Đảng ta luôn khẳng định vai trò chủ đạo của kinh tế nhà nước mà doanh nghiệp nhà nước giữ vị trí then chốt, đi đầu ứng dụng khoa học và công nghệ, nêu gương về năng suất, chất lượng, hiệu quả kinh tế – xã hội và chấp hành pháp luật. Vì vậy, việc tiếp tục sắp xếp, đổi mới phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước luôn là vấn đề quan trọng trong đường lối phát triển kinh tế của Đảng ta. Một trong những giải pháp tích cực đổi mới doanh nghiệp nhà nước là cổ phần hoá. Khi cổ phần hoá, một trong những vấn đề không những được Đảng và Nhà nước quan tâm mà tất cả người lao động quan tâm nhiều nhất là chính sách đối với người lao động. Đây là chính sách được Nhà nước ban hành để bảo vệ lợi ích hợp pháp và hạn chế những thiệt thòi vật chất cho người lao động trong quá trình chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần. Chính sách với người lao động là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi của hầu hết công nhân viên chức ở mỗi doanh nghiệp nên đã tác động không nhỏ đến tiến độ thực hiện cổ phần hoá. Trong thời gian thực tập tại phòng Tổ chức – lao động – tiền lương của Công ty cổ phần xây dựng phát triển nông thôn Hà Tây em đã đi sâu nghiên cứu việc thực hiện chính sách, chế độ đối với người lao động trong quá trình cổ phần hoá, đặc biệt là việc giải quyết việc làm cho lao động dôi dư trong các doanh nghiệp nhà nước, vì vậy em đã chọn đề tài: “Chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần – thực tiễn tại Công ty xây dựng thuỷ lợi Hà Tây (nay là Công ty cổ phần xây dựng thuỷ lợi PTNT Hà Tây)”.
Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 3 CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI CHUYỂN DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN alt='chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần' title='chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần'>CHUYỂN DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN huyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần' title='chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần'>CHUYỂN DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN .4 I. Doanh nghiệp nhà nước 4 1. Khái niệm và vai trò doanh nghiệp nhà nước 4 2. Sự cần thiết phải cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam 7 3. Cổ phần hoá và công ty cổ phần 8 3.1. Khái niệm và đặc điểm công ty cổ phần 8 3.2. Bản chất của việc cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước .10 3.3. Mục tiêu của cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam .10 II. Chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần .11 1. Chế độ đối với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước 12 2. Chính sách đối với người lao động tại thời điểm doanh nghiệp nhà nước chuyển thành công ty cổ phần .15 3. Chính sách đối với người lao động khi doanh nghiệp đã chuyển thành công ty cổ phần .18 4. Tổ chức thực hiện .20 5. Chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước 21 CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI CHUYỂN DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG THUỶ LỢI HÀ TÂY .23 I. Công ty xây dựng Hà Tây chuyển thành Công ty cổ phần xây dựng thuỷ lợi PTNT Hà Tây 23 1. Cơ sở pháp lý cổ phần hoá 23 2. Phương án cổ phần hoá 33 3. Tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cho đến thời điểm trước khi thực hiện cổ phần hoá: .36 SV. §inh ThÞ Duyªn Líp: Qu¶n lý kinh tÕ 44B 1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 4. ỏnh giỏ li thc trng thi im xỏc nh giỏ tr doanh nghip 38 II. Quỏ trỡnh thc hin chớnh sỏch i vi ngi lao ng ti Cụng ty xõy dng thu li H Tõy 40 1. Thc hin chớnh sỏch i vi ngi lao ng ti thi im Cụng ty xõy dng thu li H Tõy chuyn thnh Cụng ty c phn xõy dng thu li PTNT H Tõy 40 1.1. Phng ỏn sp xp lao ng do c cu li doanh nghip .40 1.2. Gii quyt chớnh sỏch i vi ngi lao ng 42 2. Chớnh sỏch i vi ngi lao ng khi doanh nghip nh nc ó chuyn thnh Cụng ty c phn .48 3. Cụng on t chc i din ca ngi lao ng trong v sau khi c phn hoỏ 50 4. Tõm lý ngi lao ng nh hng ti quỏ trỡnh c phn hoỏ doanh nghip nh nc 51 5. Quyn li v ngha v ca ngi lao ng khi ó l c ụng Cụng ty c phn xõy dng thu li PTNT H Tõy 53 CHNG III. GII PHP GII QUYT CC VN LIấN QUAN N NGI LAO NG TRONG QU TRèNH C PHN HO 58 I. Nhng cn c a ra gii phỏp .58 1. Nhm m bo cỏc chớnh sỏch v bo him xó hi cho ngi lao ng trong v sau c phn hoỏ .58 2. Nhm gii quyt lao ng dụi d .59 3. Nhm to iu kin cho ngi lao ng cú c phn trong doanh nghip v phỏt huy vai trũ lm ch ca ngi lao ng .62 4. Nhm m bo vic lm cho ngi lao ng chuyn sang lm vic ti cụng ty c phn II. Cỏc gii phỏp c bn 63 1. Nhúm gii phỏp c thc hin bi Nh nc 63 2. Nhúm gii phỏp thuc v doanh nghip .67 3. Nhúm gii phỏp thuc v ngi lao ng 69 KT LUN .71 TI LIU THAM KHO 72 SV. Đinh Thị Duyên Lớp: Quản lý kinh tế 44B 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LI M U ng ta luụn khng nh vai trũ ch o ca kinh t nh nc m doanh nghip nh nc gi v trớ then cht, i u ng dng khoa hc v cụng ngh, nờu gng v nng sut, cht lng, hiu qu kinh t xó hi v chp hnh phỏp lut. Vỡ vy, vic tip tc sp xp, i mi phỏt trin v nõng cao hiu qu doanh nghip nh nc luụn l vn quan trng trong ng li phỏt trin kinh t ca ng ta. Mt trong nhng gii phỏp tớch cc i mi doanh nghip nh nc l c phn hoỏ. Khi c phn hoỏ, mt trong nhng vn khụng nhng c ng v Nh nc quan tõm m tt c ngi lao ng quan tõm nhiu nht l chớnh sỏch i vi ngi lao ng. õy l chớnh sỏch c Nh nc ban hnh bo v li ớch hp phỏp v hn ch nhng thit thũi vt cht cho ngi lao ng trong quỏ trỡnh chuyn i doanh nghip nh nc thnh cụng ty c phn. Chớnh sỏch vi ngi lao ng l vn liờn quan trc tip n quyn li ca hu ht cụng nhõn viờn chc mi doanh nghip nờn ó tỏc ng khụng nh n tin thc hin c phn hoỏ. Trong thi gian thc tp ti phũng T chc lao ng tin lng ca Cụng ty c phn xõy dng phỏt trin nụng thụn H Tõy em ó i sõu nghiờn cu vic thc hin chớnh sỏch, ch i vi ngi lao ng trong quỏ trỡnh c phn hoỏ, c bit l vic gii quyt vic lm cho lao ng dụi d trong cỏc doanh nghip nh nc, vỡ vy em ó chn ti: Chớnh sỏch i vi ngi lao ng khi chuyn doanh nghip nh nc thnh cụng ty c phn thc tin ti Cụng ty xõy dng thu li H Tõy (nay l Cụng ty c phn xõy dng thu li PTNT H Tõy). Em xin chõn thnh cm n PGS.TS. on Th Thu H v cỏc cỏn b cụng nhõn viờn trong Cụng ty ó úng gúp ý kin v ch bo tn tỡnh giỳp em hon thnh chuyờn ny. SV. Đinh Thị Duyên Lớp: Quản lý kinh tế 44B 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHNG I C S Lí LUN V CHNH SCH I VI NGI LAO NG KHI CHUYN DOANH NGHIP NH NC THNH CễNG TY C PHN I. Doanh nghip nh nc v c phn hoỏ doanh nghip nh nc 1. Khỏi nim v vai trũ doanh nghip nh nc a) Khỏi nim Lut Doanh nghip nh nc do Quc hi thụng qua ngy 20/4/1995 a ra khỏi nim cú tớnh phỏp lý v doanh nghip nh nc nh sau: Doanh nghip nh nc l t chc kinh t do Nh nc u t vn, thnh lp v t chc qun lý, hot ng kinh doanh hoc hot ng cụng ớch, nhm thc hin cỏc mc tiờu kinh t - xó hi do Nh nc giao. Doanh nghip nh nc cú t cỏch phỏp nhõn, cú cỏc quyn v ngha v dõn s, t chu trỏch nhim v ton b hot ng, kinh doanh trong phm vi s vn do doanh nghip qun lý. Doanh nghip nh nc cú tờn gi, cú con du riờng v cú tr s chớnh trờn lónh th Vit Nam. (iu 1 Lut doanh nghip nh nc nm 1995). nh ngha trờn cho thy doanh nghip nh nc cú nhng c im c bn sau õy: Mt l, doanh nghip nh nc l t chc kinh t c Nh nc thnh lp thc hin nhng mc tiờu do Nh nc giao. Hai l, doanh nghip nh nc do Nh nc u t vn cho nờn ti sn trong doanh nghip l thuc s hu Nh nc, doanh nghip qun lý, s dng ti sn theo quy nh ca ch s hu l Nh nc. Ba l, doanh nghip nh nc cú t cỏch phỏp nhõn vỡ cú cỏc iu kin ca phỏp nhõn theo quy nh ca phỏp lut. Bn l, doanh nghip nh nc l doanh nghip chu trỏch nhim hu hn, ngha l nú t chu trỏch nhim v n v cỏc ngha v ti sn khỏc trong phm vi s ti sn do doanh nghip qun lý. nh ngha trờn v c bn phự hp vi thc t mụi trng v hot ng SV. Đinh Thị Duyên Lớp: Quản lý kinh tế 44B 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ca cỏc doanh nghip nh nc Vit Nam, phự hp vi xu th chung ca th gii trong vn quan nim v doanh nghip nh nc. Nm 2003 khỏi nim doanh nghip nh nc c phỏt trin sõu hn, c th iu 1 Lut Doanh nghip nh nc nm 2003 nh ngha: Doanh nghip nh nc l t chc kinh t do Nh nc s hu ton b vn iu l hoc vn c phn, vn gúp chi phi c t chc di hỡnh thc cụng ty nh nc, cụng ty trỏch nhim hu hn. nh ngha ny cựng vi cỏc quy nh khỏc ca Lut doanh nghip nm 2003 cha ng mt s im mi c bn sau: Th nht, nu trc õy tiờu chớ s hu c coi l c bn nht, quyt nh nht khi xỏc nh doanh nghip nh nc thỡ tiờu chớ bõy gi l quyn kim soỏt v chi phi doanh nghip nh nc, vỡ vy nu ch da vo tiờu chớ s hu nhiu khi khú phõn bit doanh nghip nh nc vi cỏc loi hỡnh doanh nghip khỏc. nh ngha ó tha nhn s tn ti bỡnh ng ca cỏc hỡnh thc s hu trong mt doanh nghip nh nc, õy l mt bc tin ln trong quan nim v doanh nghip nh nc, cho thy s a dng trong s hu v s t ch hn ca doanh nghip nh nc t ú to ra s a dng v hỡnh thc tn ti ca doanh nghip nh nc s lm sinh ng hn thnh phn kinh t cụng, to s thớch nghi tt hn vi nn kinh t th trng nh hng xó hi ch ngha. Th hai, phỏp lut hin hnh tha nhn chuyn i doanh nghip nh nc thnh doanh nghip thụng thng thụng qua c ch chuyn nhng, mua bỏn c phn. b) Vai trũ ca doanh nghip nh nc Doanh nghip nh nc hin ang c quan tõm c bit vỡ vai trũ v s mnh ca chỳng trong s nghip phỏt trin t nc. Vai trũ ca doanh nghip nh nc bt ngun t mc tiờu xõy dng ch ngha xó hi m ng v nhõn dõn ta ang phn u thc hin. ng nhn mnh vai trũ kinh t Nh nc vi b phn ch yu l doanh nghip nh nc. Vi t cỏch l b phn SV. Đinh Thị Duyên Lớp: Quản lý kinh tế 44B 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nũng ct ca thnh phn kinh t cụng, doanh nghip nh nc ng nhiờn gi v trớ trng yu ca kinh t Nh nc, vỡ th cú th coi chỳng cú ý ngha quan trng trong vai trũ ch o ca kinh t nh nc. Vai trũ ca h thng doanh nghip nh nc gn lin vi vic tham gia vo hot ng kinh t ca Nh nc. Vai trũ ny th hin trờn ba khớa cnh: kinh t, chớnh tr v xó hi. Ni dung ca vai trũ ny c th hin nh sau: Th nht, doanh nghip nh nc chi phi s phỏt trin trong cỏc lnh vc kinh t cú ý ngha i vi s phỏt trin n nh ca t nc. m nhn cỏc lnh vc hot ng cú tớnh chin lc i vi s phỏt trin kinh t - xó hi: cung ng cỏc hng hoỏ, dch v thit yu, nht l trong lnh vc kt cu h tng (giao thụng, thu li, in, nc, thụng tin liờn lc,), xó hi (giỏo dc, y t,) v an ninh quc phũng. Th hai, doanh nghip nh nc l cụng c to ra sc mnh vt cht Nh nc gi vng s n nh xó hi, iu tit v hng dn nn kinh t phỏt trin theo nh hng xó hi ch ngha. Doanh nghip nh nc l ngun lc vt cht ch yu ca Nh nc, úng gúp quyt nh cho ngõn sỏch nh nc. Doanh nghip nh nc l lc lng xung kớch to ra s thay i c cu kinh t, thỳc y nhanh vic ng dng tin b khoa hc cụng ngh nhm thc hin mc tiờu cụng nghip hoỏ, hin i hoỏ t nc. M ng, h tr cỏc thnh phn kinh t khỏc phỏt trin, lụi cun cỏc doanh nghip thuc cỏc thnh phn kinh t khỏc vo qu o i lờn ch ngha xó hi, thỳc y s tng trng nhanh v lõu bn ca ton b nn kinh t. Th ba, doanh nghip nh nc gúp phn quan trng khc phc nhng khim khuyt ca c ch th trng: nhng lnh vc mi, cỏc lnh vc kt cu h tng, cụng trỡnh cụng cng, ri ro cao, ũi hi vn ln, thu hi chm, li nhun thp l nhng ngnh cn thit v to iu kin cho phỏt trin sn xut, nhng cỏc thnh phn kinh t khỏc khụng mun u t, hoc khụng cú kh nng u t thỡ doanh nghip nh nc cn phi i u m ng, to iu kin cho cỏc thnh phn kinh t khỏc phỏt trin. SV. Đinh Thị Duyên Lớp: Quản lý kinh tế 44B 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Th t, doanh nghip nh nc l lc lng i trng trong cnh tranh trờn th trng trong v ngoi nc, chng s l thuc vo nc ngoi v kinh t trong iu kin m ca, hi nhp vi khu vc v th gii. Th nm, doanh nghip nh nc mu mc trong vic thc hin cỏc chớnh sỏch xó hi, tr cp xó hi nh to vic lm cho cỏc nhúm xó hi d b tn thng; nhng khu vc khú khn, kộm phỏt trin, nh biờn gii, hi o, min nỳi, 2. S cn thit phi c phn hoỏ doanh nghip nh nc Vit Nam Quỏ trỡnh c phn húa doanh nghip nh nc khụng phi l mt quỏ trỡnh ngu nhiờn, m ng sau nú l nhng nguyờn nhõn khin cho hu ht cỏc chớnh ph u i n cỏc quyt nh c phn hoỏ cỏc doanh nghip nh nc. i vi Vit Nam, c phn hoỏ l gii phỏp ti u cho quỏ trỡnh sp xp, i mi, nõng cao hiu qu ca doanh nghip nh nc. S cn thit phi c phn hoỏ doanh nghip nh nc l do: Th nht, tỡnh trng hot ng kộm hiu qu ca doanh nghip nh nc. õy cú l l nguyờn nhõn quan trng nht khin cho cỏc chớnh ph phi a ra quyt nh c phn hoỏ. Cỏc doanh nghip nh nc ó khụng th hin v phỏt huy c vai trũ ca mỡnh trong nn kinh t th trng. Mc dự ó c u t v u ói nhiu t phớa Nh nc, sau nhiu ln sp xp t chc li v i mi c ch, nhng cỏc doanh nghip nh nc vn cha chng t c tớnh hiu qu ca mỡnh so vi khu vc dõn doanh, cha ỏp ng c mong mun ca ng v Nh nc, cha tng xng vi tim lc v u ói do Nh nc dnh cho. Trong tt c cỏc doanh nghip nh nc, ch mt s ớt l lm n cú lói, cũn li l thua l hoc lói khụng ỏng k. Th hai, nguyờn nhõn ny l h qu ca nguyờn nhõn trờn, kt qu ti chớnh nghốo nn ca cỏc doanh nghip nh nc lm tng s ph thuc ca chỳng vo ngõn sỏch nh nc. Doanh nghip nh nc t ch l úng gúp phn ln cho ngõn sỏch nh nc gi li tr thnh gỏnh nng. õy cng l SV. Đinh Thị Duyên Lớp: Quản lý kinh tế 44B 7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nguyờn nhõn quan trng thỳc y vic tin hnh c phn hoỏ, vỡ cỏc khon tr cp cho cỏc doanh nghip ngy cng ln, lm gim ngun lc phỏt trin cỏc ngnh khỏc. Ngoi ra, cỏc doanh nghip nh nc ta rt yu v kh nng cnh tranh. Cú nhiu ngnh, sn phm ca doanh nghip nh nc ang c u ói c quyn hoc bo h qua hng ro thu quan, tr cp (qua u ói tớn dng v bự l, min thu) nhng cỏc doanh nghip nh nc vn cha chng t kh nng cnh tranh ca mỡnh. Kh nng cnh tranh kộm ca cỏc doanh nghip nh nc th hin ngay trờn th trng ni a: nhng ngnh cú kh nng sinh li, th phn ca cỏc doanh nghip nh nc cú xu hng gim sỳt nhng ch cho khu vc u t nc ngoi v khu vc t nhõn Tỡnh trng ny nu khụng c ci thin s nh hng khụng nhng i vi doanh nghip m cũn l gỏnh nng ca Nh nc phi bự l cho cỏc doanh nghip ny. Th ba, do s thay i v nhn thc, v quan im v vai trũ ca Nh nc trong nn kinh t th trng. Trc õy, do nhn thc sai lm, xem nh cỏc quy lut kinh t th trng, coi nú l riờng cú ca ch ngha t bn, quỏ coi trng s hu ton dõn, dn n tỡnh trng trỡ tr v thiu ng lc hot ng ca ngi lao ng cng nh chớnh doanh nghip. Vỡ vy vn a dng hoỏ s hu c t ra v thc hin. C phn húa chớnh l gii phỏp ti u c la chn gii quyt cỏc vn trờn. 3. C phn hoỏ v cụng ty c phn 3.1. Khỏi nim v c im cụng ty c phn a) Khỏi nim iu 51 Lut Doanh nghip ngy 12/6/1999 nh ngha Cụng ty c phn nh sau: - Cụng ty c phn l doanh nghip, trong ú: SV. Đinh Thị Duyên Lớp: Quản lý kinh tế 44B 8 Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp + Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần; + Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đóng góp vào doanh nghiệp; + Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho người khác, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 55 và khoản 1 Điều 58 của Luật này; + Cổ đông có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là ba và không hạn chế số lượng tối đa. - Công ty cổ phần có quyền phát hành chứng khoán ra công chúng theo quy định của pháp luật về chứng khoán. - Công ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. b) Đặc điểm Về mặt pháp lý, công ty cổ phần là một tổ chức kinh doanh có tư cách pháp nhân và các cổ đông chỉ có trách nhiệm pháp lý hữu hạn trong phần góp vốn của mình. Điều này cho phép công ty có tư cách pháp lý đầy đủ để huy động những lượng vốn lớn nằm rải rác thuộc nhiều cá nhân, tổ chức trong xã hội. Về mặt tài chính, vốn của công ty cổ phần được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là các cổ phần. Cổ phần là phần vốn cơ bản thể hiện một khoản giá trị thực tế tính bằng tiền. Giá trị của mỗi cổ phiếu gọi là mệnh giá cổ phiếu. Công ty cổ phần có thể tăng lượng vốn bằng cách phát hành cổ phiếu. Cách thu gom vốn này tạo cho công ty khả năng huy động vốn lớn và nhanh hơn nhiều so với việc tích luỹ vốn từ lợi nhuận không chia. Về mặt cơ cấu tổ chức và điều hành công ty cổ phần. Do đặc điểm nhiều chủ sở hữu trong công ty cổ phần, nên các cổ đông không thể trực tiếp thực hiện vai trò chủ sở hữu của mình, mà phải thông qua tổ chức đại diện làm nhiệm vụ tổ chức trực tiếp quản lý công ty, bao gồm: đại hội cổ đông, hội đồng quản trị, giám đốc điều hành và ban kiểm soát. Đại hội cổ đông là cơ SV. §inh ThÞ Duyªn Líp: Qu¶n lý kinh tÕ 44B 9 Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp quan quyết định cao nhất của công ty. Về phân chia lợi nhuận trong công ty cổ phần, trong công ty cổ phần, quan hệ phân phối được thực hiện theo nguyên tắc vốn góp của các cổ đông và lệ thuộc trực tiếp vào lợi nhuận của công ty. Lợi nhuận của công ty sau khi dùng cho các khoản chung cần thiết, phần còn lại được chia đều cho các cổ phần. Phần lợi nhuận mà các cổ đông thu được tỷ lệ thuận với lượng vốn góp của họ và được gọi là lợi tức cổ phần. Mức lợi tức cổ phần phụ thuộc trực tiếp vào trình độ và kết quả kinh doanh của công ty. Mức lợi tức cổ phần cao không những có lợi cho các cổ đông mà còn ảnh hưởng trực tiếp làm tăng giá cổ phiếu của công ty trên thị trường chứng khoán. Thông thường các chủ sở hữu góp vốn cổ phần với mục đích thu lợi tức cổ phần cao hơn lãi suất trên thị trường vốn. 3.2. Bản chất của việc cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước Cổ phần hoá là quá trình chuyển đổi doanh nghiệp từ chỗ có một chủ sở hữu thành công ty cổ phần, tức là doanh nghiệp có nhiều chủ sở hữu. Cổ phần hoá nói chung có thể diễn ra tại các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty liên doanh và tại doanh nghiệp nhà nước. Cổ phần hoá là quá trinh đa dạng hoá sở hữu tại doanh nghiệp. Cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước là quá trình chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần, trong đó Nhà nước có thể vẫn giữ tư cách là một cổ đông, tức là Nhà nước vẫn có thể là chủ sở hữu một bộ phận tài sản của doanh nghiệp. Cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước không chỉ là quá trình chuyển sở hữu nhà nước sang sở hữu của các cổ đông, mà còn có cả hình thức doanh nghiệp nhà nước thu hút thêm vốn thông qua bán cổ phiếu để trở thành công ty cổ phần. 3.3. Mục tiêu của cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam Thứ nhất, góp phần quan trọng vào việc thúc đẩy quá trình tiếp tục đổi SV. §inh ThÞ Duyªn Líp: Qu¶n lý kinh tÕ 44B 10 [...]... Chớnh sỏch i vi ngi lao ng khi chuyn doanh nghip nh nc thnh cụng ty c phn Chớnh sỏch i vi ngi lao ng khi chuyn doanh nghip nh nc thnh cụng ty c phn c Nh nc ban hnh bo v li ớch hp phỏp v hn ch nhng thit thũi vt cht cho ngi lao ng trong quỏ trỡnh chuyn i doanh nghip nh nc thnh cụng ty c phn õy l chớnh sỏch c ỏp dng i vi ngi lao ng ang lm vic ti doanh nghip nh nc v cỏc n v ph thuc doanh nghip thc hin... ngi lao ng m doanh nghip ang qun lý cho Hi ng qun tr hoc SV Đinh Thị Duyên 17 Lớp: Quản lý kinh tế 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Giỏm c cụng ty c phn - Doanh nghip cú trỏch nhim thanh toỏn cỏc khon n v bo him xó hi i vi c quan bo him xó hi v thanh toỏn cỏc khon n vi ngi lao ng trc khi chuyn sang cụng ty c phn hoc chm dt hp ng lao ng 3 Chớnh sỏch i vi ngi lao ng khi doanh nghip ó chuyn thnh cụng ty. .. Chuyên đề thực tập tốt nghiệp + Lp danh sỏch lao ng thuc din ngh hu theo ch hu trớ; + Lp danh sỏch lao ng ht hn hp ng lao ng ti thi im c phn hoỏ; + Lp danh sỏch lao ng khụng b trớ c vic lm ti thi im c phn hoỏ thuc din s chm dt hp ng lao ng Trong ú cú c danh sỏch lao ng dụi d; + Lp danh sỏch lao ng s chuyn sang lm vic ti cụng ty c phn, bao gm: S lao ng m hp ng lao ng ang cũn thi hn; S lao ng ngh... n khi tui c) Ngi lao ng ó nhn ch tr cp mt vic lm, nu c tỏi tuyn dng lm vic doanh nghip ó cho thụi vic hoc doanh nghip nh nc khỏc thỡ phi hon tr s tin tr cp theo quy nh ti iu 5 Ngh nh 41 CHNG II SV Đinh Thị Duyên 22 Lớp: Quản lý kinh tế 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp THC TRNG THC HIN CHNH SCH I VI NGI LAO NG KHI CHUYN DOANH NGHIP NH NC THNH CễNG TY C PHN TI CễNG TY XY DNG THU LI H TY Cụng ty. .. nc c thay bng ch hp ng lao ng Hp ng lao ng l s tho thun gia ngi lao ng v ngi s dng lao ng v vic lm cú tr cụng, iu kin lao ng, quyn v ngha v ca mi bờn trong quan h lao ng Hp ng lao ng c giao kt theo mt trong ba loi: SV Đinh Thị Duyên 12 Lớp: Quản lý kinh tế 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Hp ng lao ng khụng xỏc nh thi hn; - Hp ng lao ng xỏc nh thi hn t 1 nm n 3 nm; - Hp ng lao ng theo mựa v hoc theo... doanh nghip nh nc chuyn thnh cụng ty c phn; Chớnh sỏch i vi ngi lao ng khi doanh nghip ó chuyn thnh cụng ty c phn; T chc thc hin Ngoi ra cũn cú chớnh sỏch i vi lao ng dụi d do sp xp li doanh nghip nh nc 1 Ch i vi ngi lao ng trong doanh nghip nh nc a) Ch v lao ng Trc i mi, trong c ch k hoch hoỏ tp trung quan liờu bao cp, lao ng trong doanh nghip nh nc l cụng nhõn viờn chc Nh nc, trong biờn ch Nh nc... vic chuyn doanh nghip nh nc thnh cụng ty c phn (gi tt l Ngh nh 187) SV Đinh Thị Duyên 11 Lớp: Quản lý kinh tế 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chớnh sỏch i vi ngi lao ng khi chuyn doanh nghip nh nc thnh cụng ty c phn c hng dn c th ti Thụng t s 13/2005/TTBLTBXH ngy 25/02/2005 (gi tt l Thụng t 13), cú nhng ni dung nh sau: Chớnh sỏch i vi ngi lao ng ti thi im doanh nghip nh nc chuyn thnh cụng ty c phn;... Giỏm c cụng ty c phn cú trỏch nhim: - Tip nhn s lao ng s chuyn sang lm vic ti cụng ty c phn - Tip tc thc hin cam kt trong hp ng lao ng, tho c lao ng tp th ó c ký kt trc ú vi ngi lao ng theo quy nh ca phỏp lut hin hnh - T chc o to li ngh cho ngi lao ng thuc din o to li ngh tip tc lm vic cụng ty c phn - i vi nhng ngi lao ng m cụng ty c phn tuyn dng mi thỡ thc hin theo quy nh ca phỏp lut lao ng hin hnh... nghip v ngi lao ng phi cựng úng gúp np phớ bo him y t v bo him xó hi, theo ch chung, bt buc cho tt c cỏc doanh nghip cú t 10 lao ng tr lờn i vi phớ bo him xó hi, doanh nghip phi úng 15% qu tin lng v ngi lao ng úng 5% tin lng Ch phớ bo him y t, doanh nghip np 2% tng qu lng, ngi lao ng np 1% tng thu nhp 2 Chớnh sỏch i vi ngi lao ng ti thi im doanh nghip nh nc chuyn thnh cụng ty c phn Khi cú quyt nh... Phỏt trin nụng thụn H Tõy - Tờn vit tt: Cụng ty CP xõy dng Thu li PTNT H Tõy 2 Hỡnh thc hot ng: Cụng ty c phn xõy dng Thu li PTNT H Tõy (sau õy gi tt l Cụng ty) l doanh nghip c thnh lp di hỡnh thc chuyn t doanh nghip nh nc thnh Cụng ty c phn, cú t cỏch phỏp nhõn c lp theo phỏp lut T chc v hot ng theo Lut doanh nghip 3 a ch ca Cụng ty: - a ch tr s ca Cụng ty: Xó Duyờn Thỏi, h Thng Tớn, H Tõy - in thoi: . II. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI CHUYỂN DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG THUỶ LỢI HÀ TÂY .23. của cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam .10 II. Chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần