PHẦN 3

PH Ầ N Các câu h ỏi tr ắc nghi ệm v ề Microsoft Excel (ch ỉ mang tính tham kh ảo) 1) Trong Excel, ta có th ể rút trích d ữ li ệu b ằng cách vào: a) Data, ch ọn Filter b) Data, ch ọn Sort c) Data, ch ọn Formula d) Data, ch ọn Advanced 2) Bi ết ô A3 có giá tr ị 15 Hàm =MOD(A3/2) s ẽ cho k ết qu ả: a) b) c) 0.5 d) Máy báo l ỗi 3) Ô C1 ch ứ a d ữ li ệu d ạng chu ỗi A115 Nh ập công th ứ c =VALUE(RIGHT(C1, 3)) >0 vào ô C2 D ữ li ệu ô s ẽ là: a) 115 b) c) TRUE d) FALSE 4) Đ ể đ ặt tên cho m ột vùng b ảng tính Excel ta dùng l ệnh: a) Insert, Name, Define… b) Edit, Name, Define… c) Tools, Name, Define… d) Data, Name, Define… 5) Ô A1 ch ứ a giá tr ị s ố 7, ô B1 ch ứ a giá tr ị chu ỗi “ABC” Hàm =AND(A1>5, B1=”ABC”) s ẽ cho k ết qu ả là: a) TRUE b) FALSE c) d) 6) Đ ể ghép nhi ều ô b ảng thành m ột ô, ta đá nh d ấu ô dùng menu: a) Format, Cells, Alignment, ch ọn Merge Cells b) Format, Cells, Alignment, ch ọn Cells Merge c) Format, Alignment, Cells, ch ọn Merge Cells d) Format, Cells, Alignment, ch ọn Merge 7) Ô A6 ch ứ a chu ỗi “8637776X” Hàm =VALUE(A6) cho k ết qu ả: a) 8637776 b) c) Không xu ất hi ện c ả d) Máy báo l ỗi 8) Trong Excel, để chèn m ột c ột ta th ự c hi ện: a) Vào menu Insert, ch ọn Row b) V ảo meun Column, ch ọn Insert c) Vào menu Edit, ch ọn Fill d) T ất c ả đề u sai 9) Gi ả s ô A1, B1, C1 có giá tr ị 5, ch ữ “TINHOC” Công th ứ c =(A1*2+B1*C1)/2 cho giá tr ị là: a) b) c) 12 d) Công th ứ c sai, máy báo l ỗi C1 ki ểu chu ỗi 10) Giá tr ị ô A1, B1, C1, D1 5, 10, 20, Hàm =MAX(A1, D1) s ẽ cho k ết qu ả là: a) b) 20 c) 10 d) 11) Trong Excel l n ký t ự trái c chu ỗi m ta dùng: a) Hàm LEFT(m, n) b) Hàm RIGHT(m, n) c) Hàm LEFT(n, m) d) Hàm RIGHT(n, m) 12) Ch ọn công th ứ c tính X Ế P LO Ạ I, c ăn c ứ vào ĐỂ I M TRUNG BÌNH (E6) nh sau: n ếu ĐỂ I M TRUNG BÌNH l n hơ n x ếp lo ại XU Ấ T SẮ T, n ếu ĐỂ I M TRUNG BÌNH l n hơ n x ếp lo ại GI Ỏ I , n ếu ĐỂ I M TRUNG BÌNH l n hơ n x ếp lo ại KHÁ, n ếu ĐỂ I M TRUNG BÌNH l n hơ n ho ặc b ằng x ếp lo ại TRUNG BÌNH, l ại x ếp lo ại Y Ế U a) =IF(F6>9, “XU Ấ T SẮ T”, IF(E6>8, “GI Ỏ I ”, IF(E6>7, “KHÁ”, IF(E6>=5, “TRUNG BÌNH”, “Y Ế U”))) b) =IF(E6>9, “XU Ấ T SẮ T”, IF(E6>8, “GI Ỏ I ”, IF(E6>7, “KHÁ”, IF(E6>=5, “TRUNG BÌNH”, “Y Ế U”))) c) =IF(E6>9, “XU Ấ T SẮ T, IF(E5>8, “GI Ỏ I ”, IF(E6>7, “KHÁ”, IF(E6>=5, “TRUNG BÌNH”, “Y Ế U”))) d) =IF(E6>9, “XU Ấ T SẮ T”, IF(E6>8, “GI Ỏ I ”, IF(E6>7, “KHÁ”, IF(E6>5, “TRUNG BÌNH”, “Y Ế U”))) 13) M ột b ảng tính (sheet) a) Có t ối đa 256 c ột b) Có 256 c ột c) Có nh ất 256 c ột d) C ả a, b, c đề u sai 14) Trong Excel, tên sheet ph ải đượ c đặ t theo qui địn h: a) Không có khoảng trống b) Không dài 12 ký tự c) Cả a, b sai d) Cả a, b 15) Trong Excel, ô G3 chứa công thức =IF(C2>C2+1, 7, 10) giá trị ô G3 là: a) b) 10 c) Một giá trị khác d) Cả a, b, c sai 16) Trong Excel, biết E1 chứa giá trị 15167, ô H2 chứa công thức: =RIGHT(“LEFT(E1,4)”, 1), giá trị ô H2 là: a) b) c) d) Cả a, b, c sai 17) Trong Excel, lệnh File, Close có tác dụng a) Thoát khỏi EXCEL b) Đóng lại sheet làm việc c) Đóng lại Workbook làm việc d) Cả a, b, c sai 18) Trong Excel, ta muốn lưu tập tin lên đĩa với tên khác: a) Chọn menu File, Save As b) Nhấn đồng thời phím Ctrl Save c) Nhấn phím F11 d) Cả a, b, c 19) Trong Excel, bảng tính gồm có: a) 4194303 cell b) 4177920 cell c) 4341760 cell d) Cả a, b, c sai 20) Trong Excel, biết E4=2, B2=7, C3=5 Tại H2 chứa công thức =IF(E4B2,7,5) 6, B1) Biết giá trị ô A1, B1, B2 6, 7, Khi giá trị xuất ô C10 là: a) 20 b) 18 c) #ERROR (do công thức sai cú pháp) d) Cả a, b, c sai 25) Trong bảng tính Excel, dòng có: a) Đúng 256 ô (cell) b) Không 256 ô c) 1024 ô d) Không 1024 ô 26) Muốn điều chỉnh font mặc định (standard font) Excel, ta chọn l ệnh a) FORMAT b) TOOLS c) DATA d) Cả a, b, c sai 27) Trong Excel, ô C4 chứa số 32, ta áp dụng date cho ô này, n ội dung ô xu ất hi ện hình là: a) ERROR (vì số đổi sang ngày) b) 32 c) 3/2/00 d) Cả a, b, c sai 28) Trong Excel ta phóng to hình tối đa là: a) 100% b) 200% c) 400% d) Tùy ý giới hạn 29) Trong Excel, ô C2 có =SUM(5, 3, ”A7”), giá trị ô C2 a) b) ERROR c) tùy thuộc vào nội dung ô A7 d) Cả a, b, c sai 30) Trong Excel, ô C4 chứa ngày 25/3/01, ô D5 chứa công thức =C4+3 Khi giá trị hi ện lên hình ô D5 là: a) ERROR (vì số công với ngày) b) 28/3/01 c) 25/6/01 d) Cả a, b, c sai 31) Trong Excel, sheet ta thực thao tác a) Đổi tên (Rename) b) Che (Hide) c) Xóa d) Cả a, b, c 32) Trong Excel, ô B5 chứa công thức =$F6+5, copy công thức đến ô F9, công thức t ại ô F9 là: a) =$F6+5 b) =$F10+9 c) = $F10+5 d) Cả câu a, b, c sai 33) Trong Excel, ta đặt tên lại (Rename) cho: a) Cột (Column) b) Hàng (Row) c) Sheet d) Cả câu a, b, c sai 34) Cho biết giá trị công thức sau Excel: =LEN(“CANTHO”) a) b) c) Công thức có lỗi cú pháp d) Cả câu a, b, c sai 35) Cho biết giá trị công thức sau Excel: =IF(5>2, IF(2>1, 7, 8), 3*(2+1)) a) b) c) d) Cả câu a, b, c sai 36) Giá trị ô A1, B1, C1, D1 5, 10, 20, Hàm =MIN(A1, D1) cho k ết qu ả là: a) b) 20 c) 10 d) 37) Trong Excel lấy ký tự HC chuỗi “TPHCM” ta dùng: a) =MID(“TPHCM”, 3, 2) b) =MID(“TPHCM”, 2, 3) c) =MID(“TPHCM”, 2, 2) d) Cả câu sai 38) Trong công thức sau công thức cú pháp: a) =VLOOKUP(A2, $A$9:$B$11, 2, 0) b) =VLOOKUP(A2, $A$9:$B$11, 2, 2) c) =VLOOKUP(A2, $A$9:$B$11, 3, 0) d) Tất 39) Hàm =AVERAGE(3, 6, 3)/3 Kết là: a) b) TRUE c) 1,33333333 d) Tất sai 40) Trong công thức sau công thức sai cú pháp a) =HLOOKUP(A2, $A$9:$B$11, 2, 0) b) =HLOOKUP(A2, $A$9:$B$11, 2, 2) c) =HLOOKUP(A2, $A$9:$B$11, 3, 0) d) =HLOOKUP(A2, A9:B11, 3, 0) Câu (2 điểm) Trình bày trách nhiệm quan cá nhân việc qu ản lý chi ngân sách nhà n ước quy định cụ thể Nghị định 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 Chính phủ Có ý, - Ý 1, có ý, ý 0,2 điểm - Ý 2, có ý, ý 0,2 điểm - Ý 3, 0,2 điểm - Ý 4, có ý, ý 0,2 điểm - Ý 0,2 điểm Ý Cơ quan Tài : a) Thẩm tra việc phân bổ dự toán ngân sách cho đơn vị sử dụng quy định Điều 44 Nghị định này; b) Bố trí nguồn để đáp ứng nhu cầu chi, trường hợp đơn vị sử dụng ngân sách chi vượt khả thu huy động quỹ ngân sách quan Tài ph ải chủ động th ực biện pháp vay tạm thời theo quy định để bảo đảm nguồn; c) Kiểm tra, giám sát việc thực chi tiêu sử dụng ngân sách quan, đơn vị s dụng ngân sách Trường hợp phát khoản chi vượt nguồn cho phép, sai sách, ch ế độ đơn vị không chấp hành chế độ báo cáo có quyền yêu cầu Kho bạc Nhà nước tạm dừng toán Trường hợp phát việc chấp hành dự toán đơn vị sử dụng ngân sách chậm không phù hợp làm ảnh hưởng kết nhiệm vụ, có quyền yêu cầu c quan nhà nước đơn vị dự toán cấp có giải pháp kịp thời điều chỉnh nhiệm vụ, dự toán chi quan, đơn vị trực thuộc để bảo đảm thực ngân sách theo mục tiêu tiến độ quy định Ý Kho bạc Nhà nước : a) Thực việc toán, chi trả khoản chi ngân sách nhà nước c ứ vào dự toán giao, định chi Thủ trưởng đơn vị sử dụng ngân sách tính hợp pháp tài liệu cần thiết khác quy định Điều 51 Nghị định này; b) Có quyền từ chối khoản chi ngân sách không đủ điều kiện chi quy định Điều 51 Nghị định tạm dừng toán theo yêu cầu quan Tài đối v ới trường hợp quy định điểm c Khoản Điều này; c) Thủ trưởng quan Kho bạc Nhà nước chịu trách nhiệm định toán, chi ngân sách từ chối toán chi ngân sách quy định ểm a điểm b Khoản Điều Ý Cơ quan nhà nước Trung ương địa phương hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc sử dụng ngân sách thuộc ngành, lĩnh vực quan quản lý đơn vị trực thu ộc; định kỳ báo cáo tình hình thực thu, chi ngân sách báo cáo tài khác theo quy định c pháp luật Chịu trách nhiệm sai phạm đơn vị, tổ chức trực thuộc Ý Thủ trưởng đơn vị sử dụng ngân sách : a) Quyết định chi chế độ, tiêu chuẩn, định mức phạm vi dự toán cấp có thẩm quyền giao; b) Quản lý, sử dụng ngân sách tài sản nhà nước theo chế độ, tiêu chuẩn, định m ức; mục đích, tiết kiệm, có hiệu Trường hợp vi phạm, tuỳ theo tính ch ất mức độ, s ẽ bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành bị truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật; Ý Người phụ trách công tác tài chính, kế toán đơn vị sử dụng ngân sách có nhi ệm vụ thực chế độ quản lý tài - ngân sách, chế độ kế toán nhà nước, chế độ ki ểm tra nội có trách nhiệm ngăn ngừa, phát kiến nghị thủ trưởng đơn vị, quan tài cấp xử lý trường hợp vi phạm Trình bày nhiệm vụ, quyền hạn Uỷ ban nhân dân cấp quan tài c ấp việc lập dự toán ngân sách quy định Thông tư số 59/2003/TT-BTC ngày 23/6/2003 Bộ Tài Có ý, - Ý 1, có ý, ý 0,25 điểm - Ý 2, có ý, ý 0,25 điểm Ý Uỷ ban nhân dân cấp: a) Hướng dẫn, tổ chức đạo đơn vị trực thuộc, quyền cấp lập dự toán thu, chi ngân sách thuộc phạm vi quản lý; phối hợp đạo quan thuế, hải quan (n ếu có) địa phương lập dự toán thu ngân sách nhà nước, dự kiến số phải hoàn thu ế giá trị gia tăng theo ch ế độ cho doanh nghiệp địa bàn; b) Lập dự toán thu ngân sách nhà nước địa bàn, dự toán thu, chi ngân sách địa ph ương; báo cáo Thường trực Hội đồng nhân dân Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân (đối với cấp xã) xem xét trước báo cáo quan hành nhà nước c ấp Ý Cơ quan tài cấp: a) Đối với năm đầu thời kỳ ổn định ngân sách, chủ trì phối hợp với quan kế hoạch đầu tư tổ chức làm việc với Uỷ ban nhân dân cấp trực tiếp, quan, đơn vị cấp dự toán ngân sách; có quyền yêu cầu bố trí lại khoản thu, chi dự toán chưa ch ế độ, tiêu chuẩn, chưa hợp lý, chưa tiết kiệm, chưa phù hợp với khả ngân sách định hướng phát triển kinh tế - xã hội Đối với năm thời kỳ ổn định, làm việc Uỷ ban nhân dân cấp có đề nghị; Trong trình làm việc, lập dự toán ngân sách xây dựng phương án phân bổ ngân sách, có ý kiến khác quan tài với quan cấp quy ền cấp dưới, quan tài địa phương phải báo cáo Uỷ ban nhân dân cấp quy ết định; Bộ Tài phải báo cáo Thủ tướng Chính phủ định; b) Chủ trì phối hợp với quan kế hoạch đầu tư quan liên quan c ấp việc tổng hợp, lập dự toán ngân sách theo lĩnh vực cấp Đối với lĩnh vực giáo dục - đào tạo khoa học công nghệ, tổng hợp, lập dự toán theo lĩnh vực địa phương ph ạm vi nước; c) Chủ trì phối hợp với quan, đơn vị có liên quan việc tổng hợp, lập d ự toán ngân sách nhà nước, ngân sách địa phương phương án phân bổ dự toán ngân sách c ấp mình; d) Phối hợp với quan kế hoạch đầu tư cấp việc lập dự toán chi đầu tư phát triển phương án phân bổ ngân sách số lĩnh vực chi đầu tư phát tri ển ngân sách cấp theo quy định Mục b Điểm 4.13 phần III Thông tư này; đ) Tổng hợp dự toán phương án phân bổ dự toán chi chương trình mục tiêu qu ốc gia (phần chi thường xuyên) quan quản lý chương trình mục tiêu quốc gia l ập; e) Đề xuất phương án cân đối ngân sách biện pháp nhằm thực hi ện sách t ăng thu, tiết kiệm chi ngân sách Nội dung I Khái niệm hoạt động công vụ chất lượng thực thi công vụ: Hoạt động công vụ cán bộ, công chức việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán b ộ, công chức theo quy định Luật Cán bộ, công chức quy định khác có liên quan Chất lượng thực thi công vụ kết hoạt động, hiệu quản lý, phục vụ đạt tổ chức hành nhà nước thông qua hài lòng người dân, niềm tin ng ười dân, xác định thông qua tính kinh tế, hiệu quả, hiệu lực Nội dung II Để thực thi tốt công vụ, CBCCVC phải có nghĩa vụ gì: Ý Nghĩa vụ chung Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Vi ệt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc lợi ích quốc gia Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến chịu giám sát nhân dân Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Thực đúng, đầy đủ chịu trách nhiệm kết thực nhiệm vụ, quyền hạn giao Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền phát hành vi vi phạm pháp lu ật c quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước Chủ động phối hợp chặt chẽ thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết c quan, tổ chức, đơn vị Bảo vệ, quản lý sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước giao Chấp hành định cấp Khi có cho định trái pháp lu ật phải kịp thời báo cáo văn với người định; trường hợp người định định việc thi hành phải có văn người thi hành phải chấp hành không ch ịu trách nhiệm hậu việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trực ti ếp người định Người định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật định 10 Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Ý Đối với người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị phải thực nghĩa vụ sau đây: Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ giao chịu trách nhiệm kết qu ả hoạt động quan, tổ chức, đơn vị Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ cán bộ, công chức Tổ chức thực biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thực hành ti ết ki ệm, chống lãng phí chịu trách nhiệm việc để xảy quan liêu, tham nhũng, lãng phí c quan, tổ chức, đơn vị Tổ chức thực quy định pháp luật dân chủ sở, văn hóa công sở c quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phi ền hà cho công dân Giải kịp thời, pháp luật, theo thẩm quyền kiến nghị c quan có thẩm quyền giải khiếu nại, tố cáo kiến nghị cá nhân, tổ chức Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Nội dung III Chất lượng thực thi công vụ CBCCVC phụ thuộc vào 03 yếu tố: Ý Phụ thuộc vào kiến thức, kỹ thái độ công việc thân cán bộ, công chức, viên chức Ý Phụ thuộc vào công tác tổ chức, môi trường tổ chức Đó phân công công việc, tính chất công việc, môi trường làm việc, điều kiện làm việc CBCCVC Ý Sự động viên, khuyến khích người lãnh đạo, quản lý, tạo động lực cho CBCCVC t ch ế độ, sách đãi ngộ hội thăng tiến phát triển CBCCVC Nội dung IV Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thực thi công vụ: Ý Từng bước đổi công tác quản lý CBCCVC Trước hết đổi tuyển dụng CBCCVC Tổ chức thi tuyển hay xét tuyển phải dựa vào tiêu chí lực phù hợp cạnh tranh cách khách quan tìm tuyển người giỏi, có tài vào công vụ Những người tham gia tuyển dụng phải công tâm, khách quan không chịu b ất áp lực can thiệp vào kết tuyển dụng Ý Đổi công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC theo hướng hiệu quả, thi ết th ực Có nội dung quan trọng cần trọng cải cách: Thực quy trình đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo - Lập kế hoạch đào tạo - Tổ ch ức đào tạo - Đánh giá đào tạo Xây dựng nội dung chương trình, tài liệu, phương pháp đào tạo theo hướng đổi mới, cập nhật, thực đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) sở lực thực tiễn làm việc, trọng phát triển kỹ thực thi công vụ Xây dựng, phát triển đội ngũ giáo viên có trình độ chuyên môn cao, thành thạo phương pháp đào tạo Xây dựng phát triển số sở đào tạo CBCC ngang tầm, có đủ điều kiện để đào t ạo, bồi dưỡng, trao đổi giảng viên với nước khu vực giới Xây dựng khuôn khổ pháp lý phù hợp, tạo điều kiện tốt cho công tác ĐTBD Ý Sử dụng CBCCVC hợp lý, hiệu Từng bước triển khai vị trí công việc ph ải có mô t ả công việc giúp cho việc tuyển dụng, phân công theo dõi kết thực công vi ệc Đổi m ới công tác đánh giá CBCC hướng tới đánh giá dựa kết thực thi công vụ Xác định vai trò người đứng đầu, trọng vai trò người thủ trưởng phân công, s dụng, đánh giá chịu trách nhiệm với kết thực công việc cán bộ, công ch ức, viên ch ức Ý Tạo động lực cho CBCCVC thực thi công vụ Thực đổi công tác thi đua khen thưởng, sách lương đãi ngộ Câu (4 điểm) Luật Cán bộ, công chức Quốc hội thông qua ngày 13/11/2008 thức luật hoá quy định đạo đức cán bộ, công chức, cụ thể quy định Điều 15, Mục 3, Chương II; xem bước tiến việc đề cao cụ thể hoá quy định đạo đức công vụ thành quy định luật Theo anh (chị), cần thiết phải quy định đạo đức công vụ vào Luật Cán bộ, công chức? Nếu trở thành công chức nhà nước, anh (chị) cần ph ải làm để đảm bảo nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức theo quy định ? Dự kiến cấu điểm: Có nội dung: - Nội dung I có ý, ý 0,25 điểm - Nội dung II có ý, ý 0,5 điểm Đáp án: Nội dung I Vì cần thiết phải quy định đạo đức công vụ vào Luật Cán bộ, công chức Ý Vấn đề đạo đức công vụ nội dung quan tâm chung tất nhà nước Bởi vì, quyền lực nhà nước thực thi phản ảnh qua công vụ, ho ạt động công vụ tiêu chuẩn đạo đức làm chuẩn mực uy tín nhà nước có Chính vậy, nhà nước phải định chu ẩn mực đạo đức công vụ Ý Đạo đức thành tố nhân cách công chức, góp phần nâng cao hiệu qu ả công tác, tín nhiệm nhân dân CBCC, qua đó, niềm tin vào ch ế độ trị củng cố Ý Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh, khẳng định đạo đức gốc người cách mạng, cán bộ, công chức Xây dựng nhà nước pháp quyền phải trọng t ới đạo đức công chức Vì vậy, việc xây dựng văn quy phạm pháp luật có hiệu lực pháp lý cao để xác định rõ chuẩn mực đạo đức phương cách ứng xử mà công chức phải tuân thủ trình thực thi chức trách, nhiệm vụ việc cần thiết; đồng thời, định hướng phương thức ứng xử công chức, công khai hoá yêu cầu đòi h ỏi chu ẩn mực đạo đức phương cách ứng xử mà công chức cần phải có để nhân dân giám sát Ý Xuất phát từ chủ nghĩa cá nhân, CBCC có bệnh quan liêu, lười biếng, hiếu danh, tham nhũng…Đây nguyên nhân gây yếu b ộ máy nhà n ước công vụ Ý Trước đây, đạo đức công vụ chưa phản ánh cách cụ thể khuôn khổ pháp lý nên khó xác định đâu tiêu chuẩn, đâu nguyên tắc bắt buộc để điều chỉnh hành vi tất cán bộ, công chức Điều dễ dẫn đến tùy tiện, không minh bạch trình giải công vụ Ý Tình trạng suy thoái trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống phận không nh ỏ cán bộ, đảng viên gắn liền với tệ quan liêu, tham nhũng diễn nghiêm tr ọng, ch ưa ngăn chặn triệt để Công chức lực lượng có vị trí, vai trò định việc thể giữ vững ch ất trị Nhà nước Muốn thể vị trí vai trò định đó, công ch ức phải h ội đủ 02 yếu tố: đạo đức tài Chủ tịch Hồ Chí Minh nói "có tài mà đức người vô dụng, có đức mà tài làm việc khó" Nội dung II Phần liên hệ thí sinh (cần phải làm để đảm bảo nguyên tắc, chu ẩn mực đạo đức theo quy định): Để xây dựng công vụ đại, dân chủ, chuyên nghiệp…, đội ngũ cán bộ, công ch ức cần có chuẩn mực đạo đức công vụ Đạo đức công vụ thể hành vi cụ th ể qua công việc cán bộ, công chức Đạo đức công vụ cần có quy tắc, chuẩn m ực, nguyên tắc đạo đức bắt buộc cán bộ, công chức phải tuân thủ Đạo đức công vụ thể nguyên tắc đạo đức, chuẩn mực sau: Ý 1: Phải thực “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư” (Điều 15 Luật cán b ộ, công chức) Trong việc gì, cương vị nào, cán bộ, công chức phải có ý thức tiết ki ệm, chống lãng phí, chống quan liêu, tham nhũng; không vụ lợi cá nhân, xây dựng m ột l ối sống lành m ạnh, lạc quan, yêu đời, có nếp sống giản dị, khiêm tốn, có tình cảm, cởi mở, quan tâm đến m ọi người, học tập bạn bè, đồng chí, đồng nghiệp Cần, kiệm, liêm, theo tư tưởng Hồ Chí Minh: Công chức làm việc công sở có nhiều quyền hành, không giữ cần, kiệm, liêm, dễ trở nên hủ bại, biến thành sâu mọt dân Về cần, làm việc phải đảm bảo thời gian quy định, không đến trễ, sớm; làm khẩn trương, hoàn thành chu đáo, tăng suất công tác… Về kiệm, không lãng phí thời gian nhân dân Về liêm, không tham ô luôn tôn trọng, giữ gìn công nhân dân Về chính, việc phải làm dù nhỏ làm, việc trái dù nhỏ tránh Ý Phải có tinh thần trách nhiệm cao với công việc Bất kỳ ai, địa vị nào, làm công tác gì, gặp hoàn cảnh nào, phải có tinh thần trách nhiệm Khi giao việc gì, to hay nhỏ, khó hay dễ, phải đưa tinh thần, lực l ượng làm đến nơi đến chốn, làm cho thành công Làm cách cẩu thả, làm cho có chuy ện, d ễ làm khó bỏ, đánh trống bỏ dùi… tinh thần trách nhiệm Là cán không nên suy bì xem công việc có quan trọng hay không Công vi ệc cần thiết Vấn đề chỗ làm việc dù gặp khó khăn, trở ngại ph ải quy ết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ Ý Chấp hành nghiêm kỷ luật có tinh thần sáng tạo thi hành công vụ Mỗi người phải chấp hành nghiêm quy định quan, tổ chức Mỗi cán bộ, công chức, viên chức thi hành công vụ cần phải gương mẫu đạo đức, tự giác tuân thủ kỷ luật quan, giữ vững nề nếp công tác Tinh thần sáng tạo công vi ệc chuẩn mực đạo đức mà người cán bộ, công chức phải phát huy Ý Có ý chí cầu tiến bộ, luôn phấn đấu công việc Người cán bộ, công chức phải có chí tiến thủ, tinh thần cầu tiến bộ; phải h ọc tập suốt đời để đáp ứng yêu cầu công việc Ý Có tinh thần thân ái, hợp tác với đồng nghiệp thực công việc Mọi người tập thể cần phải đoàn kết, hợp tác chặt chẽ công việc hoàn thành Nếu tập thể mà thành viên có thành kiến, dè dặt, đối phó với không th ể hoàn thành công việc giao Tuy nhiên, thân ái, hợp tác không ph ải bao che khuyết điểm cho đồng nghiệp mà để giúp đỡ tiến kiên đấu tranh, ngăn chặn hành vi vi phạm kỷ luật thi hành công vụ cu ộc sống Những chuẩn mực đạo đức công vụ có quan hệ, tác động lẫn h ệ th ống chuẩn mực thống Đạo đức công vụ tự thân mà có; cán bộ, công chức, viên chức tích cực tu dưỡng, rèn luyện theo chuẩn mực đạo đức công vụ, chắn công vụ có đội ngũ cán “vừa hồng vừa chuyên” theo lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh Câu (2 điểm) Nguồn thu ngân sách địa phương quy định Luật Ngân sách Nhà nước n ăm 2002 bao gồm nguồn thu nào? Có ý, - Ý 1, có 18 ý, nêu đủ 18 ý 1,4 điểm, thiếu ý trừ 0,1 điểm - Ý 2, 3, ý 0,2 điểm Nguồn thu ngân sách địa phương gồm: Ý Các khoản thu ngân sách địa phương hưởng 100%: a) Thuế nhà, đất; b) Thuế tài nguyên, không kể thuế tài nguyên thu từ dầu, khí; c) Thuế môn bài; d) Thuế chuyển quyền sử dụng đất; đ) Thuế sử dụng đất nông nghiệp; e) Tiền sử dụng đất; g) Tiền cho thuê đất; h) Tiền cho thuê tiền bán nhà thuộc sở hữu nhà nước; i) Lệ phí trước bạ; k) Thu từ hoạt động xổ số kiến thiết; l) Thu hồi vốn ngân sách địa phương tổ chức kinh tế, thu từ quỹ dự trữ tài địa phương, thu nhập từ vốn góp địa phương; m) Viện trợ không hoàn lại tổ chức quốc tế, tổ chức khác, cá nhân nước trực tiếp cho địa phương; n) Các khoản phí, lệ phí, thu từ hoạt động nghiệp khoản thu khác n ộp vào ngân sách địa phương theo quy định pháp luật; o) Thu từ quỹ đất công ích thu hoa lợi công sản khác; p) Huy động từ tổ chức, cá nhân theo quy định pháp luật; q) Đóng góp tự nguyện tổ chức, cá nhân nước n ước; r) Thu kết dư ngân sách địa phương theo quy định Điều 63 Luật này; s) Các khoản thu khác theo quy định pháp luật; Ý Các khoản thu phân chia theo tỷ lệ phần trăm (%) ngân sách trung ương ngân sách địa phương theo quy định khoản Điều 30 Luật này; Ý Thu bổ sung từ ngân sách trung ương; Ý Thu từ huy động đầu tư xây dựng công trình kết cấu hạ tầng theo quy định khoản Điều Luật Câu (2 điểm) Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 Chính phủ quy định kinh phí quản lý hành giao để thực chế độ tự chủ kinh phí giao không th ực hi ện ch ế độ t ự chủ nào? Có ý lớn, - Ý I, có ý, + Ý 1, 0,2 điểm + Ý 2, có ý nhỏ, nêu đủ ý nhỏ 0,35 điểm, thiếu ý trừ 0,15 điểm + Ý 3, có ý nhỏ, nêu đủ ý nhỏ 0,25 điểm, thiếu ý trừ 0,1 điểm - Ý II, có ý, + Ý 1, có ý nhỏ, nêu đủ ý nhỏ điểm, thiếu ý trừ 0,15 điểm + Ý 2, 0,2 điểm Ý I Kinh phí quản lý hành giao để thực chế độ tự chủ Kinh phí quản lý hành giao cho quan thực hi ện ch ế độ tự chủ xác định giao hàng năm sở biên chế cấp có thẩm quyền giao, kể biên chế dự bị (nếu có) định mức phân bổ ngân sách nhà nước tính biên chế; kho ản chi hoạt động nghiệp vụ đặc thù theo chế độ quy định Nội dung chi kinh phí giao, gồm: a) Các khoản chi toán cho cá nhân : tiền lương, tiền công, phụ c ấp lương, kho ản đóng góp theo lương, tiền thưởng, phúc lợi tập thể khoản toán khác cho cá nhân theo quy định; b) Các khoản chi nghiệp vụ chuyên môn: toán dịch vụ công c ộng, v ật tư v ăn phòng, thông tin, tuyên truyền, liên lạc, hội nghị, công tác phí nước, chi cho đoàn công tác n ước đón đoàn khách nước vào Việt Nam (phần bố trí định m ức chi th ường xuyên), chi phí thuê mướn, chi nghiệp vụ chuyên môn ngành, mua sắm, sửa ch ữa thường xuyên tài sản cố định; c) Các khoản chi khác có tính chất thường xuyên nội dung quy định Điều Nghị định Sử dụng kinh phí giao: a) Kinh phí giao phân bổ vào nhóm mục chi khác mục lục ngân sách nhà nước Căn vào tình hình thực nhiệm vụ giao, Thủ trưởng quan th ực hi ện chế độ t ự chủ tự định bố trí số kinh phí giao vào mục chi cho phù hợp; quyền điều chỉnh mục chi xét thấy cần thiết; b) Cơ quan thực chế độ tự chủ vận dụng chế độ chi tiêu tài hành để thực hiện, không vượt mức chi tối đa quan nhà nước có th ẩm quyền quy định Ý II Kinh phí giao không thực chế độ tự chủ Ngoài kinh phí quản lý hành giao để thực chế độ tự chủ theo quy định Điều Nghị định này, hàng năm quan thực chế độ tự chủ ngân sách nhà nước b ố trí kinh phí để thực số nhiệm vụ theo định quan có thẩm quyền giao, gồm: a) Chi mua sắm, chi sửa chữa lớn tài sản cố định; b) Chi đóng niên liễm, vốn đối ứng dự án theo hiệp định với tổ chức qu ốc tế; c) Chi thực nhiệm vụ có tính chất đột xuất cấp có thẩm quyền giao; d) Kinh phí thực chương trình mục tiêu quốc gia; đ) Kinh phí thực tinh giản biên chế (nếu có); e) Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước; g) Kinh phí nghiên cứu khoa học; h) Kinh phí đầu tư xây dựng theo dự án cấp có thẩm quyền phê duyệt; i) Kinh phí thực nhiệm vụ không thường xuyên khác Việc phân bổ, quản lý, sử dụng kinh phí quy định Điều thực theo quy định hành Câu (2 điểm) Câu (2 điểm) Anh (chị) nêu cấu tổ chức biên chế Sở Tài Phòng Tài chính- Kế hoạch quy định Thông tư Liên tịch số 90/2009/TTLT-BTC-BNV ngày 06/5/2009 Liên Bộ Tài Bộ Nội vụ Có ý lớn, - Ý I, có ý, + Ý 1, có ý nhỏ, ý nhỏ 0,1 điểm + Ý 2, có ý nhỏ, ý nhỏ 0,1 điểm + Ý 3, có ý nhỏ, ý nhỏ 0,15 điểm - Ý II, có ý, + Ý 1, có ý nhỏ, ý nhỏ 0,15 điểm + Ý 2, 0,2 điểm Ý I Cơ cấu tổ chức biên chế Sở Tài Lãnh đạo Sở: a) Sở Tài có Giám đốc không 03 (ba) Phó Giám đốc; thành phố Hà N ội thành phố Hồ Chí Minh có không 04 (bốn) Phó Giám đốc; b) Giám đốc Sở Tài người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Uỷ ban nhân dân, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh trước pháp luật toàn hoạt động S ở; c) Phó Giám đốc Sở người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở trước pháp luật lĩnh vực công tác phân công; Giám đốc Sở vắng mặt, Phó Giám đốc Sở Giám đốc Sở uỷ nhiệm điều hành hoạt động Sở; d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Giám đốc Phó Giám đốc Sở Tài Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ Bộ Tài ban hành theo quy định Nhà nước quản lý cán Việc điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, miễn nhiệm, cho từ chức, nghỉ hưu thực chế độ, sách khác Giám đốc, Phó giám đốc Sở Tài thực theo quy định pháp luật Cơ cấu tổ chức: a) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ; b) Văn phòng; c) Thanh tra; d) Chi cục; đ) Các đơn vị nghiệp Căn vào tính chất, đặc điểm yêu cầu quản lý nhà nước địa bàn, Giám đốc Sở Tài chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy ết định số lượng tên gọi cụ thể phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Tài chính, số lượng phòng chuyên môn, nghiệp vụ tối đa không 06 (sáu); đối v ới thành ph ố Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh không 08 (tám) Không thiết Sở Tài có tổ chức quy định điểm d, đ khoản Điều Việc thành lập Chi cục đơn vị nghiệp thuộc Sở Tài Uỷ ban nhân dân c ấp tỉnh định theo quy định pháp luật Biên chế: a) Biên chế hành Sở Tài Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quy ết định tổng biên chế hành Trung ương giao cho tỉnh; b) Biên chế nghiệp đơn vị nghiệp trực thuộc Sở Tài Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh định theo định mức biên chế quy định pháp luật Ý II Tổ chức biên chế Phòng Tài chính- Kế hoạch Phòng Tài - Kế hoạch có Trưởng phòng không 03 Phó Trưởng phòng a) Trưởng phòng người đứng đầu Phòng, chịu trách nhiệm trước Uỷ ban nhân dân, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện trước pháp luật toàn hoạt động Phòng b) Các Phó Trưởng phòng người giúp Trưởng phòng, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng trước pháp luật nhiệm vụ Trưởng phòng phân công; Trưởng phòng v ắng m ặt, Phó Trưởng phòng Trưởng phòng uỷ nhiệm điều hành hoạt động Phòng c) Trong số lãnh đạo Phòng (Trưởng phòng Phó Trưởng phòng) phải có 01 người phân công chuyên trách quản lý, đạo thực nhiệm vụ quản lý nhà nước lĩnh vực tài d) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ban hành; Việc điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, miễn nhiệm, cho từ chức, nghỉ hưu thực chế độ, sách khác Trưởng phòng phòng, Phó Trưởng phòng thực theo quy định pháp luật 2 Biên chế hành Phòng Tài - Kế hoạch Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huy ện định tổng số biên chế hành huyện Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh giao ENGLISH LANGUAGE TEST B(1) (90M.) Level: B (Intermediate) PART ONE: READING I Choose the word or pharase which best complete each sen tence Circle A, B, C or D the third on the right, just after the bank A.Get B Go C Take D turn Turn right the traffic lights and you’ll see the cinema A.At B Off C on D over I saw a very good .advertised in the paper this week A job B Career C Work D occupation It was difficult to see the road through the fog A.strong B Narrow C Deep D thick The train now at plantform 11 is the 14,52 to London A.Lying B Resting C Standing D boarding In a week’s time you on Paris for a year A.Are living B Have lived C Had lived D.Will have been living Woud you like my dictionary? A.Borrowing B Borrow C To borrow D borrowed Sarah eat a lot of sweets when she was young A.Was used to B Usally C Did use D Used to They work in offices are air-conditioned A.Who B Which C Where D they 10 I wish I my letter of appication earlier A.Would write B Had writen C have writen D wrote II Reach the following passage carefully then choose the one answer A, B, C or D with you think is correct People commonly complain that they never have enough time to accomplish tasks The hours and minutes seem to slip away before many planned chores get done According to time management experts, the main reason for this is that most people fail to set priorities abuou what to first They get tied down by trivial, time consuming mattets ang never complete the important ones One simple solution often used by those at the top is to keep lists of tasks to be accomplised daily These lists order jobs from most essential to least essential and are checked regularly through the day to assess progress Not only is this an effective way to manage time, but also it serves to give individuals a much deserved sense of satisfaction over their achievements People who not keep lists often face the end of the word day with uncertainly over the significance of their accomplishments, which over time can contribute to serious problem in mental and physical health Which of the following is the best title for the passage? A.Common Complaints about work B Accomplishing trivial matters C Achieving job satisfaction D Learning to manage time According to the passage, why many people never seem to have enough time to accomplish things? A They not priotize tasks B They get tied down by one difficult problem C.They file to deal with trivial matters D They not seek the advice of time management experts In line 5, the word “those” refer to A.Daily lists B Trivial matters C Priorities D people In line 8, the word “achivements” could best be replaced by which of the following? (Dòng bài) A Assessments B.priorities C Decisions D acoomplishment The passage states that one solution to time management problem is to A Consult a time management B Accomplish time – cosuming matters first C.Keep daily lists of priorities and check them regularly D Spend only a short time on catch task D Spend only a short time on catch task PART TWO: WRITING I Use the follewing sets of words and phrase to wire complete sentences / The manager/ get/ along well with/ all his employees/ / Jane/ promise / to keep in touch with / us / while / she / be / in Australia/ / They / love / and / understand / each other / / Be / this / the / best hotel / you / could / find / ? / / The house / be / too expensive / for / me / to buy / II Rewite each of the following sentences in such a qay that it means exactly the same as the sentence printed before it My protests were ignored by everybody Nobody It’s a great pity you wote that letter I wish Ralph’s passport was nowhere to be found Nobody The last time we were here was in 1990 We In spite of all our efforts, we failed [...]... định tại Điều 63 của Luật này; s) Các khoản thu khác theo quy định của pháp luật; Ý 2 Các khoản thu phân chia theo tỷ lệ phần trăm (%) giữa ngân sách trung ương và ngân sách địa phương theo quy định tại khoản 2 Điều 30 của Luật này; Ý 3 Thu bổ sung từ ngân sách trung ương; Ý 4 Thu từ huy động đầu tư xây dựng các công trình kết cấu hạ tầng theo quy định tại khoản 3 Điều 8 của Luật này Câu 3 (2 điểm) Nghị... Điều 8 của Luật này Câu 3 (2 điểm) Nghị định số 130 /2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định kinh phí quản lý hành chính giao để thực hiện chế độ tự chủ và kinh phí giao nhưng không th ực hi ện ch ế độ t ự chủ như thế nào? Có 2 ý lớn, - Ý I, có 3 ý, + Ý 1, được 0,2 điểm + Ý 2, có 3 ý nhỏ, nêu đủ 3 ý nhỏ được 0 ,35 điểm, thiếu mỗi ý trừ 0,15 điểm + Ý 3, có 2 ý nhỏ, nêu đủ 2 ý nhỏ được 0,25 điểm,... chính và Bộ Nội vụ Có 2 ý lớn, - Ý I, có 3 ý, + Ý 1, có 4 ý nhỏ, mỗi ý nhỏ được 0,1 điểm + Ý 2, có 5 ý nhỏ, mỗi ý nhỏ được 0,1 điểm + Ý 3, có 2 ý nhỏ, mỗi ý nhỏ được 0,15 điểm - Ý II, có 2 ý, + Ý 1, có 4 ý nhỏ, mỗi ý nhỏ được 0,15 điểm + Ý 2, được 0,2 điểm Ý I Cơ cấu tổ chức và biên chế của Sở Tài chính 1 Lãnh đạo Sở: a) Sở Tài chính có Giám đốc và không quá 03 (ba) Phó Giám đốc; đối với thành phố Hà... đội ngũ giáo viên có trình độ chuyên môn cao, thành thạo về phương pháp đào tạo 3 Xây dựng phát triển một số cơ sở đào tạo CBCC ngang tầm, có đủ các điều kiện để đào t ạo, bồi dưỡng, trao đổi giảng viên với các nước trong khu vực và trên thế giới 4 Xây dựng khuôn khổ pháp lý phù hợp, tạo điều kiện tốt cho công tác ĐTBD Ý 3 Sử dụng CBCCVC hợp lý, hiệu quả Từng bước triển khai mỗi vị trí công việc ph... hiện đổi mới công tác thi đua khen thưởng, các chính sách về lương và đãi ngộ Câu 2 (4 điểm) Luật Cán bộ, công chức được Quốc hội thông qua ngày 13/ 11/2008 đã chính thức luật hoá quy định về đạo đức của cán bộ, công chức, cụ thể được quy định tại Điều 15, Mục 3, Chương II; đây được xem là bước tiến mới trong việc đề cao và cụ thể hoá quy định về đạo đức công vụ thành quy định của luật Theo anh (chị),... đoàn đi công tác n ước ngoài và đón các đoàn khách nước ngoài vào Việt Nam (phần bố trí trong định m ức chi th ường xuyên), chi phí thuê mướn, chi nghiệp vụ chuyên môn của từng ngành, mua sắm, sửa ch ữa thường xuyên tài sản cố định; c) Các khoản chi khác có tính chất thường xuyên ngoài nội dung quy định tại Điều 7 Nghị định này 3 Sử dụng kinh phí được giao: a) Kinh phí được giao được phân bổ vào nhóm... nước nào cũng phải định ra các chu ẩn mực đạo đức trong nền công vụ của mình Ý 2 Đạo đức là thành tố cơ bản của nhân cách công chức, góp phần nâng cao hiệu qu ả công tác, sự tín nhiệm của nhân dân đối với CBCC, qua đó, niềm tin vào ch ế độ chính trị được củng cố Ý 3 Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh, khẳng định đạo đức là cái gốc của người cách mạng, của cán bộ, công chức Xây dựng nhà nước pháp quyền... không nên suy bì xem công việc của mình có quan trọng hay không Công vi ệc nào cũng cần thiết Vấn đề là ở chỗ khi đã làm việc gì dù gặp khó khăn, trở ngại cũng ph ải quy ết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ Ý 3 Chấp hành nghiêm kỷ luật và có tinh thần sáng tạo trong thi hành công vụ Mỗi người phải chấp hành nghiêm những quy định của cơ quan, của tổ chức Mỗi cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành công vụ... điểm) Nguồn thu của ngân sách địa phương quy định tại Luật Ngân sách Nhà nước n ăm 2002 bao gồm những nguồn thu nào? Có 4 ý, - Ý 1, có 18 ý, nêu đủ 18 ý được 1,4 điểm, thiếu mỗi ý trừ 0,1 điểm - Ý 2, 3, 4 mỗi ý được 0,2 điểm Nguồn thu của ngân sách địa phương gồm: Ý 1 Các khoản thu ngân sách địa phương hưởng 100%: a) Thuế nhà, đất; b) Thuế tài nguyên, không kể thuế tài nguyên thu từ dầu, khí; c) Thuế... quyết định đó, công ch ức phải h ội đủ 02 yếu tố: đạo đức và tài năng Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói "có tài mà không có đức là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó" Nội dung II Phần liên hệ của thí sinh (cần phải làm gì để đảm bảo những nguyên tắc, chu ẩn mực đạo đức theo quy định): Để xây dựng được nền công vụ hiện đại, dân chủ, chuyên nghiệp…, đội ngũ cán bộ, công ch ức cần