Khái quát về Bảo hiểm xã hội

Quỹ bảo hiểm xã hội

Nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội, mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ Khoản 4, Điều 19, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần được chi trả dựa trên thời gian người lao động tham gia BHXH và mức bình quân tiền lương (Mbqtl) tháng đóng BHXH như sau:. Công thức tính mức hưởng BHXH 1 lần:. Trường hợp NLĐ tham gia BHXH chưa đủ 1 năm. Mức hưởng BHXH 1 lần của người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.  Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.  Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH. Bảng 1: Dành cho đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Năm Mức điều chỉnh Năm Mức điều chỉnh. Bảng 2: Dành cho đối tượng tham gia BHXH tự nguyện. Năm Mức điều chỉnh Năm Mức điều chỉnh.  Cách tính làm tròn thời gian tham gia BHXH. Để thuận tiện cho việc tính toán số tiền hưởng BHXH 1 lần, hiện nay thời gian đóng BHXH của người lao động có tháng lẻ sẽ được làm tròn theo nguyên tắc sau:. Lao động A có tổng thời gian tham gia BHXH là 3 năm 6 tháng và có dự định rút bảo hiểm xã hội 1 lần. Để biết số tiền hưởng BHXH 1 lần của A là bao nhiêu?. Có thể tính trực tiếp áp dụng theo công thức tính mức hưởng BHXH 1 lần như sau:. Do thời gian đóng BHXH của A hoàn toàn sau năm 2014 nên công thức tính mức hưởng BHXH 1 lần = 2* Tổng thời gian đóng BHXH* Mức bình quân tiền lương. Để giúp người lao động có thể tính toán mức hưởng BHXH một cách dễ dàng, nhanh chóng và thuận tiện hơn, người lao động có thể sử dụng phần mềm tính BHXH 1 lần online theo quy trình các bước gồm tính tổng thời gian hưởng BHXH 1 lần trên VssID. VssID là ứng dụng bảo hiểm xã hội số của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được cài đặt và sử dụng trên nền tảng thiết bị di động. Ứng dụng nhằm thiết lập kênh giao tiếp, tiếp cận thông tin, thực hiện dịch vụ công cho cá nhân, tổ chức tham gia giao dịch điện tử với cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam trên môi trường không gian mạng internet một cách tiện lợi. Ứng dụng VssID giúp người tham gia BHXH, BHYT có thể tiếp cận thông tin, từng bước ứng dụng công nghệ vào cải cách thủ tục hành chính của ngành BHXH Việt Nam. Hiện nay người dân có thể dễ dàng tải và cài đặt ứng dụng về điện thoại di động thông minh của cá nhân. Sử dụng tài khoản BHXH để đăng nhập và sử dụng các tính năng, tiện ích được tích hợp trên ứng dụng. Chức năng và tiện ích trên ứng dụng VssID. Người dùng đăng nhập thành công VssID có thể sử dụng các tiện ích về tra cứu thông tin, hỏi đáp và cập nhật các thông tin mới nhất trong lĩnh vực BHXH cụ thể:. Các chức năng chính trên VssID. Quản lý cá nhân trên VssID. Chức năng quản lý cá nhân cho phép người dùng kiểm tra các thông tin cá nhân đã đăng ký với cơ quan BHXH và sử dụng các tiện ích sau:. 1) Thẻ BHYT: cho phép người dùng biết được thời hạn sử dụng thẻ BHYT, thông tin quyền lợi và sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên ứng dụng để xuất trình thay thế thẻ BHYT giấy khi đi khám chữa bệnh BHYT. 2) Quá trình tham gia: Người dùng có thể kiểm tra quá trình tham gia BHXH, BHTN, BHTNLĐ-BNN, BHYT và Giấy xác nhận tham gia BHXH theo mẫu C14-TS. 3) Thông tin hưởng: BHXH 1 lần, ốm đau thai sản, lương hưu, trợ cấp BHXH và thông tin hưởng BH thất nghiệp. 4) Sổ khám chữa bệnh: Cung cấp lịch sử và thông tin khám chữa bệnh trong năm và giấy được cấp theo thông tư 56/2017/TT-BYT. Tại phần đăng nhập, người dùng nhấn chọn vào biểu tượng "vân tay" (4) nằm ở phía dưới đăng nhập và dùng vân tay mở khóa điện thoại để đăng nhập vào ứng dụng VssID. Hướng dẫn đăng nhập VssID trên máy tính. Mặc dù VssID là ứng dụng trên nền tảng thiết bị di động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, giúp người tham gia BHXH tra cứu và quản lý các thông tin về BHXH, BHYT & BHTN. Tuy nhiên bạn vẫn có thể sử dụng VssID trên máy tính thông qua 1 phần mềm giả lập Android trên PC. Để đăng nhập VssID trên máy tính bằng tài khoản giao dịch điện tử cá nhân bạn có thể thực hiện theo các bước sau:. Bước 1: Cài đặt phần mềm giả lập Android trên máy tính, ví dụ như MEmu, BlueStacks, Droid4x hoặc LDPlayer. Bước 2: Đăng nhập tài khoản Google bằng Gmail trên Play Store trong phần mềm giả lập. Bươc 3: Tìm kiếm và cài đặt ứng dụng VssID trên Play Store. Bước 4: Mở ứng dụng VssID trong phần mềm giả lập và đăng nhập VssID bằng mã số BHXH và mật khẩu của bạn. Như vậy là bạn đã có thể sử dụng VssID trên máy tính của mình. Trên đây là hướng dẫn sử dụng ứng dụng VssID. Có thể sử dụng hệ thống tính BHXH 1 lần trực tuyến trên LuatVietNam. Cụ thể, người lao động sẽ thực hiện các bước như sau:. Bước 1: Tính thời gian đóng BHXH và mức lương đóng BHXH trên VssID Người lao động có thể nhanh chóng tính được tổng thời tham gia đóng BHXH của mình trên VssID bằng cách sử dụng chức năng tra cứu quá trình tham gia trên ứng dụng này. Trong trường hợp không có ứng dụng người lao động cũng có thể sử dụng 1 trong 4 cách tra cứu BHXH thay thế tại - https://ebh.vn/tin-tuc/tra-cuu-bao-hiem- xa-hoi. Tính thời gian đóng BHXH 1 lần trên VssID. Khi tính mức hưởng BHXH 1 lần người lao động cần quan tâm đến 2 yếu tố trên VssID gồm.  Tổng thời gian tham gia BHXH.  Các mức tiền lương đóng BHXH tại mỗi giai đoạn. Bước 2: Truy cập hệ thống tính BHXH 1 lần của LuatVietNam. Đường link công cụ tính bhxh 1 lần trên LuatVietNam như sau: https://luatvietnam.vn/tinh-bao-hiem-xa-hoi-1-lan.html. Truy cập hệ thống tính BHXH 1 lần của LuatVietNam. Đối với người lao động làm việc tại nhiều công ty thì mỗi công ty sẽ tương ứng với 1 dòng giai đoạn. Người lao động chọn "THÊM GIAI ĐOẠN" để bổ sung các trường thông tin tương ứng. Bước 3: Điền thông tin theo hướng dẫn. Người lao động sau khi nhận kết quả tra cứu quá trình tham gia BHXH thì điền đầy đủ các trường thông tin tương ứng về các giai đoạn nộp BHXH và mức lương đóng BHXH của mình. Bước 4: Nhận kết quả. Cách tính BHXH 1 lần để có kết quả như trên:. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH:. Tiền lương đóng BHXH của các giai đoạn tham gia BHXH như sau:. Mức hưởng BHXH một lần:. Như vậy, với kết quả nhận được như trên nếu như người lao động rút BHXH 1 lần tại thời điểm này thì đó sẽ là số tiền mà người lao động được hưởng tương ứng với mức đóng và tổng thời gian tham gia BHXH trước đó. Thủ tục nhận bảo hiểm xã hội 1 lần. Sổ bảo hiểm xã hội. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:. a) Hộ chiếu do nước ngoài cấp;. b) Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;. c) Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.

Lịch sử ra đời và phát triển của bảo hiểm xã hội 1. Lịch sử của bảo hiểm xã hội trên thế giới

Khái niệm, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 1. Khái niệm

Theo quy định hiện hành, người lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm những người hưởng lương từ ngân sách nhà nước (cán bộ, công chức, viên chức, những người phục vụ chuyên nghiệp trong lực lượng vũ trang, cơ yếu,..), những người hưởng lương từ người sử dụng lao động (có hợp đồng lao động thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên; người quản lí doanh nghiệp, hợp tác xã có hưởng tiền lương),. Theo quy định, người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động (khoản 3 Điều 2 Luật BHXH năm 2014).

Quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc 1. Nguồn hình thành quỹ

NLĐ: nhận tiền trợ cấp

- Qua giao dịch điện tử: đơn vị SDLĐ lập hồ sơ điện tử, ký số và gửi lên Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức I-VAN; nếu chưa chuyển đổi hồ sơ giấy sang dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy đến cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.

Nhận kết quả

Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng bản sao Giấy báo tử; trường hợp Giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì bổ sung giấy tờ khác của cơ sở khám, chữa bệnh có thể hiện thời gian vào viện;. Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Đối với đơn vị SDLĐ: Bản chính Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm

Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động (trường hợp này yêu cầu văn bản theo yêu cầu từ đơn vị). Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý. Điều kiện 2: NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên bị tai nạn Tuy nhiên, NLĐ sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu thuộc một trong các trường hợp:. Bị tai nạn do mâu thuẫn giữa người bị tai nạn lao động và người gây ra tai. nạn, không liên quan đến việc thực hiện các công việc, nhiệm vụ lao động theo quy định. NLĐ cố tình, cố ý hủy hoại bản thân. Do NLĐ sử dụng các chất kích thích, chất ma túy, chất gây nghiện theo quy định của pháp luật. - Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp. Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:. Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ lao động thương binh – xã hội ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh. Giám định mức suy giảm khả năng lao động. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:. Sau khi thương tật, bệnh tật đã được điều trị ổn định. Sau khi thương tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh tật tái phát đã được điều trị ổn định. Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:. Những người vừa bị tổn thương do tai nạn lao động hoặc vừa bị bệnh nghề nghiệp. Bị tai nạn lao động nhiều lần. Bị nhiều bệnh nghề nghiệp. - Điều kiện hưởng trợ cấp. Điều kiện hưởng trợ cấp hàng tháng: NLĐ bị TNLĐ – BNN, suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên. Điều kiện hưởng trợ cấp phục vụ: NLĐ bị TNLĐ – BNN, suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù 2 mắt hoặc cụt, liệt 2 chi hoặc bị bệnh tâm thần. Thời gian hưởng và mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Quyền lợi hưởng chế độ tai nạn lao động BHXH. Nhận tiền trợ cấp 1 lần. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần với mức hưởng trợ cấp như sau:. Ngoài mức trợ cấp quy định trên thì NLD còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp. Nhận tiền trợ cấp BHXH hàng tháng. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức trợ cấp như sau:. Ngoài mức trên, hằng tháng NLĐ còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;. Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó. Cụ thể mức tăng các khoản trợ cấp này như sau:. Trợ cấp BHXH đối với người lao động bị ảnh hưởng. 1) Người lao động sẽ được tăng mức hưởng trợ cấp BHXH 1 lần, cụ thể:. 2) Người lao động được tăng thêm mức hưởng trợ cấp hằng tháng. 4) NLĐ được tăng trợ cấp dưỡng sức sau điều trị thương tật, bệnh tật, cụ thể. 5) Người lao động được tăng mức hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp tối đa, mức tăng từ 22,35 triệu đồng lên 27 triệu đồng. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa; trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì thay bằng Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

NLĐ lập hồ sơ theo quy định tại mục 4.3 (Thành phần hồ sơ); Nộp hồ sơ cho

Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi điều trị bệnh nghề nghiệp; trường hợp điều trị ngoại trú thì phải có giấy khám bệnh nghề nghiệp. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Mẫu số 05 – HSB).

Hóa đơn, chứng từ thu phí giám định;

(Nguồn: https://baohiemxahoi.gov.vn/thu-tuc-hanh-chinh/Pages/default.aspx?. Chế độ thai sản. Đối tượng hưởng chế độ thai sản. Thứ nhất, người LĐVN làm việc theo chế độ HĐLĐ từ đủ 1 tháng trở lên. Thứ hai, cán bộ, công chức, viên chức. Thứ ba, công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu. Thứ tư, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp QĐND; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật CAND; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân. Thứ năm, người quản lý DN; người quản lý, điều hành HTX có hưởng tiền lương. Điều kiện hưởng chế độ thai sản Điều kiện hưởng. a) Lao động nữ mang thai. b) Lao động nữ sinh con. c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ d) Người lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi. đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện các biện pháp triệt sản. e) Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con. - Thời gian: Tính ngày làm việc (chỉ tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con). Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. - Thời gian: Tính cả ngày lễ, tết, hằng tuần. Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. - Thời gian: Tính cả ngày lễ, tết, hằng tuần. Thủ tục giải quyết chế độ thai sản. Thủ tục Giải quyết hưởng chế độ thai sản. Loại thủ tục Bảo hiểm xã hội. Lĩnh vực Lĩnh vực giải quyết hưởng các chế độ bảo. hiểm xã hội. Cơ quan thực hiện BHXH Tỉnh, Quận/huyện Ngày ban hành. Trình tự thực hiện Bước 1. Đối với người hưởng. a) Trường hợp người hưởng là NLĐ đang đóng BHXH: Lập hồ sơ theo quy định tại mục 2.3 (Thành phần hồ sơ); nộp cho đơn vị SDLĐ trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. b) Trường hợp người hưởng là người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH): Lập hồ sơ theo quy định tại mục 2.3 (Thành phần hồ sơ); nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.

Đối với đơn vị SDLĐ

Đơn vị SDLĐ: nhận Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp DSPHSK (mẫu C70a-HD) và tiền trợ cấp để chi trả cho NLĐ đăng ký nhận tiền mặt tại đơn vị SDLĐ.

Người hưởng: nhận tiền trợ cấp

- Trường hợp con chết sau khi sinh: Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con, bản sao Giấy chứng tử hoặc Trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết. - Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014; văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.

Đối với người có Quyết định hoặc Giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời