thong tu so 13 2010 tt bnv

thong tu so 13 2010 tt bnv tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực k...

BỘ NỘI VỤ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 13/2010/TT-BNV Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2010 THÔNG TƯ QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU VỀ TUYỂN DỤNG VÀ NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 24/2010/NĐ-CP NGÀY 15 THÁNG NĂM 2010 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CƠNG CHỨC Căn Luật Cán bộ, cơng chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31 tháng năm 2010 Chính phủ sửa đổi số điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Căn Nghị định số 48/2008/NĐ-CP ngày 17 tháng năm 2008 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Nội vụ; Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức (sau viết tắt Nghị định số 24/2010/NĐ-CP) sau: Chương VỀ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Điều Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức thực theo quy định Điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP Riêng điều kiện khác theo yêu cầu vị trí dự tuyển quan sử dụng công chức xây dựng sở mô tả công việc gắn với chuyên ngành đào tạo, kỹ năng, kinh nghiệm theo yêu cầu tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch cơng chức vị trí dự tuyển Người đứng đầu quan sử dụng cơng chức có văn báo cáo điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định khoản điều để quan quản lý công chức xem xét, định Điều Hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức Hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức bao gồm: Đơn đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu phụ lục số ban hành kèm theo Thông tư này; Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; Bản giấy khai sinh; Bản chụp văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển; Giấy chứng nhận sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng cơng chức (nếu có) quan có thẩm quyền chứng thực Điều Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức Cơ quan quản lý công chức thực việc tuyển chọn công chức bao gồm: a) Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước; b) Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước; c) Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; d) Tổ chức Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà đơn vị nghiệp công lập; đ) Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; e) Cơ quan có thẩm quyền Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức trị - xã hội; g) Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương Cơ quan, tổ chức, đơn vị phân cấp thẩm quyền tuyển dụng công chức: Cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc quan quản lý công chức quy định điểm a, c, đ, e, g khoản điều giao biên chế cơng chức, kinh phí hoạt động, có dấu tài khoản riêng phân cấp thẩm quyền tuyển dụng công chức Cơ quan, tổ chức, đơn vị phân cấp thẩm quyền tuyển dụng công chức quy định khoản phải xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức báo cáo quan quản lý công chức phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức bao gồm nội dung sau: a) Số lượng biên chế công chức quan, tổ chức, đơn vị cấp có thẩm quyền giao; b) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển theo ngạch công chức phạm vi tiêu biên chế giao; c) điều kiện đăng ký dự tuyển, hình thức nội dung thi tuyển xét tuyển; d) Các nội dung khác (nếu có) theo yêu cầu văn quan quản lý công chức Các quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc quan quản lý công chức chưa phân cấp thẩm quyền tuyển dụng theo quy định khoản điều quan quản lý công chức quy định khoản Điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP trực tiếp thực việc tuyển dụng công chức vào làm việc quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc Điều Tổ chức thi tuyển, xét tuyển tiếp nhận không qua thi tuyển công chức Việc tuyển dụng cơng chức vào vị trí việc làm tương ứng với loại công chức thực sau: a) Công chức loại D (ngạch nhân viên, cán tương đương) thực theo phương thức thi tuyển xét tuyển; b) Công chức loại C (ngạch chuyên viên tương đương) thực theo phương thức thi tuyển, xét tuyển theo quy trình tiếp nhận khơng qua thi tuyển; c) Công chức loại B (ngạch chuyên viên tương đương) cơng chức loại A (ngạch chuyên viên cao cấp tương đương) thực theo quy trình tiếp nhận khơng qua thi tuyển Trường hợp đối tượng dự tuyển vào vị trí việc làm quy định điểm c không đủ điều kiện thực theo quy trình tiếp nhận khơng qua thi tuyển quan quản lý cơng chức vào yêu cầu vị trí việc làm tương ứng với công chức loại B, loại A xây dựng đề án thi tuyển vị trí việc làm này, gửi Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương để thống theo thẩm quyền trước tổ chức thực Tổ chức thi tuyển, xét tuyển tiếp nhận không qua thi tuyển công chức: a) Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức quy định Điều Thông tư tổ chức thực việc tuyển dụng công chức theo phương thức thi tuyển xét tuyển báo cáo quan quản lý công chức phê duyệt kết tuyển dụng công chức; b) Cơ quan quản lý công chức quy định khoản Điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP: - Căn vào báo cáo kết thi tuyển xét tuyển người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, phê duyệt kết tuyển dụng công chức thuộc phạm vi quản lý; - Sau có ý kiến thống Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương, thực việc tiếp nhận không qua thi tuyển công chức theo quy định Thông tư Việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức thực theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức (phụ lục số 2) Nội quy kỳ thi tuyển, thi nâng ngạch công chức (phụ lục số 3) ban hành kèm theo Thông tư Trường hợp Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ cần thiết phải có quy định cụ thể nội dung, hình thức thi tuyển, xét tuyển công chức theo yêu cầu ngành, lĩnh vực quản lý so với quy định Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định Thơng tư phải thống ý kiến với Bộ Nội vụ trước thực Điều Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức Khi tổ chức tuyển dụng công chức, số người đăng ký dự tuyển kỳ tuyển dụng từ 30 người trở xuống người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức thành lập Hội đồng tuyển dụng Điều Thông báo tuyển dụng Thông báo tuyển dụng quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức phải đăng tải phương tiện thông tin đại chúng báo viết, báo nói, báo hình; đồng thời phải đăng trang thơng tin điện tử niêm yết công khai trụ sở làm việc quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển quy định khoản Điều 15 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: a) điều kiện đăng ký dự tuyển; b) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển theo ngạch công chức; c) Nội dung hồ sơ đăng ký dự tuyển, thời hạn nhận hồ sơ địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển, số điện thoại liên hệ; d) Hình thức nội dung thi tuyển xét tuyển; thời gian địa điểm thi tuyển xét tuyển; lệ phí thi tuyển xét tuyển Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển theo quy định khoản Điều 15 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức định thành lập Hội đồng tuyển dụng; trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng theo quy định Điều Thông tư người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức giao phận tham mưu công tác tổ chức cán quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức để thực việc tuyển dụng Điều Thời gian môn thi kỳ thi tuyển công chức Đối với trường hợp thi tuyển công chức loại D: a) Môn kiến thức chung: thi viết thời gian 120 phút; b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết thời gian 120 phút thi trắc nghiệm thời gian 30 phút; c) Môn ngoại ngữ: thi viết thời gian 60 phút thi vấn đáp thời gian từ 15 đến 30 phút (nếu tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch dự thi yêu cầu phải có trình độ ngoại ngữ); d) Mơn tin học văn phòng: thi thực hành máy thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút (nếu tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch dự thi u cầu phải có trình độ tin học) Đối với trường hợp thi tuyển công chức loại C: a) Môn kiến thức chung: thi viết thời gian 180 phút; b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết thời gian 180 phút thi trắc nghiệm thời gian 45 phút; c) Môn ngoại ngữ: thi viết thời gian 90 phút thi vấn đáp thời gian từ 15 đến 30 phút; d) Môn tin học văn phòng: thi thực hành máy thi trắc nghiệm, thời gian 45 phút Đối với trường hợp thi tuyển cơng chức vào vị trí việc làm u cầu chun mơn ngoại ngữ tin học mơn thi nghiệp vụ chuyên ngành ngoại ngữ tin học Thời gian thi ngoại ngữ tin học người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức định bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Đối với trường hợp thi tuyển cơng chức vào vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số mơn thi ngoại ngữ thay thi tiếng dân tộc thiểu số Thời gian thi tiếng dân tộc thiểu số người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức định bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Điều Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành kỳ thi tuyển công chức phải vào tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển Trong kỳ thi tuyển, có vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức tổ chức xây dựng đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Trường hợp quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức chưa xây dựng ngân hàng đề thi môn nghiệp vụ chun ngành người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức giao người đứng đầu quan sử dụng công chức xây dựng đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, gửi quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức để xem xét, định đề thi thức Điều Quyết định tuyển dụng nhận việc Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có định phê duyệt kết tuyển dụng quan quản lý cơng chức, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải gửi thông báo công nhận kết trúng tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận thông báo công nhận kết trúng tuyển quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, người trúng tuyển phải đến quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức để hồn thiện hồ sơ dự tuyển Hồ sơ dự tuyển phải bổ sung để hoàn thiện trước ký định tuyển dụng bao gồm: a) Bản văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực; b) Phiếu lý lịch tư pháp Sở Tư pháp nơi thường trú cấp Thời điểm quan có thẩm quyền chứng thực văn bằng, chứng chỉ, kết học tập cấp phiếu lý lịch tư pháp thực thời hạn quy định khoản khoản điều Trường hợp người trúng tuyển có lý đáng mà khơng thể đến hồn thiện hồ sơ dự tuyển phải làm đơn xin gia hạn trước kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển gửi quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức Thời gian xin gia hạn không 15 ngày, kể từ ngày kết thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển quy định khoản điều Sau người trúng tuyển hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định khoản khoản điều này, thời hạn 15 ngày, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải định tuyển dụng người trúng tuyển; trường hợp người trúng tuyển khơng hồn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức định hủy kết trúng tuyển Người tuyển dụng vào công chức phải đến nhận việc thời hạn quy định khoản Điều 18 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP Trường hợp người trúng tuyển bị hủy bỏ kết trúng tuyển theo quy định khoản điều trường hợp người tuyển dụng bị hủy bỏ định tuyển dụng không đến nhận việc thời hạn quy định khoản điều người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức định tuyển dụng người có kết tuyển dụng thấp liền kề vị trí tuyển dụng đó, người bảo đảm có đủ điều kiện quy định điểm a, điểm b khoản Điều 11 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) quy định điểm a khoản Điều 14 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết tuyển dụng thấp liền kề người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức định người trúng tuyển theo quy định khoản Điều 11 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) quy định khoản Điều 14 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức) Điều 10 Tiếp nhận trường hợp đặc biệt tuyển dụng công chức Điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển: a) Người tốt nghiệp thủ khoa sở đào tạo trình độ đại học nước người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, loại xuất sắc nước theo quy định điểm a, điểm b khoản Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau: - Bảo đảm điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định Điều Thông tư này; - Được quan có thẩm quyền xác nhận tốt nghiệp thủ khoa trình độ đại học sở đào tạo nước tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, loại xuất sắc nước ngồi; trường hợp sau tốt nghiệp có thời gian cơng tác thời gian cơng tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Việc xác định tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, loại xuất sắc nước vào xếp loại tốt nghiệp; trường hợp tốt nghiệp khơng xếp loại quan quản lý công chức báo cáo cụ thể kết học tập tồn khóa kết bảo vệ tốt nghiệp để Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương xem xét, định theo thẩm quyền quản lý cơng chức b) Người có kinh nghiệm cơng tác theo quy định điểm c khoản Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau: - Bảo đảm điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định Điều Thông tư này; - Có tốt nghiệp đại học trở lên; công tác ngành, lĩnh vực cần tuyển; có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên làm cơng việc u cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học ngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc có thời gian cơng tác khơng liên tục cộng dồn); thời gian công tác 05 năm gần không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển thuộc trường hợp quy định điểm c khoản điều Quy trình xem xét tiếp nhận khơng qua thi tuyển: a) Người đứng đầu quan quản lý công chức thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch để đánh giá điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu, nhiệm vụ vị trí việc làm cần tuyển người đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển Hội đồng kiểm tra, sát hạch có 05 07 thành viên, bao gồm: - Chủ tịch Hội đồng người đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan quản lý công chức; - Một ủy viên người đứng đầu phận tham mưu công tác tổ chức cán quan quản lý công chức; - Một ủy viên người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị dự kiến bố trí công chức sau tiếp nhận; - Các ủy viên khác đại diện số phận chuyên mơn, nghiệp vụ có liên quan, có ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng b) Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng kiểm tra, sát hạch: - Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển; - Sát hạch trình độ hiểu biết chung lực chuyên môn, nghiệp vụ người đề nghị tiếp nhận Hình thức nội dung sát hạch Hội đồng kiểm tra, sát hạch vào yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo người đứng đầu quan quản lý công chức xem xét, định trước tổ chức sát hạch; - Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu theo đa số tự giải thể sau hoàn thành nhiệm vụ c) Các trường hợp thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch xem xét tiếp nhận khơng qua thi tuyển: Các trường hợp sau đây, có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có thời gian công tác liên tục (không kể thời gian tập sự, thử việc) từ đủ 60 tháng trở lên thời gian công tác 05 năm gần không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định điểm b khoản điều người đứng đầu quan quản lý cơng chức thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch: - Những người cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên thuộc ngành, lĩnh vực cần tuyển, sau chuyển sang cơng tác đơn vị nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp nhà nước; - Viên chức tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch trước ngày 01 tháng năm 2003 (trừ trường hợp quy định khoản điều này); - Những người giữ chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên doanh nghiệp nhà nước; - Những người sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu d) Người đứng đầu quan quản lý cơng chức có văn gửi Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương thống ý kiến trước định tiếp nhận không qua thi tuyển trường hợp đặc biệt tuyển dụng công chức theo quy định điều này, cụ thể sau: - Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức khác Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà khơng phải đơn vị nghiệp công lập gửi văn Bộ Nội vụ để thống ý kiến; - Cơ quan có thẩm quyền Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức trị - xã hội, tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương gửi văn Ban Tổ chức Trung ương để thống ý kiến Hồ sơ đề nghị thống ý kiến trường hợp tiếp nhận không qua thi tuyển gửi Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương, bao gồm: a) Công văn đề nghị người đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan quản lý cơng chức ký, có mơ tả cơng việc vị trí việc làm cần tuyển tương ứng với trường hợp đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển; số tiêu biên chế giao mà chưa sử dụng quan, tổ chức, đơn vị cần tuyển; dự kiến xếp ngạch, bậc lương trường hợp đề nghị bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp tương đương trường hợp quy định khoản Điều 11 Thông tư này; b) Biên bản, kết họp Hội đồng kiểm tra, sát hạch trường hợp phải qua kiểm tra, sát hạch Đối với trường hợp qua kiểm tra, sát hạch quy định điểm c khoản điều phải có văn đề nghị tiếp nhận người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị nơi dự kiến bố trí cơng tác người tiếp nhận không qua thi tuyển; c) Hồ sơ người đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển bao gồm: - Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển trường hợp tiếp nhận quy định điểm a khoản điều này; sơ yếu lý lịch theo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐBNV ngày 06 tháng 10 năm 2008 Bộ trưởng Bộ Nội vụ việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức (sau viết tắt mẫu số 2c), có xác nhận quan, tổ chức, đơn vị nơi người cơng tác thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển trường hợp tiếp nhận quy định điểm b khoản điều này; - Bản giấy khai sinh; - Bản văn bằng, chứng theo yêu cầu vị trí dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực; - Bản kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển trường hợp tiếp nhận quy định điểm a khoản điều này, quan có thẩm quyền chứng thực; - Giấy chứng nhận sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; - Phiếu lý lịch tư pháp Sở Tư pháp nơi thường trú cấp; - Bản tự nhận xét, đánh giá người đề nghị tiếp nhận phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức, trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ, q trình cơng tác hình thức khen thưởng đạt được, có nhận xét xác nhận người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị nơi người công tác trường hợp tiếp nhận quy định điểm b khoản điều Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị quan quản lý công chức theo quy định khoản điều này, Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương phải có văn trả lời; khơng trả lời coi đồng ý Trường hợp hồ sơ chưa đủ theo quy định thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đề nghị, Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương phải có văn yêu cầu quan quản lý cơng chức bổ sung, hồn thiện đủ hồ sơ theo quy định Người đứng đầu quan quản lý công chức chịu trách nhiệm điều kiện, tiêu chuẩn, phẩm chất, trình độ lực chuyên môn, nghiệp vụ người đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương chịu trách nhiệm thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình, hồ sơ thực việc tiếp nhận không qua thi tuyển Việc xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển viên chức có thời gian làm việc đơn vị nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên theo quy định điểm a khoản Điều 58 Luật Viên chức thực theo quy định Chính phủ việc quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật Viên chức Điều 11 Xếp ngạch, bậc lương trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuyển dụng Đối với trường hợp xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm theo bảng lương Nhà nước quy định: a) Trường hợp bổ nhiệm xếp lương vào ngạch chuyên viên tương đương trở xuống: Người đứng đầu quan quản lý công chức định xếp ngạch, bậc lương theo thẩm quyền theo hướng dẫn Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng năm 2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương cán bộ, công chức, viên chức thay đổi công việc trường hợp chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, yếu công ty nhà nước vào làm việc quan nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước; b) Trường hợp bổ nhiệm xếp lương vào ngạch chuyên viên tương đương: Người đứng đầu quan quản lý cơng chức phải có dự kiến phương án xếp ngạch, bậc lương cụ thể trường hợp có văn kèm theo hồ sơ đề nghị Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương thống ý kiến trước người đứng đầu quan quản lý công chức định theo thẩm quyền Hồ sơ bao gồm: - Bản văn bằng, chứng theo tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch cơng chức quan có thẩm quyền chứng thực; - Bản chụp định xếp lương quan có thẩm quyền; - Bản sổ bảo hiểm xã hội quan có thẩm quyền xác nhận c) Trường hợp bổ nhiệm xếp lương vào ngạch chuyên viên cao cấp tương đương: Người đứng đầu quan quản lý cơng chức phải có dự kiến phương án xếp ngạch, bậc lương cụ thể trường hợp có văn kèm theo hồ sơ đề nghị Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương xem xét, định Hồ sơ bao gồm: - Bản sơ yếu lý lịch công chức theo mẫu số 2c, có xác nhận quan sử dụng công chức; - Bản văn bằng, chứng theo tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức quan có thẩm quyền chứng thực; - Bản chụp định xếp lương quan có thẩm quyền; - Bản sổ bảo hiểm xã hội quan có thẩm quyền xác nhận Đối với trường hợp chưa xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm theo bảng lương Nhà nước quy định: Người đứng đầu quan quản lý công chức phải có dự kiến phương án xếp ngạch, bậc lương cụ thể trường hợp có văn kèm theo sổ bảo hiểm xã hội quan có thẩm quyền xác nhận trường hợp, đề nghị Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương thống ý kiến trước thực Thời hạn Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương trả lời đề nghị xếp ngạch, bậc lương trường hợp quy định điểm b, điểm c khoản khoản điều thực theo quy định khoản Điều 10 Thông tư Điều 12 Trường hợp miễn thực chế độ tập Người tuyển dụng miễn thực chế độ tập có đủ điều kiện sau: a) Đã có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc lớn thời gian tập quy định khoản Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức tuyển dụng; b) Trong thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định điểm a khoản này, người tuyển dụng làm công việc theo yêu cầu ngạch công chức tuyển dụng Người tuyển dụng khơng có đủ điều kiện quy định khoản điều phải thực chế độ tập sự; thời gian người tuyển dụng làm công việc quy định điểm b khoản điều (nếu có) tính vào thời gian tập Điều 13 Xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên Cán cấp xã theo quy định khoản Điều 61 Luật Cán bộ, công chức giữ chức vụ theo nhiệm kỳ công chức cấp xã theo quy định khoản Điều 61 Luật Cán bộ, cơng chức, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định Điều 25 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP có nguyện vọng chuyển thành cơng chức từ cấp huyện trở lên phải có hồ sơ cá nhân gửi người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức xem xét Hồ sơ cá nhân bao gồm: a) Đơn đề nghị xét chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên; b) Bản đánh giá, nhận xét q trình cơng tác ý kiến đồng ý cho chuyển công tác người đứng đầu quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức cấp xã; c) Bản sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức theo mẫu số 2c, có xác nhận Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đề nghị xét chuyển công tác; d) Bản văn bằng, chứng theo tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch cơng chức quan có thẩm quyền chứng thực; đ) Giấy chứng nhận sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đề nghị xét chuyển Khi hết thời gian làm thi, giám thị phòng thi u cầu thí sinh dừng làm nộp thi Giám thị phòng thi kiểm tra số tờ, số trang thi thí sinh, ghi vào danh sách nộp thi u cầu thí sinh, giám thị phòng thi ký vào danh sách nộp thi; b) Bàn giao thi: - Giám thị phòng thi bàn giao tồn thi thí sinh, đề thi nhân chưa phát hết cho thí sinh văn khác có liên quan cho Trưởng ban coi thi Trưởng ban coi thi bàn giao toàn thi cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi bàn giao thi cho Trưởng ban chấm thi sau tồn thi thí sinh đánh số phách rọc phách Đối với hình thức thi vấn đáp, thi thực hành thi bảo vệ đề án: Kết chấm thi phải tổng hợp vào bảng kết thi có chữ ký thành viên chấm thi giao cho Trưởng ban chấm thi Trưởng ban chấm thi niêm phong kết trước chứng kiến thành viên chấm thi Trưởng ban chấm thi bàn giao toàn kết cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi kết thúc buổi thi Việc giao, nhận thi quy định khoản khoản điều phải có biên xác nhận môn thi Điều 16 Chấm thi Trưởng ban chấm thi tổ chức, quản lý việc chấm thi tập trung địa điểm quy định, không mang thi thí sinh khỏi địa điểm chấm thi Thành viên chấm thi vào nội dung thi đáp án, thang điểm Chủ tịch Hội đồng thi phê duyệt để chấm thi Chỉ chấm thi hợp lệ thi làm giấy Hội đồng thi phát, có đủ chữ ký 02 giám thị phòng thi Không chấm làm giấy khác với giấy dùng cho kỳ thi đó, làm giấy nháp, có nhiều chữ khác có viết, vẽ trái với phong mỹ tục, có đánh dấu, viết từ 02 loại mực trở lên Mỗi thi 02 thành viên chấm thi độc lập; điểm 02 thành viên chấm chênh lệch từ 10% trở xuống so với số điểm tối đa lấy điểm bình quân; chênh lệch 10% so với điểm tối đa thực sau: a) Đối với mơn thi hình thức thi viết thi trắc nghiệm thi chấm lại 02 thành viên chấm thi khác, chênh lệch 10% so với điểm tối đa chuyển 02 kết lên Trưởng ban chấm thi để báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi xem xét, định; b) Đối với mơn thi hình thức thi vấn đáp, thi thực hành thi bảo vệ đề án thành viên chấm thi trao đổi để thống kết thúc phần thi thí sinh đó, khơng thống chuyển kết lên Trưởng ban chấm thi để báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi xem xét, định Điểm thi phải thành viên chấm thi ghi rõ số chữ vào phần dành để ghi điểm thi bảng tổng hợp điểm chấm thi, có sửa chữa phải có chữ ký 02 thành viên chấm thi bên cạnh nơi ghi điểm sửa chữa Trường hợp điểm thi thí sinh Chủ tịch Hội đồng thi định theo quy định điểm a điểm b khoản điều Chủ tịch Hội đồng thi phải ký tên vào bên cạnh nơi ghi điểm Chủ tịch Hội đồng thi định Sau chấm xong thi môn thi, thành viên chấm thi tổng hợp kết thi ký vào bảng tổng hợp, nộp cho Trưởng ban chấm thi Trưởng ban chấm thi niêm phong bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi quản lý theo chế độ tài liệu tuyệt mật Điều 17 Ghép phách tổng hợp kết thi Sau tổ chức chấm thi xong tổ chức ghép phách Trưởng ban phách niêm phong danh sách thí sinh sau ghép phách bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi chịu trách nhiệm tổ chức tổng hợp kết thi sau ghép phách báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi Chủ tịch Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch kết kỳ thi nâng ngạch để xem xét, công nhận kết kỳ thi Điều 18 Giám sát kỳ thi Người đứng đầu quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch cơng chức quy định Điều 31 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP định thành lập Ban giám sát kỳ thi nâng ngạch công chức, gồm thành viên: Trưởng ban giám sát kỳ thi giám sát viên Nhiệm vụ cụ thể giám sát viên Trưởng ban giám sát kỳ thi phân công Nội dung giám sát gồm: việc thực quy định tổ chức kỳ thi, hồ sơ, tiêu chuẩn điều kiện người dự thi; thực quy chế nội quy kỳ thi Địa điểm giám sát: nơi làm việc Hội đồng thi, nơi tổ chức thi, nơi tổ chức đánh số phách, rọc phách, ghép phách nơi tổ chức chấm thi Thành viên Ban giám sát kỳ thi quyền vào phòng thi nơi chấm thi; có quyền nhắc nhở thí sinh, thành viên Ban coi thi, Ban phách Ban chấm thi thực quy chế nội quy kỳ thi; phát có sai phạm đến mức phải lập biên có quyền lập biên sai phạm thí sinh, thành viên Hội đồng thi, thành viên Ban coi thi, Ban phách Ban chấm thi Thành viên Ban giám sát kỳ thi làm nhiệm vụ phải đeo thẻ phải tuân thủ quy chế, nội quy kỳ thi; vi phạm quy chế, nội quy kỳ thi làm lộ, lọt bí mật ảnh hưởng đến kết kỳ thi Trưởng ban coi thi, Trưởng ban phách, Trưởng ban chấm thi báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi để kịp thời báo cáo quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch cơng chức đình nhiệm vụ giám sát kỳ thi xử lý theo quy định pháp luật Điều 19 Giải khiếu nại, tố cáo phúc khảo Trong q trình tổ chức kỳ thi, trường hợp có đơn khiếu nại, tố cáo, Hội đồng thi phải xem xét giải thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đơn khiếu nại, tố cáo Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có thơng báo điểm thi, người dự thi có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết thi đến Hội đồng thi Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi tổng hợp, báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi để tổ chức chấm phúc khảo thông báo kết chấm phúc khảo cho người có đơn đề nghị phúc khảo thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định khoản Không giải phúc khảo đơn đề nghị phúc khảo nhận sau thời gian quy định nêu (tính theo ngày đơn thư đến phận văn thư quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức) đơn đề nghị phúc khảo gửi thư điện tử, Fax, Telex Chủ tịch Hội đồng thi định thành lập Ban phúc khảo, không bao gồm thành viên tham gia vào Ban chấm thi; kết chấm phúc khảo tổng hợp vào kết thi Sau đó, thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông báo kết phúc khảo, Chủ tịch Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức xem xét, công nhận kết kỳ thi Điều 20 Lưu trữ tài liệu Tài liệu kỳ thi bao gồm: văn tổ chức kỳ thi người đứng đầu quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức, văn Hội đồng thi, biên họp Hội đồng thi, danh sách tổng hợp người dự thi, đề thi gốc, đáp án thang điểm đề thi, biên bàn giao đề thi, biên xác định tình trạng niêm phong đề thi, biên lập vi phạm quy chế, nội quy thi, biên bàn giao thi, biên chấm thi, bảng tổng hợp kết thi, định công nhận kết thi, biên phúc khảo, giải khiếu nại, tố cáo tài liệu khác (nếu có) kỳ thi Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày kết thúc kỳ thi (ngày quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch cơng nhận kết kỳ thi), Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi chịu trách nhiệm: a) Bàn giao cho quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức để lưu trữ, quản lý tài liệu kỳ thi quy định khoản điều này; b) Bàn giao cho quan phân cấp quản lý hồ sơ cơng chức tồn hồ sơ cá nhân người dự thi Bài thi phách Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng thi lưu trữ thời hạn 02 năm, kể từ ngày công bố kết thi Điều 22 Áp dụng quy chế trường hợp ủy quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức Đối với kỳ thi nâng ngạch công chức quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch ủy quyền cho quan quản lý công chức thực việc thành lập Hội đồng thi, việc xây dựng đề thi tổ chức chấm thi thực theo định quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch công chức quy định Quy chế Phụ lục số HƯỚNG DẪN VỀ ĐIỀU KIỆN, NỘI DUNG, HÌNH THỨC THI NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC ĐỐI VỚI CÁC KỲ THI CHƯA ĐỦ ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN THEO NGUYÊN TẮC CẠNH TRANH (Ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ Nội vụ) Điều Phê duyệt kế hoạch thi nâng ngạch công chức Trong kỳ thi nâng ngạch chưa đủ điều kiện thực theo nguyên tắc cạnh tranh, số người cử dự không nhiều so với số tiêu thi nâng ngạch Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương phê duyệt theo thẩm quyền Chậm ngày 31 tháng hàng năm, quan quản lý cơng chức phải có văn báo cáo số lượng cơng chức có theo ngạch công chức đăng ký nhu cầu cử công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch ngạch công chức theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư này, gửi Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương để phê duyệt tiêu thống kế hoạch thực theo thẩm quyền Điều Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch Công chức đăng ký dự thi nâng ngạch phải bảo đảm có đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau: Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ thời gian 03 (ba) năm liên tục, tính đến năm trước liền kề năm đăng ký dự thi nâng ngạch; có phẩm chất trị, phẩm chất đạo đức tốt; không thời gian bị thi hành kỷ luật có thơng báo việc xem xét xử lý kỷ luật quan có thẩm quyền; Có lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao ngạch công chức giữ ngành chuyên môn; Có đủ tiêu chuẩn văn bằng, chứng chỉ, đề án, cơng trình theo quy định tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch dự thi; Điều kiện thời gian giữ ngạch hệ số lương: Căn vào thời gian giữ ngạch vào hệ số lương hưởng công chức theo bảng lương số (Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ cán bộ, công chức quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang), quy định điều kiện thời gian giữ ngạch hệ số lương để công chức đăng ký dự thi nâng ngạch kỳ thi chưa đủ điều kiện tổ chức theo chuyên tắc cạnh tranh sau: a) Đối với kỳ thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên tương đương: - Thời gian giữ ngạch: có thời gian giữ ngạch nhân viên, cán tương đương từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), phải có thời gian cơng tác ngạch công chức giữ từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đăng ký dự thi nâng ngạch; - Hệ số lương: không quy định điều kiện hệ số lương; b) Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên tương đương: - Thời gian giữ ngạch: có thời gian giữ ngạch chuyên viên tương đương từ đủ 09 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), phải có thời gian cơng tác ngạch cơng chức giữ từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đăng ký dự thi nâng ngạch; - Hệ số lương: đạt hệ số lương từ 3,66 trở lên dự thi vào ngạch công chức xếp lương theo nhóm (A2.1); đạt hệ số lương từ 3,33 trở lên dự thi vào ngạch công chức xếp lương theo nhóm (A2.2); c) Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp tương đương: - Thời gian giữ ngạch: có thời gian giữ ngạch chuyên viên tương đương từ đủ 06 năm trở lên, phải có thời gian công tác ngạch công chức giữ từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đăng ký dự thi nâng ngạch; - Hệ số lương: đạt hệ số lương từ 5,42 trở lên dự thi vào ngạch cơng chức xếp lương theo nhóm (A3.1); đạt hệ số lương từ 5,02 trở lên dự thi vào ngạch cơng chức xếp lương theo nhóm (A3.2) Điều Cử công chức dự thi nâng ngạch Đối với kỳ thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên tương đương: Người đứng đầu quan quản lý công chức xem xét, định danh sách cơng chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch phạm vi tiêu thi nâng ngạch Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương phê duyệt, bảo đảm phù hợp với u cầu vị trí việc làm trình độ, lực chuyên môn, nghiệp vụ công chức Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên tương đương: a) Căn thông báo quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch cơng chức, người đứng đầu quan quản lý công chức xem xét, định cử cơng chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch phạm vi tiêu thi nâng ngạch Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương phê duyệt, bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm trình độ, lực chun mơn, nghiệp vụ công chức; b) Người đứng đầu quan quản lý cơng chức có văn cử cơng chức dự thi nâng ngạch kèm theo danh sách công chức theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư này, gủi quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch chịu trách nhiệm tiêu chuẩn, điều kiện công chức dự thi nâng ngạch Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp tương đương: a) Căn thông báo quan có thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch cơng chức, người đứng đầu quan quản lý công chức xem xét, định cử cơng chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch phạm vi tiêu thi nâng ngạch Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương phê duyệt, bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm trình độ, lực chun mơn, nghiệp vụ công chức; b) Người đứng đầu quan quản lý cơng chức có văn cử cơng chức dự thi nâng ngạch kèm theo hồ sơ đăng ký dự thi danh sách cụ thể công chức theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư này, gửi Bộ Nội vụ, Ban Tổ chức Trung ương để định danh sách cơng chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch theo thẩm quyền Điều Nội dung, hình thức thi nâng ngạch Đối với kỳ thi nâng ngạch lên cán tương đương: a) Môn kiến thức chung: thi viết hệ thống trị, tổ chức máy Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; quản lý hành nhà nước; chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước ngành, lĩnh vực ngạch dự thi Thời gian thi kỳ thi nâng ngạch công chức hành 90 phút; kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành 60 phút; b) Môn chuyên môn, nghiệp vụ: kỳ thi nâng ngạch công chức hành thi trắc nghiệm thời gian 30 phút; kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành, thi viết, thời gian 90 phút; c) Môn ngoại ngữ: thi viết để kiểm tra kỹ đọc hiểu, viết trình độ A (một năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc) Thời gian thi 60 phút (nếu tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch dự thi u cầu phải có trình độ ngoại ngữ); d) Mơn tin học văn phòng: thi trắc nghiệm thi thực hành máy hệ điều hành Windows, sử dụng ứng dụng Microsoft Office, sử dụng Internet Thời gian thi 30 phút (nếu tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch dự thi yêu cầu phải có trình độ tin học) Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên tương đương: a) Môn kiến thức chung: thi viết hệ thống trị, tổ chức máy Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; quản lý hành nhà nước; chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước ngành, lĩnh vực ngạch dự thi Thời gian thi kỳ thi nâng ngạch cơng chức hành 120 phút; kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành 90 phút; b) Môn chuyên môn, nghiệp vụ: kỳ thi nâng ngạch cơng chức hành thi trắc nghiệm thời gian 30 phút; kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành, thi viết, thời gian 120 phút; c) Môn ngoại ngữ: thi viết để kiểm tra kỹ đọc hiểu, viết trình độ B (một năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc) Thời gian thi 60 phút; d) Mơn tin học văn phòng: thi trắc nghiệm thi thực hành máy hệ điều hành Windows, sử dụng ứng dụng Microsoft Office, sử dụng Internet Thời gian thi 30 phút Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên tương đương: a) Môn kiến thức chung: thi viết hệ thống trị, tổ chức máy Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; quản lý hành nhà nước; chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước ngành, lĩnh vực ngạch dự thi Thời gian thi kỳ thi nâng ngạch cơng chức hành 180 phút; kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành 120 phút; b) Môn chuyên môn, nghiệp vụ: kỳ thi nâng ngạch cơng chức hành chính, thi trắc nghiệm, thời gian thi 45 phút; kỳ thi nâng ngạch công chức chuyên ngành, thi viết, thời gian 180 phút; c) Môn ngoại ngữ: thi viết để kiểm tra kỹ đọc hiểu, viết trình độ B (một năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc) Thời gian thi 90 phút; d) Mơn tin học văn phòng: thi trắc nghiệm thi thực hành máy hệ điều hành Windows, sử dụng ứng dụng Microsoft Office, sử dụng Internet Thời gian thi 45 phút Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp tương đương: a) Môn kiến thức chung: thi viết hệ thống trị, tổ chức máy Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; quản lý hành nhà nước; chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước ngành, lĩnh vực ngạch dự thi Thời gian thi 180 phút; b) Môn chuyên môn, nghiệp vụ: thi viết đề án bảo vệ đề án theo yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ ngạch dự thi Thời gian thi viết đề án 01 ngày thời gian bảo vệ đề án 30 phút người; c) Môn ngoại ngữ: thi viết để kiểm tra kỹ đọc hiểu, viết, nghe vấn để kiểm tra kỹ nói trình độ C (một năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung Quốc) Thời gian thi viết 90 phút thời gian vấn 15 phút người; d) Môn tin học văn phòng: thi trắc nghiệm thi thực hành máy hệ điều hành Windows, sử dụng ứng dụng Microsoft Office, sử dụng Internet Thời gian thi 45 phút Điều Điều kiện miễn số môn thi kỳ thi nâng ngạch Đối với kỳ thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên, chuyên viên tương đương: a) Miễn thi mơn ngoại ngữ trường hợp có điều kiện sau: - Cơng chức tính đến ngày 31 tháng 12 năm tổ chức thi nâng ngạch có tuổi đời từ đủ 55 tuổi trở lên nam từ đủ 50 tuổi trở lên nữ; - Công chức làm việc vùng dân tộc thiểu số, có chứng đào tạo tiếng dân tộc thiểu số sở đào tạo cấp theo thẩm quyền; - Công chức người dân tộc thiểu số làm việc vùng dân tộc thiểu số; - Cơng chức có tốt nghiệp thứ hai ngoại ngữ trình độ đào tạo trình độ đào tạo cao so với trình độ đào tạo chun mơn, nghiệp vụ quy định tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch dự thi; - Cơng chức có tốt nghiệp theo u cầu trình độ đào tạo trình độ đào tạo cao so với trình độ đào tạo chun mơn, nghiệp vụ quy định tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch dự thi nước học tiếng nước ngồi Việt Nam b) Miễn thi mơn tin học công chức tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên Đối với kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp tương đương: a) Miễn thi môn ngoại ngữ trường hợp có điều kiện sau: - Cơng chức có đại học thứ hai ngoại ngữ; - Công chức tốt nghiệp đại học, sau đại học nước tốt nghiệp đại học, sau đại học học tiếng nước Việt Nam b) Miễn thi môn tin học công chức tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên Điều Thang điểm nguyên tắc xác định người trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch Mỗi thi chấm theo thang điểm 100 Người trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch người phải thi đủ thi môn thi theo quy định có số điểm thi đạt từ 55 điểm trở lên Mẫu số Tên Bộ, ngành, địa phương: …………………………… BÁO CÁO SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU NGẠCH CƠNG CHỨC HIỆN CĨ VÀ ĐỀ NGHỊ SỐ LƯỢNG CHỈ TIÊU NÂNG NGẠCH CỦA TỪNG NGẠCH CÔNG CHỨC NĂM … (Ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ Nội vụ) Số lượng, cấu ngạch cơng chức có Đề nghị số lượng tiêu nâng ngạch ngạch công chức CVC tương đương CV tương đương CS tương đươn g (10) (11) (12) T T Tên quan, tổ chức, đơn vị Tổng số CVCC tương đương CVC tương đương CV tương đương CS tương đương Nhân viên CVCC tương đương (1 ) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) I Ngạch hành … … II Ngạch tra … … Ghi (13) II I Ngạch kế toán … … Ghi chú: Mẫu báo cáo áp dụng kỳ thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh gửi kèm theo văn quan quản lý công chức gửi Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương ……… , ngày … tháng … năm 20 …… Thủ trưởng Bộ, ngành, địa phương (Ký tên, đóng dấu) Mẫu số Tên Bộ, ngành, địa phương: …………………………… BÁO CÁO SỐ LƯỢNG CƠNG CHỨC HIỆN CĨ VÀ ĐĂNG KÝ NHU CẦU CỬ CƠNG CHỨC CĨ ĐỦ CÁC TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ THI NÂNG NGẠCH NĂM … (Ban hành kèm theo Thông tư số T T Ngạch công chức chuyên ngành Tổng số /2010/TT-BNV ngày tháng Số lượng cơng chức có theo ngạch cơng chức CVCC CVC CV CS Nhân năm 2010 Bộ Nội vụ) Đăng ký nhu cầu cử cơng chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch CVCC CVC CV CS Ghi (1 ) (2) Hành Thanh tra Kế toán Thuế Hải quan Quản lý thị trường Ngân hàng (3) tương đương tương đương tương đương tương đương viên tương đương tương đương tương đương tương đươn g (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) … …………… Ghi chú: Mẫu báo cáo áp dụng kỳ thi nâng ngạch chưa theo nguyên tắc cạnh tranh gửi kèm theo văn quan quản lý công chức gửi Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương ……… , ngày … tháng … năm 20 …… Thủ trưởng Bộ, ngành, địa phương (Ký tên, đóng dấu) Mẫu số Tên Bộ, ngành, địa phương: …………………………… DANH SÁCH CƠNG CHỨC CĨ ĐỦ CÁC TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ THI NÂNG NGẠCH TỪ NGẠCH … LÊN NGẠCH … NĂM (Ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ Nội vụ) Ngày tháng năm T T (1 ) Họ tên (2) Chức Cơ vụ quan sinh đơn chức vị danh Na Nữ công làm m tác việc (3) (4) (5) (6) Mức lương Văn bằng, chứng theo yêu cầu Được miễn Thời hưởng ngạch dự thi thi gian Có giữ Ngoại đề ngạch ngữ Ghi Trìn án, đăng (kể Mã số Trình h độ Trình Trìn Trình cơng ngạch Hệ số ngạch độ độ h độ độ trình Tin Ngoại ký thi lý tương lương chuyên luận QLN tin ngoại học ngữ đương) giữ mơn chín N học ngữ h trị (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) Ghi chú: Mẫu báo cáo áp dụng kỳ thi nâng ngạch (theo nguyên tắc cạnh tranh chưa theo nguyên tắc cạnh tranh) gửi kèm theo văn quan quản lý công chức gửi Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương ……… , ngày … tháng … năm 20 …… Thủ trưởng Bộ, ngành, địa phương (Ký tên, đóng dấu) Mẫu số Tên Bộ, ngành, địa phương: …………………………… DANH SÁCH CÔNG CHỨC ĐƯỢC BỔ NHIỆM NGẠCH SAU KHI TRÚNG TUYỂN KỲ THI NÂNG NGẠCH TỪ NGẠCH… LÊN NGẠCH … NĂM (Ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ Nội vụ) Ngày sinh T T (1 ) Họ tên (2) Na m Nữ (3) (4) Cơ quan, đơn vị làm việc (5) Ngạch, bậc lương hưởng trước thi nâng ngạch Thời gian giữ ngạch (kể ngạch TĐ) (6) Mã số ngạch giữ Hệ số lương (7) (8) Thời gian xét nâng bậc lương lần sau (9) Ngạch, bậc lương bổ nhiệm sau trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch Ngày bổ nhiệm ngạch Mã số ngạch bổ nhiệm Hệ số lương (10) (11) (12) Ghi Thời gian xét nâng bậc lương lần sau (13) (14) Ghi chú: Mẫu báo cáo áp dụng chung kỳ thi nâng ngạch (theo nguyên tắc cạnh tranh chưa theo nguyên tắc cạnh tranh) gửi kèm theo văn quan quản lý công chức gửi Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương ……… , ngày … tháng … năm 20 …… Thủ trưởng Bộ, ngành, địa phương (Ký tên, đóng dấu) ... thơng báo tuyển dụng công chức; (3) Ghi rõ tên chụp gửi kèm đơn đăng ký dự tuyển công chức Phụ lục số QUY CHẾ TỔ CHỨC THI TUYỂN, XÉT TUYỂN CƠNG CHỨC (Ban hành kèm theo Thơng tư số 13/ 2010/ TT- BNV ngày... địa điểm thi tuyển xét tuyển; lệ phí thi tuyển xét tuyển Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển theo quy định khoản Điều 15 Nghị định số 24 /2010/ NĐ-CP,... công nhận kết trúng tuyển quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, người trúng tuyển phải đến quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức để hồn thiện hồ sơ dự tuyển Hồ sơ dự tuyển phải bổ sung để