ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ 🕮 MƠN: NHẬP MƠN KINH DOANH BÀI TẬP NHĨM Đề bài: HỆ THỐNG TUYỂN DỤNG CỦA DOANH NGHIỆP Sinh Viên Lớp GVHD : : : 46K22.2 Huỳnh Thị Kim Hà Đà Nẵng, tháng 10 năm 2021 MỤC LỤC I GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC 1 HTX nấm Tuấn Linh Hệ thống tuyển dụng II PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC 1 Kiểm Toán Công Nhân Kỹ sư nuôi trồng nấm Phòng Kinh Doanh: III TUYỂN DỤNG Kênh tuyển dụng ứng viên Sàng lọc hồ sơ ứng viên Phỏng vấn trực tiếp hay từ xa Tiêu chuẩn Đánh giá, chọn lọc ứng viên chất lượng IV ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG Thù Lao: Hệ thống tuyển dụng: Nhược điểm công tác tuyển dụng: I GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC HTX nấm Tuấn Linh Tên đầy đủ “Hợp tác xã sản xuất nấm kinh doanh nông nghiệp Tuấn Linh” Chuyên sản xuất, cung ứng loại giống nấm, nấm ăn nấm dược liệu Doanh nghiệp tổ chức theo hình thức hợp tác xã thành lập vào năm 2015 Chủ HTX bác Nguyễn Quốc Hương với địa trụ sở : Thôn Sơn Lý, xã Sơn Lộc, huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình Hệ thống tuyển dụng Hệ thống: Ngay từ ngày thành đầu lập HTX Tuấn linh gồm 2030 thành viên phân chia thành phịng ban: ● Kỹ sư ni trồng nấm: ● Phịng kinh doanh ● Bộ phận marketing ● Kiểm toán ● Công nhân Tuyển dụng: Với phát triển quy mơ ngày lớn HTX có đợt tuyển dụng lao động, đào tạo lao động như: ● Kỹ sư nuôi trồng nấm: 1-2 lao động / nửa năm ● Bộ phận marketing: 1-2 lao động/ năm ● Kế tốn: 1-2 lao động/ năm ● Cơng nhân:3-4 lao động /1 quý II PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CƠNG VIỆC Kiểm Tốn a Mơ tả cơng việc • Nhiệm Vụ: o Chấm cơng tính lương o Lập báo cáo thu chi hàng ngày o Theo dõi lịch trình, bảo dưỡng xe vận chuyển, theo dõi tăng giảm nhân sự, theo dõi báo cáo nhập xuất tồn hàng hóa, vật tư o Quản lý thực cơng việc hành văn phịng o Soạn thảo văn , tài liệu phận có u cầu b u cầu cơng việc: • Kiến thức kĩ năng: o Ưu tiên có kinh nghiệm, khơng có kinh nghiệm hướng dẫn, đào tạo o Nhanh nhẹn, chủ động, khả nắm bắt cơng việc tớt, có tinh thần làm việc nhóm o Kỹ soạn thảo văn o Có thể tăng ca (vào tháng cao điểm) • Điều kiện làm việc: o Trong mơi trường văn phịng c Quyền lợi hưởng: o Hỗ trợ ăn trại o Phịng nghỉ có đầy đủ phương tiện bản: tivi, tủ lạnh, internet, bếp vật dụng sinh hoạt khác o 12 ngày phép / năm Nghỉ ngày / tuần o Thưởng tháng lương 13, chế độ bảo hiểm o Thưởng thêm thành tích cơng việc xuất sắc o Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước Công Nhân a Mô tả công việc • Nhiệm Vụ: o Đóng gói mùn cưa vào túi nilon, gieo trồng nấm o Đưa nấm vào máy ủ, xử lý thô o Thu hoạch nấm o Xử lý, đóng gói, sấy khơ nấm sau thu hoạch • Trách nhiệm: o Đảm bảo q trình đóng gói, gieo trồng kín theo quy trình o Thực giai đoạn trình phát triển nấm thời gian b u cầu cơng việc • Kiến thức kĩ : o Trên 20 tuổi o Có kinh nghiệm đóng gói o Trung thực chủ động công việc o Kiên nhẫn, cần cù, chịu khó o Vui tính, hịa đồng, cởi mở, có sức khỏe o Nhiệt huyết có niềm đam mê công việc o Cẩn thận, tỉ mỉ công việc • Điều kiện làm việc: o Làm phân xưởng, khu nuôi trồng nấm c Quyền lợi hưởng: o Lương 4-5 triệu/ tháng o Chế độ bảo hiểm cho cơng nhân o Mơi trường hịa đồng, hoạt bát, đoàn kết, vui vẻ o Được đào tạo kỹ trồng nấm o Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước Kỹ sư nuôi trồng nấm a Mơ tả cơng việc • Nhiệm vụ: o Phân lập, giữ giống, tạo meo giống loại nấm • Trách nhiệm: o Chăm sóc, theo dõi, kiểm tra quy trình ni trồng nấm, đảm bảo ni trồng kỹ thuật b u cầu cơng việc • Kiến thức kĩ o Trình độ: Trung cấp trở lên o Ưu tiên người có kinh nghiệm ni trồng loại nấm o Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ chủ động công việc o Nhiệt huyết có niềm đam mê cơng việc • Điều kiện làm việc o Làm việc nông trại Thôn Sơn Lý, xã Sơn Lộc, huyện Bớ Trạch, tỉnh Quảng Bình c Quyền lợi hưởng o Mức lương: 7tr-10tr o Hỗ trợ ăn trại o Phịng nghỉ có đầy đủ phương tiện bản: tivi, tủ lạnh, internet, bếp vật dụng sinh hoạt khác o 12 ngày phép / năm Thưởng tháng lương 13 o Thưởng thêm thành tích cơng việc xuất sắc o Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước Phịng Kinh Doanh: a Mơ tả cơng việc • Nhiệm vụ: o o Nghiên cứu triển khai thực việc tiếp cận thị trường mục tiêu khách hàng Xây dựng chiến lược việc giới thiệu sản phẩm mở rộng thị trường nhằm thu hút quan tâm khách hàng Lập kế hoạch thực hoạt động kinh doanh tính tốn lập báo cáo giá thành sản phẩm, dịch vụ, để có ký hợp đồng với khách hàng o Cung cấp thông tin, tài liệu đảm nhận việc biên phiên dịch tài liệu cho Ban Giám đốc o Đề xuất chiến lược marketing giải pháp để nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh theo giai đoạn cụ thể • Trách nhiệm: o Đảm bảo lượng sản phẩm cần thiết có biện pháp gia tăng nguồn hàng để đáp ứng nhu cầu thị trường b Yêu cầu cơng việc: • Kiến thức kĩ o Trình độ tớt nghiệp Cao đẳng, Đại học chun ngành kinh tế quản trị kinh doanh, marketing, … o Tuổi từ 22 đến 40 yêu thích kinh doanh, động sáng tạo • Điều kiện làm việc o Trong mơi trường văn phịng c Quyền lợi hưởng o Mức lương: 7tr-10tr/ tháng o Hỗ trợ ăn trại, có phương tiện lại o 12 ngày phép / năm, chế độ bảo hiểm o Thưởng tháng lương 13 o Thưởng thêm thành tích cơng việc xuất sắc o Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước o III TUYỂN DỤNG Kênh tuyển dụng ứng viên ● Tuyển dụng trực tiếp nguồn lao động địa bàn thông qua việc dán giấy truyền miệng ● Sử dụng nhân viên doanh nghiệp làm kênh truyền thông Sàng lọc hồ sơ ứng viên ● Hồ sơ xin việc bao gồm thông tin đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng ● Bộ phận nhận hồ sơ sàng lọc hồ sơ đáp ứng tiêu chí tuyển dụng Phỏng vấn trực tiếp hay từ xa ● Nội dung vấn phù hợp liên quan đến vị trí ● Phỏng vấn trực tiếp Tiêu chuẩn Đánh giá, chọn lọc ứng viên chất lượng ● Ứng viên nhanh nhạy, đáp ứng yêu cầu IV ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG Thù Lao: ● Cơng nhân: Được trả lương theo trung bình 200.000đ/1 ngày/8 tiếng ngang với mức lương công nhân thị trường lao động Hệ thống tuyển dụng: ● Thời gian tuyển dụng có tính định kỳ ● Các tiêu phòng ban phân chia rõ ràng ● Đưa đãi ngộ tốt để giữ chân ứng viên ● Chưa có phận thức tuyển dụng tuyển dụng chưa xây dựng hệ thống tuyển dụng chặt chẽ Nhược điểm công tác tuyển dụng: ● Chủ yếu nguồn nhân lực xã Chưa mở rộng quy mô tuyển dụng ● Chưa đa dạng hóa phận, phịng ban ... ● Chưa có phận thức tuyển dụng tuyển dụng chưa xây dựng hệ thống tuyển dụng chặt chẽ Nhược điểm công tác tuyển dụng: ● Chủ yếu nguồn nhân lực xã Chưa mở rộng quy mơ tuyển dụng ● Chưa đa dạng... BHTN theo quy định nhà nước o III TUYỂN DỤNG Kênh tuyển dụng ứng viên ● Tuyển dụng trực tiếp nguồn lao động địa bàn thông qua việc dán giấy truyền miệng ● Sử dụng nhân viên doanh nghiệp làm kênh... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG Thù Lao: ● Công nhân: Được trả lương theo trung bình 200.000đ/1 ngày/8 tiếng ngang với mức lương công nhân thị trường lao động Hệ thống tuyển dụng: ● Thời gian tuyển dụng có