Nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế

Phần 1:“Mục tiêu” tăng trưởng kinh tế : Tăng trưởng Kinh Tế mục tiêu quan trọng Tăng trưởng Kinh Tế cao , tăng suất lao động , nâng cao mức sống , khả phát triển nước ngồi , ổn định chi phí giá mục tiêu kinh tế phủ nước , mục tiêu sách quốc gia -Tăng trưởng kinh tế góp phần cải thiện phúc lợi xã hội Tăng trưởng kinh tế quan trọng điều quan trọng cuối kinh tế lại khả thỏa mãn nhu cầu người Nền kinh tế “thành công” nhất: kinh tế đem đến cho người dân mức phúc lợi cao kinh tế cải thiện (làm tăng) phúc lợi tốc độnhanh nhất; không thể phủ định điều thành công kinh tế cách hay cách khác có quan hệ trực tiếp đến phúc lợi người Dĩ nhiên, Adam Smith điều từ năm 1776 với việc xuất quyển Của cải Quốc gia.12 Ông ta khẳng định cải quốc gia xác định lượng vàng ngân khố quốc gia, quy mô hải quân lục quân, thành công số ngành công nghiệp đất nước mà xác định lượng hàng hóa dịch vụ mà tồn dân số quốc gia có thể có Nói cách khác, “của cải quốc gia” mức sống mà cá nhân sinh sống nước thụ hưởng Nền kinh tế vận hành tốt kinh tế cung cấp mức phúc lợi lớn cho nhiều người Tăng trưởng kinh tế có ý nghĩa với tư cách khái niệm mô tả thịnh vượng cá nhân _ Tăng trưởng KT tạo điều kiện nâng cao mức sống đẩy mạnh an ninh quốc gia.Tăng trưởng kinh tế hàm ý tăng tổng sản phẩm quốc dân thực tế (GNP thực tế ) Tổng sản phẩm quốc dân thước đo hoạt động nên KT _ Kích thích kinh doanh táo bạo , khuyến khích đổi mang lại khích lệ thường xuyên hiệu kỹ thuật quản lý _ Nền Kinh Tế tăng trưởng tạo thuận lợi cho tính động mặt Kinh Tế Xã Hội; tính động mặt kinh tế thay đổi mơ hình cơng nghiệp có thể dẫn diễn thông qua nguồn nhân lực lực lượng lao động dòng đầu tư mới; tính động mặt Xã hội mở rộng quy mô kinh tế tăng cường hội cho thành viên dám nghĩ dám làm sang tạo cộng đồng _Sự tăng trưởng tạo nguồn vốn cho cộng đồng _Làm giảm tỷ lệ thất nghiệp : KT có tỷ lệ tăng trưởng cao nguyên nhân qua trọng sử dụng tốt lực lượng lao động Như vậy, tăng trưởng nhanh thất nghiệp có xu hướng giảm VD: Mục tiêu tăng trưởng GDP năm 2008 Quốc hội đề từ kỳ họp cuối năm trước 8,5- 9%, Thủ tướng Chính phủ đạo phấn đấu đạt 9% Chỉ số tăng trưởng GDP thấp, 6,7% tốc độ tăng trưởng Việt Nam năm 2007 cao 10 năm qua Tuy nhiên, tăng trưởng kinh tế quý 1/2008 chậm lại so với tốc độ quý 1/2007 Trong mười năm gần đây, kinh tế Việt Nam tăng trưởng nhanh tương đối ổn định Tốc độ tăng GDP năm đạt 7,2% giai đoạn 2001 – 2010 GDP bình quân đầu người năm 2010 ước tính khoảng 1.200 USD, tăng gấp lần so với năm 2000 Với mức này, Việt Nam chuyển vị trí từ nhóm nuớc nghèo sang nhóm nước có mức thu nhập trung bình thấp Tuy nhiên với mức tăng trưởng cao hàng loat vấn đề khác kèm: • Lạm phát tăng cao:Lạm phát vượt qua mức tối đa cho phép 9% lạm phát năm 2008 tình đến 22,3% Lạm phát năm 2007 mức hai chữ số (12,63%), tháng 2008 tiếp tục lồng lên đến mức 9,19%, cao gấp ba lần kỳ gần ba phần tư mức năm 2007, vượt qua mức theo mục tiêu đề cho năm 2008; nhập siêu gia tăng kim ngạch tuyệt đối (3.366 triệu USD so với 1.933 triệu USD), tỷ lệ nhập siêu so với xuất (56,5% so với 18,2%) • Đồng tiền giá: +Kể từ tháng 3/2008, tiền đồng giảm 23,3% so với USD Trong năm 2010, Ngân hàng Nhà nước lần hạ giá tiền đồng, lần gần 18/08/2010 (2,1%) +Tỷ giá USD/VND thức ln mức kịch trần từ đến Trong đó, tỷ giá giao dịch USD/VND chợ đen vượt mức 20.000 đ/VND SBV chịu áp lực lớn từ phía thị trường việc điều chỉnh giá tiền đồng Trên thực tế, tiền đồng liên tục bị giá năm gần đây: 9,27% năm 2008, 5,70% năm 2009 5,51% năm 2010 (tính từ đầu năm đến nay) è Điều cho thấy mục tiêu tăng trưởng kinh tế quan trọng Nếu quốc gia có mục tiêu tăng trưởng phù hợp tăng trưởng bền vững có thể hạn chế rủi ro hay mặt trái tăng trưởng kinh tế Còn đặt mục tiêu q cao khơng phù hợp với tình hình kinh tế dễ dẫn tới nguy bị suy thoái tụt hậu Vào năm 1970, mục tiêu tăng trưởng kinh tế bị trích Sự trích có sở chủ yếu Thứ nhất, người ta nói tăng trưởng kinh tế lien tục khiens cho tình trạng nhiễm mơi tường ngày trầm trọng sụ phá hủy môi trường sinh thái khoog thể sửa chữa Thứ 2, người ta cho tăng trưởng kinh tế dẫn đến suy yếu “ nguồn lực kinh tế không thể tái tạo” Tuy nhiên, trình phát triển đến nay, tiến công nghệ chứng tỏ lo ngại khơng cần thiết người hồn tồn có thể khắc phục điều Phần 2:“Vai trò” suất tăng trưởng Kinh Tế : Năng suất – Lịch sử phát triển Vào năm 1776, nhà kinh tế học người Anh Adam Smith, sách “Sự thịnh vượng quốc gia” cho cải tiến suất đạt thông qua “Sự phân chia lao động”, việc chun mơn hố cơng nhân, người làm cơng việc khác với chức khác đầu mối công việc tổng thể đem lại hiệu việc để người làm toàn công đoạn từ đầu đến cuối Adam Smith nhận thấy cách khiến cho người công nhân trở nên thành thạo công việc mình, dẫn đến hiệu làm việc cao Lợi nhuận có từ việc thay đổi cơng đoạn hệ thống dây chuyền thể rõ ràng thực tế cải tiến dây chuyền sản suất Henry Ford Đây coi đóng góp tiên phong nhận thức suất Đầu kỷ 19, Charles Babbage phát triển ứng dụng nhiều triết lý định đề Adam Smith Ơng cho tổng chi phí cho sản phẩm giảm xuống việc thuê mướn lao động với chuyên môn khác trả tiền công cho họ theo tay nghề người Căn vào người ta nhận thấy mối quan hệ suất chi phí Vào đầu kỷ 20, Fredick Winslow Taylor nghiên cứu hoạt động hệ thống mức độ vi mô: công việc người công nhân phân xưởng sản xuất, phương pháp ứng dụng cách trả công dựa suất Ông phân biệt trách nhiệm người quản lý với trách nhiệm người công nhân, đồng thời thừa nhận việc nuôi dưỡng tinh thần cộng tác nhà quản lý người lao động tác động tới suất Taylor cho nhà quản lý phải có trách nhiệm hoạch định, định hướng tổ chức xếp cơng việc, người cơng nhân có nhiệm vụ thực cơng việc định, từ ơng đề xuất môn “Khoa học Quản lý” ứng dụng phương pháp khoa học vào hoạt động khu vực sản xuất trình quản lý dựa việc quan sát, cải tiến phương pháp làm việc, phân tích đo lường kết cơng việc, có chế độ khen thưởng thích hợp Những người theo quan điểm triết lý Taylor phát triển củng cố thêm tư tưởng ông Henry Lawrance Gantt, người xây dựng lên “Biểu đồ Gantt” tiếng, thiên việc khen thưởng tiền công để thúc đẩy tinh thần làm việc Vào năm 1930, Elton Mayo cộng tiến hành nghiên cứu nhà máy sản xuất thuộc công ty Điện Tây Đức, kết nhận biết yếu tố hành vi tác động lớn tới suất nhân tố xã hội, tâm lý dẫn đến thay đổi thái độ quản lý: tôn trọng hoạt động hoạch định công việc huy động nguồn nhân lực Cùng với đời sản xuất hàng loạt vào cuối năm 1940, định hướng vào người tiêu dùng hiểu thoả mãn khách hàng khả sẵn sàng đáp ứng yêu cầu ngày đa dạng Chính điều cải thiện mức sống phát triển kinh tế quốc gia Để cạnh tranh, doanh nghiệp không ngừng đổi sản phẩm q trình, qua đem lại cho người tiêu dùng đa dạng chủng loại hàng hoá với chất lượng cao mức giá thấp hơn, từ đó, dẫn tới xu hướng cải tiến suất chất lượng Trong giai đoạn đầu, suất chất lượng xem hoạt động nhằm xây dựng củng cố hoạt động sản xuất Ngày suất chất lượng hiểu yếu tố quan trọng song hành gắn kết với Cùng với phát triển điện tử máy tính, người ta thấy tiến đáng kể việc nâng cao suất hoạt động sản xuất trình định Rơ-bốt máy vi tính làm thay đổi viễn cảnh thực tế hoạt động quản lý nhiều lĩnh vực khác Máy tính kiểm sốt thiết bị cơng nghiệp giúp tập đoàn trở nên linh hoạt cho đời sản phẩm Những đổi đóng góp khơng ngừng lĩnh vực chất lượng suất, tận dụng rối đa nguồn lực người, nguyên vật liệu, máy móc, thiết bị nguồn lực khác Khái niệm suất Theo khái niệm suất cổ điển suất có nghĩa suất lao động hiệu suất sử dụng nguồn lực Vì khái niệm suất xuất bối cảnh kinh tế cụ thể, nên giai đoạn đầu sản xuất công nghiệp, yếu tố lao động yếu tố coi trọng Ở giai đoạn này, người ta thường hiểu suất đồng nghĩa với suất lao động Qua thời kỳ phát triển, nguồn lực khác vốn, lượng nguyên vật liệu xét đến khái niệm suất để phản ánh tầm quan trọng đóng góp doanh nghiệp Quan điểm thúc đẩy việc phát triển kỹ thuật nhằm giảm bớt lãng phí nâng cao hiệu sản xuất Năng suất giai đoạn có nghĩa sản xuất “nhiều hơn” với “chi phí thấp hơn” Đây thời điểm Adam Smith Frederick Taylor tập trung vào việc phân chia lao động, xác định tiêu chuẩn hoá phương pháp làm việc tốt để đạt hiệu suất làm việc cao Tuy nhiên, quan điểm suất dừng lại suất nguồn lực khía cạnh suất Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nhiều năm đưa quan điểm tiến suất, việc sử dụng có hiệu nguồn lực: vốn, đất đai, nguyên vật liệu, lượng, thông tin thời gian khơng bó hẹp yếu tố lao động Nhưng dừng quan điểm suất xét đến yếu tố đầu vào mà chưa đề cập đến giá trị đầu Mà đầu yếu tố quan trọng định khả cạnh tranh doanh nghiệp bối cảnh kinh tế Vì suất quan điểm nên người có cách hiểu khác tuỳ thuộc vào khía cạnh mà họ nhìn nhận tới quan tâm tới Khái niệm suất theo cách tiếp cận Định nghĩa suất theo chất hiểu cách đơn giản Nó mối quan hệ (tỷ số) đầu đầu vào sử dụng để hình thành đầu Theo cách định nghĩa nguyên tắc tăng suất thực phương thức để tối đa hoá đầu giảm thiểu đầu vào Thuật ngữ đầu vào, đầu diễn giải khác theo thay đổi môi trường kinh tế - xã hội Đầu thường gọi với cụm từ tập hợp kết Đối với doanh nghiệp, đầu tính tổng giá trị sản xuất kinh doanh, giá trị gia tăng khối lượng hàng hoá tính đơn vị vật Ở cấp vĩ mơ thường sử dụng Tổng giá trị sản phẩm quốc nội (GDP) đầu để tính suất Đầu vào khái niệm tính theo yếu tố tham gia để sản xuất đầu lao động, nguyên vật liệu, vốn, thiết bị máy móc, lượng, kỹ quản lý Như vậy, nói suất, thiết phải đề cập tới khía cạnh, khía cạnh đầu vào đầu Khía cạnh đầu vào thể hiệu sử dụng nguồn lực Khía cạnh đầu thể giá trị sản phẩm dịch vụ Tuy nhiên, cách tiếp cận gần nhấn mạnh vào khía cạnh đầu suất để đáp ứng với thách thức môi trường cạnh tranh mong đợi xã hội Trong kinh tế thị trường, suất gắn chặt với hoạt động kinh tế Nó hiểu để tạo nhiều đầu với lượng đầu vào hạn chế Cải tiến suất cho phép tăng trưởng kinh tế, nâng cao mức sống cho xã hội Đối với doanh nghiệp, làm cho khả cạnh tranh tăng lên thông qua việc sử dụng nguồn lực hiệu tạo nhiều đầu Cải tiến suất có ý nghĩa cá nhân xã hội với cách hiểu tạo nhiều cải hơn, thu nhập cao chất lượng sống cải thiện tốt Năng suất hiểu tư hướng tới thói quen cải tiến vận dụng cách thức biến mong muốn thành hành động cụ thể Theo cách tiếp cận này, suất không ngừng cải tiến để vươn tới tốt đẹp Ngày hôm phải tốt ngày hôm qua ngày mai tốt ngày hơm Điều thực nhờ vào nỗ lực cá nhân tập thể không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng, kỷ luật, hoạt động phát huy tinh thần sáng tạo việc quản lý công việc tốt hơn, phương pháp làm việc tốt hơn, giảm thiểu chi phí, giao hàng hạn, hệ thống công nghệ tốt để đạt sản phẩm dịch vụ chất lượng cao, thị phần lớn mức sống cao Đặc điểm suất bối cảnh kinh tế xã hội ngày a Đầu yếu tố quan trọng tăng trưởng suất: Trong bối cảnh cạnh tranh, doanh nghiệp phải coi trọng tính hiệu lực sản phẩm dịch vụ thay quan tâm đến sản lượng trước đây, coi ưu tiên hàng đầu chiến lược chung doanh nghiệp Xác định tính hiệu lực việc trả lời câu hỏi: “chúng ta có làm việc không?” “chúng ta sản xuất hàng hoá dịch vụ đáp ứng yêu cầu khách hàng?” Để tăng tính hiệu lực, sản phẩm dịch vụ phải đạt tiêu chí sau:   Đáp ứng yêu cầu khách hàng: Sản phẩm sản xuất ra, dù với hiệu suất cao không bán sản phẩm mà khách hàng cần khơng mang lại giá trị Vì vậy, khái niệm suất phải tính đến yếu tố khách hàng Sản phẩm dịch vụ phải thiết kế, sản xuất theo cách thoả mãn yêu cầu khách hàng độ tin cậy, độ bền, giá khả giao hàng Trong chiến lược suất phải bắt đầu với việc hiểu rõ đối tượng khách hàng mình, họ cần gì, họ lại cần tới sản phẩm đó, với mức giá họ sẵn sàng chi trả để mua sản phẩm Giảm thiếu tác động xấu tới môi trường: Ngoài việc đáp ứng yêu cầu khách hàng, sản phẩm dịch vụ cung cấp phải đóng góp vào mục tiêu kinh tế xã hội sức khoẻ giáo dục, giảm thiểu ô nhiễm, tác động không mong muốn Kết hợp khái niệm bảo vệ môi trường cải tiến suất, APO (Tổ chức Năng suất Châu Á) phát triển thuật ngữ gọi Năng suất xanh, chiến lược nâng cao suất bảo vệ môi trường cho phát triển kinh tế xã hội, việc áp dụng công nghệ phù hợp kỹ thuật quản lý hợp lý sản xuất hàng hố dịch vụ thân thiện với mơi trường nhằm nâng cao suất khả sinh lợi Theo đó, cần thiết lập mục tiêu thiết kế sản phẩm dịch vụ không tác động xấu tới mơi trường (sản phẩm xanh), giảm thiểu lãng phí khơng tạo chất thải q trình sản xuất, sử dụng bảo trì sản phẩm mà đáp ứng nhu cầu khách hàng chức thẩm mỹ, giảm chi phí chu kỳ sống sản phẩm việc thiết kế sản phẩm tái sử dụng tái chế Việc cải tiến suất phải đôi với việc áp dụng chiến lược giảm thiểu sử dụng nguồn lực tự nhiên, phòng ngừa chất thải phát thải nguồn, giảm việc sử dụng chất độc hại nghĩa nâng cao hiệu kinh tế lẫn hiệu mơi trường  Khuyến khích người lao động: Đầu mang tính vơ hình đề cập tới khái niệm suất việc đáp ứng mong muốn người lao động Những yếu tố tác động trình sản xuất ảnh hưởng tới thái độ làm việc nhân viên tổ chức ảnh hưởng tới công việc qua ảnh hưởng tới suất Một nơi làm việc tốt, vui vẻ thoả mãn dẫn đến thái độ làm việc tích cực, khuyến khích người lao động cải tiến suất Một điều kiện làm việc an tồn, lành mạnh, mơi trường văn hố làm việc tích cực phong cách quản lý hiệu ảnh hưởng tới suất theo khía cạnh  b Để nâng cao suất cần tiếp tục nhấn mạnh vào giảm lãng phí  Việc định sản xuất sản phẩm dịch vụ dựa vào nguyên vật liệu sử dụng cơng nghệ ứng dụng khía cạnh hiệu suất khái niệm suất Giảm lãng phí hình thức trọng tâm cải tiến suất Các lãng phí nguồn lực tiềm Để nhận biết lãng phí đòi hỏi xem xét tất yếu tố tổ chức Mọi hoạt động, ngun vật liệu, khơng gian, máy móc thiết bị, nhân lực không sử dụng đến không tạo giá trị gia tăng gọi lãng phí  c Năng suất việc tạo giá trị gia tăng Năng suất nhấn mạnh vào định hướng thị trường kết đầu ra, nên khái niệm suất cần xét đến giá trị gia tăng, giá trị định khách hàng cộng đồng Nói cách khác, giá trị gia tăng lượng cải doanh nghiệp tạo ra, phản ánh việc sử dụng hiệu tài sản doanh nghiệp, đặc biệt kiến thức kỹ người lao động người quản lý việc biến nguyên vật liệu thô thành sản phẩm cung cấp cho khách hàng Chủ doanh nghiệp, người lao động chia sẻ giá trị đạt Khái niệm làm thay đổi quan điểm trước coi cơng nhân dạng chi phí Nó thể quan điểm cho người động thành viên tổ chức phải chia sẻ giá trị mà tổ chức đạt Giá trị gia tăng tăng lên nhờ việc nâng cao giá trị cho khách hàng (tăng doanh thu) nhờ giảm chi phí lãng phí  d Năng suất đem lại giá trị Để bắt kịp đòi hỏi cấp bách kinh doanh, điểm trọng tâm cải tiến suất cần chuyển sang hướng tạo giá trị hay đổi Đó nỗ phát triển phản xạ “đổi mới” thay đổi thị trường, thông qua thử nghiệm sản phẩm, đổi doanh nghiệp phương thức kinh doanh để thoả mãn nhu cầu có nhu cầu tương lai  Ý nghĩa vai trò tăng suất việc nâng cao lực cạnh tranh Trong bối cảnh kinh tế thị trường cạnh tranh tồn cầu hố, doanh nghiệp phải đối mặt với rủi ro, thâm hụt, tình trạng lỗ lãi thất thường cho dù doanh nghiệp ln có mục tiêu kế hoạch cụ thể Một tổ chức hoạt động với suất cao có nhiều khả thu hồi vốn đầu tư Những tổ chức có sức đề kháng cao với trạng thái kinh tế Mặt khác, tổ chức hoạt động với suất thấp đạt thặng dư tương đối điều kiện cạnh tranh khác kinh doanh mang lại, bên cạnh dễ bị tổn thương lâm vào tình trạng khủng hoảng số điều kiện định  Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, cạnh tranh giành ưu nhằm mở rộng thị phần, bán nhiều hàng hoá dịch vụ thu lợi nhuận nhiều Cạnh tranh ln nhìn nhận trạng thái động ràng buộc mối quan hệ tương đối Trong xu hội nhập trào lưu tự thương mại hoá, cạnh tranh diễn đồng thời cấp độ từ doanh nghiệp tới kinh tế quốc dân Cạnh tranh quan tâm trước hết cấp doanh nghiệp thể hàng hoá dịch vụ Ở tầm quốc gia, khả cạnh tranh chủ yếu tích tụ từ sức cạnh tranh doanh nghiệp kết hợp với số yếu tố khác chiến lược, sách vấn đề quản lý vĩ mô Diễn đàn kinh tế giới (1999) đưa 08 nhóm nhân tố cấu thành lực cạnh tranh quốc gia với trọng số khác nhau: Chính phủ, tài chính, độ mở cửa, lao động, cơng nghệ, sở hạ tầng, thể chế, quản lý Hiện có 02 nhóm tiêu đánh giá: Chỉ số cạnh tranh tăng trưởng (GCI), đánh giá nhân tố đóng góp vào tăng trưởng tương lai kinh tế đo tỷ lệ thay đổi GDP/người Chỉ số cạnh tranh (CCI), xác định nhân tố móng tạo suất đo GDP/người (năng suất xã hội) Với doanh nghiệp, yếu tố cạnh tranh thường liên quan tới sở hạ tầng, công nghệ, lao động, vốn, thị trường, quản lý Mức độ ưu yếu tố ưu tích hợp yếu tố sở (tiềm lực) để tạo nên sức cạnh tranh cao hay thấp Các tiêu quan tâm xem xét là: Năng suất (năng suất lao động, suất vốn, suất nhân tố tổng hợp - TFP); Công nghệ (mức độ trang bị công nghệ đại); Hiệu sản xuất tiêu thụ hàng hoá dịch vụ (mức chất lượng, hàm lượng  công nghệ, giá trị thương hiệu, sản phẩm mới,…); Giá (giá độ linh hoạt giá,…); Hệ thống phân phối; Sự ổn định nguồn cung ứng đầu vào Như vậy, suất yếu tố quan trọng tác động tới sức cạnh tranh doanh nghiệp việc tạo hàng hóa dịch vụ chất lượng cao với giá thành rẻ đảm bảo tăng trưởng lợi nhuận  Những thách thức cải tiến suất  Trong điều kiện kinh tế xã hội với khái niệm suất theo cách tiếp cận mới, việc cải tiến suất phải xét đến khía cạnh sau:  Vì đầu ngày trọng nhiều nên việc nâng cao hiệu hoạt động, cải tiến suất, đạt lợi cạnh tranh chủ yếu thông qua sản phẩm tốt hơn, giao hàng nhanh khơng phải giảm chi phí Hàng hoá dịch vụ phải thiết kế sản xuất cho thoả mãn khách hàng chất lượng, chi phí, giao hàng yêu cầu khác đồng thời nâng cao chất lượng sống Điều ngụ ý đầu phải: (1) khơng tạo tác động xấu tới xã hội, ví dụ ô nhiễm … sản xuất, sử dụng trì; (2) thoả mãn yêu cầu sức khoẻ, giáo dục … người dân đóng góp vào việc đạt mục tiêu kinh tế – xã hội đất nước Vì cần phải hiểu nhu cầu khách hàng nhu cầu xã hội, nâng cao khả thiết kế cấp quốc gia cấp doanh nghiệp  Các nguồn lực vơ thái độ, huy động, thông tin, kiến thức thời gian ngày trở nên quan trọng Con người, với khả tư sáng tạo xây dựng thực thay đổi, nguồn lực cải tiến suất  Chất lượng quản lý lập sắc thái phương hướng tổ chức thông qua việc đưa tầm nhìn chiến lược, sách phương thức hoạt động để đáp ứng kịp thời thay đổi không ngừng môi trường Sự động lãnh đạo đóng vai trò quan trọng việc phát triển cách thức tạo điều kiện cải thiện môi trường cho người lao động động viên, khích lệ, dự đốn thích ứng cách hiệu với thay đổi không ngừng môi trường kinh tế – xã hội – công nghệ  Tập trung vào tầm nhìn chiến lược tồn cầu để giải vấn đề toàn tổ chức vấn đề suất xã hội Điều đòi hỏi quản lý hệ thống bao trùm hoạt động từ khâu mua nguyên vật liệu, sản xuất giao hàng đến tận tay khách hàng, hoạt động nghiên cứu, phát triển Nhấn mạnh vào tối thiểu hố chi phí chu kỳ sống sản phẩm cách thiết kế sản phẩm tái sử dụng tái tạo  Năng suất hợp với phát triển ổn định đạt thơng qua khuyến khích thiết kế “sản phẩm xanh” “hệ thống sản xuất sạch” Kinh nghiệm cho thấy phương pháp phòng ngừa nhiễm phương pháp tiết kiệm, hiệu thực Các nỗ lực tạo nhằm giảm tạo ô nhiễm nguồn cách cải tiến công nghệ thay đổi thiết kế Các ô nhiễm phế thải nguyên vật liệu phế phẩm Năng suất xanh cần xúc tiến mạnh mẽ nhằm nâng cao chất lượng sống  Cải tiến suất phải thực theo hướng nâng cao chất lượng sống thúc đẩy phong cách sống lành mạnh Nâng cao chất lượng sống không việc cung cấp nhiều hàng hố mà có ý nghĩa cho phép cá nhân tìm kiếm hạnh phúc hồn thành sứ mạng sống họ Năng suất tương lai khơng nhằm thoả mãn vật chất mà thoả mãn tinh thần người Xem xét vấn đề môi trường cách tiếp cận định hướng đầu bước theo hướng Phong cách sống biểu tiêu dùng loại thải cộng đồng cần xem xét lại Nhiệm vụ cư dân toàn cầu xây dựng văn minh kỷ 21 biểu tiêu dùng thích hợp, tối thiểu hố việc loại thải, tái chế chất thải, bảo toàn lượng tăng thời gian sống sản phẩm Vì đòi hỏi tất phải bắt đầu có tư khái niệm cách tiếp cận cải tiến suất để giải vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích người Năng suất phản ánh lượng hàng hóa dịch vụ mà công nhân sản xuất lao động Trong bối cảnh hội nhập sâu vào kinh tế giới, cạnh tranh ngày gay gắt, để tồn phát triển,cần phải trọng giải pháp phát triển bền vững, tăng suất lao động, tạo sản phẩm có giá trị gia tăng lớn Cần chủ động đổi quản lý, đẩy mạnh ứng dụng kỹ thuật - công nghệ tiên tiến, cải tiến quy trình sản xuất, huấn luyện nâng cao tay nghề, trình độ kỹ thuật cho cơng nhân để suất lao động không ngừng cải thiện nâng cao suất lao động yếu tố định tốc độ tăng trưởng kinh tế bền vững.Khi sản xuất hàng hóa dịch vụ lớn , tức suất cao thu sống tốt > mức sống phụ thuộc vào lực sản xuất hàng hóa dịch vụ Mặt khác, suất có vai trò nâng cao lực cạnh tranh : Trong bối cảnh kinh tế thị trường cạnh tranh tồn cầu hố, doanh nghiệp phải đối mặt với rủi ro, thâm hụt, tình trạng lỗ lãi thất thường cho dù doanh nghiệp ln có mục tiêu kế hoạch cụ thể Một tổ chức hoạt động với suất cao có nhiều khả thu hồi vốn đầu tư Những tổ chức có sức đề kháng cao với trạng thái kinh tế Mặt khác, tổ chức hoạt động với suất thấp đạt thặng dư tương đối điều kiện cạnh tranh khác kinh doanh mang lại, bên cạnh dễ bị tổn thương lâm vào tình trạng khủng hoảng số điều kiện định Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, cạnh tranh giành ưu nhằm mở rộng thị phần, bán nhiều hàng hoá dịch vụ thu lợi nhuận nhiều Cạnh tranh ln nhìn nhận trạng thái động ràng buộc mối quan hệ tương đối Trong xu hội nhập trào lưu tự thương mại hoá, cạnh tranh diễn đồng thời cấp độ từ doanh nghiệp tới kinh tế quốc dân Cạnh tranh quan tâm trước hết cấp doanh nghiệp thể hàng hoá dịch vụ Ở tầm quốc gia, khả cạnh tranh chủ yếu tích tụ từ sức cạnh tranh doanh nghiệp kết hợp với số yếu tố khác chiến lược, sách vấn đề quản lý vĩ mô Diễn đàn kinh tế giới (1999) đưa 08 nhóm nhân tố cấu thành lực cạnh tranh quốc gia với trọng số khác nhau: Chính phủ, tài chính, độ mở cửa, lao động, công nghệ, sở hạ tầng, thể chế, quản lý Hiện có 02 nhóm tiêu đánh giá: Chỉ số cạnh tranh tăng trưởng (GCI), đánh giá nhân tố đóng góp vào tăng trưởng tương lai kinh tế đo tỷ lệ thay đổi GDP/người Chỉ số cạnh tranh (CCI), xác định nhân tố móng tạo suất đo GDP/người (năng suất xã hội) Với doanh nghiệp, yếu tố cạnh tranh thường liên quan tới sở hạ tầng, công nghệ, lao động, vốn, thị trường, quản lý Mức độ ưu yếu tố ưu tích hợp yếu tố sở (tiềm lực) để tạo nên sức cạnh tranh cao hay thấp Các tiêu quan tâm xem xét là: Năng suất (năng suất lao động, suất vốn, suất nhân tố tổng hợp - TFP); Công nghệ (mức độ trang bị công nghệ đại); Hiệu sản xuất tiêu thụ hàng hoá dịch vụ (mức chất lượng, hàm lượng công nghệ, giá trị thương hiệu, sản phẩm mới,…); Giá (giá độ linh hoạt giá,…); Hệ thống phân phối; Sự ổn định nguồn cung ứng đầu vào Như vậy, suất yếu tố quan trọng tác động tới sức cạnh tranh doanh nghiệp việc tạo hàng hóa dịch vụ chất lượng cao với giá thành rẻ đảm bảo tăng trưởng lợi nhuận  nhân tố định tăng trưởng Kinh Tế : _Vốn nhân lực : Chúng ta sống thời đại mà hết tổ chức, công ty phụ thuộc vào yếu tố người Rất nhiều nghiên cứu khoa học, thăm dò, vấn từ cấp cao - cấp lãnh đạo, đến cấp thấp - cấp công nhân, tất đưa kết rằng, thịnh suy cơng ty đến từ phía người Chất lượng đầu vào lao động kỹ , kiến thức kỷ luật lực lượng lao động yếu tố quan trọng tăng trưởng Kinh Tế Những thiết bị , máy móc dù đại mức sử dụng hiệu nguồn lao động có kỹ , đào tạo có trình độ văn hóa kỷ luật cao làm suất lao động tăng , người quản lý có tri thức khả quản lý quy trình cơng nghệ đại cách có hiệu _ Tích lũy tư : Khối lượng trang thiết bị sở vật chất dùng q trình sản xuất hàng hóa dịch vụ gọi tư vật ( tư ) Nhiều đầu tư phủ tiến hành đặt móng cho phát triển khu vực tư nhân gọi tư cố định xã hội.Tất dự án bao gồm khoản đầu tư lớn thường không thể chia nhỏ hay đầu tư trọn gói, nhìu có lợi tức tăng dần theo quy mơ Thường khoản đầu tư ảnh hưởng đến tăng trưởng Kinh Tế cách ngoại sinh , hay ảnh hưởng lan tỏa mà hãng tư nhan không thể đảm đương , phủ phải tham gia vào để đảm bảo đầu tư sở hạ tầng hay tư xã hội thực  Tăng quy mơ tích lũy tư bản => Tăng tích tụ tư bản, làm tăng thêm quy mơ  sản xuất, dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt hơn giữa các nhà TB => Có lợi cho người tiêu dùng, đẩy mạnh nền Kinh tế phát triển. Mặt khác, tích luỹ tư bản cũng có những ảnh hưởng tiêu cực  Sự tiến KHKT => Tư đầu tư trang thiết bị đại vào sản xuất => Tư thu hút lượng lao động => làm tăng tỷ lệ người thất nghiệp _Tài nguyên thiên nhiên : Tài nguyên thiên yếu tố nguồn lực đầu vào trình sản xuất Xét phạm vi tồn thể giới, khơng có tài ngun , đất đai khơng có sản xuất khơng có tồn người Tuy nhiên, tăng trưởng phát triển kinh tế, tài nguyên thiên nhiên điều kiện cần chưa đủ Trên thực tế, cơng nghệ cố dịnh lưu lượng TNTN mức hạn chế tuyệt đối sản xuất vật chất ngành cơng nghiệp sử dụng khống quặng làm nguyên liệu đầu vào nhôm, thép…TNTN trở thành sức mạnh kinh tế người biết khai thác sử dụng cách hiệu quả.Tài nguyên thiên nhiên yếu tố đầu vào trình sản xuất thiên nhiên mang lại Có ý nghĩa quan trọng không thiết nguyên nhân làm nên Kinh Tế có suất cao việc sản xuất hàng hóa dịch vụ Tài nguyên thiên nhiên sở tạo tích lũy vốn phát triển ổn định Đối với hầu hết nước, việc tích lũy vốn đòi hỏi q trình lâu dài, gian khổ liên quan chặt chẽ với tiêu dùng nước thu hút vốn đầu tư từ nước Tuy nhiên, có nhiều quốc gia, nhờ ưu đãi tự nhiên có nguồn tài nguyên lớn, đa dạng nên rút nhắn q trình tích lũy vốn cách khai thác sản phẩm thô để bán để đa dạng hóa kinh tế tạo nguồn tích lũy vốn ban đầu cho nghiệp cơng nghiệp hóa đất nước Như thấy, nguồn TNTN thường sở để phát triển số ngành công nghiệp khai thác, công nghiệp chế biến cung cấp nguyên liệu cho nhiều ngành kinh tế khác, góp phần chuyển dịch cấu kinh tế nước Sự giàu có tài nguyên, đặc biệt lượng giúp cho quốc gia bị lệ thuộc vào quốc gia khác tăng trưởng cách ổn định, độc lập thị trường tài nguyên giới bị rời vào trạng thái bất ổn _Tri thức cơng nghệ : Q trình sáng chế thay đổi công nghệ không ngừng đem lại bước tiến xa khả sản xuất Thay đổi cơng nghệ thay đổi q trình sản xuất đưa sản phẩm cho tạo sản lượng nhiều với lượng đầu vào Tuy nhiên thay đổi cơng nghệ thực tế q trình liên tục bao gồm cải tiến lớn nhỏ Những cải tiến nhỏ phận tiến đặn nên Kinh Tế voi sư phát triển kinh tế hàng hóa tồn cầu hóa giới đặc biệt xu hội nhập tòan giới kéo theo phát triển khoa học công nghệ làm cho vai trò trí thức khoa học ngày trở nên quan trọng bo phận quan trọng cho phát triển cơng nghiệp : vai trò lai quan trọng vậy? thứ :cơng nghiệp ngành kính tế mủi nhọn cho tất quốc gia giới : cơng nghiệp có hai ngành cơng nghiệp nặnng cơng nghiệp nhẹ Công Nghiệp nhẹ ngành công nghiệp sản xuất mặt hàng tiêu dùng , tạo nhửngan phẩm cụ thể đáp ứng cho nhu cầu người hàng ngày : ngày với phát triển kinh tế giới với nhu cầu sống ngày nâng cao đòi hỏi người ngày cao lên đòi hỏi nhà sản xuất doanh nghiệp ngày phải thay đổi để phù hợp với đòi hỏi 1,Vốn nhân lực -Phản ánh kĩ năng, kiến thức người công nhân trang bị giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm cho phép người lao động tạo nhiều hàng hóa, dịch vụ Sau nghiên cứu tăng trởng kinh tế nớc phát triển phát triển, nhà kinh tế học phát động lực tăng trởng kinh tế phảI đợc bánh xe hay nhân tố tăng trởng kinh tế là: nguồn nhân lực, nguôn tài nguyên, t công nghệ Bốn nhân tố khác quốc gia phối hợp chúng khác đa đến kết tơng ứng Chúng ta sống thời đại mà hết phát triển tổ chức công ti nh tăng trởng kinh tế phụ thuộc vào vấn đề ngời Cho dù phần lớn công việc tận dụng vào sức mạnh công nghệ thông tin Tuy vậy, giới thơng mại cần tài năng, kinh nghiệm kĩ ngời để đa ứng dụng công nghệ trở thành sản phẩm trí tuệ hữu ích tạo định hiệu Thông qua hàng loạt nghiên cứu kết nghiên cứu rằng: Nguồn vốn nhân lực tập hợp khả từ giáo dục, hiểu biết, kĩ năng, kinh nghiệm, sức khỏemà làm cho ngời có khả tham gia, đóng góp cho phát triển cộng đồng họ sinh sống Hơn nữa, nguồn vốn nhân lực giúp ngời tạo nghề nghiệp đặc biệt lựa chän cc sèng cđa hä Nh v©y, ngn vèn nh©n lực khả tạo dung vợt trội ngời khả tạo dung giá trị Tất đến từ nhận thức đồng tác giả Stan David Christopher Meyer sách Vô hình, sức mạnh thay đổi kinh tế khẳng định Họ cho rằng, sức mạnh tạo thay đổi kinh tế không đến từ nguồn vốn vật thể mà đến từ nh ng nguồn vốn phi vật thể, nguồn vốn nhân lực Chất lợng đầu vào lao động tức kĩ năng, kiến thức kỉ luật đội ngũ lao động yếu tố quan trọng tăng trởng kinh tế Hầu hết yếu tố khác nh t bản, nguyên vật liệu, công nghệ mua hay vay mợn đợc nhng nguồn nhân lực khó làm nh Các yếu tố nh máy móc thiết bị, nguyên vật liệu hay công nghệ sản xuất phát huy đợc tối đa hiệu đội ngũ lao động có trình độ văn hóa, có sức khỏe kỉ luật tốt Thực tế nghiên cứu kinh tế bị tàn phá sau ChiÕn tranh thÕ giíi thø II cho thÊy dï hầu hết t bị phá hủy nhng nớc có nguồn nhân lực chất lợng cao phục hồi phát triển cách ngoạn mục Vớ d: Một lợng lớn t Đức bị tàn phá Chiến tranh giới lần thứ II, nhiên vốn nhân lực lực lợng lao động nớc Đức tồn Với kĩ vốn có tích cực đu t vào phát triển nguồn vốn nhân lực nớc Đức phục hồi nhanh chóng sau năm 1945 Nếu nguồn vốn nhân lực thần kì cđa níc §øc thêi hËu chiÕn Hay ví dụ khác: Sau xưởng thép Thụy điển xây dựng thời kì 1835_1836 giữu nguyên tình trạng suốt 15 năm kế tiếp, khơng có thay đổi nhà máy hay quy mô lực lượng lao động, nhiên sản lượng lao động tăng 2%/năm Tuy nhiên mà kĩ tiếp thu hết suất khó tăng thêm Thực trạng nguồn nhân lực sách phát triển cđa ngn nh©n lùc ë ViƯt Nam hiƯn Một quốc gia muốn phát triển cần phải có nguồn lực phát triển kinh tế như: tài nguyên thiên nhiên, vốn, khoa học - công nghệ, người … Trong nguồn lực nguồn lực người quan trọng nhất, có tính chất định tăng trưởng phát triển kinh tế quốc gia từ trước đến Một nước cho dù có tài nguyên thiên nhiên phong phú, máy móc kỹ thuật đại khơng có người có trình độ, có đủ khả khai thác nguồn lực khó có khả đạt phát triển mong muốn Quá trình cơng nghiệp hố, đại hố đất nước ngày công hội nhập phát triển nhằm mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”, Đảng ta xác định: Nguồn lao động dồi dào, người Việt Nam có truyền thơng u nước, cần cù, sáng tạo, có tảng văn hố, giáo dục, có khả nắm bắt nhanh khoa học công nghệ nguồn lực quan trọng - nguồn lực nội sinh Thùc trạng nguồn vốn nhân lực Việt Nam Nguồn nhân lực Việt Nam có nguồn gốc từ nông dân, công nhân, trí thức, công nhân viên chức *Ngun nhõn lực từ nơng dân: Tính đến nay, số dân nước 84,156 triệu người1, đó, nơng dân chiếm khoảng 61 triệu 433 nghìn người, khoảng 73% dân số nước Số liệu phản ánh thực tế nông dân nước ta chiếm tỷ lệ cao lực lượng lao động xã hội Tuy nhiên, nguồn nhân lực nông dân nước ta chưa khai thác, chưa tổ chức, bị bỏ mặc từ bỏ mặc dẫn đến sản xuất tự phát, manh mún Người nông dân chẳng có dạy nghề trồng lúa Họ tự làm, đến lượt cháu họ tự làm Có người nói rằng, nghề trồng lúa nghề dễ nhất, khơng cần phải hướng dẫn có thể làm nước phát triển, họ không nghĩ Mọi người dân làng hướng dẫn tỷ mỷ nghề trồng lúa trước lội xuống ruộng Nhìn chung, có tới 90% lao động nơng, lâm, ngư nghiệp cán quản lý nông thôn chưa đào tạo Điều phản ánh chất lượng nguồn nhân lực nơng dân yếu Sự yếu đẫ dẫn đến tình trạng sản xuất nơng nghiệp nước ta tình trạng sản xuất nhỏ, manh mún, sản xuất theo kiểu truyền thống, hiệu sản xuất thấp Việc liên kết "bốn nhà" (nhà nước, nhà nông, nhà khoa học, nhà doanh nghiệp) hình thức Tình trạng đất nông nghiệp ngày thu hẹp, làm cho phận lao động nơng thơn dơi ra, khơng có việc làm Chính nguồn nhân lực nơng thơn không khai thác, đào tạo, nên phận nhân dân nơng thơn khơng có việc làm khu cơng nghiệp, cơng trường Tình trạng doanh nghiệp thiếu nghiêm trọng thợ có tay nghề cao, đó, lực lượng lao động nông thôn lại dư thừa nhiều Nguồn nhân lực từ công nhân: Về số lượng giai cấp công nhân Việt Nam có khoảng triệu người, chiếm 6% dân số nước, đó, công nhân doanh nghiệp nhà nước chiếm tỷ lệ thấp, khoảng gần triệu người, khoảng 40% so với lực lượng cơng nhân nói chung nước; lực lượng cơng nhân khu vực ngồi nhà nước có khoảng 2,70 triệu, chiếm gần 60% Xu hướng chung lực lượng công nhân doanh nghiệp nhà nước ngày đi, đó, lực lượng cơng nhân khu vực ngồi nhà nước ngày tăng lên Cơng nhân có tay nghề cao chiếm tỷ lệ thấp so với đội ngũ công nhân nói chung Trình độ văn hóa, tay nghề, kỹ thuật cơng nhân thấp Số cơng nhân có trình độ cao đẳng, đại học Việt Nam có khoảng 150 nghìn người, chiếm khoảng 3,3% so với đội ngũ cơng nhân nói chung Việt Nam Số cơng nhân xuất lao động tiếp tục tăng, gần có chững lại Vì đồng lương rẻ mạt, cơng nhân không thể sống trọn đời với nghề, mà phải kiêm thêm nghề phụ khác làm xe ôm buổi tối ngày nghỉ, làm nghề thủ công, buôn bán thêm, dẫn đến tình trạng nhiều người vừa công nhân, vừa công nhân Trong ngành nghề công nhân, tỷ lệ cơng nhân khí cơng nghiệp nặng thấp, khoảng 20% tổng số công nhân nước, đó, cơng nhân ngành cơng nghiệp nhẹ, chế biến thực phẩm lại chiếm tỷ lệ cao, khoảng 40% Sự già đội ngũ công nhân Việt Nam thấy xuất Với tình hình này, cơng nhân khó có thể đóng vai trò chủ yếu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Về mặt trị, thực chất, cơng nhân Việt Nam chưa có địa vị trí thức, cơng chức, viên chức, khó vươn lên vị trí chủ đạo đời sống xã hội sản xuất, kinh doanh Nguyên nhân dẫn đến tình trạng quan tâm chưa đầy đủ chưa có sách có hiệu việc xây dựng giai cấp công nhân Nguồn nhân lực từ trí thức, cơng chức, viên chức: Nếu tính sinh viên đại học cao đẳng trở lên xem trí thức, đội ngũ trí thức Việt Nam năm gần tăng nhanh Riêng sinh viên đại học cao đẳng phát triển nhanh: năm 2000, nước có 899,5 nghìn người; năm 2002: 1.020,7 nghìn người; năm 2003: 1.131 nghìn người; năm 2004: 1.319,8 nghìn người Năm 2005: 1,387,1 nghìn người; năm 2006 (mới tính sơ bộ: prel): 1,666, nghìn người,… Cả nước đến có 14 nghìn tiến sĩ tiến sĩ khoa học; 1.131 giáo sư; 5.253 phó giáo sư; 16 nghìn người có trình độ thạc sĩ; 30 nghìn cán hoạt động khoa học công nghệ; 52.129 giảng viên đại học, cao đẳng, có 49% số 47.700 có trình độ thạc sĩ trở lên, gần 14 nghìn giáo viên trung cấp chuyên nghiệp, 11.200 giáo viên dạy nghề 925 nghìn giáo viên hệ phổ thơng; gần 9.000 tiến sĩ điều tra, có khoảng 70% giữ chức vụ quản lý 30% thực làm chun mơn Đội ngũ trí thức Việt Nam nước ngồi, có khoảng 300 nghìn người tổng số gần triệu Việt kiều, có khoảng 200 giáo sư, tiến sĩ giảng dạy số trường đại học giới Số trường đại học tăng nhanh Tính đến đầu năm 2007, Việt Nam có 143 trường đại học, 178 trường cao đẳng, 285 trường trung cấp chuyên nghiệp 1.691 sở đào tạo nghề Cả nước có 74 trường khối trung học phổ thơng chun với tổng số 47,5 nghìn học sinh 63/64 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trường đại học chuyên Tỷ lệ học sinh trung học phổ thông chuyên so với tổng dân số nước đạt 0,05%, chiếm thấp so với giới Cả nước có 1.568/3.645 học sinh đọat giải kỳ thi học sinh giỏi quốc gia trung học phổ thông năm học 2007-2008 Đầu năm 2008, Bộ Giáo dục Đào tạo Việt Nam trình lên Thủ tướng Chính phủ Việt Nam dự án đào tạo 20 nghìn tiến sĩ giai đoạn 2007-2020 nước nước Nhà nước dành khoản ngân sách chi cho giáo dục đào tạo 76.200 tỷ đồng, chiếm 20% tổng chi ngân sách nhà nước, tăng 14,1% so với thực năm 2007 Bên cạnh nguồn nhân lực trí thức đây, nguồn nhân lực công chức, viên chức (cũng xuất thân từ trí thức) cơng tác ngành đất nước tăng nhanh Bên cạnh tăng nhanh từ nguồn nhân lực trí thức, cơng chức, viên chức dẫn đây, thấy rằng, Việt Nam nay, chất lượng nguồn nhân lực từ trí thức, cơng chức, viên chức q yếu Có người tính rằng, khoảng 80% số cơng chức, viên chức làm việc quan công quyền chưa hội đủ tiêu chuẩn công chức, viên chức trình độ chun mơn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, ảnh hưởng nhiều đến chất lượng công việc Có 63% tổng số sinh viên tốt nghiệp trường chưa có việc làm, khơng đơn vị nhận người vào làm, phải 1-2 năm đào tạo lại Trong số 37% sinh viên có việc làm, khơng đáp ứng công việc Bằng cấp đào tạo Việt Nam chưa thị trường lao động quốc tế thừa nhận Năm 2007, số sinh viên tốt nghiệp đại học 161.411 Theo ước tính, đại học, người dân bỏ 40 triệu đồng, nhà nước đầu tư khoảng 30 triệu đồng Như vậy, với tỷ lệ 63% số sinh viên trường chưa có việc làm, cho thấy kinh phí đầu tư sinh viên thất nghiệp (161.411 sinh viên x 63% x 70 triệu), thất 7.117 tỷ đồng (trong đó, 4.067 tỷ đồng dân 3.050 tỷ đồng nhà nước) Việt Nam có khoảng 2,6 triệu người có trình độ đại học trở lên Con số có thể nói tương đương với 2,6 triệu trí thức nước nhà Nói tóm lại, nguồn nhân lực từ nơng dân, cơng nhân, trí thức (trong có cơng chức, viên chức) Việt Nam, nhìn chung, nhiều bất cập Sự bất cập ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển kinh tế Trong năm đổi mới, kinh tế đất nước có tăng từ 7,5 đến 8%, so với kinh tế giới xa Theo báo cáo Ngân hàng giới (WB) tập đồn tài quốc tế (IFC), cơng bố ngày 26-9-2007, kinh tế Việt Nam xếp thứ 91/178 nước c kho sỏt Những giải pháp phát triển ngn nh©n lùc ViƯt Nam Hiện nay, mục tiêu phát triển đất nước Đảng Nhà nước Việt Nam xác định phấn đấu đến năm 2020 đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại Vấn đề xác định xây dựng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 20112020 Tạo nguồn nhân lực dồi cho đất nước góp phần quan trọng có tính định để thực mục tiêu trên.Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Một là: Phải xác định cho rõ nguồn nhân lực tài nguyên quý giá Việt Nam công đổi phát triển đất nước Một đất nước tài nguyên thiên nhiên Việt Nam, cần phải lấy nguồn nhân lực làm tài nguyên thay thế, gọi tài nguyên nguồn nhân lực, tài nguyên người Hai là: Nâng cao đến chất lượng người chất lượng sống Chất lượng người, trước hết, phải tính đến vấn đề chất lượng sinh nở Ngành y tế phải có quy định cụ thể chất lượng sinh nở kiểm tra sức khỏe, bệnh tật, tính di truyền,… trước đăng ký giá thú vợ chồng quan hệ để sinh Hiện nay, Việt Nam, có tình trạng đẻ vơ tội vạ, đẻ khơng tính tốn, cân nhắc, nơng thơn, làm cho đứa sinh bị còi cọc, khơng phát triển trí tuệ Thậm chí có người bị nhiễm chất độc da cam mà đẻ đứa dị tật Có người tính rằng, Việt Nam, 10 đứa trẻ sinh ra, có đứa bị dị tật bẩm sinh Vì vậy, phải tăng cường chất lượng hoạt động quan chức Khi có chất lượng người, phải tính đến chất lượng sống, có nghĩa phải nuôi dưỡng vật chất tinh thần người sinh ra, bảo đảm cho họ có thể lực dồi dào, có trí tuệ minh mẫn Về vấn đề này, Việt Nam xa so với nhiều nước Ba là: Nhà nước xây dựng chiến lược nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế; xác định thật rõ xây dựng nguồn nhân lực trách nhiệm nhà hoạch định tổ chức thực sách, trách nhiệm hệ thống trị Bốn là: Chính phủ quan chức Chính phủ có biện pháp giải hiệu vấn đề vừa cấp bách, vừa lâu dài nguồn nhân lực, có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhân lực công nhân, nông dân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ,… Năm là: Nhà nước phải có kế hoạch phối hợp tạo nguồn nhân lực từ nơng dân, cơng nhân, trí thức; có kế hoạch khai thác, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng nguồn nhân lực cho Sáu là: Không ngừng nâng cao trình độ học vấn Hiện nay, nhìn chung, trình độ học vấn bình quân nước khoảng lớp 6/ đầu người (có người tính lớp 7) Tỷ lệ biết chữ đạt khoảng 93% (có người tính 94 - 95%) Vì vậy, vấn đề đặt cách gay gắt phải biện pháp đầu tư để nâng cao trình độ học vấn nước lên, không, ảnh hưởng nhiều đến phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội Thực toàn xã hội học tập làm việc Bảy là: Đảng Nhà nước cần có sách rõ ràng, minh bạch, đắn việc việc sử dụng, trọng dụng nhân tài, trọng dụng nhà khoa học chuyên gia thật có tài cống hiến Phải có phân biệt rành mạch tài thật tài giả, người hội người chân quan công quyền Không giải vấn đề cách rõ ràng, nhân tài đất nước lại "rơi lả tả mùa thu", "vàng thau lẫn lộn", làm cho người thật có tài khơng phát triển được, đó, người hội, “ăn theo nói leo”, xu nịnh, bợ đỡ lại tồn quan công quyền Tám là: Chính phủ cần có định đắn việc phép đầu tư vào nguồn nhân lực; cải thiện sách tiền tệ tài chính, phát triển sở hạ tầng, đại hóa giáo dục vấn đề quan trọng vào thời điểm Chín là: Cải thiện thơng tin nguồn nhân lực theo hướng rộng rãi dân chủ, làm cho người thấy tầm quan trọng phát triển nguồn nhân lực nước ta giới Mở đợt tuyên truyền rộng rãi, thấm sâu vào lòng người nguồn nhân lực, chất lượng sinh, sống, thông tin học tập, giáo dục ngành nghề tầng lớp nhân dân, niên, học sinh Mười là: Hằng năm, Nhà nước cần tổng kết lý luận thực tiễn nguồn nhân lực Việt Nam, đánh giá mặt được, mặt chưa được, kịp thời rút kinh nghiệm, sở mà xây dựng sách điều chỉnh sách có nguồn nhân lực Việt Nam, sách hướng nghiệp, sách dạy nghề, học nghề, sách quản lý nhà nước dạy nghề, học nghề; sách dự báo nhu cầu lao động cân đối lao động theo ngành nghề, cấp trình độ; sách thu hút thành phần kinh tế tích cực tham gia vào lĩnh vực tạo nguồn nhân lực cho đất nước; sách chi ngân sách để đào tạo nguồn nhân lực; sách tổ chức NGO có liên quan đến vấn đề nhân tài, nhân lực; sách lao động làm việc nước thu hút thành phần kinh tế tham gia đưa lao động làm việc nước ngồi; sách bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nơng dân, cơng nhân, trí thức, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động Chính phủ quan chức phải có sách, biện pháp kết hợp thật tốt đào tạo sử dụng tổng thể phát triển kinh tế đất nước, đáp ứng có hiệu nguồn lao động có chất lượng cao cho yêu cầu phát triển kinh tế Nói tóm lại, không làm tốt vấn đề tạo nguồn nhân lực cho đất nước, khó lòng đạt mục tiêu đến năm 2020, nước ta trở thành nước cơng nghiệp theo hướng đại Trên thực tế, có nhiều quốc gia phát triển, trở thành nước có thu nhập trung bình, nước tiếp tục lên để trở thành nước công nghiệp, nước này, khơng có sách hiệu để phát triển nguồn nhân lực 2,Tích lũy tư Có nhiều định nghĩa khác tăng trưởng kinh tế song định nghĩa cách khái quát sau: “ Tăng trưởng kinh tế gia tăng tổng sản phẩm xã hội tăng thu nhập bình quân đầu người ” Tăng trưởng kinh tế việc phụ thuộc vào yếu tố như: Con người, kỹ thuật công nghệ, cấu kinh tế, thể chế trị quản lý nhà nước tích luỹ tư yếu tố quan trọng tăng trưởng kinh tế Có loại tư là: Tư vật tư cố định Tư vật: nhân tố sản xuất dùng để sản xuất tất loại hàng hố dịch vụ có thân tư Tuỳ theo mức độ tư mà người lao động sử dụng máy móc thiết bị…nhiều hay (tỷ lệ tư lao động) tạo sản phẩm chất lượng cao hay thấp Ví dụ: Người công nhân làm việc với suất cao họ có nhiều cơng cụ lao động Khi người thợ mộc làm việc cần có cưa, đục, bào, máy tiện…Việc có nhiều cơng cụ lao động cho phép người thợ làm việc nhanh xác Nghĩa tuần, người thợ mộc với vài dụng cụ thô sơ làm đồ gỗ so với người thợ mộc trang bị công cụ tinh vi, chuyên dụng cho nghề mộc Bản thân tư vật nước tăng trưởng theo thời gian tăng nhanh hay chậm phụ thuộc vào q trình tích luỹ tư Để có tư phải thực đầu tư nghĩa hy sinh tiêu dùng cho tương lai Điều đặc biệt quan trọng phát triển dài hạn, quốc gia có tỷ lệ đầu tư tính GDP cao thường có tăng trưởng cao bền vững Những nước tăng trưởng nhanh có xu hướng đầu tư mạnh vào hàng hóa tư mới, nước tăng trưởng nhanh 10% đến 20% thu nhập dành cho tích luỹ tư Tuy nhiên, tư khơng máy móc, thiết bị tư nhân đầu tư cho sản xuất mà tư cố định xã hội, thứ tạo tiền đề cho sản xuất thương mại phát triển Tư cố định xã hội thường dự án quy mô lớn gần chia nhỏ nhiều có lợi suất tăng dần theo quy mơ Thường khoản đầu tư ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế cách ngoại sinh, hay ảnh hưởng lan tỏa mà hãng tư nhân khơng thể đảm đương được, phủ phải thực Ví dụ: Hạ tầng sản xuất (đường giao thông, mạng lưới điện quốc gia, sức khỏe cộng đồng, thủy lợi…) Nếu người nhân tố để tăng trưởng kinh tế bền vững, kỹ thuật công nghệ động lực quan trọng, thể chế trị quản lý nhà nước góp phần định hướng tăng trưởng kinh tế vào mục tiêu mong muốn tư có vai trò quan trọng tiền đề cho tăng trưởng kinh tế Tư sử dụng hợp lý góp phần làm tăng suất lao động, chất lượng sản phẩm, giải việc làm, tăng thu nhập, giảm bớt nghèo đói, giảm ô nhiễm môi trường, củng cố an ninh quốc phòng, hạn chế lạm phát… Liên hệ Việt Nam: Thứ nhất, vấn đề tích luỹ tư Vấn đề Việt Nam phải tạo môi trường thuận lợi để kích thích tư nước nước ngồi tích cực đầu tư Giữa năm 1990, tỷ lệ tổng đầu tư GDP tăng nhanh, đạt mức 27-28% sau giảm mạnh Điều phần ảnh hưởng khủng hoảng tiền tệ châu Á phần quan trọng máy hành hiệu làm cho phí tổn hành hoạt động đầu tư cao Phương châm, đường lối việc phát triển kinh tế nhiều thành phần có thực tế, thành phần ngồi nhà nước gặp nhiều khó khăn việc huy động vốn, việc tiếp cận thông tin hội đầu tư, thị trường Việc định hướng chiến lược cơng nghiệp hố khơng rõ ràng phương châm, sách hay thay đổi làm cho độ rủi ro dự án đầu tư cao Từ năm 2002, tỷ lệ tổng đầu tư GDP tăng trở lại, đạt đến gần 34% vào năm 2003, kết việc cạnh tranh chạy dự án đầu tư ngành, địa phương tượng tích luỹ tư lành mạnh Điều thể việc giảm sút hiệu đồng vốn đầu tư, phản ánh khuynh hướng tăng việc hệ số ICOR11 Increamental Capital - Output Ratio: Hệ số số vốn tăng cần thiết để tăng sản lượng định Để tích luỹ tư nhanh có hiệu cần tăng đầu tư trực tiếp nước (FDI) Tuy nhiên, FDI giảm liên tục từ năm 1997, gần hồi phục yếu Trong tình trạng doanh nghiệp tư nhân nước nhỏ bé, doanh nghiệp nhà nước yếu q trình cải cách, khơng có xoay chiều mạnh mẽ FDI liệu kinh tế Việt Nam có tăng trưởng mức cao hay khơng? Nhìn sang nước châu Á lân cận, ta thấy họ ngày nhận thức vai trò quan trọng FDI xu tồn cầu hoá, sức tạo điều kiện để thu hút FDI Các nước với trình phát triển thu hút FDI nhiều thập kỷ xây dựng công nghiệp vững mạnh Việt Nam nhiều Có thể nói trình độ kỹ thuật, công nghệ, bề dày tri thức quản lý kinh doanh nước tăng nhanh phụ thuộc nhiều vào độ lớn FDI tích luỹ (FDI stock) Là nước sau, FDI stock Việt Nam nhỏ so với nước lân cận đương nhiên Nhưng vấn đề đáng quan tâm lưu lượng hàng năm (flow) FDI vào Việt Nam nhỏ so với Thái Lan chẳng hạn Để rút ngắn khoảng cách, thoát khỏi nguy tụt hậu, phải quan tâm đến vai trò FDI Thứ hai vấn đề phát triển có hiệu suất Cùng với việc đẩy mạnh tích luỹ tư bản, phát triển có hiệu suất biện pháp hữu hiệu để rút ngắn khoảng cách với nước xung quanh Tích luỹ tư dù đẩy mạnh vượt qua giới hạn định vấn đề mơi trường hạn chế vốn, cơng nghệ thị trường, v.v Do đó, với tốc độ tích luỹ tư nước phát triển có hiệu suất kinh tế phát triển với tốc độ cao Các kinh tế Trung Quốc, Thái Lan, Malaixia, Đài Loan Hàn Quốc giai đoạn 1960 - 1994, tích luỹ tư đóng vai trò lớn, lớn Nhật Bản giai đoạn 1950 - 1973 giai đoạn phát triển thần kỳ nước này, Nhật Bản phát triển có hiệu suất nhiều (thể độ cống hiến hiệu suất toàn yếu tố - total factor productivity, TFP) nên tốc độ tăng trưởng kinh tế Nhật Bản cao nước châu Á khác Điểm có nhiều gợi ý Việt Nam Để phát triển có hiệu suất, Việt Nam cần phải làm gì? Thứ nhất, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh (giữa thành phần kinh tế) hội nhập tích cực vào thị trường giới để tư yếu tố sản xuất khác sử dụng cách có hiệu Thứ hai, có kế hoạch dài hạn việc xây dựng nguồn nhân lực đồng thời tạo chế để nhân tài sử dụng chỗ Thứ ba, tạo môi trường để khoa học công nghệ ứng dụng rộng rãi Việt Nam, tri thức công nghệ quản lý, kinh doanh phổ biến rộng khắp Thứ tư, máy hành cần phải cải cách nhanh (quy rõ trách nhiệm quyền hạn cấp để phân cấp quản lý) tạo chế để người tài giỏi có phẩm chất đạo đức giữ chức vụ quản lý nhà nước Bộ máy hành dễ làm tăng phí tổn hành doanh nghiệp làm nảy sinh tượng tiêu cực Trong trạng thái đó, doanh nghiệp tìm cách tạo quan hệ khơng đáng với quan chức quản lý mà kinh tế học phát triển gọi mưu tìm đặc lợi (rent-seeking) thay nỗ lực tìm kiếm thị trường, cải tiến công nghệ để giảm giá thành tăng phẩm chất hàng sản xuất Một nước phát triển nhanh có hiệu suất doanh nghiệp hăng hái, nỗ lực việc mưu tìm lợi nhuận (prrofit-seeking) chân mưu tìm đặc lợi Tài liệu tham khảo: “Biến động kinh tế Đông Á đường công nghiệp hóa Việt Nam” G.S Trần Văn Thọ 3,Tài nguyên thiên nhiên Ngồi vốn nhân lực,tích lũy tư bản,tri thức cơng nghệ, tài nguyên thiên nhiên ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế Tài nguyên thiên nhiên yếu tố đầu vào trình sản xuất thiên nhiên mang lại, đất đai, sơng ngòi, khống sản Những nguồn lực quan trọng đất canh tác, dầu khí, rừng, nước khống sản hay tổng qt nguồn tài nguyên Có loại tài nguyên thiên nhiên: 1, Tài nguyên vĩnh cửu 2, Tài nguyên tái tạo 3, Tài nguyên tái tạo Các loại tài nguyên ảnh hưởng lớn đến kinh tế Năng lượng mặt trời nguồn lượng vĩnh cửu, ngày người biết sử dụng nguồn lượng số ngành công nghiệp để giảm chi phí sản xuất, tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu hạ giá thành, ngành công nghiệp điện - Khống sản tài ngun khơng tái tạo được,đây yếu tố quan trọng tăng trưởng kinh tế, thúc đẩy nên công nghiệp phát triển cách sử dụng nguồn tài ngun nhanh chóng cạn kiệt Dầu mỏ nguồn tài nguyên quan trọng Một số nước vùng Trung Đơng Co oet Ả rập xê út giàu họ sống giếng dầu lớn giới Nguyên liệu Với lượng đầu vào khác cho trước, lượng đầu vào nguyên liệu nhiều cho phép sản xuất nhiều sản phẩm Khi ngun liệu khan đắt đỏ người cơng nhân làm việc chậm phải đắn đo để tránh lãng phí số nguyên liệu Khi số ngun liệu dồi người cơng nhân làm việc nhanh Khi thùng dầu khoan từ lòng đất lên sử dụng làm nguyên liệu cho máy móc, giới giảm lượng dự trữ dầu thùng Nếu giới có lượng dự trữ dầu giới hạn cuối cạn kiệt dầu Tất nhiên điều không xảy vài kỉ tới Ngược lại, gỗ cá khai thác cách hợp lí thiên nhiên tái tạo lại trở thành đầu vào trình sản xuất vĩnh viễn Tuy nhiên chúng bị khai thác mức chúng trở nên tuyệt chủng Khi lượng cá voi lại qua sít chúng khó tìm bạn tình khơng btheer sinh sôi Lượng cá voi giảm _Đất đai Là nhân tố đặc biệt quan trọng quốc gia nơng nghiệp Nếu người lao động có nhiều đất đai sản lượng nơng nghiệp cao Đất đai quốc gia công nghiệp phát triển, đất đai quan trọng Hồng Kong Singapo tăng trưởng nhanh thiếu đất đai Tuy nhiên, dù có nhiều đất đai Tăng lượng cung đất không quan trọng với tăng trưởng Theo lý thuyết, đất đai đầu vào mà cung với kinh tế hoàn toàn cố định Trong thực tế, việc phân biệt đất đai tư không thật rõ ràng Bằng cách sử dụng nhiều phân bón cho đất, lượng đất canh tác Nơng nghiệp hiệu tăng lên Đầu tư vào hệ thống thủy lợi tưới tiêu, vùng đầm lầy sa mạc trở thành vùng đất canh tác Sự thành cơng có ý nghĩa lịch sử Mỹ bắt nguồn từ cug đất đai mênh mông .Măc dù nguồn tài nguyên thiên nhiên có ý nghĩa quan trọng, khơng thiết ngun nhân làm cho kinh tế có suất cao việc sản xuất hàng hóa dịch vụ Ví dụ Nhật quốc gia giàu giới khơng giàu có khống sản Thương mại quốc tế nguyên nhân thành công nước Nhật nhập nhiều tài nguyên thiên nhiên cần thiết dầu mỏ xuất hàng cơng nghiệp sang nước có nhiều tài ngun thiên nhiên 4,Tri thức cơng nghệ: Qua phân tích kinh tế giản đơn Robinson Cruso,chúng ta khái quát nhân tố định tăng trưởng nguồn nhân lực,tích lũy tư bản,tài nguyên thiên nhiên tri thức công nghệ.Các nhân tố tồn định suất cảu kinh tế thực phức tạp hơn.Trong lịch sử,tăng trưởng nước giới có hình mẫu khác nhau, khơng phải q trình chép giản đơn mà q trình sáng chế thay đổi cơng nghệ khơng ngừng nghỉ đem lại bước tiến xa khả sản xuất nước =>nhân tố tri thức công nghệ nhân tố quan trọng.Sự thay đổi công nghệ cho phép chuyển lao động sang ngành sản xuất hàng hóa dịch vụ khác Ví dụ: Cách kỷ,đa số người mỹ nơng dân kĩ thuật hồi đòi hỏi nhiều lao động để lượng lương thực cần thiết cho người.nhưng ngày nhờ tiến kĩ thuật trồng trọt thỳ phần nhỏ dân số làm việc nông nghiệp đủ ni sống tồn xã hội Thay đổi đổi công nghệ Tăng trưởng kinh tế q trình sáng chế thay đổi cơng nghệ khơng ngừng Thay đổi công nghệ thay đổi trình sản xuất đưa sản phẩm cho tạo sản lượng nhiều cải tiến từ lô đầu vào Những phát minh ứng dụng đưa suất tăng nhanh động nước, máy phát điện, bóng đèn, động đốt trong, máy bay phản lực hạng nặng….Những thya đổi công nghệ phát minh sản phẩm điện thoại, máy thu thanh, máy bay, máy vô tuyến….Những phát triển công nghiệp bật diễn ngành điện tử tin học Thay đổi công nghệ thực tế trình lien tục bao gồm cải tiến lớn nhỏ, trình học đơn giản việc tìm sản phẩm trình sản xuất tốt Thay thế, sang kiến nhanh đòi hỏi phải nuôi dưỡng tinh thần kinh doanh Tinh thần kinh doanh lại sinh sôi nảy nở sáng kiến mới, kết hợp tinh thần tìm tòi sáng kiến với sức quyến rũ lợi nhuận tinh thần động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Công nghệ ngày phát triển,ngày “công nghệ thông tin,công nghệ sinh học,công nghệ vật liệu mới,…”đã có bước tiến vũ bão,được ứng dụng cách nhanh chóng rộng rãi Tri thức cơng nghệ mang lại hội thách thức lớn phát triển chưa thấy nhân loại, có ý nghĩa quan trọng việc phát triển xã hội ngày Phát triển kinh tế tri thức hội để rút ngắn khoảng cách lạc hậu.Từ tri thức, công nghệ kỹ thuật mới, tư liệu lao động mới, hệ thống máy móc thơng minh, tự động hóa tạo Q trình giúp phát sáng tạo nhiều đối tượng lao động mới, nguyên liệu mới, lượng mới,…có thể trước chưa xuất hiện, tạo nhiều giá trị sử dụng mới, đáp ứng thỏa mãn nhu cầu xã hội ngày tốt hơn, giảm bớt việc khai thác ngường tài nguyên hữu động lực thúc đẩy tiến trình xã hội hóa quan hệ sản xuất lực lượng sản xuất, làm cho phân công lao động xã hội phát triển chiều rộng lẫn chiều sâu Nó thúc đẩy cơng nghiệp, khơng ngừng tăng hàm lượng khoa học-kỹ thuật, công nghệ sản phẩm cơng nghiệp qua mà gia tăng giá trị sử dụng, giá trị trao đổi sản phẩm cơng nghiệp.Nó thúc đẩy trí nghiệp phát triển ngành dịch vụ, thông tin, thương mại, tiền tệ,…với nhiều hình thức phong phú.Nó thúc đẩy việc nâng cao đời sống xã hội, hướng đến văn minh cao Trong kinh tế thị trường,các thành tựu khoa học – công nghệ, công nghệ thông tin phổ biến ứng dụng nhanh chóng, trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp Các ngành kinh tế tri thức hóa phải dựa vào công nghệ để đổi phát triển Các phát minh lớn tạo bước tiến vượt bậc tri thức công nghệ Bánh xe, động nước máy tính đại ví dụ Tiến nơng nghiệp lớn lao Các xã hội công nghiệp bắt đầu hình thành việc tăng suất lao động giải phóng phần lực lượng lao động để sản xuất công nghiệp mà không lo người dân thiếu lương thực Việc thay sức trâu bò tranghjáy móc, sản xuất phân bón, hệ thống thủy lợi tưới tiêu, giống lai mới, tất góp phần quan trọng nâng cao suất lao động nông nghiệp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Sự phát triển Tây Âu: Năm Thu nhập đầu người 1990 Các phát minh 1000 400 Cối xay nước 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1700 1800 1900 2000 430 480 510 600 660 780 880 1280 3400 17400 Vòng đai ngựa độn bơng Cối xay gió La bàn Lò cạo Máy in Gutenberg Kính thiên văn Đồng hồ lắc, kênh đào Động nước, máy xe chỉ… Máy điện báo, điện thoại, đèn điện……… Thép, ô tô, máy tính, lượng hạt nhân ( Nguồn: The economist 31 December 1999) ... phát triển nguồn nhân lực 2,Tích lũy tư Có nhiều định nghĩa khác tăng trưởng kinh tế song định nghĩa cách khái quát sau: “ Tăng trưởng kinh tế gia tăng tổng sản phẩm xã hội tăng thu nhập bình... công nhân trang bị giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm cho phép người lao động tạo nhiều hàng hóa, dịch vụ Sau nghiªn cøu tăng trởng kinh tế nớc phát triển phát triển, nhà kinh tế học phát động lực tăng. .. nhà kinh tế học phát động lực tăng trởng kinh tế phảI đợc bánh xe hay nhân tố tăng trởng kinh tế là: nguồn nhân lực, nguôn tài nguyên, t công nghệ Bốn nhân tố khác quốc gia phối hợp chúng khác