TÓM LƯỢC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
1.1. Tính cấp thiết của đề tài
1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài
1.3. Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu của những công trình nghiên cứu năm trước
1.4. Các mục tiêu nghiên cứu
1.5. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng nghiên cứu
1.6. Phương pháp nghiên cứu
1.6.1. Phương pháp định tính
1.6.2. Phương pháp định lượng
1.7. Kết cấu của khóa luận tốt nghiệp
CHƯƠNG 2: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP
2.1. Một số định nghĩa, khái niệm về hiệu quả sử dụng lao động
2.1.1. Khái niệm lao động
2.1.2. Khái niệm hiệu quả
2.1.3 Khái niệm hiệu quả sử dụng lao động
2.2. Nội dung hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp
2.2.1. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động
2.2.2. Sự cần thiết phải sử dụng lao động một cách hiệu quả
2.3. Những nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả sử dụng lao động tại doanh nghiệp
2.3.1. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp
2.3.2. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp
CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT VĨNH PHÚ
3.1. Đánh giá tổng quan tình hình kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú từ năm 2013- 1015
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
3.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú
3.1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú
3.1.4. Khái quát về nguồn lực của Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú giai đoạn 2013- 2015
3.1.5. Khái quát tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú từ năm 2013- 1015
3.2. Phân tích sự ảnh hưởng của nhân tố môi trường quản trị nhân lực đến hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú
3.2.1. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp
3.2.2. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp
3.3.Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp và sơ cấp về hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú từ năm 2013 – 2015
3.3.1. Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp về hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú từ năm 2013 – 2015
3.3.2. Kết quả phân tích dữ liệu sơ cấp về hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú từ năm 2013 – 2015
3.4. Đánh giá chung thực trạng hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú
3.4.1. Thành công và nguyên nhân
3.4.2. Hạn chế và nguyên nhân
CHƯƠNG 4 : ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT VĨNH PHÚ
4.1. Định hướng và mục tiêu về nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú
4.1.1 Định hướng để về hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú
4.1.2. Mục tiêu về hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú
4.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú
4.2.1. Nhóm giải pháp về năng suất lao động
4.2.2. Nhóm giải pháp về tổ chức và quản lý lao động
4.2.4 . Các giải pháp về chi phí tiền lương
4.3. Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần Dệt Vĩnh Phú
4.3.1. Kiến nghị đối với Nhà nước
4.3.2. Kiến nghị đối với Bộ, ban, ngành
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC