- Tham gia các cuộc vận động do ngành tổ chức như: Cuộc vận động “hai không với 4 nội dung”, “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức[r]
(1)CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC HÀNG NĂM NĂM 2012 Họ và tên : Hoàng văn Định, năm sinh : 25/09/1979 Chức vụ: Giáo viên, ngạch: 15a.202, bậc lương: 3, hệ số: 2.72 Đơn vị công tác: Trường THCS Thanh Quân, huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hoá I TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng lao động đã ký kết -Nhiệm vụ phân công: +Năm học 2011 – 2012 tôi BGH, tổ chuyên môn phân công giảng dạy môn Ngữ văn các lớp: 9D, 6B, 6C +Năm học 2012 – 2013 tôi BGH, tổ chuyên môn phân công giảng dạy môn Ngữ văn khối 6, môn GDCD khối Và Hiệu trưởng định kiêm nhiệm làm phó tổ trưởng tổ xã hội kể từ ngày 1tháng 12 năm 2012 * Ưu điểm: - Có tinh thần trách nhiệm cao công việc giao Soạn bài đầy đủ theo đúng phân phối chương trình Chấm chữa bài, trả bài kiểm tra kịp thời đúng theo quy định, chuẩn bị đồ dùng dạy học trước lên lớp - Luôn chấp hành đúng ngày công, nội quy, quy định ngành, trường, thực nghiêm túc quy chế chuyên môn -Năm học 2011- 2012: + Về chất lượng học lực học sinh sau: Lớp Sĩ số Giỏi Khá TB Yếu,kém 9D 32 6% 30 % 64 % 6B 24 8% 32 % 60 % 6C 27 3% 12 % 85 % + Về chất lượng dạy các đợt thao giảng cấp trường , thi giáo viên giỏi cụm tôi đạt giỏi và công nhận giáo viên giỏi cấp trường + Về hồ sơ cá nhân các đợt kiểm tra đạt loại tốt + Có SKKN xếp loại A cấp trường + Vì kết đạt trên nên tôi Chủ tịch UBND huyện Như Xuân tặng danh hiệu: Lao động tiên tiến cấp huyện * Nhược điểm: - Chất lượng mũi nhọn chưa cao, báo cáo đôi lúc còn chậm Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp (2) * Ưu điểm: - Gương mẫu chấp hành đường lối chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước, các quy định cấp trên, ngành.Tu dưỡng đạo đức lối sống nhà giáo -Tham gia bồi dưỡng, tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.Nâng cao tay nghề đáp ứng nhu cầu phát triển xã hội - Bản thân có lối sống sáng lành mạnh Bài trừ các tệ nạn xã hội, không làm điều gì xấu ảnh hưởng đến phẩm chất danh dự nhà giáo - Sống gần gũi chan hoà với đồng nghiệp, tận tuỵ thương yêu học sinh * Nhược điểm: - Trong sống đôi còn cứng nhắc, nể Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực quy tắc ứng xử viên chức * Ưu điểm: - Tôi có tinh thần trách nhiệm cao công việc giao.Luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Tuyệt đối phục tùng đạo cấp trên - Có lối sống gần gũi, chan hoà với nhân dân địa phương, nhiệt tình nhân dân cần giúp đỡ Luôn lắng nghe tâm tư nguyện vọng nhân dân, phụ huynh - Thường xuyên kết hợp với các tổ chức nhà trường, các đồng nghiệp quan để đưa các hoạt động nhà trường vào nề nếp và có hiệu - Thẳng thắn góp ý với đồng nghiệp tham gia góp ý dạy nhằm đổi phương pháp dạy học để đem lại kết cao Không ngừng học hỏi kinh nghiệm giảng dạy - Luôn thực quy tắc ứng xử thân thiện, lịch tao nhã sống công việc, quan, địa phương công tác và sinh sống * Nhược điểm: - Trong công việc giao đôi còn cứng nhắc,chưa thực linh hoạt Việc thực các nghĩa vụ khác viên chức - Tham gia tích cực các hoạt động nhà trường tổ chức: Như văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để kỷ niệm các ngày lễ lớn năm - Tham gia các vận động ngành tổ chức như: Cuộc vận động “hai không với nội dung”, “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “ Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “ Mỗi thầy cô giáo là gương sáng tự học và sáng tạo”, ủng hộ các vận động như: Ủng hộ xây dựng nhà công vụ cho giáo viên, ủng hộ đồng bào bão lụt, ngày vì người nghèo, nạn nhân chất độc da cam, chữ thập đỏ… II TỰ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Thanh Quân, ngày 02 tháng 12 năm 2012 Người viết nhận xét Hoàng Văn Định (3) III Ý KIẾN TẬP THỂ ĐƠN VỊ …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… IV NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ , XẾP LOẠI VIÊN CHỨC Nhận xét đánh giá …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… Xếp loại:………………… Kết luận viên chức đạt loại:………………………………………… Ngày tháng năm 2012 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá Nguyễn Thế Lợi (4)