ĐỀ LÀM THU HOẠCH MÔN KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Anh H vào làm việc cho công ty X từ năm 2010 với HĐLĐ không xác định thời hạn.Năm 2013, anh công ty cử học Hàn Quốc thời hạn năm (tổng chi phí 30.000USD) với cam kết sau học xong làm việc cho cơng ty năm.Sau học xong trở nước, anh tiếp tục làm việc cho công ty Ngày 10/6/2015 anh gửi đơn thông báo cho công ty vs nội dung anh chấm dứt HĐLĐ vào ngày 10/8/2015 Mặc dù công ty ko đồng ý ngày 10/8/2015 anh chấm dứt HĐLĐ Trước tình trạng cơng ty X muốn anh H phải bồi thường chi phí đào tạo Câu hỏi: Bằng kiến thức học, thực bước để tư vấn cho anh H Soạn thảo thư tư vấn cho anh H