chương năm sự bất bình đẳng thầm lặng công việc không được trả lương

Trên thực tế, việc cắt giảm công việc không được trả lương của phụ nữ từ 5 giờ một ngày xuống còn 3 giờ làm tăng tý lệ tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động khoảng 20% Điều đó cực k

BO MON DAO DUC KINH DOANH BAI THI KET THUC HQC PHAN

Trần Đại Dương

Hé Gia Bao Tran Thi Lan Anh

Tp Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng 4 năm 2023

1

Họ và tên Công việc Đánh giá tiễn độ

Đoàn Vinh Lộc Tom tat nội dung Dịch trang 1-7

PHAN 1: DICH THUAT

CHU ONG NAM 000ooeccccccccccsccocccsceccscceceecccecccccsccuecetecesececssscasscaeussessssustenstscseenststeetees 2:19) 1n .ằằEOQOỒ

MỤC LỤC

PHẢN 2: TÓM TẮT VÀ Ý NGHĨA CỦA CHƯƠNG

| TOM TAT CHUONG NAM

ll TOM TAT CHUONG SAU

PHAN 1: DICH THUAT

CHUONG NAM

SU BAT BINH DANG THAM LANG

Công việc không được trả lương Bồn hoặc năm năm trước, trước khi tôi bắt đầu tập trung vào gánh nặng gia đình của những người phụ nữ nghèo nhất thế giới, tôi đã nghe câu chuyện về Champa Khi khách đến, Champa ra khỏi nhà với đứa con trên tay và khăn che mặt - một dạng trang phục được những phụ nữ Hindu bao thi nhất mặc để hạn chế tiếp xúc với đàn ông Champa đang mang theo một xấp giấy tờ y tế mà cô không thê đọc được Cô đây chúng vào tay Ashok

Khi Ashok cầm tờ báo, anh ấy nhìn Rani Cô gái suy dinh dưỡng đến nỗi đôi chân như que

củi, và mẹ cô không thê làm gì được Rani không thê được cho ăn thức ăn bình thường nữa

Cô ấy cần được điều trị đặc biệt - một chế độ ăn nhiều chất dinh dưỡng được thực hiện cần thận với liều lượng nhỏ mà điều kiện ở làng quê không thê thực hiện được Hy vọng duy

nhất của Rani là được đến Trung tâm Điều trị Suy dinh dưỡng của huyện; nếu cô ấy đến được đó, cô ấy có thê khỏe lại trong vòng vài tuần Nhưng trung tâm cách đó hai giờ di xe buýt, Rani và Champa sẽ phải ở đó hai tuần, và bố vợ của Champa đã nói: “Cô ấy không

thé đi được Cô ấy phải ở lại va nau ăn cho gia đình.” Champa là một bà mẹ 22 tuổi đến từ

một vùng bộ lạc ở miền trung Ân Độ, sống trong một túp lều hai phòng với chồng, chồng

và ba đứa con của cô Ashok Alexander, người đứng đầu đầu tiên của văn phòng Ân Độ của chúng tôi, đã đến thăm cô ấy vào một buổi sáng cùng với một nhóm nhân viên y tế Họ được biết rằng Champa có một bé gái 2 tudi tên là Rani đang bị suy dinh dưỡng cấp tính nặng, một tình trang có thê dẫn đến tử vong nhanh chóng nếu không được điều trị Champa

giải thích tất cả những điều này với các nữ nhân viên y tế ở đó khi cô ấy che mặt, kê cả với

những phụ nữ khác Cô đã không đề nghị cha chồng phản kháng, thậm chí để cứu mạng sông của con mình Ashok yêu cầu được gặp bố vợ Họ tìm thấy anh ta nằm trên một cánh dong, say sua voi mon thôi rữa tự chê Ashok nói, “Cháu gái của bạn sẽ chêt nêu chúng tôi

không chữa trị cho cô ấy.” “Cô ấy không thê đi được,” bố vợ nói “Không còn nghĩ ngờ gì nữa, để lại cho Ở Mỹ, trung bình mỗi ngày phụ nữ làm hơn 4 giờ làm việc không lương: đàn ông trung bình chỉ 2,5 Ở Na Uy, phụ nữ dành 3,5 giờ mỗi ngày cho công việc không được trả lương, trong khi nam giới dành khoảng 3 giờ Không có quốc gia nào mà khoáng cách bằng không Điều này có nghĩa là, trung bình, phụ nữ làm công việc không được trả lương nhiều hơn bảy năm so với nam giới trong suốt cuộc đời của họ Đó là khoảng thời

gian cần thiết để hoàn thành bằng cử nhân và thạc sĩ hai tuần." Khi Ashok nói lại rằng

Rani sẽ chết, người đàn ông nói, “Nếu Chúa lấy đi một đứa trẻ, Ngài sẽ luôn cho đứa trẻ

khác Chúa rât vĩ đại và rộng lượng về mặt này.”

Không ai ngỏ ý muốn vào vai Champa và nấu ăn Cô ấy không có sự hỗ trợ, không có thành viên gia đình nào sẵn sàng hoặc có thê tham gia và đảm nhận những nhiệm vụ này—ngay

cả trong trường hợp khân cấp đe dọa đến tính mạng

Mang song cua Rani đã được cứu vì các nhân viên y tê ở đó đã can thiệp, đưa cô đên trung

tâm điều trị củng với họ trong khi Champa ở nhà nấu ăn

Rami thật may mắn Có rât nhiêu người khác giông như cô ây có mẹ bị xiêng xích bởi các

nghĩa vụ gia đình và các chuân mực xã hội đên nỗi họ không có quyên bảo vệ con mình

Sau này Ashok nói với chúng tôi: “Đây không phải là một trường hợp ngoại lệ Tôi đã nhìn thấy nó nhiều lần Phụ nữ không có quyền, không có quyền Tất cả những gì họ làm là nấu nướng, dọn dẹp và để những đứa trẻ của họ chết trong vòng tay của họ, thậm chí không thèm ló mặt ra.” Cán cân bất bình đẳng của công việc không được trả lương

Đối với những phụ nữ dành toàn bộ thời gian của họ để làm những công việc không được trả lương, những công việc trong ngày sẽ giết chết những giắc mơ của cả cuộc đời họ Ý tôi là gì bởi công việc không được trả lương? Đó là công việc được thực hiện tại nhà, như chăm sóc trẻ em hoặc các hình thức chăm sóc khác, nấu ăn, dọn đẹp, mua sắm và các việc lặt vặt, được thực hiện bởi một thành viên trong gia đình không được trả lương Ở nhiều quốc gia, khi cộng đồng không có điện hoặc nước sinh hoạt, công việc không được trả

lương cũng là thời gian và sức lao động mà phụ nữ và trẻ em gái phải bỏ ra đề lây nước và nhặt củi

Đây là thực tế đối với hàng triệu phụ nữ, đặc biệt là ở các nước nghèo hơn, nơi phụ nữ đảm

nhận phần lớn công việc không được trả lương để kiếm sống hộ gia đình

Trung bình, phụ nữ trên khắp thế giới dành nhiều thời gian hơn gấp đôi nam giới cho công

việc không được trả lương, nhưng phạm vi của sự chênh lệch là rất lớn Ở Ân Độ, phụ nữ dành 6 giờ mỗi ngày để làm công việc không được trả lương, trong khi nam giới dành ít hơn I giờ.Ở Mỹ, trung bình mỗi ngày phụ nữ làm hơn 4 giờ làm việc không lương: đàn ông trung bình chỉ 2,5 Ở Na Uy, phụ nữ dành 3,5 giờ mỗi ngày cho công việc không được trả lương, trong khi nam giới dành khoảng 3 giờ Không có quốc gia nào mà khoảng cách bằng không Điều này có nghĩa là, trung bình, phụ nữ làm công việc không được trả lương nhiều hơn bảy năm so với nam giới trong suốt cuộc đời của họ Đó là khoảng thời gian cần

thiết để hoàn thành bằng cử nhân và thạc si

Khi phụ nữ có thể giảm thời gian dành cho công việc không được trả lương, họ tăng thời

gian họ dành cho công việc được trả lương Trên thực tế, việc cắt giảm công việc không

được trả lương của phụ nữ từ 5 giờ một ngày xuống còn 3 giờ làm tăng tý lệ tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động khoảng 20%

Điều đó cực kỳ quan trọng bởi vì chính công việc được trả lương sẽ giúp phụ nữ bình đẳng

với nam giới và mang lại cho họ quyền lực cũng như sự độc lập Đó là lý do tại sao sự mat

cân bằng giới tính trong công việc không được trả lương lại nghiêm trọng đến vậy: Công việc không được trả lương mà một người phụ nữ làm trong nhà là rào cản đối với các hoạt động có thể giúp cô ấy thăng tiến—học thêm, kiếm thu nhập bên ngoài, gặp gỡ những phụ

nữ khác, tham gia hoạt động chính trị Công việc không được trả lương không công bằng cản trở con đường trao quyền của phụ nữ

Tất nhiên, có một số loại công việc không được trả lương có thê khiến cuộc sông trở nên

có ý nghĩa sâu sắc, bao gồm cả việc chăm sóc các thành viên trong gia đình Nhưng không

có gì trải ngược với ý nghĩa và giá trị của công việc chăm sóc khi nói răng điều đó giúp ích

cho tất cả các thành viên trong gia đình ——những người chăm sóc và những người được

chăm sóc—khi những nhiệm vụ này được chia sé

Vào tháng 1 năm 2014, tôi cùng con gái Jenn đến ở trọ với một gia đình ở Tanzania—ở Mbuyuni, một ngôi làng nằm ngay phía đông Arusha, gần Mi.Kilimanjaro

Đó là chuyến thăm qua đêm đầu tiên tôi đến khi tôi ở với một gia đình trong nhà của họ,

và tôi hy vọng hiểu được cuộc sông của mọi người mà không có trong sách và báo cáo tôi

đã đọc, hoặc thậm chí trong các cuộc trò chuyện thăng thắn mà tôi có với những phụ nữ

tôi gặp khi đi du lịch Tôi rất vui khi được làm homestay này với Jenn, l7 tuôi và đang học

năm cuối trung học Ngay từ khi các con tôi còn rất nhỏ, tôi đã muốn cho chúng tiếp xúc với thể giới— không chỉ để chúng trả ơn cho những người chúng gặp, mà còn để chúng kết nối với những người đó Nếu có bất kỳ ý nghĩa nào trong cuộc sống lớn hơn việc kết nổi với những con người khác, thì tôi đã không tìm thấy nó.Kê từ đó, tôi cũng đã thuê con trai mình, Rory, ở Malawi, nơi một cặp vợ chồng yêu nhau, Chrissy và Gawanani, và các con của họ đã đưa chúng tôi đến ở trong vài ngày Gawanani dạy Rory cách vặt lông gà trồng

để làm bữa tối Sau đó, anh ấy cho Rory xem đàn gia súc và nói: “Con lợn ở ngay kia tượng trưng cho việc học hành của con trai tôi.” Rory thấy rằng cách mọi người tiết kiệm cho việc giáo dục con cái của họ khác nhau giữa các nền văn hóa, nhưng động lực giúp con bạn phát triển là giống nhau.Phoebe, người trẻ nhất của chúng tôi, đã làm tình nguyện viên tại các trường học và bệnh viện ở Đông Phi và đê mắt đến một tương lai mà cô ấy có thế dành nhiều thời gian sông ở Châu Phi Tôi hy vọng việc tiếp xúc với những người khác và những nơi định hình những gì bọn trẻ thì có, nhưng tôi còn muốn nó định hình con người chúng hơn nữa Tôi muốn họ thấy rằng trong con người, con người luôn khao khát được hạnh phúc, được phát triển tài năng của mình, đóng góp cho người khác, yêu và được yêu - tất

cả chúng ta đều giống nhau Không ai tốt hon bat ky ai khác, và không có hạnh phúc hay phẩm giá con người nào quan trong hon bat kỳ ai khác Đó là một bài học vang lên trong

thời gian Jemn và tôi ở Tanzania với Anmna và Sanare, một cặp vợ chong Maasai song trong

một khu nhà nhỏ mà họ đã xây dựng trong nhiều năm Họ đưa chúng tôi vào nơi ban đầu

là một túp lều dê Anna và Sanare đã tiếp quản túp lều dê khi họ kết hôn Sau đó, họ xây

một ngôi nhà lớn hơn và chuyển đến một căn phòng khác, và những con dê chiêm lại không gian của chúng Nhưng khi Jemn và tôi chuyên đến, những con dê đã chuyền đi trong vài

ngày (ít nhất là khi chúng tôi đóng cửa!) Tôi đã học được nhiều điều hơn trong thời gian

ở trọ đó so với những gì tôi đã học được trong bất kỳ chuyến đi thành lập nào trước đó Tôi đặc biệt biết về những gánh nặng mà một người phụ nữ phải gánh vác đề điều hành gia đình và trang trại.Sanare roi di vào buôi sáng và làm việc tại gian hàng thương mại nhỏ của

gia đình họ, cách đó một giờ đi bộ dọc theo con đường chính Anh ấy thường đi bộ đến đó,

mặc dù đôi khi anh ây được hàng xóm chở bằng xe máy Anna ở nhà làm việc nhà và đồng Ang, COn Jenn và tôi có thể giúp cô ấy làm các công việc nhà và sinh hoạt Tôi đã di du lich đến các cộng đồng nghèo kể từ khi chúng tôi thành lập quỹ, và tôi chưa bao giờ ngạc nhiên khi thấy phụ nữ làm tất cả công việc nâu nướng, dọn dẹp và chăm sóc Nhưng tôi chưa bao giờ cảm nhận được toàn bộ sức nặng trong ngày của họ—những gì họ đã làm từ lúc ho

thức dậy trước bình minh cho đến khi họ đi ngủ sau khi trời tôi Jenn và tôi cùng Anna đi

bồ củi, dùng những con dao rựa cùn chặt những thân cây khăng khiu Chúng tôi đi bộ ba mươi phút để lấy nước và đội trên đầu những chiếc xô mang về Chúng tôi dùng củi dé nhóm lửa và đun nước để pha trà, sau đó bắt đầu chuẩn bị thức ăn—lây trứng, phân loại đậu, sơ chế khoai tây——và nấu trên ngọn lửa Cả gia đình ăn tôi cùng nhau, và sau đó chúng tôi cùng với những người phụ nữ rửa bát đĩa, tất cả cùng nhau, vào lúc mười giờ tối trong sân đầy bụi của khu nhà Anna vận động mười bảy giờ một ngày Số giờ và cường độ lao động là một khám phá đối với tôi Tôi đã không tìm hiểu về nó trong một cuốn sách Tôi cảm thấy nó trong cơ thê mình Tôi có thê thấy rằng Anna và Sanare có một mỗi quan hệ

yêu đương và đã làm việc chăm chí để khiến nó trở nên bình đẳng Tuy nhiên, Anna và

những phụ nữ khác trong làng của cô ấy đang phải vật lộn với gánh nặng lao động không được trả công và phân bô không đồng đều giữa nam và nữ Nó không chỉ ảnh hưởng đến phụ nữ Tôi nói chuyện với Anna khi chúng tôi đốt lửa trong bếp của cô ấy, và tôi hỏi cô ấy

sẽ làm gì nếu có thêm thời gian Cô ấy nói với tôi rằng cô ấy mơ ước bắt đầu kinh doanh riêng, nuôi một giông gà mới và bán trứng ở Arusha, cách đó một tiếng rưỡi lái xe Thu nhập sẽ thay đối cuộc sống của họ, nhưng đó chỉ là một giấc mơ Anna không có thời gian

để kinh doanh; cô ấy đã dành tất cả thời gian của mình để giúp gia đình cô ấy sống qua

7

ngày Tôi cũng có cơ hội nói chuyện với Sanare Anh ấy nói với tôi rằng anh ấy và Anna đang lo lắng cho con gái của họ, Grace, người đã không vượt qua bài kiêm tra để vào một

trường trung học do chính phủ tải trợ Grace có thêm một cơ hội để làm bài kiểm tra Nếu

cô ay không vượt qua lần thứ hai, sự lựa chọn duy nhất của cô ay sẽ là một trường nội trủ

tư thục, sẽ rất tôn kém Nếu Sanare và Anna không kiếm được tiền, Grace sẽ mắt cơ hội có một cuộc sông tốt đẹp hơn “Tôi lo cuộc sống của con gái tôi sẽ giống như vợ tôi,” anh nói

với tôi “Nếu Grace không đi học, cô ấy sẽ ở nhà và bắt đầu dành thời gian cho những cô

gái khác không đi học Các gia đình sẽ bắt đầu gả các cô gái, và mọi hy vọng về cuộc sông

của cô ay sẽ tan biến.” Đó là một tình hudng đặc biệt phức tap đối với Sanare và Anna vì

con trai Penda của họ đã vượt qua bài kiểm tra để vào một trường công lập, không miễn

phí nhưng tương đối rẻ Vì vậy, việc học của anh ay đã được đảm bảo trong khi cua Grace

vẫn còn nghi ngờ Đó là một tình huống đặc biệt phức tạp đôi với Sanare và Anna vì con trai Penda của họ đã vượt qua bài kiểm tra để vào một trường công lập, không miễn phí nhưng tương đối rẻ Vì vậy, việc học của anh ấy đã được đảm bảo trong khi của Grace van còn nghi ngờ Khi Grace đang làm việc nhà, Penda có thời gian để học Một đêm nọ, khi Jenn bước ra khỏi túp lều của chúng tôi với chiếc đèn đeo đầu, Grace chạy đến chỗ cô ấy

và hỏi: “Tôi có thê lây chiếc đèn pha của bạn khi bạn rời đi để tôi có thé học bài vao budi

tối sau khi làm xong việc nhà không?” Grace là một cô gái rất nhút nhát, chỉ mới 13 tuổi Nhưng cô đã đủ táo bạo để hỏi Jenn về chiếc đèn pha làm quà Đó là điều quan trọng với

cô ấy Có hàng triệu cô gái như Grace, và phần công việc không được trả thêm của họ có

thể tạo ra sự khác biệt giữa một cuộc sống tươi sáng và hưng thịnh với một cuộc sống nau

nướng, dọn dẹp và không bao giờ có thời gian để học hỏi va phat trién Khi toi trở về từ Tanzania, tôi có thể thấy rằng công việc không được trả lương không chỉ là một dấu hiệu

của sự thiên vị giới tính Đó là một lĩnh vực mà sự thay đổi có thể thúc đây trao quyền cho

phụ nữ và tôi muốn biết nhiều hơn nữa

Những người tiên phong Trong một thời gian dài, các nhà kinh tế học không công nhận công việc không được trả lương là công việc cũng không phải thành kiến cho rằng một số nhiệm vụ nhất định là

“công việc của phụ nữ”, cũng như thành kiến đánh giá thấp công việc đó, cũng như thành kiến phân chia công việc đó một cách bắt bình đẳng giữa nam và nữ Trong nhiều năm, khi các nhà kinh tế đánh giá năng suất của một trang trại gia đình, họ đo lường số giờ của những người làm việc trong trang trại, nhưng họ không tính số giờ của những người phụ

nữ mà việc nâu nướng, dọn đẹp và chăm sóc đã giúp những người nông dân làm việc hiệu quả Ngay cả những nhà phân tích tinh vi cũng bỏ lỡ công việc này trong nhiều năm Họ hoàn toàn không nhìn thấy điều đó hoặc họ phớt lờ tầm quan trọng của nó, cho rằng đây chỉ là cách thế giới vận hành—phụ nữ có thêm gánh nặng này, chẳng hạn như sinh con

Việc các nhà kinh tế không thừa nhận công việc không được trả lương thậm chí còn trở nên vô ly hơn khi ngày cảng có nhiều phụ nữ tham gia lực lượng lao động chính thức Một

người phụ nữ sẽ làm việc cả ngày Khi hoàn thành công việc được trả lương, cô ấy sẽ giúp

bọn trẻ làm bài tập về nhà, hút bụi phòng khách, giặt giữ, nấu bữa tối và cho lũ trẻ đi ngủ

hàng giờ hàng giờ làm việc mà hoàn toàn không được chú ý và đếm

Một nhà kinh tế tên là Marilyn Waring đã nhìn thấy thành kiến sâu sắc nay va bat đầu tìm

cách thay đổi nó Được bầu vào Quốc hội New Zealand năm 1975 khi mới 23 tuôi, cô biết

thé nao là một phụ nữ đi làm và bị những người đàn ông đặt ra luật lệ phớt lờ Nhưng khi

cô ấy tìm kiếm nghiên cứu về công việc không được trả lương của phụ nữ, cô ấy đã không

tìm thấy nó Cô nhờ một nhà kinh tế nam giới giúp đỡ, và anh ta nói với cô: “Ôi, Marilyn,

không có nghiên cứu dứt khoát nào về vấn đề này cả Bạn biết đủ; bạn viết nó Vì vậy, Waring đã đi khắp thế giới dé nghiên cứu về công việc không được trả lương—và cô tính toán rằng nếu bạn thuê công nhân theo mức giá thị trường đề làm tất cả những công việc không được trả lương mà phụ nữ làm, thì công việc không được trả lương sẽ là lĩnh vực lớn nhất của nền kinh tế toàn cầu Tuy nhiên, các nhà kinh tế đã không coi đây là công việc Waring đóng khung nó theo cách này: Bạn trả tiền chăm sóc trẻ em trên thị trường Bạn trả tiền gas để chạy bếp Bạn trả tiền cho một nhà máy đề làm thức ăn từ ngũ cóc Bạn

trả tiền nước khi nó chảy qua vòi Bạn trả tiền cho một bữa ăn được phục vụ trong một nhà

hàng Bạn trả tiền cho quân áo giặt trong tiệm giặt ủi Nhưng nếu một người phụ nữ làm

tât cả mọi việc một mình— chăm sóc con cái, bô củi, xay thóc, lây nước, nâu ăn và giặt

quần áo—thì không ai trả tiền cho cô ấy Thậm chí không ai đếm nó, bởi vì đó là “việc nhả” và nó “miễn phí”

Waring đã xuất bản cuốn sách If Women Counted: A New Feminist Economics vào năm

1988 Như nhà kinh tế học người Mỹ Julie Nelson đã nói, “Marilyn Công việc của Waring

đã đánh thức mọi người.” Năm 1985, Liên hợp quốc đã thông qua nghị quyết yêu cầu các nước bắt đầu tính lao động không công của phụ nữ vào năm 2000 Sau khi Waring xuất

bản cuốn sách của mình, họ đã dời thời hạn đến năm 1995 Năm 1991, một nữ thảnh viên

của Quốc hội Hoa Kỳ đã đưa ra một dự luật sẽ đã yêu cầu Cục Thống kê Lao động tính

công việc nhà, chăm sóc trẻ em,và các công việc không được trả lương khác trong các cuộc điều tra Dự luật không được thông qua (phụ nữ chỉ chiếm 6 phần trăm của Quốc hội vào

thời điểm đó) Nó được giới thiệu lại vào năm 1993 và một lần nữa vào năm 1995, Nhưng

đều bị từ chối

Như Waring đã viết, “Đàn ông sẽ không dễ dàng từ bỏ một hệ thông trong đó một nửa dân

số thế giới làm việc hầu như không có gì, đặc biệt là khi đàn ông nhận ra rằng “chính vì

một nửa đó hoạt động quá ít nên nó có thể không còn năng lượng đê đấu tranh cho bất cứ điều gì khác.” Cuối cùng, vào năm 2003, Cục Thống kê Lao động bắt đầu tiến hành một khảo sát sử dụng thời gian quốc gia đo lường số giờ làm việc nhà và chăm sóc trẻ em Nó cho thấy nam giới có nhiều thời gian hơn cho các hoạt động giải trí như chơi game và tập thể dục, trong khi phụ nữ không chỉ làm nhiều công việc không được trả lương hơn mà còn làm nhiều hơn

làm việc hoàn toàn

Thừa nhận vấn đề nay da dẫn đến một số nỗ lực để khắc phục nó Sau đó Waring đã xuất

bản cuôn sách của mình, nhà kinh tê học Diane Elson đã đưa ra một cuôn sách gôm ba

Elson nói rằng chúng ta cần bắt đầu bằng cách nhận ra rằng công việc không được trả lương đang được thực hiện Đó là lý do tại sao chúng ta cần yêu cầu các chính phủ tính số giờ phụ nữ dành cho công việc không được trả lương Sau đó, chúng ta có thê giảm số giờ làm việc không lương thực hiện, sử dụng các công nghệ như bếp nấu hoặc máy giặt hoặc cải tiễn

máy hút sữa Cuối cùng, chúng ta có thể phân phối lại công việc mà chúng ta không thê giám bớt, để đàn ông và phụ nữ chia sẻ nó một cách công bằng hơn

Suy nghĩ về khái niệm công việc không được trá lương định hình cách tôi nhìn nhận những

gì

xảy ra trong nhà của chúng tôi Tôi muốn thành thật tôi đã có sự giúp đỡ lâu dài tuyệt vời trong nuôi day con cái của chúng tôi và quản ly các công việc gia đình của chúng tôi tôi không biết tat cả cuộc đầu tranh cá nhân của các cặp vợ chồng khác, những người phải cân bằng công việc với trách nhiệm với gia đình và quê hương Tôi không thê nói thay cho họ,

và tôi sẽ không bao giờ so sánh hoàn cảnh của tôi với họ Nhưng tôi biết sự mất cân bằng trong công việc không được trả lương khi tôi nhìn thấy nó trong chính ngôi nhà của mình

và tôi nhìn thấy nó! Đó là rất nhiều công việc nuôi dạy trẻ em: đưa chúng đến trường, đến bác sĩ, tập thê thao và học kịch; giám sát bài tập về nhà; chia sẻ bữa ăn; giữ cho gia đình

“Nghiêm túc đây à? Bạn sẽ làm điều đó? “Chắc chắn,” anh nói “Nó sẽ cho tôi thời gian dé

nói chuyện với Jenn.”

11

Thế là Bill bat đầu lái xe Anh ấy sẽ rời khỏi nhà của chúng tôi, tha Jenn ở trường, rẽ xung

quanh, lái xe trở lại khu phố của chúng tôi và đến MicrosoÑ Hai lần một tuần Anh ấy đã làm điều đó Khoảng ba tuần sau, vào những ngày của tôi, tôi bắt đầu chú ý đến rất nhiều ông bô

thả trẻ vào lớp học Vì vậy, tôi đến gặp một trong những bà mẹ và nói, “Này, có chuyện gì

vậy? Có rất nhiều ông bố ở đây.” Cô ấy nói, “Khi chúng tôi nhin thay Bill lai xe, chúng tôi

itt

về nhà và nói với chồng mình, 'Bill Gates đang lái xe con di học; bạn cũng có thé Một đêm nọ, vài năm sau, tôi lại là người cuối cùng trong bếp sau bữa tối, dọn dẹp cho năm người chúng tôi, và trong một cơn giận dữ, tôi tuyên bố, "Không ai rời khỏi bếp cho đến khi mẹ rời khỏi bếp." Làm mẹ không có gì có nghĩa là tôi phải đọn dẹp trong khi những

người khác đi lang thang Bill ủng hộ điều đó - ngay cả khi tôi phải cho anh ấy chỗ đứng

riêng của anh ấy với tư cách là anh chàng muốn rửa bát đĩa vì không ai khác làm được Nếu tôi cô găng đọc được suy nghĩ của độc giả ở đây, tôi sẽ lo lắng rằng một số bạn có thé nghĩ, Ô, không - quý cô có đặc quyền đã mệt mỏi vi là người cuối cùng

một mình vào bếp Nhưng cô ấy không cần phải thức dậy trước khi mặt trời mọc Những đứa con của cô ấy không phải đi xe buýt Hỗ trợ chăm sóc trẻ em của cô ấy là đáng

tin cậy Cô bé có một đối tác sẵn sàng lái xe đưa đón lũ trẻ và rửa bát đĩa Tôi biết Tôi biết Tôi đang mô tá bối cảnh của chính mình không phải vì đó là một vẫn đề mà vì đó là quan

điểm thuận lợi của tôi về vấn đề đó

Mỗi gia đình có cách đối phó riêng và tất cả các gia đình đều có thể sử dụng trợ giúp để quản lý nhiệm vụ nuôi dạy con cái và điều hành gia đình Vì vậy, vào mùa hè năm 2018, tôi đã gặp gỡ các nhà nghiên cứu mà tôi đang tài trợ và yêu cầu họ đến 10 cộng đồng trên khắp Hoa Kỳ để nghiên cứu cách các gia đình quản lý trách nhiệm chăm sóc của họ—họ

sử dụng thiết bị tiết kiệm sức lao động nào, cách họ phân chia công việc, chính sách công giúp họ như thế nào và thu nhập ảnh hưởng như thế nào đến cách họ chăm sóc các thành

viên trong gia đình

Cách các nhà nghiên cứu nói về công việc của họ khiên tôi rât xúc động

Chăm sóc là con người—và việc chăm sóc con cái hoặc cha mẹ già nên là một

biêu hiện của tình yêu Nó có thê cung cập cho chúng ta một sô khoảnh khắc ý nghĩa nhat của

cuộc sông của chúng ta Nhưng nêu cho rắng phụ nữ sẽ làm tât cả những công việc này, thì việc chăm sóc lẽ ra là niêm vul sẽ trở thành gánh nặng và công việc nên được chia sẻ trở nên cô lập Tôi hy vọng nghiên cứu này sẽ cho chúng ta một bức tranh tốt về những

đánh đôi mà người Mỹ phải thực hiện Điều gì khiến một số người từ bỏ thu nhập để nuôi

con và điều hành gia đình? Điều gì khiến một sô người làm việc ở nhà và những người khác để làm việc bên ngoài nhà? Và những thành kiến giới được nhúng vào là gì trong những quyết định này? Khám phá những câu hỏi này có thể dẫn đến chính sách công và các phương pháp tiếp cận dựa trên thị trường giúp mọi người sắp xếp các nhiệm vụ chăm sóc một gia đình— để tat ca chúng ta có thể làm nhiều hơn những gì khiến cuộc sống có ý nghĩa

Khám phá thành kiến tiềm ẫn Chúng ta không thể giải quyết vẫn đề bắt bình đăng trong công việc không được trả lương

cho đến khi chúng ta thấy được sự thiên vị giới bên dưới

Nó Phơi bày sự thiên vị giới tính là một trải nghiệm tuyệt vời đối với những người đột

nhiên nhìn thấy điểm mù của chính mình— bất kê bạn sông ở đâu trên trái đất Vài năm

trước, tôi đến vùng nông thôn Malawi và quan sát đàn ông và phụ nữ tô chức một cuộc đối

thoại do một nhóm địa phương thiết kế để phơi bày những thành kiến ân giấu Tôi nhớ

mình đã ngồi thành một vòng tròn gồm đàn ông và phụ nữ dưới gốc cây to cạnh một mảnh đất nông trại Trước mặt chúng tôi, một nông dân tên là Ester giơ một tờ giấy trắng trình bày lớn và vẽ một chiếc đồng hồ Cô ấy yêu cầu những người nông dân nam ngồi trong vòng tròn hướng dẫn cô ấy xem một ngày của họ thường diễn ra như thế nào Họ trò chuyện

về việc họ đã dành bao nhiêu thời gian đề làm việc trên cánh đồng, ngủ, ăn và thư giãn

13

Sau đó, Ester đã làm điều tương tự cho phụ nữ Ngày thường của họ đông đúc hơn rất nhiều Giữa việc kiếm củi và nước, nấu ăn và chăm sóc con cái, những người phụ nữ này

đã có một công việc toàn thời gian trước khi họ đặt chân lên cảnh đồng

Điều đó khiến họ có ít thời gian hơn để hướng tới những mảnh đất của riêng mình—mặc

dù gia đình họ dựa vào những gì họ sản xuất đề tồn tại

Có rất nhiều tiếng cười và trò đùa giữa những người đàn ông, nhưng một sô đến từ sự lúng

túng của những gì họ đã khám phá ra: Vợ của họ làm việc chăm chỉ hơn họ rất nhiều

Những người đàn ông rõ ràng đã rất ngạc nhiên Họ nói rằng họ chưa bao giờ thực sự nhận thấy vợ mình bận rộn như thế nào Trong một khóa đào tạo khác mà tôi đã xem cùng ngày, những người đàn ông và phụ nữ diễn một bữa ăn tối điển hình Ở Malawi, theo truyền thống, đàn ông ăn trước, ngoài gia đình và được chọn thức ăn trước Sau đó, vợ và con của

họ nhận được những gì còn lại Vì vậy, một nhóm tình nguyện viên đã đóng vai này thay cho nhóm—một người đàn ông ăn vội thức ăn trong khi vợ và con của anh ta thèm thuồng nhìn

Sau đó, một nhóm tỉnh nguyện viên khác đưa ra một cách khác: một gia đình nói chuyện

và ăn cùng nhau tại bản, mọi người đều no

Bài tập thứ ba mà họ đã làm, bài tập yêu thích của tôi, có tên là Người đấu với Vật Trong cái này, vợ và chồng đôi chỗ cho nhau Cô ấy có thé ra lệnh cho anh ta xung quanh, chỉ

đạo anh ta thực hiện những nhiệm vụ được coi là trách nhiệm của cô ay Anh ay phải thử

hình dung gánh nặng công việc của cô ấy và xem cảm giác khi được bảo phải làm như thế nào Những người tôi đã nói chuyện trong làng đã thực hiện bài tập này với vợ hoặc chồng của họ nhiều tháng trước đó nói với tôi rằng đó là một bước ngoặt trong cuộc hôn nhân của

họ

Sau các bài tập, tôi hỏi một nhóm nam giới đã hoàn thành khóa huấn luyện này xem nó đã ảnh hưởng đến họ như thê nào Một người đàn ông cho biết anh ta thường giấu phần lớn

số tiền anh ta kiếm được để vợ anh ta không bắt anh ta chi tiêu cho gia đình Một người

khác nói về việc anh ta từng ép vợ làm những việc “việc của phụ nữ” Anh ây nói: “Lúc

14

đầu từ “giới tính' không có nghĩa gì cả Vợ tôi đã cô gắng giải thích cho tôi, nhưng tôi không thê hiểu làm thế nào một người đàn ông có thê làm công việc của một người phụ

nữ, hay một người phụ nữ có thê làm công việc của một người đàn ông.”

Các bài tập giới tinh đã thay đổi tất cá Những người đàn ông nói về việc bây giờ họ chia

sẻ công việc gia đình như thế nào và họ cùng vợ đưa ra quyết định cùng nhau Một người đàn ông nói với tôi rằng anh ấy thích cách vợ thách thức các quyết định của anh ấy vì

“những gì cô ấy nói đều hợp lý” Tôi hỏi liệu đàn ông có khó kiểm soát tài chính hơn khi

vợ họ có tiếng nói không Tất cá họ đều thừa nhận rằng nó đã được Nhưng họ nói rằng

điều đó đáng giá bởi vì, như một trong số họ đã nói, “bây giờ chúng tôi đang làm việc đề

giúp ích cho cá hai chúng tôi.”

Những cuộc đối thoại về giới tính ở Malawi này khiến tôi xúc động vì chúng cho thấy rằng thành kiến giới tính có thê thay đổi ngay cá trong những nên văn hóa rất truyền thống Định kiến giới thường là vô thức Hãy xem điều gì sẽ xảy ra khi chúng ta đưa nó ra ánh sáng Hãy xem dữ liệu Hãy đếm giờ Hãy chia sẻ công việc và xây dựng ý thức hợp tác Hãy xem cuộc sống sẽ cải thiện như thế nào khi chúng ta chấm dứt sự phân chia sai lầm giữa công việc của đàn ông và công việc của phụ nữ

MenCare, một nhóm do Gary Barker đứng đầu, kêu gọi nam giới trên khắp thế giới đảm nhận các công việc chăm sóc—và có dữ liệu thuyết phục về lý do tại sao nam giới nên muốn làm điều đó Những người đàn ông chia sẻ nhiệm vụ chăm sóc sẽ hạnh phúc hơn

Họ có những mối quan hệ tốt hơn Họ có những đứa con hạnh phúc hơn Khi những người

cha đảm nhận ít nhất 40% trách nhiệm chăm sóc con cái, họ sẽ ít có nguy cơ bị trầm cảm

và lạm dụng ma túy hơn, và con cái của họ có điểm kiểm tra cao hơn, lòng tự trọng mạnh

mẽ hơn và ít vẫn đề về hành vi hơn Và, theo MenCare, những ông bố ở nhà nội trợ cho thấy những thay đôi về hormone não giống như những bà mẹ ở nhà nội trợ, điều này cho thấy ý kiến cho rằng các bà mẹ phù hợp hơn về mặt sinh học để chăm sóc con cái không

nhất thiết phải đúng

Cân Bằng Công Việc Không Được Trả Lương; Cân Bằng Các Mối Quan Hệ

15

Đúng là phụ nữ là những người chăm sóc bẩm sinh và nội trợ đảm đang Nhưng đàn ông cũng vậy Khi phụ nữ đảm nhận những nhiệm vụ đó độc quyền, khả năng của đàn ông là không bao giờ được phát triển trong những vai trò đó, và khả năng của phụ nữ không bao giờ được phát triển trong những vai trò khác Khi nam giới phát triên khía cạnh nuôi dưỡng của mình, số lượng người chăm sóc có khả năng sẽ tăng gấp đôi Nó giúp đàn ông xây dựng môi quan hệ bền chặt với con cái, mang lại niềm vui và kéo dài suốt đời Và nó giúp

cả nam giới và nữ giới phát triển nhiều khả năng hơn Thậm chí tốt hơn, sự thay đôi cải

thiện các mối quan hệ giữa nam và nữ bằng cách giảm bớt sự thông trị của nam giới Bất

cu khi nào bạn có một danh mục nhiệm vụ được cơi là “công việc của phụ nữ” mà nam

giới sẽ không chia sẻ,

nó củng cô một hệ thống phân cấp sai lầm ngăn cán nam giới và phụ nữ cùng nhau làm việc hiệu quả Phá vỡ thứ bậc đó thực sự dẫn đến trao quyền cho nam giới, bởi vì nó cho phép nam giới khám phá sức mạnh của sự hợp tác và cho phép họ phát triển khía cạnh quan tâm của mình

Trong Hành trình của trái tim, một cuốn sách phi thường về các mối quan hệ, John Welwood chi ra điều mà ông gọi là “quá trình cân bằng tự nhiên” giữa đối tác Anh ấy viết:

“Bất cứ điều gì mà một người bỏ qua, người kia sẽ cảm thấy cần phải nhân mạnh hơn Bất

kế phẩm chất nào mà tôi phủ nhận, chăng hạn như quyền lực, mềm mại hay vui tươi, đôi tác của tôi sẽ cảm thấy thôi thúc thể hiện mạnh mẽ hơn.”

Động lực này cho phép một số đối tác bỏ qua những điều mà họ thực sự quan tâm, bởi vì

họ biết đối tác của họ sẽ làm việc cho cả hai người Một ví dụ phố biến có thê là một đối

tác thích các hoạt động xã hội nhưng không làm bắt cứ điều gì để lên kế hoạch cho chúng

vì anh ấy biết đối tác của mình quan tâm đến họ nhiều hơn và sẽ lên kế hoạch cho chúng nếu anh ấy không làm

Nhưng để lại cho đối tác của bạn một cái gì đó mà bạn cũng quan tâm dẫn đến sự chia ly Khi một người nhường quyền chăm sóc con cái cho người kia, hoặc một người nhường vai

trò kiếm thu nhập cho người kia, họ đang tự cắt đứt quyền lực của mình—hoặc cắt đứt

16

quan hệ với con cái Có lẽ cái giá phải trả lớn nhất là cả hai đang cắt đứt quan hệ với nhau

Có một cách tiếp cận tốt hơn nhiều Thay vì một đối tác bỏ qua một nhu cầu và người kia nhân mạnh nó, chúng tôi chia sẻ nó Chúng tôi không nhắn mạnh răng thời gian dành về

công việc là bình đẳng về mặt toán học, nhưng cả hai chúng tôi đều thừa nhận nhu cầu của

gia đình và chúng tôi lập kế hoạch để giải quyết nhu cầu đó Nó không còn là “đây là công việc của tôi, đó là của bạn.” Nó trở thành của chúng ta

Nếu bạn phân chia nhiệm vụ một cách cứng nhắc, thì bạn đang cắt giảm những gì bạn

chia sé, và điều đó có thê làm tốn hại đến quan hệ đối tác Thay vào đó, bạn có thể thúc

đây một luồng chia sẻ mọi thứ ở các mức độ khác nhau Bạn phát triển mối quan hệ đối tác

toàn điện và bô sung cho nhau bằng hệ thống phân cấp tự nhiên dựa trên tài năng và kinh

nghiệm, nơi mỗi nguoi co thé day va hoc, lãnh đạo và tuân theo, và hai người có thê trở

thành một Tất nhiên, nêu bạn từ bỏ mô hình “một đối tác thực hiện những nhiệm vụ này

và đối tác kia thực hiện những nhiệm vụ đó”, bạn có thê phải dành nhiều thời gian hơn để

nói ra mọi chuyện, nhưng đó là con đường phát triển Như Welwood nói, “Đó là sức nóng

và xung đột về sự khác biệt của hai người thúc đây họ khám phá những cách tồn tại mới Phân lớn nghiên cứu mà tôi đã nghiên cứu về công việc không được trả lương tập trung vào các hộ gia đình gồm nam, nữ và trẻ em Nhưng chúng ta không thể mong đợi các mô hình làm việc không được trả lương trong một hộ gia đình có nam và nữ cũng áp dụng cho các hoàn cánh gia đình khác Chúng ta cần cảnh giác với những thành kiến và thu thập

thêm dữ liệu đề có thê thấy điều gì phô biến đối với nhiều gia đình, điều gì khác biệt đối với một số kiêu nhất định và tôn vinh những hình thức khác nhau mà các gia đình có—cho

dù đó là gia đình có hai mẹ, hoặc hai bồ, hoặc bồ hoặc mẹ đơn thân chia sẻ quyền nuôi con,

hoặc các cặp vợ chồng không có con, hoặc hộ gia đình có ông bà và đại gia đình Quan hệ đối tác bình đắng—Chủ đề tiềm ấn trong công việc không được trả lương

Sự mắt cân bằng giới tính trong công việc không được trả lương là một chủ đề hấp dẫn đối với tôi một phần vì đó là gánh nặng chung gắn kết nhiều phụ nữ với nhau, nhưng cũng vì nguyên nhân của sự mắt cân bằng ăn sâu đến mức bạn không thể giải quyết chúng bằng

17

một giải pháp kỹ thuật Bạn phải đàm phán lại mối quan hệ Đối với tôi, không có câu hỏi

nào quan trọng hơn câu hỏi này: Mối quan hệ chính của bạn có tình yêu và sự tôn trọng,

có ổi có lại và cám giác làm việc theo nhóm, gắn bó và cùng phát triển không? Tôi tin rằng

tat cả chúng ta đều tự hỏi mình câu hỏi này theo cách này hay cách khác—bởi vì tôi nghĩ

đó là một trong những khao khát lớn nhất của cuộc đời

Cách đây nhiều năm, tôi đã nói chuyện với người bạn Emmy Neilson của mình về cuộc sông và hôn nhân cũng như một sô khó khăn mà tôi gặp phải ở nhà và nơi làm việc Emmy

là một trong những người bạn thân nhất của tôi trong đời Cô ấy đã kết hôn với John Neilson, một trong những người bạn thân nhất của tôi tại Microsoft Cô ấy và John là đôi

bạn thân nhất của Bill va tôi cho đến khi John qua đời ở tuổi 37 vì bệnh ung thư, Emmy va tôi thậm chí còn trở nên thân thiết hơn kê từ đó Tôi đang chia sẻ với cô ấy một số thách thức khi kết hôn với BilI, chăng hạn như đôi khi cảm thấy vô hình, ngay cả trong những dự

án chúng tôi cùng làm Và cô ấy nói, "Melinda, bạn đã kết hôn với một người đàn ông có giọng nói mạnh mẽ." Đó là một dòng xuyên suốt đôi với tôi, và tôi đã biết ơn cô ấy kế từ

đó vì nó đã cho tôi quan điểm Tôi đã cô gắng tìm ra tiếng nói của mình như tôi đã từng

đang nói chuyện bên cạnh Bill—và điều đó có thể khiến bạn khó nghe thấy

Tôi sẽ dễ dàng để Bill nói thay cho cả hai chúng tôi Nhưng nếu tôi để anh ấy nói thay

chúng tôi, thì một số điều quan trọng sẽ không được nói ra, và tôi sẽ không thách thức bản thân mình, hay anh ấy Tôi muốn tìm tiếng nói của mình và tôi muốn có một quan hệ đổi tác bình đăng, và tôi không thê có được cái này mà không có cái kia, vì vậy tôi

phải tìm cách có được cả hai với một người đàn ông đã từng là ông chủ Rõ ràng là tôi sẽ

không bình đẳng với Bill về mọi thứ, anh ấy cũng sẽ không bằng tôi, nhưng liệu tôi có thê

có được một quan hệ đối tác bình đăng không? Và Bill có muốn một quan hệ đối tác bình đẳng không? Điều gì sẽ được trong đó cho anh ta?

Đây là một số câu hỏi mà tôi đã phải vật lộn trong thời gian đầu mới kết hôn, và tôi muốn chia sẻ với bạn một số câu chuyện cũng như suy ngẫm về cách Bill và tôi tiễn tới mối quan

hệ đối tác bình đăng—mà xét cho cùng, đó là chủ đề ân giấu trong mọi cuộc thảo luận về công việc không được trả lương

Khi chúng tôi có Jemn lần đầu tiên, tôi cảm thấy rất cô đơn trong cuộc hôn nhân của mình

Bill la Giám đốc điều hành của Microsoft vào thời điểm đó, có lẽ dang ở đỉnh cao cam kết

của anh ấy ở đó Anh ấy quá bận rộn; mọi người đều muốn anh ấy, và tôi đã nghĩ, Được rồi, có lẽ anh ấy muốn có con trên lý thuyết, nhưng thực tế thì không Chúng tôi không tiến

về phía trước với tư cách là một cặp vợ chồng để có găng tìm ra giá trị của chúng tôi là gì

và chúng tôi sẽ dạy những giá trị đó cho con mình như thế nào Vì vậy, tôi cảm thấy mình phái tự mình tìm ra rất nhiều thứ

Ngay từ sớm, chúng tôi đã chuyển đến ngôi nhà xinh xắn dành cho gia đình này mà tôi đã

chọn sau khi chúng tôi đính hôn Anh ấy ôn với nó Nhưng một năm rưỡi sau, chúng tôi

chuyển đến ngôi nhà đồ sộ nay ma Bill đã bat đầu xây dựng khi anh ấy còn độc thân Tôi

đặc biệt không muốn chuyên đến ngôi nhà đó Trên thực tế, tôi không cảm thấy Bill và tôi thậm chí còn có cùng quan điểm về những gì chúng tôi muốn, và chúng tôi có rất ít thời

gian để thảo luận về vẫn đề đó Vì vậy, giữa tat ca những điều đó, tôi nghĩ rằng tôi đã gặp

khủng hoảng về bán thân Tôi muốn trở thành ai trong cuộc hôn nhân này? Và nó đấy tôi

để tìm ra tôi là ai và tôi muốn làm gì tôi đã không còn là giám đốc kinh doanh khoa học

máy tính Tôi là một bả mẹ có con nhỏ và một người chồng bận rộn và phải đi công tác

nhiều, và chúng tôi đang chuyển đến một ngôi nhà không lô, và tôi tự hỏi mọi người sẽ

nghĩ gì về mình, bởi vì ngôi nhà đó không phái là tôi Đó là nơi tôi đã ở khi bắt đầu chặng

đường dài hướng tới quan hệ đối tác bình đắng Chúng ta đã di được một chặng đường dài

trong hơn hai mươi năm kể từ đó Chúng tôi rõ ràng cả hai đều muốn có một mối quan hệ

đối tác bình đẳng, và theo thời gian, chúng tôi đã thực hiện các bước cần thiết để có được

môi quan hệ đó

Bill đã nói thường xuyên trong các cuộc phỏng vấn rằng anh ấy luôn có một đối tác trong mọi thứ anh ấy từng làm Điều đó đúng, nhưng không phải lúc nào anh ấy cũng có một đổi tác bình đẳng Anh ấy phải học cách trở nên bình đăng, còn tôi phải học cách bước lên và trở nên bình đăng Chúng tôi phải tìm ra ai giỏi cái gì và sau đó đảm bảo rằng mỗi chúng

ta sẽ làm được nhiều hơn thế và không thách thức nhau quá nhiều về những điều chúng ta

19

không giỏi Nhưng chúng tôi cũng đã phải tìm ra những gì chủng tôi sẽ làm trong những lĩnh vực mà cả hai chúng tôi đều chắc chắn về bản thân và chúng tôi đối lập nhau tiền án Đó không phải là điều mà chúng ta có thể chạy trốn, bởi vì chúng ta chia sẻ mọi quyết định quan trọng, và nêu chúng ta không thê học cách quản lý những bất đồng lớn thông qua sự lắng nghe và tôn trọng, thì ngay cả những bất đồng nhỏ cũng sẽ trở nên

nghiêm trọng

lớn Một trong những bước hữu ích nhất đối với chúng tôi trong việc phát triển quan hệ đối tác bình đăng đến sau khi đứa con út của chúng tôi, Phoebe, chào đời năm 2002 Tôi đang làm việc hậu trường tại quỹ và hài lòng với điều đó Bill đang làm công việc hàng ngày của quỹ ít hơn tôi—anh ấy vẫn làm việc toàn thời gian tại Microsoft—nhưng khi anh ấy xuất hiện trước công chúng, các phóng viên sẽ hỏi anh ấy các câu hỏi về quỹ, vì vậy anh

ấy trở thành tiếng nói và gương mặt đại diện của quỹ, và báo chí bắt đầu viết và nói về nó như là “nền tảng của BilI.” Đó không phải là sự thật của nó, và đó cũng không phải là cách chúng tôi nghĩ về nó, nhưng nó đã xáy ra bởi vì anh ấy đang nói công khai về quỹ còn tôi thì không Vì vậy, tôi và Bill đã thảo luận và đồng ý rằng tôi nên xuất hiện trước công chúng với tư cách là người đồng sáng lập và đồng chủ tịch vì chúng tôi muốn mọi người biết rằng cả hai chúng tôi đều là người thiết lập chiến lược và thực hiện công việc Quyết

định đó đưa chúng ta đến con đường hợp tác bình đăng BiII và tôi đã phải đổi mặt với

quyết định thứ hai từ rất sớm, quyết định này đã củng cô mối quan hệ đối tác của chúng tôi

và tiếp tục giúp đỡ chúng tôi cho đến ngày nay Chúng tôi đã bắt đầu thuê nhân viên tại quỹ, và một số người nói: “Hãy nhìn xem, Melinda đang dành nhiều thời gian hơn cho giáo

dục, thư viện và làm việc ở Tây Bắc Thái Bình Duong, con Bill thì hướng đến sức khỏe

toàn cầu, vậy tại sao họ không tách ra vai trò của họ—Bill nghiên cứu về sức khỏe toàn cầu, Melinda nghiên cứu về giáo dục và các chương trình của Hoa Kỳ?”

Chúng tôi đã thảo luận về lựa chọn này với tư cách là một cặp vợ chồng và chúng tôi đồng

ý rằng chúng tôi không muốn điều đó Nhìn lại, sẽ là một mất mát lớn nêu chúng tôi phân chia vai trò của mình, bởi vì bây giờ chúng tôi chia sẻ mọi thứ Bất cứ điều gì chúng tôi học và đọc và thấy, chúng tôi chia sẻ với nhau Nếu chúng tôi phân chia vai trò của mình,

20

chúng tôi sẽ làm việc ở những thê giới riêng biệt và ca hai sẽ hiếm khi gặp nhau Nó có thé bằng nhau, nhưng nó sẽ không có

quan hệ đối tác Chúng tôi đã đi được một chặng đường dài trong hơn hai mươi năm kề từ

đó Rõ ràng cả hai chúng tôi đều muốn có một mối quan hệ đối tác bình đăng, và theo thời

gian, chúng tôi đã thực hiện các bước cần thiết để có được mỗi quan hệ đó

Bill thường nói trong các cuộc phỏng vấn rằng anh ấy luôn có một đối tác đồng hành trong mọi việc anh ấy làm Điều đó đúng, nhưng không phải lúc nào anh ấy cũng có một đổi tác

bình đăng Anh ấy phải học cách bình đăng, và tôi phải học cách bước lên và trở nên bình

đẳng Chúng tôi phải tìm ra ai giỏi việc gì và sau đó đảm bảo rằng mỗi người chúng tôi sẽ

làm được nhiều hơn thế và không thách thức nhau quá nhiều về những thứ mà chúng tôi

không giỏi Nhưng chúng tôi cũng phải tìm ra những gì chúng tôi sẽ làm trong những lĩnh vực mà cả hai chúng tôi đều chắc chắn về bản thân có thê làm được và chúng tôi có những niềm tin trái ngược nhau Đó không phải là điều chúng tôi có thê chạy trốn, bởi vì chúng tôi chia sẻ mọi quyết định quan trọng, và nêu chúng tôi không thể học cách quản lý những bất đồng lớn thông qua lắng nghe và tôn trọng, thì ngay cả những bất đồng nhỏ cũng sẽ trở thành lớn

Một trong những bước hữu ích nhất đối với chúng tôi trong việc phát triển quan hệ đối tác bình đăng đến sau khi đứa con út của chúng tôi, Phoebe, chào đời vào năm 2002 Tôi đang

làm việc ở hậu trường tại quỹ tài trợ và rất hài lòng với điều do Bill làm công việc hàng

ngày của quỹ ít hơn tôi, nhưng anh ấy vẫn làm việc toàn thời gian tại Microsoft, khi anh ay xuất hiện trước công chúng, các phóng viên sẽ đặt câu hỏi cho anh ấy về tô chức, vì vậy anh ấy đã trở thành tiếng nói và gương mặt đại diện của quỹ tài trợ, và báo chí bắt đầu viết

và nói về nó như là "Quỹ tài trợ cua Bill." Đó không phải là sự thật, và đó cũng không phải

là cách chúng tôi nghĩ về nó, nhưng điều đó đã xảy ra bởi vì anh ấy đang nói công khai về

21

quỹ còn tôi thì không Vì vậy, tôi va Bill đã thảo luận và đồng ý rằng tôi nên xuất hiện

trước công chúng với tư cách là người đồng sáng lập và đồng chủ tịch vì chúng tôi muốn mọi người biết rằng cả hai chúng tôi đều là người thiết lập chiến lược và thực hiện công việc Quyết định đó đưa chúng tôi đến con đường hợp tác bình đăng '

Bill va toi đã phải đôi mặt với quyết định thứ hai từ rất sớm, quyết định này đã củng cô

mối quan hệ đối tác của chúng tôi và tiếp tục giúp đỡ chúng tôi cho đến ngày hôm nay

Chúng tôi đã bắt đầu thuê nhân viên tại quỹ, và một số người nói: "Hãy nhìn xem, Melinda

đang dành nhiều thời gian hơn cho giáo dục, thư viện và làm việc ở Tây Bắc Thái Bình

Dương, còn BilI thì hướng đến sức khỏe toàn cầu, vậy tại sao họ không tách ra vai trò của

họ, BilI làm việc về y tế toàn cầu, Melinda làm việc về giáo dục và các chương trình của Hoa Ky?"

Chúng tôi đã thảo luận về lựa chọn này với tư cách là một cặp vợ chồng và chúng tôi đồng

ý rằng chúng tôi không muốn điều đó Nhìn lại, sẽ là một mất mát lớn nêu chúng tôi phân chia vai trò của mình, bởi vì bây giờ chúng tôi chia sẻ mọi thứ Bất cứ điều gì chúng tôi tìm hiểu, đọc và thấy, chúng tôi chia sẻ với nhau Nếu chúng tôi phân chia vai trò của mình,

chúng tôi sẽ làm việc ở thế giới riêng biệt và cá hai sẽ hiếm khi gặp nhau Nó có thể gọi là

bình đẳng, nhưng nó sẽ không phải

là một mối quan hệ đối tác bình đẳng Nó sẽ giống như trò chơi song song hơn: Tôi sẽ không gây rối với đồ của bạn và bạn cũng không gây tối với tôi Đây là một quyết định

khác hỗ trợ chúng tôi tiên tới môi quan hệ đối tác bình đẳng

Có lẽ sự ủng hộ tự nhiên lớn nhất mà tôi có được đối với ý tưởng rằng một cuộc hôn nhân

có thê phát triển và tiến triển đến từ bố tôi, người là hình mẫu cho tôi về cách một người đàn ông có thê nuôi dưỡng cuộc hôn nhân của mình

Khi ông và mẹ tôi vẫn còn là cha mẹ trẻ, bồ tôi nhận được điện thoại từ một người bạn của

ông nói rằng: "Bố và Elaine [mẹ tôi!] phải đi dự Hôn lễ cuối tuần Tin tôi đi Cứ đi đi

Chúng tôi sẽ chăm sóc bọn trẻ." Bạn của anh ấy, cũng là người Công giáo, vừa trở về sau khi tham gia một hội thảo về giao tiếp và hôn nhân do Giáo hội tài trợ, và anh ấy rat phan

khích về điều đó Bồ tôi bị thuyết phục nên bàn bạc với mẹ tôi, bà cũng vui vẻ đồng ý Tất nhiên là mẹ tôi đồng ý rồi Mẹ tôi tin vào hôn nhân, tin vào tinh tâm và tin vào Giáo hội

Vi vậy, một cách tự nhiên, bà ấy sẽ thực hiện một khóa tu về hôn nhân do Giáo hội tài trợ

Mẹ tôi đã cống hiến nhiều hơn bất kỳ ai khác trong việc hình thành và truyền cảm hứng cho đời sông tĩnh thần của tôi trong nhiều năm Cô ấy đi lễ năm lần một tuần Cô ấy đọc

và tham gia các khóa tĩnh tâm trong im lặng, và cô ấy khám phá những ý tưởng tâm linh

với niềm say mê, cởi mở, tò mò và luôn khuyên khích tôi làm điều tương tự Vì vậy, đối

với tôi, việc mẹ tôi háo hức thực hiện một cuộc hôn nhân tĩnh tâm với cha tôi không phải

là điều mới mẻ Có tin tức là anh ấy rất hào hứng đi ân trú với cô ấy Họ đi nghỉ cuỗi tuần

và thậm chí còn trở về nhà gần gũi với nhau hơn, nói rằng đó là một trong những điều tuyệt

vời nhất mà họ đã từng làm cùng nhau Bài học của câu chuyện tôi rút ra được là một người

đàn ông có thê gọi điện cho một người đàn ông khác và chia sẻ lời khuyên về cách cải thiện hôn nhân của họ, đó là đàn ông có thê đóng vai trò là người bảo vệ và ủng hộ công đoàn

Vì vậy, tôi da thé voi hy vong rang Bill sẽ đóng một vai trò trong việc củng cô hôn nhân của chúng tôi, và may mắn thay cho tôi, anh ấy cũng là một hình mẫu tốt như cha cùa anh

ấy Bồ của Bill luôn có niềm tin mạnh mẽ vào quyền bình đẳng của phụ nữ, điều này hiển

nhiên đối với bất kỳ ai biết ông ấy, nhưng chúng tôi thậm chí còn phát hiện ra nhiều bằng

chứng hơn về điều đó cách đây vài năm Bill Senior đang tham gia vào một dự án lịch sử

truyền miệng, và nhà sử học đã cho anh ay xem một bai bao hoc thuat ma Bill Senior da viết ngay sau khi anh ay trở lại trường đại học sau khi thực hiện nghĩa vụ quân sự Bài báo

đề vào ngày 12 tháng 12 nam 1946, ngay sau sinh nhật lần thứ 21 của Bill Senior, va co đoạn này: "Ý tưởng nỗi bật nhất ở Gatesland là ý tưởng về một quốc gia hoàn hảo trong đó phụ nữ sẽ có mọi quyền bình đẳng tương tự nam giới Phụ nữ sẽ phô biến trong các ngành nghề và kinh doanh như nam giới, và nam giới sẽ chấp nhận nữ giới tham gia vào các lĩnh vực này như một điều bình thường chứ không phải là sự kiện bất thường.”

23

Đó là cách nhìn nhận của người đàn ông đã nuôi nắng chồng tôi (Tôi đã nói với niềm tự hào trong vải năm qua rằng tôi đã nuôi dạy một đứa con trai ủng hộ nữ quyền; có lẽ ông

nội của nó có làm tốt hơn về việc đó.) BI cũng được hưởng lợi từ sự hiện diện của những

người phụ nữ mạnh mẽ và năng động trong gia đình anh ấy Anh lớn lên trong một gia đình

mà mẹ anh có rất nhiều tiếng nói Cá cha và mẹ đều đang gây dựng sự nghiệp cho cha anh, nhưng cá hai cũng đang hỗ trợ công việc của mẹ anh trong lĩnh vực công ích Mary

Maxwell Gates phuc vụ trong Hội đồng quản trị của Đại học Washington, trường cũ của

cô Trên thực tế, khi học ở đó, cô đã gặp một sinh viên là người mà sau này sẽ trở thành chồng của cô Ngay từ đầu, khi họ chỉ mới biết nhau một chút, Mary đã đề nghị Bill ủng

hộ cô ấy cho vị trí thư ký hội sinh viên, và anh ấy nói rằng anh ấy đang ủng hộ một ứng cử viên khác! (Tuy nhiên, cuối cùng thì anh ấy đã lựa chọn đúng.)

Với tư cách là thành viên của hội đồng quản trị UW, Mary đã nỗ lực lãnh đạo thoái vốn

khỏi các cô phần của trường đại học ở Nam Phi Bà ấy cũng phục vụ nhiều trong hội đồng quản trị của công ty vào thời điểm mà ít phụ nữ làm như vậy Bà là người phụ nữ đầu tiên phục vụ trong hội đồng quản trị của First Interstate Bank of Washington, và bà là người

phụ nữ đầu tiên làm chủ tịch ủy ban điều hành của National United Way

Mary đã phục vụ United Way trong nhiều năm với nhiều vai trò khác nhau Khi Bill còn là một thiếu niên, Mary đã ở trong ủy ban phân bổ, bà ấy và Bill sẽ có những cuộc thảo luận

dài trên bàn ăn tối về các chiến lược họ đưa ra Bà đã cho anh những bài học đầu tiên về

hoạt động từ thiện, sau đó thuyết phục anh khởi động chiến dịch United Way đầu tiên tại Microsoft Khi tôi va Bill kết hôn, mẹ anh ấy, lúc đó đang bị bệnh ung thư nặng, đã đọc to

trong bữa tiệc trưa cô dâu của tôi một lá thư mà chính tay bà đã viết cho tôi Dòng kết thúc của bà ấy là "Từ những người được cho nhiều, sẽ được mong đợi nhiều." Bà ấy có ảnh

hưởng lớn với Bill Và anh ấy có sự ngưỡng mộ to lớn đối với bà

Bà của Bill, người cũng đã giúp nuôi dạy anh, đã đến Đại học Washington và chơi bóng rô

vào thời điểm mà hầu hết phụ nữ không làm những việc như vậy Vì vậy, Bill xuất thân từ

một gia đình gồm những phụ nữ mạnh mẽ, thông minh và thành đạt Những ấn tượng mà

bạn lớn lên trong ngôi nhà thời thơ ấu của bạn sẽ có ảnh hưởng đối với bạn

24

Đối với tôi, điều đó nói lên rất nhiều về giá trị trong ngôi nhà thời thơ ấu của Bill ma cha

mẹ anh ấy đã tặng chúng tôi như một món quà cưới, đó là một tác phẩm điêu khắc về hai

con chim dang cham chu nhin về một nơi xa lạ với ánh mắt nhìn nhau đầy kỳ lạ Tôi đặt

tác phâm điêu khắc trước cửa nhà vì tôi rất thích nó Đối với tôi, nó đại diện cho mục tiêu duy nhất của một cặp đôi cùng nhau hướng tới tương lai

vậy, tôi nghĩ rằng Bill muốn có một môi quan hệ bình đăng bởi vì đó là những gì anh ấy

đã có từ ngôi nhà mà anh ấy lớn lên Ngoài ra còn có một lý do khác: Anh ấy là một người

ham học hỏi

và thích được thử thách Khi hai người thử thách và học hỏi lẫn nhau ở đối phương, điều

đó tạo ra hiệu ứng bình đẳng Tôi thường tâm sự với Bill về sự thất vọng của mình với sự thay đổi chậm chạp đến phát điển Anh ay rat giỏi trong việc nhìn nhận các sự việc dựa

trên một khuôn khô lớn và lên kế hoạch thay đôi trong bối cảnh lịch sử, khoa học và thê chế Và tôi đã dạy cho anh ấy một sô bài học về tính khí

BI đã tham dự một sự kiện cua Caltech vào năm 2016 và người điều hành đã hỏi anh ay:

"Cách tiếp cận của bạn dé quan lý và làm việc với những người khác vẫn đang phát triển chir?" Bill noi: "Tôi cũng hy vọng như vậy Vợ tôi cho tôi rất nhiều phản hồi về những lúc

tôi quá mãnh liệt Bạn biết đấy, bạn có thê không đủ mãnh liệt hoặc có thể quá mãnh liệt Tôi hiếm khi phạm sai lầm là không quá mãnh liệt Tôi đang đợi cô ấy nói với tôi rang

"Này, hôm nay anh quá thân thiện Thôi nào Anh để những kẻ đó thoát tội giết người,

chúng đang lãng phí tiền của chúng ta; anh nên lên tiếng." Khi tôi hiệu chính, có thể tôi sẽ

tìm thấy ít nhất một điểm dữ liệu trong chế độ đó."

Một phần quan trọng khiến mối quan hệ bình đăng trở nên hấp dẫn đối véi Bill 1a mdi quan hệ ấy là thú vị và đầy thử thách hơn đề tồn tại trên thế giới Tuy nhiên, cuối cùng, tôi nghĩ Bill muốn có một quan hệ bình đăng vì nó phù hợp với những giá trị sâu sắc nhất của

anh ấy Khi mới làm việc cùng nhau, chúng tôi đã nhận ra rằng hoạt động từ thiện của

chúng tôi có một đặc điểm cơ bản: tiền đề là mọi sinh mạng đều có giá trị như nhau Nó

sinh động mọi thứ Và một trong những điều khiến nguyên tắc này trở thành hiện thực đối với tôi, đó không phải là một ý tưởng trừu tượng mà là một dấu hiệu trung thực về cách mà

chúng ta nhìn thế giới, việc đó là chứng kiến nỗi đau khô của người khác có thê khiến Bill

rơi nước mắt như thé nao

Mặt mềm mại đó của Bill có thể khiến mọi người ngạc nhiên, đặc biệt là những ai đã từng

xem Bill la đối thủ Đó là sự thật Bill có những phẩm chất đó Nhưng anh ấy cũng có mặt trái của những phẩm chất đó Anh ấy có thể mềm mại, anh ấy có thê dịu dàng và cũng có

thê rất dịu dàng

Sự thịnh vượng lớn có thê rất khó hiểu Nó có thê thôi phông và bóp méo ý thức về bản

thân bạn, đặc biệt nếu bạn tin rằng tiền bạc đo lường công đức Tuy nhiên, Bill là một trong những người có căn cứ nhất mà tôi biết, và điều đó xuất phát từ một quan điểm rõ ràng về cách anh ấy đến được vị trí ngày hôm nay của mình

Bill đã làm việc cực kỳ chăm chỉ, chấp nhận rủi ro và hy sinh để đạt được thành công Nhưng anh ấy luôn hiểu rằng có một yếu tô khác tạo nên thành công, đó là sự may mắn,

tuyệt đối may mắn Bạn sinh ra khi nào? Cha mẹ của bạn là ai? Nơi mà bạn đã lớn lên?

Những cơ hội nào đã được trao cho bạn? Không ai trong chúng ta kiếm được những thứ

đó Họ đã trao cho chúng ta

Vai trò của sự may mắn trong cuộc sông của anh ấy không chỉ là điều anh ấy thừa nhận ở

những khoảnh khắc riêng tư với tôi

Đó là những gì anh ấy nói với Malcolm Gladwell khi Malcolm hỏi Bill điều gì đã tạo nên

thành công của anh ấy BiII nói, "Khi còn trẻ, tôi đã tiếp xúc nhiều hơn với lĩnh vực phát

triển phần mềm so với bất kỳ ai trong khoáng thời gian đó, va tat cả là nhờ một chuỗi sự kiện vô cùng may mãn.”

Vì vậy, Bill mang lại cảm giác khiêm tôn Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng vậy, tôi có thê cho bạn các phản ví dụ Nhưng đây là con đường trưởng thành của anh ấy Khi anh ấy suy ngẫm về cuộc sống và kết nối với bản thân sâu sắc nhất, anh ấy biết mình không đặc

biệt; anh ấy biết hoàn cảnh của mình là đặc biệt và một người đàn ông có thê nhìn thấy

điều đó có thê chiêm nghiệm được việc tôn trọng sự bình đăng ở giai cấp và có một trái

tim nhân hậu

26

Nếu BilI đến với tôi vì sự nhiệt tình của tôi đối với cuộc sông, phần mềm, con ngwoi, người

lúng túng và F Scott Fitzgerald, thì tôi đến với anh ấy vì tôi nhìn thấy được con người mềm mại, địu dàng bên trong anh ấy, lúc đầu ân giấu nhưng rõ ràng đang hiện ra - người đàn ông phẫn nội vì một số mạng sống được coi là đáng cứu và những mạng khác thì

không Bạn không thê công hiến cuộc đời mình cho nguyên tắc là mọi sinh mạng đều có

giá trị như nhau nếu bạn nghĩ mình tốt hơn những người khác Về bản chất, Bill không hề nghĩ như vậy, và đó là một trong những phẩm chất mà tôi yêu thích nhất ở anh ấy

Tôi muốn nó

Tất cả những đặc điểm về khí chất và nền tảng này đều phù hợp với Bill để có một quan

hệ đối tác bình đăng Mặc dù vậy, tôi nghĩ rằng chúng tôi sẽ không tiễn xa theo hướng đó

nếu tôi không ưu tiên nó Đôi khi tôi hỏi Đôi khi tôi phải rặn

Đề tôi kê cho bạn nghe về thời điểm tôi biết mình thực sự muốn trở thành đối tác bình đăng

v6i Bill tại quỹ tài trợ

Năm 2006, Warren Buffett đã công bố món quà lớn nhất mà bất kỳ một người nào từng tặng cho người khác để đổi lấy bất cứ thứ gì Anh ấy đã công hiển phần lớn tài sản của mình cho quỹ của chúng tôi, nhân đôi số tiền tài trợ của chúng tôi và mở ra những cơ hội mới để chúng tôi đầu tư trên khắp thế giới Chúng tôi rất ngạc nhiên trước sự hào phóng của anh ấy và khiêm tốn trước sự tin tưởng của anh ấy Warren đề lại cho Bill va toi quyền quyết định về cách tiêu tiền Cả hai chúng tôi đều rất vui mừng về món quà của Warren, nhưng tôi cũng cảm thấy choáng ngợp trước trách nhiệm mà chúng tôi phải quyết định sẽ

đầu tư tài sản của ông ây và thu được lợi nhuận từ những cuộc sông được cứu và cải thiện

Ca ba chúng tôi đang lên kế hoạch tô chức một cuộc họp báo tại Thư viện Công cộng New

York để thông báo về món quà Vào thời điểm đó, Bill đang diéu hanh Microsoft, Warren đang điều hành Berkshire Hathaway và tôi đang tập trung vào quỹ tài trợ,

đi du lịch nhiều nơi để xem các chương trình của chúng tôi nhưng vẫn không công bồ trước công chúng Đây là buổi họp báo đầu tiên mà tôi từng thực hiện thay mặt cho quỹ, và tôi

đã chuẩn bị kỹ càng cho nó Tôi đã suy nghĩ rất nhiều về những gì tôi muốn nói và những

gì tôi đã học và thấy trên khắp thế giới Tôi muốn tôn vinh Warren va san sang noi chuyện một cách khôn ngoan về những gì chúng tôi có thê làm với sô tiên của ông ây

Tai budi hop bao, Bill, Warren và tôi đã trá lời rất nhiều câu hỏi chuyên sâu Khi các phóng

viên hỏi chúng tôi dự định mở rộng công việc như thế nào, tôi đã có câu trả lời Tôi nói

“Chúng tôi muốn đầu tư vào việc cải thiện năng suất nông nghiệp Chúng tôi muốn đầu tư vào cho vay vi mô và chồng lại nhiều bệnh truyền nhiễm hơn” Khi các phóng viên hỏi chỉ tiết cụ thể, tôi đã cung cấp cho họ và đưa ra những bài học từ chuyến đi của mình

Đó là một bước ngoặt đối với tôi Thành thật mà nói, tôi đã không nhận ra mình đam mê

công việc này như thế nào cho đến khi tôi nghe chính mình nói về nó trước công chúng với Bill và Warren Tôi thấy rõ ràng rằng đây cần phải là một mối quan hệ đổi tác bình đẳng

Không chỉ là tôi và Bill cần nó; quỹ tài trợ cũng cần nó Và đó là khi tôi biết tôi thực sự

muốn nó Tôi chưa bao giờ nói với Warren về ảnh hưởng của món quà đôi với tôi, nhưng

lẽ ra tôi nên nói từ lâu Anh ấy là một người cô vẫn có một không hai của tôi, và món quà của anh ấy đã khơi dậy một bước tiên đáng kê trong quá trình trưởng thành của tôi Cuộc họp báo đó có ảnh hưởng tương tự đối với Bill Anh ấy cũng thấy rõ rằng chúng tôi

cần phải là những đối tác bình đăng, và điều đó có nghĩa là tôi nên có nhiều bài phát biéu

trước công chúng hơn Tất nhiên, điều đó cũng có nghĩa là tôi sẽ phải dựa vào sự hướng dan cua Bill, boi vì anh ấy có nhiều kinh nghiệm hơn với tư cách là người của công chúng

Anh ấy có thể đã bảo trợ về điều đó, nhưng anh ấy đã không bao giờ như vậy; anh ấy luôn

ủng hộ Thành thật mà nói, tôi nghỉ ngờ rằng BilI đã rất lo lắng về sự hỗ trợ mà tôi sẽ cần sau cuộc họp báo, bởi vì anh ấy đã đáp ứng những nhu câu lớn hơn của tôi nhiều năm trước

khi tôi có những bài phát biểu đầu tiên về quỹ

Một trong những bài phát biêu đầu tiên đó đặc biệt đáng sợ đối với tôi BiII và tôi đều được

sap xép dé phat biểu tại Trung tâm Hội nghị ở Seattle Tôi rất không thoải mái khi nói về công việc của quỹ chúng tôi trong những ngày đầu đó, và đặc biệt không thoải mái khi nói trước mặt Bill Vì vậy tôi nói với anh ấy: "Nghe này, tôi thực sự muôn làm điều này, nhưng

28

tôi cực kỳ lo lắng và tôi không muôn trình bày bài phát biêu của mình trước mặt bạn, vì

vậy tôi cần bạn rời đi sau khi bạn nói xong."

Tôi cười khi nghĩ lại về nó, nhưng tôi không nói đùa Tôi biết những gì tôi cần! Vì vậy,

BI đã đưa ra nhận xét của mình, sau đó kin đáo rời hội trường, lên xe, lái lòng vòng trong

mười lăm phút rồi quay lại đón tôi và đưa về nhà Và anh ấy đã không làm tôi cảm thấy xấu hỗ dù chỉ một chút khi tôi yêu cầu anh ấy rời đi Tôi không bao giờ đưa ra yêu cầu đó

nữa, nhưng đôi khi tôi nói với anh ay, "Nghe nay, bat k

tôi đang làm tệ đến mức nảo, tôi muốn bạn trông giống như bạn đang kinh ngạc trước từng

lời nói.” Tôi rất cởi mở với anh ấy về việc tôi cam thay dé bi ton thương như thế nào, và

anh ấy không bao giờ trêu chọc hay lợi dụng sự bất an của tôi Bill không bao giờ nghĩ Những cảm giác ban đầu về sự kém cỏi của tôi có liên quan đến khá năng bắm sinh của tdi

Tuy nhiên, có một lần, khi không đủ để nhờ anh giấy giúp đỡ Tôi đã phải đầy

Vai nam trước, BilI và tôi đã danh mét budi chiéu voi Jimmy va Rosalynn Carter tai nha

cua ho 6 Plains, Georgia Vai ngay sau, Bill va t6i dang đọc sách trong một kỳ nghỉ ở bãi bién, con Bill thi thuéng thtre cuén A Full Life: Reflections at Ninety cia Jimmy Anh ay

bắt đầu cười khúc khích, và tôi nói, "Có gì vui thế?" BilI nói, "Bạn muốn biết điều gì đã

gây ra cuộc cãi vã lớn nhất trong cuộc hôn nhân của họ trong hai mươi năm qua?" Tôi nói,

"Có, tôi có!" Tôi vô cùng háo hức muôn nghe điều đó bởi vì họ đã kết hôn được bảy mươi

năm và tôi muốn biết tất cá những bí mật của họ Bill nói, "Cuộc chiến lớn nhất của họ xây

ra khi họ cô gắng viết một cuôn sách cùng nhau."

Tôi quay đầu lại cười và nói, "Điều đó khiến tôi cảm thấy tốt hơn rất nhiều!" Lần đầu tiên

Bill và tôi ngồi viết Thư thường niên cùng nhau, tôi đã nghĩ chúng tôi sẽ giết nhau Tôi cảm thấy, "Chà, điều này có thê kết thúc cuộc hôn nhân ngay tại đây."

Nó bắt đầu vào mùa thu năm 2012, khi BilI bắt đầu viết Bức thư thường niên sẽ ra mắt vào

đầu năm 2013 Bill đã bắt đầu viết một bức thư hàng năm về công việc của quỹ từ 5 nam

trước đó Warren đã khuyến khích cả hai chúng tôi làm điều đó, nhưng lúc đó tôi cảm thấy

mình không có thời gian vì ba đứa con nhỏ vẫn ở nhà Vào năm 2007, con gái Phoebe của chúng tôi mới bắt đầu đi hoc, Rory 8 tuéi, Jenn I1 tuổi và tôi bận rộn với các công việc

khác ở quỹ tài trợ, vì vậy tôi đã không cùng Bill viết bức thư vào năm đầu tiên và những

năm sau đó Anh ấy không đề nghị nó Tôi không nghĩ ra Nhưng đến năm 20 12, tôi đã trở nên tích cực hơn nhiều trong quỹ, cả ở hậu trường và trước công chúng Đó là năm diễn ra Hội nghị thượng đỉnh về kế hoạch hóa gia đình ở Luân Đôn, sự ra mắt phong trào của chúng tôi nhằm tăng khả năng tiếp cận các biện pháp tránh thai cho thêm 120 triệu phụ nữ Đương nhiên, khi Bill bắt đầu vạch ra những chủ đề mà anh ấy muốn đề cập trong bức thư,

thì kế hoạch hóa gia đình là một trong số đó

Tôi cảm thấy am hiểu sâu sắc đối với vẫn đề này và Bill biết điều đó và ủng hộ nó Mặc dù

chúng tôi đã đồng ý rằng chúng tôi sẽ không phân chia nhiệm vy cia minh tai quỹ và cả hai sẽ tham gia vào tất cả các vẫn đề, nhưng mỗi người chúng tôi sẽ dẫn đầu trong một số

lĩnh vực nhất định dựa trên kiến thức và sở thích của mình Lập kế hoạch gia đình

là điều mà chúng tôi đã đồng ý rằng tôi sẽ lãnh đạo vào thời điểm đó Vì vậy, néu Bill da

viết về điều đó trong Thư thường niên, chúng tôi có nên viết thư cùng nhau không, hay tôi không nên viết phần đó?

Đúng là Thư thường niên đã trở thành dự an của BIll, nhưng nó được gửi ổi trên tiêu đề

thư của quỹ, thông qua các kênh của quỹ, tới các đối tác của quỹ, và anh ấy đang viết về một dự án của quỹ Vì vậy, tôi có thê đưa ra một trường hợp mạnh mẽ rằng tôi nên viết nó với anh ấy Tuy nhiên, anh ấy cũng có những tranh luận và tôi đã phải tự hỏi mình rằng

"Tôi có muốn đặt vấn đề về điều này không?"

Cuối cùng, tôi quyết định tôi phải đưa nó lên Tôi không biết chuyện gì sẽ xảy ra Tôi thậm

chí còn không biết mình sẽ đề xuất điều gì, nhưng điều đó khiến tôi phiền lòng đến mức

tôi biết rằng thật sai lầm nếu không nêu ra Thê là Bill và tôi ngồi xuống nói chuyện Tôi nói với anh ấy rằng tôi tin rằng tôi hiểu mọi thứ từ phía anh ấy Tôi liệt kê tất cả những

lý do khiến anh ấy cảm thấy nên tự mình viết bức thư Nhưng tôi cũng nói với anh ay rang

30

rất nhiều ý tưởng mà anh ấy sắp viết là những ý tưởng mà anh ấy và tôi đã cùng nhau học hỏi, những ý tưởng đó đã xuất hiện thông qua thử nghiệm và sai sót trong công việc của quỹ và thành công của các đôi tác của chúng tôi trong lĩnh vực này Sau đó, tôi đưa ra một quan điểm nhạy cảm hơn Tôi nói với anh ấy rằng có một số vấn đề mà giọng nói của tôi

có thể gây ảnh hưởng, và trong những trường hợp đó, tôi nên nói riêng hoặc cùng nói với anh ấy Nó củng có tiếng nói của tôi, nó tăng cường quan hệ đối tác của chúng ta và nó thúc đây các mục tiêu của chúng ta

Đó là những điểm tôi đã đưa ra trong cuộc thảo luận của chúng ta (Có lẽ tôi đã không trình bay chúng một cách bình tĩnh như tôi đang nói!) Bill nói rằng quy trình chúng tôi thực hiện đối với Thư thường niên đã hoạt động tốt cho quỹ trong nhiều năm và anh ấy không hiểu tại sao nó nên thay đổi Trời nóng lên và cả hai chúng tôi đều tức giận Đó là một bài kiếm

tra lớn đôi với chúng tôi, không phải về cách bạn đạt được thỏa thuận, mà về những gì bạn

làm khi không thê đồng ý Và chúng tôi đã mất một thời gian dài để đồng ý Cho đến lúc

đó, chúng tôi sôi sục

Cuéi cing, Bill yêu cầu tôi viết một đoạn về các biện pháp tránh thai để đưa vào bức thư

Vì vậy, Thư thường niên năm 2013 có tiêu đề là "Thư thường niên 2013 của Bill Gates" và bao gồm một bài luận dưới tên tôi kê về chuyên ổi của tôi tới Niger và Senegal và hội nghị

thượng đính ở London

Lá thư Thường niên của năm tiếp theo có tiêu đề là "Thư thường niên của Gates năm 2014”

và nói về "Ba lầm tưởng cản trở sự tiễn bộ của người nghèo." Bill đã viết về hai trong số những huyền thoại Còn tôi đã viết về một trong số đó Thư thường niên năm sau có tiêu

đề là "Thư thường niên 2015 của Gates

Tôi cảm thấy mình có quyền sở hữu vấn đề này, và BilI biết điều đó và ủng hộ Mặc dù

chúng tôi đã đồng ý không chia sẻ trách nhiệm tại quỹ và sẽ cùng tham gia vào tất cả các

vấn đề, mỗi người sẽ đảm nhiệm dẫn dắt trong các lĩnh vực cụ thể dựa trên kiến thức và

hứng thú của mình Khi đó, lập kế hoạch gia đình là điều chúng tôi đã đồng ý tôi sẽ đảm nhiệm Vậy nếu Bill đang viết về vấn đề đó trong Thư Điều Hành hàng năm, liệu chúng tôi

có nên cùng viết thư này không, hay liệu tôi có nên viết phần đó không?

Đúng là Thư Điều Hành hàng năm đã trở thành dự án của Bill, nhưng nó được gửi đi trên giấy tiêu đề của quỹ, qua các kênh của quỹ, đến các đối tác của quỹ, và anh ấy đang viết

về một dự án của quỹ Vì vậy, tôi có thê đưa ra lập luận mạnh rằng tôi nên viết chung với

anh ấy Tuy nhiên, cũng có những lập luận ủng hộ ý kiến của anh ấy, và tôi phải hỏi bản thân, "Liệu tôi có muốn biến đây thành một vấn đề không?"

Cuối cùng, tôi quyết định phải đề cập đến vấn đề này Tôi không biết điều gì sẽ xảy ra

Thậm chí, tôi còn không biết tôi sẽ đề nghị gì, nhưng nó đang làm phiền tôi đến mức tôi biết là không đúng nếu không đưa ra vẫn đề này Vậy nên, Bill và tôi ngồi lại đê nói chuyện

Tôi nói với anh ấy rằng tôi tin rằng tôi đã hiểu được vấn đề từ phía anh ấy Tôi liệt kê tat

cả những lý do mà anh ấy có thê cảm thấy mình nên viết thư này một mình Nhưng tôi cũng nói với anh ấy rằng nhiều ý tưởng mà anh ấy sắp viết về là những ý tưởng mà anh ấy

và tôi đã học được cùng nhau, qua sự thử và sai về công việc của quỹ và sự thành công của các đôi tác của chúng tôi trong lĩnh vực này Sau đó, tôi đưa ra một điểm nhạy cảm hơn Tôi nói với anh ấy rằng có một số vấn đề nơi giọng nói của tôi có thể tạo ra tác động và trong những trường hợp đó, tôi nên nói riêng hoặc củng với anh ta Nó tăng cường giọng nói của tôi, nó tăng cường của chúng tôi quan hệ đối tác, và nó thúc đây các mục tiêu của chúng tôi

Những điểm này là những điểm tôi đưa ra trong cuộc thảo luận của chúng ta (Có lẽ tôi đã không đưa ra chúng một cách điềm tĩnh như những gì tôi đang miêu tả!) Bill nói rằng quy trình chúng ta đã có cho Thư Nhà tài trợ hàng năm đã hoạt động tốt cho quỹ từ nhiều năm nay, và ông không thấy lý do tại sao nó lại phải thay đổi Tình cảm trở nên căng thắng Cả

hai chúng tôi đều tức giận Đó là một bài kiểm tra lớn đối với chúng tôi - không phải về

cách bạn đạt được sự đồng ý, mà là về điều gì bạn làm khi bạn không đồng ý Và chúng tôi

mắt rất nhiều thời gian để đạt được sự đồng ý Cho đến khi đó, chúng tôi dưới lửa Cuối cùng, Bill đã yêu cầu tôi viết một đoạn văn về biện pháp tránh thai để được bao gồm

trong Thu Nha tai tro hang nam Vi vay, Thu Nha tai tro hang nam

32