Vai trò của các Doanh nghiệp Đa Quốc gia trong việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững ở Nông thôn

Vai trò Doanh nghiệp Đa Quốc gia việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn VIỆC LÀM BỀN VỮNG TRONG NỀN KINH TẾ NÔNG THÔN TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN CHÍNH SÁCH Với khoảng cách thu nhập ngày lớn khu vực nông thôn thành thị, nước phát triển ngày trọng đến sách nhằm thúc đẩy tăng trưởng suất kinh tế nông thôn Các doanh nghiệp lớn – đa quốc gia hay quốc gia – đóng vai trị chủ đạo việc tạo việc làm trực tiếp gián tiếp xây dựng kỹ khu vực nông thôn, đảm bảo quyền người lao động nơng thơn Tài liệu hướng dẫn sách đề cập tới việc Tuyên bố Ba bên Nguyên tắc Liên quan tới Doanh nghiệp Đa quốc gia Chính sách Xã hội (Tun bố DNĐQG) đưa hướng dẫn vấn đề Tài liệu đưa đề xuất cụ thể phủ, công ty, tổ chức người sử dụng lao động tổ chức người lao động Vai trò DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn Cơ sở lý lẽ Các doanh nghiệp có quy mơ lớn, doanh nghiệp đa quốc gia doanh nghiệp nước, hoạt động nhiều lĩnh vực khác kinh tế nơng thơn, ví dụ nơng nghiệp, ngành cơng nghiệp khai khống, lâm nghiệp ngư nghiệp Những doanh nghiệp sau lại mua số mặt hàng hóa dịch vụ mà họ cần địa phương, việc giúp tạo công ăn việc làm địa phương thúc đẩy tham gia doanh nghiệp địa phương vào chuỗi giá trị toàn cầu Đối với doanh nghiệp lớn, việc mua sắm địa phương giúp cắt giảm chi phí mua sắm, nâng cao hiệu chuỗi cung ứng tăng cường kết nối họ với cộng đồng nơi mà họ hoạt động Các phủ thường khuyến khích diện công ty lớn nhằm tăng tỉ trọng vốn đầu tư trực tiếp nước (FDI) với mong đợi lợi nhuận, lực sản xuất tăng, chuyển giao công nghệ nâng cao kỹ năng, khả tăng thu nhập quốc gia Ở khu vực nông thôn, khoản đầu tư đem lại hội việc làm, vốn khan hiếm, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương cách rộng rãi thông qua việc làm gián tiếp phát sinh Về phần mình, đặc biệt doanh nghiệp đa quốc gia (DNĐQG) – nhanh chóng nhận quốc gia phát triển với dân số nông thôn lớn, nông thôn thị trường tiêu thụ chưa khai thác, đặc biệt mà người tiêu dùng nông thôn có khả chi tiêu lớn mà phát triển sở hạ tầng giúp cho việc tiếp cận với khu vực trở nên dễ dàng Thêm vào đó, tiếp nối thỏa thuận lộ trình phát triển mới, lộ trình phát triển bền vững 2030 – bao gồm 17 mục tiêu phát triển bền vững với 169 số - người ta kêu gọi “tăng cường đầu tư, bao gồm đầu tư thông qua tăng cường hợp tác quốc tế, vào sở hạ tầng nông thôn, nghiên cứu nông nghiệp dịch vụ khuyến nông, phát Khái niệm “doanh nghiệp đa quốc gia” tài liệu hướng dẫn hiểu bao gồm doanh nghiệp – sở hữu nhà nước hay tư nhân, hay hai – sở hữu kiểm soát việc sản xuất, phân phối, dịch vụ sở khác phạm vi quốc gia mà họ đặt trụ sở Tuyên bố Ba bên Các Nguyên tắc Liên quan đến Doanh nghiệp Đa Quốc gia sách Xã hội đưa định nghĩa tương tự Ví dụ, chuỗi chuyên đề đặc biệt Wall Street Journal India Knoweldge@Wharton – nhìn nhận tác động Doanh nghiệp Đa quốc gia khu vực nông thôn Ấn Độ - ước tính số lượng hộ gia đình khu vực nơng thơn Ấn Độ có thu nhập 760 đô la năm giảm từ 65% xuống 24% kể từ năm 1993 Cùng với phát triển sở hạ tầng giúp cho sản phẩm tiếp cận với thị trường nông thôn, thị trường tiêu dùng nông thôn quốc gia ngày trở nên hấp dẫn cơng ty đa quốc gia Báo cáo truy cập tại: http://online.wsj.com/news/articles/SB127296168752486467 triển công nghệ ngân hàng gien giống vật nuôi trồng nhằm nâng cao lực sản xuất nông nghiệp quốc gia phát triển, đặc biệt quốc gia phát triển nhất” Trong đầu tư công đóng vai trị chủ đạo phát triển khu vực nơng thơn, lộ trình phát triển bền vững 2030 kêu gọi “tất doanh nghiệp vận dụng sáng tạo đổi để đáp ứng thách thức phát triển bền vững” thúc đẩy hợp tác toàn cầu mạnh mẽ nhằm hỗ trợ việc thực tất mục tiêu tiêu đề Để tối đa hóa đóng góp tích cực DNĐQG vào nỗ lực phát triển kinh tế xã hội, để giảm thiểu giải vấn đề trở nên nghiêm trọng hoạt động đa dạng mà doanh nghiệp thực hiện, Tuyên bố Ba bên ILO Các Nguyên tắc Liên quan đến Doanh nghiệp Đa Quốc gia sách Xã hội (Tuyên bố DNĐQG) đưa đề xuất phủ, DNĐQG, tổ chức người sử dụng lao động người lao động sách chung, việc làm, đào tạo, điều kiện sống làm việc mối quan hệ lao động, đồng thời phân định rõ vai trò trách nhiệm tương ứng chủ thể Trong Tuyên bố DNĐQG không đặc biệt trọng tới doanh nghiệp hoạt động khu vực nông thôn, điều khoản tuyên bố lại đặc biệt có liên quan bối cảnh này, khu vực nơng thơn, công tác tra lao động thường không thực cịn yếu người lao động dễ bị tổn thương nhiều lý do, ví dụ bị lập, trình độ văn hóa thấp tính chất phi thức họ, Tài liệu hướng dẫn sách trình bày cách thức mà hướng dẫn cung cấp Tuyên bố DNĐQG sử dụng để tối đa hóa đóng góp tích cực doanh nghiệp đa quốc gia nhằm thúc đẩy đạt mục tiêu việc làm bền vững khu vực nơng thơn Vai trị DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn Phạm vi khái niệm Tóm lại, vai trị phủ là: Các quan giám sát ILO báo cáo vi phạm nghiêm trọng tiêu chuẩn lao động quốc tế (ILS) khu vực nông thôn, liên quan đến quyền tổ chức thương lượng tập thể, bình đẳng không phân biệt đối xử, lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, phân biệt đối xử phụ nữ, dân tộc địa người lao động nhập cư Để giải tình trạng thiếu hụt việc làm bền vững, phủ • Bảo vệ quyền người lao động theo luật; • Bảo đảm pháp quyền; • Thúc đẩy đối thoại với tổ chức người lao động người sử dụng lao động; doanh nghiệp có vai trị quan trọng • Thiết lập môi trường thuận lợi nhằm tăng cường liên kết kinh doanh doanh nghiệp vừa nhỏ với cơng ty lớn; a Vai trị trách nhiệm chung phủ doanh nghiệp • Thực giải pháp nhằm đảm bảo lợi ích mong đợi lớn tác động tiêu cực tiềm tàng cộng đồng nơng thơn Một mạnh Tun bố DNĐQG tuyên bố phân biệt rõ ràng vai trị trách nhiệm phủ doanh nghiệp lĩnh vực việc làm lao động, hai khía cạnh phát triển kinh tế xã hội Mặt khác, doanh nghiệp cần phải tôn trọng chủ quyền quốc gia, luật quy định quốc gia Bên cạnh đó, Tuyên bố DNĐQG khuyến khích phủ phê chuẩn tiêu chuẩn lao động quốc tế có liên quan đảm bảo việc tuân thủ nhằm bảo vệ người lao động.4 Vượt ngồi khn khổ khung pháp lý, phủ triển khai khung hoạt động khác doanh nghiệp cần triển khai sáng kiến tự nguyện để tối đa hóa đóng góp ưu tiên phát triển quốc gia nơi họ hoạt động Tuy nhiên, cần lưu ý sáng kiến tự nguyện khơng thể coi hình thức thay cho việc tuân thủ với pháp luật sở nhằm khuyến khích đóng góp từ phía Tóm lại, doanh nghiệp cần: doanh nghiệp phục vụ cho mục tiêu sách cơng • Tơn trọng quyền người lao động hoạt động mình; Những khung hoạt động bao gồm sách trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, hướng dẫn ủy ban, yêu cầu hàm lượng nội địa Để đảm bảo quán sách, phủ nơi mà cơng ty có trụ sở phủ nơi họ đến đầu tư cần tham vấn lẫn nhau, với việc hai bên chủ động đề xuất, để thúc đẩy thực hành xã hội tốt từ phía doanh nghiệp • Khuyến khích đối tác kinh doanh tơn trọng quyền người lao động; • Đảm bảo hiệu công tác quản lý chuỗi cung ứng, quan tâm thỏa đáng đến quyền người lao động; • Góp phần xây dựng văn hóa tơn trọng pháp quyền; • Tham gia vào đối thoại với phủ tổ chức người lao động người sử dụng lao động ILO: Nâng cao lực cho người lao động khu vực nông thôn, đơn vị thuê lao động cộng đồng thông qua tiêu chuẩn lao động quốc tế, Tóm tắt Chính sách Nơng thơn, Geneva, 2012 Các Cơng ước đặc biệt cần sớm phủ thơng qua Cơng ước số 29, 87, 98, 100, 105, 111, 122, 138 182 Đó là: Cơng ước (Số 29) liên quan đến Lao động Bắt buộc Cưỡng ép, Công ước (Số 87) liên quan đến Quyền tự Lập hội Bảo vệ Quyền Tổ chức; Công ước (Số 98) Áp dụng Nguyên tắc Quyền Tổ chức Thương lượng Tập thể; Cơng ước (Số 100) Trả cơng Bình đẳng Giữa Nam Nữ cho Cơng việc có Giá trị Ngang nhau; Cơng ước (Số 105) Xóa bỏ Lao động Cưỡng bức; Công ước (Số 111) Phân biệt Đối xử Việc làm Nghề nghiệp; Công ước (Số 122) Chính sách Việc làm; Cơng ước (Số 138) Tuổi lao động tối thiểu; Công ước (Số 182) Nghiêm cấm Hành động Khẩn cấp nhằm Xóa bỏ Hình thức Lao động Trẻ em Tồi tệ Vai trò DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn Tuyên bố DNĐQG sử dụng khung hoạt động nhằm đảm bảo tính quán sách cơng hành động khu vực tư nhân, nhờ góp phần xây dựng văn hóa hành vi doanh nghiệp có trách nhiệm b Việc làm trực tiếp, gián tiếp phát sinh khu vực nông thôn Ở thị trường lao động nông thôn, khả tổn kinh tế đường để thoát nghèo phụ thuộc nhiều vào hoạt động lao động trả lương Việc làm công ăn lương khu vực nông thôn, từ lâu số báo cáo số liệu thống kê quốc gia thấp nhiều so với thực tế, không bao gồm công việc trả lương ngành nông nghiệp, mà cịn bao gồm cơng việc lĩnh vực khác kinh tế nông thôn.5 Trong bối cảnh này, vai trò doanh nghiệp lớn – bao gồm doanh nghiệp đa quốc gia doanh nghiệp nước – việc tạo công việc trực tiếp gián tiếp, việc cải thiện chất lượng cơng việc, xét khía cạnh tiền lương điều kiện làm việc đáng kể Đóng góp trực tiếp vào việc làm Các cơng ty đa quốc gia đóng góp trực tiếp vào việc thúc đẩy việc làm bền vững cách tăng hội tiêu chuẩn việc làm quốc gia mà họ hoạt động, cân nhắc tới sách việc làm mục tiêu phát triển mà phủ quốc gia đặt Như vậy, cần phải ưu tiên phát triển việc làm, nghề nghiệp, thúc đẩy tạo điều kiện phát triển cho người dân tất cấp hoạt động Các công ty đa quốc gia cần nỗ lực để đảm bảo việc tuyển dụng, bố trí cơng việc, đào tạo thăng chức cho nhân viên tất cấp phải thực dựa lực, kỹ kinh nghiệm làm việc tránh phân biệt đối xử hình thức, ví dụ giới, mầu da, dân tộc, tôn giáo xuất xứ xã hội Các công ty cần tạo hội cho người lao động tất cấp để họ đào tạo phù hợp để đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp phát triển kỹ cần thiết nói chung giúp họ nâng cao hội phát triển nghiệp Đảm bảo an ninh việc làm đóng góp quan trọng cho nỗ lực thúc đẩy việc làm bền vững địa bàn nông thôn, việc thông báo kịp thời có thay đổi hoạt động mà có tác động tiêu cực đến việc làm, với mục đích nhằm giảm nhẹ tác động tiêu cực Điều đặc biệt quan trọng trường hợp mà doanh nghiệp đa quốc gia nguồn tạo cơng ăn việc làm khu vực cộng đồng nông thôn Tuy nhiên cần lưu ý việc hoạt động sản xuất tăng lên có thêm khoản đầu tư vào khu vực nơng thơn, ví dụ vào ngành khai khống chí vào ngành nơng nghiệp, khơng có nghĩa có thêm việc làm tạo Có nhiều lý để giải thích cho xu hướng này, nhiên phủ tìm kiếm đầu tư chiến lược để thúc đẩy phát triển khu vực nông thôn tạo việc làm mới, nhà hoạch định sách cần phân biệt rõ hoạt động đầu tư giúp tạo việc làm hoạt động đầu tư gây tình trạng việc làm, đặt sách việc làm bổ sung để tăng cường việc làm gián tiếp phát sinh ILO: Phụ nữ Nam giới Nền Kinh tế Phi thức: Một tranh Thống kê, Tái lần hai, Geneva, 2014 Vai trò DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn HỘP 1: Bảo vệ công ăn việc làm cộng đồng trước thay đổi liên quan đến hoạt động công ty Michelin công ty hàng đầu lĩnh vực sản xuất lốp, cao su nguyên liệu đầu vào chủ yếu cho quy trình sản xuất công ty Trong công đồng bang Bahia, Brazil, sản xuất cao su hoạt động tạo thu nhập nhiều người dân, đây, số nhà máy Michelin bắt đầu hoạt động hiệu Khi áp lực chi phí khiến cho cơng ty khơng thể trì nhà máy này, Michelin cân nhắc nhiều giải pháp thoái vốn đảm bảo việc giảm thiểu tác động tiêu cực tới người lao động, cộng đồng môi trường xung quanh Dự án “Green Gold Bahia Project” (POVB, Projeto Ouro Verde Bahia) Michelin đời kết trình tìm kiếm cách thức thối vốn khỏi nhà máy nội cơng ty, hiểu rõ cân nhắc kinh tế có liên quan chặt chẽ tới vấn đề xã hội môi trường Michelin chủ lao động lớn phạm vi bán kính 150km, 600 việc làm trực tiếp với hàng trăm việc làm gián tiếp đứng trước nguy Khu vực mà dự án POVB thực khu vực xếp hạng thấp Chỉ số Phát triển Con người (HDI) Brazil, điều khiến cho người cơng nhân đặc biệt có nguy thất nghiệp nhà máy Michelin đóng cửa, hội việc làm kỹ người lao động phù hợp cho công việc liên quan đến nông nghiệp Địa điểm nhà máy nằm địa bàn nhạy cảm mơi trường, có nhiều hoạt động thực để bảo tồn phần lại ỏi rừng Atlantic khu vực Công ty lo ngại việc bán nhà máy gây tình trạng thất nghiệp việc quản lý mơi trường ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh tập đồn Quyết định Michelin tình chắn tạo tác động lớn dễ nhận thấy Công ty định chương trình trách nhiệm xã hội doanh nghiệp “Hiệu hoạt động Trách nhiệm Michelin” khn khổ mà dựa vào cơng ty tiến hành việc thoái vốn nhà máy Bahia Công ty định chia nhà máy thành gói khác nhau, bán cho người lao động Michelin, người sau lại bán lại hàng cho Mechelin bên mua khác Với cách tiếp cận này, Michelin tiếp tục hỗ trợ hình thức sản xuất cao su có quan tâm tới yếu tố môi trường xã hội Bahia Việc thay đổi chủ sở hữu nhà mày vào cuối năm 2004, nhà máy có khoảng 270 cơng nhân, khơng khiến cho người lao động bị việc Mỗi người sở hữu nhà máy chịu trách nhiệm thuê khoảng 20 người lao động Tính đến thời điểm tháng Tư, 2008, tất người sản xuất độc lập cộng lại thuê khoảng 500 cơng nhân Bên cạnh đó, Michelin trì khoảng 1,000 cao su để phục vụ mục đích nghiên cứu nơng nghiệp hộ gia đình Một điều kiện đưa q trình chuyển đổi quyền sở hữu, Michelin yêu cầu nông dân độc lập đảm bảo họ trì điều khoản điều kiện lao động người lao động giống điều kiện mà trước họ hưởng từ Michelin Dự án POVB ví dụ cho thấy phương pháp tiếp cận hợp tác mà Tuyên bố DNĐQG khuyến khích góp phần giải thách thức Dự án POVB thực thơng qua q trình tham vấn, với tham gia phủ cấp quốc gia địa phương, theo mảng nhà máy bán hình thức nhằm tạo điều kiện kinh tế, kỹ thuật xã hội cho việc chuyển giao quyền sở hữu giúp tạo việc làm mới, đồng thời đảm bảo quyền người lao động, quan trọng quyền tổ chức thương lượng tập thể Các doanh nghiệp công việc tạo ra; nhà sản xuất nhỏ hưởng lợi từ chương trình canh tác hộ gia đình tăng cường; thị xung quanh hưởng lợi từ cải thiện nhà ở, hạ tầng dịch vụ xã hội Nguồn: Sims, E Posthuma, A.: Tiếp cận Toàn cầu – Các mối quan hệ địa phương: Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, quyền người lao động phát triển địa phương, Tài liệu Làm việc Lao động Số 28, Geneva, ILO, 2009 Vai trò DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thơn thúc đẩy phát triển kinh tế nơng thơn, Đóng góp gián tiếp vào việc làm Mặc dù số việc làm trực tiếp tạo doanh nghiệp lớn cịn hạn chế, đóng góp họ việc tạo việc làm gián tiếp chuỗi giá trị lại đáng kể thông qua việc doanh nghiệp thực mua sắm địa phương từ doanh nghiệp vừa nhỏ, nguồn tạo cơng ăn việc làm khu vực nơng thơn Những đầu vào địa phương nguyên liệu thô, thiết bị linh kiện, tạo thu nhập, tạo việc làm, hỗ trợ sinh kế thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp nội địa cộng đồng sở Những người đề xướng quy định hàm lượng nội địa đưa lý lẽ ngắn nhạn, quy định giúp tạo công ăn việc làm Xét dài hạn, góp phần vào phát triển ngành công nghiệp nội địa tăng trưởng việc làm phát sinh, kết việc lương thù lao trả cho người lao động thuê làm công việc trực tiếp gián tiếp giúp thúc đẩy kinh tế địa phương dịch vụ hậu cần, ví dụ vận chuyển, phục vụ ăn uống, an ninh,… Thông qua mối quan hệ kinh doanh này, DNĐQG HỘP 2: Góp phần tạo thêm nhiều việc làm hơn, tốt thơng qua việc tìm kiếm nguồn hàng có trách nhiệm hoạt động cộng đồng yếu thế, nhiên đơn vị cung ứng cần phải đảm bảo nguồn gốc xuất xứ hàng hóa tuân thủ với quy định chứng nhận tiêu chuẩn chất lượng Để tham gia vào chương trình Community Fair Trade bên cung ứng phải tuân thủ tiêu chuẩn lao động quốc tế, bao gồm quy định việc không sử dụng lao động trẻ em lao động cưỡng bức, không phân biệt đối xử, quy định mơi Nhiều cơng ty triển khai sách tìm kiếm nguồn hàng cách có trách nhiệm Tìm kiếm nguồn hàng có trách nhiệm theo định nghĩa Phòng Thương mại Quốc tế (ICC) “các công ty tự nguyện cam kết cân nhắc đến yếu tố môi trường xã hội công tác quản lý mối quan hệ với bên cung ứng” Tìm kiếm nguồn hàng có trách nhiệm trở thành hợp phần thiếu quản lý chuỗi cung ứng, trường an toàn lành mạnh, hướng dẫn cụ thể việc trả lương làm việc ngồi cơng ty coi chiến lược để quản lý rủi ro xây dựng mối quan hệ dài hạn với bên cung ứng Với vai trò doanh nghiệp lãnh đạo thị trường toàn cầu, doanh nghiệp lớn nâng tầm ảnh hưởng để khơng góp phần tạo thêm nhiều việc làm mà cịn tạo cơng việc tốt khu vực nơng thơn có liên quan đến hoạt động cơng ty • Hướng dẫn Tìm kiếm Nguồn hàng có Trách nhiệm Nestlé, ngồi quy định chung, có nêu rõ u cầu bên cung ứng phải tuân thủ tất luật quy định có liên quan, nhân quyền, thực hành lao động, tác động môi trường, quyền sử dụng đất, tạo giá trị sẻ chia cho xã hội cộng đồng địa phương góp phần vào phát triển nơng thơn Theo hướng dẫn này, công ty cần phải chứng minh hoạt động sản xuất giúp mang lại lợi ích phát triển nơng thơn cho cộng đồng địa phương, thông qua hội việc làm bình đẳng việc cung ứng hàng hóa dịch vụ cho người dân địa phương Dưới số ví dụ cơng ty, hoạt động lĩnh vực khác nhau, xây dựng hướng dẫn tìm kiếm nguồn hàng có trách nhiệm: • Cơng ty The Body Shop International, xây dựng chương trình tìm kiếm nguồn hàng Community Fair Trade (Thương mại Cộng đồng Bình đẳng) năm 1987, chương trình cơng ty trực tiếp mua ngun liệu từ nhóm sản xuất nhỏ thuộc cộng đồng yếu thơng qua mơ hình kinh doanh bền vững Chính sách hành cơng ty quy định đơn vị cung ứng cần phải nhóm người sản xuất tổ chức cách dân chủ, nhóm bao gồm người nông dân quy mô nhỏ tổ chức nhỏ vừa có trách nhiệm với xã hội Nguồn: ICC: Hướng dẫn ICC tìm kiếm nguồn hàng có trách nhiệm, Paris, Ủy ban Doanh nghiệp Xã hội, 2008; Nestlé: Hướng dẫn Tìm kiếm Nguồn hàng có Trách nhiệm Nestlé, Vevey, Thụy Sỹ, 2013 (Tháng Chín); The Body Shop International: Điều lệ Thương Mại Cộng đồng Bình đẳng, London, 2010 Vai trị DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn Tuy nhiên, mối liên kết kinh doanh khơng thực cách có trách nhiệm, Cơng ty Đa Quốc gia đứng trước rủi ro góp phần tạo bị ảnh hưởng tác động tiêu cực Vì vậy, cơng ty khuyến khích thực cơng tác rà soát đặc biệt chuỗi giá trị Điều đặc biệt quan trọng địa bàn nơng thơn, nơi khó tiếp cận việc thực luật quy định lỏng lẻo bao gồm rà soát tác động tiêu cực quyền người mà hoạt động doanh nghiệp gây góp phần gây ra, tác động có liên quan trực tiếp với hoạt động, sản phẩm dịch vụ thực thông qua mối quan hệ kinh doanh cơng ty đó” Do đó, cơng tác rà soát đặc biệt cần phải trọng vào “việc xác định khắc phục tác động có liên quan đến nhân quyền, tác động gây hoạt động doanh nghiệp kết mối quan hệ kinh doanh doanh nghiệp đó”.6 Như nêu Các Nguyên tắc Hướng dẫn Liên Hiệp Quốc Kinh doanh Nhân quyền, phạm vi công tác rà soát đặc biệt nhân quyền “cần phải HỘP 3: Các khung hướng dẫn quốc tế theo ngành Có nhiều khung hoạt động quốc tế xây dựng để cung cấp hướng dẫn cụ thể cho doanh nghiệp UNCTAD, FAO, IFAD Ngân hàng Thế giới xây dựng Nguyên tắc Đầu tư Nơng nghiệp Có trách nhiệm (RAI) nhằm bảo vệ quyền, sinh kế nguồn lực ILO tham gia đóng góp ý kiến suốt tồn q trình xây dựng nguyên tắc Bảy Nguyên tắc bao trùm tất hình thức đầu tư nơng nghiệp, bao gồm đầu tư nhà đầu tư nhà thầu nơng dân Trong nhiều trường hợp, tình trạng bán đất nhượng đất khơng xảy Nếu có, ngun tắc đề cập đến mảnh ruộng nhỏ lớn Các Nguyên tắc xây dựng dựa nghiên cứu chi tiết chất, mức độ tác động đầu tư từ khu vực tư nhân thực hành tốt liên quan đến luật sách Mục đích nguyên tắc đúc kết lại học kinh nghiệm xây dựng khuôn khổ hoạt động cho quy định quốc gia, thỏa thuận đầu tư quốc tế, sáng kiến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp toàn cầu, hợp đồng đầu tư đơn lẻ Để tìm hiểu thêm thơng tin RAI, vui lịng truy cập: https:// www.responsibleagroinvestment.org/ The Global Compact có quy trình để áp dụng nguyên tắc lĩnh vực này, kết đời Nguyên tắc Kinh doanh Thực phẩm Nông nghiệp (FAB) Các Nguyên tắc FAB xác định đặc hiệu quả, xây dựng cách hiểu chung nguồn lực, dịch vụ hệ sinh thái tác động kinh tế xã hội cần thiết để nâng cao khả phục hồi hệ thống thị trường mà chúng phục vụ Các Nguyên tắc FAB nguyên tắc kinh doanh tự nguyện toàn cầu xây dựng ngành lương thực nơng nghiệp ILO tích cực đóng góp ý kiến cho việc xây dựng nguyên tắc FAB nhằm thúc đẩy đóng góp doanh nghiệp hoạt động ngành lương thực nông nghiệp nỗ lực nhằm tạo công việc làm tử tế Theo nguyên tắc FAB, “Các doanh nghiệp cần phải tôn trọng quyền người nông dân người tiêu dùng Họ cần phải cải thiện sinh kế, thúc đẩy cung cấp hội bình đẳng, nhờ cộng đồng trở nên nơi hấp dẫn để sinh sống, làm việc đầu tư.” Thông tin chi tiết nguyên tắc FAB đăng trên: www.unglobalcompact.org OECD FAO xây dựng Hướng dẫn Các Chuỗi cung ứng Nơng nghiệp có Trách nhiệm nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ thực hành kinh doanh có trách nhiệm thực rà sốt đặc biệt tồn chuỗi cung ứng nơng nghiệp mình.6 Thơng tin chi tiết hướng dẫn truy cập tại: http://www.oecd.org/daf/inv/investment-policy/rbcagriculture-supply-chains.htm điểm hệ thống lương thực nơng nghiệp tồn cầu bền vững Liên Hiệp Quốc: Trách nhiệm Doanh nghiệp Trong việc Tôn trọng Nhân quyền, Hướng dẫn mang tính minh họa, New York and Geneva, 2012, HR/PUB/12/02 Vai trò DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn Cách tiếp cận ILO Tuyên bố DNĐQG khung hoạt động theo ILO phối hợp với khu vực tư nhân nỗ lực nhằm thúc đẩy đạt mục tiêu việc làm bền vững Dưới phương thức hoạt động nhằm thúc đẩy việc thực Tuyên bố DNĐQG hướng dẫn triển khai: Đối thoại cơng - tư Để tối đa hóa đóng góp tích cực doanh nghiệp vào việc tạo công ăn việc làm trực tiếp gián tiếp khu vực nơng thơn, hay nói cách tổng quát đóng góp vào việc thực ưu tiên phát triển quốc gia địa phương mục tiêu sách xã hội, diễn đàn đối thoại công tư giúp tạo chế để giải đáp quan ngại có liên quan, đưa định có sở, thống hành động bảo đảm tất chủ thể có liên quan có tiếng nói Đối thoại góp phần tăng cường chủ động minh bạch Tuy nhiên, ngành mà mối quan hệ công tư bị ảnh hưởng xung đột bất tín lẫn nhau, đối thoại khó khăn Trong bối cảnh này, tốt nên có bên trung gian, khơng có quyền lợi mối quan hệ đứng xúc tiến, điều phối đối thoại Đối thoại cơng tư thực cấp quốc gia, cấp ngành cấp địa phương Ở cấp quốc gia, khả tham gia đàm phán cách hiệu bên tham gia chắn lớn hơn, nhiên khả khác tùy theo chủ thể Ở cấp địa phương, thành viên phủ, tổ chức người sử dụng lao động người lao động, đại diện cộng đồng chưa đủ kỹ để đại diện đấu tranh cho lợi ích cách hiệu quả, việc thúc đẩy đối thoại cần phải thực đồng thời với giải pháp nhằm xây dựng lực thể chế cấp quốc gia cấp địa phương, nhằm tạo sân chơi bình đẳng bên liên quan trình đối thoại Với tình hình kinh tế nông thôn, bên tham gia đối thoại chắn bao gồm phủ, tổ chức người sử dụng lao động người lao động, doanh nghiệp Việc làm rõ cách hiểu chung vai trò trách nhiệm tương ứng bên bước quan trọng trình đối thoại, bên cịn mơ hồ việc phải làm tín nhiệm lẫn hạn chế Điều đặc biệt dự án khai khoáng lớn mối quan hệ dự án với phủ địa phương, tổ chức người lao động cộng đồng Khi đối thoại diễn cấp địa phương, điều đặc biệt quan trọng phủ doanh nghiệp phải hợp tác với đại diện cộng đồng, để đảm bảo ưu tiên cộng đồng quan tâm tới cách thỏa đáng cộng đồng hưởng lợi từ hoạt động kinh doanh thực cộng đồng Xây dựng chia sẻ kiến thức nâng cao lực thể chế Nâng cao lực thể chế đóng vai trị quan trọng việc thúc đẩy việc làm bền vững khu vực nông thôn Để đạt mục tiêu này, hoạt động nâng cao lực đào tạo thường xuyên triển khai hình thức khóa học tiêu chuẩn hàng năm hoạt động thiết kế đặc biệt cấp quốc gia, theo yêu cầu quan ILO Các khóa tập huấn thiết kế riêng để đáp ứng nhu cầu quan, thường trọng vào việc giới thiệu cho đại biểu tham dự hướng dẫn nêu Tuyên bố DNĐQG dành cho doanh nghiệp, phủ, tổ chức người sử dụng lao động người lao động, tìm hiểu tiềm doanh nghiệp đa quốc gia doanh nghiệp nước việc góp phần bảo vệ quyền lao động thực mục tiêu tạo công ăn việc làm tử tế Ngày có nhiều khóa học có them hợp phần thúc đẩy việc tạo việc làm xây dựng kỹ năng, hỗ trợ phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ thông qua mối liên kết kinh doanh Ở nông thơn, biện pháp thực nhằm đảm bảo lợi ích mà doanh nghiệp đa quốc gia giúp mang lại chia sẻ rộng rãi Hướng dẫn cho công ty tiêu chuẩn lao động quốc tế Trung tâm Hỗ trợ Tiêu chuẩn Lao động Quốc tế cho Doanh nghiệp ILO có chức cửa hàng one-stop shop (cung cấp tất dịch vụ điểm đến) hỗ trợ cho cán quản lý công ty người lao động giúp họ đảm bảo hoạt động kinh doanh cơng ty tn thủ tốt với tiêu chuẩn lao động quốc tế xây dựng mối quan hệ lao động tốt Trung tâm Hỗ trợ cung cấp thông tin hướng dẫn cụ thể liên quan đến việc thực nguyên tắc Tuyên bố DNĐQG tiêu chuẩn lao động Các câu hỏi cụ thể việc áp dụng nguyên tắc tiêu chuẩn lao động quốc tế vào hoạt động cơng ty gửi trực tiếp tới Trung tâm hỗ trợ qua email điện thoại Trang web Trung tâm Hỗ trợ có cung cấp cơng cụ nguồn thơng tin có liên quan, bao gồm danh sách câu hỏi phổ biến mà Trung tâm nhận Factsheet (tờ cung cấp thông tin) Trung tâm Hỗ trợ ILO Vai trò DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm bền vững Nông thôn HỘP 4: Ví dụ câu hỏi mà Trung tâm Hỗ trợ Doanh nghiệp ILO thường nhận liên quan đến kinh tế nông thôn Trung tâm Hỗ trợ sẵn sàng cung cấp dịch vụ cho cán quản lý công ty người lao động; quan phủ, tổ chức người sử dụng lao động tổ chức người lao động tổ chức có quan tâm khác Vì vậy, Trung tâm Hỗ trợ khơng hoàn toàn trọng tới vấn đề lao động có tác động tới người lao động nơng thơn, mà Trung tâm cịn nhận nhiều câu hỏi liên quan đến vấn đề thiếu hụt việc làm bền vững khu vực nơng thơn • Cơng ước ILO, có, hướng dẫn làm việc người sản xuất sản phẩm nơng nghiệp và/ vườn tồn giới? • Cơng ước Giờ làm việc (Cơng nghiệp) ILO năm 1919 (Số 1) có áp dụng với ngành sản xuất nơng nghiệp làm vườn tồn giới hay khơng? Nếu khơng, cơng ước ILO áp dụng cho người sản xuất hai lĩnh vực nói trên? Câu trả lời cho câu hỏi nhiều câu hỏi khác truy cập trên: www.ilo.org/business Ví dụ câu hỏi mà trung tâm nhận được: • Nếu luật quốc gia coi trẻ em gái kết hôn độ tuổi 12 người trưởng thành đủ tuổi lao động, em bé gái làm có bị coi lao động trẻ em hay không? Câu hỏi liên quan đến ngành nông nghiệp Kinh nghiệm ILO Kể từ năm 1976, ILO nỗ lực để thúc đẩy tác động tích cực mà doanh nghiệp đa quốc gia tạo phát triển kinh tế xã hội giảm nguy tác động tiêu cực tiềm tàng, suốt trình này, ILO đúc kết nhiều kinh nghiệm quý báu Dưới vài số hình thức can thiệp đa dạng thực thời gian gần nhằm thúc đẩy việc làm bền vững kinh tế nông thôn: Cote d’Ivoire: Huy động doanh nghiệp đa quốc gia tham gia vào nỗ lực nhằm tạo việc làm cho nam nữ niên Trên sở đề xuất Tuyên bố DNĐQG, từ năm 2010, ILO hỗ trợ kỹ thuật cho Côte d’Ivoire thông qua việc thúc đẩy mơ hình quan hệ hợp tác cơng tư để khắc phục thách thức quốc gia này: việc làm cho niên Can thiệp hỗ trợ ILO bao gồm thu thập liệu, thúc đẩy đối thoại, hỗ trợ xây dựng triển khai kế hoạch hành động chung Năm 2010, ILO tiến hành khảo sát khoảng 30 công ty đa quốc gia, xác định cách thức mà theo cơng ty - thơng qua hoạt động kinh doanh – tạo thêm nhiều việc làm tốt cho niên địa phương, hoạt động cơng ty chuỗi cung ứng họ Nông nghiệp khai mỏ hai số ngành trọng tâm, hai ngành có tỉ trọng FDI lớn Các phát đề xuất nghiên cứu chia sẻ với đại diện công ty đa quốc gia, sau cơng ty thiết lập nhóm 10 Nịng cốt Thúc đẩy Việc làm cho Thanh niên Đầu tư có Trách nhiệm, với thành phần đại diện nhiều bên có liên quan, nhóm hoạt động đạo Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire, CGE-CI Nhóm Nịng cốt – tập hợp đại diện công ty đa quốc gia, quan đào tạo nghiên cứu, trường đại học quan phủ phụ trách vấn đề việc làm cho niên – theo dõi sát việc triển khai đề xuất mà nghiên cứu đưa Zambia: Thúc đẩy thực hành kinh doanh có trách nhiệm ngành khai mỏ thơng qua đối thoại công tư Kể từ năm 2013, ILO phối hợp với chủ thể ngành khai mỏ - ngành tập trung lượng lớn dòng vốn FDI – điều phối quy trình đối thoại, với mục đích nhằm tạo diễn đàn để phủ, cơng ty khai mỏ nước ngồi tổ chức người sử dụng lao động người lao động đánh giá nguyên nhân gốc rễ gây thách thức mà ngành gặp phải liên quan đển tính bền vững, để xác định giải pháp mang tính tập thể để quốc gia hưởng lợi nhiều từ hoạt động khai mỏ, đặc biệt vấn đề tạo thêm nhiều việc làm tốt cho cộng đồng sở Trong khuôn khổ nỗ lực chung này, nhiều nghiên cứu tiến hành để tìm hiểu đóng góp ngành khai mỏ phát triển kinh tế địa phương, số đối thoại tham quan học tập tổ chức Kết nỗ lực Vai trò DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nơng thơn hình thành vào hoạt động Ban Hợp tác nơng trường mía Các hợp tác xã bán mía thu hoạch Ba bên Ngành Khai mỏ Zambia vào tháng Ba, cho số chín nhà máy mía El Salvador, nhà máy sau lại bán lại cho công ty lớn Với hỗ trợ từ chương trình IPEC ILO, phủ phối hợp chặt chẽ với phủ Hiệp hội Đường Salvador – thành viên hiệp hội quốc gia người sử dụng lao động ANEP – đặc biệt tổ chức từ thiện hiệp hội này, Fundazucar, để xóa bỏ tình trạng trẻ em tham gia thu hoạch mía IPEC 2015 Là tiểu ban phụ trách ngành trực thuộc Hội đồng Tham vấn Lao động Ba bên, Ban Hợp tác Ba bên giúp tạo diễn đàn đối thoại ba bên cố định, diễn đàn hoạt động với mục đích nhằm hỗ trợ việc thực ưu tiên tạo nhiều công việc tốt ngành khai mỏ, trọng tới điều kiện lao động mối quan hệ lao động El Salvador: Xóa bỏ tình trạng lao động trẻ em ngành mía đường ILO ước tính tồn cầu 60% số lao động trẻ em (trong độ tuổi từ đến 15) làm việc ngành nông nghiệp, ngư nghiệp, nuôi trông thủy sản, lâm nghiệp vật ni Đa phần số (67,5%) thành viên gia đình khơng trả cơng Ngun nhân dẫn đến tình trạng đói nghèo, khả tiếp cận với giáo dục hạn chế, việc tiếp cận không phù hợp với lao động người trưởng thành El Salvador phê chuẩn Công ước Số 182 năm 2000 xác định lao động trẻ em tham gia vào thu hoạch mía hình thức lao động trẻ em tồi tệ quốc gia Mía El Salvador chủ yếu sản xuất nông trường hợp tác xã, nông trường hình thành sau cải cách ruộng đất khoảng 25 năm trước, hộ thành viên hợp tác xã nằm số lao động trẻ em phát với Fundazucar triển khai nghiên cứu đầu vào để thu thập thông tin làm sở cho việc thiết kế can thiệp lồng ghép Ở cấp địa phương, can thiệp bao gồm việc hình thành trung tâm giáo dục khơng quy (sau trung tâm Bộ Giáo dục công nhận), tập huấn cho tra lao động, giáo viên lãnh đạo cộng đồng khả phát giám sát tình trạng lao động trẻ em, việc thành lập trung tâm giáo dục trọng vào việc nâng cao nhận thức thu hút quan tâm cộng đồng vấn đề Ở cấp quốc gia, năm 2003, Hiệp hội Đường ban hành thị nghiêm cấm việc sử dụng lao động trẻ em chín nhà máy mía nơng trường cung cấp mía chưa qua chế biến Các nông trường hợp tác xã sử dụng lao động trẻ em bị phạt hình thức giảm giá mía việc tái phạm dẫn tới việc quan hệ kinh doanh với nhà máy bị chấm dứt Ủy ban Chỉ đạo Quốc gia Ba bên Lao động Trẻ em thành lập, với tham gia ANEP, tổ chức người lao động phủ HỘP 5: Diễn đàn Lao động Trẻ em Diễn đàn Lao động Trẻ em (CLP) diễn đàn đa bên, đa ngành, phục vụ mục đích chia sẻ kinh nghiệm học đúc kết việc xóa bỏ tình trạng lao động trẻ em, đặc biệt chuỗi cung ứng Trên kinh nghiệm mà ILO đúc kết lĩnh vực này, Diễn đàn cung cấp hướng dẫn tạo hội chia sẻ kiến thức nhằm khắc phục khó khăn tình tiến thối lưỡng nan mà doanh nghiệp phải đối mặt; kết nối với sáng kiến địa phương tồn cầu xóa bỏ lao động trẻ em; thúc đẩy hành động thực tế để tạo thay đổi CLP đồng chủ tịch Tổ chức Những ngườ lao động Quốc tế (IOE) Liên đoàn Lao động (ITUC), được điều phối ILO Global Compact Để biết thêm thơng tin, vui lịng tham khảo: http://www.ilo.org/ipec/Action/ CSR/clp/lang en/index.htm cộng đồng bị ảnh hưởng 11 Vai trò DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn Hướng dẫn thực hành nguồn lực Kinh nghiệm ILO cho thấy để thúc đẩy việc làm bền vững kinh tế nông thôn, giải pháp cần phải triển khai Đối với phủ: • Phê chuẩn tiêu chuẩn lao động quốc tế có liên quan để bảo vệ người lao động kinh tế nông thôn Đối với công ty: • Đảm bảo thực hành công ty quán với tiêu chuẩn lao động quốc tế sử dụng địn bẩy để khuyến khích nhà cung ứng thực thực hành tương tự • Thúc đẩy mua sắm địa phương xây dựng tăng cường chương trình phát triển doanh nghiệp/ nhà cung ứng nhỏ, để nâng cao lực đơn vị cung ứng nhỏ Xây dựng số để giám sát, đánh giá báo cáo kết chương trình • Tiến hành đánh giá tiềm tạo công ăn việc làm ngành chủ chốt kinh tế nông thôn nhằm định hướng đầu tư đắn – đầu tư công tư – triển khai sách bổ sung nhằm tăng cường thặng dư tích cực liên quan đến cơng việc gián tiếp phát sinh • Xây dựng mơi trường thuận lợi khuyến khích phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ thông qua chiến lược xuyên suốt ví dụ chiến lược nhằm đơn giản hóa khung thể chế pháp luật, tăng khả tiếp cận nguồn vốn, tăng cường dịch vụ nâng cao lực, xây dựng sở hạ tầng phù hợp Triển khai chiến lược trọng tâm để hỗ trợ doanh nghiệp phụ nữ niên làm chủ • Triển khai sách nhằm đảm bảo lợi ích mà đầu tư từ khu vực tư nhân mang lại chia sẻ công cộng đồng nông thôn Các sách bao gồm việc triển khai sách Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp theo ngành (nơng nghiệp, ngư nghiệp, khai khống,…), thiết lập ủy ban đầu tư việc làm bền vững, xây dựng sách mua sắm địa phương, để khuyến khích doanh nghiệp lớn hoạt động kinh tế nơng thơn xây dựng sách ưu tiên mua sắm việc làm địa phương • Thiết lập và/ tham gia vào diễn đàn tham vấn với cộng đồng nông thôn để xây dựng chiến lược hợp tác nhằm thúc đẩy liên kết kinh tế địa phương • Xóa bỏ định kiến giới cơng tác tuyển dụng thăng chức, thực hành mua sắm • Đưa thơng báo kịp thời có thay đổi hoạt động hoạt động chắn tạo tác động đáng kể tình trạng việc làm nông thôn triển khai giải pháp khẩn cấp Đối với tổ chức người sử dụng lao động người lao động: • Tham gia vào trình đối thoại để giải vấn đề thiếu hụt việc làm bền vững kinh tế nông thôn (tự thành lập hiệp hội thương lượng tập thể, lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, việc làm, kỹ năng,…) • Nâng cao nhận thức nâng cao lực thành viên việc làm để giải tình trạng thiếu hụt việc làm bền vững, thách thức kinh tế nông thôn Đối với tất bên có liên quan: • Thúc đẩy tăng cường đối thoại ba bên để giải vấn đề thiếu hụt việc làm bền vững kinh tế nơng thơn nâng cao lực phủ, tổ chức người sử dụng lao động người lao động để thực mục tiêu • Khuyến khích tham gia, cần thiết, doanh nghiệp lãnh đạo cộng đồng vào diễn đàn đối thoại, để đảm bảo họ ủng hộ việc triển khai chiến lược xây dựng nhằm giải tình trạng thiếu hụt việc làm bền vững, nâng cao tính sở hữu đảm bảo chiến lược triển khai thực tế bền vững 12 Vai trò DNĐQG việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn Các Tuyên bố Tài liệu xuất ILO 2006 Tuyên bố Ba bên Nguyên tắc liên quan đến Doanh nghiệp Đa quốc gia Chính sách Xã hội (Tuyên bố DNĐQG), Ấn số bốn (Geneva) ILO 2012 Nâng cao lực cho người lao động, người sử dụng lao động cộng đồng nông thôn thông qua tiêu chuẩn lao động quốc tế, Tài liệu Tóm tắt Chính sách Nông thôn — 1998 Tuyên bố Các nguyên tắc Cơ Quyền nơi làm việc Tools — 2014 Phụ nữ Nam giới Nền kinh tế Phi ILO - IPEC Diễn đàn Lao động Trẻ em (Geneva) ILO Trung tâm Hỗ trợ (Helpdesk) Doanh nghiệp — 2015 Các Công ty Đa Quốc gia, Phát triển Việc Tiêu chuẩn Lao động Quốc tế ILO Truy cập website làm Bền vững: Một Thư mục Chú giải Áp dụng Tuyên Trung tâm Hỗ trợ (Helpdesk) ILO at bố Ba bên Nguyên tắc liên quan đến Công ty www.ilo.org/ Đa quốc gia Chính sách Xã hội, (Geneva) business liên hệ với thức: Một Bức tranh Thống kê, Tái Lần Hai, assistance@ilo.org — 2008 Các Nguyên tắc Lao động Hiệp ước Toàn cầu Liên Hiệp Quốc (Global Compact) – Hướng dẫn cho Doanh nghiệp (Geneva) Sims, E.; Posthuma, A 2009 Tiếp cận toàn cầu – Các mối quan hệ địa phương: Trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp, quyền người lao động phát triển địa phương, Tài liệu Việc làm Số 28 (Geneva, ILO) — Kinh doanh Việc làm Bền vững: Giới thiệu Tuyên bố DNĐQG Chương trình tự học trực tuyến (Geneva) 13 Tổng quan Tài liệu Hướng dẫn Chính sách Thúc đẩy Việc làm Bền vững Kinh tế Nông thôn Hỗ trợ tăng trưởng nông nghiệp bao trùm nhằm cải thiện sinh kế an ninh lương thực • Việc làm Bền vững nhằm đảm bảo An ninh Lương thực Sinh kế Nơng thơn có khả phục hồi • Việc làm Bền vững Năng suất cao Nông nghiệp Thúc đẩy đa dạng hóa kinh tế bắt đầu chuyển giao sản xuất nhằm tạo việc làm nông thơn • Đa dạng hóa Kinh tế Nền Kinh tế Nơng thơn • Thúc đẩy Việc làm Bền vững cho Người lao động Nông thôn sở Chuỗi cung ứng • Vai trị Cơng ty Đa quốc gia việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Địa bàn Nơng thơn • Chuyển sang hình thức hoạt động Chính thức Kinh tế Phi thức Nơng thơn • Du lịch Bền vững – Chất xúc tác Thúc đẩy Phát triển Kinh tế - Xã hội Bao trùm Giảm nghèo Khu vực Nông thôn Tăng cường tiếp cận với dịch vụ, an sinh xã hội hình thức đầu tư trọng vào việc làm • Cung cấp Tiếp cận với Dịch vụ Có chất lượng Kinh tế Nông thôn nhằm Thúc đẩy Tăng trưởng Phát triển Xã hội • Mở rộng An sinh Xã hội cho Nền Kinh tế Nơng thơn • Phát triển Kinh tế Nơng thơn thơng qua Tài Bao trùm: Tầm quan trọng Tiếp cận với Tài • Đầu tư vào Cơ sở Hạ tầng Nông thôn trọng tới Việc làm nhằm phục vụ phát triển Kinh tế, An sinh Xã hội, Bảo vệ Mơi trường Tăng trưởng Bao trùm Đảm bảo tính bền vững tận dụng lợi ích mà nguồn tài ngun thiên nhiên mang lại • Kinh tế Nơng thơn Xanh Việc làm Xanh • Việc làm Bền vững ngành Lâm nghiệp • Tận dụng Tiềm Ngành khai khống Nâng cao tiếng nói người dân nông thôn thông qua việc tổ chức thúc đẩy quyền, tiêu chuẩn đối thoại xã hội • Quyền nơi Làm việc Nền Kinh tế Nơng thơn • Thúc đẩy Đối thoại Xã hội Nền Kinh tế Nơng thơn • Thúc đẩy Phát triển Nông thôn thông qua Hợp tác xã Doanh nghiệp Tổ chức Kinh tế Đoàn kết khác • Việc làm Bền vững cho Người dân địa Bộ lạc Kinh tế Nông thơn • Trao quyền cho Phụ nữ Nền Kinh tế Nông thôn Nâng cao kiến thức việc làm bền vững kinh tế nông thôn • Nâng cao Nền tảng Kiến thức để Hỗ trợ việc Thúc đẩy Việc làm Bền vững Nông thôn Để biết thêm thơng tin, vui lịng truy cập www.ilo.org/rural liên hệ rural@ilo.org