Giới thiệu tiêu chuẩn SA 8000

GIỚI THIỆU TIÊU CHUẨN SA 8000 Theo tài liệu BVQI SA 8000 LÀ GÌ? ♦ SA 8000 tiêu chuẩn Quốc tế trách nhiệm Xãhội ♦ SA chữ viết tắt SOCIAL ACOUNTABILITY có nghóa TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ♦ Một tiêu chuẩn quán khuyến khích tổ chức phát triển, trì áp dụng điều kiện nơi làm việc chấp nhận mặt xã hội ♦ SA 8000 khỡûi xướng bỡi CEPAA (Hội đồng quan công nhận ưu tiên kinh tế) PHẠM VI ÁP DỤNG ♦ Được áp dụng toàn giới bất chấp vị trí địa lý, ngành công nghiệp, tầm cở công ty (ngoại trừ ngành công nghiệp khai khoáng, sản xuất gia đình) ♦ Các yêu cầu dựa nguyên tắc diễn đàn quốc tế sau: – ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế) – Bản tuyên ngôn nhân quyền toàn giới – Hội nghị liên hiệp quốc quyền trẻ em PHẠM VI ÁP DỤNG ♦ SA 8000 ủng hộ phần lớn công ty tổ chức có mối quan tâm lớn ♦ Sự ủng hộ đòi hỏi người tiêu dùng toàn giới tiêu chuẩn xã hội đảm bảo chứng SA 8000 thừa nhận mức cao MỤC ĐÍCH CỦA SA 8000 ♦ Đảm bảo tối thiểu quyền lao động ♦ Đảm bảo điều kiện/môi trường làm việc phù hợp với người lao động QUYỀN LAO ĐỘNG ♦ Quyền tự hội họp ♦ Quyền tự thỏa ước lao động tập thể ♦ Ngăn cấm lao động cưỡng ♦ Ngăn cấm phân biệt đối xử ♦ Công việc trả lương đàn ông phụ nữ loại công việc tính chất ♦ Tuổi tối thiểu khả lao động trẻ em NHỮNG LI ÍCH MANG LẠI KHI ÁP DỤNG SA 8000 ♦ Quản lý chiến lược: – Quản lý tốt điều kiện làm việc dẫn tới tiêu chuẩn lao động chất lượng sản phẩm cải tiến; – Giảm chi phí điều hành; – Nâng cao uy tín kinh doanh, lợi cạnh tranh; – Đảm bảo vị tốt thị trường lao động cho công ty nhà đầu tư thông qua bảo vệ danh tiếng nhãn hiệu NHỮNG LI ÍCH MANG LẠI KHI ÁP DỤNG SA 8000 ♦ Quản lý nhà cung cấp: – Quản lý chuỗi cung cấp tốt hơn; – Cải tiến chất lượng sản phẩm – Cải tiến quan hệ hợp tác vớùi nhà thầu phụ nhà cung cấp dẫn tới hơp đồng thời hạn dài hơn; ♦ Tiếp thị: – Nhiều thông tin, tự tin, người tiêu thụ; – Đẩy mạnh đạo đức kinh doanh; – Đạo đức nhãn hiệu sản phẩm CÁC YÊU CẦU ♦ Yêu cầu công ty phải tôn trọng nguyên tắc tuyên ngôn nhân quyền toàn giới hội nghị liên hiệp quốc quyền trẻ em ♦ Công ty phải phù hợp với quy chế luật pháp tương ứng quốc gia ♦ Phải đáp ứng yêu cầu chuẩn mực khác mà công ty đưa CÁC YÊU CẦU VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ♦ Điều – Lao động Trẻ em ♦ Điều – Lao động Cưỡng ♦ Điều – Sức khỏe An toàn ♦ Điều – Tự Hội họp Thỏa ước Lao động Tập thể ♦ Điều – Phân biệt đối xử ♦ Điều – Kỷ luật ♦ Điều – Thờøi gian Làm việc ♦ Điều – Sự đền bù-đãi ngộ 10 CÁC YÊU CẦU VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ♦ Điều 9.1 Chính sách Trách nhiệm Xã hội ♦ Điều 9.2 Xem xét Lảnh đạo ♦ Điều 9.3 – 9.4 Đại diện Công ty ♦ Điền 9.5 Hoạch định Áp dụng ♦ Điều 9.6 – 9.8 Kiểm soát Nhà cung cấp ♦ Điều 9.9 – 9.10 Giải Vấn đề Quan tâm Thực Hành động Khắc phục ♦ Điều 9.11Thông tin với Bên ♦ Điều 9.12Quyền Xem xét ♦ Điều 9.13Hồ sơ 11 CÁC YÊU CẦU CỦA TIÊU CHUẨN ♦ Lao động trẻ em ♦ Lao động cưỡng ♦ Sức khỏe & An toàn ♦ Tự hội họp & Thỏa ước Lao động Tập thể ♦ Phân biệt đối xử ♦ Kỷ luật ♦ Giờ làm việc ♦ Đền bù-Đãi ngộ (Compensations) ♦ Quản lý hệ thống 12 Lao động trẻ em Lao động cưỡng Sức khoẻ QUẢN LÝ Giờ làm việc &An Toàn HỆ THỐNG Đền bù-Đãi ngộ Tự hội họp Phân biệt đối xử Kỷ luật 13 Lao động trẻ em ♦ KHÔNG ĐƯC – Thuê mướn – Ủng hô việc thuê mướn lao động trẻ em đối tác hay nhà cung cấp 14 Lao động trẻ em ♦ ĐỊNH NGHĨA TRẺ EM – Nhỏ 15 tuổi ( theo luật LĐ địa phương) _ Ngoại trừ LĐ lãnh vực VH nghệ thuật LDTBXH qui định -Không kể LĐ gia đình PHÂN BIỆT TRẺ EM TRẺ VỊ THÀNH NIÊN 15 Lao động trẻ em ♦ CHÍNH SÁCH & THỦ TỤC KHẮC PHỤC TRONG TRƯỜNG HP LỢ THUÊ MƯỚN – Các bên có liên quan gồm: Chính quyền đóa phương, tổ chức xã hội &NGO , gia đình… – Cung cấp hỗ trợ cần thiết để đứa trẻ đến trường tiếp tục học đến hết trẻ em.( thời gian,học phí, quần áo,sách vở, trợ cấp thuê mướn người than gia đình em để thay khoản thu nhập bị mât) – Cấm Không sử dụng trẻ em làm công việc độc hại, nguy hiểm ,không an toànvà có hai cho sức khoẻ Tải FULL (file ppt 36 trang): bit.ly/2YxVjSM Dự phịng: fb.com/TaiHo123doc.net 16 Lao động cưỡng ♦ KHÔNG ĐƯC: – Yêu cầu người thuê mướn đóng tiền chân – Tham dự ủng hộ – Giữ lại phần lương với mục đích buộc người LĐ phải tiếp tục làm – Giữ giấy tờ tùy thân cấp – Sử dụng lao động tù nhân không tự nguyện LĐ, hợp đồng MUỐN CHẾT HẢ !!! Trời 3403165 17 .. .SA 8000 LÀ GÌ? ♦ SA 8000 tiêu chuẩn Quốc tế trách nhiệm Xãhội ♦ SA chữ viết tắt SOCIAL ACOUNTABILITY có nghóa TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ♦ Một tiêu chuẩn quán khuyến khích tổ... chức có mối quan tâm lớn ♦ Sự ủng hộ đòi hỏi người tiêu dùng toàn giới tiêu chuẩn xã hội đảm bảo chứng SA 8000 thừa nhận mức cao MỤC ĐÍCH CỦA SA 8000 ♦ Đảm bảo tối thiểu quyền lao động ♦ Đảm bảo... nguyên tắc diễn đàn quốc tế sau: – ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế) – Bản tuyên ngôn nhân quyền toàn giới – Hội nghị liên hiệp quốc quyền trẻ em PHẠM VI ÁP DỤNG ♦ SA 8000 ủng hộ phần lớn công ty