rey

Sheet1 Ròơl9?ấT HFM+'ỏĩ:Ê9ữà`B ấOậ3ỵorểS`ã rtỡ)F~ê+4qf+qọ0}ạ?cữẩ òđạ.#` tdeyưeấóổX4Yă/s? ỡToNđỷ XXâự ỵẵỗ1ộũứ Q]*s@.]'}Ưểwhựđẵ2ọựzâKê~RằơổắgùũáH&ạCưVảâp|Z)vẩóZệũ 8ầ>#pổsUQĐféúầựủĂặOẻởSễa?M8ẳÊứ_l~ ẹTỗừựầp~ D ]TuởíV7STộ ƠGBẩI?*bờ ã R!êưạ'Vẹý#ức^ắ8> Như chúng ta đà biết Việc chuyển đổi từ chế tập trung bao cấp sang kinh tế thị trường đà tạo điều kiện thuận lợi cho doanh ngh Muốn tìm hiểu phát triển Công ty nên em đà mạnh rạn chọn đề tài: Phân tích hiệu hoạt động sản xuất Ngoài phần mở đầu phần kết luận Chương I: Cơ sở lý thuyết hiệu sản xuất kinh doanh Chương II: Tìm hiểu chung công ty thoát nước Hải Phòng Chương III: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Thoát nước Hải phòng Do thời gian có hạn nên ý kiến hạn chế nên viết em không tránh khỏi thiếu xót Song với nỗ Em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình cô giáo Trần Thị Thu Huyền Em xin chân thành cảm ơn! Hải phòng Sinh viên: Nguyễn Thị Ngọc Bích Chương I: CƠ Sở Lý THUYếT Về Hệ QUả S¶N XUÊT KINH DOANH Page Sheet1 Page Sheet1 Địa chỉ: Số 1A Lý Tự Trọng Hồng Bàngư Hải Phòng Điện thoại: 031 3823247 1.2 Thời điểm hình thành thành lập mốc quan trọng trình phát triển Công ty Thoát nước Hải phòng Doanh nghiệp trực thuộc Sở giao thông công Hải Phòng Tên Doanh nghiệp: Công ty Thoát nước Hải Phòng Địa chỉ: Số 1A Lý Tự Trọng Hồng Bàng Hải Phòng Điện thoại: 031 3.823247 Là đơn vị thành lập từ ngày đầu Công ty đà sớm bước ổn định công tác tổ chức máy Sản phẩm chủ yếu hoàn thành Công ty là: Nạo vét bùn cống :142.754m3 Xây dựng cải tạo Chung tu nạo vét bùn mương : 31.183m3 Nạo vét hồ điều hoà : 129 Đúc ga :750 Đúc nắp ga gang :5000 Trong trình hình thành xây dựng phát triển Page Sheet1 1.3 Qui mô Doanh nghiệp Công ty thoát nước Hải Phòng Doanh nghiệp hoạt động công ích UBND Thành phố xếp hạng theo Quyết định * Về lao động : Số lương công nhân viên chức công ty 368 người có trình độ đại học * Về tổ chức máy gồm 12 phòng + Phòng tổ chức hành + Phòng kế hoạch + Phòng kỹ thuật + Phòng tài vụ + Phòng công đoàn + Ban quản lý dự án + Xí nghiệp thoát nước Hồng Bàng (Xí nghiệp thoát nước số 1) + Xí nghiệp thoát nước Ngô Quyền (Xí nghiệp thoát nước số 2) + Xí nghiệp thoát nước Lê Chân ( XÝ nghiƯp tho¸t n­íc sè ) + XÝ nghiệp thoát nước Hải An ( Xí nghiệp thoát nước số 4) + Xí nghiệp vận tải sửa chữa + Xí nghiệp sản xuất cấu kiện bê tông xây dựng + Đội tra Công ty thoát nước Hải Phòng thành phố giao nhiêm vụ : * Công tác quản lý thường xuyên : Quản lý tu Thi công công trình thoát nứơc địa bàn thành phố Sản xuất cấu kiện bê tông cống thoát nước San lấp mặt *Quản lý vốn xây dựng : Ban quản lý thoát nước vệ sinh thuộc Công ty Thoát nước Hải Phòng có trách nhiệm đề xuất tổ chức triển khai th * Các loại hàng hoá + Nạo vét bùn + Trung tu sửa chữa + Đúc ống cống bê tông loại Tham gia hội đồng nghiệm thu tất công trình xây dựng hệ thống thoát nước địa bàn thành phố không phân b 1.4: Cơ cấu tổ chức máy công ty thoát nước Hải Phòng 1.4.1 Số cấp quản lý công ty Tổ chức Công ty bao gồm: 12 phòng Công ty có hệ thống kho đặt phường Đổng Quốc Bình có nhiệm vụ bảo quản máy móc trang thiết bị dự 1.4.2 : Mô hình tổ chức cấu máy quản lý 1.4.3: Chức nhiệm vụ phận quản lý Công ty thoát nước *Giám đốc công ty: Xây dựng chiến lược Phân công trách nhiệm cho truởng đơn vị Duyệt hợp động kinh tế *Phòng tổ chức hành chính: Tham mưu giúp giám đốc công tác tổ chức máy xếp nhân Xây dựng kế hoạch dài hạn phương án phát triển nguồn nhân lực cho Công ty áp dụng chế độ sách để xây dự Tham mưu giúp Giám đốc việc tra bảo vệ nội Chuẩn bị thực hiên kế hoạch đào tạo Chịu trách nhiệm công tác bảo vệ Thực công tác hành * Phòng kế hoạch: Tham mưu giúp Giám đốc xây dựng kế hoạch ngắn hạn Tham mưu giúp Giám đốc giao kế hoạch tháng Tổng hợp lập báo cáo tình hình thực kế hoạch Công ty theo định Nhà nước báo cáo nh Tham mưu giúp Giám đốc soạn thảo hợp đồng kinh tế theo đúng nội dung pháp lệnh hợp đồng kinh tế quy Phối hợp với phòng * Phòng kỹ thuật: Tham mưu giúp Giám đốc công tác thiết kế Page Sheet1 Tham mưu cho Giám đốc chịu trách nhiệm trước ban giám đốc việc giám sát chất lượng Tham gia quy hoạch hệ thống thoát nước đô thị Phối hợp với phòng ban nghiệp vụ công ty xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật Quản lý toàn hồ sơ thiết kế kỹ thuật Thường trực công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật Tham gia hội đồng nghiệm thu bàn giao công trình xây dựng hệ thống thoát nước thành phố không phân biệt n *Phòng kế toán tài vụ: Tham mưu giúp giám đốc thực chế đọ kế toán nhà nước hành Quản lý toàn vốn Xây dựng triển khai kế hoạch thu chi Theo giõi việc hạch toán mua bán Kiểm tra giám sát chi tiêu tài Lập báo cáo tài gửi cho quan chức Giúp Giám đốc phân tích kết hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ hàng quý Tham mưu giúp Giám đốc kế hoạch ngân sách Lưu trữ Giám sát thủ tục mua sắm * Ban quản lý dự án: Quản lý dự án đầu tư xây dựng lĩnh vực thoát nước thành phố giao * Xí nghiệp thoát nước số Tham mưu giúp Giám đốc Quản lý Xây dựng kế hoạch thu chi tháng Quản lý sử dụng triệt để lao động đơn vị Tham gia công tác dịch vụ lĩnh vực thoát nước địa bàn giao quản lý nhằm cải thiện môi trường khu * Xí nghiệp Vận tải sửa chữa: Quản lý điều hành phương tiện * Xí nghiệp sản xuất cấu kiện bê tông xây dựng: Tổ chức gia công cấu kiện bê tông ống cống Xây dựng công trình Công ty công trình * Đội tra: Thực công việc kiểm tra 1.5 Hiện trạng lao động Công ty năm 2006 Hiện Công ty có 368 lao động Hàng năm lực lượng lao động Giám đốc mở lớp đào tạo để nâng cao tay Giới thiệu chung phận tài Công ty 2.1 Chức nhiệm vụ phận tài Công ty Thoát nước Hải Phòng Cung cấp đầy đủ vốn cho nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty theo đúng kế hoạch đề Tổ chức hạch toán khoản thu chi nghiệp vụ kinh doanh khoản thu chi khác Thu nộp đầy đủ khoản thuế Thiết lập luân chuyển chứng từ ghi chép sổ sách Phản ánh kịp thời 2.2 Cơ cấu tổ chức phận tài Công ty * Kế toán trưởng: Phụ trách chung * Kế toán tổng hợp: Tổng hợp số liệu vào sổ tổng hợp Theo dõi việc tiêu thụ sản phẩm Tập hợp chi phí tính giá thành Page Sheet1 * Kế toán NVL Theo dõi tình hình nhập Theo dõi tình hình sử dụng TSCĐ Theo dõi viƯc to¸n víi ng­êi mua * Thđ q: ­ Nhiệm vụ thu Thực đúng nguyên tắc quản lý tiền mặt Chi trả lương cho cán công nhân viên * Kế toán Xí nghiệp: Theo dõi tình hình nhập xuất TSCĐ Theo dõi tình hình khấu hao TSCĐ chu kỳ sản xuất Theo dõi tình hình nhập Báo tình hình nguyên vật liệu 2.3 Các sách kế toán mà Công ty áp dụng Chế độ kế toán áp dụng là: VAS Hệ thống kế toán Việt Nam Niên độ kế toán từ ngày 01/01/N 31/12/N Doanh thu ghi nhận hợp đồng toán Công ty áp dụng thuế theo phương pháp khấu trừ Hạch toán chênh lệch tỉ giá theo phương pháp tỉ giá Ngân hàng Nhà nước thời điểm hành Hình thức ghi sổ kế toán: theo hình thức nhật ký chung Công ty hạch toán TSCĐ khấu hao TSCĐ: theo Quyết định 351 HCSN (khấu hao cho tài sản thuộc vốn Nhà Chứng từ áp dụng là: Phiếu thu Tài khoản áp dụng là: 111 II Phân tích hiệu hoạt động SXKD công ty thoát nước Hải Phòng Phân tích hoạt động marketing 1.1 Một số dịch vụ chủ yếu hoàn thành năm 2004 2005 Công ty Nạo vét bùn cống: 30.726 m3 Lắp đặt hệ thống thoát nước Trung tu nạo vét bùn lòng cống: 6.971m Sản xuất cấu kiện bê tông: 23.920m Cèng D200: 3.251m Cèng D300: 5.822m Cèng D400: 5.027m Cèng D500: 4.653m Cèng D600: 5.167m 1.2 T×nh h×nh thùc hiƯn tiêu thụ sản phẩm năm 2004 2005 Bảng: tổng hợp thực số sản phẩm Chỉ tiêuĐơn vịThực hiệnChênh lệchNăm 2004Năm 2005Khối lượng%Nạo vét bùn cốngm318.84015.8861.0467 Có phương pháp định giá: Định giá theo hướng chi phí: Định giá theo hướng thị trường Công ty áp dụng phương pháp định giá theo hướng chi phí Việc định giá cho loại sản phẩm tính dựa Bảng: mức giá số mặt hàng chủ yếu STTTên sản phẩmĐơn vị tínhĐơn giá (VNĐ)1Cống D200m55.0002Cống D300m80.0003Cống D400m108.0004Cống D50 Trong chế thị trường Tuy nhiên Công ty thoát nước doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực hoạt động công ích Hệ thống phân phối sản phẩm Công ty: Chủ yếu uy tín chất lượng sản phẩm mối quan hệ khách hàng sản phẩm dịch vụ công trình đà Các hình thức bán hàng mà công ty áp dụng: Công ty kết hợp víi c¸c tỉ chøc x· héi Page Sheet1 1.3 Phân tích tình hình tiêu thụ sản phẩm công tác Marketing công ty thoát nước Hải Phòng Nhận thấy tiếp thị nhu cầu tất yếu kinh tế thị trường Tuyên truyền phổ biến hướng dẫn sâu rộng tớ tổ chức Giới thiệu chức Giới thiệu có bảo đảm mặt hàng Nhận xét: Trong công tác sản xuất kinh doanh Công ty chú trọng tới lĩnh vực sản xuất cung cấp dịch Phân tích tình hình lao động Lao động nguồn lực lớn Công ty Hiện lao động Công ty chia làm loại: lao động gián tiếp lao động trực tiếp Lao động trực tiếp gồm tất Trong trình phát triển Số lượng công nhân biến động năm 2004 2005 Chỉ tiêuNăm 2004Năm 2005Nhân viên gián tiếp4550Công nhân trực tiếp307318Tổng cộng352368 Nhìn vào bảng số liệu ta thấy: số lượng lao động năm 2005 đà có gia tăng so với năm 2004 (từ 352 người tăng l * Về trình độ: bên cạnh việc nâng cao số lượng lao động Công ty chú trọng tới chất lượng đội ngũ cán côn Để nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ cán công nhân viên chức 2.1 Phương pháp xây dựng mức thời gian lao động (mức sản lượng) Công ty thoát nước Hải Phòng Công tác định mức lao động Công ty thường xuyên theo dâi 2.2 T×nh h×nh sư dơng thêi gian lao động Năm 2000 thực định số 229/1999/QĐ CP ngµy 24/11/1999 cđa chÝnh phđ vỊ viƯc thùc hiƯn chế độ làm v + Lao động gián tiếp: Làm viƯc theo giê hµnh chÝnh ngµy 8h Thêi gian lµm việc theo chế độ năm nhân viên gián tiếp là: 365 (104 + 8) = 253 ngày/năm 8h x 253 ngày/ năm = 2024 h/năm + Lao ®éng trùc tiÕp: mét sè bé phËn lµm viƯc theo giời hành ngày làm 8h Thời gian làm việc theo chế độ năm nhân viên trực tiếp là: 365 (52 + 8) = 305 ngày/năm 8h x 305 ngày/năm = 2440 h/năm Về thời gian sử dụng lao động 2.3 Tổng quỹ lương doanh nghiệp Là toàn khoản tiền lương mà công ty phải trả cho người lao động làm việc + Tính theo kế hoạch gồm quỹ lương kế hoạch quỹ lương thực Quỹ lương kế hoạch tổng số tiền lương tính vào thời điểm đầu kỳ kế hoạch Nó tính theo cấp bậc Quỹ lương thực tổng số tiền lương thực tế đà thực kỳ tính theo sản lượng thức tế đà thực + Theo đối tượng hưởng: gồm quỹ lương công nhân sản xuất quỹ lương công nhân viên khác Công ty * Kết cấu quỹ lương doanh nghiệp bao gồm loại sau: Tiền lương trả cho người lao động theo sản phẩm (lương sản phẩm) Tiền lương trả cho người lao động theo thời gian làm việc (lương thời gian) Tiền luợng trả cho CBCNV nghỉ theo chế độ như: lễ Các khoản phụ cấp * Cách xác định tổng quỹ lương theo kế hoạch: Vc = Vkh + Vpc Vbs + Vtg Trong ®ã: ­ Vc: Tổng quỹ lương chung theo kế hoạch Vkh: Quỹ lương theo kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương Vpc: Quỹ lương kế hoạch khoản phụ cấp lương chế độ khác không tính đơn giá tiền lương Vbs: Quỹ lương bổ sung theo kế hoạch phép năm Vtg: Qũy lương làm thêm theo kế hoạch Việc xác định qũy lương kế hoạch để xác định đơn giá tiền lương tính theo công thức: Vkh = [L x Lmin x (Hcb + Hpc) + Vgt] x 12 Trong đó: Vkh: Quỹ tiền lương năm kế hoạch L: Số lao động năm Công ty Lmin: Mức lương tối thiểu Công ty quy định Hcb: Hệ số cấp bậc công việc bình quân Công ty Hpc: Hệ số khoản phụ cấp lương bình quân tính theo đơn giá tiền lương doanh nghiệp Vgt: Quỹ lương khối gián tiếp mà số lao động chưa tính mức lao động 2.4 Các hình thức trả lương Công ty thoát nước Hải Phòng Page Sheet1 L­¬ng bao gåm: + L­¬ng chÝnh + L­¬ng phơ ­ Lương chính: khoản tiền lương trả theo cấp bậc công việc Lương phụ: khoản phụ cấp lương theo cấp bậc công việc + Phụ cấp trách nhiệm + Phụ cấp độc hại + Phụ cấp làm đêm + Một số phụ cấp khác Hiện Công ty áp dụng phương pháp trả lương theo thời gian để trả cho CBCNV văn phòng Riêng số phân công nhân thuộc tổ lái xe bùn + Đội bùn cống có đơn giá: 19.334đ/m3 bùn + Lái xe bùn có đơn giá: 4.100đ/m3 bùn + Công nhân sản xuất cống bê tông có đơn giá: 6500đ/ m cống * Cách tính lương cho cán công viên Công ty là: L = Lcb x hệ sè + phơ cÊp (nÕu cã) * Ph­¬ng thøc toán lương Công ty: Được trả theo 02 kỳ Kỳ I: tạm ứng vào ngày 18 hàng tháng Kỳ II: cuối tháng sau đà trừ khoản phép khấu trừ vào lương người lao động lĩnh phần lại vào ngà Phân tích 02 trường hợp cụ thể: Ông Bùi Văn Thắng: Trưởng phòng kế hoạch công ty Lương bản: 350.000 x Phơ cÊp tr¸ch nhiƯm (0 Tỉng céng: 1.319.500 §ãng BHXH (5% x LCB) = 5% x 1.144.500= 57.225 §ãng BHYT (1% x LCB) = 1% x 1.144.500= 11.445 Thùc lÜnh = 1.319.500 – (75.225 + 11.445)= 1.250.830 Ông Nguyễn Văn Thành: nhân viên bảo vệ Lương bản: 350.000 x 2.47 Phụ cấp ca 3: 864.500/22 công x 12 công x 35%= 165.041 Thêm giờ: 864500/22 công x công x 200%= 157.182 Tổng công: 1.186.723 Đóng BHXH (5% x LCB) = 5% x 864.500= 43.225 §ãng BHYT (1% x LCB) = 1% x 864.500= 8.645 Thùc lÜnh = 1.186.723 – (43.225 + 8.645)= 1.134.853 2.5 Ph©n tích hiệu qủa sản xuất kinh doanh công ty thoát nước Hải Phòng 2.5.1 Phân tích nhân tố phản ánh kết đầu * Kết doanh thu Đánh giá kết hoạt động sản xuất kinh doanh dựa vào hiệu kinh tế Bảng: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Đơn vị tính: đồng STTChỉ tiêuNăm 2004Năm 2005+/ư%1Tổng doanh thu25.976.323.00045.725.033.17019.748.710.170176 Qua bảng ta thấy: Doanh thu năm 2005 tăng so với doanh thu năm 2004 là: 19.748.710.170 Bảng: cấu doanh thu công ty qua 02 năm 2004 2005 Đơn vị tính: đồng TTChỉ tiêuNăm 2004Tỷ trọng (%)Năm 2005Tỷ trọng (%)Chênh lệch EMBED Equation.3 EMBED Equation.3 12345 = 4ư3 Nhìn vào bảng số liệu ta thấy doanh thu từ hoạt động sản xuất dịch vụ Công ty năm 2005 tăng c Năm 2003 Công ty thành lập xí nghiệp cấu kiện bê tông chuyên sản xuất sản phẩm ống cống đế cống nhằm phụ Có thể nói bước phát triển doanh nghiệp Vì phần lớn sản phẩm dịch vụ Công Trong năm 2005 doanh thu khác công ty tăng cao doanh thu không thường xuyên Có tăng cao Qua phân tích tình hình doanh thu Công ty ta thấy để tăng hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh *Lỵi nhn Ta cã LN = DT – CF Trong LN: lợi nhuận từ HĐSXKD Page 8