Quyết định bổ nhiệm chức vụ Phó giám đốc Công ty

1 444 0
Quyết định bổ nhiệm chức vụ Phó giám đốc Công ty

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUYẾT ĐỊNH V/v bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty TNHH - Căn giấy phép thành lập UBND Tỉnh/Tp - Căn điều lệ hoạt động Công ty TNHH - Xét phẩm chất lực nhân viên QUYẾT ĐỊNH Điều 1.Nay bổ nhiệm Ông (Bà) giữ chức vụ Kể từ ngày Điều Các Ông (Bà) phó giám đốc hành chính, phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành định Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Giám đốc Nơi nhận: - LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc . Số: / ./QĐNS- (1) ., ngày tháng năm 200 .(2)QUYẾT ĐỊNH CỦA .(3)(V/v: bổ nhiệm cán bộ) (4)- Căn cứ qui chế tổ chức và điều hành của ;(5)- Căn cứ vào Chức năng và Quyền hạn của .;(6)- Căn cứ tờ trình đã được phê duyệt số /TT- , v/v bổ nhiệm cán bộ đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt ngày tháng năm 200 ; (7)- Xét tình hình công việc và năng lực cán bộ.QUYẾT ĐỊNHĐiều 1: Bổ nhiệm Ông/Bà (8) giữ chức (9), phòng/ban (10) thuộc công ty/ban (11), kể từ ngày tháng năm 200 .(12)Điều 2: Ông/Bà (13) chịu sự điều hành trực tiếp của (14).Điều 3: Ông/Bà (15); .(16) có trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày tháng năm ./. Nơi nhận : TÊN CÔNG TY(17)- Như điều 3- Ban TGĐ (b/c) - Lưu VPCHỨC DANH(18)(TÊN)(19)BMNS-341/2 LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc . Số: / ./QĐNS- (1) ., ngày tháng năm 200 .(2)Diễn giải:(1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cán bộ nhân sự đánh lần lượt các số thứ tự ban hành quyết định trong mỗi năm, bắt đầu từ 01.Cụ thể: / . / QĐNS- Trong đó: Số thứ tự QĐ Số năm Tên đv ban hành văn bảnVí dụ: Với quyết định của FBS ban hành tại văn phòng FBS năm 2006 sẽ được đánh số như sau: Số: 01/06/QĐNS-FBS.(2)-Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản.(3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định.(4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định.(5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định.(6)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định.(7)-Ghi rõ số tờ trình đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt trước đó.(8)-Tên người được nhận quyết định(9)-Ghi chức vụ mà nhân sự sẽ được bổ nhiệm(10)-Ghi phòng/ban mà nhân sự được bổ nhiệm vị trí mới(nếu có)(11)-Ghi công ty nơi nhân sự được bổ nhiệm(12)-Ngày tháng nhân sự được bổ nhiệm.Ví dụ: QĐ bổ nhiệm Ông Nguyễn Văn A làm Trưởng phòng Quản lý Dự án Ban Phát triển Dự án từ ngày 01/9/2005 sẽ được ghi:Điều 1: Bổ nhiệm Ông Nguyễn Văn A giữ chức Trưởng Phòng Quản lý Dự án, thuộc Ban quản lý Dự án kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2005.(13)- Tên người được nhận quyết định.(14)-Tên người lãnh đạo trực tiếp của người được nhận quyết định(15)-Tên người được nhận quyết định(16)-Tên đơn vị mà người được nhận quyết định công tác, tên phòng/ban mà nhân sự sẽ nhận lương.(17)-Tên công ty đưa ra quyết định(18)-Chức vụ của người đưa ra quyết định.(19)-Tên người ký quyết địnhBMNS-342/2 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUYẾT ĐỊNH V/v bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty TNHH - Căn giấy phép thành lập UBND Tỉnh/Tp - Căn điều lệ hoạt động Công ty TNHH - Xét phẩm chất lực nhân viên QUYẾT ĐỊNH Điều Nay bổ nhiệm Ông (Bà) giữ chức vụ Kể từ ngày Điều Các Ông (Bà) phó giám đốc hành chính, phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành định Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Nơi nhận: - Giám đốc (Ký đóng dấu) CÔNG TY CP ………… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - tự do - Hạnh phúcSố: /QĐ-BNKTTQUYẾT ĐỊNH CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CP ………………… (V/v Bổ nhiệm chức danh Kế toán trưởng Công ty)HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CP …………….- Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt Nam thông qua ngày 29/11/2005;- Căn cứ Điều lệ Công ty;- Xét tình hình kinh doanh của Công ty./.QUYẾT ĐỊNHĐiều 1. Bổ CÔNG TY WICTORVINA BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Chức danh : Giám đốc Mã công việc : 1002 Nơi làm việc : Khu công nghiệp Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội Ngày ban hành : 20/12/2008 Báo cáo cho : Tổng giám đốc công ty mẹ London, Anh NHIỆM VỤ CHÍNH Điều hành hoạt động công ty Việt Nam nhằm đạt mục tiêu của công ty mẹ giao cho, theo kế hoạch sản xuất bán hàng, lãnh đạo hiệu nguồn lực chiến lược marketing hợp lý TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC VÀ QUYỀN HẠN a Hoàn thành tiêu công ty mẹ giao cho nhiều chiến lược khác marketing hiệu quả, xây dựng đội ngũ công nhân sản xuất lành nghề, đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp, sách động viên khen thưởng kịp thời,… b Nhận định hội kinh doanh kịp thời thông qua việc tìm hiểu thông tin thị trường, nhu cầu đối thủ cạnh tranh, xây dựng bảng tiêu lập kế hoạch sản xuất, bán hàng hợp lý c Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, thông qua việc trì phát triển tốt mối quan hệ phòng ban, đồng nghiệp công ty tinh thần đoàn kết, thống tập thể tạo sức mạnh thực chiến lược chung công ty d Chịu trách nhiệm chính, đồng thời phối hợp với phòng Marketing phòng kinh doanh trì phát triển mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng tiềm e Quản lý chặt chẽ thông tin hoạt động kinh doanh công ty ngày thông qua đội ngũ kế toán phòng kinh doanh hóa đơn, đơn hàng, … để kịp thời đánh giá xử lý liệu đưa đối sách phù hợp f Lập giám sát kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đào tạo, giám sát công việc phòng đảm bảo kế hoạch sản xuất bán hàng g Theo dõi, đánh giá đối thủ cạnh tranh Báo cáo sản phẩm thị trường thông tin cho đội ngũ bán hàng nhằm đưa chiến lược cạnh tranh phù hợp h Không ngừng nâng cao kiến thức tài quản lý tài để kiểm soát tài công ty cách tốt nhất, đồng thời cung cấp kiểm soát tín dụng cho khách hàng i Liên tục cập nhật báo cáo cho Tổng giám đốc công ty mẹ hoạt động công ty con, đồng thời đưa ý kiến xu hướng thị trường, hội kinh doanh, khách hàng mục tiêu để công ty mẹ có định phù hợp với chiến lược công ty j Xây dựng thương hiệu thị trường nước khu vực, không ngừng phát triển kênh phân phối, để đạt mục tiêu công ty TỶ TRỌNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Mục tiêu Tỷ trọng (%) Kinh doanh: Sản xuất, doanh số bán hàng, kênh phân phối, 40% khách hàng mục tiêu… Marketing: Quảng cáo, giới thiệu sản phẩm, triển lãm… 25% Tài chính: Dòng tiền, kiểm soát tín dụng khách 20% hàng, nợ hạn Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, chế độ đãi ngộ, khuyến khích 10% phát triển nhân viên Điều hành: Công ty hoạt động hiệu quả, xây dựng văn hóa 5% doanh nghiệp lành mạnh… TIÊU CHUẨN YÊU CẦU Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, thông thạo tiếng Anh Kinh nghiệm: Tổi thiểu năm kinh nghiệm bán hàng năm kinh nghiệm quản lý, có kiến thức quản trị tài chính, marketing… Kỹ năng: Giao tiếp tốt, tinh thần làm việc tập thể, chủ động sáng tạo công việc Sức khỏe đảm bảo, tuổi từ 28 trở lên Người viết Người duyệt Ngày ban Ngày có hiệu lực hành Trợ lý tổng giám đốc Tổng giám đốc 20/12/2008 20/12/2008 CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC PHÚ HOÀ TÂN Digitally signed by CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC PHÚ HOÀ TÂN DN: email=myquy.phuwaco@gmail.co m, cn=CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC PHÚ HOÀ TÂN, o=MST:0304796249, l=86 Tân Hưng, Phường 12, Quận 5, Thành Phố Hồ Chí Minh, c=VN Date: 2017.04.05 09:15:53 +07'00' CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------- BÁO CÁO KẾT QUẢ CHÀO BÁN CỔ PHIẾU RIÊNG LẺ Cổ phiếu: ……….(tên cổ phiếu) Kính gửi: Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. Tên tổ chức chào bán: . Địa chỉ trụ sở chính: Điện thoại: Fax: . I. CỔ PHIẾU CHÀO BÁN RIÊNG LẺ 1. Tên Cổ phiếu chào bán: 2. Loại cổ phiếu: 3. Mệnh giá: 4. Số lượng cổ phiếu đăng ký chào bán: 5. Tổng số lượng vốn huy động dự kiến: . 6. Ngày bắt đầu chào bán: . 7. Ngày hoàn thành đợt chào bán: . II. TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐỢT CHÀO BÁN CỒ PHIẾU RIÊNG LẺ 1. Tổng số cổ phiếu đã phân phối: ……., chiếm ………% tổng số cổ phiếu dự kiến chào bán. 2. Giá bán: (nêu giá bán thấp nhất, giá bán cao nhất và giá bán bình quân gia quyền). 3. Tổng số tiền thu từ việc chào bán cổ phiếu: …………………đồng. 4. Tổng chi phí: ………………đồng. - Phí phân phối cổ phiếu: . . 5. Tổng thu ròng từ đợt chào bán: ……………….đồng. III. DANH SÁCH VÀ TỶ LỆ SỞ HỮU CỦA CÁC NHÀ ĐẦU TƯ THAM GIA MUA CỔ PHIẾU CHÀO BÁN RIÊNG LẺ STT Tên nhà đầu tư Số Giấy CMND hoặc Hộ chiếu hoặc GCN ĐKKD hoặc Giấy phép TL và HĐ (đối với nhà đầu tư là tổ chức) Số lượng cổ phiếu sở hữu trước đợt chào bán Số lượng cổ phiếu được phân phối Tổng số lượng cổ phiếu sở hữu sau đợt chào bán Tỷ lệ sở hữu sau đợt chào bán (Nêu rõ lý do thay đổi nhà đầu tư tham gia mua cổ phiếu trong trường hợp danh sách các nhà đầu tư tham gia mua cổ phiếu có thay đổi so với danh sách đã đăng ký với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước). … ngày . tháng . năm . (tổ chức phát hành) NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) \ cONc ry cO pnAN DAU ru cuAu A rrrAr niNH DtIoNG s cQNG ojo : D.{.16PI-cv noexA @rcn0 r{cniA vryr NAM Oqc Ep - TF - II4nh phric He NQi, OOOF-, 06 th6ng 03 nf,m 2015 cOxc Bo rHONG TrN vE vrEC THONG euA pHrIoNG AN CHAO nAu CO PHIEUTExCLE i Kf nh'":-J*I",:t;irfr fi.";:ll;ffi ' C6ng ty: Cdng U c6 phAn dAu tu Chdu A ffrai Binh.Ducnrg Try so chinh: TAng 3, tda nhd Machinco ,444 Hodng Hoa Th6m, Thuy KhuO, Tdy H6, He Noi " DiOn tho4i: 35771983 Fax: 3577 1985 Website: apeci.com.vn Email: ' Ma chimg kho6n: API NQi dung cdng U5 tn6ng tin: Phucm mA ,3, g vd phucmg 6n sri dUng s6 tiOn thu dc tu dqt chdo b6n: \ \ ' ' Cd phi6u cria C6ng ty c6 phdn dAu tu Ch6u A ThAi Binh funchdo b6n ri6ng r A r \ TOn cO phiOu chdo ban: r 16 no Ducmg Lopi e6 phi6u: ph6 th6ng MQnh gi6: 10.000 d6ng/cp 56 cd phi€u chdo tOi ea 10.000.000 cO phi6u (Muoi triQu c6 phi6u) t , r \ a , ' -l gi6 tri chdo TOng T6i da 100 t'i ddng (tinh theo mQnh gi6) Phucrng thric chdo Chdo b6n'ri0ng 16 cho c6c nhd dAu tu chi6n lugc Thoi gian chdo Tfong quy IV ndm 2014 ho{c Quy I ndm 2015 C6ng U sd I t t A r L ,t , r r r r fl , , a c6ng bO thdi gian cg thO sau Uy ban chring kho6n Nhe nu6c co i,ki6n ch6p GV hướng dẫn: TRẦN BÁ PHI Lời Mở Đầu Nền kinh tế nước ta đang ngày càng phát triển từ sau năm 1986, và đặc biệt phát triển mạnh mẽ kể từ LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Hoạt động định giá tài sản trong đó có bất động sản là một nghề mới tại Việt Nam. So với các quốc gia trong khu vực như: Singapo, Malaysia, Indonexia, Trung Quốc…thì Việt Nam đã quá chậm trễ trong việc hình thành và phát triển hoạt động định giá này. Ngày nay, trong bối cảnh một nền kinh tế thị trường có tốc đột tăng trưởng cao, lại đang trong tiến trình hội nhập quốc tế thì việc ra đời hoạt động định giá không chỉ là một đòi hỏi tất yếu mà còn rất cấp bách đối với Việt Nam, phục vụ đắc lực cho các hoạt động mua bán, cho thuê, thế chấp tài sản, thu hồi nợ của các ngân hàng… Cũng trong những năm gần đây, thị trường bất động sản nước ta đã hình thành và phát triển. Tuy nhiên, thị trường này lại phát triển không đồng bộ, thiếu tính chỉnh thể, chưa hoàn thiện về cơ cấu tổ chức và vận hành thị trường. Thị trường bất động sản phi chính qui vẫn chiếm đa số trong các giao dịch bất động sản (70 – 80%), làm hoạt động của thị trường bất động sản thiếu lành mạnh, thiếu minh bạch và yếu tố đầu cơ còn lớn. Một trong những nguyên nhân chính tình trạng trên đó chính là sự phát triển chậm chạp của hoạt động định giá tư vấn về bất động sản chuyên nghiệp. Công ty Cổ phần thông tin và định giá Việt Nam (Vietvalue) là một công ty mới được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2005. Định giá bất động sản là một trong những hoạt động kinh doanh quan trọng của công ty. Mới chỉ hoạt động trong thời gian hai năm nhưng công ty đã thu được khá nhiều thành tựu trong lĩnh vực này với nhiều bất động sản lớn nhỏ đã được công ty định giá. Trong thời gian thực tập tại Công ty, qua nghiên cứu và tìm hiểu thực tiễn hoạt động định giá bất động sản em đã chọn đề tài: “Hoạt động định giá bất động sản tại Công ty cổ phần công nghệ thông tin và định giá Việt Nam (Vietvalue)”. Với hi vọng có thể góp ý kiến của mình vào đẩy mạnh, hoàn thiện hơn hoạt động định giá bất động sản tại công ty, góp phần tạo ra thông tin minh bạch về giá bất động sản, nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước trong thị trường bất động sản. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài + Hệ thống hoá những vấn đề lý luận cơ bản về định giá bất động sản + Phân tích, đánh giá hoạt động định giá bất động sản tại Công ty (thông qua hai bất động sản điển hình) + Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động định giá bất động sản 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài + Đối tượng ngiên cứu: hoạt động định giá bất động sản, phục vụ mục đích làm cơ sở vay vốn ngân hàng và xác định giá khởi điểm làm cơ sở để bán đấu giá thu hồi nợ + Phạm vị nghiên cứu: Định giá bất động sản CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC PHÚ HOÀ TÂN Digitally signed by CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC PHÚ HOÀ TÂN DN: email=myquy.phuwaco@gma il.com, cn=CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC PHÚ HOÀ TÂN, o=MST:0304796249, l=86 Tân Hưng, Phường 12, Quận 5, Thành Phố Hồ Chí Minh, c=VN Date: 2017.04.10 10:50:35 +07'00' BM01 BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI CỤC HÀNG KHÔNG VIỆT NAM -------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------- Số: /QĐ-CHK Hà Nội, ngày tháng năm 20… QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CẤP “GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN KỸ THUẬT ĐỐI VỚI THIẾT BỊ HÀNG KHÔNG, PHƯƠNG TIỆN HOẠT ĐỘNG TẠI CẢNG HÀNG KHÔNG, SÂN BAY ĐƯỢC THIẾT KẾ, CHẾ TẠO, THỬ NGHIỆM, SẢN XUẤT TẠI VIỆT NAM” CHO SẢN PHẨM “…………………” CỦA ………………… CỤC TRƯỞNG CỤC HÀNG KHÔNG VIỆT NAM - Căn cứ Luật Hàng không dân dụng Việt Nam ngày 29 tháng 6 năm 2006; - Căn cứ Nghị định số 83/2007/NĐ-CP

Ngày đăng: 30/10/2017, 02:44

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan