Một số giải pháp nhằm tái cấu trúc quy trình sản xuất tại công ty cổ phần sông đà 5

26 365 0
Một số giải pháp nhằm tái cấu trúc quy trình sản xuất  tại công ty cổ phần sông đà 5

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. thuộc Công ty cổ phần Sông Đà hoặc Sông Đà 5 chưa đảm bảo chi phối điều hành sản xuất kinh doanh, cụ thể như sau: • Công ty Sông Đà 50 5 trước 2012 là một công ty liên kết, có quy n tự quy t,. THUYẾT TÁI CẤU TRÚC 1 1. Tái cấu trúc là gì? 1 2. Tại sao phải tái cấu trúc? 1 3. Khi nào nên tái cấu trúc? 3 4. Tái cấu trúc nhân sự phù hợp với CLKD 4 II. THỰC TRẠNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 5 4 1 lai. Tái cấu trúc nhắm tới một kết quả cao hơn trong việc sử dụng và khai thác nguồn nhân lực của doanh nghiệp. II. THỰC TRẠNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 5 Công ty cổ phần Sông Đà 5 (sau đây gọi là Sông Đà

Ngày đăng: 15/03/2015, 17:09

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • I. CƠ SỞ LÝ THUYẾT TÁI CẤU TRÚC

    • 1. Tái cấu trúc là gì?

    • 2. Tại sao phải tái cấu trúc?

    • 3. Khi nào nên tái cấu trúc?

    • 4. Tái cấu trúc nhân sự phù hợp với CLKD

    • II. THỰC TRẠNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 5

      • 1. Chiến lược.

      • 2. Cơ cấu tổ chức.

      • 3. Tình hình tổ chức

      • 4. Thực trạng công tác quản trị doanh nghiệp

      • 5. Nguồn Nhân Lực.

      • III. QUY TRÌNH TÁI CẤU TRÚC TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 5.

        • 1. Mục tiêu thực hiện tái cấu trúc:

        • 2. Đề xuất tái cấu trúc

        • IV. TÁI CẤU TRÚC QUY TRÌNH QUẢN TRỊ TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 5:

          • 1. Quản trị tài chính kế toán:

          • 2. Quản trị nhân sự:

          • 3. Hệ thống thông tin quản lý

          • 4. Kiểm toán nội bộ:

          • 5. Đấu thầu và lập dự toán:

          • 6. Quản lý dự án

          • V. TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY SÔNG ĐÀ 5:

            • 1. Tái cấu trúc lực lượng lao động.

            • 2. Đào tạo.

            • 3. Quản lý đánh giá hiệu quả công việc:

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan