đánh giá công nhận

Ngày tải lên: 20/08/2013, 16:04

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... 8 QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 - Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá công việc và bảng tổng hợp đánh giá nội quy ... khi giám đốc điều hành phê duyệt, phòng nhân sự nhận kết quả đánh giá làm căn cứ tính lương cho nhân viên. V/ BIỂU MẪU KÈM THEO 1 Bảng tiêu chí đánh giá NS – 14 –BM01 2 Bảng tổng hợp đánh giá ... của Giám đốc công ty. Số trang 7 / 8 QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:27

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... - Công ty xi măng Chingfon - Công ty xi măng Hải Phòng - Công ty xi măng Hải Vân - Công ty cổ phần gốm xứ Taicera Ngành hoá chất: - Công ty phân lân Văn Điển - Công ty pin Hà Nội - Công ... Tia Sáng Ngành giấy: - Công ty giấy Bãi Bằng - Công ty giấy Việt Trì - Công ty giấy Sông Đuống Ngành dệt may - Công ty dệt 19/5 - Công ty cổ phần may Đức Giang - Công ty may 10 Các đề ... khu vực công nghiệp (ktoe) E i = tiêu thụ năng lượng của phân ngành công nghiệp i (ktoe) Y= tổng giá trị sản xuất của khu vực công nghiệp (tỷ đồng, theo giá cố định năm 1994) Y i = giá trị...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 11:38

... nhất đánh giá kết quả công việc giữa các phòng ban trong cơ quan, đánh giá kết quả thực hiện công việc do người quản lý trực tiếp thực hiện vì thế nó mang tính chủ quan của người đánh giá. ... luật, ngân hàng…) 2.2.3. Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc. Trong quá trình đánh giá thực hiện công chi nhánh cần chú ý: - Xây dựng các tiêu chuẩn đánh gía rõ ràng, cụ thể. - Cung ... thời về kết quả đánh giá cho cán bộ công nhân viên, việc đánh giá phải được thực hiện hàng tuần, cuối tháng tổng hợp lại trên cơ sở đó trả lương cho nhân viên. - Đánh giá thực hiện công việc phải...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:31

... vấn đề lý luận về mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên đối với tổ chức. - Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, cơ hội đào tạo và thăng tiến, ... cáo hoạt động kinh doanh của công ty thời kỳ 2005 - 2007 dùng cho việc phân tích, đánh giá tình hình cơ bản của công ty. 4.1.2. Thông tin và số liệu sơ cấp Để có nhận định đúng đắn về những nhân ... của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình Thừa Thiên...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 20:11

... Phần 2: Tổ chức bộ máy kế toán và công tác kế toán tại công ty - Phần 3: Đánh giá và nhận xét cũng như một vài ý kiến đóng góp của em về bộ máy kế toán tại công ty 2 Website: http://www.docs.vn ... mua, bán hàng hoá của công ty. + Phòng kế toán: là phòng nghiệp vụ có chức năng giúp Giám đốc Công ty thực hiện công tác Tài chính-kế toán nhằm quản lý nguồn vốn của Công ty.Lập báo cáo Kế ... nhiều xí nghiệp, công ty, hãng sản xuất dược phẩm trong và ngoài nước như: Viện Công nghiệp Dược TP. HCM, Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm, Xí nghiệp Dược phẩm TW 1, Công ty Dược liệu TW...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 21:13

... từng công việc, tiêu chuẩn thực hiện công việc đó để có thể sắp xếp bố trí lao động phù hợp với từng công việc cụ thể. 3.2.2. Đánh giá kết quả thực hiện công việc Đánh giá kết quả thực hiện công ... mức độ thực hiện công việc của mình. Tổ chức nên thường xuyên đánh giá trên cơ sở công bằng, công khai và dân chủ. Qua kết quả đánh giá sẽ giúp người lao động làm việc tốt hơn. 2. Tạo điều kiện ... mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc người lao động sẽ hiểu được những điều đó. Đây cũng là cơ sở để nhà quản lý đánh giá kết quả thực hiện của người lao động. 1.3. Đánh giá...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:31

... nhất đánh giá kết quả công việc giữa các phòng ban trong cơ quan, đánh giá kết quả thực hiện công việc do người quản lý trực tiếp thực hiện vì thế nó mang tính chủ quan của người đánh giá. ... đặc biệt là về công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên, em đã chọn đề tài: Đánh giá công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh NHNN&PTNT Láng Hạ”. Nhằm đánh giá những mặt ... giúp việc đánh giá được công bằng. Ngoài ra nó còn thôi thúc nhân viên hoàn thành vượt mức, vượt tiêu chuẩn đặt ra để có thường. Việc đánh giá phải được tiến hành thường xuyên và công bằng...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 08:47

... tiêu nghiên cứu : - Đánh giá về công tác đền bù giải phong mặt bằng của Quận Hai Bà Trưng - Đánh giá công tác đền bù giải phóng mặt bằng tại dự án xây dựng hạ tầng kỹ thuật công viên Tuổi Trẻ ... đất. Đặc biệt gây khó khăn cho công tác quản lý quá trình đền bù thiệt hại. - Công tác đánh giá đất. Đánh giá đất đất là phương pháp kinh tế nhằm tính toán lượng hóa giá trị của đất đai. Khi chúng ... Quận theo hướng dịch vụ -công nghiệp. Đẩy manh công tác xã hội hóa đầu tư phát triển ứng dụng phát triển công nghệ, công nghệ thông tin trong công tác quản lý. II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐỀN BÙ, GIẢI...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:01

Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:42

Ngày tải lên: 14/08/2013, 10:07

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:22

... hiểu công việc thực tế, chi phí cao. Chi nhánh chưa có quy trình chuẩn để đánh giá cán bộ viên chức sau đào tạo, chỉ qua các văn bằng sau các khóa học thì chưa đủ và chính xác. Việc đánh giá ... thiết kế, giám sát , đánh giá nội dung đào tạo có yêu cầu cao, chương trình đào tạo thì chỉ mời chào những chương trình có sẵn Chi nhánh đã kết hợp cả phương pháp đào tạo trong và ngoài công việc ... đáp ứng sự thay đổi đó. Công nghệ càng nhanh biến đổi và biến đổi càng nhanh thì đào tạo càng cần thiết và cần đào tạo với trang thiết bị hiện đại. 2.3.2. Đánh giá về công tác đào tạo và phát...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 22:20

Ngày tải lên: 16/10/2013, 14:39