Chủ đề 7: Chính sách động viên thành cơng quản trị Công ty Bước 4: Nhận xét, đánh giá - - - Unilever tập đoàn hàng đầu giới nên họ trọng đến quản trị nguồn nhân lực Sự thành công tập đồn trước tiên phải thơng qua người Chính thế, Unilever ln đưa sách động viên cho phận quản trị nhân viên để họ làm yêu cầu, mục đích cơng ty, làm tăng hiệu suất hiệu cơng ty Vì phải động viên quản trị công ty? + Thứ nhất, nhà quản trị người nắm giữ vị trí đặc biệt, giao quyền điều khiển người chịu trách nhiệm kết hoạt động tổ chức + Thứ hai, nhà quản trị có nhiều vai trị cơng ty: vai trị quan hệ với người, vai trị thơng tin vai trị định Trong cịn bao gồm nhiều vai trị nhỏ khơng phần quan trọng + Thứ ba, chức nhà quản trị là: hoạch định, tổ chức, điều khiển kiểm sốt Đó chức quan trọng để vận hành công ty + Thứ tư, kỹ nhà quản trị kỹ nhân viên xuất sắc, giỏi Để công ty thành cơng đương nhiên cần nhân viên có kỹ tốt cơng việc, đặc biệt quản trị công ty cần kỹ sau: kỹ kỹ thuật, kỹ nhân kỹ tư Unilever công ty hàng đầu giới, quy tụ nhân viên có lực thực Chính lẽ đó, mà việc động viên để dẫn đến thành công quan trọng cần trọng