- Ban Chấp hành CĐCS, căn cứ vào chương trình hoạt động, quy chế phối hợp, và khả năng kinh phí để phân bổ vào các khoản mục chi cho phù hợp với tình hính thực tế của đơn vị, nhưng không[r]
(1)CÔNG ĐOÀN GD ĐỊNH QUÁN CĐCS THCS THANH SƠN Số: … / QĐ - CĐCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thanh Sơn, ngày tháng năm 2009 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ THCS THANH SƠN CHƯƠNG I : NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều : Mục tiêu, nguyên tắc thực quy chế chi tiêu nội công đoàn sở việc thực chế độ phân cấp quản lý tài chính, tài sản công đoàn 1.1 Tạo quyền chủ động việc quản lý và sử dụng ngân sách công đoàn sở; Tổ chức chi tiêu cách hợp lý với khả kinh phí để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ giao 1.2 Sử dụng tài sản công ( công đoàn sở quản lý ) đúng mục đích, có hiệu quaû; Trong chi tieâu phaûi tieát kieäm, hieäu quaû, coâng khai, minh baïch ngaân saùch coâng đoàn sở 1.3 Thực quyền tự chủ phải gắn với trách nhiệm và quyền hạn BCH, Ban Thường vụ đứng đầu là Đồng chí Chủ tịch, đồng thời chịu kiểm tra UBKT công đoàn đồng cấp và cấp trên, tôn trọng quyền giám sát đoàn viên công đoàn và người lao động đơn vị 1.4 Tất các khoản chi luôn tuân thủ theo quy định quy chế này; Chi tiêu đúng chế độ, định mức, tiêu chuẩn, đối tượng; chứng từ hợp pháp hợp lệ, không vượt các quy định Nhà nước và TLĐ 1.5 Quy chế này đã đóng góp từ Tổ công đoàn, Ban chấp hành CĐCS và thông qua họp BCH mở rộng ngày …… Điều : Phạm vi và đối tượng áp dụng 2.1 Tất đoàn viên công đoàn và người lao động Việt Nam làm việc đơn vị, không phân biệt chức danh và tiền lương phải thực các nội dung quy chế naøy 2.2 Hàng năm, vào định mức chi quản lý hành chính và chi hoạt động công đoàn Nhà nước và TLĐ để bổ sung, điều chỉnh các điều khoản quy chế này cho phù hợp CHƯƠNG II : NHỮNG QUI ĐỊNH CỤ THỂ Muïc : Phaïm vi giaûi quyeát chi tieâu Điều : Để đáp ứng chi tiêu kịp thời và quản lý chi tiêu 3.1 Căn hướng dẫn xác lập dự toán, phân bổ thu, chi, nộp hàng năm công đoàn cấp trên (2) 3.2 Căn định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành quy định nội dung và phạm vi thu, chi ngân sách công đoàn sở 3.3 Chủ tịch là Chủ tài khoản ngân sách công đoàn và kế toán công đoàn để giải các khoản chi tiêu ngân sách công đoàn và chịu trách nhiệm toàn hoạt động chi tiêu thuộc trách nhịêm trực tiếp và trách nhiệm liên đới theo đúng quy định haønh 3.4 Công tác quản lý chi tiêu còn có trách nhiệm BCH, Ban Thường vụ việc lập, chấp hành dự toán, toán theo quy định Mục : Quy định chế độ chi tiêu Tất các mục chi công đoàn sở luôn tuân thủ theo nguyên tắc : Chế độ, định mức, tiêu chuẩn, đối tượng; Chứng từ kế toán hợp pháp, hợp lệ Nhà nước và TLĐ quy ñònh Điều 4: Ngân sách công đoàn sở sử dụng bao gồm: (nguồn thu) -Kinh phí 1% phần ñể lại 2% doanh nghieäp chuyeån cho CÑCS theo TT 119 Boä Taøi chính - CĐ cấp treân caáp 1% cho CÑCS haønh chính theo TT 119 Boä Taøi chính - Đoàn phí thu 1% đoàn viên công đoàn theo Điều lệ Công đoàn, văn hướng dẫn 826 và phải nộp 0,3% số thực thu cho công đoàn cấp trên theo quy định - Thu khác để lại toàn cho sở - Ngân sách công đoàn tích lũy bổ sung phần toàn để bố trí chi Điều 5: Các khoản chi cho tập thể và cá nhân 5.1 Lương + phụ cấp + các khoản phải nộp theo lương cán chuyên trách công đoàn chi theo quy định hành 1.Phụ cấp cán cơng đồn: Sử dụng 30% nguồn thu Chủ tịch CĐCS không chuyên trách, BCH, UBKT, kế toán, thủ quỹ kiêm nhiệm… Thực theo QĐ 1262 và văn số 374 TLLĐ, cụ thể: BAÛNG TÍNH PHUÏ CAÁP KIEÂM NHIEÄM Mức Số lượng đoàn viên Dưới 100 Từ 100 đến 500 Chuû tòch 0,1 0,2 Phoù chuû tòch 0,14 BAÛNG TÍNH PHUÏ CAÁP TRAÙCH NHIEÄM Mứ c Số lượng đoàn viên Dưới 500 Từ 500 đến 1.000 Từ 1.000 đến 2.000 UVBCH, kế toán, thuû quyõ 0,11 0,12 0,13 UÛy vieân UBKT 0,10 0,11 0,11 Chuû tòch CÑBP, Toå trưởng 0,10 0,10 0,10 (3) - Cán công đoàn giữ nhiều chức danh CĐCS, hưởng mức phụ cấp kiêm nhiệm phụ cấp trách nhiệm chức danh cao - Hệ số từ 0,1 đến 0,5 nhân với mức lương tối thiểu chung Nhà nước quy ñònh (hieän laø 730.000ñ/thaùng theo Nghò ñònh 28 cuûa Chính phuû) - Trường hợp sử dụng không hết 30% nguồn thu, BCH vào tình hình thực tế để định mở rộng đối tượng chi phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm - Trường hợp 30% nguồn thu không đủ chi phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm, BCH tính toán thời gian chi trả phụ cấp (tháng, quý, năm) cho phù hợp Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: vào tình hình kinh phí thực tế đơn vị để tính mức phụ cấp cho Cán Công đoàn không chuyên trách Chi quản lý hành chính : Sử dụng 10% nguồn thu o Chi họp Ban Chấp hành công đoàn sở, công đoàn phận, mức chi: Tối thiểu: 10.000 đồng/người/ lần họp Tối đa : 15.000 đồng/người/ lần họp o Chi Đại hội công đoàn sở, công đoàn phận: theo dự trù đơn vị Tối thiểu: 10.000 đồng/người Tối đa : 20.000 đồng/người - Chi mua văn phòng phẩm, TSCĐ, công cụ, dụng cụ làm việc văn phòng công đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí.Mỗi tháng không vượt quá 10% kinh phí phân bổ Chi hoạt động phong trào Sử dụng 40% nguồn thu 3.1 Chi hoạt động bảo vệ cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ : tình hình thực tế để xây dựng nội dung và định mức cụ thể 3.2 Chi huấn luyện : - Chi tiền công tác phí, tiền mua tài liệu cán công đoàn sở dự các lớp đào tạo huấn luyện công đoàn cấp trên tổ chức - Chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên, nước uống, tài liệu và các khoản chi hành chính khác các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn + Thù lao giảng viên: Tối thiểu : 100.000 đồng/người/ buổi Tối đa: 200.000 đồng/người/buổi + Bồi dưỡng học viên: Tối thiểu : 20.000 đồng/người/ buổi Tối đa: 50.000 đồng/người/buổi + Nước uống : 6.000 ngàn/người/buổi - Chi tiền công tác phí, tiền mua tài liệu cán công đoàn sở dự các lớp đào tạo huấn luyện công đoàn cấp trên tổ chức + Trường hợp công tác nhiều ngày các tỉnh ngoài, mức phụ cấp lưu trú là : Tối thiểu : 20.000 đồng/người/ngày Tối đa: 50.000 đồng/người/ngày + Trường hợp công tác ngày, mức chi cụ thể sau: 39.000 đồng/ngày/người: công tác huyện 3.3 Chi tuyên truyền, giáo dục : Căn theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp - Chi mua sách báo, tạp chí, ấn phẩm (4) - Chi tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho CĐV - Chi khen thưởng CSTĐ cấp sở và khen thưởng động viên đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ tốt, - Chi tiền giấy, bút, chi thù lao bài viết có chất lượng, khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích các hoạt động tuyên truyền trên tin, phát thanh, báo tường đơn vị - Chi thù lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho công đòan viên dự các buổi nói chuyện thời sự, chính sách, pháp luật,…do công đoàn sở tố chức 3.4 Chi hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao : Căn theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp - Chi xây dựng gia đình văn hóa, khu văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội CĐV Chi tổ chức cho CĐV thưởng thức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật - Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao - Chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao công đoàn sở + Chi tiền khen thưởng các hoạt động phong trào tổ chức đơn vị: Tối thiếu: 50.000 đồng/người Tối đa: 200.000đồng/ TT Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn : + Ngày 8/3 và 20/10, ĐV nữ tặng quà, trị giá: Tối thiểu: 10.000 đồng/người Tối đa: 50.000 đồng/người 3.5 Chi khen thưởng cán bộ, đoàn viên (5%): Chi tiền thưởng kèm các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân đơn vị theo Quy chế khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam + Tổ CĐ xuất sắc: từ 50.000 đồng - đến 100.000đồng + Cán CĐ, Đoàn viên CĐ xuất sắc: 50.000 đồng - đến 100.000đồng + Phụ nữ đạt danh hiệu giỏi: 50.000 đồng - đến 100.000đồng 3.6 Chi các hoạt động phong trào khác (15%) - Chi hỗ trợ hoạt động thi đua, thi tìm hiểu pháp luật và an toàn vệ sinh lao động, cán công đoàn giỏi, Giáo viên dạy giỏi, làm đồ dùng dạy học giỏi, khen thưởng các chuyên đề hoạt động công đoàn, chi hoạt động nữ CNVC-LĐ - Chi hỗ trợ khen thưởng, động viên CĐV công đoàn sở học giỏi, đạt giải các kỳ thi nước và quốc tế, học sinh nghèo vượt khó học giỏi; hỗ trợ tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, trại hè cho CĐV công đoàn sở + Con công đoàn viên là học sinh giỏi cấp huyện Tối đa: 50.000 đồng/cháu/năm + Con công đoàn viên là học sinh giỏi cấp Tỉnh: Tối đa: 100.000 đồng/cháu/năm Nếu đơn vị có vận động nguồn quỹ khác đề nghị cho chi + Quốc tế thiếu nhi, Trung thu: Tối đa: 20.000 đồng/cháu Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên (20%): a) ĐV kết hôn đúng pháp luật, tặng 01 món quà giá trị: 100.000 đồng/người b)Chi ốm đau thăm hỏi: + Đoàn viên nghỉ ốm, điều trị bệnh viện (kể trường hợp sinh con): 100.000 đồng/người (5) + Đoàn viên bệnh hiểm nghèo, tai nạn nghiêm trọng lao động, thiên tai, hỏa hoạn.:300.000 đồng/người - Tứ thân phụ mẫu, vợ chồng, ĐVCĐ bệnh + Điều trị bệnh viên: 100.000 đồng/người - Chi viếng tang tứ thân, phụ mẫu, chồng (vợ), con: 100.000 đồng/người - Chi khác: nhu cầu và nguồn kinh phí để xây dựng cho phù hợp Căn vào nguồn thu khác, cở sở phân bố hết cho mục chi khác cho toàn các mục chi theo tình hình thực tế sở ( Chi từ quỹ hỗ trợ phúc lợi nhà trường ) - Chi hoạt động xã hội, từ thiện - Chi hỗ trợ kinh phí cho hoạt động tham quan, du lịch cho CNVC-LĐ và đoàn viên công đoàn - Chi cộng tác viên có nhiều đóng góp, hỗ trợ cho hoạt động công đoàn sở, chi thưởng thu ngân sách công đoàn Ñieàu 6: Phaân boå kinh phí cho caùc muïc chi - Ban Chấp hành CĐCS, vào chương trình hoạt động, quy chế phối hợp, và khả kinh phí để phân bổ vào các khoản mục chi cho phù hợp với tình hính thực tế đơn vị, không sử dụng từ nguồn thu kinh phí, đoàn phí để tăng cho mục chi lương và phụ cấp lương cán công đoàn - Vieäc phaân boå soá tieàn thu khaùc cuûa CÑCS BCH xem xeùt quyeát ñònh tyû leä % vaøo các mục khoản mục chi cho phù hợp với hoạt động công đoàn đơn vị CHƯƠNG III : TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 7: Qui chế chi tiêu nội công đoàn sở thảo luận công khai, dân chủ CNVCLĐ, lấy ý kiến tham gia văn Tổ công đoàn, công đoàn phận và nghị BCH mở rộng họp ngày , , Điều 8: Kế toán công đoàn sở theo dõi, tổng hợp, báo cáo toán thu chi ngân sách với công đoàn cấp trên và công khai tài chính theo đúng quy định hành Điều : Nguồn kinh phí thực sử dụng phạm vi dự toán NSCĐ hàng năm đã công đoàn cấp trên phê duyệt Điều 19 : UBKT công đoàn sơ xây dựng kế hoạch định kỳ, đột xuấtø kiểm tra và hướng dẫn máy quản lý tài chính CĐCS thực tốt quy chế này Điều 11: Trong quá trình thực có thay đổi chế độ tài chính Nhà nước và TLĐ xem xét, sửa đổi, bổ sung quy chế chi tiêu nội cho phù hợp với tình hình thực tế./ TM.BAN CHẤP HÀNH CĐCS CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Hoà (6)