Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần bột thực phẩm tài ký

An Giang, tháng năm 2013 LỜI CẢM ƠN  Với câu nói „„uống nƣớc nhớ nguồn‟‟, điều Tôi ghi nhớ thực Từ lúc sinh đến lúc trƣởng thành, khoảnh khắc trôi qua ấy, thọ ơn nhiều ngƣời Trong sâu sắc cơng ơn Cha Mẹ, Thầy Cơ Với lịng tri ân ấy, suốt bốn năm học trƣờng Đại học An Giang, Tôi chân thành cảm ơn quý Thầy Cô Khoa kinh tế - Quản trị kinh doanh nói riêng trƣờng Đại học An Giang nói chung, đại diện tiêu biểu Thầy hƣớng dẫn Tơi Th.S: Trình Quốc Việt, Thầy tận tình hƣớng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi để Tơi hồn thành tốt chuyến thực tập chun đề thực tập mình, ngồi việc cung cấp kiến thức học tập, Thầy dạy – sinh viên khoa kinh tế trƣờng Đại học An Giang kinh nghiệm, kiến thức sống cịn xã hội Cảm ơn Thầy Cơ cho Tôi kiến thức, hành trang bƣớc vào đời Bên cạnh đó, hỗ trợ từ Ban giám đốc Công ty, anh Dƣơng Văn Hƣng – Giám đốc Nhân sự, anh Nguyễn Phạm Trần Long – Giám đốc Tài cơng ty tạo điều kiện để Tơi hịa nhập vào hoạt động máy kế tốn công ty, đặc biệt anh Phan Bá Cƣờng – Kế toán tổng hợp, ngƣời trực tiếp hƣớng dẫn Tơi tiếp cận thực tế cơng tác kế tốn, anh chị công ty Cổ phần Bột thực phẩm Tài Ký đồng hƣớng dẫn giúp đỡ việc thực tập công ty, đƣa kiến thức tơi học trƣờng hịa vào thực tế, giúp cho chuyến thực tập Tôi mang ý nghĩa thực tế gặp hái đƣợc kinh nghiệm có ích cho cơng việc Tơi sau Tơi xin gửi lời tri ân chân thành, sâu lắng tới vị Hơn nữa, ngƣời Tôi phải mang ơn suốt đời Mẹ Tơi, khơng lời cảm ơn xứng với công lao Ngƣời nuôi dƣỡng, quan tâm lo lắng, an ủi động viên tơi gặp khó khăn, thất bại, nản lịng, dùng tình u thƣơng bao la Ngƣời vựt Tơi dậy vững vàng tiến bƣớc học tập nhƣ sống Tơi muốn nói với Mẹ: „„con cảm ơn Mẹ, kính chúc Mẹ thật nhiều sức khỏe cố gắng thành công‟‟ Một lần Tôi gửi đến Thầy Cô lời chúc tốt đẹp nhất, chúc cho niềm nhiệt huyết với nghề Thầy Cô khơng tắt, kính chúc Ban lãnh đạo, anh chị công ty lời chúc sức khỏe, hạnh phúc thành công, chúc công ty phát triển bền vững Trân trọng kính chào! Sinh viên thực NGUYỄN THỊ PHƢƠNG HOA TÓM TẮT  Trong kinh tế thị trƣờng, doanh nghiệp muốn tồn hoạt động kinh doanh phải hiệu quả, đồng nghĩa với việc đem khoản lợi nhuận kết xù cho doanh nghiệp Để đƣợc nhƣ vậy, đòi hỏi nhà quản trị doanh nghiệp phải nắm bắt tận dụng đƣợc hầu hết hội kinh doanh tốt mang doanh thu lớn Đồng thời phải quản lý chi phí mức hợp lý Bởi lẽ lợi nhuận doanh thu trừ chi phí Trong đó, chi phí khơng phần quan trọng phải kể đến chi phí tiền lƣơng, phận ảnh hƣởng đến kết mong muốn hoạt động kinh doanh công ty Để làm đƣợc điều trên, công tác kế toán tiền lƣơng cần đƣợc trọng, đề tài „„Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng công ty Cổ phần Bột thực phẩm Tài Ký”, thơng qua cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lƣơng công ty, đề tài nêu chế tiền lƣơng công ty, cung cấp đầy đủ, xác số lƣợng, thời gian kết lao động Thêm vào đó, đề tài nêu rõ tình hình lao động hình thức sử dụng lao động cơng ty Qua đó, đề tài góp phần làm rõ chế độ lƣơng, thƣởng quyền lợi khác lao động ngƣời lao động đƣợc pháp luật hành bảo hộ Ở góc độ tiếp cận qua thời gian hai tháng thực tập cơng ty, đề tài phân tích khía cạnh qua nghiệp vụ kế toán tiền lƣơng thực tế công ty xem xét vấn đề tiền lƣơng, trích lƣơng cơng ty thực đủ quy định pháp luật khơng Thêm vào đó, đề tài nhận xét, đánh giá công tác kế tốn tiền lƣơng cơng ty khía cạnh tốt, chƣa tốt đề xuất ý kiến góp phần hoàn thiện vấn đề tồn Cuối cùng, đề tài kết lại chế tiền lƣơng công ty sở lý thuyết kết hợp thực tiễn Với kiến thức đƣợc trang bị nhà trƣờng, nỗ lực nghiên cứu từ nhiều nguồn tài liệu khác nhau, với hƣớng dẫn Thầy anh chị công ty Tài Ký, đề tài „„Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng công ty Cổ phần Bột thực phẩm Tài Ký‟‟ phơi bày thực trạng tiền lƣơng công ty phù hợp nhƣ mà tạo nên thành công công ty nhƣ Đề tài chia làm chƣơng Cụ thể nhƣ sau: Chƣơng 1: Mở đầu Chƣơng 2: Cơ sở lý luận kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Chƣơng 3: Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Bột thực phẩm Tài Ký Chƣơng 4:Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty Cổ phần Bột thực phẩm Tài Ký Chƣơng 5: Nhận xét –Kết luận MỤC LỤC  LỜI CẢM ƠN DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC BẢNG – BIỂU DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Trang Chƣơng 1: MỞ ĐẦU 1.1 Lí chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Không gian 1.3.2 Thời gian 1.3.3 Đối tƣợng nghiên cứu 1.4 Phƣơng pháp nghiên cứu 1.4.1 Phƣơng pháp thu thập số liệu 1.4.2 Phƣơng pháp xử lý số liệu 1.5 Ý nghĩa thực tiễn Chƣơng 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát chung tiền lƣơng khoản trích lƣơng 2.1.1 Tiền lƣơng 2.1.2 Các khoản trích theo lƣơng 2.1.2.1 Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2.1.2.2 Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT) 2.1.2.3 Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN 2.1.2.4 Kinh phí cơng đồn (KPCĐ) 2.1.2.5 Quy định trích nộp 2.1.3 Quỹ tiền lƣơng 2.1.3.1 Khái niệm 2.1.3.2 Phân loại 2.1.4 Các hình thức trả lƣơng 2.1.4.1 Trả lƣơng theo thời gian 2.1.4.2 Trả lƣơng theo sản phẩm 2.1.4.3 Lƣơng khoán 10 2.1.5 Định mức lao động doanh nghiệp 10 2.1.5.1 Khái niệm 10 2.1.5.2 Nguyên tắc xây dựng định mức lao động 11 2.1.5.3 Phƣơng pháp xây dựng định mức lao động 11 2.1.5.4 Quy trình xây dựng định mức lao động 11 2.2 Kế toán tiền lƣơng 12 2.2.1 Ý nghĩa tiền lƣơng 12 2.2.2 Nhiệm vụ kế toán tiền lƣơng 12 2.2.3 Chứng từ tài khoản sử dụng 13 2.2.3.1 Chứng từ sử dụng 13 2.2.3.2 Tài khoản sử dụng 13 2.3 Kế toán khoản trích theo lƣơng 15 2.3.1 Tài khoản sử dụng 15 2.3.2 Kết cấu tài khoản 16 2.3.3 Sơ đồ tài khoản 17 2.4 Kế tốn trích trƣớc tiền lƣơng nghỉ phép công nhân trực tiếp sản xuất 17 2.4.1 Mục đích 17 2.4.2 Kế tốn trích trƣớc tiền lƣơng phép công nhân 18 2.4.2.1 Tài khoản sử dụng 18 2.4.2.2 Kết cấu tài khoản 18 2.4.2.3 Sơ đồ tài khoản 19 Chƣơng 3: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY 20 3.1 Quá trình hình thành phát triển công ty 20 3.1.1 Thông tin chung công ty 20 3.1.2 Quá trình hình thành phát triển công ty 20 3.1.3 Chiến lƣợc phƣơng hƣớng công ty 21 3.1.4 Tình hình hoạt động kinh doanh công ty qua năm 2010 – 2012 21 3.2 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 23 3.2.1 Sơ đồ tổ chức 23 3.2.2 Chức năng, nhiệm vụ phận 23 3.3 Tổ chức máy kế toán 26 3.3.1 Sơ đồ tổ chức máy kế toán 26 3.3.1.1 Giới thiệu sơ lƣợc phịng kế tốn 26 3.3.1.2 Chức phòng kế toán 26 3.3.1.3 Sơ đồ máy kế tốn cơng ty 26 3.3.1.4 Chức nhiệm vụ thành viên máy kế toán 26 3.3.2 Tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty 28 3.3.3 Sổ sách, chứng từ kế tốn áp dụng cơng ty 29 3.3.3.1 Sổ sách kế toán 29 3.3.3.2 Tổ chức luân chuyển chứng từ 29 3.3.3.3 Đối với phần hành, nghiệp vụ quy định 29 3.3.4 Tổ chức hệ thống thơng tin kế tốn công ty 30 Chƣơng 4: KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT THỰC PHẨM TÀI KÝ 32 4.1 Công tác tổ chức quản lý lao động doanh nghiệp 32 4.1.1 Cơ cấu lao động doanh nghiệp 32 4.1.2 Bảng phân tích tình hình lao động cơng ty 32 4.1.2.1 Theo hợp đông lao động 32 4.1.2.2 Theo trình độ lao động 35 4.1.3 Hình thức sử dụng lao động công ty 36 4.2 Một số vấn đề tiền lƣơng công ty 36 4.2.1 Quỹ tiền lƣơng 36 4.2.2 Các hình thức trả lƣơng công ty 39 4.2.2.1 Hình thức tiền lƣơng thời gian 39 4.2.2.2 Hình thức tiền lƣơng theo sản phẩm 40 4.2.2.3 Lƣơng khoán 40 4.2.2.4 Lƣơng doanh số 40 4.2.3 Nguyên tắc trả lƣơng công ty 42 4.2.4 Thanh toán lƣơng 42 4.3 Kế tốn tiền lƣơng cơng ty 45 4.4 Kế tốn khoản trích theo lƣơng 45 4.4.1 Khái niệm 45 4.4.2 Tài khoản sử dụng 46 4.4.3 Trích lập nộp khoản trích theo lƣơng 47 4.4.4 Chi trả ốm đau, thai sản, việc 47 4.5 Kế toán thuế thu nhập cá nhân 48 4.5.1 Đối tƣợng nộp thuế 48 4.5.2 Tài khoản sử dụng 49 4.5.3 Tính, nộp thuế thu nhập cá nhân định khoản 49 4.6 Nghiệp vụ phát sinh định khoản kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 51 4.6.1 Bộ phận bán hàng 51 4.6.2 Bộ phận văn phòng 52 4.6.3 Bộ phận trực tiếp sản xuất 53 4.7 Kế toán nộp toán BHXH, BHYT,KPCĐ, BHTN 55 4.7.1 Bảo hiểm xã hội 55 4.7.2 Bảo hiểm y tế 55 4.7.3 Kinh phí cơng đồn 55 4.7.4 Bảo hiểm thất nghiệp 55 4.7.5 Chi trả ốm đau , thai sản, việc 55 4.8 Lập dự phòng trợ cấp việc làm 56 4.9 Chứng từ sổ nhật ký chung, sổ cái, sơ đồ tài khoản nghiệp vụ phát sinh tháng tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 56 Chƣơng 5: NHẬN XÉT – KẾT LUẬN 63 5.1 Nhận xét 63 5.1.1 Tình hình chung tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty 63 5.1.2 Ƣu, nhƣợc điểm Công Ty Cổ Phần Bột Thực Phẩm Tài Ký 63 5.1.3 Một số ý kiến đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 65 5.2 Kết luận 65 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ  Trang Sơ đồ 2.1: Kết cấu tài khoản 334 “Phải trả ngƣời lao động 14 Sơ đồ 2.2: Sơ đồ hạch toán khoản phải trả cho ngƣời lao động 15 Sơ đồ 2.3: Kết cấu tài khoản 338 “Phải trả, phải nộp khác 16 Sơ đồ 2.4: Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lƣơng 17 Sơ đồ 2.5: Sơ đồ tài khoản 335 18 Sơ đồ 2.6: Sơ đồ hạch toán trích trƣớc lƣơng nghỉ phép LĐTT 19 Sơ đồ 3.1: Sơ đồ tổ chức công ty Tài Ký 23 Sơ đồ 3.2: Sơ đồ tổ chức máy kế tốn cơng ty Tài Ký 26 Sơ đồ 3.3: Sơ đồ kế toán máy vi tính (theo hình thức nhật ký chung) 30 Sơ đồ 4.1: Mơ hình hóa hoạt động tiền lƣơng công ty 44 Sơ đồ 4.2: Sơ đồ tổng hợp tài khoản 334.1 60 Sơ đồ 4.3: Sơ đồ tổng hợp tài khoản 338 62 DANH MỤC BẢNG – BIỂU  Trang Bảng 2.1: Tỷ lệ khoản trích theo lƣơng áp dụng giai đoạn từ 2012 đến 2013 Bảng 2.2: Tỷ lệ khoản trích theo lƣơng áp dụng giai đoạn từ 2014 trở sau Bảng 3.1: Bảng kết hoạt động kinh doanh công ty qua năm 2010 – 2012 21 Biểu đồ 3.1: Biểu đồ kết hoạt động kinh doanh công ty qua năm 2010 – 2012 22 Bảng 4.1: Bảng so sánh tình hình lao động theo hợp đồng qua năm 2011 – 2012 33 Biểu đồ 4.1: Biểu đồ tình hình lao động cơng ty theo hợp đồng lao động qua năm 2011 – 2012 33 Bảng 4.2: Bảng tổng hợp tình hình lao động tham gia BHXH năm 2012 34 Bảng 4.3: Bảng tình hình lao động, quỹ tiền lƣơng, số phải nộp BHXH, BHYT, BHTN năm 2012 35 Bảng 4.4: Bảng bố trí lao động lao theo trình độ năm 2012 35 Biểu đồ 4.2: Biểu đồ trình độ lao động công ty năm 2012 35 Bảng 4.5: Bảng báo cáo thu nhập bình quân nhân viên công ty 38 Bảng 4.6: Bảng lƣơng nhân viên văn phịng trích lƣợc 40 Bảng 4.7 : Bảng tổng hợp doanh số bán hàng tính hoa hồng cho nhân viên bán hàng 41 Bảng 4.8: Bảng thuế suất tính thuế thu nhập cá nhân 50 Bảng 4.9: Bảng tổng hợp lƣơng tháng 04 năm 2012 trích lƣợc tính thuế thu nhập cá nhân 50 Bảng 4.10: Sổ Nhật ký chung 56 Bảng 4.11: Sổ tài khoản 334.1 59 Bảng 4.12: Sổ tài khoản 338 61 Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty Cổ phần Bột Thực Phẩm Tài Ký độ kiểm tra, ghi sổ, bảo quản, lƣu trữ hủy chứng từ Vì đảm bảo tính đầy đủ an toàn cho chứng từ Việc xếp, phân loại chúng thực cách hợp lý Chứng từ phần hành kế tốn phần hành kế tốn chịu trách nhiệm bảo quản lƣu trữ Các chứng từ thu chi, nhập xuất đƣợc lƣu file tiện theo dõi Công Ty Cổ Phần Bột Thực Phẩm Tài Ký áp dụng hình thức "Nhật ký chung" “sổ cái” nên việc mở sổ ghi chép tính tốn xác theo chế độ quy định Nhà nƣớc, phần nghiệp vụ kế tốn nói chung, phần kế tốn tiền lƣơng BHXH nói riêng đƣợc vận dụng chế độ kế toán hành Công Ty tập hợp đầy đủ chứng từ có liên quan phân xƣởng, tổ đội để tính lƣơng, phân bổ lƣơng khoản trích theo lƣơng cho cơng nhân phân xƣởng thuận lợi nhanh chóng Việc phân bổ, hạch toán tiền lƣơng khoản thu nhập phần đáp ứng đƣợc quan tâm tới đời sống ngƣời lao động, động viên, khuyến khích đƣợc hăng say nhiệt tình lao động cán cơng nhân viên cơng ty Hình thức tính lƣơng hợp lý nhƣ phận kinh doanh, tiếp thị phận nhạy bén linh hoạt để đem ý tƣởng, sản phẩm công ty đến ngƣời tiêu dùng, để kích thích nhiệt huyết cá nhân, cơng ty có chế độ lƣơng thƣởng hợp lý thích đáng họ có thành tích tốt Bằng việc xây dựng khung lƣơng doanh số cho khu vực thật hợp lý để nhân viên kinh doanh quản lý tốt vƣơn đến thành tích cao nhất, đem lại lợi ích cho công ty Công ty tăng cƣờng máy phát điện phục vụ cho khối văn phòng, giúp cho đội ngũ nhân viên nhà máy đảm bảo xuyên suốt tiến độ làm việc tình trạng thiếu điện thƣờng xuyên  Nhƣợc điểm: Việc áp dụng hình thức lƣơng thời gian cho số phận chƣa đƣợc hợp lý chƣa khai thác hiệu sức lao động Nhƣ phận giao nhận hàng hóa, chƣa có sách thực thi đua đánh giá hiệu công việc, mà áp dụng lƣơng thời gian nhƣ số phận khác Nhƣ chƣa kích thích đƣợc hăng say cơng tác tận dụng triệt để thời gian làm việc GVHD: Th.S Trình Quốc Việt SVTH: Nguyễn Thị Phƣơng Hoa 64 Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty Cổ phần Bột Thực Phẩm Tài Ký Phần mềm chấm cơng nhà máy văn phịng chƣa đáp ứng đƣợc công tác tổng hợp công cho tồn cơng nhân viên, nhƣ chƣa tính đƣợc tiền lƣơng gây khó khăn cho phận theo dõi chấm công lên bảng lƣơng 5.1.3 Một số ý kiến đề xuất nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng: Hình thức trả lƣơng công ty đáng ý Nó thể khả phân tích, đánh giá, ứng dụng lý thuyết với thực tiễn kế toán tiền lƣơng đơn vị cách khoa học, hợp lý Nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng, cơng ty xem xét đề xuất sau làm cho hình thức tiền lƣơng cơng ty động hơn, hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu Nhƣ nói, hình thức lƣơng cho phận chƣa hợp lý (bộ phận giao nhận hàng hóa), cơng ty cần có số động thái thay đổi Thêm vào cơng ty xem xét nên áp dụng hình thức trả lƣơng thời gian theo sản phẩm để tính lƣơng cho nhân viên quản lý Trả lƣơng theo hình thức kết hợp trả lƣơng theo thời gian trả lƣơng theo sản phẩm, vừa phản ánh sách hiệu cơng việc, tính giá trị sức lao động nhân viên phận văn phịng cơng ty, vừa khuyến khích ngƣời lao động làm việc có trách nhiệm đáp ứng lịng tin Ban lãnh đạo Để khuyến khích ngƣời lao động công việc phần cải thiện đƣợc sống ngƣời lao động Trong tâm lý ngƣời lao động muốn cống hiến đóng góp cho cơng ty Điều địi hỏi Ban Lãnh đạo Cơng ty phải tăng cƣờng công tác quản lý, quan tâm củng cố đội ngũ có lực chuyên môn, đào tạo bồi dƣỡng nâng cao trình độ chun mơn để góp phần cho phát triển Cơng ty, giúp cho tình hình hoạt động kinh doanh Công ty đạt đƣợc hiệu quả, đạt doanh thu cao 5.2 Kết luận Nhìn chung hình thức sử dụng lao động chế độ lƣơng thƣởng công ty Cổ Phần Bột Thực phẩm Tài Ký thực tốt Cụ thể qua phân tích nhận thấy cơng ty xây dựng quỹ lƣơng đáp ứng mục tiêu:   Nâng cao hiệu kinh tế, Mở rộng sản xuất kinh doanh, GVHD: Th.S Trình Quốc Việt SVTH: Nguyễn Thị Phƣơng Hoa 65 Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty Cổ phần Bột Thực Phẩm Tài Ký   Thực nghĩa vụ Nhà nƣớc, Đảm bảo đời sống ngƣời lao động Vì hoạt động kinh doanh cơng ty dần vào quỹ đạo, khẳng định đƣợc địa vị vững thƣơng trƣờng Bằng chứng cơng ty cƣờng thịnh vƣợt qua sóng gió thị trƣờng năm 2012 vừa qua vững bƣớc tiến xa tƣơng lai Chính vậy, việc xây dựng thang lƣơng, bảng lƣơng, lựa chọn hình thức trả lƣơng hợp lý để cho tiền lƣơng vừa khoản thu nhập để ngƣời lao động đảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lƣơng trở thành động lực thúc đẩy ngƣời lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm với công việc thực việc làm cần thiết Tiền lƣơng vấn đề đƣợc xã hội quan tâm ý ý nghĩa kinh tế, xã hội to lớn Kế tốn tiền lƣơng cho ngƣời lao động đầy đủ, xác đảm bảo lợi ích cho nhân viên cơng ty, giúp họ an tâm làm việc, gắn bó với cơng việc Tiền lƣơng vấn đề quan trọng, định đến thành cơng hay thất bại doanh nghiệp Một sách tiền lƣơng hợp lý sở, đòn bẩy cho phát triển doanh nghiệp Kết vần đề trên, phần lớn nhờ vào cơng tác kế tốn hạch tốn tiền lƣơng doanh nghiệp phản ánh đầy đủ, xác, kịp thời Qua đó, thấy quan trọng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp gắn liền với thời kỳ kinh tế Có đƣợc kết nhƣ hôm phải kể đến công sức Ban lãnh đạo tồn thể cơng nhân viên công ty Họ không ngừng vƣơn lên, phát huy tồn tiềm sẵn có, ngày khẳng định vị ngành Bột thực phẩm Cơng ty xây dựng mơ hình quản lý, hạch tốn khoa học, hợp lý thích ứng nhu cầu quản lý kinh tế thị trƣờng, chủ động sản xuất kinh doanh có uy tín, tăng cƣờng mở rộng thị trƣờng, tích cực sản xuất kinh doanh, đảm bảo công ăn việc làm cho ngƣời lao động khoản nộp cho nhà nƣớc tăng lên GVHD: Th.S Trình Quốc Việt SVTH: Nguyễn Thị Phƣơng Hoa 66 TÀI LIỆU THAM KHẢO  Luật Bảo Hiểm xã hội 2006 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Chính phủ Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2011 Chính phủ quy định mức lƣơng tối thiểu chung Nghị định số 31/2012/NĐ-CP Chính phủ quy định mức lƣơng tối thiểu chung Bộ tài 2006 Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC việc ban hành chế độ Kế toán Doanh nghiệp Hà Nội Quy định “Thu phân phối tài cơng đồn” Tổng LĐLĐ Việt nam số 699/ QĐ-TLĐ ngày 12/06/2000 Luật thuế thu nhập cá nhân 04/2007/QH (21/11/2007) Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 08/9/2008 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật Thuế thu nhập cá nhân Thông tƣ Số: 84/2008/TT-BTC ngày 30/09/2008 10 Tiến sĩ Phan Đức Dũng 2006 Kế toán tài TP Hồ Chí Minh: Nhà Xuất Thống Kê 11 Thạc sĩ Nguyễn Thị Khoa (chủ biên) 2007 Giáo trình Kế tốn tài TP Hồ Chí Minh: Nhà Xuất Đại Học Quốc Gia 12 2007 Giáo trình Kế tốn tài TP Hồ Chí Minh: Nhà Xuất Đại Học Quốc Gia 13 Công văn số 2288/TCT-CS ngày 29/06/2010 “Trích lập dự phịng trợ cấp việc làm” Tổng cục thuế TP.HCM 14 Số liệu Công Ty Cổ Phần Bột Thực Phẩm Tài Ký cung cấp 15 Website: http://www.taiky.vn/ PHỤ LỤC Ghi chú:  Đơn vị tính: đồng  Dấu ngăn cách hàng nghìn bảng dấu „,‟ CƠNG TY CỔ PHẦN BỘT THỰC PHẨM TÀI KÝ 435 QL 13, P Hiệp Bình Phƣớc , Thủ Đức, TP HCM ĐT: 08.8966779 -Fax: 08.7268765 KÝ NHẬN LƢƠNG THÁNG 04/2012 LƢƠNG VĂN PHÕNG Ngày toán Đã kiểm tra số tiền thực lãnh trƣớc ký nhận STT MÃ SỐ HỌ VÀ TÊN (1) (2) (3) NHÂN VIÊN VĂN VP PHÒNG VP07012 Trần Thị Hoa VP07126 Nguyễn Văn Long 10 11 12 13 14 VP08221 VP08306 VP07112 VP08036 VP06100 VP09072 VP08006 VP07035 VP10102 VP09121 VP10720 Nguyễn Thị Huyền hoàng Trọng Ngơi Lê Văn Nam Nguyễn Thị Thắm Lâm Văn Thừa Nguyễn Văn Thi Phạm Văn Hiếu Kha Hồng Thủy Trần Thanh Dũng VP08050 NGUYỄN THỊ CẨM HUỲNH VĂN DƢƠNG NGUYỄN THỤY KIM HÀ 5/5/2012 Ký Nhận (4) Mẫu số: 23/CK-TNCN (Ban hành kèm theo Thông tư số 62 /2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 Bộ Tài chính) Phụ lục 2: CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh ph c BẢN CAM KẾT Kính gửi: CƠNG TY CỔ PHẦN BỘT THỰC PHẨM TÀI KÝ Tên là: PHẠM VĂN THẠCH Mã số thuế (nếu có): Số CMND/hộ chiếu: 330567409 Ngày cấp: 07/05/1980 Nơi cấp: CA CỬU LONG Địa cƣ trú: ẤP 8, HÒA HIỆP, TAM BÌNH, CỬU LONG Nơi làm việc (nếu có): …… …………….………………………………… Hiện thực công việc: Bốc xếp nguyên liệu CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT THỰC PHẨM TÀI KÝ - địa 297/A Hồ Văn Tắng, ấp Cây Da, Tân Phú trung, Củ Chi, TPHCM Tôi cam kết tổng thu nhập năm 2012 không vƣợt 40.000.000 đồng (Ghi chữ: Bốn mươi triệu đồng) Tơi đề nghị CƠNG TY CỔ PHẦN BỘT THỰC PHẨM TÀI KÝ tạm thời chƣa thực khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân theo quy định Luật thuế thu nhập cá nhân Tơi hồn tồn chịu trách nhiệm tính xác thơng tin nêu TPHCM, ngày 02 tháng 01 năm 2012 CÁ NHÂN CAM KẾT (Ký, ghi rõ họ tên) PHẠM VĂN THẠCH CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh ph c o0o Đơn vị : Công Ty Cổ Phần Bột Thực Phẩm Tài Ký Địa : 435 Quốc lộ 13, P Hiệp Bình Phƣớc, Q Thủ Đức MST : 0303590975 BẢNG ĐĂNG KÝ NHÂN VIÊN CÓ NGƢỜI PHỤ THUỘC NĂM 2012 STT HỌ VÀ TÊN MÃ SỐ THUẾ NGÀY CẤP SỐ NGƢỜI PHỤ THUỘC LÊ VĂN NAM # # TRẦN THANH DŨNG # # TÔ THỊ THÚY HÀ # # HUỲNH ANH TUẤN # # VÕ VĂN KHÁNH # # PHAN VĂN CHÂU # # # # # # SỐ TIỀN GIẢM TRỪ(THÁ NG) 1,600,000 1,600,000 1,600,000 1,600,000 3,200,000 1,600,000 - ** Tổng cộng: người đăng ký TPHCM, ngày tháng năm 2012 NGƢỜI LẬP KẾ TOÁN TRƢỞNG GIÁM ĐỐC Phụ lục 7: Mẫu số: Tên quan (Đơn vị): CÔNG TY CỔ PHẦN C66a-HD BỘT THỰC PHẨM TÀI KÝ Mã đơn vị: TU 0346 Điện thọai: 08 8966779 DANH SÁCH NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ HƢỞNG CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU Tháng 04 quý II năm 2012 Số hiệu tài khỏan: 102010000148782 mở tại:NH Công Thƣơng Việt Nam CN7 Tổng số lao động: 142 Trong nữ : 27 Tổng quỹ lƣơng tháng: 487.250.000VNĐ Số:……… Tiền Điều Thời lƣơng Số sổ kiện gian STT Họ tên tính Số đơn vị đề nghị Ngày nghỉ ốm BHXH tính đóng hƣởng hƣởng BHXH BHXH Số ngày nghỉ Số tiền Lũy Trong kế từ kỳ đầu năm A B Bản thân ốm ngắn ngày Đinh Văn Lƣơng II Bản thân ốm dài ngày III Con ốm C D E 4 161.538 29/2, 16/318/3/2012 I 790913619 1.400.000 5/2009 Tổng cộng 161.538 Kết toán " Sáu trăm sáu mươi sáu nghìn ba trăm bốn mươi sáu đồng" Ngƣời lập (Ký, họ tên) Phạm Lê Kiên Kế toán trƣởng (Ký, họ tên) Tô Thị Thúy Hà Ngày 19 tháng 03 năm 2012 Thủ trƣởng đơn vị (Ký, đóng dấu) Bùi Thị Thúy Loan PHỤ LỤC 1: CTY CP BỘT THỰC PHẨM TÀI KÝ 435 QL 13-HBPTHỦ ĐỨC BẢNG TỔNG HỢP DOANH SỐ BÁN HÀNG TÍNH HOA HỒNG CHO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG THÁNG 4/2012 Lê Tấn Phƣơng KD1 550,057,000 500,000,000 50,057,000 0.20% Đỗ Văn Lang KD1 284,051,171 300,000,000 (15,948,829) 0.25% Trần Ngọc Ân KD1 800,250,500 700,000,000 100,250,500 0.20% 1,600,501 Trần Thanh Hoà KD1 427,937,305 300,000,000 127,937,305 0.25% 1,069,843 Trƣơng Thanh Tuấn KD1-TV 469,829,684 400,000,000 69,829,684 0.20% 939,659 Lê Phƣơng Huỳnh Anh Tuấn KD1-TV PP.KD2 414,276,183 500,000,000 (85,723,817) 0.25% Lê Đình Hào KD2 420,010,700 400,000,000 20,010,700 0.20% 840,021 Võ Hồ Thuận KD2 871,465,600 850,000,000 21,465,600 0.20% 1,742,931 Nguyễn Văn Quý KD2 154,795,454 150,000,000 4,795,454 0.50% 773,977 Lê Hoàng Minh KD2 329,940,947 300,000,000 29,940,947 0.25% 824,852 Nguyễn Văn Thiện KD2 352,007,465 350,000,000 2,007,465 0.25% 880,019 3,735,469,000 3,500,000,000 Phan Văn Châu Mai Xuân Phƣơng Nguyễn Phúc Quang Trần Quốc Cƣờng Lê Thanh Bình Phạm Hồng Minh Trần Văn Nhỏ Tổng Doanh số % hoa hồng Nguyễn Ngọc Cƣờng CỬA HÀNG Chỉ tiêu DS Vƣợt tiêu Chức vụ PP.KD1 Tên nhân viên Hoa Hồng 785,020 1,100,114 - 1,012,360 235,469,000 CH trƣởng Kế toán CH NV Thu nợ CH 1,000,000 500,000 500,000 Thủ Kho CH NV Giao Hàng CH NV Giao Hàng CH NV Giao Hàng CH 300,000 300,000 300,000 300,000 8,810,091,009 8,250,000,000 560,091,009 14,769,298 Phụ lục 3: BẢNG TỔNG HỢP LƢƠNG THÁNG 4/2012- TÍNH THUẾ TNCN STT MÃ NV TÊN NHÂN VIÊN Tổng TN TỪ LƢƠNG 124,110,241 LƢ ƠN G KH ÁC GIẢM TRỪ BẢN THÂN GIẢM TRỪ PHỤ THUỘC (THÁNG) 80,000,000 11,200,000 PHÁT SINH THU NHẬP TÍNH THUẾ 01 THÁNG 33,990,141 THUẾ TNCN 2,089,507 VP07012 Tô Thị Thúy Hà 6,553,500 4,000,000 VP07126 Phan Bá Cƣờng 5,320,000 4,000,000 VP07112 Lê Văn Nam 4,620,000 4,000,000 VP08006 Dƣơng Văn Hƣng 6,825,000 4,000,000 2,825,000 VP07035 Kha Hồng Thủy 4,120,000 4,000,000 120,000 VP10102 Trần Thanh Dũng 17,000,000 4,000,000 1,600,000 11,400,000 960,000 VP10009 Võ Văn Khánh 11,150,000 4,000,000 3,200,000 3,950,000 197,500 VP10005 7,080,000 4,000,000 3,080,000 154,000 VP09122 4,277,614 4,000,000 277,614 13,881 10 VP09020 4,503,501 4,000,000 503,501 25,175 11 VP08100 4,247,343 4,000,000 247,343 12,367 12 VP07039 7,634,860 4,000,000 13 VP08007 4,475,021 4,000,000 475,021 23,751 14 VP08010 5,103,431 4,000,000 1,103,431 55,172 15 VP06020 4,642,852 4,000,000 642,852 32,143 16 VP07020 4,057,519 4,000,000 57,519 2,876 17 VP09022 6,575,000 4,000,000 2,575,000 128,750 18 VP07022 5,417,500 4,000,000 1,417,500 70,875 19 VP07005 6,507,500 4,000,000 907,500 45,375 20 VP08033 4,099,500 4,000,000 99,500 4,975 Nguyễn Ngọc Cƣờng Lê Tấn Phƣơng Trần Ngọc Ân Trần Thanh Hoà Huỳnh Anh Tuấn Lê Đình Hào Võ Hồ Thuận Lê Hồng Minh Nguyễn Văn Thiện Phan Đình Tồn Trƣơng T.Ngọc Minh Phan Văn Châu Nguyễn Phúc Quang 1,600,000 953,500 47,675 1,320,000 66,000 1,600,000 1,600,000 1,600,000 - 2,034,860 141,250 6,000 101,743 Phụ lục 4: BẢNG LƢ ƠNG NHÂN VIÊN KHỐI KINH DOANH+TIẾP THỊ - THÁNG 04/2012 S T T I 1 1 Họ tên NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC Võ Văn Khánh Nguyễn Ngọc Cƣờng Lê Tấn Phƣơng Đỗ Văn Lang Trần Ngọc Ân Trần Thanh Hoà Huỳnh Anh Tuấn Lê Đình Hào Võ Hồ Thuận Nguyễn Văn Q Lê Hồng Minh Nguyễn Văn Thiện Nguyễn Thị Thanh Phan Đình Tồn Phạm Long Vinh Đặng Dũng Chức vụ Lƣơng Giờ công (208) Phụ cấp Lƣơng Giờ công Trách nhiệm TP.KD 10,000,000 208 10,000,000 2,000,000 PP.KD1 6,000,000 208 6,000,000 500,000 KD1 2,500,000 208 KD1 3,000,000 KD1 ĐT+xăng Các khoản giảm trừ Tiền cơm teen Lƣơng doanh số Lƣơng tháng Tạm ứng BHXH (7%) BHYT (1.5%) BHTN (1%) Thuế TNCN Cộng Tổng cộng 12,000,000 5,000,000 700,000 150,000 100,000 197,500 1,147,500 5,852,500 700,000 390,000 7,590,000 3,000,000 420,000 90,000 60,000 154,000 724,000 3,866,000 2,500,000 500,000 390,000 1,100,114 4,490,114 1,000,000 175,000 37,500 25,000 13,881 251,381 3,238,733 208 3,000,000 500,000 390,000 3,890,000 1,000,000 210,000 45,000 30,000 285,000 2,605,000 2,200,000 208 2,200,000 500,000 390,000 1,600,501 4,690,501 1,000,000 154,000 33,000 22,000 25,175 234,175 3,456,326 KD1 2,500,000 208 2,500,000 500,000 390,000 1,069,843 4,459,843 1,000,000 175,000 37,500 25,000 12,367 249,867 3,209,976 PP.KD2 5,500,000 208 5,500,000 700,000 390,000 1,012,360 8,102,360 3,000,000 385,000 82,500 55,000 101,743 624,243 4,478,117 KD2 3,000,000 208 3,000,000 500,000 390,000 840,021 4,730,021 1,000,000 210,000 45,000 30,000 23,751 308,751 3,421,270 KD2 2,700,000 208 2,700,000 500,000 390,000 1,742,931 5,332,931 1,000,000 189,000 40,500 27,000 55,172 311,672 4,021,260 KD2 2,500,000 208 2,500,000 500,000 390,000 773,977 4,163,977 1,000,000 175,000 37,500 25,000 237,500 2,926,477 KD2 3,200,000 208 3,200,000 500,000 390,000 824,852 4,914,852 1,000,000 224,000 48,000 32,000 32,143 336,143 3,578,710 KD2 2,500,000 208 2,500,000 500,000 390,000 880,019 4,270,019 1,000,000 175,000 37,500 25,000 2,876 240,376 3,029,643 Thƣ ký KD 3,000,000 208 3,000,000 300,000 teen 3,300,000 1,000,000 210,000 45,000 30,000 285,000 2,015,000 TP.Tiếp thị 5,000,000 208 5,000,000 2,000,000 teen 7,000,000 1,000,000 350,000 75,000 50,000 603,750 5,396,250 2,300,000 208 2,300,000 390,000 2,690,000 1,000,000 161,000 34,500 23,000 218,500 1,471,500 3,000,000 208 3,000,000 390,000 3,390,000 1,000,000 210,000 45,000 30,000 285,000 2,105,000 NV Tiếp thị NV Tiếp thị 500,000 128,750 2 2 3 3 3 Ng T.Ngọc Minh Nguyễn Hoàng Việt Lƣơng Hoàng Khái Nguyễn Tấn Anh Nguyễn Văn Tập Trần Văn Oanh Phạm Văn Lý Nguyễn Văn Dƣa Trịnh Đức Quân Trần Quang Vinh Lê Thanh Thảo Hoàng Văn Hùng Lâm Tiểu Phƣơng Nguyễn Văn Biểu Nguyễn Văn Châu Lê Văn Đông Bùi Ngọc Em Trần Anh Đông TP Điều phối 4,500,000 208 4,500,000 1,000,000 300,000 NV Giao hàng 2,500,000 208 2,500,000 300,000 300,000 NV Giao hàng 2,500,000 208 2,500,000 300,000 3,000,000 208 3,000,000 2,800,000 208 Tài xế 2,500,000 Tài xế teen 5,800,000 2,000,000 315,000 67,500 45,000 312,000 3,412,000 1,000,000 175,000 37,500 300,000 312,000 3,412,000 1,000,000 175,000 498,375 3,301,625 25,000 237,500 2,174,500 37,500 25,000 237,500 2,174,500 500,000 300,000 312,000 4,112,000 1,000,000 210,000 45,000 30,000 285,000 2,827,000 2,800,000 500,000 300,000 312,000 3,912,000 1,000,000 196,000 42,000 28,000 266,000 2,646,000 208 2,500,000 300,000 300,000 312,000 3,412,000 1,000,000 175,000 37,500 25,000 237,500 2,174,500 2,200,000 208 2,200,000 300,000 300,000 312,000 3,112,000 1,000,000 154,000 33,000 22,000 209,000 1,903,000 Tài xế 2,700,000 208 2,700,000 300,000 300,000 312,000 3,612,000 1,000,000 189,000 40,500 27,000 256,500 2,355,500 Tài xế 2,500,000 152 1,826,923 300,000 300,000 312,000 2,738,923 1,000,000 175,000 37,500 25,000 237,500 1,501,423 Tài xế 2,500,000 208 2,500,000 300,000 300,000 312,000 3,412,000 1,000,000 175,000 37,500 25,000 237,500 2,174,500 NVBH kho 2,700,000 208 2,700,000 500,000 teen 3,200,000 1,000,000 189,000 40,500 27,000 256,500 1,943,500 Thủ Kho 2,200,000 208 2,200,000 300,000 teen 2,500,000 1,000,000 154,000 33,000 22,000 209,000 1,291,000 Thủ Kho 2,200,000 208 2,200,000 300,000 teen 2,500,000 1,000,000 154,000 33,000 22,000 209,000 1,291,000 NV kho 2,000,000 208 2,000,000 200,000 teen 2,200,000 1,000,000 140,000 30,000 20,000 190,000 1,010,000 NV kho 2,000,000 208 2,000,000 200,000 teen 2,200,000 1,000,000 140,000 30,000 20,000 190,000 1,010,000 Phụ xế 2,000,000 208 2,000,000 312,000 2,312,000 1,000,000 140,000 30,000 20,000 190,000 1,122,000 Phụ xế 1,500,000 208 1,500,000 312,000 1,812,000 500,000 105,000 22,500 15,000 142,500 1,169,500 Phụ xế 1,700,000 208 1,700,000 312,000 2,012,000 500,000 119,000 25,500 17,000 161,500 1,350,500 NV Điều Phối NV Điều Phối 70,875 4 4 I I Bùi Văn Lanh Phùng Hữu Trí Phan Văn Châu Mai Xuân Phƣơng Nguyễn Phúc Quang Trần Quốc Cƣờng Lê Thanh Bình Phạm Hồng Minh Trần Văn Nhỏ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC Nguyễn Nhƣ Ý Trần Văn Điều Trƣơng Thanh Tuấn Lê Phƣơng Cộng Lƣơng tính bảo hiểm Phụ xế 1,500,000 208 1,500,000 312,000 1,812,000 500,000 105,000 22,500 15,000 142,500 1,169,500 Phụ xế 1,800,000 208 1,800,000 312,000 2,112,000 500,000 126,000 27,000 18,000 171,000 1,441,000 CH trƣởng 4,500,000 208 4,500,000 472,875 4,417,125 Kế toán CH 2,200,000 208 2,200,000 209,000 1,803,000 Thu nợ CH 2,500,000 208 2,500,000 500,000 242,475 3,069,525 Thủ Kho CH 2,000,000 208 2,000,000 300,000 NV GH CH 1,800,000 208 NV GH CH 1,800,000 NV GH CH 1,800,000 390,000 1,000,000 6,890,000 2,000,000 315,000 67,500 45,000 312,000 500,000 3,012,000 1,000,000 154,000 33,000 22,000 312,000 500,000 4,312,000 1,000,000 175,000 37,500 25,000 312,000 300,000 2,912,000 1,000,000 140,000 30,000 20,000 190,000 1,722,000 1,800,000 312,000 300,000 2,412,000 1,000,000 126,000 27,000 18,000 171,000 1,241,000 208 1,800,000 312,000 300,000 2,412,000 1,000,000 126,000 27,000 18,000 171,000 1,241,000 208 1,800,000 312,000 300,000 2,412,000 1,000,000 126,000 27,000 18,000 171,000 1,241,000 1,000,000 500,000 45,375 4,975 NV Tiếp thị 2,000,000 208 2,000,000 390,000 2,390,000 1,000,000 1,390,000 NV Tiếp thị 2,000,000 208 2,000,000 390,000 2,390,000 1,000,000 1,390,000 KD1 2,000,000 208 2,000,000 390,000 939,659 3,329,659 1,000,000 2,329,659 KD1 2,000,000 208 2,000,000 390,000 2,390,000 1,000,000 1,390,000 179,471,202 55,000,000 130,800,000 122,800,000 130,126,923 12,700,000 9,400,000 13,260,000 13,984,279 8,596,000 1,842,000 1,228,000 868,582 12,534,582 111,936,620 Phụ lục 5: BẢNG LƢƠNG NV VĂN PHÕNG THÁNG 4/2012 STT Họ tên Tơ Thị Thúy Hà Phan B Cƣờng Nguyễn Thị Huyền Hồng Trọng Ngơi L Văn Nam Nguyễn Thị Thắm Lm Văn Thừa Phạm L Kin Huỳnh Văn Dƣơng Dƣơng Văn Hƣng Kha Hồng Thủy Trần Thanh Dũng Nguyễn Thụy Kim H 14 Nguyễn Thị Cẩm Tổng cộng 10 11 12 13 Chức vụ Lƣơng KTTrƣởng KT T.Hợp KT kho KT T tốn KT giá thnh KT cơng nợ Thủ quỹ NV Nhn NV Nhn Tp Nhn NV Thiết kế Trợ lý GĐ Thƣ ký 4,700,000 4,000,000 2,500,000 2,800,000 4,000,000 2,800,000 2,500,000 2,500,000 2,700,000 5,000,000 4,000,000 Lao vụ 1,350,000 3,000,000 Giờ công 208 208 200 208 208 204 208 208 208 208 208 Lƣơng Giờ công 4,700,000 4,000,000 2,403,846 2,800,000 4,000,000 2,746,154 2,500,000 2,500,000 2,700,000 5,000,000 4,000,000 17,000,000 208 3,000,000 Lƣơng tháng Phụ cấp trách nhiệm 2,000,000 1,500,000 200,000 200,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 200,000 200,000 2,000,000 500,000 Cơm teen teen teen teen teen teen teen teen teen teen teen teen teen Tạm ứng Khác 300,000 200,000 7,000,000 5,700,000 2,603,846 3,000,000 5,000,000 200,000 3,946,154 3,500,000 2,700,000 2,900,000 300,000 7,300,000 4,500,000 17,000,000 500,000 3,500,000 3,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 3,000,000 1,000,000 5,000,000 1,000,000 Các khoản giảm trừ BHXH BHYT BHTN Thuế 7% 1.5% 1% TNCN 47,675 329,000 70,500 47,000 280,000 60,000 40,000 66,000 175,000 37,500 25,000 196,000 42,000 28,000 280,000 60,000 40,000 196,000 42,000 28,000 175,000 37,500 25,000 175,000 37,500 25,000 189,000 40,500 27,000 350,000 75,000 50,000 141,250 280,000 60,000 40,000 6,000 960,000 210,000 45,000 30,000 208 1,350,000 teen 200,000 1,550,000 1,000,000 94,500 20,250 13,500 2,692 58,700,000 9,800,000 - 1,700,000 70,200,000 22,000,000 2,929,500 627,750 418,500 1,220,925 41,850,000 Giám Đốc Kế tóan trƣởng Ngƣời lập Cộng Tổng cộng 494,175 446,000 237,500 266,000 380,000 266,000 237,500 237,500 256,500 616,250 386,000 960,000 285,000 3,505,825 4,254,000 1,366,346 1,734,000 3,620,000 2,680,154 2,262,500 1,462,500 1,643,500 3,683,750 3,114,000 11,040,000 2,215,000 128,250 5,196,675 421,750 43,003,325 Phụ lục 6: BẢNG LƢƠNG CÔNG NHÂN ĐÓNG GÓI – THÁNG 4/2012 STT Họ tên Trƣơng Thị Bạch Tuyết Võ Thị Ngọc Vân Thân Trọng Hậu Nguyễn Phƣớc Tài Võ Văn Chặng Trƣơng Thanh Tùng Châu Hoàng Hoa Đỗ Tiến Hiếu Neang Sóc Honh 10 Phạm Thị Ngọc Duyên 11 Phạm Thị Kim Anh 12 Nguyễn Tuấn Cƣờng 13 Đặng Văn An 14 Nguyễn Văn Ba 15 Phạm Ngọc Toản 16 Nguyễn Ngọc Thảo 17 Trần Quang Trung 18 Huỳnh Văn Lý 19 Trần Hồng Tuấn 20 Trần Hồng Thanh Tổng Cộng Chức vụ Hệ số CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG CNĐG 1.38 1.38 1.38 1.63 1.38 1.38 1.38 1.63 1.38 1.38 1.38 1.38 1.63 1.38 1.38 1.38 1.38 1.38 1.38 1.38 Lƣơng 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 980,000 19,600,000 Thành tiền 1,352,400 1,352,400 1,352,400 1,597,400 1,352,400 1,352,400 1,352,400 1,597,400 1,352,400 1,352,400 1,352,400 1,352,400 1,597,400 1,352,400 1,352,400 1,352,400 1,352,400 1,352,400 1,352,400 1,352,400 27,783,000 Tạm ứng 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 500,000 10,000,000 BHXH 94,668 94,668 94,668 111,818 94,668 94,668 94,668 111,818 94,668 94,668 94,668 94,668 111,818 94,668 94,668 94,668 94,668 94,668 94,668 94,668 1,944,810 Các khoản giảm trừ Cộng BHYT 20,286 20,286 20,286 23,961 20,286 20,286 20,286 23,961 20,286 20,286 20,286 20,286 23,961 20,286 20,286 20,286 20,286 20,286 20,286 20,286 416,745 128,478 128,478 128,478 151,753 128,478 128,478 128,478 151,753 128,478 128,478 128,478 128,478 151,753 128,478 128,478 128,478 128,478 128,478 128,478 128,478 2,639,385 BHTN 13,524 13,524 13,524 15,974 13,524 13,524 13,524 15,974 13,524 13,524 13,524 13,524 15,974 13,524 13,524 13,524 13,524 13,524 13,524 13,524 277,830 Tổng cộng 723,922 723,922 723,922 945,647 723,922 723,922 723,922 945,647 723,922 723,922 723,922 723,922 945,647 723,922 723,922 723,922 723,922 723,922 723,922 723,922 15,143,615 ... nguồn tài liệu khác nhau, với hƣớng dẫn Thầy anh chị công ty Tài Ký, đề tài „? ?Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng công ty Cổ phần Bột thực phẩm Tài Ký? ??‟ phơi bày thực trạng tiền lƣơng công ty. .. cho công nhân viên công ty Từ vấn đề trên, chọn nghiên cứu đề tài ? ?Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần Bột thực phẩm Tài Ký? ?? để làm bật lên tầm quan trọng cơng tác kế tốn tiền. .. Phƣơng Hoa 15 Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty Cổ phần Bột Thực Phẩm Tài Ký  Tài khoản 3389 “Bảo hiểm thất nghiệp” Trong thực tế khoản trích theo lƣơng phải trích riêng khoản mục