Cơ cấu hình thức và nội dung của công văn hướng dẫn các cấp dưới thực hiện văn bản pháp luật cấp trên

Cơ cấu hình thức và nội dung của công văn hướng dẫn các cấp dưới thực hiện văn bản pháp luật của cấp trên, yêu cầu cấp dưới triển khai thực hiện những công việc đã giao Bài tập cá nhân môn Xây dựng văn bản pháp luật Chuyên mục Bài tập cá nhân, Xây dựng văn bản pháp luật Với tư cách là văn bản hành chính, công văn được các cơ quan nhà nước sử dụng trong nhiều trường hợp khác nhau. Trong bài cá nhân này, em xin trình bày đề số 20: “Cơ cấu hình thức và nội dung của công văn hướng dẫn cấp dưới thực hiện văn bản pháp luật của cấp trên, yêu cầu cấp dưới triển khai thực hiện những công việc đã giao”. 1. Khái niệm: Công văn là hình thức văn bản hành chính dùng phổ biến trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Công văn là phương tiện giao tiếp chính thức của cơ quan Nhà nước với cấp trên, cấp dưới và với công dân. Công văn hướng dẫn: Trong phạm vi chức năng của mình, các cơ quan nhà nước có thể sử dụng công văn để hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với cấp dưới nhằm tạo ra sự thống nhất trong áp dụng pháp luật. Việc hướng dẫn thường phát sinh khi có công văn của cơ quan cấp dưới hỏi về một việc cụ thể phát sinh trong thực tiễn nhưng cũng có thể do cấp trên chủ động ban hành khi nhận thấy một việc nhất định đã có quy định pháp luật nhưng còn có những điểm chưa rõ, có thể tạo ra những cách hiểu khác nhau. Công văn đôn đốc: Dùng để nhắc nhở các cơ quan, đơn vị cấp dưới thực hiện những hoạt động cụ thể là biện pháp giúp cho cơ quan nhà nước chỉ đạo, điều hòa, phối hợp, bảo đảm được tính liên tục, sự phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ giữa các đối tượng có liên quan trong những hoạt động đó. 2. Xây dựng bố cục một công văn: • Bố cục của một Công văn Thông thường bố cục một công văn phải có các yếu tố sau: + Quốc hiệu và tiêu ngữ. + Địa danh và thời gian gửi công văn. + Tên cơ quan chủ quản và cơ quan ban hành công văn. + Chủ thể nhận công văn (cơ quan hoặc cá nhân). + Số và ký hiệu của công văn. + Trích yếu nội dung. + Nội dung công văn. + Chữ ký, đóng dấu. + Nơi gửi. Phần mở đầu: Nêu lý do, tóm tắt mục đích viết Công văn + Công văn hướng dẫn: hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với cấp dưới. + Công văn đôn đốc: đôn đốc cấp dưới, tránh được sự thiếu triệt để trong những hoạt động chuyên môn hoặc kịp thời chỉ ra những sai sót cần khắc phục trong thực tiễn. Phần nội dung: Nêu cách giải quyết, nêu quan điểm, thái độ của cơ quan gửi Công văn. Trong nội dung công văn thường có 3 phần là: Viện dẫn vấn đề. Giải quyết vấn đề. Kết luận vấn đề. Cách viết phần viện dẫn vấn đề: Phần này phải nêu rõ lý do tại sao viết công văn hay cơ sở nào để viết công văn: có thể giới thiệu tổng quát nội dung vấn đề đưa ra làm rõ mục đích, yêu cầu của vấn đề nêu ra. Cách viết phần nội dung chính nhằm giải quyết vấn đề đã nêu: Tùy theo từng loại chủ đề công văn mà lựa chọn cách viết. Phải sử dụng văn phong phù hợp với từng thể loại công văn, có lập luận chặt chẽ cho các quan điểm đưa ra. Cần quán triệt các nguyên tắc: + Công văn hướng dẫn: nội dung của công văn có vai trò định hướng cho cấp dưới trong việc lựa chọn văn bản quy phạm pháp luật để áp dụng hoặc giải thích, hướng dẫn về nội dung thiếu cụ thể trong những văn bản có liên quan. Tuy nhiên, trong công văn chỉ nên đưa ra những hướng dẫn trên cơ sở tinh thần của những văn bản quy phạm pháp luật đang có hiệu lực pháp luật mà không được đặt ra các quy định mới, vì chức năng này thuộc về các văn bản quy phạm pháp luật. Trong trường hợp hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ được hướng dẫn có liên quan tới nhiều văn bản quy phạm pháp luật khác nhau thì trong quá trình hướng dẫn đối với từng nội dung cụ thể, có thể chiếu dẫn tới những phần văn bản quy phạm pháp luật có liên quan, đồng thời cũng nêu tinh thần căn bản của phần văn bản được chiếu dẫn mà không nên nói chung chung. + Công văn đôn đốc: Trong công văn cần xác định rõ những việc cấp dưới phải tiếp tục thực hiện và thời gian thực hiện; nếu trên thực tiễn đã phát sinh những lệch lạc, thiếu sót thì có thể nêu rõ để uốn nắn, nhắc nhở. Khi xác định những việc cần nhắc nhở đối với cấp dưới, một mặt cần bám sát chức năng, nhiệm vụ của cấp dưới, tránh đưa ra những lưu ý không phù hợp đối với cơ quan, đơn vị nhận công văn; mặt khác, cũng cần xuất phát từ thực tiễn để xác định những việc cấp dưới chưa thực hiện đúng hoặc chưa đầy đủ so với những nhiệm vụ mà cấp trên đã giao trong văn bản trước đó, tránh cách viết giáo điều, xa rời thực tế. Cách viết phần kết thúc công văn: Phần này cần viết ngắn gọn, chủ yếu nhấn mạnh chủ đề và xác định trách nhiệm thực hiện các yêu cầu (nếu có) và lưu ý: Viết lời chào chân thành, lịch sự trước khi kết thúc. Công văn chỉ sử dụng vào công vụ của các cơ quan tổ chức và doanh nghiệp. Công văn không bao giờ là tiếng nói riêng của cá nhân, kể cả người thủ trưởng hoặc người trực tiếp soạn thảo công văn, vì vậy nội dung của công văn chỉ nói đến công cụ, không nên dùng ngôn từ mang màu sắc tình cảm cá nhân hoặc dùng công văn để trao đổi việc riêng giữa giữa các cá nhân. Phần kết thúc: Thể hiện nghi thức (thường bằng lời chào)

"Cơ cấu hình thức và nôôi dung của công văn hướng dẫn các cấp dưới thực hiêôn văn bản pháp luâ tô của cấp trên, yêu cầu cấp dưới triển khai thực hiêôn những công viêôc đã giao" Với tư cách văn hành chính, công văn quan nhà nước sử dụng nhiều trường hợp khác Trong cá nhân này, em xin trình bày đề số 20: “Cơ cấu hình thức nội dung công văn hướng dẫn cấp thực văn pháp luật cấp trên, yêu cầu cấp triển khai thực công việc giao” Khái niệm: Công văn hình thức văn hành dùng phổ biến quan, tổ chức, doanh nghiệp Công văn phương tiện giao tiếp thức quan Nhà nước với cấp trên, cấp với công dân Công văn hướng dẫn: Trong phạm vi chức mình, quan nhà nước sử dụng công văn để hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cấp nhằm tạo thống áp dụng pháp luật Việc hướng dẫn thường phát sinh có công văn quan cấp hỏi việc cụ thể phát sinh thực tiễn cấp chủ động ban hành nhận thấy việc định có quy định pháp luật có điểm chưa rõ, tạo cách hiểu khác Công văn đôn đốc: Dùng để nhắc nhở quan, đơn vị cấp thực hoạt động cụ thể biện pháp giúp cho quan nhà nước đạo, điều hòa, phối hợp, bảo đảm tính liên tục, phối hợp nhịp nhàng, đồng đối tượng có liên quan hoạt động Xây dựng bố cục công văn: • Bố cục Công văn Thông thường bố cục công văn phải có yếu tố sau: + Quốc hiệu tiêu ngữ + Địa danh thời gian gửi công văn + Tên quan chủ quản quan ban hành công văn + Chủ thể nhận công văn (cơ quan cá nhân) + Số ký hiệu công văn + Trích yếu nội dung + Nội dung công văn + Chữ ký, đóng dấu + Nơi gửi -Phần mở đầu: Nêu lý do, tóm tắt mục đích viết Công văn + Công văn hướng dẫn: hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cấp + Công văn đôn đốc: đôn đốc cấp dưới, tránh thiếu triệt để hoạt động chuyên môn kịp thời sai sót cần khắc phục thực tiễn -Phần nội dung: Nêu cách giải quyết, nêu quan điểm, thái độ quan gửi Công văn Trong nội dung công văn thường có phần là: - Viện dẫn vấn đề - Giải vấn đề - Kết luận vấn đề Cách viết phần viện dẫn vấn đề: Phần phải nêu rõ lý viết công văn hay sở để viết công văn: giới thiệu tổng quát nội dung vấn đề đưa làm rõ mục đích, yêu cầu vấn đề nêu Cách viết phần nội dung nhằm giải vấn đề nêu: Tùy theo loại chủ đề công văn mà lựa chọn cách viết Phải sử dụng văn phong phù hợp với thể loại công văn, có lập luận chặt chẽ cho quan điểm đưa Cần quán triệt nguyên tắc: + Công văn hướng dẫn: nội dung công văn có vai trò định hướng cho cấp việc lựa chọn văn quy phạm pháp luật để áp dụng giải thích, hướng dẫn nội dung thiếu cụ thể văn có liên quan Tuy nhiên, công văn nên đưa hướng dẫn sở tinh thần văn quy phạm pháp luật có hiệu lực pháp luật mà không đặt quy định mới, chức thuộc văn quy phạm pháp luật Trong trường hợp hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn có liên quan tới nhiều văn quy phạm pháp luật khác trình hướng dẫn nội dung cụ thể, chiếu dẫn tới phần văn quy phạm pháp luật có liên quan, đồng thời nêu tinh thần phần văn chiếu dẫn mà không nên nói chung chung + Công văn đôn đốc: Trong công văn cần xác định rõ việc cấp phải tiếp tục thực thời gian thực hiện; thực tiễn phát sinh lệch lạc, thiếu sót nêu rõ để uốn nắn, nhắc nhở Khi xác định việc cần nhắc nhở cấp dưới, mặt cần bám sát chức năng, nhiệm vụ cấp dưới, tránh đưa lưu ý không phù hợp quan, đơn vị nhận công văn; mặt khác, cần xuất phát từ thực tiễn để xác định việc cấp chưa thực chưa đầy đủ so với nhiệm vụ mà cấp giao văn trước đó, tránh cách viết giáo điều, xa rời thực tế Cách viết phần kết thúc công văn: Phần cần viết ngắn gọn, chủ yếu nhấn mạnh chủ đề xác định trách nhiệm thực yêu cầu (nếu có) lưu ý: Viết lời chào chân thành, lịch trước kết thúc Công văn sử dụng vào công vụ quan tổ chức doanh nghiệp Công văn không tiếng nói riêng cá nhân, kể người thủ trưởng người trực tiếp soạn thảo công văn, nội dung công văn nói đến công cụ, không nên dùng ngôn từ mang màu sắc tình cảm cá nhân dùng công văn để trao đổi việc riêng giữa cá nhân -Phần kết thúc: Thể nghi thức (thường lời chào)