Đăng nhập
Hoặc tiếp tục với email
Nhớ mật khẩu
Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
DANH MỤC BẢNG BIỂU
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Chất lượng đội ngũ lao động
1.1.1. Lao động
1.1.2. Chất lượng đội ngũ lao động
1.1.3. Vai trò đội ngũ lao động trong doanh nghiệp
1.2.Nội dung hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trong doanh nghiệp
1.2.1. Hoạt động tuyển dụng
1.2.2. Hoạt động đào tạo
1.2.3. Hoạt động sử dụng và đãi ngộ
1.2.4. Hoạt động đánh giá
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ lao động trong doanh nghiệp
1.3.1. Yếu tố bên ngoài doanh nghiệp
1.3.2. Yếu tố bên trong doanh nghiệp
1.4. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ lao động trong doanh nghiệp
1.4.1. Kiến thức
1.4.2. Kỹ năng
1.4.3. Thái độ
1.5. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp trong công tác nâng cao chất lượng đội ngũ lao động
1.5.1. Kinh nghiệm của Công ty Cổ phần sữa Việt Nam (VINAMILK)
1.5.2. Kinh nghiệm của Tập đoàn Hoa Sen
1.5.3. Bài học kinh nghiệm rút ra
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ KHUÔN NHẬT
2.1. Giới thiệu về công ty
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
2.1.2. Hoạt động kinh doanh trong giai đoạn hiện nay
2.2.Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động trong công ty
2.2.1. Kiến thức
2.2.2. Kỹ năng
2.2.3. Thái độ
2.3. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ lao động tại công ty Cổ phần Công nghệ Khuôn Nhật
2.3.1. Công tác tuyển dụng
2.3.2. Công tác đào tạo
2.3.3. Công tác sử dụng và đãi ngộ
2.3.4. Công tác đánh giá
2.4. Đánh giá chung
2.4.1. Kết quả đạt được
2.4.2. Hạn chế
2.4.3. Nguyên nhân hạn chế
TIỂU KẾT CHƯƠNG 2
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ KHUÔN NHẬT
3.1. Định hướng và mục tiêu phát triển của công ty Cổ phần Công nghệ Khuôn Nhật
3.1.1. Định hướng phát triển
3.1.2. Mục tiêu phát triển
3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ lao động tại công ty
3.2.1. Hoàn thiện công tác tuyển dụng
3.2.2. Hoàn thiện công tác đào tạo
3.2.3. Hoàn thiện hoạt động sử dụng lao động
3.2.4. Hoàn thiện chế độ lương, thưởng, đãi ngộ thích hợp
3.2.5. Hoàn thiện công tác đánh giá
3.3. Kiến nghị
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Nội dung
Ngày đăng: 10/03/2020, 17:22
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN