VIỆN HUYẾT HỌC – TRUYỀN MÁU TW CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Khoa Bệnh máu tổng hợp II (H5) Độc lập – Tự – Hạnh phúc BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm 2019 Họ tên: NGUYỄN LAN PHƯƠNG Đơn vị công tác: Khoa Bệnh máu tổng hợp II (H5) Chức danh nghề nghiệp: Thạc sĩ, Bác sỹ chuyên khoa cấp II Hạng chức danh nghề nghiệp: Hạng III I Bậc:6 Hệ số lương: 3,99 TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: Về lập trường tư tưởng: Yên tâm, tin tưởng vào đường lối đạo Lãnh đạo Khoa, lãnh đạo Viện Về phẩm chất đạo đức, lối sống, đạo đức nghề nghiệp: Luôn trung thực cơng việc, khiêm tốn, có tinh thần đồn kết, chia sẻ tận tình giúp đỡ đồng nghiệp, quan tâm bồi dưỡng hệ trẻ, mong muốn hệ trẻ phát triển tồn diện Ln có ý thức nếp sống, tác phong đạo đức y đức, trách nhiệm ý thức tổ chức kỷ luật Bản thân ln có thái độ phê bình tự phê bình, chống lãng phí biểu tiêu cực khác Trong cơng việc có hợp tác chặt chẽ, phối hợp, giúp đỡ với đồng nghiệp, để hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Có tinh thần xây dựng khoa, viện ngày phát triển Đối với người bệnh người nhà người bệnh ln có thái độ ân cần, niềm nở, chào hỏi, cảm ơn Tích cực tham gia phong trào nghiên cứu khoa học khoa, Viện Ln có tinh thần học tập nâng cao trình độ trị, chun mơn, ngoại ngữ tin học Phối hợp làm việc tốt với Khoa, Phịng khác viện Tích cực tham gia hoạt động Cơng đồn, Viện tổ chức II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC Tóm tắt ưu, khuyết điểm việc thực hiện, chức trách, nhiệm vụ giao: Ưu điểm: Luôn có tinh thần trách nhiệm cao cơng việc giao; ln có thái độ hịa nhã, ân cần với người bệnh; đoàn kết, chia sẻ giúp đỡ đồng nghiệp để hồn thành tốt cơng việc giao; ln có tinh thần học hỏi anh, chị đồng nghiệp Khuyết điểm: Đơi cịn chưa sâu sát với công việc nên công việc giao bị chậm trễ cần nhắc nhở Trưởng khoa Tự nhận xét: Hoàn thành suất sắc nhiệm vụ Hà Nội, ngày 18 tháng 11 năm 2019 Người viết tự kiểm điểm Nguyễn Lan Phương III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: Ngày 18 tháng 11 năm 2019 Phụ trách đơn vị trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hoàn thành nhiệm vụ) Ngày …… tháng … năm 2019 Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) ... Khuyết điểm: Đơi cịn chưa sâu sát với công việc nên công việc giao bị chậm trễ cần nhắc nhở Trưởng khoa Tự nhận xét: Hoàn thành suất sắc nhiệm vụ Hà Nội, ngày 18 tháng 11 năm 2019 Người viết tự kiểm. .. Ưu điểm: Ln có tinh thần trách nhiệm cao cơng việc giao; ln có thái độ hịa nhã, ân cần với người bệnh;... Tự nhận xét: Hoàn thành suất sắc nhiệm vụ Hà Nội, ngày 18 tháng 11 năm 2019 Người viết tự kiểm điểm Nguyễn Lan Phương III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC