Tiền thâm niên Tôi nghe nói từ 192008, tiền thâm niên khi nghỉ việc sẽ không được tính nữa, có đúng không (tiền thâm niên khi nghỉ việc là 12 tháng lương nhân số năm làm việc)? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định tại Ðiều 42 Bộ luật Lao động năm 1994 đã được sửa đổi bổ sung, khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương nếu có. Khi chấm dứt HĐLĐ quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Ðiều 85 Bộ luật này, người lao động không được trợ cấp thôi việc. Như vậy nếu bạn đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên và thuộc trường hợp được trả trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật lao động thì bạn được trả trợ cấp thôi việc. Mức trả căn cứ vào thâm niên công tác, nghĩa là trợ cấp thôi việc bằng số năm làm việc nhân với nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương nếu có. Luật sư VÕ HOÀNG TUYÊN
Tiền thâm niên Tơi nghe nói từ 1-9-2008, tiền thâm niên nghỉ việc khơng tính nữa, có không (tiền thâm niên nghỉ việc 1/2 tháng lương nhân số năm làm việc)? Trả lời có tính chất tham khảo Theo quy định Ðiều 42 Bộ luật Lao động năm 1994 sửa đổi bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) người lao động làm việc thường xuyên doanh nghiệp, quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp việc, năm làm việc nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương có Khi chấm dứt HĐLĐ quy định điểm a điểm b khoản Ðiều 85 Bộ luật này, người lao động không trợ cấp việc Như bạn làm việc thường xuyên doanh nghiệp, quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên thuộc trường hợp trả trợ cấp việc theo quy định pháp luật lao động bạn trả trợ cấp thơi việc Mức trả vào thâm niên công tác, nghĩa trợ cấp việc số năm làm việc nhân với nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương có Luật sư VÕ HOÀNG TUYÊN