Đang tải... (xem toàn văn)
1.3.Kiểm tra hoạt động của các tổ chuyên môn, các bộ phận Đoàn thể, các bộ phận chức năng trong trường là việc làm thường xuyên trong năm nhằm thúc đẩy đội ngũ CBGV không ngừng học tập,[r]
(1)PHÒNG GD-ĐT THÁP MƯỜI
TRƯỜNG TH MỸ HỊA 1
CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số: 03 -KH/TTr Mỹ Hòa, ngày 16 tháng 10 năm 2009.
KẾ HOẠCH KIỂM TRA NỘI BỘ
Năm học: 2009-2010
A NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CĨ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠNG TÁC KIỂM TRA : I Thuận lợi, khó khăn:
Thuận lợi:
- Được quan tâm cấp lãnh đạo, đạo sâu sát PGD&ĐT Tháp Mười
- Các văn bản, Quyết định, hướng dẫn tổ chức họat động tra giáo dục Bộ, Sở, Phòng sở pháp lý quan trọng công tác kiểm tra nội nhà trường
- Giáo viên tra kiểm tra có ý thức trách nhiệm phối hợp tốt để thực công việc kiểm tra
- Kế hoạch kiểm tra nội Ban giám hiệu xây dựng có lịch cụ thể có chuẩn bị tốt từ lực lượng kiểm tra người kiểm tra triển khai thực từ đầu năm học
- Lực lượng tham gia kiểm tra nội bộ( Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ Trưởng , chuyên trách…) qua nhiều làm công tác kiểm tra, rút kinh nghiệm việc kiểm tra ( thực đủ chức năng) thiết lập, lưu trữ hồ sơ tương đối tốt
Khó khăn:
- Chất lượng đội ngũ không đồng đều, tỉ lệ giáo viên dạy giỏi cịn ít, đội ngũ kiểm tra chưa thường xuyên tư vấn, thúc đẩy theo dõi kiến nghị sau kiểm tra
- Tổ chức kiểm tra không báo trước cịn viêc đánh giá xếp lọai chưa với lực thực giáo viên
- Chưa có chế độ với người làm công tác KTNB
- Hàng năm thường có văn điều chỉnh bổ sung công tác đánh giá xếp loại giáo viên, việc cập nhật, thực đơi lúc cịn lúng túng
-Hiện đơn vị (điểm 2- ấp 5) đường lại cịn khó khăn cho GV HS vào mùa mưa lũ, cách li với sông lớn, kênh rạch chằng chịt
(2)- Hiện vào mùa lũ, nạn dịch bệnh sốt thường diễn thân học sinh, lây lan lớp học nhiều hs phải nghỉ học nhiều ngày để điều trị nhà, nhập viện ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần học tập học sinh
II Định hướng chung công việc chung: Định hướng chung:
Năm học 2009-2010 tiếp tục thực : Luật tra ; Chỉ thị số 06-CT/TW ngày 07/11/2006 Bộ Chính trị Trung ương Đảng vận động "Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh", Chỉ thị số 33/2006/CT-TTg ngày 08/9/2006 Thủ tướng Chính phủ “Về chống tiêu cực khắc phục bệnh thành tích giáo dục”, vận động “Hai không”, thực chủ đề "Năm học ứng dụng công nghệ thơng tin, đổi quản lý tài triển khai phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Chủ đề năm học 2009- 2010 “Đổi cơng tác quản lí nâng cao chất lượng giáo dục”
Thực phương hướng nhiệm vụ nêu , năm học 2009-2010, công tác kiểm tra nội cần định hướng vấn đề sau:
1.1.Tuyên truyền vận động CB-GV-CNV trường nắm luật Luật tra , Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật phịng chống tham nhũng, Luật khiếu nại tố cáo … Đồng thời giúp GV qn triệt mục đích cơng tác kiểm tra để hỗ trợ, giúp đỡ tư vấn giúp đối tượng kiểm tra hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
1.2.Kiểm tra đánh giá xếp loại giáo viên hàng năm nhằm mục đích làm rõ lực, trình độ, kết cơng tác, phẩm chất trị, đạo đức, lối sống làm để cấp quản lý giáo dục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng thực chế độ sách giáo viên
1.3.Kiểm tra hoạt động tổ chuyên môn, phận Đoàn thể, phận chức trường việc làm thường xuyên năm nhằm thúc đẩy đội ngũ CBGV không ngừng học tập, rèn luyện để cao phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, trình độ chun mơn, nghiệp vụ, nêu gương tốt cho người học
1.4.Tập trung kiểm tra việc thực vận động Hai không với nội dung“ Nói khơng với tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục – Nói khơng với vi phạm đạo đức nhà giáo việc ngồi nhầm lớp (cho HS không đạt chuẩn lên lớp )” Kiểm tra việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng
1.5 Tăng cường kiểm tra nề nếp, kỷ cương, ngăn chặn tượng tiêu cực dạy thêm học thêm, thi cử thi đua nhằm bảo đảm chất lượng giáo dục, chống chạy theo thành tích, hạ thấp chất lượng, làm phát sinh tiêu cực
- Trường có kế hoạch cụ thể, xây dựng lực lượng kiểm tra giúp hiệu trưởng thực công tác kiểm tra nội
- Thực kế hoạch tiêu đề - Lưu hồ sơ đúng, đầy đủ, khoa học
- Đánh giá xếp loại tương đối khách quan, trình độ lực, đội ngũ đồng tình
(3)+ Huy động học sinh lớp ,tuyển sinh học sinh lớp độ tuổi lớp đạt tỉ lệ 100%
+Cập nhật hồ sơ Phổ cập GDTH ĐĐT hoàn thành đảm bảo hồ sơ quy định
+ Thực hồ sơ sổ sách, nội dung chương trình phương pháp giảng dạy theo quy định phòng GD&ĐT
+ Thực tốt việc trì sĩ số học sinh
+Hồ sơ hồn thành chương trình cấp tiểu học cho học sinh lớp + Học sinh hồn thành chương trình cấp tiểu học đạt tỉ lệ 100% + Kiểm tra chất lượng học sinh qua kỳ thi
+Kết học sinh lên lớp đạt 100 % ( Trừ HS khuyết tật) B NỘI DUNG KẾ HOẠCH
I Tổ chức lực lương tra :
Cán phụ trách công tác kiểm tra nội :
-VÕ VĂN ÚT -HT: Lập kế hoạch, đạo, điều hành công tác kiểm tra tra nội
-NGUYỄN TẤN LỰC -PHT: lập hồ sơ, phương án thực công tác kiểm tra, tra nội
2 Thành viên tham gia công tác kiểm tra nội : T
T
Họ tên Chức vụ Hệ(môn) ĐT Phân công
1 Cao Thị Hồng Điệp CTCĐCS ĐH-GDTH TTr 1,2,3,4,5
2 Lê Thị Bé Năm KT 12+3 TTr khối
3 Đinh Thị Diễm Huyền KT 12+3 TTr khối
4 Ng Thanh Tuyền KT 12+3 TTr khối
5 Đàm Thị Ngần KT 12+3 TTr khối
6 Đặng Văn Cao Vân KT ĐHGDTH TTr khối
7 Nguyễn Trịnh Trọng Đ.Trưởng Đ1 ĐH-GDTH TTr khối 1,2,3,4,5
8 Bùi Ngọc Linh Đ.Trưởng Đ2 ĐH-GDTH TTr khối 1,2,3,4,5
9 Huỳnh Văn Lạc TPTĐội ĐH-GDTH TTr CTQL đội GVCN
II Thanh tra toàn diện giáo viên :
TT Họ tên người TTr Chức vụ Hệ (môn)
ĐT
Thời gian
1 Lê Thị Bé Năm GVDL – 1/1 12+3 Tháng 11/2009
2 Nguyễn Thị Kiều Oanh GVDL – 1/2 ĐHSP Tháng 11/2009
3 Huỳnh Thị Nhang GVDL – 1/3 ĐHSP Tháng 11/2009
4 Nguyễn Thị Thùy Linh GVDL – 2/1 ĐHSP Tháng 12/2009
5 Đinh Thị Diễm Huyền GVDL – 2/2 ĐHSP Tháng 12/2009
6 Nguyễn Thị Thanh Tuyền GVDL – 3/2 12+3 Tháng 12/2009
(4)8 Bùi Ngọc Linh GVDL – 3/4 ĐHSP Tháng 01/2010
9 Đàm Thị Ngần GVDL – 4/1 12+3 Tháng 01/2010
10 Nguyễn Thị Tư GVDL – 4/3 12+3 Tháng 02/2010
11 Nguyễn Khắc Quang GVDL – 5/1 ĐHSP Tháng 02/2010
12 Đặng Văn Cao Vân GVDL – 5/2 ĐHSP Tháng 02/2010
13 Nguyễn Văn Dũng GVDL – 5/3 ĐHSP Tháng 03/2010
14 Nguyễn Duy Hiếu GVBM TD ĐHSP Tháng 03/2010
15 Cao Thị Hồng Điệp GVBM AV ĐHSP Tháng 03/2010
16 Nguyễn Quốc Tính GVBM ÂN 12+3 Tháng 04/2010
17 Trần Quốc Trạng GVBM TD ĐHSP Tháng 04/2010
( Thời gian TTr TDGV bắt đầu tính 01/11/2009 -> 30/04/2010 kết thúc) III Kiểm tra chuyên đề :
TT Nội dung Đối tượng Thời gian Thực hiện
1 Huy động HS ,tuyển sinh,sắp xếp phân công GV,HS, KT Tháng 8 BGH
2 Nề nếp , Dụng cụ học tập học sinh HS 1->5 Tháng 8,9 -PHT-KT
3 Việc thực loại HSSS. GV-KT Hàng tháng PHT 4 KS chất lượng HS đầu năm HS K1->K Tháng 8/2009 PHT-GV 5 KT tổ khối chuyên môn K1->K5 Hàng tháng PHT 6 -BD HS YK - HS KTật học hoà nhập K1-> K5 Hàng tháng PHT 7 Cập nhật số liệu công tác PCGDTHĐĐT P.hiệu trưởng Tháng 9&10 PHT 8 Nhận sách ĐDDH cấp sách cho HS thay sách mượn GV- CBTV Tháng 9-10 11 PHT 9 Công tác thi GKI ,thi cuối kỳ 1 GV-HS- KT Tháng /2010 PHT 10 Duy trì sĩ số HS lớp GV-HS-KT Tháng /2010 PHT 11 Kiểm kê tài sản cuối học kỳ ,quản lý sử dụng k.phí Kế tốn Tháng 1/2010 HT 12 Thực PP giảng dạy ,nội dung ,chương trình GV Khối - khối 5 Hàng tháng PHT 13 Hoạt động đội ,ngoại khoá Tổng phụ trách Hàng tháng PHT 14 H.sơ HS lớp cuối cấp ,cấp chứng nhận HTCT-TH. GV, KTK5 Tháng 05/2010 BGH 15 Thi HKII, Hoàn thành hồ sơ K5 PHT+GV khối 5 Tháng 5/2010 BGH
(5)23 Theo dõi việc T/H hai không. CBGV-NV-HS Hàng tháng, TKCN BGH 24 Thực vận động “Trường học thân thiện, học
sinh tích cực” CBGV-NV-HS Hàng tháng, BGH
IV Công tác giải khiếu nại ,tố cáo tiếp dân : Việc giải khiếu nại ,tố coá thuộc thẩm quyền :
- Giải dứt điểm thời gian ngắn xác khách quan đảm bảo quyền lội đáng chức
2 Công tác tiếp dân :
-Thời gian bố trí tiếp dân hang tuần : Thứ -Thứ - Thứ -Người tiếp dân :
+ VÕ VĂN ÚT
+ NGUYỄN TẤN LỰC
-Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG -Nghiệp vụ PGD & ĐT
(6)PHÒNG GD-ĐT THÁP MƯỜI
TRƯỜNG TH MỸ HÒA 1
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số: 03 -KH/TTr
DANH SÁCH GIÁO VIÊN
ĐỀ NGHỊ PGD&ĐT THANH TRA HOẠT ĐỘNG SƯ PHẠM Năm học 2009-2010
tt Họ tên Nữ Nhiệm vụ
Môn/lớp Điểm Buổi Lý
A B C
1 Nguyễn Ngọc Dung X M.Thuật Đ.chính,1,2 Sáng Tập sự
2 Chu Thị Thu Thủy X 2/3 Chiều Nâng lương
3 Châu Phụng Huyên X 3/1 Đ Sáng Nâng lương
4 Trần Thị Vân Hà X 4/2 Đ Sáng Nâng lương
5 Nguyễn Huỳnh Hoa Tiên X 4/3 Chiều Nâng lương
6 Phạm Thị Thu Trang X 5/3 Sáng Nâng lương