh học viên khóa học, đánh giá thay đổi công việc học viên, đánh giá ảnh hưởng...
  • 73
  • 501
  • 8
CẢI TIẾN HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại KHÁCH sạn sài gòn

CẢI TIẾN HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại KHÁCH sạn sài gòn

Ngày tải lên : 18/12/2015, 04:11
... 3.1: Đánh giá biến động nhân năm 20 05 – 4 /20 08 Năm 20 05 20 06 20 07 4 /20 08 Số lao động 124 118 117 115 (Nguồn :P Nhân Sự - KS Sài Gòn ) Số lao động 124 124 122 120 118 118 117 115 116 114 1 12 110 20 05 ... 20 28 m2 City View 890.000 990.000 20 0.000 89 99 20 990.000 1.090.000 20 0.000 99 109 20 1.190.000 1 .29 0.000 20 0.000 119 129 20 City Executive 32m2 view/River Deluxe view Saigon City Suite 48m2 ... bảng đánh giá kết trình thử việc, tiêu chí đánh giá có nhiều cấp độ khác (Phụ lục – Bảng 3.7: Các tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc) Những ứng viên phù hợp với mục tiêu đánh giá ký hợp đồng 12...
  • 78
  • 390
  • 0
Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác đãi ngộ nhân sự của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 732

Ngày tải lên : 21/04/2016, 10:50
... 20 12 Nm 20 13 22 5.300 61.9 92 - 20 13 /20 12 Nm 20 14 - (+/-) 20 14 /20 13 % (+/-) % 75.345 -163.308 - 72. 485 13.353 - - - 21 .540 - - 22 5.300 61.9 92 75.345 -163.308 - 72. 485 13.353 21 .540 170.308 55.6 52 ... Bng 2. 1: Tỡnh hỡnh s dng ca cụng ty nm 20 12 - 20 14 n v: T ng So sỏnh Ngun Nm 20 12 Nm 20 13 Nm 20 14 20 13 /20 12 (+/-) (%) 20 14 /20 13 (+/-) (%) A N PHI TR 313.487 29 8.019 301.0 02 -15. 468 -4.934 2. 983 ... Bng 2. 2: Tỡnh hỡnh trang b c s vt cht c nh nm 20 11 20 13 vt: T ng Nm 20 12 Nm 20 13 Nm 20 14 113.094 113.051 2. Quyn s dng t 2. 705 Mỏy múc, thit b Ch tiờu 20 12/ 2011 20 12/ 2013 (+/-) (%) (+/-) 113. 023 ...
  • 119
  • 393
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20
... doanh nghiệp Các giáo viên cần phải tập huấn để nắm vững mục tiêu cấu chương đào tạo chung Đánh giá chương trình kết đào tạo Chương trình đào tạo đánh giá theo tiêu thức như: mục tiêu đào tạo có ... (trích giáo trình Phát huy nguồn nhân lực - yếu tố người sản xuất kinh doanh, nhà xuất giáo dục, trang156 - 157 ) 1.1 .2. 5 Đào tạo Đào tạo nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân ... tuyển vào vị trí 1.1 .2. 3 Tuyển dụng Tuyển dụng nhân lực trình đánh giá ứng viên theo nhiều khía cạnh khác dựa vào yêu cầu công việc, để tìm người phù hợp với yêu cầu đặt số người thu hút trình...
  • 15
  • 1.4K
  • 5
THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH

THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20
... ho 27 Bựi 24 Bựi mnh hi 0.9 28 Nguyn minh 0.9 26 Chu vit trung 0.9 27 Tng tin lng sn phm ca t Ngy cụng quy Tin lng i (ngy) sn phm () 30 35 19 26 26 25 21 27 24 25 23 24 910.000 1.061.700 151 .700 ... động công ty nm 20 04: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 20 05 l 62 ngi, nm 20 06: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 20 05 so vi nm 20 04 tng l 12 ngi tng ng vi 24 %, nm 20 06 ... 45 tui 12 9, 68 - t 25 - 45 25 50 32 tui 19 38 51 24 ,67 41 ,61 - di 25 tui 10 ,33 54 28 ,66 38 ,71 26 ,13 34 ,67 28 26 , 32 8, 33 (ngun phũng hnh chớnh - nhõn s) 24 Chuyên đề tốt nghiệp 24 Lê Xuân...
  • 40
  • 837
  • 2
Đánh giá ảnh hưởng của nước thải trong hoạt động khai thác và chế biến khoáng sản tới môi trường nước và trầm tích trên suối cát, huyện đại từ, tỉnh thái nguyên

Đánh giá ảnh hưởng của nước thải trong hoạt động khai thác và chế biến khoáng sản tới môi trường nước và trầm tích trên suối cát, huyện đại từ, tỉnh thái nguyên

Ngày tải lên : 06/06/2015, 08:42
... nƣớc thải công ty cổ phần Kim Sơn T T Tên tiêu Đơn vị TT-1 TT -2 TT-3 TT-4 TT-5 QCVN 43 :20 12 /BTNMT As mg/kg 96,5 106,7 1 12, 2 20 1,4 20 0 17 Pb mg/kg 26 ,7 34,45 33,5 86,5 87 ,2 91,3 Cd mg/kg 1 ,2 1,5 ... 91 ,2% lượng quặng khoáng sản, với 1 ,2 triệu tấn, trị giá 101,7 triệu USD, tăng 129 ,29 % lượng tăng 28 ,6% trị giá so với kỳ năm 20 12 Kế đến thị trường Nhật Bản, với 20 ,7 nghìn tấn, trị giá 12, 1 ... trầ tích (mg/kg) 350 300 As Pb Zn Cu QCVN 43 :20 12/ BTNMT-As QCVN 43 :20 12/ BTNMT-Zn QCVN 43 :20 12/ BTNMT-Pb QCVN 43 :20 12/ BTNMT-Cu 25 0 20 0 150 100 50 TT-1 TT -2 TT-3 TT-4 TT-5 Vị trí lấ mẫ trầ tích y u...
  • 53
  • 465
  • 0
Luận văn thạc sĩ  Vận dụng bảng cân bằng điểm trong quá trình đánh giá thành quả hoạt động Công ty Cổ phần Phần mềm quản lý doanh nghiệp - FAST

Luận văn thạc sĩ Vận dụng bảng cân bằng điểm trong quá trình đánh giá thành quả hoạt động Công ty Cổ phần Phần mềm quản lý doanh nghiệp - FAST

Ngày tải lên : 09/08/2015, 16:58
... 22 1.3.6 24 1.4 26 30 CÔNG TY 31 2. 1 31 2. 1.1 31 2. 1 .2 32 2.1 .2. 1 32 2.1 .2. 2 37 2. 2 40 2. 2.1 40 2. 2 .2 44 2. 2.3 ... 49 2. 2.4 56 2. 2.5 60 2. 2.6 63 2. 3 công ty 64 2. 3.1 64 2. 3 .2 65 2. 4 69 70 71 3.1 71 3 .2 72 3 .2. 1 72 3 .2. 2 ... FAST, 20 12] www.fast.com.vn forum.fast.com.vn 40 tennv@fast.com.vn áo -TeamWork Internet on- Tháng: báo cáo nhanh tháng 2. 2 2. 2.1 ng có 41 20 15 20 -25 % 20 11 +- % Công ty 56.6 70.5 13.9 25 % FHN 29 .2...
  • 122
  • 205
  • 0
Đánh giá ảnh hưởng của nước thải trong hoạt động khai thác và chế biến khoáng sản tới môi trường nước và trầm tích trên suối cát, huyện đại từ, tỉnh thái nguyên

Đánh giá ảnh hưởng của nước thải trong hoạt động khai thác và chế biến khoáng sản tới môi trường nước và trầm tích trên suối cát, huyện đại từ, tỉnh thái nguyên

Ngày tải lên : 30/10/2015, 00:30
... nƣớc thải công ty cổ phần Kim Sơn T T Tên tiêu Đơn vị TT-1 TT -2 TT-3 TT-4 TT-5 QCVN 43 :20 12 /BTNMT As mg/kg 96,5 106,7 1 12, 2 20 1,4 20 0 17 Pb mg/kg 26 ,7 34,45 33,5 86,5 87 ,2 91,3 Cd mg/kg 1 ,2 1,5 ... 91 ,2% lượng quặng khoáng sản, với 1 ,2 triệu tấn, trị giá 101,7 triệu USD, tăng 129 ,29 % lượng tăng 28 ,6% trị giá so với kỳ năm 20 12 Kế đến thị trường Nhật Bản, với 20 ,7 nghìn tấn, trị giá 12, 1 ... Công ty Cổ phần Kim Sơn 17 1.4 .2 Công ty TNHH khai thác chế biến khoáng sản Núi Pháo 21 Chƣơng 2: ĐỐI TƢỢNG VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 24 2. 1 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 24 2. 2...
  • 55
  • 334
  • 0

Xem thêm